要坚持，更要专注的散文

第一篇：要坚持，更要专注的散文

半个多世纪以来，沃伦·巴菲特一直都恰到好处地把握了时机。对于这位传奇投资家，他的长期投资取得了惊人的回报，甚至有些学者都不敢相信，认为这只是侥幸成功。

巴菲特自己把他的成功归结为“专注”。施罗德写道：“他除了关注商业活动外，几乎对其他一切如艺术、文学、科学、旅行、建筑等全都充耳不闻——因此他能够专心致志追寻自己的激情。”施罗德说，在小时候，沃伦就随身携带着自己最珍贵的财产，自动换币器。而十岁时，父亲提出带他旅行，他要求去纽约证券交易所。不久之后，巴菲特读到了一本名为《赚1000美元的1000招》的书，他对朋友说要在三十五岁前成为百万富翁。“在1941年的世界大萧条中，一个孩子敢说出这样的话，可真是胆大包天，听上去有点傻得透顶了，”施罗德写道。“但是……，他很肯定自己能够实现这一梦想。”

1991年美国独立日那个周末，巴菲特和盖茨见面了。这次会面是在凯瑟琳·格雷厄姆和她拥有的《华盛顿邮报》的主编梅格·格林菲尔德的倡议下进行的。

对于盖茨，巴菲特还是非常欣赏的，尽管巴菲特比他年长二十五岁，他知道盖茨是一个非常聪明的人，但更重要的是，一直以来，两人就是《福布斯》财富榜上争相被人们比较的对象。不过，以巴菲特对于IT人士并不感冒的性格，他自己是肯定不会加入凯瑟琳的周末之旅的，但是在格林菲尔德地劝说下，巴菲特动摇了。格林菲尔德告诉他：“你肯定会喜欢上盖茨的父母的，而且还有很多有意思的人也会去。”最终，巴菲特还是同意了。

想到要见到巴菲特他们，盖茨的心里何尝不是一样呢?“我和母亲谈了谈，而结论就是母亲质问我，问我为什么不来参加家里的聚餐?我告诉她我太忙了，我走不开，可她却搬出了凯瑟琳·格雷厄姆和巴菲特两个人，说他们都参加了!”但是，“我又告诉我的母亲说，我对那个只会拿钱选股票投资的人一点都不了解，我没有什么可以和他交流的，我们不是一个世界的人!不过在母亲的坚持下，我还是答应了。”

对于两位巨人的第一次见面，很多人都在仔细观察。至少在一点上，巴菲特和盖茨是相似的，如果遇到不热衷的话题，他们会尽量选择结束。人们对于盖茨不善隐藏自己的耐心早有耳闻，而巴菲特，虽然在遇到感觉无聊的话题时他不会提前走开转而找本书看，但是他依然有自己的方法，他会在第一时间把自己从不感兴趣的话题中解脱出来。

在与盖茨的交流中，巴菲特还是和平常一样，没有过渡语言直奔正题，他问盖茨有关IBM公司未来走势的问题，他还向盖茨询问是否IBM已经成了微软公司不可小视的竞争对手，以及信息产业公司更迭如此之快的原因为何?盖茨一一做出了回答。他告诉巴菲特去买两只科技类股票：英特尔公司和微软。轮到盖茨提问了，他向对方提出了有关报业经济的问题，巴菲特直言不讳地表示报业经济正在一步一步走向毁灭的深渊，这和其他媒体的蓬勃发展有着直接的关系。只是几分钟的时间，两个人就完全进入了深入交流的状态。

我们一直在聊天，没完没了，根本没有注意到其他人。我问了他很多关于IT产业的问题，但我从来没有想过要理解属于他的那个行业。盖茨是一个很不错的老师，我们谁都没有结束这次交谈的念头。

巴菲特和盖茨边走边谈，从花园来到了海滩，人们也竞相尾随。“我们根本没有注意到这边这些人的存在，没有发觉周围还有很多举足轻重的人，最后还是盖茨的父亲看不过去了，他非常绅士地对我们说，他希望我们能融入大家的这场派对，不要总是两个人说话。”

之后比尔开始试图说服我购买一台电脑，但我告诉他我不知电脑能为我做些什么，我不介意我投资项目的具体变化曲线，我不想每5分钟就看一下结果，我告诉他我对这一切把握得很清楚。但比尔还是不死心，他说要派微软最漂亮的销售小姐向我推销微软的产品，让她教会我如何使用电脑。他说话的方式很有趣，我告诉他：“你开出了一个让人无法拒绝的条件，但我还是会拒绝。”

一直到太阳落山，鸡尾酒会开始，两人的谈话还没有结束。盖茨之前过来时乘坐的飞机将在傍晚离开，只是飞机走了，盖茨没有走，他依然在享受与巴菲特聊天的乐趣。

晚饭的时候，盖茨的父亲问了大家一个问题，人一生中最重要的是什么?我的答案是“专注”，而比尔的答案和我的一样!

