捕捉十个最佳教育时机

第一篇：捕捉十个最佳教育时机

捕捉十个最佳教育时机

在教育的内外部环境皆不尽如人意的前提下，很多家长常常抱怨现在的孩子难教。确实，教育子女不是一件简单的事情。可是，家长如果能处处留心观察，准确捕捉教育的最佳时机，适时地对子女进行引导和教育，也完全有可能收到事半功倍的效果。

一、某种不良行为刚刚露头的时候。

大量事实证明，孩子养成恶习往往与第一次发生不良行为时未能及时得到指正密不可分。很多孩子做了错事，往往主观上并未意识到。家长若能在孩子的某种不良行为刚刚露头的时候，紧紧抓住这“第一次”不放，及时地对其进行明辩是非、详陈利弊的教育，必能帮助孩子打下良好道德品质的基础。

二、新时期开始的时候。

任何一个被认定的“坏”孩子，在其失足或犯错之后也都存在着悔过自新的本能。如果家长在他们立志发奋、决心从头做起的时候抓好时机，对其进行教育和鼓励，必能有效地促其变好。这种时机便是各种新时期刚刚开始的时候。如：考取新的学校、新的学期开始、期中考试结束之后、刚刚换了班主任、刚刚当选为班干等等。这种时候，孩子会有一种新鲜感、希望感，容易产生强烈的“从头开始”“好好学”以求得到教师、家长或别人承认和肯定的内在动力。此时家长若能因势利导，定能“旗开得胜”。

三、孩子受到委屈或挫折的时候。

当孩子没有做错事而被人误解，或好心办了坏事而被人责怪时，他们往往认为别人是故意和自己过不去，因而由于委屈而产生强烈的逆反心理。此时家长若能以冷静、宽容和理解、同情的态度帮助孩子分析前因后果，帮助他挽回局面，使其得到客观公正的对待，孩子必然会产生感激之情。在这种情况下，父母总结教训甚至训诫的话孩子都能听得进去，也乐于接受。

四、学校教师来家访的时候。

教师家访是孩子最不安的时候，他们唯恐父母在教师面前将其说得一无是处。有些父母正是有教师来家访便告状，一味指责，想借教师的威严来教训孩子，结果引起孩子反感，进而以后 对父母的话不管好坏一概不听。如果家长在教师来访时，先将孩子在家的优良表现向老师汇报，则容易博得孩子的好感。在此基础上再以希望的口气委婉地指出其缺点和不足，孩子一般乐于接受，并在日后的行动中积极改正。

五、遇有困难或失败的时候。

孩子在校运会上因故没能拿到名次，在最沮丧的时候如果所听到的不是父母的鼓励，而是“也不看看自己是不是块料”、“没得本事瞎逞能”的讥讽，他必定对父母没有好感，以后对体育也很可能再无兴趣。相反，在孩子考试失利时，父母不是训斥，而是首先肯定其已经尽到了努力，然后再引导他分析失败的原因，并帮助他及时补救，使他走出困境，孩子定会因感激而自觉地加倍努力。

六、有较大过失的时候。

孩子在犯了大错或闯了大祸的时候，大多会产生畏惧感、负罪感和内疚感。此时，他们比平时更能听得进不同的意见，也容易虚心地接受批评。父母若能抓好这一时机，在充分理解、同情和体谅的基础上，帮其总结经验教训，循循诱导，将会收到意想不到的效果。相反，父母若抓住孩子“闯祸”的辫子不放，横加责骂，没完没了，却会适得其反，使其破罐子破摔，无心思改。

七、他人或自己取得成绩、做了好事的时候。

每一个身心健康的孩子都有争强好胜、不甘落后的共性。因而当朝夕相处的同伴取得了突出的成绩时，他们表面上可能装得满不在乎，其实心里却在暗下决心一定要追上和超过对方。而当他们真的取得了成绩或做了好事受到夸奖时，更会以此为动力，精益求精，好上加好。因此，父母应善于抓住时机，对其进行指导，向孩子提出适当的目标要求，促其将一时的热情转化成持久的行动。

