第一篇：母婴护理培训教学计划
母婴护理培训教学计划
一、教学目的 ① 对学员
月嫂是一项新兴的技能专业课。开设此课程目的在于使学员熟悉并掌握基本理论与技能，通过实际操作掌握母婴照护等月嫂服务技能，达到独立为新妈妈、新生儿提供母婴照护等月嫂服务的目的，为今后就业及创业打好基础。② 对行业
通过积累经验,规范教材和教学模式,规范母婴照护等月嫂服务市场、培训专业人才、填补新职业专业培训的空白。
③通过此次专项培训，提高劳动者职业能力和技能水平，推动更高质量的就业。
二、教学要求和教学任务
1、基本要求
本课程的理论及实践性都较强，要求在教学过程中加强实践环节，以培养学员动手动脑的实际能力。在课堂教学过程中，要求学生在老师的指导和带领下对基本概念和内容及工作技能达到“掌握、理解、了解”三个层次。
2、教学任务
通过探索和积累，总结教学经验，培养一大批数以百万计的具有相关母婴照护等月嫂服务技能、适应社会需求、胜任母婴照护等月嫂服务的各项工作的复合型、应用型专业人才队伍。
三、教学方法和教学形式
1、教学方法
本课程理论及实践性较强，在教学中要注重理论联系实际。
2、教学形式
通过面授教学形式，以专用教材为主要教学内容，按照本大纲的要求，全面系统讲解本课程。
四、培训对象
符合年龄50岁以下，有培训意愿，具有本市户籍的人员。服务对象：新生儿
生活护理：指导正确哺乳、喂养、呵护、洗澡、穿衣、换洗尿布、物品消毒。
专业护理：婴儿洗澡、抚触、按摩，体温测量、大小便观察，口腔、黄疸、脐部护理，臀红、尿布疹、发热、腹泻、便秘、啼哭的观察及护理。潜能开发：早期智力开发，婴儿被动操，建立良好的生活习惯。服务对象：产妇
生活护理：营养膳食搭配、协助产妇全身擦浴。
专业护理：产褥期观察、护理，产后心理指导，协助母乳喂养、乳房保健护理。
健康指导：协助产妇做产褥操，帮助产妇恢复健康。
日常服务：产妇营养餐制作，为产妇及婴儿清洗衣物，打扫房间卫生等。
（一）、产妇护理
1、生活护理：保持室内空气清新，观察产妇身体情况（主要是乳房、恶露、大小便），清洗、消毒产妇衣物，在产妇不能自理时帮助产妇擦洗身体，照顾产妇饮食。
2、乳房护理：帮助产妇清洗、热敷、按摩乳房，减轻乳房胀痛，指导产妇正确的哺乳姿势。
3、产后恢复：为恢复产妇体型，指导产妇做好产后恢复操。
4、营养配餐：合理安排产妇饮食，为产妇制作营养餐。
5、心理指导：多与产妇语言沟通，交流育婴心得。
（二）、婴儿护理
1、生活护理：保持室内空气清新，料理儿童的饮食起居，给婴儿喂水、喂奶、洗澡，换洗婴儿尿布和其他衣物。
2、专业护理：为婴儿测量体温，对婴儿脐带进行消毒，对尿布、毛巾、奶瓶等婴儿生活用品进行清洗、消毒，注意二便三浴，观察婴儿黄疸消退情况。
3、常见病护理：观察婴儿大小便是否正常，身体有无异常，预防尿布疹、鹅口疮等常见病的发生，发现异常及时提醒并协助治疗。
4、潜能开发：为提高婴儿抵抗能力和协调能力，开发潜能，酌情给婴儿做抚触、游泳和婴儿操，并指导产妇掌握这些技能。
（三）、考试与评估
1、考试
课程考试不仅要关注学员对基础知识的掌握情况，同时注重考查学员运用知识实际操作的能力。
① 考试题型：包括理论和实践两部分。
考试方式：闭卷
