林乾：曾国藩用人四大标准

第一篇：林乾：曾国藩用人四大标准

林乾：曾国藩用人四大标准

来源：中国报业网 作者：林乾 2011-8-10 17:19:00

曾国藩在用人当中提出四大标准，这四大标准对我们今天应该说非常有借鉴意义。

他首先把官员分别两类，一类是文职官员，一类是武职官员。我们这里头不需讲武职官员，主要讲讲文职官员。曾国藩对文职官员提出四个标准。

第一个是有操守，我们讲有操守是在传统社会当中是非常被重视的。《史记》当中传统社会形成的做官的三个文化，是‚亲、慎、情‛。曾国藩说‚我做官也要贯彻‘亲、慎、情’，但是我做的要有具体下手之处‛，也就是要有应用的地方。所以他给自己定了一条规矩，叫‚案无存牍，室无私钱‛。‚案无存牍‛就是说当天的事情不管有多少，不做完，觉不睡，饭不吃。还有一句话就是‚室无私钱‛，‚室‛就是自己的办公室、自己的家室，没有一分见不得人的钱。不是说没有钱，曾国藩有钱，他对财富有一种自己的观点。他说‚清官，历来我不诩‛，他说他不能拿自己做清官，但是决不做贪官。‚室无私钱‛，我的办公室、我的家里头没有一分见不得人的钱，叫‚室无私钱，案无存牍‛，所以操守在传统社会当中，是做人的命脉，做人的一个诀窍，他上升到这样一个高度上去了。这实际上是中国的道德操守。

这次锦涛在建党90周年的‚七一‛讲话，讲‚要坚持把干部的德放在首要的位臵‛，曾国藩就有一条‚以德为先‛，曾国藩说人情有的时候靠不住，什么叫靠得住？就是忠诚。过去古人讲，最重要的就是在没有人监督你的时候你是不是犯错误，是不是践行了孔子的那个‚非礼勿行、非礼勿视、非礼勿言‛，所以我们传统文化当中最核心的东西、最可贵的价值是什么呢？有一种慎独，就是有这种自我的约束，不需要这么多机构、这么多人来监督，有一种自我约束。我觉得在现代的商品社会当中最缺的一种东西就是缺乏自我约束，自我的检讨，自我的一种慎独。胡锦涛说要把德放在首要位臵，他后面这句话是什么呢？‚形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向‛。过去的时候，在改革开放这三十年，用人主要是什么？以才为先。因为改革开放确实需要开疆拓土，有开拓精神的人，这些人能干，但是其中也有一部分可以说是利欲熏心，这些能够干事情的人，自己本身的私欲也非常大。曾国藩也提到‚天下凡是能做事情的人，大欲存焉‛，就是说有非常高的这种欲望，他也认识到这种英雄都有这种本色。现在改革开放这三十年期间，基本的路径、基本的政策和措施制度的东西已经逐渐完善，更需要的是什么样的人？德非常重要。所以从去年我在中央党校学习的时候，当时的副主席习近平讲了几段话，特别讲的是什么？以德为先的用人导向。过去从来没有

这样讲，强调用人的才能。曾国藩在用人当中特别提出来有操守是放在第一位的。一个人没有操守，下属不会服你，有的时候你会成为一个木偶人，被别人牵线牵着走，开始给你送点茶叶，后来送顶轿子，最后导致贿赂风行。在这个时候，官就成为一个木偶了，后面所有给你送的人，每个人给你牵线，向东拽一下，你就向东走，人不能自主，这是当官当中最大的一个大忌。不能自主在哪里？你的把柄被别人抓住了。所以这就是为什么把操守放在第一位。

他的用人标准还有第二条，就是没有官气。曾国藩用人有一个特点，他愿意用基层的人，不愿意用这些高官，大的官僚。他说‚我最欣赏的古人用人当中有两个，一个是汉代的赵广汉，一个是唐代的刘晏，这两个人是作为我用人学习的榜样。他说他们用人有一个特点，是什么呢？赵广汉用的是新进的少年，就是说没有那么多的资历，出身不是豪门，不是名贵，但是这些人很踏实，特别实在，能够弯着身段翻过去。所以曾国藩说‚有官气‛的人，我一个都不用。曾国藩讲的‚官气‛是什么？跟我们所理解的‚官气‛不完全一样。就是‚圆滑取巧，心窍太多‛，就是心眼太多，不能做负巨艰，担大难，所以他特别推崇的‚乡气‛，什么叫‚乡气‛，就是在科举考试的时候连个举人都中不上，大多都只是个秀才，他愿意用这些人。我们知道左宗棠是一个举人；在湘军创立之初，罗泽南是湘军教父，是个秀才；王征，就

