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第一篇：农民工培训教材农民工培训教材相关目录

农民工培训教材相关目录

依据农业部、劳动保障部等六部门共同制定的《2003—2010年全国农民工培训规划》，劳动和社会保障部教材办公室制定了《农民工教材建设规划》，明确了要开发农民工引导性培训教材和职业技能短期培训教材。

为适应各地对农民工开展技能培训的需要，促进短期培训向规范化发展，提高培训质量，劳动和社会保障部教材办公室组织编写了职业技能短期培训系列教材，涉及第二产业和第三产业数十个职业（工种）。该套教材由中国劳动社会保障出版社出版发行。中国劳动社会保障出版社将农民工教材列入了三年选题规划，作为重点教材来开发。目前已经出版了职业技能短期培训教材100多个品种，加上已有的农民工培训适用教材50余种，中国劳动社会保障出版社已有200多个品种的教材供各地在开展农民工培训时使用。今后还将陆续开发新的教材品种，以涵盖当前农民工就业的主要职业（工种）。

在组织编写职业技能短期培训教材的过程中，注重以相应职业（工种）的国家职业标准为依据，结合就业岗位的技能要求，力求使教材具有以下特点：

短。适合15天至90天的短期培训，在较短的时间内，让受培训者掌握一种技能，从而实现就业。

薄。每种教材都是一本小册子，字数一般在10万字左右。教材中只讲述必要的知识和技能，不详细介绍有关的理论，避免多而全，强调有用和实用，从而将最有效的技能传授给受培训者。

易。内容通俗，图文并茂，容易学习和掌握。教材以技能操作和技能培养为主线，用图文相结合的方式，通过实例，一步步地介绍各项操作技能，便于学习、理解和对照操作。

低。教材定价低，一般在8元左右。教材的定价尽量考虑农民的承受能力。

（购买联系办法在书目下面）

已经出版的农民工培训教材书目

序 号 书 号

书 名 公共类

定价（元）

9.00 40.00 1.00 32.00 8.90 8.90

订 数

D46-4454 进城务工教育读本 2 Z24-0001D 进城务工指导（2VCD）3 D46-4955 农民进城就业指南 E02-3993 农村劳动力跨地区就业工作手册（含2VCD）5 E02-001A 职业指导 E02-007A 职业道德和经济法律知识 7 E03-2689 中小企业创办与经营 8 D46-5411 农民工安全生产指南 9 E01-007A 交际礼仪 10 E01-001A 法律常识 11 D46-5598 服务行业普通话 12 13 G09-280平安计划挂图 G09-281平安卡

27.00 2.00 5.80 8.10 12.00 30.00 1.00 D46-4557 15 D46-4558 16 E02-013A 17 D46-4553 18 D46-4678 19 E02-006A 20 D46-4714 21 D46-4728 22 D46-4670 23 D46-4729 24 E02-4681 25 E02-005A 26 E02-4772 D46-4779 28 D46-4932 29 D46-4854 30 D46-5105 31 D46-5097 32 D46-2565 33 D46-4678 34 D46-5106 35 D46-4716 36 E02-3190 37 E02-3048 38 E03-2714 家政（社区）服务类

家庭服务基本技能 家庭钟点服务基本技能 家庭服务员 月嫂服务实用技能 保安基础知识与技能 保安员 家庭保洁 婴幼儿护理 护理员基本技能 养老护理 护理员实用技能 护理员 母婴护理

物业管理类

社区保洁 社区绿化 社区保安 社区公共设备管理 物业电工基本技能 社区房屋维修 保安基础知识与技能 社区管道设备维护 环卫保洁基本技能 公共区域保洁 电梯维修 洗衣店创办指南

6.00 6.00 8.90 9.00 8.00 7.50 7.00 8.00 9.00 6.00 19.00 7.50 16.00

7.00 10.00 8.00 7.00 7.00 7.00 8.00 8.00 6.00 6.00 13.80 9.00

E03-3188 花店创办指南 40 E02-2508 公交客运员 41 I06-3335 社区建设基础知识 42 I06-3259 社区卫生与医疗 43 I06-3247 社区党建与思想政治工作 44 I06-3265 社区文化与教育 45 I06-3233 社区治安与社会稳定 9.00 7.00 11.00 11.00 11.00 11.00 11.00

I06-3319 47 IO2-2732 48 IO2-2718 49 IO2-2720 50 C01-3443 51 IO2-2719 52 IO2-3434 53 IO2-3429 54 IO2-3435 55 IO2-3440 56 IO2-2721

D46-4529 58 E02-011A 59 D46-4552 60 E02-003A 61 D46-4528 62 D46-5099 63 E05-2861 64 D46-4635 65 D46-4603 66 E05-2801 67 D46-4742 68 E03-2692 69 D02-004A 70 D02-005A 71 E02-010A 社区服务与社会保障 给排水管道及设备维护 供电与照明线路及设备维护 供暖、供气设备及管道维修 物业管理员 卫生绿化维护

智能化高档物业通信线路与设备维护智能化高档物业保安 智能化高档物业保洁

智能化高档物业中央空调系统维护 社区安全保卫 餐饮酒店类

餐厅服务基本技能 餐厅服务员 客房服务基本技能 客房服务员 烹饪基本技能 烹饪原料加工基本技能 餐饮基础知识 中式面点制作 西式面点制作 西式烹调（初级）餐饮服务基本技能 餐馆创办指南 烹饪技术 实习菜谱 中式烹调

11.00 6.80 12.00 16.00 20.00 10.50 11.50 10.00 6.50 12.00 8.90

7.00 8.90 6.00 7.50 9.00 8.00 9.60 7.00 6.00 14.00 12.00 11.00 8.90 5.30 8.90

E02-3073 茶艺服务与技巧

美容与保健类

D46-4560 美容基本技能 74 D46-4633 美发助理 75 D46-4644 美发基本技能 76 E02-002A 美发（再就业）77 E02-008A 美容（再就业）16.00

7.00 5.00 7.00 8.50 8.90

D46-4647 79 D46-4512 80 D46-4822

D46-4552 82 E02-003A 83 D46-4559

D46-4554 85 D46-4551 86 D46-5001 87 D40-004A 88 E04-4145 89 D46-4493 90 D46-4494 91 D46-4503 92 D46-5114

D46-4556 94 E02-4807 95 D46-4669 96 D38-001A 97 E05-2717 98 D05-002A 99 E02-4820 100 E01-2716 101 E05-2712 保健拔罐基本技能 保健按摩基本技能 手足修复 宾馆服务类

客房服务基本技能

客房服务员 插花 服装制作类

服装制作基本技能 服装缝纫基本技能 服装加工基本技能 服装裁剪缝纫工

服装基础理论（劳动预备制）服装缝纫车工 制鞋针车工 制鞋工基本技能 手工编织 商业服务类

超市仓库保管 超市收银 超市配送 仓库保管 商业基础知识

营业员基础知识（第二版）商品知识（副食品）商品营业（初级）市场营销与推销（初级）

7.00 6.00 9.00

6.00 7.50 9.00

12.00 5.00 15.00 21.50 18.00 15.00 6.00 8.00 9.00

7.00 9.00 10.00 5.50 16.50 6.70 15.00 6.50 11.60

E02-004A 商业营业员 103 E02-012A 推销员 104 E02-3446 汽车营销 105 E02-3449 保险营销 106 E02-3538 旅游营销 107 E02-3828 房地产营销

