第一篇：教务科工作职责
（一）教务管理
1、学生成绩记载：
（1）输入各年级学生的学籍项目，为学生的学籍查询提供服务；
（2）收存全院各系、各专业、各年级学生的课程成绩单及软盘，每学期将全院学生的成绩数据备份。
（3）协助教务处和网络中心做好教务管理系统的维护，负责管理、使用计算机终端，输入学生课程学习成绩，为学位评定，毕业分配提供成绩的统计表；
（4）对各学期课程考试成绩进行统计分析，为撰写学生学习质量情况概述提供依据。
2、学生学籍管理、教务日常管理
（1）学生的注册报到工作；
（2）办理休学、复学、保留学籍、退学、保留入学资格学生的有关手续、办理优秀专科生的升格培养和因学生问题需退学、编入下一年级、降入专科学生的学籍异动手续；
（3）统计填报“在校生统计表”、“变动学生人数统计表”等学籍管理用表，并报送主管部门；
（4）组织课程补考工作，对每学期期末考试情况进行总结；
（5）收存课程考试试题，按专业、课程建立相应的题库或试卷库管理；
（6）打印、发放、收集教务日常管理表册、材料；
（7）对学籍管理及教务日常管理文件、证件、表册、材料立卷存档；
（8）检查、统计各系、各班学生的考勤情况。
3、全院统一排课、日常课程调课、学期考试安排工作
（1）根据排课、调课、考试的有关规定、通知，协助教务处做好课程表的编排与调整（包括公选课）；
（2）授课计划的分发、回收、审核、核定周学时，新生注册；
（3）收集班级课表、编制教室安排表，每学期放假前把班级课表、教师任课表发给教师，把教学安排表发给教室管理负责人；
（4）负责考教分离的组织、实施和题库的建设，管理和使用；组织评卷、登分等工作。
（二）教学实践工作：
1、实习工作：
（1）协助有关系部、专业的教育见习、野外实习、社会调查等专业实习的实施管理工作；
（2）协助有关系部、专业做好师范专业教育实习与非师范专业实习和见习的安排与管理工作；总结、交流实习工作经验。
（3）登记实习学生的实习成绩并进行统计分析，组织评选优秀实习生的活动；
（4）学生劳动课的管理及安排工作；
（5）协助各系组织社会实践、教学参观等活动。
2、教师职业技能培养训练的管理工作：
（1）协助各专业提出教育职业技能培养的要求，并把该项工作纳入教学过程；
（2）组织各系制订职业技能培养规划；
（3）协助教育技术学系做好微格教学训练方案及计划制订、实施；
（4）检查各系职业技能培养规划的落实；
（三）院系领导交办的其他工作。
（四）教材工作
1、协助有关系部、专业做好教材征订工作；
2、教材建设的信息收集及处理；
3、教材工作档案管理；
4、领用教材时，必须认真检查教材名称、册数、单价、原价、折价、编着等是否与教材征订单所写相符，如发现差错，应及时与出纳员核对。
第二篇：教务科工作职责
教务主任工作职责
1、根据学校工作计划，制定教学、教研教改工作计划并组织落实，依照职业教育特点，全面推进素质教育，不断提高教学质量。学期末上交学期工作总结。
2、深入教学第一线，了解掌握教学情况，检查指导教学工作，每学期听评课40节，及时督促教研组按计划开展各种教学研究活动。
3、合理安排全校各班课程和任课教师；外聘短缺教师，加强对外聘教师的教学监管。
4、定期召开教学人员会议，布置相关工作，并做好记载。
5、每月组织一次全校学生技能比赛；选拔学生积极参加乌兰察布市和自治区技能大赛。
6、负责在校学生的学籍档案管理以及适龄学生的兵役登记工作，做到资料齐全，分类合理。
7、组织安排日常教学工作，严格管理，确保教学秩序的正常与稳定。从专业特点出发，定期举办教学观摩课，开展知识竞赛、讲座等活动，调动师生教与学的积极性。
8、制定教师队伍建设发展规划，组织教师学习教育理论和文化进修，搞好校本培训工作，定期检查学习情况，有计划地提高教师业务水平和专业技能。选派教师参加国家、自治区和市级培训。培养双师型教师、学科带头人、名教师、教学能手等骨干教师。
9、根据学校总体安排，抓好对口升学报名审核、体检、教学、考试、分析等各项工作。
10、协同学生科、团委抓好“三操两课”，三操：（早操、课间操、眼保操），两课：（体育课、课外活动）。
11、组织体育教师搞好学生体质测试和数据录入工作。
12、检查、督促图书借阅、电化教学工作，健全各项规章制度，切实发挥其为教学服务的作用。
13、开学前做好教学用书采购工作，确保不影响教学工作的正常进行。
14、做好日常各项教学工作的档案管理工作。
