协力和衷再谱新篇演讲稿（最终版）

第一篇：协力和衷再谱新篇演讲稿（最终版）

协力和衷 再谱新篇演讲稿

党委书记、校长 何冠南

老师们、同学们：

大家早上好！

今天是我加入协和大家庭的第43天，我很高兴在这里跟各位分享我的感受与思考。

我讲话的主题是：

协力和衷 再谱新篇

2018.12.3协力和衷

很喜欢“协和”这个名字。

“协”意为：共同合作；帮助、辅助。

“和”意为：相安；平静；平息争端。

“协和”意为 ：和睦，融洽。调和，和谐。

内涵丰富，意义深刻。教育的真谛蕴含其中。协和，是做人做事的最高境界，是理想教育的最佳状态。

1协和有悠久的历史，厚重的文化，优良的师资，优美的环境，独特的课程……

现场的每一位，你们都应像此刻的我，充满自豪与骄傲！

我有写日记的习惯，一个多月以来，我把每一天的感动与感受都记录下来，不经意中，我收获了很多惊喜。

同学们彬彬有礼，我记住了你们的每一个笑容，每一声问候。

高三的同学，让我见识了你们成人礼中的精气神，你们集会时的投入与专注，你们遭遇困难与挑战时的淡定与从容。

每一个早读，每一天晚修，让我领略到协和人的勤勉与执著。

每天下午5点多，运动场上生龙活虎，生气盎然。是你们，让我对生命有了更深的共鸣与感悟。

2老师们兢兢业业，勤勤恳恳，默默耕耘，无私奉献，你们的敬业与专业，深深地感动着我。我从大家的目光中，明白了期待与渴求；我从大家的掌声中，更清楚自己肩上担子的沉重与责任。

优秀的教师队伍是学校崛起与振兴的最宝贵资源。我相信只要有优秀的老师，一定可以培养出优秀的学生。同学们要对老师有信心，对学校有信心，更要对自己有信心。信心比什么都重要！

只要我们协力和衷，没有战胜不了的困难，没有跨越不了的鸿沟，没有实现不了的目标，信念让结局没有悬念。

再谱新篇

“再谱新篇”，首先要弄清楚“新篇”是什么。下面，我想跟大家谈谈，我心目中的好教育、好学校、好学生是怎样的。

什么样的教育才是好教育？

好教育，既好吃又好看，既注重内涵，又注重外延，既注重学业质量，又注重文化养人。协和追求的应该是这样的教育。好的教育应该具备两个基本条件：一是能让孩子有愉悦感；一是能让孩子有进步感。愉悦感是一种情感动力，而进步感是一种持久的内驱力。好的教育，一定会用足够的时间，让孩子慢慢长大；一定会有足够的耐心，静等花开；一定会坚信每个孩子都有成功的可能。

什么样的学校才是好学校？

好学校，让学生快乐成长，让教师幸福发展。我希望协和慢慢变成这样的学校。一流的学校并不仅仅是规模宏大、设备优良、师资雄厚、课程多元、升学率高，更应当是能培养出真正的“人物”，这里的“人物”，指的是国家的栋梁。换言之，评判一所学校是否足够优秀，就看她培养出怎样的人才！

一人有一个梦想，我的梦想是办一所影响学生一生的学校。

着眼于学生的未来，作育英才；有价值追求，有质量憧憬，令人民满意，体现公平、有担当，因材施教。

为学生的终身发展奠基。奠什么基？人格基础，指的是做人的资格；学力基础，体现在思维能力的培养；身心基础，这是良好发展的前提；创新基础，指的是：身体健康，内心强大。

涵养生命气象。生命状态——阳光自信；生命品质——有生命追求；生命格局——胸怀宏大、视野广阔。

什么样的学生才是好学生？

好学生应该有远大的抱负、优异的学业、优秀的品质、健康的身心。好学生要有深厚的人文底蕴、深刻的思维方式、强大的内心世界、广阔的国际视野。好学生还懂得感恩与责任。在名校读书还不足够，让自己的学校成为名校才是我们的追求。我希望你们成为“四有”新人：有德，有才，有情，有趣。我希望你们：心中有阳光，脸上有笑容。心中有榜样，脚下有力量。