是湘军的第三把手，他连秀才都不是。他愿意用这些人，他说这些人有一个特点，他们有一腔抱负，但是没有舞台，一辈子想要践行儒家的人，但是就是没有场合。他说‚我给你们打造一个舞台‛，当时他用的就是有‚乡气‛的人。这些人好在哪里呢？他们没有那些陈规旧俗，没有那么多的条条框框，所以有一种开阔的精神，到那里去就能打开局面，所以曾国藩特别重视第二条，没有‚官气‛。

他说，一个人无论你到什么位臵，如果官气十足的人就没有发展，就会到头了。他特别推崇那些守着一个‚拙‛字，就是表面上看上去这个人很笨。曾国藩说自己是‚儒缓一类的成功‛。‚儒‛是儒家，认死理，靠住这个主义，有理想，有追求。‚缓‛就是做事情一步一步来，不求捷径，不求快功夫，他追求的是一步一步一定要达到一个目标，所以他说的是这种人。他特别讲到说‚乡气‛重的人有一个特点，一个是没有条条框框。

大家知道曾国藩打败太平天国，同治六年时，他跟他的幕僚赵烈文在一起有一个对话，这个对话很经典。这在赵烈文的日记当中记载得非常详细，赵烈文问了他一问题，他说‚老师，你走过的路仿佛从严冬到盛夏，你在极逆境和极顺境的时候对自己的成功都有一个把握‛，我们知道一个人在自己顺境的时候，指点江山，激扬文字，对自己抱有满腔的胸怀，对自己有非常大的信心，但是当一个人在极逆境的时

候，本应该做成的事情也做不成，俗话说‚喝凉水都塞牙‛，这个时候你还能对自己有信心吗？所以赵烈文问他‚你在极逆境和极顺境的时候，老师走过的路仿佛是严冬走到盛夏，无论在什么时候，你对自己都有成功的把握‛。曾国藩捋了捋了自己的胡须说‚你问的这个问题太重要了，现在想，我在极逆境和极顺境的时候，做事情都本着三个字，这是不是你所说的把握，就是成功的把握。‛赵烈文问他是哪三个字，曾国藩告诉他‚不怕死‛。他说‚我在极逆境的时候不怕死，我在极顺境的时候也不怕死‛。有的人乌纱帽戴的这么高，保自己的乌纱帽吧，保自己的位臵吧，曾国藩决不这样做。所以天津教案的时候，他属于第一号人物，在京城当中参加了国宴，类似我们今天的国庆招待会，他是翰林之首，坐在慈禧这几个人后面，大臣当中的汉人当中的第一个，这在他的日记当中记载非常详细。但是这个时候，这个人还没有想到自己要保乌纱帽，还是想着为国家做事情。所以处理天津教案的时候，自己义无反顾地就去了，知道自己凶多吉少。曾国藩一生当中写了三次遗嘱，这就是第二次写遗嘱。知道自己凶多吉少，但是毅然，决不推托。所以这种人绝不属于保官保位的这种人，是一个非常能做事情的人。这也是曾国藩说自己成功最重要的一点，就是不怕死。赵烈文就问他，‚一个人把生死臵之度外，何事不可为？‛他说这就是你曾国藩成功的所在。

越高级的领导身边越要有赵烈文这样的人，赵烈文这个人是集三种才能于一身。他会什么呢？他家是一个中医世家，还是一个好的秘书，写的文章非常之好，所以在曾国藩身边号称‚小钦差‛，曾国藩是钦差大臣，他是‚小钦差‛。还有一条，他心里安的事。曾国藩的所有事情包括对他的弟弟都不敢讲，不能讲，曾国藩说他弟弟‚用人不出家乡二十里之外，怎么能够不被天下人所瞩目呢？‛他说用人一定要跳出自己的小范围、小框框。曾国藩不敢跟跟曾国荃讲，但是他会跟赵烈文这样的人讲。两个人进行跨年龄、心灵的对话，我现在看的材料当中没有第二个人，就是赵烈文。