E03-3188 花店创办指南－创业培训丛书 6.50 8.90 10.00 17.00 12.00 15.00 9.00

E03-2714 110 E03-2669 111 E03-2692 112 E03-2708 113 E03-2689

D46-4531 115 E04-2779 116 E04-4211 117 E04-2822 118 E04-4087 119 E04-2776 120 E04-4343 121 D46-4706 123 D46-4819 124 D46-5006 125 D46-5089 126 D46-5090 127 D46-5339 128 D46-5095 129 E04-2792 130 E04-2823 131 E04-2804 132 E04-2711 133 E04-4150 134 E04-2715 135 E04-4174 洗衣店创办指南 经济谈判理论与实务 餐馆创办指南 家电维修部创办指南 中小企业创办与经营 机电类

电子装接工基本技能 机械基础 机械基础练习册 机械识图 机械识图练习册 金属材料与机械制造基础 金属材料与机械制造基础练习册冷作钣金工基本技能 磨工基本技能 镗工基本技能 铸造工基本技能 锻造工基本技能 铣工基本技能 维修电工基本技能 车工技术（初级）钳工技术（初级）电焊工技术（初级）电工基础 电工基础练习册 电工技术（初级）电工技术练习册（初级）

9.00 10.00 11.00 11.00 27.00

7.00 17.80 5.00 19.00 10.00 18.00 5.00 7.00 12.00 8.00 7.00 10.00 8.00 11.00 16.00 17.00 13.00 12.80 8.00 14.00 6.00

E04-2769 维修电工技术（初级）137 E04-4091 维修电工技术练习册（初级）138 E04-2838 制冷设备维修技术（初级）139 E02-2359 中小型变压器修理工（再就业）140 D16-003A 电工与电子基础（第二版）141 D29-3330 维修电工工艺（第二版）142 D29-3327 内外线电工工艺（第二版）18.00 6.00 17.00 6.30 7.60 17.00 18.00

E04-2650 144 D29-3448 145 D46-5507 146 D46-5101 147 E02-4813 148 D46-5611 149 D46-5760 150 D46-5587 151 D46-5683 152 D46-5834 153

154 D46-4964 155 E02-009A 156 E02-014A 157 D46-5094 158 D46-5092 159 D46-4504

160 D46-4395 161 D46-4855 162 D46-4949 163 D46-5050 164 D46-5088 165 D46-5086 166 D46-5087 167 D46-4524 电子技术基础 电工基础（第二版）电工基本技能 电子技术应用基本技能 电气设备安装工技能 焊工基本技能 电工电子基础知识 机械识图入门 CNC雕刻机操作技能 印刷工基本技能 装配钳工基本技能 建筑与装饰类

架子工基本技能 装饰工 砌筑工 钢筋工基本技能 瓦工基本技能 起重机械操作技能 文秘与计算机类

Windows XP入门与应用 Word 入门与应用 Excel入门与应用 PowerPoint入门与应用 FrontPage入门与应用 Outlook入门与应用 Photoshop入门与应用 文字录入与处理

19.00 16.00 12.00 24.00 20.00 10.00 7.00 7.00 16.00 10.00 估价9.00

9.00 8.90 8.90 7.00 8.00 9.00

7.00 8.00 9.00 8.00 8.00 8.00 9.00 8.00

168 D46-3945 计算机组装基本技能 169 I04-3197 计算机调试工(初级)170 I04-3173 计算机维修工(初级)171 I04-3175 计算机操作员(初级)

维修类

172 E03-2708 家电维修部创办指南

173 E04-2793 家用电子产品维修技术（初级）11.00 18.00 15.00 28.00

8.00 19.00

174 D16-005A 175 D32-001A 176 E02-2362 177 E02-2369 178 E02-2361 179 E02-2370 180 E02-2368 181 E02-2367 182 E02-2360 183 E02-2359 184 E02-2383 185 E02-2412 186 E02-2364 187 E02-2905 188 E02-2908 189 E02-3081 191 D16-3052 191 D16-3050 192 E02-3047 193 E02-3225 194 E02-3049 195 E02-3048 196 E02-3274

197 D24-001A 198 E04-2906 199 D46-5000 家用电器原理与维修（第二版）锅炉工基础 电话机维修工 卡拉OK机修理工 空调器维修工 家用燃气炉具修理工 家用音响修理工 常用灯具修理工 万用表修理工 中小型变压器修理工 传真机维修工 电度表修理工 缝纫机修理 电冰箱修理 吸尘器修理 录像机修理 收录机修理 照相机修理 洗衣机修理 电视机修理 静电复印机修理 电梯维修

打印机维修

汽车（农用机械）维修类 汽车构造与修理 汽车维护与故障排除 汽车修理基本技能

16.50 14.80 12.00 6.60 12.70 10.00 7.90 8.90 6.60 6.30 6.00 7.30 12.00 7.00 5.80 10.00 10.00 15.00 13.00 11.00 9.00 13.80 15.00

9.80 17.00 10.00

200 E04-2797 汽车修理技术（初级）201 E02-3631 汽车复合知识与技能 202 E02-2444 汽车电气修理 203 E02-2519 新型轿车维修 204 E02-2672 新型载重汽车维修 205 E02-2378 新型摩托车维修 206 E02-3239 汽车空调维修知识与技能 16.00 15.00 16.00 20.00 12.80 15.00 8.00

207 E02-2365 208 D46-4508 209 D46-5347 210 D46-4395 211 D46-4855 212 D46-4949 213 D46-5050 214 D46-5088 215 D46-5086 216 D46-5087 217 D46-4524 218 D46-3945 219 E04-2879 220 E04-2880 221 E04-4186 222 E04-2840 223 D46-5566 224 D46-4964 225 D46-5091 226 D46-5094 227 D46-5092 228 D46-5270 229 D46-5116 230 D46-5138 231 D46-5665 拖拉机修理工（再就业）摩托车修理工基本技能

计算机类 Visual FoxPro入门与应用 Windows XP入门与应用 Word入门与应用 Excel入门与应用 PowerPoint入门与应用 FrontPage入门与应用 Outlook入门与应用 Photoshop入门与应用 文字录入与处理 计算机组装基本技能 计算机基础 计算机调试（初级）常用办公软件 计算机操作

Internet入门与应用

物业管理类 架子工基本技能 木工基本技能 钢筋工基本技能 瓦工基本技能 防水工基本技能 管道工基本技能 混凝土工基本技能 道路施工基本技能

18.00 7.00

8.00 7.00 8.00 9.00 8.00 8.00 8.00 10.00 8.00 11.00 8.80 9.00 22.00 18.00 7.00

9.00 8.00 7.00 8.00 13.00 8.00 8.00 6.00

232 E04-2651 建筑基础 233 E04-2767 建筑识图 234 E04-2800 建筑装饰技术

其他种类

14.00 17.00 11.60

8.00 8.00 7.00

235 D46-4734 司炉工基本技能

236 D46-4950 锅炉设备安装 237 D46-4798 挡车工基本技能 238 E02-2508 公交客运员（再就业）239 E02-012A 推销员（再就业）240 E02-2510 秘书（再就业）241 D46-4814 文秘基础知识与技能 242 D46-5601 屠宰工基本技能 243 D46-4492 脱水干菜工基本技能