书记寄语

同学们：

成长比成绩重要；好学比学好重要；优秀比成功重要。

学生喜欢，家长满意。是我心目中的理想教育，也是我的教育理想。马云说，做任何生意，必须要三赢。第一是客户，第二是合作伙伴，第三是你要赢。同理，做教育，家长要赢、学生要赢；教师要赢，学校要赢；我们自己要赢。

同学们，我还想借今天这个机会，跟你们强调一个重要观点：

人这一生，唯读书与运动不可辜负！

阅读，是生命里最理想的状态。

体育，是世界上最美好的教育。

图书馆、运动场是最重要的两大场所。

阅读因你而美，你因阅读而美。

读书破万卷，下笔如有神。

书到用时方恨少；书山有路勤为径；腹有诗书气自华。

阅读可以丰富见闻，扩大见识，滋养心性。

书籍是最好的老师，阅读是最好的习惯。

钱理群说：教育就是爱读书的校长和爱读书的老师，带领着学生一起读书。

体育，是这世界最美好的教育！高度重视体育课！高度重视提锻课！高度重视大课间！保证每天有足够的锻炼时间。向第九节要质量！不是补课，而是运动。

人这一生，唯读书与运动不可辜负！

最愚蠢的事，就是：拒绝读书，忽视灵魂；拒绝运动，忽视健康！

我们需要的是：文明精神，野蛮体魄。

文化是核心竞争力！协和文化就是协和力量，传承协和文化就是凝聚协和力量。协和人，一起来，更精彩！

集协和人之智，筹协和人之力，圆协和人之梦。

老师们、同学们：

冬天来了，春天还会远吗？

来源：党委书记、校长何冠南升旗礼发言稿

第二篇：创新实干,再谱新篇

创新实干 再谱新篇

创新，一个我们耳熟能详的词，我想大家并不陌生，尤其是在这样一个飞速发展的时代，我们每一个人、每一天，都无时无刻不在享受着前人的创新带给我们生活和工作的巨大改变。广告推陈出新，临近过年，给我感触最多的广告就是脑白金，大家一起看一下。

没有一个深层知识的积累和沉淀，就要求我们去创造一个新的东西，显然有点强人所难。相对于创造新的东西，更新和改变更适合我们，所以，我认为，目前阶段，创新对于我们来说就是更新和改变。所谓推陈出新、气象万新、焕然一新，无不是诉说着一个“变”字。怎么变，如何变，最关键的就是要培养 我们的创造思维。简单的说，创新思维就是我们克服思维定势，创造具有新颖、独特事物的认识活动。之所以不能很 好的创新，最主要的原因就是思维定式，因为我们头脑中已经存在一 些条条框框。打个比方，我们的思维跟水一样，水没有一定的形状，思维没有一定的方式。然而，一旦我们把水放进杯子里面，那么它的 形状便不能再变化了。同样，一旦我们给自己的头脑思维定了一些条 条框框，那么我们的思维便无法创新。把思想认识从那些不合时宜的观念、做法中解放出来，坚持用发展的要求审视自己，努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念，以改革的精神提高和完善自己，始终保持强烈的进取心，始终走在时代的前列。勇于创新，事业就会前进，怯于创新，发展就会停滞。

从创新的思维到付诸创新实践，到取得创新成果，这中间的过程对于一些人来说可能是难以逾越的鸿沟。记得马云在演讲中曾经这样描述他的创业经历，他说，很多人晚上想得是心潮澎湃，到了第二天早上就一切照旧，从产生思路，到付诸行动，往往需要非常的勇气和决断力。创新也是一样，只有当我们把自己的创新意识、创新思维付诸到实际的行为中，变成具体的工作思路，并推行下去，这些思路、意识才有实际的意义和价值，才有可能产生出创新的成果。这就是我要说的第二个话题——实干。