15、检查指导教师批改学生作业、教案、教学计划、教学进度等落实情况。
16、认真查课，并做好记载，确保真实、可靠。
17、安排晚自习值班教师及晚自习学生学习任务。
18、安排学校社团活动。
19、组织学生考试，搞好考务工作。20、办理教师调课手续。
21、组织教师定期举办公开课、观摩课、示范课，积极组织参加上级教研部门组织的各种活动。
22、加快学校信息化建设。
第三篇：教务科工作职责
会计金融学院教务科长岗位职责
1．在院长的领导下，全面贯彻党的教育方针，执行学校的教学管理制度，全面完成教务科工作职责，不断提高教学质量。
2．编制各专业教学执行计划，组织各类教学活动，全面抓好教学质量。
3．统筹全院教师的任课安排，下达学期教学任务，编制课程安排表、进程表和其他教学文件。
4．做好教师的聘任、调配、教学调度、考核、管理工作。
5．组织日常教学，进行教学运行管理，保证教学计划按时、有序地实施，搞好各个教学环节的协调。
6．监控教学过程，检查教学质量。
7．组织学生考试，负责学生学业成绩统计归档。
8．建立教学档案，及时收集，分门别类，装订成册，妥善保管。
9．进行教学研究和信息管理。
10．搞好学院教学基本建设，配备并妥善保管教具、模型和其他教学用具。
11．安排实习、实验，做好实验室管理工作。
12．审核学生学籍的变动，做好学籍管理。
13．组织教材、学习资料的征订、发放、保管工作。
14．协同有关部门做好招生、入学，毕业、结业工作。
15．完成学校交办的其他工作。
2007年12月20日
第四篇：教务科工作职责
教务科工作职责
教务科是在学校教学主管校长领导下的从事日常教学管理、组织学校各类考试的职能科室。其主要工作职责是：
一、负责全校教学计划的管理工作，组织教学计划的实施、检查教师教学计划的执行情况。接受教师们对教学计划的局部调整报告，并提出教务科处理意见，报教学主管校长批准后执行。
二、负责制定校历，审查课程授课计划，编制各学期的教学任务书。负责学校各专业、各年级开设课程的审核，协调全体教师的任课安排。负责全校课程表的编排与总课表的编制。
三、管理实验教学，负责制订实践教学管理的各项规章制度，加强实践教学检查，认真贯彻执行各项规章制度。
四、认真贯彻执行教学管理各项规章制度，加强教学检查，处理好日常调课等工作，维护好正常教学秩序。负责全校各种校内、外实习的布置、审核、检查及材料收集整理工作。
五、做好教师业务档案、学生成绩的管理和教务科其他有关教学档案的整理、归档、保管工作。
六、加强师资队伍建设，搞好专业带头人、骨干教师的培养、评选工作和青年教师的培养提高工作。
七、起草学校课程建设规划，指导教研部加强课程建设，实施学校的课程建设规划。
八、负责全校的考务工作，组织好期中末考试、计算机统考、技能等级考试等校内外的各种考试。
九、与学校学生科结合抓好教学运行过程管理和质量监控，做好学生评教工作，配合学生科完善学生档案工作，执行教学日志、教师满意度评价和教师听课制度，并做好总结、反馈工作。
十、完成处长临时布置的各项工作，协助其它科室做好教务处中心工作。
第五篇：教务科工作职责
教务科工作职责
1、教务科的基本职能是负责全局性的教学行政事务工作，协助主管校长组织与协调教学管理工作。
2、指导、平衡各专业教学计划，办理教学计划审批、新专业申报手续。
3、在与教学部协商的基础上平衡、落实专、兼职教师授课任务。
4、按学期编制教学行政历、课程表与教师分工表，下达教师教学任务书。
5、负责试卷及相关教辅材料的打印、装订，统一组织考试与阅卷、成绩登统与分析。
6、协助实训科派员指导实习。
7、统一组织实施教学督导评估与考核工作。
8、教师考勤管理。
9、根据既定制度发放专职教师基本岗位津贴，核定教师工作量，发放专兼职教师课时津贴。
10、教师业务档案的建立与管理。
11、学生学籍管理。
12、日常调度工作（如调课、停课管理等）。
13、建立健全教学行政管理制度，保证正常的教学秩序，完成教学任务。
14、外聘教师的选聘工作。
15、组织校内外公开课、优秀课、课件评比工作。
16、起草有关教学管理制度。
17、协助主管校长组织青年教师校内培训工作。
18、负责组织相关的教改试验。
19、协助组织教学部例会工作。
20、组织有关学生参加的校内外教学业务比赛。
21、完成学校和教学工作领导小组交付的其它工作任务。
教务科科长岗位职责