即将出版的农民工培训教材书目

序号

书名

预计出版时间 1 农民工维权手册 2 农机修理基本技能 3 农机操作基本技能 4 园艺工基本技能 5 叉车工基本技能 6 建筑识图入门 7 进城务工健康指南 8 艾滋病预防手册 农机运输基本技能 10 城市园林绿化操作技能 垃圾装卸操作技能 12 餐巾折花基本技能 13 糕点制作基本技能 14 市场营销基本技能 15 食品冷拼基本技能 16 风味小吃制作 17 服装整烫基本技能

7.00 8.90 9.00 12.00 6.00 10.00

估价（元）

订数

计算机操作基本技能 19 电子调试工基本技能 20 食品雕刻技能 21 美体技能 22 皮肤护理 23 汽车美容技能 24 商务英语口语 25 酒店英语 26 电梯电气维修技能 27 电梯机械设备维修技能 28 电梯日常维护与保养技能 29 数控机床操作基本技能 30 天车工基本技能 31 工具钳工基本技能

单

位：中国劳动社会保障出版社北京读者服务部 地

址：北京市朝阳区惠新东街1号 邮政编码：100029 门市电话（传真）：010-64929211 邮购电话（传真）：010-64921644 税号：*** 开户行：交通银行和平里支行 账号：***006940 联系人：刘林章、王新平网上书店：www.xiexiebang.com

第二篇：农民工培训教材

农 民 工

一、教学目的

转换角色，适应岗位；提高素质，改变面貌；文明施工，确保安

业 余 学 校 培 训 教 材

全。即通过对农民工上岗培训、法制教育、安全教育、生产技能的培训，行业管理规定和要求，社会公德职业道德的教育，时事政治、教育、班组活动讲评等几方面的教育，全面逐步地提高农民工的基本素质，改变建筑工地脏、乱、差的面貌，使广大的农民工能以新的形象工作、学习和生活，确保建设工地安全生产、文明施工，为构建和谐建筑业做出应有的贡献。贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，坚持以人为本、教育为先的原则，通过农民工业余学校的教育和培训，使科学知识得到普及，安全意识得到提高，法制观念得到加强，职业行为得到规范，安全生产得到保障，专业技术得到巩固，文化生活得到丰富，有效解决民工队伍中存在的矛盾和问题，提高农民工队伍的整体素质。

二、教学要求

根据徐州市建设局《关于进一步做好全市建筑工地创建农民工业余学校的工作意见》确定的农民工业余学校十个重点教学内容，具体为：

（一）就业须知

教学要求：熟悉国家和地方政府对农民工就业的相关政策，了解就业必须具备的条件、职业介绍的程序和有关注意事项。

（二）法律法规

教学要求：通过对宪法、刑法、建筑法、安全生产法、建设工程安全生产管理条例等相关法律法规内容的宣讲，让农民工了解法律知识，自觉做一个遵纪守法的公民。

（三）权益保障

教学要求：本节是教学重点。了解劳动法、劳动合同法相关规定，熟悉用人单位和劳动者在劳动用工活动中各自享有的权利及应承担义务。掌握农民工应享有的权益，了解违法讨薪的危害。

（四）安全知识

教学要求：本节是教学重点。让学员初步了解和辨别建筑施工现场存在的危险因素与危险源，熟悉生产安全事故发生的原因，杜绝“三违”，做到“三不伤害”。熟悉安全生产责任制、安全技术交底制度、安全教育培训制度、生产安全事故报告处理等各项安全生产管理制度的主要内容。掌握建筑施工现场通用安全防护知识，常用机具的安全使用，危险作业现场的安全规定，消防安全知识，劳动防护用品正确使用。熟悉文明施工要求。

（五）劳动保护

教学要求：学员应熟悉劳动保护与安全生产的关系，熟悉社会保险制度，了解施工现场的职业病危害，熟悉简单的职业病防治措施。熟悉常见事故的急救常识。

（六）卫生防疫

教学要求：学员应掌握基本卫生常识，懂得保证饮食卫生、保持环境卫生是预防疾病的基本措施，养成良好的卫生习惯。让学员了解各种传染病（包括性病）的危害、传播途径及预防的方法，能够在日常生活中利用学到的知识加强自我保护。

（七）技能操作

教学要求：本节是教学重点。应针对受训学员的岗位特点，结合《建筑工人施工生产基本操作实用手册》对各普通工种和三机操作工人分专业、分工种展开培训鉴定。内容应包括简单的安全理论、岗位安全操作规程、作业环境不安全因素及安全技术措施、遇到有重大安全隐患时的紧急避险方法，并根据企业不同资质等级进行授权范围内的由考评员实施的普通工种岗位技能鉴定活动。

（八）文明礼仪

教学要求：结合宣传徐州市文明市民守则，帮助农民工了解有关文明礼仪常识，让农民工学会做一个文明人，不断提高自身素养，尽快融入城市社会。

（九）社会公德

教学要求：让农民工了解社会公德的基本内容，从而自觉遵守社会公德，维护社会公德，以利于社会的和谐和稳定。

（十）职业道德

教学要求：让农民工了解建筑工人职业道德的基本内容，违反职业道德对企业和社会的危害，并能在工作中努力做到施工不扰民。

三、教学内容

（一）、就业须知（自选课）

1、求职注意事项：（1）求职应选择到公共职业介绍机构求职，并查看是否悬挂公共职业介绍许可证，以免上当受骗。（2）劳动者在平时工作中应注意保留相关证据。（3）劳动者通过法律途径维护自身权益一定要注意不能超过法律规定的时限。（4）存在事实劳动关系的劳动者都应享有劳动保障权利、权益。（5）用人单位不能以招用“临时工”为借口，不与职工签定劳动合同，侵害劳动者权益。（6）在求职时，对单位要求预交任何形式押金、保证金、预交金、社保费等都有权拒绝。

2、签订劳动合同注意事项：用人单位应当依法与劳动者签定劳动合同。订立和变更劳动合同，应遵守自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位名称、住所和法定代表人或主要负责人；（2）劳动者姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

3、劳动合同期限 ：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

4、试用期工资：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地最低工资标准。

5、劳动者与用人单位发生劳动争议的解决程序

根据《劳动合同法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，劳动者与用人单位发生劳动争议后，可按照以下几个程序解决：

（1）双方自行协商解决：当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。（2）调解程序：不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。

（3）仲裁程序：当事人一方或双方都可以向仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭应当先行调解，调解不成的，作出裁决。一方当事人不履行生效的仲裁调解书或裁决书的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。该程序是人民法院处理劳动争议的前置程序，也就是说，人民法院不直接受理没有经过仲裁程序的劳动争议案件。

（4）法院审判程序：当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内将对方当事人作为被告向人民法院提起诉讼。人民法院按照民事诉讼程序进行审理，实行两审终审制。法院审判程序是劳动争议处理的最终程序。