总书记强调“空谈误国，实干兴邦”，深刻说明了“实干”在国家发展过程中的重要性。而在创新这一发展任务上，我们也同样面临着“实干”的考验。我们要推陈出新，要解决能力问题、态度问题，最重要的是，要解决作风问题。一句话，创新，源于实干。“喊破嗓子不如甩开膀子”。

想做一件事，总能找到方法，不想做一件事，总能找到理由。干成一件事，需要从多方面想办法，从多个角度找出路，而不干一件事，往往找出一条理由就够了。可以说，找理由比干成事容易得多。实干，要把小事办实。“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。”只有把大事、难事分解成一件件的小事来做，才能脚下起步，做成大事；只有把一件件小事办实、办好，才能积沙成塔，成就大事。作为一名干部，我们更应当以饱满的热情，投身到实践工作中去，恪尽职守，诚实守信，我们无论在哪个岗位，都要对得起自己的神圣职责，要有强烈的责任心和使命感。我们要争做攻坚解难的闯将，要敢想、敢说、敢干，要敢为天下先，不去抱残守缺，不去随波逐流。在工作中，努力做到分析问题有新视野，研究情况有新见解，部署工作有新思路，解决问题有新办法。

第三篇：长春市农村信用社产权制度改革再谱新篇

长春市农村信用社产权制度改革再谱新篇

5月20日，长春市农村信用社产权制度改革再进一步，长春农村商业银行创立大会暨第一届股东代表大会第一次会议在南湖宾馆召开。吉林银监局苏志杰副处长、省联社财务处梁世震处长、市联社陶森淼副书记等应邀参加创立大会。长春市联社党委书记、理事长梁彬同志主持大会。

按照省联社产权制度改革的统一部署，长春市农村信用合作社联合营业部自去年5月开始，进行股份制改造的筹建工作。一年来，在省联社的正确领导下，在长春市委、市政府的大力支持下，在银监部门的悉心指导下，经过辛勤努力，于今年初顺利获得银监会批准，创立长春农村商业银行股份有限公司。这是继九台农村商业银行开业后，吉林农信深化产权制度改革的又一伟大成果，是东北三省第二家农村商业银行。

大会审议了长春农村商业银行筹建工作报告的议案；审议并通过了《长春农村商业银行股份有限公司章程（草案）》《长春农村商业银行股东大会议事规则》等8项议案。大会顺利选举产生了长春农村商业银行领导机构，组成了第一届董事会、监事会和经营班子。新成立的长春农村商业银行总股本3亿元，其中法人股占股份总额的64.33%，自然人股占股份总额的35.67%。

新当选的董事长高继泰在对股东的信任表示感谢，同时承诺，履职期间，努力对事业负责，为实现自身健康快速发展，促进地方经济发展做出积极贡献；对客户负责，认真履行社会职责，为个体工商业户、中小企业和重点骨干项目提供全方位优质的金融服务；对股东负责，努力实现经济效益的最大化，实现持续健康发展，以良好的收益回报股东；对员工负责，创造人尽其才，才尽其用的良好用人环境，使企业效益与员工收入同步增长，让全体员工充分享受改革发展的成果。

长春农村商业银行创立大会暨第一届股东大会全程实行律师见证制度，并由北京金杜律师事务所杨广水律师出具了法律意见书。会议在和谐、民主、团结的气氛中落下帷幕。

又翻开了一页崭新的历史，成为一个新的发展里程碑。标志着吉林农信深化改革工作取得了新成果，这对于进一步完善吉林农村金融体系，必将产生积极而深远的影响。

第四篇：尽职尽责谱新篇

尽职尽责谱新篇

——记繁峙县工商局党组书记、局长闫永勤

幽幽紫塞，北依雁门雄关，青青碧野、香满滹沱两岸。近年来，繁峙县工商局这个集体在局党组书记、局长闫永勤的带领下以其奋勇争先、开拓创新的精神风貌和戮力同心、众志成城所铸就的辉煌业绩在这片广袤的土地上被广为传唱。闫永勤，一个普通的基层工商干部，用一串闪光的足迹，让红盾在繁峙熠熠生辉、让工商风采笑傲滹源大地。