Ⅰ理论题：填空、判断、两种形式，内容以教材中常识性的知识为主，目的在于加深对基础知识的理解。
Ⅱ实践题：操作为主，目的在于考察学员对操作步骤的理解及熟练程度。
考试方式：互动式
② 考试时间：理论1小时。实践：1小时
2、评估
培训结束后及时对教师的教学水平和教学质量进行评估，以便发现问题，总结经验，改进方法，提高质量。在结果评估与过程评估相结合的基础上，采取多种形式、多种手段、多种角度的评估方法，以确保评估的客观性和准确性。
五、师资及教学原则
（一）师资简介
母婴护理员的师资要求很高，教师必须既具备有扎实深厚的理论功底，又具有丰富的实践经验。（如烹饪学、营养学、护理学等专业）医师职称教师任教。
（二）教学原则
1、母婴护理员培训遵循实用性原则，即围绕母婴护理员所需具备的知识、能力来确定教学内容，强调针对性、可操作性。
2、实践性原则，既注重实践性教学环节，指导学员运用母婴护理员知识和方法，进行实际操作。
3、实用性原则，即根据学员情况和短期培训特点，选择适用的教学方法，既通俗易懂，又要科学准确。
4、灵活性原则。既不同的教学内容和教学特点，应采用课堂讲授。学生自学、案例分析，参观考察等灵活多样的教学方式。
七、学员组织方式
组织单位：街道、社区和好朋友职业技能培训学校进行组织。报名：须填写学员个人培训申请表（包括姓名、性别、族别、年龄、文化程度、身份证号等）
准备资料：个人培训申请表一式三份，身份证复印件3张、一寸彩色照片7张（培训班开班前3日内交齐）。
第二篇：母婴护理培训总结
学校母婴护理（月嫂）培训总结
2018年x月x日XX市职业技能鉴定管理中心在xx鉴定的这批母婴护理学员于2017年xx月xx日-2018年xx月xx日在我校参加的母婴护理培训班。我校邀请了资深母婴护理专业老师授课，现场实操，手把手教学，让每一位学员都能掌握专业的月嫂知识和技能。该批学员平均年龄45岁，都为女性，尽管这批学员年龄偏大，但她们的学习热情高涨，很少有请假的，由于培训期间刚好赶上流感，好多学员都带病坚持上课，有的甚至利用中午休息时间去输液，生怕少学一点点。她们花费这么多时间精力来学习母婴护理（月嫂）基本都是为了掌握一项技能，在社会中能够有一席立足之地，而且月嫂工资还高。通过此次培训学习，学员们普遍反应受益匪浅：
学员：xx经过这段时间在xx月嫂培训，我感到受益匪浅，对月嫂这个职业有了更深层次的了解和认识。知道怎样更好地去照料产妇和刚出生的宝宝，让宝宝得以吃得饱、睡得好，健健康康地长大，产妇的护理及身心的健康得以恢复，这次培训对我的一生都受用，都难忘。
学员：xx通过这次的培训使我们懂得了婴幼儿的护理、婴幼儿在每个阶段的不同特点。产妇在产前和产后的护理、饮食搭配、生活中应注意的事项，这些我以前是不知道的，通过老师的精心讲课使我知道我们以后要学的知识很多，要不断提升自己，才能适应社会。
学员：xx我是六零后出生的，在宝宝出生的时候，“做月子”一般都是家里母亲照顾，根本不知道怎么去护理，就单纯认为不要让孩子磕碰到、吃饱，给产妇把饭做好就行了，经过培训老师的讲解，了解到月嫂工作的职责对婴儿护理的手法，怎么样对待婴儿，对婴儿的喂养及婴儿洗澡应注意的事项还要照顾产妇的心里想法等等。
„„
