关于开展“春风行动”远程教育学用活动方案

第一篇：关于开展“春风行动”远程教育学用活动方案

最新关于开展“春风行动”远程教育学用活动方案

为进一步加强远程教育学用工作、提升远程教育服务功能，充分发挥远程教育在宣传先进事迹、转变思想观念和推进创业富民等方面的重要作用，经研究，决定组织开展“收获金秋”远教学用活动，现将有关事项通知如下：

一、活动时间

2015年X月X日至X月X日

二、目标任务

充分利用党员干部现代远程教育平台和资源优势，突出技能培训、创业指导、典型培育、传承先进，建立健全远程教育学用工作机制，激发广大党员群众掀起远程教育学用热潮。各远教学用单位要积极利用远程教育新平台观看各类教学视频，每周不少于2次，每次不少于2小时，其中组织开展创业培训每月不少于1次；此外，强化对远程教育新平台设备的维护与管理，县委组织部将定期对远教新平台设备运行情况进行测试，确保网络畅通，设备完整。

三、工作要求

1.重视远程教育组织管理。各责任单位要高度重视远程教育学用工作，务必将远程教育工作纳入单位总体工作部署。各乡镇（街道）要明确一名领导班子成员作为分管负责人，在管理员的选配上，实行“AB”岗，A岗人选由到村任职大学生担任，B岗人选从村居干部队伍中挑选文化水平高、有强烈事业心和责任感的同志担任。同时，根据各乡镇（街道）实际情况，加大对管理员队伍的培训力度，并制定绩效考核管理办法，实行常态化、规范化管理。

2.加大学用工作推进力度。各远教学用单位要紧紧抓住当前秋高气爽的黄金季节，一着不让抓好远程教育学用工作，切实扩大远程教育学用覆盖面。尤其注重技能培训、创业指导、典型培育、传承先进等方面的学用指导。同时，严格落实学用服务举措，要主动与党员群众沟通协调，对远程教育学用情况认真分析研判，切实细化学用类别，合理安排教学节目，实行分类指导，挂图作战，确保按序时进度推进远程教育学用工作。

3.强化远程教育学用考核。为避免学用活动的无序化和滞后性，引导学用活动向规范化、常态化发展，各责任单位必须确保网络通畅和新平台的结构完整，县委组织部将对远程教育新平台的学用情况，实行“量化积分制”考核。通过对学用次数、学习时长、教学效果、新平台设备维护情况等方面进行综合评定，对评定结果以“积分制”形式向各单位反馈，并考核结果按季度进行通报，确保远程工作的规范化和长效化。

第二篇：远程教育学用活动开展情况提示

远程教育学用活动开展情况提示：

远程教育站点建成以后，我们在规范管理，提升管理员素质的同时，因地制宜，开展了形式多样的、富有地方特色的学习教育活动。

加强制度建设：根据县远程办的统一部署，我们规定站点活动每月不少于三次，并把每个月的15号确定为党员活动日，25号为群众活动日。我们实行节目预告制度，提前一个星期将学习内容张贴在显要位置，便于党员群众收看。建立严格的考勤制度，完善“三簿一册”，做到学前有预告，学后有记录。

开展特色工作：

一、今年以来，我们在县远程办的指导下，以增强返乡农民工就业能力和实现自主创业为重点，积极开展农民工就业培训。站点管理员深入农户家中，对返乡务工人员情况进行全面调查、摸底。在此基础上，广泛搜集相关的教学课件，对农民工实行分类培训。同时邀请由县农业、科技、教育等部门专家组成的建筑施工、汽车维修、水产品营销、水生蔬菜种植等专业辅导队，定期通过远程教育网络对农民工进行集中辅导，接受农民工的咨询。

二、眼下，“大学生村官”创业越来越受到各级地方政府的关注，然而由于“大学生村官”长期工作、生活在农村，缺乏稳定的信息来源和必要的管理经验，给创业带来了一定难度。为此，我们充分利用远程教育站点的信息、技术优势，把本村“大学生村官”聘请为所在村的兼职管理员，让他们逐步熟悉远程教育网络，通过远程教育网络