八、对某一事物产生浓厚兴趣的时候。

当孩子对某一事情如绘画、弹琴、踢球等产生浓厚兴趣时，往往产生积极追求的欲望，他们会自觉地去寻求知识、去刻苦努力。父母应该尊重孩子自己的兴趣选择，而不应将自己的意志强加于孩子，逼其去做不愿做的事，学不愿学的东西。聪明的父母大多支持孩子的兴趣爱好，并帮他们入门，发展的过程中对其进行正确、科学的引导，教其平衡发展，夯实知识基础，厚积薄发，少走弯路。

九、有重大集体活动的时候。

大多数的孩子都不希望自己在集体活动中因为乱了大局、坏了大事而在同伴面前出尽洋相；相反，几乎所有的孩子都希望自己的言行能受人褒赞、受人夸奖。家长可以巧妙地利用孩子的 这种心理，抓住搞大型活动（如校运会、艺术周、参观、春游等）的大好时机，适时地对孩子进行遵纪守法、热爱集体、团结互助等教育。

十、出外做客或家中来客人的时候。

孩子都喜欢听好话、受表扬，而不希望在客人面前现眼。因而当父母带其外出做客或家中来客人时，孩子的言行会不自觉地“规矩”起来，平时的许多劣性也会自动隐匿起来。家长如能抓住这个时机，在客人面前适度表扬孩子的优点，他将会引以为豪而继续发扬。

第二篇：善于捕捉教育时机

善于捕捉思想教育时机

郑忠林

班主任在集体教育和个别教育中始终存在着一个掌握教育规律、抓住思想教育时机的问题，这也是一种教育机智。

怎样捕捉思想教育的最佳时机呢？

一、当优秀的学生偶然学习退步或犯了错误时，他原有的优势心理平衡被打破了，这时是对他教育的最佳时机。班主任老师可以和他一起总结经验教训，勉励他从失败中吸取教训，放下包袱，轻装上阵，往往教育效果好。

二、犯了错误的学生，在周围的一片批评声中，他原有的满不在乎的心理平衡被打破了，也是教育他的最佳时机，此时，班主任若能善于发现他的积极因素，一分为二地教育点拨，往往会收到意想不到的成效。

三、对于后进生要善于发现微弱的闪光点。比如，但他做了一件好事，受到别人或集体的表扬时，他的自卑心理平衡有了动摇，也是启发教育的大好时机。班主任应当充分利用：学习成绩差的学生，成绩在某一次上升了，或某一种特长受到别人赞赏时，也是对他进行教育，使他树立信心，鼓励他积极进取的最佳时机。

四、当学生心理生理上受挫时，是进行思想教育的最佳时机。这时候的学生是最脆弱的，非常需要别人的帮助，班主任适时而动，在心理上给予安慰，身体上帮助疗伤，效果绝对好。

五、对于一般的学生，班主任教师要善于观察了解，防患于未然。当学生有某种不正确的思想苗头时，往往在言行上表露出来的，教师应当抓住时机及时教育。

总之，一个教师、班主任应当以高尚的职业道德、强烈的责任感，热爱、关心学生，深入学生，不断提高自己的观察力、判断力，努力培养自己的良好的教育心理品质。只有这样，才有可能捕捉住教育时机，表现出最佳的教育机智。

第三篇：如何选择最佳汇报时机[最终版]

如何选择最佳汇报时机？

情境：

《三国演义》中有这样一段文字。

曹操正笑谈间，忽闻鸦声望南飞鸣而去。操问曰；“此鸦缘何夜鸣？”左右答曰：“鸦见月明，疑是天晓，故离树而鸣也。”操又大笑。

时操已醉，乃取槊立于船头上，以酒奠于江中，满饮三爵，横槊谓诸将曰：“我持此槊，破黄巾、擒吕布、灭袁术、收袁绍，深入塞北，直抵辽东，纵横天下：颇不负大丈夫之志也。今对此景，甚有慷慨。吾当作歌，汝等和之。”

