学院教务部工作职责

第一篇：学院教务部工作职责

教务部是应用技术学院教学管理工作的职能部门。其主要职责范围是：

1、拟订应用技术学院本、专科教学计划，落实教学任务，检查教学质量，总结教学及教学改革方面的各种经验；制定教学方面有关规章制度；研究并提出有关本、专科教育事业发展规划、教学体制方面的意见，并组织实施。

2、组织各系编制教学计划、教学大纲及各种教学文件；组织院级优秀教学质量奖、优秀教学成果奖、优秀教材奖评审及省部级优秀教学成果奖申报工作；组织教学检查工作。

3、负责审查应用技术学院本、专科开课计划，下达教学任务书，制定学生课程表，组织考试、学生生产实习、教学实习、毕业设计和教学资金预算、分配及检查。负责课程调度、任课教师管理及其它有关教学行政方面工作。

4、负责应用技术学院本、专科教学的专业建设、课程建设、教材建设的规划和组织工作。负责全院教材的对内供应和对外交流工作。

5、配合师资部门落实和检查应用技术学院教师工作量执行情况。

6、负责电化教学计划及其管理工作。

7、负责有关教学方面的对外联络和交流。

第二篇：教务部工作职责

教务部工作职责

教务部是负责我校教学运行和管理及教学基本建设的职能部门，业务上接受我校各教学点领导的指导，主管教学点各教师教课任务、目标、进度及计划，学生的学习要求、目标、计划及考试等教与学各方面的任务。主要工作职责如下：