由于临近过年，只有部分学员去各家政公司登记表示想接活，大部分学员都准备过完年再说，个别学员已经有了订单。
学员xx：经别人介绍，我已经有一个订单了，预产期正月初十，工资8500元，由于之前我做过育婴师（小婴），再加上此次的专业培训，我感觉信心满满。我打算做几年月嫂储备大量月嫂知识和工作经验，以后年龄大了往月嫂培训师方向发展。
学员xx，刚学完没有经验，我准备先接一些小婴的单子，干一年半载有点儿经验了再接月嫂的单子，挣点儿钱以后想去北京发展，从“58到家”、“好孕妈妈”等网站了解到在北京做月嫂要求更高，需要多方方面面的专业知识，比如催乳、产后修复等等，边做边学吧！各家政公司表示，对于刚培训出来的月嫂学员，他们不会直接安排他们接月嫂活，会先给她们一些照顾小婴的单子，而且要求她们一定要持证上岗。
该批学员都参加了市职业技能鉴定管理中心组织的母婴护理（月嫂）专项能力鉴定考试，考场秩序井然，三位考评员老师一对一进行考试，大部分考生表现都很优秀，边做边说，思路清晰，表述全面、完整，操作规范、熟练。个别考生虽然此次考试所考的几项内容老师都详细讲到过，她们私下也都练习了无数次了，可走进考场还是会紧张、焦虑，因为长这么大第一次参加考试。
月嫂行业是一个新兴的朝阳行业,是家政服务行业的重要组成部分，是社会家庭离不开的。希望我们的学员将来在月嫂的大舞台上施展才干、自立自强、获取丰厚的回报，为家庭和社会作出积极的贡献！
第三篇：母婴护理实习大纲
《母婴护理》实习大纲
一、总目标
通过的实习能掌握母婴护理的基本理论知识，使学生学会在临床实践中正确运用护理程序的科学方法管理病人，掌握母婴护理的专科护理操作。具有对妇女进行卫生宣教及计划生育宣教的工作能力，及病区的管理能力，并培养学生对妇幼事业强烈的责任感及事业心，以适应现代护理学发展的需要，适应21世纪人材培养的需要。
二、实习时间
共6周：产房2周，母婴2周（高危），产科门诊1周（包括B超室、胎儿监护），妇科1周三、实习内容、要求
1、掌握母婴课程的护理评估和康复技能指导，掌握危急病症的急救与护理；
2、了解新理论、新知识、新技术和各学科的进展；加强临床思维能力的培养；
3、完成实习大纲规定的教学要求，能应用护理理论及相关知识解决个人及家庭的健康问题；应用沟通技巧建立良好的护患关系；
4、培养自学和自我发展能力；具有初步的护理管理能力，为今后从事临床护理、教学、管理工作打下良好的基础。
（一）产房
1、基本理论：
1）做好分娩的生理和病理的个案护理
2）常见分娩并发症的护理（胎膜早破、产后出血、胎儿窘迫、新生儿窒息）
3）高危产妇的个案护理：妊高症，妊娠合并心脏病，妊娠合并糖尿病
4）掌握催产素类药物的临床应用注意事项
2、基本操作：
1）临床孕妇入院护理，掌握三个产程的观察和护理，肛查、并绘制产程图。
2）接生前的辅助护理，各种手术助产前的辅助护理，配合新生儿窒息抢救。
3）配合平产接生，会阴保护，会阴破裂缝合术，会阴切开术及缝合术。
4）掌握会阴消毒的专科技能操作。
5）产后二小时的观察及护理，产后出血的基本抢救工作。
6）掌握各种敷料包及常规所用物的准备工作。
7）掌握产房抢救车的准备、新生儿抢救器械的准备及保养。
8）熟悉产房环境的布局，设施和各种消毒方法。
（二）母婴室（高危孕妇）