（二）、法律法规（必修课）

1、对《安全生产法》内容的学习

（1）安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。

（2）使职工认识“安全生产法”的重要性，了解立法目的，加强安全生产的监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。

(3)安全生产就是指在生产经营活动中，为避免发生造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。

(4)安全生产法适用范围，也称法律的效率范围，包括法律的时间效力，即法律从什么时候开始发生效力和什么时候失效，法律的空间效力，即法律适用的地域范围，法律对人的效力，即法律对什么人适用。

（5）《安全生产法》明确赋予了从业人员享有工伤保险和获得伤亡赔偿的权利，同时规定了生产经营单位的相关义务，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保证从业人员劳动安全，防止职业危害的事项，为从业人员办理工伤保险的事项。

(6)从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

(7)从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

(8)因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

2、对《宪法》的劳动保护十二字原则、《刑法》有关违章作业引起重大生产安全事故的规定的学习

3、对《建筑法》、《消防法》、《建筑工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》相关知识的学习

4、其他

（1）为从业人员缴纳工伤社会保险费和给予民事赔偿，是生产经营单位的法律义务，生产经营单位不得以任何形式免除该项义务，不得变相以抵押金、担保金等名义强制从业人员缴纳工伤社会保险费。（2）生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应当承担的责任，从业人员依法享有工伤保险和伤亡求偿的权利，法律规定这项权利必须以劳动合同必要条款的书面形式加以确认。

三、权益保障

1、劳动者享有选择一切职业的自主权、合法就业的权利、有选择用人单位的权利、劳动者凭实力公开竞争就业、特殊群体就业得到保护的权利、劳动者就业的法律保障权。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

2、妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

3、出外工作，最主要的是要了解和熟悉自己所具有的权利和义务，并熟知与本人相关的一些疾病防治知识，了解并遵守社会公德及法律法规，使自己成为一个遵纪守法的合格劳动者，熟知休息休假的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理权利.4、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

5、法律援助是为经济困难的或者特殊案件的当事人提供完全免费的法律帮助的一种制度，服务的形式可以是法律咨询，代拟法律文书，提供刑事辩护，民事、行政诉讼代理，非诉讼法律事务代理等，从而保护自己的合法权益。

6、用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。

四、安全知识（必修课）

1、安全生产方针：“安全第一、预防为主、综合治理”

2、施工现场危险源识别及防范措施

（1）高压线的下方不得搭设临建，不准堆放材料和进行施工作业，高压线一侧作业时，必须保持6米以上的水平距离，达不到上述距离时，必须采取隔离防护措施，防止作业人员作业时金属料具碰触高压线路，造成触电事故。

（2）施工现场所有电气设备和线路的绝缘必须良好，接头不准裸露。当发现有接头裸露或破皮漏电时，应及时报告，不得擅自处理以免发生触电事故，施工现场临时用电采用橡皮线时，应架空敷设，不得拖地使用，以防人踩，车扎。

3、事故发生的原因：人的不安全行为，物的不安全状态

4、杜绝“三违”，做到“三不伤害”

5、安全生产责任制度：安全生产，人人有责

6、安全技术书面交底

7、三级安全教育，特殊工种持证上岗

（1）新进场的劳动者必须经过上岗前的“三级”安全教育，即：公司教育、项目部教育、班组教育，各个工种应熟悉、掌握各自的安全操作规程，按规定建立“民工业余学校”，加强对职工的安全教育，经考核后方可上岗。

（2）转换工作岗位和离岗后重新上岗人员，必须重新经过：“三级”安全教育后才允许上岗工作，从事技术工种的务工人员，应通过职业技能鉴定取得《职业技能资格证书》后方可上岗。特种作业人员必须经过专门安全培训并取得特种作业资格证书。

8、生产安全事故报告义务

9、安全标志的识读

10、土方作业、临时用电、高处作业、模板施工、起重吊装、拆除作业安全知识要点

11、混凝土振捣器、蛙式打夯机、木工机械、钢筋机械、混凝土搅拌机、灰浆搅拌机、机动翻斗车、电焊机及手持电动工具安全使用

12、危险作业现场安全措施

13、防火技术，施工现场动火审批手续

14、安全帽、安全带等劳动防护用品的使用方法

15、文明施工的意义和具体要求

五、劳动保护（必修课）

1、劳动保护和安全生产的关系

2、基本医疗保险知识、养老保险等方面知识

3、工伤认定、及工伤职工的待遇

4、如何解决劳动争议

5、建筑施工现场常见职业病及防范措施

6、常见事故伤害的急救方法

六、卫生防疫（自选课）

1、生活卫生常识

保持良好的个人卫生习惯，饭前便后要洗手，要经常保持个人的清洁卫生。保持居住环境的空气畅通，勤打扫环境卫生，勤晒衣服和被褥。不食用不干净的食物和变质食物。

2、饮食卫生、环境卫生要求

餐具要洗净、消毒，饭前洗手，不吃生食。

3、常见疾病、传播途径、防范与医治

七、技能操作（必修课）

1、各工种岗位安全操作规程及安全技术

对各个工种的安全操作规程及安全技术做全面系统的讲解，分工种进行安全教育，保证安全生产。

2、遇有重大安全事故隐患时的紧急避险及应急措施

3、案例分析

八、文明礼仪（自选课）

（1）懂得各种礼节、养成良好修养。

(2)在社会交往中应遵守礼貌待人，不要说脏话粗话，要文明就餐，不要狼吞虎咽，贪杯过量，要保护环境，不要乱吐乱扔，要遵守交规，不要违章抢行，诚实守信，遵章守纪，宽以待人，同事间互相尊重，和睦相处。

九、社会公德（自选课）(1)遵守社会公德，做合法市民

(2)要热爱祖国，敬业爱岗，忠于职守，振兴企业。要团结友爱，助人为乐，语言文明，自尊自重。要遵纪守法，维护公德，诚实守信，优质服务，要精心操作，严格规程，安全生产，保证质量，要尊师爱徒，勤学苦练，同心奋进，敢于争先。

十、职业道德（必修课）

(1)遵守公民道德纲要，遵守建设行业职业道德做到爱岗敬业

（2）忠于职守，敬业尽责，不仅要干一行，爱一行，而且要干一行，专一行，当前科学技术日新月异，改革开放不断深入，扩大，许多新知识，新情况，新问题不大涌来，各行各业的工作必须适应这一变化的新形势。

（3）遵纪守法是社会主义职业道德起码的要求，遵守法律，是对所有公民的要求，无一例外，所有的从业人员作为公民的一部分，同样要坚决遵守，纪律是每个行业、部门、单位正对各自工作特点制定的调整本行业，本部门工作人员的行为规范的准则。

（4）各行各业都是一个相互联系的整天，根本利益是一致的，奋斗目标是一致的，因此从业人员之间应当团结协作，顾全大局，只有这样，才能形成合力，发挥整体效应，在劳动中，就应该有见困难就上，不怕吃苦，不怕吃亏，乐于奉献的思想。