歌曰：“对酒当歌，人生几何：譬如朝露，去日苦多。慨当以慷，忧思难忘；何以解忧，唯有杜康。青青子衿，悠悠我心；但为君故，沉吟至今。呦呦鹿鸣，食野之苹；我有嘉宾，鼓瑟吹笙。皎皎如月，何时可辍？忧从中来，不可断绝！越陌度阡，枉用相存；契阔谈宴，心念旧恩。月明星稀，乌鹊南飞；绕树三匝，无枝可依。山不厌高，水不厌深：周公吐哺，天下归心。”

歌罢，众和之，共皆欢笑。

忽座间一人进曰：“大军相当之际，将士用命之时，丞相何故出此不吉之言？” 操视之，乃扬州刺史，沛国相人，姓刘，名馥，字元颖。馥起自合淝，创立州治，聚逃散之民，立学校，广屯田，兴治教，久事曹操，多立功绩。当下操横槊问曰：“吾言有何不吉？”馥曰：“月明星稀，乌鹊南飞；绕树三匝，无枝可依。此不吉之言也。”

操大怒曰：“汝安敢败吾兴！”手起一槊，刺死刘馥。众皆惊骇。遂罢宴。次日，操酒醒，懊恨不已。

情境分析：

这是《三国演义》中非常有趣的一段。刺史刘馥在曹操大宴长江、犒赏三军之时谏言，激怒曹操，因此被曹操刺死。

为什么刺史刘馥仅仅因为谏言就被曹操刺死了呢？

事实上，刺史说的内容并没有错。他对曹操说，这是“大军相当之际，将士用命之时”，千钧一发之际，稳定军心很重要，丞相不应该发出不吉利的语言——这个内容是对的。

那么既然他说的是对的，为什么还会被曹操刺死？道理很简单，汇报的时机不对。刺史汇报的时候是什么时候？当时曹操刚刚吟唱了一首诗歌，这个诗歌非常美妙，曹操歌罢，大家的反应是“众和之，共皆欢笑”。这时场间的气氛非常好。就在场间气氛这么欢乐的时候，刺史跳出来，指责曹操之言不吉利、动摇军心，这时曹操怎么会不怒？但是如果只是这样，刺史也不会死。就好比平时，大家都很开心的时候，你出来当众汇报一个丧气的坏消息，领导会生你的气，但是可能不会把你怎么样，因为这时领导是理智、清醒的。刺史错就错在选的这个时机不对——是在曹操喝醉的时候。原文中明确指出，时操已醉，一会唱歌一会笑的，明显醉得比较厉害了。这时刺史跑出来，汇报了一个激怒上司的内容。

整理一下：刺史刘馥，在领导喝得烂醉、大家心情非常舒畅的情况下，当着全体军官，当着曹操的所有的下属来指责曹操，汇报了一个非常晦气的内容。

如果要汇报，可以在私下汇报，在领导清醒的时候谏言，领导一定会采纳你的建议。如果你在错误的场合、错误的时间、错误的人的面前，汇报了一个正确的内容，那么这个内容再正确也会被认为是错误的。这就是选择汇报时机的重要性。

《论语·季氏》中有云：“言未及之而言谓之躁，言及之而不言谓之隐，不见颜色而言谓之瞽。”就是说：如果你在不该说话的时候说话，你就是急躁；而你在该说话的时候不说话，你就是隐瞒；不看别人的脸色，就想说什么说什么，这就是瞎说。

汇报其实就是向上沟通，沟通一定是一个双向动态的过程，汇报时机在整个汇报过程中有非常重要的作用。

蒋巍巍先生在《向上管理》的书中提出，就汇报时机的把握要遵循以下3个原则：

原则1.汇报要选择上司心情好的时候

如果发现领导心情不好，就要另选时间。要是领导刚骂完同事，或者刚挂完一个让他生气的电话，你就进去汇报，那你的汇报只会火上浇油。

不过，有两种汇报可以无视这条原则：第一，你汇报的是确信能够让领导听了以后心情马上好转的消息，最好还是能够解决导致领导恼怒的问题的消息。第二，如果是非常紧急、不能拖的事情，即使领导心情不好，你也要去汇报。无论如何不能耽误工作，这是原则。只是你汇报之前要考虑到，领导的火可能会比平时发的更大，要先想好如何应对再汇报。