1、基本理论
1）做好妊高症，妊娠合并心脏病、合并糖尿病等高危孕妇的个案护理。
2）熟悉妊娠晚期出血性疾病的护理。
3）掌握高位妊娠胎儿的监测。
4）掌握产褥期生理观察及康复指导。
5）做好新生儿的日常护理与观察，掌握高危新生儿的个案护理。
2、基本操作
独立完成专科操作技能：
1）会阴擦洗
2）新生儿沐浴
3）新生儿断脐术
4）乳房护理
5）新生儿预防接种
6）阴道冲洗、擦洗。
（三）妇科病区
1、基本理论
1）做好妇科肿瘤（子宫肌瘤、子宫颈癌、子宫内膜癌、卵巢肿瘤）的个案护理。
2）做好滋养叶细胞疾病的个案护理。
3）掌握妇科手术前的准备和术后的护理及康复指导。
4）掌握妊娠早期出血性疾病（流产、宫外孕）的急救护理。
2、基本操作
1）阴道冲洗
2）阴道擦洗
3）妇科手术病人的术前准备护理
4）制定术后护理措施
（四）产科门诊
1、基本理论
1）产前检查
2）产前保健宣教
3）吸宫手术、节育环手术指征。
2、基本操作
1）产前检查（包括四步手法检查、听胎心和骨盆外测量），并绘制妊娠图。
2）产妇登记
3）产前保健宣教
4）见习计划生育操作程序。
5）初步熟悉“B”超在妇产科领域中应用和胎心率监护仪操作。
6）了解“B”超在产科的应用（胎盘位置、胎盘分级、胎心、胎位、双顶径、羊水量）。
7）了解胎心监护仪的图纸分析（胎心率、基线和波形）。
（五）妇科门诊
1、基本理论
1）月经的周期性变化。
2）阴道炎、宫颈炎的病因，诊断及处理。
4）早孕的临床、实训室诊断
5）性病的知识。
2、基本操作
1）初步熟悉常用妇科检验的标本采集法（宫颈粘液检查、宫颈刮片、阴道涂2）片、滴虫悬液检查，至少各2—5例）。
2）熟悉妇科常用的检查方法（阴道窥阴器检查、双合诊、三合诊、肛腹诊）。
3）熟悉妇科门诊的设备管理，各种器械的消毒法。
4）被性病污染的物品的消毒隔离法。
四、考核方式与评分办法
实习生的考核可分为理论考核、技能考核、综合考评。
综合考核以平时提问，同时重视患者的反映和意见，带教老师、学校辅导老师平时对学生逐项进行全面评价的信息积累。
第四篇：母婴护理员基础知识
基础知识
第一部分就业导向
20l0年《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》明确提出职业培训要以“就业导向”“技能为本”的要求，努力实现“培训一人，就业一人”和“就业一人，培训一人”的目标。
一、何谓就业导向
就业导向就是指培训工作要以“就业”为目标，适应社会产业结构和职业结构的变化，满足用人单位对生产、服务、管理第一线技术技能型人才的需求，实现个人的就业愿望。实施就业导向，也就是要实现真正的大众化教育，谁想学谁就可以学，想学什么就可以学什么，想什么时候学就可以什么时候学，想到什么地方学就可以到什么地方学。
二、为何要以就业为导向
“用工荒”在近几年的媒体中出现的频率非常高，然而，许多年轻人找不到工作而“啃老”也开始成为一个引人关注的社会问题。
一方面，企业招聘不到人，一方面，许多人找不到工作。针对这一现象，政府和许多专业机构人士都在找原因。有一点不容忽视：求职者不具备实际胜任工作的技能!许多学校培养出来的学生所读的课程教材堆起来有三尺多高，但就业的本领却不高!