闫永勤，男，现年38岁，中共党员，大学本科学历，一九八四年参加工作，历任岢岚县工商局办公室主任、五寨县工商局副局长、忻州市工商局消保科长。二OO四年十一月任繁峙县工商局党组书记、局长。

从事工商行政管理工作近二十年来，闫永勤局长始终坚持“求真务实、开拓创新、以人为本、执政为民”的工作理念。特别是在担任繁峙县工商局党组书记、局长以来，坚持以专业化、社会化、系统化建设为指向，以服务发展为主题，以监管创新为手段，以提高执法水平为重点，积极构建综合化、规范化的工商监管体

为“青年岗位能手”和“创新能手”。闫永勤局长本人也被忻州市团委、市综治委、市法院、市检察院、市公安局、市司法局、市财政局、市地税局、市工商局、武警忻州支队共同组织的忻州市第二届杰出青年卫士评选活动中评选为第二届"忻州市杰出青年卫士”；被忻州市“创争”活动领导组评选为忻州市“创争”活动先进个人。被忻州市社会主义劳动竞赛委员会荣立一等功。

抓队伍 聚士气 政风行风呈现新局面

闫永勤局长上任伊始、首先从抓队伍管理入手，开展了大刀阔斧的人事制度改革，能者上、庸者下，改变了好岗位“一把椅子坐到底”的现象，一大批年富力强、敢于创新的年青同志走上了领导岗位，人心稳了、干劲足了、但是闫永勤局长深知：工作要出成绩、没有一支忠于职守、严以律己，高素质、过得硬的队伍是不行的。为此，针对工作实际、在全局干部职工中开展了题为“热爱繁峙、奉献工商”、“爱岗敬业、艰苦创业”等一系列教育活动，大大激发了广大干部职工的工作热情，为提高工作效率，增强机关活力，先后出台了30多项工作规章制度，形成了靠制度管人，靠制度约束人，靠制度办事的工作环境。为把全局打造成一个依法行政、高效优质、民主透明、清正廉洁的人民满意的工商部门，从2O05年起聘请了18名行风监督员，征求社会各界意见，找出问题，立即整改。局机关和工商所都建立了廉政文化长廊，使党风廉政建设得到了进一步加强，政务环境得到了进一步优化，由于措施得力，繁峙县工商局取得了2005政风行风建

抓基建 谋发展 工作环境显著改善

2005年全省工商系统黎城现场会后，闫永勤局长带带领全局干部职把大力弘扬太行精神，学习杨宽德先进事迹，加强基层工商所的基础建设摆上了工作日程，深入基层广泛征求意见和建议。从2005年7月份开始购买装修了岩头、砂河、城关、大营四个工商所，使四个工商所硬件建设达到“六有”，软件建设达到“六会”。各股室所配备了执法车辆和电脑、电话，此外还在各基层工商所建立了党支部，创新了市场监管方式，规范健全了各项规章制度，为干部职工创造了良好的工作环境，为工商事业的阔步发展奠定了坚实的基础。

以人为本 心系群众 真情换得冲天干劲

作为单位的一把手，闫永勤局长为官清廉、严格执法、不循私情，同样作为单位的一把手，他心系群众、关心下属，充满爱心，极富情感，他用自己的优良作风带动人，以自己的高风亮节鼓舞人，以自己的人格魅力影响人，前年他刚上任不久，曾多次看望素不相识、身患绝症的原财务股长何莲花同志，在她病重期间，他带头并号召全局干部职工捐款35O0多元，为何莲花同志带去组织上的温暖。短短两年来，在他的号召下，全局干部职工先后为岢岚县工商局原马家河工商所所长贾建华做手术捐款2580元，为扶贫对口乡光裕堡乡捐款15O0元、衣物65件，为县残联捐款194O元，为东南亚海啸灾民捐款80O多元，为忻府区工商局张吉云之子做白血病手术捐款304O元。在工商局长这个职位上，