原则2.要选择上司不忙的时间

当你向上司汇报一个工作、要尽量选择上司不是很忙的时候。工作日早上10:30～11:30是非常合适的时间。上司来到公司，一般9:00开工，处理的事情特别多。到了10:30，事情处理得差不多了，这时心情就会比较放松，这时候找上司去汇报是很合适的。

下午进行汇报最好赶在14:00前，千万不要拖到17:00再去汇报，那时上司忙了一天，要准备下班了，这时精神最为涣散，这时你去用事情打扰他，他虽然不会说什么，但是也不会开心。原则3.道歉承认错误等汇报行为越及时越好

无论是履行承诺、道歉还是祝福，都要有一个最佳时机——要把握最佳时机进行汇报。如果时机过去了，就毫无意义。

道歉的最佳时机是事发当天，因为道歉来晚了就毫无意义，当场、当天的道歉才是最有意义的。比如你和上司起了冲突，你坚持自己的意见，上司坚持他的意见，因而吵了起来。回到座位后你发现原来是你错了，这时你就应该马上起身去道歉。

因为迟来的道歉毫无意义。即使对方表面接受，也不会真的从内心接受。对方心里只会有一个想法：“你早干吗去了？”

履行承诺要早于承诺的最后期限：当你向别人承诺一件事情时，一定要在承诺的截止时间之前履行，绝不能比自己承诺的截止时间更晚。每一次晚于承诺的履行都会减少对方对你的信任。

做到这一点，需要你谨慎地做出承诺。比如说，你的上司交给你一项工作，问你什么时候可以完成。如果你预计自己可以周三给他，那你就最好向他承诺周五完成，然后周三完成交给他。

履行承诺要早于自己承诺的截止时间，这样你才能建立诚实、靠谱、守信用的个人形象。

原文载世界经理人

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第四篇：如何把握公文最佳行文时机

如何把握公文最佳行文时机

何时行文？早插三天成稻，晚插三天成苗。这说明时机非常重要。公文的行文时机瞬息万变，然而还是有规律可循：自然时令是出台公文的重要考量因素；一些昨天发生的政治事件、政治活动，若在今天尚可借题发挥，每逢这些时令节点也会催生出不少公文；一些历史事件、历史活动也是这样，每逢这些时令节点也常常会发布公文；急难险重之事的解决也与公文颁布有关；上级发布公文下级往往要跟进。凡此五者，都是公文行文的最佳时机。

一、自然时令

春耕夏耘，秋收冬藏。当下，社会生活虽然不再完全局限在土地上，但是农业的地位依然非常重要，因此，春耕、种子供应种子安全的问题……就成为公文的主要话题，比如《国务院办公厅关于开展贯彻落实中央经济工作会议精神情况专项检查的通知》（国办发[2004]2号）就有如是表述：“

（二）耕地占用、基本农田使用和保护情况；稳定和扩大粮食播种面积、增加粮食生产的具体措施；春耕、备耕、越冬作物田间管理的组织情况；控制农业生产资料价格上涨情况等。”这足以说明“天文合一”在当下的公文写作中是客观存在的。

再如清明节，也是—个发文的时令节点，因为它有多元的文化指向与意义。徊务院办公厅关于做好清明节期间文明祭扫安全保障工作的通知（国办发明电[2008] 18号）就是基于这样的去向考量的。2013年夏天，南方诸省大旱，上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、河南、湖北、湖南、广东、广西、重庆、四川、贵州等地尤为严重，国办为此下发了《关于做好当前高温干旱防御应对工作的通知》（国办发明电[2013] 21号）。这就是“天文合一”。

及至年尾又会出台安排来年节假日如何放假的公文，目的就在于让大家“来年早知道”。早知道后，便于大家安排来年工作、生活、休闲时间表与路线图。2012年12月8日，国务院办公厅发布的《关于2013年部分节假日安排的通知》（国办发明电（2012] 33号）便是如此。

