考核任免处工作职责

第一篇：考核任免处工作职责

1.负责局机关公务员及直属单位领导干部的考核任免工作。

2.协助地方党委做好省(自治区、直辖市)食品药品监督管理局领导干部的考核任免工作。

3.负责指导本系统干部队伍建设，拟订干部管理规章制度并组织实施。

4.负责后备干部管理、干部挂职锻炼工作。

5.负责本系统表彰、奖励管理工作。

第二篇：招生就业处工作职责及考核细则

庐江五中招生就业处工作职责及考核细则

1、在校委会的领导下，全面负责学校的招生和教师招聘工作；

2、落实岗位责任制，规范办事程序，提高办事效率；

3、加强学习，不断提高自身的政治素质和业务素质；

4、热情礼貌地接待来校咨询的学生和家长；

5、规范招生行为，严格执行学校的招生政策；

6、认真做好本部门的日常事务和文件、档案、资料、信息归档管理工作；

7、与学校有关部门配合，做好招生、招聘、培训工作；

8、诚信待人，团结关心同志，建立“和谐”部门。

一、招生就业处各人员职责 主任（副主任）：

1、制定招生、招聘管理工作计划、各项规章制度，并做好本部门与其它部门间的工作协调。

2、负责招生计划的上报审批。

3、协助学校领导和分管领导做好全员参与招生、招聘宣传的安排与部署。

4、负责招生宣传资料、招生广告的选择及广告内容的审核、印刷。

5、加强与生源初中的联系，做好招生前的调研工作。

6、负责做好招生、招聘总结。

7、负责招生、招聘的组织，负责本部门人员的业务学习。

8、组织开展就业指导培训、就业供需见面会、毕业生就业跟踪实际情况调查，为学生实习、就业做好准备。

9、完成上级交办的其他工作。

10、结合学校的考核细则，及时、客观、公正地完成对本部门人员的考核工作。

招生干事

1、新生报名的登记工作。

2、目标生花名册整理、汇总、编排工作。

3、招生宣传资料的搜集与整理、招生简章的分发、以及招生宣传小组的编排工作。

4、暑假招生数据统计报表、教师招生数据的汇总、核算，新生初步分班等工作。

5、保存并整理好与招生相关的文件、资料等档案工作。

6、能自我学习、独立协调并配合其他干事完成本部门各项工作。

7、完成领导交办的其他工作。招聘干事

1、招聘情况汇总统计工作。

2、搜集、整理用人单位的需求情况并详细记录。

3、做好毕业生在本校实习、就业资格审查以及咨询服务工作。

4、组织好毕业生的供需见面活动，并做好相关接待等工作。

5、运用多种方式开展毕业生跟踪实习调查工作，并详细记载反馈意见。

6、能自我学习、独立协调并配合其他干事完成部门各项工作。

7、完成领导交办的其他工作。

二、招生就业处考核细则

1、上班迟到早退，扣除1分。

2、工作时间擅离职守、私自脱岗，扣除2分。

3、对待家长、同事态度冷漠，扣除2分。

4、上级交办的工作任务或本职工作没有按时保质完成，扣除2分。

5、对家长、教师反映的问题或提出的合理要求，未能解决或上报领导，造成不良后果，扣除3分。

6、因工作需要，不服从加班，扣除1分。

7、不团结同志、缺乏协作精神、无团队意识和大局意识，扣除3分。

8、不认真履行本职工作，工作被动敷衍，扣除5分。

9、在学校考勤考核中受到点名批评1次扣5分，3次者，就地免职或解聘。

10、考核内容以次数累加为准，共计100分。半年一考核分低于80分就地免职或解聘。

第三篇：社会福利处工作职责

社会福利处岗位设置和人员分工

一、处室职能

1、拟定全市社会福利事业发展规划和保障老年人、残疾人、孤儿、五保户等特殊困难群体的社会福利救济政策并组织实施。

2、负责民办社会福利机构的年检、审核。

3、组织、协调社会力量兴办老年社会福利服务（星光计划）等各类社会福利事业。

4、指导市残疾儿童康复中心、市社会福利院、市精神康复医院、市老年公寓、市盲人按摩诊所的工作。

5、对全市社会福利企业实行宏观管理，负责全市各类福利企业的审核、年检等工作，指导管理直属企业。

6、承办本级福利资金资助项目的评审工作。

二、岗位设置

1、处长

2、副处长

3、社会福利事业管理

4、社会福利福利企业管理

5、福利彩票公益金管理

6、社会福利项目建设

7、贫困儿童专项救助

8、内勤