学习实用技术，了解致富信息。为提高学习效果，我们还动员“大学生村官”多参加专业小组的学习教育活动，与本村的土专家、田秀才一起观看教学片，到示范基地实地观摩，由专业技术人员手把手地示范，将课堂学习的内容及时消化、吸收。目前，本村的“大学生村官”已经结合自身的专业优势，因地制宜地选择了创业项目。

三、为了做好秸秆禁烧工作，全市秸秆禁烧电视电话会议召开以后，县远程办立刻将会议视频刻录成光盘，下发到全县154个远程教育终端接收站点，组织所在地区的党员干部和群众集中收看。站点管理员带上宣传光盘，深入种田大户和农机手家中进行重点宣传，提醒他们在小麦收割过程中要带好头，做好表率。为了从根本上解决燃烧秸秆的问题，我们下载了一批适合本地特点的秸秆综合利用信息和技术，组织农民群众收看，为秸秆利用寻找出路，实现“变废为宝”。

四、在实行典型示范引导学、立足实际集中学的基础上，我们出台了分班编组重点学的制度，根据党员干部和群众的年龄、文化水平和职业等进行分类，组建不同类型的兴趣小组，有针对性地组织学习，按需培训，满足了不同层次党员干部和群众的需求，收到了比较好的学习效果。同时，积极推进“远教+基地”，“远教+示范户”的教学模式，把远程教育课堂教学和基地实践有机结合起来，形成“进门是课堂，出门是现场”的格局，强化了学习效果。

服务百姓生活：远程教育网络丰富的信息为老百姓的生活提供了便利。为培养农村群众良好的卫生习惯和防病意识，站点每星期都根据村民的点播要求，播放有关养生保健、日常卫生、常见疾病预防短

片和知识讲座。县远程办要求各站点每个星期六原则上不安排其它的学习活动，把这天确定为视频通话日，专门供留守老人、留守儿童和留守妇女和远方的家人视频聊天。

第三篇：2012年济宁市开展春风行动的活动方案

济宁市人力资源和社会保障局 济 宁 市 总 工 会

文件

共青团济宁市委 济 宁 市 妇 女 联 合 会

济人社办发〔2011〕号

关于开展2012年济宁市春风行动的通知

各县（市、区）人力资源和社会保障局、总工会、共青团、妇联：

为进一步做好农村劳动力转移就业工作，满足进城务工人员求职就业和企业招聘用人的需要，按照《关于开展2012年春风行动的通知》（鲁人社字〔2011〕802号）要求，结合我市实际，市人力资源和社会保障局、市总工会、团市委、市妇联定于2012年1月至3月在全市共同开展“春风行动”。现将有关事项通知如下：

一、活动主题：

解两难，提素质，促就业。

二、服务对象

（一）各类又转移就业意愿的农村劳动者、准备进城务工的农村劳动者和已经进城工作的农民工；

（二）各类有招聘用人需求的用人单位，特别是社会信誉好、发展前景好、吸纳就业多、用工规范、社会贡献大的用人单位。

三、活动重点

围绕今年活动主题，重点开展“

十、百、千、万”系列活动。

（一）以帮扶重点企业发展为切入点，开展“十大就业服务进企业”活动，搭建对接平台，解决本地企业招工难问题。一是以县（市、区）为单位建立统一的岗位信息发布制度，免费向社会发布企业招聘信息，积极开展用工推荐。二是定期举办专场招聘会，对招聘诚实可信、用工合法规范、职工比较满意的用工单位，作为“用工规范诚信企业”向社会重点推荐和广泛宣传，并优先提供招聘服务。三是对有招聘需求的企业进行免费就业形势宣讲，指导企业树立正确的用工观念。四是对招工企业提供免费政策咨询和业务指导。五是帮助企业合理制定用工计划、岗位培训计划和劳动用工管理办法。六是对吸纳政策对象的企业，要及时落实相关税收减免政策。七是开展匹配培训，针对企业岗位需求，组织培训机构与企业合作，对求职者开展订单、定向培训，培训合格后直接上岗，对符合条件的落实好培训补贴。八是帮助企 业合理确定和及时调整职工工资，建立健全工资正常增长机制和支付保障机制。九是帮助企业搞好员工职业生涯规划，为员工提供更大的空间和舞台。十是帮助企业将企业文化纳入人力资源管理的范畴，构建企业价值观，营造和谐的环境氛围和人际关系。