这就说明，“天文合一”的理念同样适用于公文写作，即公文发布的时机有一部分是“奉天承运”，“天”与“文”（公文）有时是契合的。

二、政治时令

文章乃经国之大业，公文写作当然须以政治时令为旨归，否则就“不务正业”了。党政系统有其政治运作的周期。在不同的政治节点上，党政机关会出台各种各样的公文。比如，党的一中全会后出台的公文大多只是以人事变动为主，及至三中全会后才出台一些权重很大的施政纲领性公文；政府系统也是一样，换届完毕后，公文颁发有一个“井喷期”。这既有一定的微妙性也有一定的规律性。

改革开放十周年、二十周年、三十周年之前一年也是公文发布比较集中的时期，原因很简单：打提前量，为下年轰轰烈烈的纪念张本、铺垫、蓄势。比如，《国务院关于促进生猪生产发展稳定市场供应的意贝》（国发（2007）22号）就是这样。因为2008年是改革开放30周年，而评价改革开放成败有一条刚性标准——“是否有利于提高人民生活水平”；如果连肉都供应不充足，那就可以“一票否决”了。再说生猪生产至少有一年的生产周期，不可能立竿见影、一蹴而就，因此至少留足一年的时间来完成此项任务。该文的发文时间是2007年7月30日，距离2008年12月18日召开纪念大会有一年多的时间，可谓“得事早得计早”。公文出台的时机选择很有艺术，也很科学。此外，如三八节、五一节、五四节、七一、八一、十一等，按照中国“逢五一小庆，逢十一大庆”的惯例，都会有四种不同权重的公文出现：大庆公文、小庆公文、除大小庆之外的周年公文、只字不提（无公文）。政治既然是一门艺术，体现在公文实践中自然就相当微妙。

三、历史时令

国之大事，在祀与戎。历史不能被割断，否则“国之大事”就折损了一半；更为严峻的是“祀”事的中断会导致国家、民族、组织、个人精神空虚与迷惘；此时此刻，其他的思想、意识、价值观、宗教等也会乘虚而入。所以说，“祀”更多的似乎表现为一种形式，而实质上它是一种内在精神与品格的承传与赓续，是民族文化基因生生不息的“规定动作”。公文之“公”，当然不能或缺“祀”的内容。

尊孔祭祖、端午节庆……不只是简单的“复古”，而是让昨天活在今天的生活中。现在的问题是：我们对于近百年来的革命史、改革史、建设史注意得较为充分，折射在公文上也不难发现，纪念这一段历史的公文、纪念活动较为多见；对于更为久远的历史却惜墨如金。

四、急难险重之际

急事发生，政府不救急谁来救急？救急，是政府的本分、天职，中国自周朝起就有“荒政”一词。公文，是政府救急的重要凭证与抓手。《国资委关于做好四川雅安地震救灾工作的紧急通矧》就是范例，当天发生地震，当天颁发公文，高效及时，有目共睹。

难事的解决，需要人大立法、政府作为、社会参与、行业自律，即多管齐下方能奏效。以公文的形式来整合社会资源，引起大家重视，营造良好的舆论环境，无疑是很好的选择。《国务院关于加快发展节能环保产业的意见》（国发[2013）30号），所针对的节能环保之事，解决起来难度很大；要在难事面前有所作为，先办文继而通过落实文来办事，更符合程序、逻辑。

风险来临之前、之时，政府的作为就是预警、抢险，公文恰是预警、抢险的最好工具之一。风险写作之所以重要，是因为风险防范得好，大事就会化小、小事就会化了；否则，小事会大、大事会炸。天灾、人祸演化成社会事件、政治事件，无论是国内还是国外都屡见不鲜。因此，风险来临之前、之时，都要想到公文。有“文”在先，然后逐步去解决它、落实它，就可保长治久安。为此，国家层面、省部级层面出台了大量公文或准公文：国家突发公共事件总体应急预案、省级总体应急预案、国务院部门应急预案：国家专项应急预案。顺此思路，我们在应急实践中也可依葫芦画瓢。《国务院办公厅关于切实做好汛期灾害防范应对工作的紧急通知》（国办发明电[2013）18号）出台及时，预警效果良好。