一、学科与课程建设

1.参与制定我校教学发展规划，组织课程建设规划的制订与实施。

2.制订课程设置计划，并组织申报及实施。

3.参与招生计划的制定及实施。

4.组织各课程教学考评。

二、教学计划制（修）订与实施

1.组织制（修）订，审核我校各课程教学计划。

2.组织和协调各课程教学计划的实施

三、课程建设的组织与管理

1.参与制定我校课程建设规划并组织实施、交流评估和落实奖励。

2.参与学生各课程教学计划的制定与实施。

四、教学过程的组织与管理

1.编制教学日历，教学进程表和课程表

2.协调教学点负责人落实师资配备。

3.管理学生成绩、学生档案、一对一培训协议及班级培训协议。

教务部工作职责

4.负责教师、学生的考勤工作。

5.发放各种学习资料。

6.负责日常教学调度，统一安排我校教室及教学仪器的安排。

7.组织我校学生学习测评的安排及实施，做好成绩记录。

8.负责各种班级的教学教量的监控。

五、教材建设与供应

1.组织我校教材建设规划与落实。

2.组织我校各教师教材、讲义的收集、管理及参与评审。

3.负责我校全体学生的教材及各种物料的供应。

六、教学改革与教学研究

1.组织和实施我校的各类教学改革计划。

2.负责我校的教学信息的收集和研究。

3.参与实施我校教学评优工作。

4.组织实施学生、教师的各类活动。

七、其他工作

1.负责制定各类教学管理规章制度，监控教学质量和测评。

2.负责联合办学工作的联系，协调和落实。

3.完成领导交办的其他任务。

第三篇：教务部工作职责

湖北工业大学工程技术学院教务部工作职责

教务部下设教务部办公室兼培训工作办公室、教学运行办公室、考务与学籍办公室、教学与科学研究办公室、实验中心、多媒体教学维护中心、教材办公室。工作职责如下：

教务部办公室（含培训工作办公室）

1．依据学院的发展规划，负责组织制定学院的教学建设发展规划。

2．负责部门内部制度建设；包括制度的起草、制订、修订与实施教学管理的各项规章制度，请示报告、工作总结与计划等；负责教学文档的管理。

3．负责与上级和兄弟单位、对口业务部门的联系。

4.负责组织教育部、省教育厅等业务主管部门对学院各项教学专项检查工作。

5．负责学院教学工作指导委员会、学术委员会和学位评定委员会的日常工作。

6.督促检查全院教学纪律，认定和处理教学事故。

7.负责高等学校基础信息表（教师信息）上报工作。

8.组织学期初、期中和期末的教学检查工作。

9.负责编制并上报教学经费预算。

10．负责开展教风建设，协助学生事务部开展学风建设及管理工作。

11．负责组织开展各类学科竞赛活动，包括电子竞赛、数学竞赛及数学建模、英语竞赛及绩效创新设计大赛等。

12.负责各类等级考试的组织报名工作，包括全国大学生英语等级考试、专业英语考试、计算机等级考试与辅导、普通话等级考试及其他职业证书考试及管理工作。

13．负责教务部内文件的收发、传阅、汇编及归档。

14.负责部内各办公室的工作协调与督办。

15．负责教务部内外会议安排。

16.负责教务部考勤管理。

17.负责本部门资产管理工作。

教学运行办公室（含多媒体教学维护中心、教材办公室）

1．负责组织、协调全院教学运行管理，保证日常教学秩序的稳定。

2.组织每学期教学任务的安排、填写及落实。

3.负责全院本专科生的课表编排工作，负责各类调、停课手续办理、审核管理。

4.负责学院公选课管理。

5.负责课程设计、毕业设计、各类实习等实践教学环节（含实验）的组织与管理工作，落实各专业实践教学任务，完成实习计划，开展实践教学基地的建设。

6.负责优秀学士学位论文的评选、审核、申报及摘要汇编工作。

7、认定与统计全院专兼职教师教学工作量，核定课时奖金。

8．负责管理与调配全院教室资源。

多媒体教学维护中心

9．负责教学活动、学生活动所需多媒体教室电化教学设备的调度管理，组织有关电教设备、软件的维护及升级换代。

10.负责多媒体设备的使用技术培训与指导。

11.负责学院电子屏的信息发布及管理。

教材办公室

12.负责拟定教材建设计划，并组织实施。

13.为教师提供教材信息，负责春、秋两季教材的选用、征订、保管、发放及结算工作。

14．做好零星教材的供应工作。

15．保证教师教学备课用纸和教辅资料的供应。

16．做好教师购书报销的代理工作。

17．做好毕业生教材费的清理及退款工作。

18.做好每学期各专业班级教材目录、教材费的统计工作。

19.把好进教辅资料、教材的质量关。

20.做好库房的日常管理，确保库房安全。

考务与学籍办公室

1．负责协助学院其他部门办理新生入学手续和毕业生离校手续。

2．负责学生各种信息的采集、录入、维护、统计上报工作。

3．负责学生成绩录入、查询、核准、证明、归档、学分互认等成绩建档和管理工作。

4．负责毕业生的毕业资格审核，毕业证书和学位证书的发放工作。

5.负责全校普通本专科学生学籍和学位管理；负责本专科学生的学籍电子注册。

6．负责办理学生转学、转专业、休学、复学、退学、降级等学籍异动手续。

7．负责办理毕业证明、学籍证明。

8．负责校内各项考务工作，包括期中考试、期末考试、补考、清考、毕业生返校考试等工作。