（二）以技能提升为重点，开展“百日集中培训”活动，学一技之长，提高就业创业能力。充分利用返乡农民工春节前后闲暇的时间，根据农村劳动者的实际情况，结合社会需求，集中开展中短期技能培训。通过公布一批市场需要的培训项目和培训信息，开展针对性、实用性强的引导性培训、技能培训和创业培训，严格落实转移就业培训补贴、创业培训补贴和职业技能鉴定补贴政策，切实帮助农村劳动者学到一技之长，提高其就业与创业能力和参加培训的积极性。

（三）以扶持引导创业为突破点，开展“千人创业计划”，加强创业服务，优化创业环境。各级公共就业服务机构、基层人力资源社会保障平台要专门设立创业服务窗口，坚持人本服务的理念，对有创业意愿的农村劳动者和返乡农民工推行“一对一”创业指导和分类创业服务，并为其量身定制创业援助计划。继续实施创业助推“1+3”行动，对每一个有创业意愿并参加创业培训的劳动者，推荐一个创业项目、协助落实一处经营场地、帮助办理一笔小额担保贷款。力争在春风 3 行动期间，全市为千名有创业愿望的农村劳动者和返乡农民工提供创业服务。

（四）以资源库建设为抓手，开展“万户家庭大走访”活动，夯实工作基础，实现动态管理。依托基层人力资源社会保障平台，深入到辖区内每户家庭，了解农村劳动力就业情况，摸清辖区内已转移、待转移、能转移和返乡农村劳动力等基本情况，并应用数据采集与决策支持系统和居民身份证识别系统，将基本信息录入资源库，实行计算机动态管理和实名制管理，真正做到基础台账明、动态数据清、就业状况准。同时，加强进城务工人员就业与失业管理，对实现就业或符合失业登记条件的，及时进行就业登记和失业登记，并按规定发放《就业失业登记证》。

四、活动目标

联合工会、团委、妇联等团体共同开展“春风行动”，突出服务的针对性和实效性，提高岗位对接成功率，促进农村劳动力转移就业，缓解企业“招工难”问题。同时做到走访到位、宣传到位、服务到位、政策到位、维权到位。

五、工作要求

（一）加强领导，协调推进。各县（市、区）人力资源社会保障局、工会、共青团、妇联组织要高度重视2012年春风行动的组织领导工作，切实加强组织领导，提前协调落实活动工作经费和相关政策资金。四个部门要安排专门机构 负责活动的规划、部署和实施工作。各县（市、区）人力资源社会保障局要对2012年春风行动进行统筹管理，与工会、共青团、妇联组织间加强沟通协调，明确分工负责的重点工作内容，并对工会、共青团、妇联组织开展相关活动提供支持和帮助。

（二）制定方案，突出重点。各县（市、区）人力资源社会保障局、工会、共青团和妇联组织要制定有针对性的工作方案，创新服务模式，落实工作责任，对本地区春风行动进行统一部署，全力推进。

（三）加强指导，督促落实。各县（市、区）要加强对各级公共就业服务机构、工会、共青团和妇联组织的指导，重点要监督检查政策宣传是否广泛、提供服务是否有效、岗位信息是否准确、市场监管是否到位。市人力资源社会保障局、市总工会、团市委、市妇联将组成联合调查组不定期对各项工作的开展情况的进行调查和暗访。