当巴菲特说出“专注”这个词的时候，不知道在座的人群中有多少能够体会他这个词的含义，但一直以来，专注就是巴菲特前行的重要指南。专注是什么?是对于完美的追求，而且这种秉性是特有的，不是谁说模仿就能模仿得了的。

专注不但是做事情成功的关键，也是健康心灵的一个特质。专注就是注意力全力集中到某事物上面，与你所关注的事物融为一体，不被其它外物所吸引，不会萦绕于焦虑之中。

不能专注的人，也就不能放松。专注与放松，实际上是同一枚硬币的两面而已，专注也是幸福人生的一个关键特质。

一个人对一件事只有专注投入，才会带来乐趣。对于一件事情，无论你过去对它有什么成见，觉得它多么枯燥，一旦你专注投入进去，它立刻就变得活生生起来！而一个人最美丽的状态，就是进入那个活生生的状态。

专注是对于专业精益求精的追求，正是由于专注，才成就了托马斯·爱迪生这个美国历史上最伟大的发明家;正是由于专注，才诞生了沃尔特·迪斯尼这位享誉世界的动画片之父;正是由于专注，才让大家认识了美国灵魂乐教父詹姆斯·布朗。同样，专注还是完成伟大事业的决心，否则，人们都不会看到首位女性国会议员珍妮特·兰金力排众议反对美国参加两次世界大战，而这两场战争带给世界的除了灾难就是痛苦。

就拿我自己来打个比方，我是已经坚持了，可是还是不够专注。因为我工作比较杂乱，占去了很多的宝贵时间。虽然我也已经算是努力了，在集中思想，专注地做事方面还是很差的。今后我也还要继续努力做到专注，千万不能虎头蛇尾。这可是做事业的大忌。

第二篇：专注与坚持（精选）

专注与坚持

专注与坚持是成才的一个好习惯。所谓“专注与坚持”，就是集中精力、全神贯注、专心致志。“咬定青山不放松，不达目的不罢休”，就是这种精神和境界。

荀子曰：“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。成功不是一日实现的，需要长时间地专注做一件事。微笑着前进，只留下雨过天晴的专注，一直到时间过去，路灯吹熄，也舍不得忘记。“彼以剑锋创其始者，我将与笔锋竞其业。”文学巨匠巴尔扎克如是说到。他用他对文学的痴迷与专注创造出一部部如《欧也妮.葛朗台》一般的着作。

我们常说，习惯形成性格,性格决定命运。那么，什么是习惯？ 一是指我们常常接触某种新的情况而逐渐适应：习惯成自然；二是指在长时期里逐渐养成的、一时不容易改变的行为。

一个人只有专注于一个目标，才能在这个目标上取得成功。相信大家对麦当劳都不陌生吧，可谁又了解它背后的故事呢！麦当劳在创业之初只是小店，当时有一个叫克罗克的年轻人和一个荷兰人从麦当劳兄弟手下买下了这个小店。克罗克是一个有点愚蠢的人，他只开麦当劳店，加工牛肉，养牛钱都由别人赚，而荷兰人却十分聪明，他不让任何人有赚钱的机会，麦当劳，牛肉加工厂，养牛场全在他一个人旗下。好多年后，人们在一个荷兰农场里找到那个荷兰人，他除了200头牛以外一无所有，而此时克罗克早已将麦当劳店开遍世界了，他使麦当劳成为了世界快餐第一品牌，而他自己也成为了美国最有影响力的企业家之一。这也许就是专注的力量吧！也只有专注的事情才不会给自己留下遗憾。

辛勤的蜜蜂永远也没有时间的悲哀。朱熹说过，读书有三到，谓心到，眼到，口到。著名物理学家李政道博士年轻的时候，没有可以静心读书的环境。他在一个人声鼎沸的茶馆里的一个角落读书。刚开始他常常在嘈杂的人声中头昏目眩，后来他强迫自己把思想集中在书本上，经过磨练，再乱的环境也不能把他从书上拉开了。他的成就让我看到了专注的力量，无与伦比，无可厚非。爱因斯坦之所以成为举世闻名的科学巨匠，是因为他对科学研究的孜孜不倦，在勤奋，专注的钻研中达到了忘我的境界；岳飞之所以名垂千古，全然是凭他对“收拾旧河山，朝天阙”的专注。

