办公室工作职责(水务)[5篇模版]

第一篇：办公室工作职责(水务)

1.负责公司年、月度部门工作计划的编发，按时组织召开工作例会；督促、协调各部门工作，当好领导的参谋助手。

2.负责ISO9001/ISO14001/OHSAS18001质量/环境/职业健康安全管理体系的推导和实施工作，确保体系有效运行。

3.负责公司各部门岗位目标责任考核工作，包括制度完善和考核联络、组织、协调、核算等工作；完成公司下达的部门目标责任归口考核和本部门员工的H标责任考核等工作。

4.不断健全公司内部管理制度，负责公司有关管理制度的起草、拟订、监督执行和检査落实等工作，负责各部丨、j行政管理文件的文字审核、把关等工作。

5.负责公司人事管理工作，编制并实施新员工招聘及公司全体员工的培训、教育与考试(考核)计划。

6.负责公司的文秘工作，做好公司各类文

件的登记、编印、发放、归档和外来文件的收编、传阅，负责公司印章、介绍信的使用和管理工作。

7.负责企业文化建设，落实文明创建有关工作。

8.负责公司劳资管理工作，编制员工薪酬和福利发放计划，落实员工套岗定薪、职称聘用和有关保险办理等工作。

9.负责公司对外联络和接待工作，处理和反馈来信、来访和各部门反映的问题；做好公司级以上会议的组织、记录和会务安排等工作。

10.负责公司档案资料和合同的整理、使用、保管、归档等管理工作。

11.负责公司宣传工作，加强与新闻媒体之间的联系；做好对公司刊物、网站等舆论阵地的监督、检查、管理与考核工作。

12.负责公司集体宿舍、车辆、绿化、员工着装及办公场所环境卫生等的日常行政与后勤管理工作；负责公司办公安全保卫和消防工作。

13.负责公司与本部门的廉政建设、文明卫生、计划生育和优质服务等综合管理工作。

14.完善本部门内部科学、合理的管理运作机制。负责本部门员工思想和业务素质的引导、教育和培训工作；改进管理措施，不断提高员工的业务素质和服务水平。

15.加强与上下级之间、部门之间的联系和沟通，拾遗补缺，不断提出和解决问题，推动公司整体工作水平的提高。

16.负责本部门年、月度工作计划的编制、实施和领导交办的其他临时工作任务。

第二篇：水务管理所工作职责

1.水利管理。主要负责水环境治理、河道维护的管理；负责防汛墙、护坡等堤防安全保护；负责水利基建项目建设的管理，以及所辖水工程设备维护的管理。

2.排水管理。主要负责市政道路范围内公共排水管网设施运行和维护的管理，负责公共排水管网基建项目建设的管理，协调处置全区防汛排水和排水突发事件。

3.水资源管理。主要负责水资源的保护和管理。

4.行政执法。主要负责依法查处在取水、排水、河道、堤防等方面的违法案件。

5.业务受理。主要负责统一受理和办理职权范围内的水务行政许可事项及有关非行政许可审批(备案)事项，提供许可决定及有关证件发放。

第三篇：政策法规处工作职责(水务)

1.上报本市水务立法规划和计划，并按照市人大常委会、市政府下达的立法计划组织实施。

2.负责组织起草(修订)本市水务地方性法规、政府规章草案；承办上级机关指定的有关法规、规章起草事宜。

3.负责组织编制本局规范性文件的制定(修订)计划，并组织实施。

4.负责组织本市水行政执法的制度建设；指导协调管辖内的重大水行政案件的查处；监督和指导水行政执法工作和水行政监察队伍建设；归口协调和管理地区间和部门间的水事纠纷处理工作。

5.负责管理局有关水行政案件听证、复议、应诉事务和行政赔偿事务。

6.负责组织承办上级机关和有关部门转来的法律、法规、规章征求意见稿(会签稿)的回复事宜。

7.负责组织承办水务地方性法规、规章的应用解释和局规范性文件的解释事项；负责组织水务地方性法规、规章和局规范性文件的清理、汇编工作。

8.负责组织水务行政执法统计及执法证的发放、管理工作；负责提供水务方面的政府法律事务的服务工作;协助有关部门做好普法教育工作。

9.负责编制本市水务政策研究计划并组织落实。

10.负责组织开展本市水务经济政策的研究；负责督促落实国家水务(水利)产业政策。

11.负责组织开展水务行业发展战略研究；组织对重大或综合的政策性课题的研究，负责承办上级部门组织的重大课题的研究。

12.负责组织编制水务行业经济体制改革规划和实施计划、方案，指导本市水务企业改革;指导本市水务系统多种经营工作。

13.负责局系统集体资产监督管理，负责指导和管理水务行业企业协会工作。

14.承办局领导交办的其他工作。

第四篇：事业发展部工作职责(水务)

1.负责完成公司承担的相关规程的组织编写和报批等工作。

2.负责公司网站的开发、运营和维护管理。

3.负责开发研究与公司主业相关的产业，研析、评估公司的投资、引资方案。

4.关注水务行业特点，寻求公司新的利润增长点。

5.负责与政府、行业、科技单位及公司各部门保持畅通的交流渠道，最大限度为公司提供各类有效信息。

6.负责关注具有原创技术和独特竞争力的创业型企业,并通过双方的务实合作,实现共赢。

7.负责ISO9001/ISO14001/OHSAS18001质量/环境/职业健康安全管理体系中涉及的相关工作及在本部门的推导与实施工作。

8.负责本部门廉洁自律和安全、消防、计划生育、优质服务等综合管理工作。

9.完善本部门内部科学、合理的管理运作机制,负责本部门员工思想和业务素质的引导、教育和培训等工作，改进管理措施，不断提高员工的业务素质和服务水平。

10.加强与上下级之间、部门之间的联系和沟通，拾遗补缺，不断提出和解决问题，推动公司整体工作水平的提高。

11.负责本部门年、月度工作计划的编制和实施工作，做好公司下达的部门目标责任归口

12.考核本部门员工目标责任考核工作，完成领导交办的其他临时工作任务。

第五篇：办公室岗位职责(水务)

1.协助局党政领导组织局党务、政务的日常工作，协调局机关各部门和局属各单位工作。

2.负责组织全局性的重大会议和活动，配合做好专题会议和活动的组织工作。

3.负责局党政机要、收发工作。

4.负责局党政主要事项的督促检查工作。

5.负责局党政文秘、信息工作，开展调研工作。

6.负责管理局外事工作。

7.负责办理市人大书面意见、政协提案、信访和联络工作。

8.负责局机关档案管理工作，并负责局系统档案工作的监督、指导。

9.负责局保密工作领导小组的日常工作。

10.负责水务史、志、年鉴和局大事记的编纂工作。

11.负责局机关行政管理、财务管理、国有资产管理、后勤管理、接待工作和献血、爱国卫生、计划生育的管理工作。

12.会同信息管理部门开展局机关办公自动化工作，配合做好政务公开工作。

13.承办局领导交办的其他工作。