第三篇：农民工安全培训教材

农民工安全培训教材

第一章 安全管理

一、安全生产责任制：是保证安全生产的基本制度，包括经理、技术、管理等与施工生产有关的各类人员的安全生产责任制。工程项目按规定配备专职安全员。

二、目标管理：制定伤亡事故控制目标，安全达标和文明施工目标，依据现场不同阶段不同责任人和不同的安全目标进行考核。

三、施工组织设计与安全技术交底：施工组织设计是指导施工的纲领性文件，要经生产、技术、机械、材料、安全等部门审查会签，由具有法人资格的企业总工审批生效。脚手架工程、施工用电等专业性较强项目，要单独编制专项施工方案。

安全技术交底要根据组织设计中规定的工艺流程和施工方法进行编写，分阶段与技术交底同时进行，交底要有针对性和可操作性，并形成书面材料，交底人与被交底人双方要履行签字手续。

四、安全检查：企业安全机构要进行定期和不定期的安全检查，项目安全员要进行日检，做好日检记录，对检查出的隐患要做到定人、定时间、定措施进行整改。

五、安全教育：对新进场的工人必须进行上岗前的三级安全教育（公司、项目部、班组），变换工种时也要进行安全教育，要使工人掌握“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”的能力。施工管理人员每年也必须接受建设部规定的继续教育。

六、班前安全活动：每天班前由班长或安全员交待，安全交底的内容、措施，了解将进行作业的环节和危险度，熟悉操作规程，检查劳保用品是否完好，并正确使用，班前活动由班组长记录。

七、特种作业持证上岗：特种作业人员必须经过培训考核合格，并取得岗位证书后方可上岗作业，特种作业人员包括：电工、架子工、电气焊工、爆破工、机械作业（平刨、圆盘锯、钢筋机械、搅拌机）、起重工、司炉工、塔吊司机、物料提升机和信号指挥、厂内车辆驾驶，特种作业人员应登记造册，并参加年检，由专人管理。

八、工伤事故处理及安全标志：企业要按规定上报事故月报，发生事故后要立即有组织地抢救伤员、保护现场，并上报当地建设及有关部门，并采取措施防止事态扩大，对事故的处理建立工伤事故档案，在施工现场内，每一个危险源部位要悬挂相应的标志牌，以便起到提示危险的作用。

第二章 文明施工

一、现场围挡：施工现场的四周要设置围挡，以便把工地和市区隔离，市区主要路段周围要连续设置高于2.5m的围挡，一般路段设置高于1.8m，围挡要坚固、稳定、整洁、美观。

二、封闭管理：施工现场实施封闭管理，设置大门，门头要设置企业标志，有门卫和门卫制度，进入施工现场工作人员要佩戴胸卡。

三、施工场地：工地地面要做硬化处理，道路要畅通，并设排水、防泥浆、废水措施，温暖季节要搞好绿化。

四、材料堆放：建筑材料、构件、料具要按总平面布置图的分局，分门别类，堆放整齐，并挂牌标名，易燃易爆物要分类存放，专人保管。

五、现场住宿：施工作业区与办公生活区要明显划分开，要有围挡，在建工程内不得住宿。并保证宿舍环境卫生、安全，宿舍内设置单人床铺，人均不得少于2㎡,夏季要有消署和防蚊虫措施，冬季要有保暖和防煤气中毒措施。

六、现场防火与保安治综合治理，施工现场要制定防火制度、措施，配合能满足消防要求的灭火器材，高层建筑（30m以上）要随层设置消防水源管线，用直径50㎜立管，设加压泵，每层留有消防水洞接口，明火作业要办理审批手续，作业时要设专人监护。

生活区要为工人设置学习、娱乐场所，建立治安保卫制度和治安防范措施，并将责任分解到人，杜绝发生失盗事件。

七、施工现场标牌：大门口处挂六牌一图，即工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫牌、安全生活牌、文明施工牌和施工现场平面图，其内容齐全完整，现场要有安全标语等。

八、生活设施：施工现场食堂要干净卫生，炊事人员要有健康证。为职工设置淋浴室，符合卫生要求的厕所，生活垃圾装入容器，及时清理。

九、保健急救与社区服务：现场要备有急救器材和药品，制定有效的急救措施，开展卫生宣传活动；现场要有防尘、防噪音和不扰民措施，夜间未经许可不得施工，不得在现场焚烧有毒、有害物。

第三章 脚手架的分类及搭设过程

一、落地式外脚手架

１、施工方案：搭设扣件式钢管脚手架，必须按照ＪＧＪ130-2001《扣件式钢管脚手架安全技术规范》的规定，进行设计计算，定出搭设和拆除方案，方案要具体、可行、能够指导施工并履行审批手续。

２、立杆基础：立杆是主要受力件，计算稳定性要选受力最大的底层计算，当杆件距离变化，可选薄弱处验算。立杆搭设时，地面要整平、夯实，脚手架基础下有设备基础、管沟时，必须加固。

３、架体与建筑结构拉结：连墙件是承受脚手架的荷载，保证架体稳定的杆件，要计算它的强度、稳定性和连接强度。

４、杆件间距与剪力撑：立杆、纵向水平杆、横向水平杆（小横杆）三杆紧靠的扣接点称为主节点，大横杆（纵向水平杆）要绑在立杆内侧，主节点处必须设一根横向水平杆，两扣件中心距不得大于150㎜.各杆件的间距根据设计计算得出。

５、脚手板与防护栏杆：脚手板要铺满，材质要符合要求，不得有探头板，脚手架外侧要设置安全密目网全封闭，作业层要设置1.2m的防护栏和180㎜的挡脚板。

６、交底与验收：脚手架搭设前要向操作人员交底，搭设完毕要由施工、技术、安全等管理人员办理验收手续，要有量化的验收内容。要有搭设班班长、使用班组长、管理人员等最少３人以上的签字验收。

第四章 模板工程

一、施工方案：模板施工前，要进行模板支撑设计、编制施工方案，方案包括模板制作，安装及拆除施工程序，并根据混凝土输送方法制定有针对性的安全措施，方案在申报批准后方可实施。

二、支撑系统：现浇混凝土梁、板的模板支撑系统不仅要有计算书，还要有细部构造的大样图，对材料规格尺寸、接头方法、间距及剪刀撑设置等均应详细注明。

三、立柱稳定：现浇混凝土的梁、板模板支撑的立柱，要经过设计计算确定其间距和纵横向水平杆及横向斜撑剪刀撑的设置，支撑系统必须形成一个整体，用同一种材料搭设，立杆底部要固定，用钢管必须加上底座和垫板。

四、施工荷载：架板的模板上施工荷载不能超过设计要求，堆放材料要均匀，不得集中一处。

五、模板存放：模板要整齐堆放，高度不超过1.6m，大模板存放必须有稳固措施，防止倾倒，钢模板部件拆除后，临时堆放离楼层边沿不应小于1m，堆放高度不得超过1m，楼层边口、通道口、脚手架边缘等处严禁堆放任何拆除物件。