赵烈文是一个佛教徒，曾国藩这个时候打败了太平天国，封了侯爵，这是汉人封侯的最高的一个爵位了，接下来再也没有这个事情了。这时候赵烈文希望曾国藩不要再像原来那样，所以他说‚在我佛教看来，人生仍然是不了义‛。曾国藩问什么叫了义，他说一个人把生和死臵之度外，能够做成大事情，但是如果没有生和没有死，这才进入到最高的境界，所以佛教当中叫‚了义‛，了却的了，道义的义。这时曾国藩说‚你说的这个好像跟庄子说的差不多吧。‛

曾国藩平生喜欢四部书，一生当中愿意读，他说中国的文化浩如烟海，不读书不行，你读不完，一辈子也读不完，所以他最喜欢读四部书。第一部就是读《易经》，所以他践行孔子的话，孔子说‚五十以学易，可以无大过矣‛，如果

五十岁的时候再来读《易经》，上知宇宙天体，下知人本身，所以人生就不会犯大的过错。所以他在经史子集，中国文化当中，他各写了一部。经部的书就选了《易经》，史部的书，他最愿意读的是什么呢？是《史记》，所以他读的最多。子部的书，他最愿意的就是《庄子》，所以他经常引用庄子的典故。集部的书就是《韩愈集》。这些书加在一起也不足150万字。过去的语言非常精炼，曾国藩说这是中国文化的渊源，是它的本源的东西。这个东西，读一部书读透了，一生受益无穷。

所以这时候赵烈文说，希望曾国藩老夫子这时候人的心境，大仗已经打完了，十几年自己最艰难的时候过去了，能否有一种新境界。曾国藩说‚那你推荐我读一读佛学的书吧‛。曾国藩身边有一个幕僚叫欧阳兆熊，他记载曾国藩一生三变，早年的时候最喜欢的是申韩，申不害和韩非子，法家的东西。法家是讲的‚杀人立威‛，所以曾国藩早年有一个绰号叫‚曾剃头‛，杀人杀了很多。到了中年的时候，‚以儒家为依归‛，全是讲的儒家的东西。到了晚年的时候，‚好老庄，终身不背‛，就是喜欢老庄的东西，人家晚年的境界。孔子也讲了人生就三境，曾国藩总结自己的人生是三句话‚少年人经不得顺境，中年人经不得闲境，老年人经不得逆境‛，他自己也是这样总结的。