（四）强化措施，务求实效。要充分利用信息网络、平面媒体、移动通讯等手段，特别是利用好就业信息服务平台，广泛发布招聘会、就业和市场工资指导价位等信息，引导劳动者和用人单位尽早实现有效对接。以县为单位，组织开展“县乡招聘会”、“送岗位下乡”等活动，把合适的岗位信息直接送到村、送到户、送到人。要积极做好元旦、春节前保障农民工工资支付工作，切实保障农民工合法权益。

（五）分类统计，上报情况。各县（市、区）人力资源社会保障局、工会、共青团和妇联组织要设专人负责春风行动的相关工作，并结合自身职能，做好本部门的相关统计工作，汇总上报本部门、本系统的有关工作情况。请各县（市、区）人力资源社会保障局、工会、共青团和妇联组织于2012年1月5日前分别上报本部门负责春风行动工作的联系人和联系方式，于2012年4月2日前上报本部门开展春风行动情况总结和统计表（见附件1、2、3、4）。

联系方式：

市人力资源社会保障厅 联 系 人：

联系电话： 电子信箱： 市总工会 联 系 人：

联系电话： 电子信箱： 团市委 联 系 人：

联系电话： 电子信箱： 市妇联 联 系 人：

联系电话： 电子信箱： 附件：

1．2012年春风行动工作情况统计表（人力资源社会保障部门负责填写）

2．2012年春风行动工作情况统计表（工会组织负责填写）

3．2012年春风行动工作情况统计表（共青团组织负责填写）

4．2012年春风行动工作情况统计表（妇联组织负责填写）

济宁市人力资源和社会保障局

济宁市总工会

共青团济宁市委

济宁市妇女联合会

二○一一年十二月

日

第四篇：2018年“春风行动”活动方案

2018年“春风行动”活动方案

各直属学校（单位）：

为深入贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实中央关于脱贫攻坚的新部署新要求，市委、市政府决定，在全市深入开展2018年“春风行动”。根据x委办发〔2018〕x号通知精神，现将市教育局直属学校（单位）开展“春风行动”有关事项通知如下：

一、捐款献爱心活动

．各学校（单位）要根据精准扶贫的有关要求，切实做好“春风行动”的宣传发动工作，进一步统一广大党员干部和教职工的思想认识，动员引导其积极投身“春风行动”，为加快建设独特韵味别样精彩世界名城贡献力量。

2．单位集体捐款：视学校（单位）实际情况而定。

3．个人捐款：学校（单位）领导每人捐款300元，其他在职干部、教职员工每人捐款x元（确有困难的教职工从实际出发，以自愿为原则）。

请各学校（单位）将捐款直接交到以下2个捐款点（自行选择1个）：（1）xx市总工会职工服务中心岳王路捐款点（上城区岳王路3-5号），联系电话：xx；（2）xx市总工会职工服务中心东宁路捐款点（xx），联系电话：xx

请各学校（单位）于2月15日前将捐款情况报市教育局组织处，联系人：何洁，联系电话：xx

二、助学献爱心活动

．全面落实学龄前教育、九年制义务教育、高中段教育（含中职教育）和市属高等教育的助学援助政策。按规定设立助学金，减免保教费、学费等费用。

2．组织开展教育结对帮扶活动，安排师资力量对有需要的困难家庭学生实施“结对帮教”等活动，帮助困难家庭学生全面发展、健康成长。

三、工作要求

各学校（单位）要切实加强对送捐款、送助学、“双万结对”帮扶等“春风行动”的组织领导和宣传引导工作，把开展“春风行动”作为岁末年初的重要工作，与期末工作统筹安排，抓实抓好，为确保困难家庭过上一个欢乐祥和的新春佳节、全面推动幼有所育、学有所教不断取得新进展贡献力量。

第五篇：远程教育学用标兵

《内蒙古农村牧区党员干部现代远程教育

“学用标兵”》申报表

申报单位（盖章）：鄂尔多斯市

注：此表正反面打印，一式三份