六、支拆模板：模板支撑的拆除，必须确认混凝土强度达到设计要求，经申报批准后才能进行。作业人员要站在安全地点操作，要主动避让吊物，禁止在上下同一垂直面作业。

七、模板验收：支拆模板均经批准、验收，验收单内容必须量化，并对施工人员进行安全技术交底，履行签字手续。

八、混凝土强度：模板拆除前要有混凝土强度报告，混凝土未达 到规定强度不得提前拆模板。

第五章 “三宝”“四口”

一、安全帽：安全帽的质量必须符合国家标准的要求，物体打击后，传递到人身上的冲击力小于500㎏,帽衬和帽壳间要有空隙，戴帽时必须系紧帽带。

二、安全网：在建工程外侧要用密目式安全网封闭，使用安全网要向建筑企业监督管理部门申请备案，规格、材质符合建设部要求。

三、安全带：工人高处独立悬空作业应系好安全带，安全带要求产品证件齐全，使用时要高挂低用，应采用可卷式安全带，其可卷缓冲装置应齐全有效，攀登用具结构上必须牢固可靠。使用直爬梯进行攀登作业时，攀登高度超过8m必须设置梯间平台。

四、楼梯口、电梯井口、预留洞口、坑井防护：每一处都要有严密的防护措施，防护设施要做到定型化、工具化。电梯井内每隔两层（不大于10m）要设一道平网进行防护，边长在1.5m以上的洞口四周设防护栏杆，洞口下设安全平网。

第六章 施工用电

一、外电防护：在建工程（含脚手架具）的外侧边缘与外电架空线路的边线间小于安全操作距离时，在建工程要设置防护措施，不得在外电线路正下方施工作业搭设作业棚，建造生活设施或堆放物料器材。

二、接地与接零保护系统：

1、建筑施工现场临时用电必须符合现行行业标准《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46）的规定，采用电源中性点直接接地，工作零线与保护零线分开，不得混接，保护零线作重复接地（不小于三处）的三相五线系统接零保护系统，保护零线从总漏电保护器电源侧引出，不得采用TN-C接零保护系统。

2、在TN—S接零保护系统中，总漏电保护器负荷侧的工作零线N不得重复接地，不得一部分设备作保护接零，另一部分设备作保护接地，不得将工作零线和保护零线支接。

三、配电箱、开关箱：临时用电实行三级配电，即设置总配电箱、分配电箱、开关箱配电，两级保护，在总配电箱和开关箱中各设漏电保护器，开关箱要做到“一机、一闸、一箱、一漏”，有门、有锁和防雨、防尘，电箱安置要适当，周围不得有杂物。

四、现场照明：手持照明灯应使用36V及以下安全电压，潮湿作业场所照明应使用24V安全电压，金属容器内照明应使用12V安全电压，导线接头处用绝缘胶带包好。

五、配电线路：

1、现场配电线路可使用架空线路或电缆线路，架空线路必须使用绝缘导线，三相四线负荷线路必须使用五芯电缆不得使用四芯电缆外加一极电线代替，电缆在室外直接埋地深度不小于0.6m，并应在上、下、左、右四面铺设50mm的细砂，然后添土，覆盖硬质保护层。

2、电缆线路不得拖地及拖地穿过道路敷设，不得直接架空缠绕穿越脚手架敷设，不得缠绕树木敷设。

六、电器装置：配电箱内电器规格参数与设备容量相匹配，按规定位置坚固在电器安装板上，严禁用其它金属丝代替熔丝。

七、变配电装置：变配电装置要符合现行行业标准《施工现场临时用电安全技术规范》中的配电室及配电箱、开关箱的要求。架空线路采用混凝土杆或木杆，混凝土杆不得有露筋、环向裂纹和扭曲，木杆不得腐朽，其梢直径应不小于13cm。

八、用电档案：凡用电设备在5台及以上或总容量在50千瓦及以上的工地，都要单独编制用电施工组织设计。

九、触电急救：一且有人触电，应立即切断电源进行急救，同时向医院求救；电气设备着火，也应立即切断电源，使用可扑灭电气火灾的灭火器或干砂灭火。

第七章 物料提升机

一、架体制作：物料提升机的架体制作要有设计计算，并经上级审核，制作要符合设计要求和规范，使用厂家产品要有合格证和当地建筑安全监督管理部门核发的准用证或到建筑安全监督部门备案。

二、限位保险装置：物料提升机应安装超高限位器，高架提升机还应安装低限位器和缓冲器，电动可逆式卷扬机的高度限位器采用切断电源的方式，电动摩擦式卷扬机应采取高度限位报警的方式，安装后要验收，合格后方可使用。

三、钢丝绳：钢丝绳应是合格产品，并符合设计的安全系数的要求，不得有磨损、锈蚀、缺油、断丝。超过标准要立即更换，绳卡应 是合格产品并与钢丝绳匹配。

四、楼层卸料平台的防护：提升机与楼层间应设置卸料平台，平台跳板要满铺，两侧应有1.2m的防护栏，并用密目式安全网全封闭，卸料平台与提升机间，应设定型化、工具化的防护门，地面进料口应设防护棚。

第八章 塔吊

一、力距限位器、限位器：塔吊除要设置力距限制器外，还要有控制超高、超载、变幅、行走的限位器，限位器要经常进行检查，确保灵敏、可靠。

二、保险装置：吊钩要有保险装置，卷筒必须设钢丝绳防脱落装置，司机等上下的爬梯应设护圈，护圈最小直径0.65m，护圈间距为0.5-0.7m，应有三条沿护圈圆周方向均布的板条连接，在塔吊架体内部设置爬梯且内部尺寸小于1.2m时，可不设护圈。

三、附墙装置与夹轨钳：塔吊超过规定高度要安附墙装置，附墙装置的安装要符合说明书要求，夹轨钳是轨道塔吊的安全装置，停车时必须将四个轨钳同时卡紧。

四、安、拆方案：塔吊安、拆必须编制施工方案，并经上级审批后，方准施工，由取得应资质证书的队伍进行安装、拆除，作业前要进行交底。

五、塔吊指挥：起重指挥和塔吊司机都要持证上岗，必须按规定使用信号（手势、音响、旗语），当司机不能看到指挥者和信号时，必须加设通讯装置。

六、电气安全：塔吊与外电线间要保证足够的安全操作距离，当小于安全距离时要有符合要求的防护措施，轨道要按现行行业标准施工现场临时用电安全技术规范做接地、接零保护，应有能确保使用功能的卷线器。

七、多塔作业：多台塔吊同时作业时要保证上下左右安全距离，要有方案和可靠的防碰撞措施，塔式起重机如风力达到四级以上时，不得进行顶升、安装、拆卸作业，作业时突然遇到风力加大，必须立即停止作业，六级以上风力，禁止塔式起重机作业。