三、母婴护理员(月嫂)的就业导向目标
以就业导向为目的，就是要为社会培养应用型技术人才。而这最直接的体现就是实现被教育对象的顺利就业。这就要求受教育者在学习期间能够掌握所学领域比较实用的操作技能，并能在实践中加以运用，让受教育者达到行业要求。
母婴护理员的就业培训目标是使受训者在学习完后掌握就业所需知识，能够顺利实现就业，并具备一定的成长空间。
第二部分母婴护理员(月嫂)上岗须知
一、母婴护理员(月嫂)的概念
母婴护理员(月嫂)是从事产妇生活护理、心理护理、新生儿的生活护理、早期智力开发等相关工作的家政服务人员的一种统称，是家政服务的一个具体的工作岗位，俗称“月子保姆”、“月子护理”等，国外称为“月陪”。
由于母婴护理员(月嫂)的服务期限一般限于产妇坐月子期间，而且比较适宜成年已婚女性承担，因而人们习惯上把从事该项服务工作的人员成为“月嫂”。
二、母婴护理员(月嫂)服务内容
母婴护理员(月嫂)服务内容主要为：
(1)孕妇产前护理。包括产前的营养指导、心理指导、协助做助产操、为新生儿准备衣物及孕妇产后所需物品购置等。
(2)产妇产后护理。包括产妇用品的换洗、消毒；产后形体锻炼、康复保健，产后心理疏导，卫生指导；煲汤做饭、饮食搭配、指导哺乳，协助沐浴等。
(3)新生儿的护理与观察。包括新生儿的科学喂养、沐浴、皮肤护理、新生儿抚触、新生儿常见问题的预防及观察，潜能开发和启蒙训练、日常用品的换洗、保洁和消毒等。
(4)母乳喂养知识与喂养技巧的指导。包括人工喂养配方奶、奶的选择与配置、奶具管理等。
(5)家常烹饪、家居保洁等针对雇主家庭全体成员的家务劳动。
(6)采购、记账。
月嫂服务的家庭可依赖的人越少，月嫂服务的内容越多、越丰富。家务事情比较琐碎不可能分得太清楚，在做好本职工作的同时应该主动做一些其他的事情。
三、母婴护理员(月嫂)服务形式
母婴护理员(月嫂)的服务形式从不同的角度划分可得出不同的结论。
(一)按时间划分
按服务时间来分，其服务方式分“计时制”“按月制”和“包月制”三种形式。
计时制：指母婴护理员（月嫂）每天上门服务若干小时，按服务时间收费。
按月制：指母婴护理员（月嫂）提供的服务是以月为单位收费。服务时间分为8小时、10小时、12小时和24小时不等。费用高低根据服务的时间长短而定。
包月制：指母婴护理员（月嫂）提供的服务也是以月为单位收费，与按月制不同的是，它一般提供24小时护理服务。
(二)按是否住家来分
按是否住家来分，分为‘‘住家型’’和‘‘不住家型”两种服务形式。
住家型：即母婴护理员（月嫂）要住在产妇家中，为产妇和新生儿提供的是全天候的服务。不住家型：奶母婴护理员（月嫂）晚上不住在产妇家中，白天按双方合同约定的上下班服务时间上下班，提供不少于合同约定的服务时间。
第三部分母婴护理员(月嫂)职业要求
一、基本能力要求
由于月子的时间限定性，做母婴护理员(月嫂)就意味着经常要更换服务的家庭与服务对象。我们知道，家庭环境千差万别，人的脾性也各有所不同，服务的具体要求也会有所不同。月嫂一定要尊重雇主的生活习惯，对于饮食口味、起居作息时间、房间布置、生活用品的采购或放置，都要按照用户的习惯和喜好去做，切不可自作主张，以自己的意愿安排用户的生活。
能够很快进入角色，与服务对象相知相融，是做好月嫂工作的前提条件之一。要想做好月嫂工作，必须具有以下两方面的能力：
(一)要有一定的人际沟通能力
也就是要有一定的亲和力，能够妥善处理工作中遇到的一些矛盾与问题。现在的产妇，特别是那些工作繁忙的白领女性，患产后抑郁症的比例很高，在这种情况下，月嫂要通过必要的沟通帮助产妇走出心理误区。同样，有的产妇家人在请人来护理月子的问题上还比较保守，也需要一个善谈的月嫂加以沟通。
(二)要有一定的环境适应能力
环境适应体现在多个方面，对月嫂而言主要是工作上的适应。月嫂服务的内容是合同事先约定好的，服务的知识与技能是规范化的、模式化的，但是，不同的家庭环境会有不尽相同的服务要求。月嫂在具体的服务过程中，在不影响正常工作的前提下，可以适当考虑适应雇主提出的一些要求。如果墨守成规，强迫雇主按自己的意思去做，得不到雇主的配合，月嫂将很难开展工作。