9．负责校内各项考试试卷、毕业设计、毕业实习报告等材料的归档工作。

10、负责校内各项考试改卷费、监考费的统计与发放工作。

教学与科学研究管理办公室

1.负责制定和组织学院本专科人才培养方案，并严格执行，做好其相关的修订、调整、审核与备案工作。

2.负责学院专业建设工作。制定专业建设规划，做好专业设置、调整及备案工作；做好省级重点培育本科专业的申报、建设与评估工作。

3.负责组织学院课程建设。做好重点建设课程、精品课程的立项、建设与验收工作。

4.负责教学研究与教学改革专题研究。做好教学研究立项、申报、管理、结题及教学成果奖的推荐与评选工作。

5.负责科学研究工作。做好科学研究的规划、立项、申报、结题等管理工作。

6、负责制定课程教学大纲、实验教学大纲等教学文件，并组织实施。

7、负责教学质量与改革工程各项目的规划、申报、立项与成果评审工作。

8、根据学院师资队伍建设规划，负责教学管理队伍建设，拟定并实施师资的优化、调整和培养提高方案。

9、组织青年教师授课竞赛。

实验中心

1．负责组织制订与实施本专科教学实验室建设规划，组织教学实验室设备购置项目的论证、立项及经费管理，2.制定实验室管理规章制度并组织实施。负责教学实验室的安全。

3.维护现有的实验仪器和设备，定期的维修设备。最大化的提高中心设备的完好率。

4．配合任课老师做好教学准备工作，软件以及教学资料的分发安装，多媒体的设备调试，网络环境的调整。以及上课期间突发故障的处理。

5.负责实验课、上机课程的安排和调整。

6.负责上机考试的环境调试、考试的安排、电子答卷的收集整理归档。

7.维护实验中心网络环境，维护现有的4台教学用服务器、以及学生上机任务的电子资料备份归档。

8.整理收集上机、实验课程的实验记录等资料。

9.做好实验中心资产登记以及保管工作。

10.配合学院安排的各类竞赛、培训、测试等学生活动。

第四篇：医学院教务部职责

医学院教务部职责

作为卫生部部属医院和教育部重点大学附属医院的z大学z第二医院，完成教育部和卫生部的教学 培训任务是应尽的责任和义务。为了有效贯彻落实教育部/卫生部的教育教学方针、政策，医院的 教学管理实行三级管理制度，即教务部、二级学科（教研室/护理部/培训基地/培训中心等）、三 级学科。各级教学管理组织密切配合、各自承担不同的工作。成立医院教学督导组，实行教学督 导制度。各级教学组织职责如下：

一、教务部职责

1、在医院党政领导下，执行医院的教学管理职能。负责全院的教学管理，包括本科教学、研究生 教学、规范化培训（住院医师、护士、技士）、卫生部临床临床药师培训、z省专科护士培训，各 级各类培训基地/培训中心的培训和教学，以及继续医学教育项目、计划外教学、远程教学等；

2、组织协调全院的教学管理工作；

3、对二级学科（教研室/护理部/培训基地/培训中心等）、三级学科/科室等进行教学工作的业务 指导、督促管理、评估检查；

4、负责与z临床医学院、z大学、卫生部/卫生厅等上级主管部门和相关单位的联系、沟通和协调 ；

5、组织医院教学督导组开展工作；

6、建立健全医院各项教学管理制度，贯彻落实医院、z临床医学院、z大学、卫生部/卫生厅等上 级主管部门的教学管理规定；

7、负责组织实施师资培训、青年教学比赛、医学教育学术活动和教学科研活动等；

8、建立健全医院各类教学管理档案，收集汇总全院各类教学/培训数据，提供全院教学/培训数据 报表；

9、负责全院教学工作总结，协助主管院长完成医院教学发展规划。

二、教研室/培训基地/培训中心/科室职责

1、建立教学管理组织，在医院教务部的组织协调下，负责组织管理本二级学科（教研室/培训基 地/培训中心/科室）的本科教学、研究生教学、规范化培训（住院医师、护士、技士、临床药师 等）、各级各类培训基地的教学和培训，以及继续医学教育项目、远程教学、计划外教学等。二 级学科（教研室/护理部/培训基地/培训中心等）主任全面领导，分管主任具体负责，设秘书一名 协助主任及分管主任具体承担日常教学管理工作；

2、负责组织实施本二级学科（教研室/护理部/培训基地/培训中心等）的各项教学/培训工作任务 ；

3、负责对所属三级学科、相关科室进行教学/培训业务的指导和督促。

4、负责与医院教务部的联系、沟通和协调；

5、根据医院、z临床医学院、z大学、教育部、卫生部/卫生厅等上级主管部门的相关规定，制定 本二级学科（教研室/护理部/培训基地/培训中心等）的各项教学管理规定；

6、负责本二级学科教学/培训档案的归档管理，向教务部提供教学/培训数据报表等。

三、三级学科职责

1、建立本三级学科的教学管理组织，负责组织管理本学科的本科教学、研究生教学、规范化培训（住院医师、护士、技士、临床药师等），以及继续医学教育项目等。科室主任全面领导，分管 主任具体负责；

2、按照二级学科（教研室/护理部/培训基地/培训中心等）的要求，具体组织实施本科室的教学/ 培训工作任务；

3、根据学科实际情况对本科室教学/培训档案原始记录进行归档管理，向二级学科提供教学/培训 资料数据等。

四、教学督导组职责

医院教学督导组在医院教务部的组织协调下，开展全院各类教学工作的指导、督查、评估等工作。对全院各教学单位的教学管理、教学方法、教学手段、教学效果等进行督促、检查和评价。具 体职责如下：