八、安装验收：塔吊安装完毕，必须由安装队长、塔吊司机、工地的技术、施工、安全等负责人进行量化验收签字。

第九章 施工机具

一、平刨：平刨必须安装护手装置，开关箱与平刨距离不得超过3m，不得使用既有平刨又有圆盘锯等多功能的木工机具。

二、圆盘锯：圆盘锯的锯片应设防护罩、防护挡板及分料器。开关箱与圆盘锯距离不应大于3m，传动部位也应有防护罩。

三、手持电动工具：使用手持电动工具要按规定佩戴个人绝缘防护用品，手持电动工具不能随意接长电源线，更换插头。开关箱距手持电动工具不得超过3m。

四、钢筋机械：钢筋冷拉作业区及焊接作业区应有防护措施，传 动部位要有防护罩，开关箱与机械之间距离不能大于3m。

五、电焊机：电焊机开关箱要设置电源侧电保护器，以及把线侧电保护器，还要设置具有可见断点的隔离开关的断路器。

六、搅拌机：搅拌机应设防雨棚和作业平台，传动部位要有防护罩，料斗要有保险挂钩，电闸箱与搅拌机距离不得超过3m，搅拌机安装后经验收合格后方可使用。

七、气瓶：各种气瓶应有标准色标，距明火大于10m，气瓶有防震圈和防护帽，电弧焊施工焊现场的10m范围内不得堆放氧气瓶、乙炔发生器、木材等易燃物，气焊严禁使用未安装减压器的氧气瓶进行作业，五级以上大风禁止明火作业。

第四篇：农民工业余学校培训教材

农 民 工 业 余 学 校 培 训 教 材

一、教学目的

转换角色，适应岗位；提高素质，改变面貌；文明施工，确保安全。即通过对农民工上岗培训、法制教育、安全教育、生产技能的培训，行业管理规定和要求，社会公德职业道德的教育，时事政治、教育、班组活动讲评等几方面的教育，全面逐步地提高农民工的基本素质，改变建筑工地脏、乱、差的面貌，使广大的农民工能以新的形象工作、学习和生活，确保建设工地安全生产、文明施工，为构建和谐建筑业做出应有的贡献。贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，坚持以人为本、教育为先的原则，通过农民工业余学校的教育和培训，使科学知识得到普及，安全意识得到提高，法制观念得到加强，职业行为得到规范，安全生产得到保障，专业技术得到巩固，文化生活得到丰富，有效解决农民工队伍中存在的矛盾和问题，提高农民工队伍的整体素质。

二、教学要求

根据无锡市建设局《关于进一步做好全市建筑工地创建农民工业余学校的工作意见》确定的农民工业余学校十个重点教学内容，具体为：

（一）就业须知

教学要求：熟悉国家和地方政府对农民工就业的相关政策，了解就业必须具备的条件、职业介绍的程序和有关注意事项。

（二）法律法规

教学要求：通过对宪法、刑法、建筑法、安全生产法、建设工程安全生产管理条例等相关法律法规内容的宣讲，让农民工了解法律知识，自觉做一个遵纪守法的公民。

（三）权益保障

教学要求：本节是教学重点，了解劳动法、劳动合同法相关规定，熟悉用人单位和劳动者在劳动用工活动中各自享有的权力及应承担义务。掌握农民工应享有的权益，了解违法讨薪的危害。

（四）安全知识

教学要求：本节是教学重点，让学员初步了解和辨别建筑施工现场存在的危险因素与危险源，熟悉生产安全事故发生的原因，杜绝“三违”，做到“三不伤害”。熟悉安全生产责任制、安全技术交底制度、安全教育培训制度、生产安全事故报告处理等各项安全生产管理制度的主要内容。掌握建筑施工现场通用安全防护知识，常用机具的安全使用，危险作业现场的安全规定，消费安全知识，劳动防护用品正确使用。熟悉文明施工要求。

（五）劳动保护

教学要求：学员应熟悉劳动保护欲安全生产的关系，熟悉社会保险制度，了解施工现场的职业病危害，熟悉简单的职业病防治措施你。熟悉常见事故的急救常识。

（六）卫生防疫

教学要求：学员应掌握基本卫生常识，懂得保证饮食卫生、保持环境卫生是预防疾病的基本措施，养成良好的卫生习惯。让学员了解各种 传染病（包括性病）的危害、传播途径及预防的方法，能够在日常生活中利用学到的知识加强自我保护。

（七）技能操作

教学要求：本节是教学重点。应针对受训学员的岗位特点，结合《建筑工人施工生产基本操作实用手册》对各葡萄工作和三机操作工人分专业、分工种展开培训鉴定。内容应包括鉴定的安全理论、岗位安全操作规程、作业环境不安全因素及安全技术措施、遇到有重大安全隐患时的紧急避险方法，并根据企业不同资质等级进行授权范围内的由考评员实施的普通工种岗位技能鉴定活动。

（八）文明礼仪

教学要求：结合宣传徐州文明市民守则，帮助农民工了解有关文明礼仪常识，让农民工学会做一个文明人，不断提高自身素养，尽快融入城市社会。

（九）社会公德

教学要求：让农民工了解社会公德的基本内容，从而自觉遵守社会公德，维护社会公德，以利于社会的和谐和稳定。

（十）职业道德

教学要求：让农民工了解建筑工人职业道德的基本内容，违反职业道德对企业和社会的危害，并能在工作中努力做到施工不扰民。

三、教学内容

（一）、就业须知（自选课）

1、求职注意事项：（1）求职应选择到公共职业介绍机构求职，并查看是否悬挂公共职业介绍许可证，以免上当。（2）劳动者在平时工作中应注意保留相关证据。（3）劳动者通过法律途径维护自身权益一点要注意不能超过法律规定的时限。（4）存在事实劳动关系的劳动者都应享有劳动保障权利、权益。（5）用人单位不能以招用“临时工”为借口，不与职工签订劳动合同，侵害劳动者权益。（6）在求职时，对单位要求预交任何形式押金、保证金、预交金、社保费等都有权拒绝。

2、签订劳动合同注意事项：用人单位应当依法与劳动者签订劳动合同。订立和变更劳动合同，应遵守自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位名称、住所和法定代表人或主要负责人；（2）劳动者姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

3、劳动合同期限：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月‘三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一名劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

4、试用期工资：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地最低工资标准

5、劳动者与用人单位发生劳动争议的解决程序

根据《劳动合同法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，劳动者与用人单位发生劳动争议后，可按照以下几个程序解决：

（1）双方自行协商解决：当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。

（2）调解程序：不远双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行，调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。

（3）仲裁程序：当事人一方或双方都可以向仲裁委员会申请仲裁。仲裁应当先行调解，调解不成的，作出裁决。一方当事人不履行生效的仲裁调解书或裁决书的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。该程序是人民法院处理劳动争议的前置程序，也就是说，人民法院不直接受理没有经过仲裁程序的劳动争议案件。（4）法院审判程序：当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内将对方当事人作为被告向人民法院提起诉讼。人民法院按照民事诉讼程序进行审理，实行两审终审制。法院审判程序是劳动争议处理的最终程序。

（二）、法律法规（必修课）

1、对《安全生产法》内容的学习

（1）安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。

（2）使职工认识“安全生产法”的重要性，了解立法目的，加强安全生产的监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。

（3）安全生产就是指在生产经营活动中，为避免发生造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。

（4）安全生产法适用范围，也称法律的效率范围，包括法律的时间效力，即法律从什么时候开始发生效力和什么时候失效，法律的空间效力，即法律适用的地域范围，法律对人的效力，即法律对什么人适用。