三、岗位职责

（一）处长

1、主持社会福利处的全面工作。

2、拟定全市社会福利事业发展规划和保障老年人、残疾人、孤儿、五保户等特殊困难群体的社会福利救济政策并组织实施，落实上级与局里的各项规章制度。

3、负责组织本处人员的政治和业务学习，及时做好思想政治工作，提高业务水平和工作效率。

4、负责召开处务会议，研究全处工作和相关重要任务的落实情况。

5、负责制定本处的工作计划和向分管领导汇报、总结工作。

（二）副处长

1、协助处长抓好全处工作。处长外出、休假期间，主持社会福利处工作。

2、协助处长做好与其他处室和外单位的协调工作，做好全处人员的思想政治工作。

3、组织、协调社会力量兴办老年社会福利服务等各类社会福利事业；

4、协调处理分管工作中的日常事务，制定计划并组织实施。

5、完成领导交办的其它工作。

（三）社会福利事业管理

1、负责市儿童福利院、市社会福利院、市精神康复医院、市老年公寓、市盲人按摩院的日常管理。

2、负责民办养老机构年检、审批。

3、完成处领导交办的其他工作。

（四）社会福利企业管理

1、负责全市福利企业的审批、年检、变更工作。

2、完成处领导交办的其他工作。

（五)福利彩票公益金管理

承办本级福利彩票公益金资助项目评审的日常工作。

（六）社会福利项目建设

负责市级国办福利机构项目建设的相关工作。

（七）贫困儿童专项救助

负责全市孤残、贫困儿童的救助工作。

（八）内勤

1、负责处内各类文书、文件的收发、登记、送阅、转递和归档等管理工作，做好各类资料的整理、查阅工作。

2、做好印章的使用和管理工作。

3、负责起草处室工作计划、总结等材料；做好处务会议记录。

4、负责处内固定资产和办公用品的登记、管理工作。

5、完成领导交办的其他工作。

第四篇：园林处工作职责

●工作职责

园林绿化处工作职责

1、承担辖区内公共绿地、公园的建设、养护及管理工作；

2、承担园林绿化科学研究工作。

工作人员职责

姓名：王国防 职务：主任

1、主持园林绿化处全面工作；

2、负责拟定园林绿化工作计划和中长期工作规划，并组织实施；

4、负责绿地管护企业的监督管理工作，落实管护标准，搞好绿地卫生；

5、承担辖区内公共绿地、公园的建设、养护和管理工作；

6、具体负责海盛路、阳河路、南湖路、渤海路、黄河路及社区绿化公司绿地管护的监管工作；

7、完成领导交办的其他事项。

姓名：王宾 职务：工作人员 1参与制定工作计划和中长期工作规划，协助抓好组织实施工作；

2、参与绿地管护企业的监督管理工作，落实管护标准，搞好绿地卫生；

3、负责收集园林绿化相关资料，并做好园林统计工作；

4、具体负责海宁路、河宁小区、处级楼、海康路、育兴路、河滨路等绿地管护监管工作；

5、负责城市绿化苗木修剪、病虫害防治技术指导工作；

6、承办本处日常事务及领导交办的其他事项。

第五篇：警卫处工作职责

警卫处工作职责

一、工作职责：

1.配合组检处对警卫处的工作考核。

2.做好警卫处文件等资料的收集、整理、反馈、归档工作。

3.做好安保处领导交给的其他工作任务。

二、工作内容：

1.将警卫人员校园巡值规程制定完善。

2.每天对校园巡值区域进行巡查，如发现安全隐患,应先汇报给处长，再交由院安保处领导审阅。

三、工作要求：

1.警卫处成员的应严格按照排班表上的时间进行值班。

2.值班人员当天的工作内容就是巡查好自己所负责区域，对于发现的安全隐患，应该及时上报给安保处老师。

3.当天完成的工作应首先记录下来，在召开本处例会时汇报给处长。

4.完成的工作需经警卫处李国顺老师的审核后才可挂网。

四、考核制度：

1．如有重要、紧急事情不能到会者，须提前向负责人请假。

2．工作期间如发现浏览与工作内容无关的网业、私自聊QQ，一经发现将对其进行劝阻，如劝阻无效，将对其进行除。

3．成员中若有表现懒散，无故不服从领导，以权压人等现象者，将给予批评或劝退。

4．每位成员必须严格按照工作排班按时工作，无故不得缺席，如确有重要或紧急事情，须及时请假。经解释清楚后，方可离开。

5．在师生间做好桥梁、纽带工作，加强学生管理教育的信息沟通。

学生安全自治委员会警卫处

2008-3-28