1、对主管校长负责，对自己所管辖的工作人员全面负责。
2、有权聘用所属科室工作人员，有权向学校建议辞退不符合岗位要求的所属科室工作人员。
3、认真贯彻落实学校党政领导工作安排意见，对本科人员的思想政治工作、政治理论学习、精神文明建设、安全卫生等全面负责，保证学校政令畅通。
4、教务科的基本职能是负责全局性的教学行政事务工作，协助主管校长组织与协调教学管理工作。
5、指导、平衡各专业教学计划，办理教学计划审批、新办专业报批手续。
6、在与教学部协商的基础上平衡、落实专、兼职教师授课任务。
7、按学期编制教学行政历、课程表与教师分工表，下达教师教学任务书。
8、统一组织考试与阅卷、成绩登统与分析，并提出下一步整改意见。
9、协助实训科派员指导实习。
10、统一组织实施教学督导评估与考核工作。
11、教师考勤管理。
12、根据既定制度发放专职教师基本岗位津贴，核定教师工作量，发放专兼职教师课时津贴。
13、教师业务档案的建立与管理。
14、学生学籍管理，提出升留级、劝退学生名单。
15、日常调度工作（如调课、停课管理等）。
16、负责本科室卫生清洁工作。
17、配合后勤保障科做好物资养护、保管。
18、外聘教师的选聘工作。
19、组织校内外公开课、优秀课、课件评比工作。20、起草有关教学管理制度。
21、协助主管校长组织青年教师校内培训工作。
22、负责组织相关的教改试验。
23、协助组织教学部例会工作。
24、组织有关学生参加的校内外教学业务比赛。
25、完成学校和教学工作领导小组交付的其它工作任务。
教学部工作职责
1、教学部的基本职能是专业建设与课程建设，承担必要的行政管理工作。
2、制定专业建设和课程建设规划。
3、在教务科指导下编制专业教学计划。
4、编选教学大纲与教材。
5、根据教学计划，推荐本部每学期任课人选，交教务科平衡确定。
6、组织教学与学术研究活动。
7、组织现代化教学手段与教学方法的实施。
8、各专业教学部对实践性教学环节进行组织与管理，并不断提高教师实践能力。
9、编写实习大纲，指导毕业论文撰写，组织毕业论文答辩及评定。
10、组织岗位职业能力调研与分析，并在此基础上按市场需求不断完善课程内容、改进教学方法。
11、经常调查、研究学生的学习状况，听取学生的反馈意见，在此基础上制定应对措施，不断提高教学效果。
12、积极配合教务科推行教学督导与考核工作。
13、协助主管校长制定、落实教师培训计划。
14、提高学科领域的社会参与能力。
15、完成学校与教学领导小组交付的其它工作。
教学部主任岗位职责
1、对主管校长负责，对自己所管辖的工作人员全面负责。
2、有权聘用所属科室工作人员，有权向学校建议辞退不符合岗位要求的所属科室工作人员。
3、认真贯彻落实学校党政领导工作安排意见，对本科人员的思想政治工作、政治理论学习、精神文明建设、安全卫生等全面负责，保证学校政令畅通。
4、教学部的基本职能是专业建设与课程建设，承担必要的行政管理工作。
5、制定专业建设和课程建设规划。
6、在教务科指导下编制专业教学计划。
7、组织编选教学大纲、教材及课程授课计划。
8、根据教学计划，推荐本部每学期任课人选，交教务科平衡确定。
9、组织教学与学术研究活动。
10、组织现代化教学手段与教学方法的实施。
11、参与对实践性教学环节进行组织与管理，并不断提高教师实践能力。
12、编写实习大纲，指导毕业论文撰写，组织毕业论文答辩及评定。
13、组织岗位职业能力调研与分析，并在此基础上按市场需求不断完善课程内容、改进教学方法。
14、经常调查、研究学生的学习状况，听取学生的反馈意见，在此基础上制定应对措施，不断提高教学效果。
15、积极配合教务科推行教学督导与考核工作。
16、协助主管校长制定、落实教师培训计划。
17、提高学科领域的社会参与能力。
18、负责本科室卫生清洁工作。
19、配合后勤保障科做好物资养护、保管。
20、体育教学部主任在完成体育相关教学管理工作外，全面负责学生体育工作、两操、课外活动、运动会及运动队组织训练工作，场地、器材管理维护工作。
21、德育部主任在完成教学相关管理工作外，要定期对学生思想道德、心理进行调查研究，及时将新的理论观点纳入课堂教学，努力加强德育实效性。
20、完成学校与教学领导小组交付的其它工作。
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