（5）《安全生产法》明确赋予了从业人员享有工伤保险和获得伤亡赔偿的权利，同时规定了生产经营单位的相关义务，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保证从业人员劳动安全，防止职业危害的事项，为从业人员办理工伤保险的事项。（6）从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章之魂、强令冒险作业而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的劳动合同。

（7）从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况是，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

（8）因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利，有权向本单位提出赔偿要求。作业人员在作业过程中，应该严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

2、对《宪法》的劳动保护十二字原则、《刑法》有关违章作业引起重大生产安全事故的规定的学习

3、对《建筑法》、《消防法》、《建筑工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》相关知识的学习

4、其他

（1）为从业人员缴纳工伤社会保险法和给予民事赔偿，是生产经营单位的法律义务，生产经营单位不得以任何形式免除该项义务，不得变相以抵押金、担保金等名义强制从业人员缴纳工伤社会保险费。（2）生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应当承担的责任，从业人员依法享有工伤保险和伤亡求偿的权利，法律规定这项权利必须以劳动合同必要条款的书面形式加以确认。

三、权益保障

1、劳动者享有选择一切职业的自主权、合法就业的权利、有选择用人单位的权利、劳动者凭实力公开竞争就业、特殊群体就业得到保护的权利、劳动者就业的法律保障权。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫士规程，遵守劳动纪律和职业道德。

2、妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

3、出外工作，最主要的是要了解和熟悉自己所具有的权利和义务，并熟知与本人相关的一些疾病防治知识，了解并遵守社会公德及法律法规，使自己成为一个遵纪守法的合格劳动者，熟知休息休假的权利，享有社会保障和福利的权利，提请劳动争议处理权利。

4、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同，应当遵守平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

5、法律援助是为经济困难的或者特殊案件的当事人提供完全免费的法律帮助的一种制度，服务的形式可以是法律咨询，代拟法律文书，提供刑事辩护、民事、行政诉讼代理，非诉讼法律事务代理等，从而保护自己的合法权益。

6、用人单位应当建立职业培训制度，安装国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。

四、安全知识（必修课）

1、安全生产方针:“安全第一、预防为主、综合治理”

2、施工现场危险源识别及防范措施

（1）高压线的下方不得搭设临建，不准堆放材料和进行施工作业，高压线一侧作业时，必须保持6米以上的水平距离，达不到上述距离时，必须采取隔离防护措施，防止作业人员作业时金属料具碰触高压线路，造成触电事故。

（2）施工现场所有电器设备和线路的绝缘必须良好，接头不准裸露。当发现有接头裸露或破皮落点时，应及时报告，不得擅自处理以免发生触电事故，施工现场临时用电采用橡皮线，应架空敷设，不得拖地使用，以防人踩，车扎。

3、事故发生的原因：人的不安全行为，物的不安全状态

4、杜绝“三违”，做到“三不伤害”

5、安全生产责任制度：安全生产，人人有责

6、安全技术书面交底

7、三级安全教育，特殊工种持证上岗（1）新进场的劳动者必须经过上岗前的“三级”安全教育，即：公司教育、项目部教育、班组教育，各个工种应熟悉、掌握各自的安全操作规程，按规定建立“民工业余学校”，加强对职工的安全教育，经考核后方可上岗。

（2）转换工作岗位和离岗后重新上岗人员，必须重新经过：“三级”安全教育后才允许上岗工作，从事技术工种的务工人员，应通过职业技能鉴定取得《职业技能资格证书》后方可上岗。特种作业人员必须经过专门安全培训并取得特种作业资格证书。

8、生产安全事故报告义务

9、安全标志的识读

10、土方作业、临时用电、高处作业、模板施工、起重吊装、拆除作业安全知识要点

11、混凝土振捣器、蛙式打夯机、木工机械、钢筋机械、混凝土搅拌机、灰浆搅拌机、机动翻斗车、电焊机及手持电动工具安全使用

12、危险作业现场安全措施

13、防火技术，施工现场动火审批手续

14、安全帽、安全带等劳动防护用品的使用方法

15、文明施工的意义和具体要求

五、劳动保护（必修课）

1、劳动保护盒安全生产的关系

2、基本医疗保险知识、养老保险等方面知识

3、工伤认定、及工伤职工的待遇

4、如何解决劳动争议

5、建筑施工现场常见职业病及防范措施

6、常见事故伤害的急救方法

六、卫生防疫（自选课）

1、生活卫生常熟 保持良好的个人卫生习惯，饭前便后要洗手，要经常保持个人的清洁卫生。保持居住环境的空气畅通，勤打扫环境卫生，勤晒衣服和被褥。不食用不干净的十五和变质食物。

2、饮食卫生、环境卫生要求餐具要洗净、消毒，饭前洗手，不吃生食。

3、常见疾病、传播途径、防范与医治

七、技能操作（必修课）

1、各工种岗位安全操作规程及安全技术对各个工种的安全操作规程及安全技术做全面系统的讲解，分工种进行安全教育，保证安全生产。

2、遇有重大安全事故隐患时的紧急避险及应急措施

3、案例分析

八、文明礼仪（自选课）

（1）懂得各种礼节、养成良好修养。

（2）在社会交往中应遵循礼貌待人，不要说脏话粗话，要文明就餐，不要狼吞虎咽，贪杯过量，要保护环境，不要乱吐乱扔，要遵守交规，不要违章抢行，诚实守信，遵章守纪，宽以待人，同事间相互尊重，和睦相处。

九、社会公德（自选课）（1）遵守社会公德，做合法市民

（2）要热爱祖国，敬岗爱业，忠于职守，振兴企业。要团结友爱，助人为乐，语言文明，自尊自重。要遵纪守法，维护公德，诚实守信，优质服务，要精心操作，严格规程，安全生产，保证质量，要尊师爱徒，勤学苦练，同心奋进，敢于争先。

十、职业道德（必修课）

（1）遵守公民道德纲要，遵守建设行业职业道德做到爱岗敬业（2）忠于职守，敬业尽责，不仅要干一行，爱一行，而起要干一行，专一行，当前科学技术日新月异，改革开放不断深入，扩大，许多新知识，新情况，新问题不大涌来，各行各业的工作必须适应这一变化的新形式。

（3）遵纪守法是社会主义职业道德起码的要求，无一例外，所有的从业人员作为公民的一部分，同样要坚决遵守，纪律是每个行业、部门、单位正对各自工作特点制定的调整本行业，本部门工作人员的行为规范的准则。

（4）各行各业都是一个相互联系的整体，根本利益是一致的，奋斗目标是一致的，因此从业人员之间应当团结协作，顾全大局，只有这样，才能形成合力，发挥整体效应，在劳动中，就应该有见困难就上，不怕吃苦，不怕吃亏，乐于奉献的思想。

第五篇：安全培训教材目录

安全培训教材目录

1、《安全生产法》

2、《安全生产许可证条列》

3、《安全生产管理知识》

4、《安全生产技术》

5、《吉林省三类人员继续教育培训教材》

6、《建筑施工人员入场安全教育》

7、《特种设备安全技术规范》

8、《建筑施工安全检查标准》

9、《施工企业安全生产管理规范》

10、《建筑机械使用安全技术规程》

11、省、市、县各级主管部门临时下发的有关安全生产的文件。