二、职业道德要求
(一)爱岗敬业
有些人也许是出于无奈或其他原因才去做月嫂，但不管如何，一定要干一行爱一行，既要做就要把它做好。雇主花钱购买的是你提供的服务。你只有付出相应的劳动才能获得相应的劳动所得，才能问心无愧。
(二)尽职尽责
由于“月子”期间的饮食、保健等都直接影响产妇和新生儿健康，因而月嫂的服务可以说是责任重大。月嫂在护理过程中稍有不慎，就可能影响产妇身体康复和新生儿发育成长。尤其是可能给产妇带来终生的病痛(俗称“月子病”)，甚至危及到新生儿的生命安全，所以月嫂要以高度的责任心来对待该工作。
(三)爱心奉献
爱心是做好每项工作的前提和基本条件，服务业尤其如此。服务对象的特殊性决定了月嫂服务是一个爱心工程。奉献出自己的爱心，把每一个产妇都当成自己的姐妹，把所有的婴儿都当作是自己的孩子照料。这样才会把工作做好，这样才会赢得雇主的信赖。
月嫂在服务过程中首先要体现出对生命的关爱。一是对新生命的关爱，对哺育生命的“母亲”的关爱。二是对弱者的关爱。不管是新生儿或是产妇，他们都处在人生中机体免疫力较低、易患病的阶段，需要对他们报以更多的关爱，帮助他们度过人生中这一特殊时期。
尤其是对那些在意生男生女的家庭。当愿望与结果有差距时，产妇可能会受到来自自身或家人的无形压力，产生心理上的波动。在这种情况下，月嫂要付出更多的关心和体贴。
三、文明礼貌要求
(一)言谈
声音要柔和。由于月嫂服务的对象比较特殊，一方面是需要调整身心的产妇，另一方面是需要特别关爱的新生儿，他们有一个共同的要求，就是需要安静的环境，以有利于他们睡眠休息。所以，月嫂不要扯着嗓门说话，说话声音要低一点，要柔一点，嗓门要小一点，使对方能听清楚就可以了。一是听起来好听；二是不会影响产妇和新生儿睡眠；三是不会吓到新生儿；第四也是早期教育的要求。切忌大声说话，语惊四座；语速适中，更要避免连珠炮式地讲话。
(二)举止
月嫂在做家务时一定要注意动作的力度控制，不要发出太大的声响，尤其不要发出刺耳的噪音，以免影响产妇及新生儿睡眠，甚至走路也要尽量放轻。
(三)接人待物
产妇生产以后，来走亲串友的客人一般比较多，月嫂要注意接人待物的礼貌分寸。首先要做到态度亲切。亲切真诚的服务，能使雇主产生亲切感、温暖感、诚实感、留恋感；其次做到仪表仪容端庄大方，待人接物有礼有节，给雇主和客人留下一个良好的印象。
四、专业知识要求
各行各业都需要精通业务的员工，因为是否精通业务，关系到工作成效，关系到服务质量，关系到劳动报酬。家政服务业也不例外，尤其是月嫂这个工作岗位，因为其工资高，岗位竞争激烈，雇主要求也比较高，业务娴熟与否是一个重要的衡量标准。
五、着装要求
(1)纯棉衣物，衣物上不能有饰物，如：亮片金属饰物等。颜色尽量以浅色为好。
(2)不可佩戴任何首饰。
(3)不可穿奇装异服，短裤、吊带裙、超短裙都不可以穿。
第五篇：母婴同室护理常规
母婴同室新生儿护理常规
1、新生儿入室后立即体表检查，查看全身有无损伤、残缺、畸形，核对腕带上母亲姓名、新生儿性别、床号，测量腋温，完善婴儿病历和登记。
2、按时观察新生儿的面色、呼吸、反应性，肌张力、有无呕吐，脐部有无出血、渗液，了解其吸吮、进奶量及次数、大小便情况，发现异常情况及时处理。
3、新生儿卧位取头偏向一侧，右侧卧位为宜，防止呕吐物吸入呼吸道。
4、注意保暖，体温保持在腋温36~37.2℃，室温保持在20~24℃，相对湿度在55%~65%。
5、每日测体温两次（腋温为宜）。
6、正常新生儿回室体温稳定后即可新生儿沐浴，沐浴时测量体重。
7、每日做好眼部、口腔、脐部、皮肤、臀部护理。
8、指导产妇掌握母乳喂养技巧、新生儿正确含接姿势，做到按需哺乳。
9、做好新生儿预防接种、疾病筛查工作。
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