专注和坚持有时是一件很难的事情，当面对众多抉择的时候，当面对众多诱惑的时候，如何坚定不移？当面对短暂的失败的时候，当面对一些泥泞艰难的道路的时候，如何能够让自己坚持下去？当开始怀疑自己方向的正确性的时候，当在迷雾中看不到就近的路标的时候，如何让自己做出正确决定？这些都会是一些困难的事情，这时我们需要的坚定信念，如果不清楚该做什么，就去做大方向上该去做的事情，或许不合时宜，或许被人误解嘲讽，但不要放弃，理想崇高有时让人误解为迂腐教条不够灵活，但要坚信过于高远的理想未必就是错误，只是欠缺了灵活或者过于漫无边际，但当迷失方向的时候，我们更多的需要可能是来自于崇高理想给予我们内心深处的力量，这个力量帮助我们走出迷雾、度过难关、步入下一个阶梯。

只要专注和坚持，总会有或多或小的成功，但对于专注和坚持，很多的时候我们需要把自己的理想和目标做一些分解，分解为一个一个的可以操作的小目标，这些目标是通往成功的阶梯，我们需要一步一个脚印的去走去克服，克服一个困难，迈上一个台阶，收获一个目标，我们在这样的小小的成功和挫折的伴随之下，一步步迈向成功。每一个成功的喜悦都很关键，它在证明我们取得的进步，给我们力量让我们有信心坚持下去，让我们不惧怕经历过的和即将面临的困难。

第三篇：要激励,更要有效

要激励，更要有效

在和企业老总的交谈中，我们了解到，企业老总们都想通过自己的激励措施来调动员工的积极性，但实际的激励效果却不那么明显。他们往往单凭经验或感觉行事，常常步入无效激励的胡同，如何提高激励的有效性呢？

1.别等士气低落才激励。很多管理者都认为激励是常规性的工作，无须花太多的精力。其结果呢，直到公司内部人员频繁跳槽，才认识到激励的重要性，但已为时过晚。激励应保持连贯性，才能有效调动员工积极性，留住人才。

2.物质激励与精神激励并重。现实中，一些企业老总并不总是考虑员工的内心需要。在激励时不分层次，不分形象，不分时期，都给予物质激励，形式单一，造成激励的边际效应逐年递减。造成企业费事费财，激励效果也不尽如人意。因此，在激励时必须将物质激励与精神激励进行有机结合，必须在形式上多样化，这样才能保证实现激励效应的最大化。在激励前，一定要搞清楚员工最需要什么，而且想方设法满足他，并且形式灵活，才能有利于激励效果。

3.激励不能搞平衡，挫伤了先进员工的工作积极性。企业激励过程中往往难以做到拿真正标准来衡量，评先评优轮流坐庄，今年你当，明年我当，年年如此，年年走过场，先进不再带头，后进保持着落后，激励成为可有可无的工具。

4.激励要有依据。一些企业考核无依据，工作没标准，难以对员工进行合理的业绩考核。企业应当根据实际情况建立起激励机制，要让每个员工明确工作目标和标准，并且清楚实现目标后能得到什么回报，这才能调动大家的积极性，促进企业的发展。

第四篇：经济要扶贫，思想更要扶贫

经济要扶贫，思想更要扶贫

宜良县九乡乡甸尾村干部老林开着平常代步用的小轿车，在陡坡上猛踩油门，车窗外飞沙走石，车身却并未前行。车里还坐着甸尾村的其他几个村干部，大家都下来了，忙着往后轮底下垫大石头。老林看了看前面的山路，同行的其他车已经消失不见，他有点焦急，嘴里有些埋怨，也不等等我们。

昨天，甸尾村通知全体村干部到县里其他村社区调研学习党建经验，他挺高兴，有机会出去走走，还能和其他村社区的干部们交朋友是个不错的事，至于调研学习经验在他看来不过是个幌子，真到要做事的时候，还不是领导怎么说就照着怎么做！

临行前，领导说，路不好走，要找个动力大点的越野车，他又有些不以为然，都是基层苦出来的，多烂的路咱们没走过？

没想到的是，今天，他在自己的老经验上吃了亏。

同行的一名村干部感慨，今天的学习，很辛苦，从狗街镇的化鱼社区、中营社区、高古马村委会到匡远镇的起春社区、金梅社区，马不停蹄，午饭都两点多才吃。

老林回头望望已开车行驶了半个多小时的盘山土路，这么偏僻的地方，能有什么经验？

深山里飞出的致富经验

从宜良县匡远镇的金梅社区到独松树村，有一条约四十分钟的盘山土路。晴天，一般的车上不去，下了雨，山上的人也很难下来。偏僻的地理环境，过去造就的是一个贫穷的独松树，除了土地和山林，这个海拔2000米的百人村落一无所有。但现在，每年到了收获的季节，独松树村高大的松林下，密密麻麻粉红的芋头花和村民们的笑脸一起布满整个山坡。