1、全面了解学校教学动态和各级教学组织的管理情况，对教学管理制度和流程提供意见和建议，促进教学管理水平的提高；

2、广泛听课，评价任课教师的教学水平，加强对任课教师的教学质量把关和督导；

3、随机抽查作业、试卷等，评价教师的教学态度及对日常教学工作的重视程度；

4、深入医院有教学任务的科室，检查临床的本科生见习/实习和研究生、规范化培训住院医师/护 士/技士等的临床带教情况，评价带教教师的教学效果；

5、担任青年教师试讲和赛课的评委；

6、参与研究生、住院医师、护士、技士的面试及各项考核工作；

7、参与教学检查工作；

8、参与并评价教学科研、教学改革等活动；

9、参与医院教学工作例会，随时反馈教学相关意见和建议。

第五篇：教学教务部部门职责

教学教务部部门职责

教学教务部是在总经理领导下，进行教学教务管理工作的职能部门，负责教学教务工作的组织、协调、监督、检查和教学工作计划的实施，其具体职责如下： 1.教学工作：

（1）进行有针对性，有实效性的课程开发与设置；

（2）分模块编写具有实用性和实效性的课程实施纲要和具体教案或讲义；

（3）组织制定师资体系建设和后备教师甄选计划，做好任课教师的聘请、接待和管理工作；审核教师工作量和酬金；建立维护教师信息库；

（4）制定课程及教学活动的日程表，填写各种教学表册，检查、落实教师的课程实施情况；并做好各种资料的存档工作；

（5）了解、反馈学员和教师对课程内容及教学安排的合理化建议和意见，并根据需要进行课程结构及内容等方面的调整；

（6）开展其他教学项目的调研、计划、组织、实施工作； 2.教务工作：

（1）制定各项教务管理制度，设计公布教务流程图；（2）开课前各项准备工作和授课过程管理工作；（3）班主任的甄选、培训、考核和激励工作；

（4）收集登记学员资料，根据学籍管理规定，办理有关学员学籍登记方面的事项；（5）负责学员开课通知发放、入学安排、学员日常管理、结业等工作。（6）做好讲义及教师有关参考书目的征订、发放工作，保证教学需要；（7）负责各项宣传资料的整理和印制，编辑整理讲课录像和照片；（8）负责同河北院教务老师联系确定教室及多媒体教学仪器等；（9）负责摄像照相器材的提供、管理和维修，定期检查器材的使用情况；（10）负责学员交流平台的建设和维护；（11）完成老学员推荐招生工作。

教学部部长岗位职责

1、在项目主任的领导下，全面负责教学部职责范围内的管理工作，做好教学质量管理和监控，不断提高部门管理和教学管理水平；

2、负责对本部人员的聘任和考核，明确岗位责任，安排教学任务；

3、负责教学计划制定、课程设计和授课地点确定；

4、负责授课老师的预约、关系维护和师资队伍建设；考核授课老师授课内容、教学态度和教学效果，提出改进意见或调整授课老师；

5、指导班主任工作态度、方法及班级管理工作；协助班主任对意向推荐学员进行公关；

6、听取学员对授课效果反映，并及时协调；和班主任共同建立班委班子。

7、负责培训新产品的开发，结合实际，适时拓展新业务；

8、建立和完善部门管理及教学管理制度；

9、负责项目主任安排的其他工作。

班主任岗位职责

1、在教学部长的指导下，全面负责班级管理工作，建立和完善班级管理制度，力求班级管理规范化和专业化不断提高班级管理水平；

2、负责老学员的招生推荐；

3、了解每期学员的基本资料和企业背景，建立每位学员的档案及班级日志；

4、负责开班准备（物品准备，教室和宾馆预定，课件准备，联谊会，车辆预订，条幅，班旗，鲜花，校园参观等）；

5、负责学员上课通知、沟通、学员跟踪及维护工作；

6、负责学员报到和班级过程管理，课堂纪律监督，掌握学员出勤、上课、同学聚会、学员和试听人员就餐安排、其他意见反馈等情况；

7、考察班级学员，善于发现班委候选人，建立优秀班委会；协同班委组织班级活动；

8、负责发放和汇总教学评估表，做好教学评估；

9、了解学员的学习情况，及时汇总学员学习过程中出现的问题并随时向教学部长汇报；

10、班级和学员所有文件资料的整理、汇总、存档；

11、负责领导安排的其他工作任务。

教务助理岗位职责

1、协助班主任进行学员报到工作和教学管理工作，开班期间，负责引领迟到学员或试听人员进入教室，课间随时补充各种用品，负责摄录和照相，并负责教室的安全工作，其他事情服从班主任安排；

2、协助班主任做好教学部资料的收集、整理，以及物品的发放等工作；

3、调试电教设备，负责摄像和照相资料的保存、剪辑，转变整理成文本格式；

4、负责相关文案的撰写和策划；

5、负责教务部长安排的其他事务。