第五篇：民族团结谱新篇

民族团结谱新篇

----***2009年以来民族团结先进事迹材料

***是个以汉族职工为主，维、哈、蒙、回、锡伯等多民族聚集的单位，其中少数民族占4.8%，我**是**多年的民族团结进步模范单位，特别是2009年以来，借国务院第五次民族团结进步表彰大会的强劲东风，我院又在民族团结中平步青云、高歌猛进，成为***民族团结进步模范单位，目前***干部职工正团结一致、拼搏奉献，为早日建成兵团和自治区民族团结进步模范单位而奋斗。总结三年多来的经验就是党委历来重视民族团结教育工作，各民族职工相互支持、相互学习、相互尊重、团结一致，保持了民族团结先进单位的称号。

一、党委重视

***党委高度重视民族团结教育工作，要求全**干部职工积极行动起来，认真做好民族团结工作，努力唱响“三好”(即共产党好、社会主义好、祖国大家庭好)的主旋律，要求各科室把6个结合切实地体现在本职工作之中，六个结合是把民族团结教育同宣传新中国成立以来党的民族政策相结合；同形势教育相结合；同深入开展“三观”教育和“四个认同”相结合，同即将在全**开展的“保先”教育相结合；同为群众办好事，做实事相结合，同扶贫帮困相结合。要求各科室都要成立民族团结工作教育领导小组，认真总结民族团结工作的经验和不足，通过扎扎实实行动把全**民族团结工作提高到一个新水平。

二、积极行动，亮点多

1、组织职工认真学习胡锦涛总书记在中央民族工作会议上的讲话，学习贯彻中央民族团结进步表彰大会精神，全**除召开教育动员大会外，还以出黑板报，写心得体会等形式，加大教育力度，喧染教育氛围，召开民族团结座谈会，组织职工进行民族团结教育知识竞赛和参加师宣传部召开的兵团民族团结先进事迹报告会。团总支组织广大团员青年学习贯彻胡总书记给买买提.沙吾尔的回信精神座谈会，并进行了热烈的讨论，广大团员青年纷纷表示做民族团结的表率。一系列的教育活动的开展，增强了各强了各族职工“三个离不开”的思想，为搞好今后的民族团结工作奠定了基础。

2、义诊活动献真情。每年的民族团结教育月中，我院都要组织医疗专家与师统战部联合开展“民族情”义诊活动，先后深入86团民族五连、八十四团民族畜牧营 和乌图布拉格镇为千余名少数民族群众义诊，免费发放千元以上药品还向少数民族群众发保健知识宣传品一百余份，通过义诊活动，我们了解到，少数民族地区的妇科病、心血管疾病发病率较高，我院决定尽其所为为改变少数民族群众不良的生活习惯和强化保健意识做出努力。

3、开展助困捐款活动。我院在党员干部中开展扶贫助困捐款献爱心活动，我们要求职工特别是党员干部在每年的红五月里每人至少要为少数民族群众办1-2好事、实事，大家积极性空前高涨，近年来，每年都要向困难病人和弱势群体捐款，据统计共捐款15万余元，这些款子已通过有关部门送给少数民族困难户，为他们快致富奔小康起到一定的作用。

4、拍摄反映**护理工作者，特别是少数民族优秀护士的电视专题片在州师播出，社会舆论很好，为了扩大宣传效果，我院又不惜投资把这部专题 请有关部门翻译成维语，在州电视台播出，在全州少数民族群众中引起较大反响。

5、重视少数民族群众的福利待遇，为使全**少数民族职工(其中包括十几位少数民族临时工)过一个有意义的节日，院组织为他们办福利，一袋袋大米，一袋袋面粉，一件件清油包含着全**汉族职工的真情送到少数民族同志手中，令他们直夸**党委好，汉族兄弟亚克西。

6、优质服务好。***时时处处善待少数民族患者，谱写了一篇篇民族团结的新篇章，住院外一科21床的哈萨克族青年****因腿伤送给主管大夫***500元现金，***一时推辞不掉就悄悄交到***手里，科又转交*里，***说这笔钱既有对**的要求又有民族团结的情意，份量重啊!很快**做得非常成功，*有关部门的领导和外一科***代表小*亲自把这500元退给了****，感动得病人眼泪一下流了下来，他说，多好的**、多好的**，我永远忘不掉你们。