独松树村的村长杨胜留站在村前的平地上，被前来学习经验得人包围在中间。匡远街道办的副主任张家铭说，村长，你情况最了解，给大家介绍一下。村长说，我不会说，还是领导说。金梅社区的书记出来打圆场，他不会说，还是领导说。

他会说，让他说。主任斩钉截铁，为群众的实事做都做出来了，怎么会说不出来？

村长笑了，说道，好，我给大家来说说我们村的情况。

我们过去一直种植包谷、小麦，后来又尝试种植烤烟、豌豆，一直没有很好的收益，直到种植芋头花，村民们的生活质量才显著提高。村长说道，芋头花喜湿，种植在林下，我们这里刚好有适应它生长的条件。

村长说道，现在全村的树林下都种上了芋头花，以前荒着的林地都派上了用场，村里大概180亩的芋头花，每家平均下来，芋头花能卖几万块，芋头能卖几万块，种也能卖钱，不愁销路，比种其他都划算。

种植芋头花带来的并不仅仅是独松树村经济的增长，还有村干部们的自信。

自从种植了芋头花，独松树村地理环境偏僻的劣势变成了芋头花更加原生态更加好卖的优势，海拔高的劣势变成了坝区更加喜爱高海拔种源的优势。偏僻的深山找到了适合自己经济发展的路子，飞出了林下经济的好经验。过去这个偏僻的村落无人问津，但现在前来学习经验的人络绎不绝，再高的山路也阻挡不住人们脱贫致富的心。

芋头花其实有它的弊端，吃肥，一块地第一年种下去产量很高，往后就一年不如一年，但村长并不担心，经济好了，村组干部的威信在群众中竖立起来，说话有人听，上级的好政策容易执行，村子发展形成了良性循环。

芋头花吃肥，但我们可以想办法，可以轮作，这些都不是问题。独松树的村组干部对未来很有信心。

从带领村民种植小麦、包谷、烤烟、豌豆，这一路走来，带领群众脱贫致富的不是芋头花带来的奇迹，而是村组干部理想信念的坚定，不信偏远必然贫穷的惯例，不信自己找不到脱贫致富方法的执着，以及一颗为群众解决当前最迫切需要的心。

第五篇：改革，要“共享”更要“公平”

尊敬的党组织：

“建立公平开放透明的市场规则”、“保障农民公平分享土地增值收益”、“建立更加公平可持续的社会保障制度”……频繁出现的“公平”，清晰勾勒出十八届三中全会后的改革走向，让人们期待。

公平的分量就是这么重，它比太阳还要光辉，比效率还重要。十八届三中全会有关“公平”改革的诸多亮点让人眼睛一亮，瞬间产生极大共鸣。

教育的改革，医疗的改革，住房的改革，税收的改革……有一个不争的事实，改革改变了我们的生活，我们每个人都享受了改革的成果，成为改革的受益者。但共享并不代表公平，改革中的诸多不公平现象也成为许多人抹之不去的痛。教育不公平、就业不公平、经济不公平、话语权不公平、生育权不公平、地区不公平……经历种种不公平，谁不期盼公平?所以，改革不仅要解决“共享”的问题，更要解决“公平”的问题。

公共服务要素平等交换、资源均衡配置，司法公正将奠定社会公平正义的基础，机会平等招工用人一视同仁，收入分配改革缩小收入差距、构建“橄榄型”分配格局，社会保障改革减少特权、增加平等，这些“公平”对中国广大民众来说期盼已久。可以说，中国新一轮改革有关“公平”改革的诸多亮点，切合民众期待，是民心所向，民意所归。

任何事情说起容易做起难，“公平”改革也不例外。要让“公平”正真落地，让群众看得见摸得着，要求各地必须胸中时时装着“公平”、行动上处处落实“公平”，把“公平”体现在改革的每一个环节、贯穿改革的全过程。具体推进中，要不折不扣地执行《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，要将体现公平的“保证各种所有制经济依法平等使用生产要素、公开公平公正参与市场竞争。”、“建立城乡统一的建设用地市场。”、“推进城乡要素平等交换和公共资源均衡配置。”、“加快建设公正高效权威的社会主义司法制度，维护人民权益，让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”等等决定一一抓落实，以改革的实效体现“公平”。

十八届三中全会指出，全面深化改革必须以促进公平正义，增进人民福祉为出发点和落脚点，这是坚持我们党全心全意为人民服务根本宗旨的必然要求。公平比太阳还要光辉，“公平”的改革最打动人，最温暖人，最受期待!

汇报人：xiexiebang