若有重要政事处理，办会、办文也是首先要启动的程序。《国务院关于落实（政府工作报告）和国务院第一次全体会议精神重点工作部门分工的意见》（国发（2013）17号），这则公文将协同理念、重点理念、精细化管理理念阐释得淋漓尽致。

要言之，急难险重之际，正是政府有所作为之时；若此时无文面世，“政府作为”就会被打上问号。办文、办会、办事三位一体，文是“能见度、广告度、美誉度”最好的载体。文不是万能的，但没有文万万不能。

五、上行下效

上级发文，这往往是下级发文最为充足的理由：以文为抓手，通过发文来落实上级意图；以文为凭证，通过发文来彰显本单位之“闻风而动”、跟进及时；以文为号角，号召本地区、本系统共同把事情做好。如“关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定”，其情形便是如此。

总而言之，自然时令、政治时令、历史时令、急难险重之际、上峰有令之时，都是公文发布的大好时机。文秘人员要恪尽职守“以文辅政”，就要熟悉这“阴阳五行”。

第五篇：2018年考研：MBA最佳备考时机

资料来源：聚英在职考研http://www.xiexiebang.com/ 2018年MBA究竟什么时候开始准备是最佳时机？

时间快如离弦之箭，转眼已是2017年清明后了；每一年这个时间，当年的考研人都纷纷收获了结果，或被拟录取，或失败放弃，或埋头再战；前浪未起，后浪已经开始迎头赶上，毫不松懈地投入下一年的“备战”中。

数据表明，80%考研人一般都是暑假开始投入复习，但是MBA却是一个例外。不少人以为MBA应当和普通考研的步调与计划一致，其实不然。拿2018年MBA来讲，到底什么时候开始准备是最佳时机呢？就此问题，笔者邀请到了全国内以“致力于学员上线率和满意度”为办学宗旨的知名MBA教育机构聚英在职考研网的负责老师。她将为我们解析关于“MBA备考时间的一系列事儿”。

笔者：2018年MBA到底在什么时候开始准备最合适呢？

滕老师： 根据我们的经验，以往MBA的考生的准备时间没有一个规律。有的也许头一年就开始有所起步了，但有的可能会跟着普研大多数人的节奏走，就到了6/7月才拿起书本，甚至不少上班族，因为工作和家庭的羁绊，拖延到11/12月都才挤出一点时间去备考MBA。但是显然，早作准备的结果普遍会好很多，而一直拖延的同学如若没有足够强的底子和足够好的运气，一次

资料来源：聚英在职考研http://www.xiexiebang.com/ 通过初试还是比较困难的。因此，我们建议打算考2018年MBA的同学，MBA备考，没有最合适，越早越有利。

笔者：MBA是管理类专硕的一种，也是要参加管理类联考初试，会不会因为初试很难，所以要早点复习？

滕老师：管理类联考初试不能用一个纯粹的“难”或者“简单”去形容。联考的科目包括英语

（二）和管理类综合；而综合里又有数学、逻辑和写作三个部分。这和普通研究生考试是完全不同的，可以说英语

（二）的考察会比英语

（一）相对容易些，但是要知道，首先联考面向的大多数都是在职的上班族，尤其是考MBA的人群距离大学毕业至少要有3年时间，许多应试知识已经遗忘殆尽。因此，管理类联考初试对于MBA的考生来讲并不容易。其次，管理类联考初试的试卷每年都有新的变化和难易不一的出题，以2017年管理类联考初试的试题举例，英语出题难度较为简单，综合写作部分与数学部分也难度适中，但是逻辑部分却成为这一年联考的“老大难”，而去年逻辑真题还是非常简单的。所以，联考初试有可以依循的规律但也有不可预料的难度变化。

笔者：您说到MBA备考要越早越好，那现在已经到了4月份，算晚吗？

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滕老师：4月份开始复习的人相较于1、2、3月甚至去年就开始准备的人肯定晚了不少，但是还没拖到更晚就不错了。建议MBA备考生们不要过多在意时间早晚问题，现在了解到MBA并想去考取，那就即刻准备，立马开始才是你的最早！多一天就多一分可能，多一分收获。