每年五月我**都要开展轰轰烈烈的为民族团结大办好事活动，派出民政干部专程赴乌鲁木齐探望慰问住院的退休后异地居住的维吾尔族女干部***同志，并陪其去天山区政府办理有关事宜，还向她通报了院近期的变化，令其十分感动，此外各科室组织职工为民族同志做好事，各党团支部还组织医疗队赴地方乡村义诊，受益群众达万人以上。此外院少数民族职工积极为本院汉族职工捐款帮困(***儿子尿毒症)他们与全**职工一 起共捐7070元，使患者及时赴西安**复查病情。另据统计全**共为少数民族职工做好事123件，门诊部回族干部杨文华同志爱人不幸病故，全**很多同志以不同方式表示慰问，使杨文华深受感动。

三、民族团结创建活动示范点工作扎实有效

为切实有效地贯彻落实兵师关于我院“民族团结进步创建活动示范点”工作，我们把主要任务放在活动上。

1、以内二科***为示范点个人在全**进行广泛宣传，并作为州市道德模范进行上报，以“我身边的好人”为主线再社会上得到认可并被博乐市文明委评为标兵。

2、组织以党支部为主的医疗队坚持常年上山下乡为农牧民义诊和免费送药，据不完全统计，今年全**共组织8次大的下乡义诊活动，使万余名少数民族群众受益。

3、开展了“少数民族家庭的手拉手民族团结活动”。全**党员干部在五月里主动与少数民族挂钩结对，深入小家送温暖，宣传党的民族团结政策，共为他们做好事百余件。

4、少数民族职工利用时机感恩院党委和汉族同志。去年八月影像中心护师**女儿不幸患了***急转北京救治，使精神和经济都承受巨大的压力，我院的少数民族职工闻讯后与全**同志一道迅速行动为**女儿捐款，短短几天共收到五万多元，使**的心理和经济负担得到减轻。

5、用文艺搭台医疗唱戏的形式进行宣教，在师第九届广场文化艺术节里，我**将民族团结的典型人物和其中的闪光事例编成精品通过艺术形式向社会汇报收到可喜的效果，被**评为 二等奖，此外我**的这台节目被选为州内品牌产品，在**西部文化广场演出，受到社会的热议。

6、医患沟通座谈会形成制度化、常规化和规范化。为有效地做好为医疗服务让病人和社会满意，我们从去年初开始坚持每月定期召开“***医患沟通座谈会”，各临床科选出两名住院病人代表征收意见和建议带到会上进行汇报，院收集整理后分门别类的逐一落实，能现场解决的当场领导拍板，一时不能处理的限期解决，给病人一个明确的答复。此会的召开拉近了医患之间的距离，增进了医患之间的感情，使社会满意度得到较快提升，为**精神文明建设窗口的明亮光洁起到了重要作用。

7、党的十七届六中全会和师党委第九次代表大会的胜利召开，为我院“示范点”工程带来了新的机遇，我院及时组织广大干部职工深入学习贯彻落实大会精神，就如何进一步做好民族团结工作进行进一步的思考和研究，依靠集体的智慧和力量，以兵团精神开拓兵团事业，开创**民族团结工作的新局面。

四、今后努力的方面

***党委决心积极带领职工，在总结以往这方面经验教训的基础上，正制定出新的举措，开展新的工作，以卓有成效的佳绩不断开创民族团结的新局面。

今后要在病人方面，继续开展献爱心活动，特别是少数民族病人，落实三个优先，即挂号优先、门诊优先和住院优先，在内部把占全**职工总数*%的少数民族职工的利益维护好，把他们的事办好，更全面地落实好党的民族政策，以此推进**三 5 个文明建设，力争在两年内进入兵团级民族团结进步模范单位，2015年前成功创建自治区级民族团结进步模范单位。

*** 2012年*（红叶）