笔者：那么，您建议2018年MBA考生现在就准备，不可以理解为花越多的时间可以学到更多的东西？

滕老师：这么说也是可以的，但这只是比较浅的一层原因。为什么我们说MBA的备考越早越好，原因不仅仅是众所周知的“多花时间可以学更多东西”，主要原因还是在于MBA备考的特殊性。

笔者：何为MBA备考的特殊性呢？

滕老师：首先，得从MBA的报考条件说起。MBA的报考条件是要求硕士毕业有2年以上工作经验，本科毕业有3年以上工作经验，大专毕业有5年以上工作经验。它招考的对象都是在职上班族，而前面我们也说了，上班族的客观情况就是离校已久，应试知识基础薄弱，哪怕联考初试的知识对在校生而言并不困难。

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其次，在职考生们还有一个特点就是“忙”，没时间！要上班、要干项目、要加班；也许还要照顾孩子、家庭和老人。能留给自己坐下来看会书的时间和精力极其有限。如果把复习计划都堆到下半年或者临考前，又会撞上年终总结等各类事情，完全没有投入合理的时间和精力去复习，怎么会得到想要的结果呢？

另外基于管理类联考初试考察的科目而言，都是公共课，甚至还有“逻辑”这样一门大家都没学过的考察科目。公共课的特点就是考察范围广且比较细；尤其英语和数学。也有同学会觉得自己的底子还没丢，应该完全可以应付，就不会腾出时间去看书复习。但是要知道，即使你听起来那样简单的初数，可能考察方向和考察思维与从前高考的考察是不同的。想要完全套用以前的底子并不明智，还要重头去梳理不同的答题方法和解题套路。

再次呢，我们可以看到近两年教育部出台了多项与MBA有关的政策，包括非全入统、非全与全日制证书的差别、分省阅卷等；政策是很难把握的，谁也不能预料，但是复习进度却掌握在自己手里；你不知道政策的变化会不会合自己的意，那就趁早去考，不要等到有了阻碍再懊悔；无论政策怎么变，以不变应万变，复习扎实才是硬道理。

资料来源：聚英在职考研http://www.xiexiebang.com/ 最后，我们建议2018年MBA备考生要早早投入的重点原因还有：

希望大家能赶上提前面试的“顺风车”。

提前面试也是MBA考试的重要特殊性之一。目前34所院校大多数都有MBA提前面试，通过提前面试，只要初试分数高于国家线，你就可以用比别人低的分数获得录取。据调查，高校通过提前面试招收的学生也更符合他们的期待。

截止目前，已经多所院校发布了2018年的提前面试公告；不久之后，将会有一大批提前面试简章发布，想要赶上这趟顺风车，也要早点儿做出应对才行。想要顺利通过提前面试，不仅要通过材料审核，还要通过面试。怎么样通过呢？参加培训或者充实自己该充实的地方，这些都是要时间去完成的。

笔者：可以讲讲不同的人群备考MBA要怎么开始吗？

滕老师：工作5年以上|30岁以上|本科学历不突出且想报考名校|工作忙|自制力差|基础本身薄弱，这几类同学，建议立刻报培训班，跟着老师学习；

有过近期考公、考事业单位经历的同学，应该有一些底子，好好过几遍MBA备考的资料，多做题，不会差很多；

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有意向参加提前面试的，一定要即可开始搜集资料、充实自己需要充实的地方，为提面做准备。如果无从下手，也建议报班学习。

通过聚英在职考研网滕老师的解析，笔者了解到2018年MBA的备考生们，越早备考越有利。考生可以通过滕老师的解答详细获知MBA考试的特殊性和MBA的考察科目；另外，滕老师在最后为不同人群给出了初步备考方法，可以对号入座参考一下哦，如果还有疑问，可以自行联系咨询。

最后提醒各位，有提前面试这样一个绿色通道，想走吗？现在就得动起来了！