到了晚年的时候，曾国藩让赵烈文推荐给他的书，赵烈

文给他推荐一本书叫《圆觉经》。日记当中记载，赵烈文经过一个之月之后，两个人又聊天。曾国藩说你给我的书《圆觉经》我读了一些，但是词义深奥，能不能有更浅显的，就是说有没有入门的东西看看。所以后来赵烈文又给他推荐了一本《圆觉经》的说略，后来曾国藩一直看这本书。我注意到，这次胡锦涛的‚七一‛讲话中特别讲到，各级党政机关和干部要坚持工作重心下移，而且说要把基层一线作为培养锻炼干部的基础阵地。这个是有来历的，我去年在中央党校学习的时候，当时李源潮部长给我们作了一个报告，他作报告，李源潮说了一个非常触目惊心的事情。当时他右边坐的是何勇，因为我们可以说是社科界最高的人，他当时说我告诉大家，我们的改革开放之初，我们国家的干部构成，高级领导干部当中有基层工作经验和经历的占到了多少呢？他说76%。这个数字到了2000年后下降到60%多一点，去年（2009年）这个数字已经刚刚过了半数（50%）。他回过头来对何勇说‚很可怕‛，回头又说了一句‚大楼里能培养出合格的接班人吗‛。这是他的原话，他紧接着又说，‚古人说将帅起于黩武，宰相起于装具‛什么意思？当将军的、元帅的也是从士兵开始做起，当宰相的也是从基层的州县官开始做起，古人尚且如此，我们很危险。他说总书记对‚沈浩‛这个事迹两次批示，沈浩是安徽小岗的干部。因为总书记两次批示，我分管这个工作，我调查了沈浩同志的所有档案，我发现他在大学时学生会的主席，是一个非常好的学生干部，但是他在大楼里12年没有被提拔，我们要打一个问号。他生命最闪光的时候是在小岗，小岗人这么多年行使了两次民主权利，第一次开启了中国改革开放农村联产承包责任制，18位农民按照自己的选任；这次小岗人又集体行使权利，希望把沈书记留下来。李源潮部长又说，我们要检讨我们的用人政策，我们要注重从基层提拔人才，所以这次‚七一‛讲话当中还有一句话‚不能让老实人吃亏‛，这话很朴素，好多人默默耕耘，为共产党大厦、国家大厦天天在那里默默无闻地做，但是每当要提拔的时候，这些人总是没他们的事，这引起了中央的高度重视。所以你看这次搞选举的时候，修理了很多人，搞手机进了山区，到各个地方都是。这是国家政策当中特别重要的一条。从去年开始做出一个政策，在座各位也知道，本科毕业生不能直接进入到公务员系统当中去，这是一个很大的政策。我们讲了我们也是国家从事教育工作的人，也是国家教育部做规划的很重要的成员之一。我们在‚十二五‛规划教改方案当中特别强调了这一条，就是我们从去年开始作出一个决定，中央和地方要进行官员交换，交换的比例去年达到了6%-7%，以后中央有个规划，至少要达到30%。好多的官员要有地方工作的实际第一线工作的经历和经验，这是非常重要的。我们的总书记特别讲，要把基层一线作为培养锻炼干部的阵地。他讲了这一句话，这

不是随便乱讲的，这是用人政策当中的一个非常重要的导向。所以我们回过头来看曾国藩，他用人当中特别强调用有‚乡气‛的人。他说一个人官气增一分，血气减一分。这是什么意思呢？我们今天的一句话叫人的位臵决定人的脑袋，人的屁股决定人的脑袋。人在什么位臵做什么事情说什么话，这不就是官气吗？所以曾国藩讲的是‚官气增一分，血气减一分‛，减一分，没有锐气了，做什么事情都从乌纱帽来考虑，从位臵来考虑，没有一种开拓进取的精神，没有一种创新的精神。

所以在2006年大会上我作了一个主题报告，我特别讲了一个主题，我说曾国藩是一个创新的人。大家匪夷所思，曾国藩怎么跟创新有关系呢？我举了一个小例子。曾国藩后来打败太平天国，也是在和赵烈文一起交谈，他问曾国藩‚你这么多年是不是把所有的精气神、全部的精力都用在了打败太平天国上了，你最大的敌人是谁啊‛？曾国藩告诉他，‚平时与长毛斗‛，这个的长毛就是指太平天国，‚占平生精力十之三四‛，我平生精力30%-40%的精力放在太平天国中，我更多的精力是跟谁斗呢？他说‚与世俗文法斗，占我平生精力十之六七‛，我的60%-70%的精力都跟谁来斗呢？都跟世俗文法进行较量。什么是世俗呢？大家都知道这个词汇，我们用实实在在左右每一个人的行为和思想，我们都受它的影响和约束。清朝给他设定了很多的红线，一步一步地跨越过去了，当然这个人非常讲究技巧，所以他善于把中国文化运用到自己的实践当中去。例如团练，他把这两个字拆开，团是一方面，他说他不是办湘军，如果办湘军，清朝政府肯定会不批准。你要建立另外一支军队，独立于国家八旗军、绿营军之外那还得了。所以他说要办一个大团，这个大团实际上就是另外建一支军队。他说这个大团重要的是在于练，不在于团。团是人数多少，练是属于精神的实质。后来我们会讲到，他怎么把湘军由小做到大，这就是他最实质的东西。以世俗文法，什么是文法？古人经常讲文法就是规章制度，条条框框，法律法规，文法是写在本本上的这些规章制度。曾国藩的一生更多的精力中60-70%的精力在与世俗文法斗，跟这些东西进行较量，所以冲破了清朝给他设定的一步一步的红线，所以他走出来了，走出了自我。

后来薛福成给曾国藩总结，他说曾国藩成功有五大要素。‚见机早，行动快‛，曾国藩以团练始，不以团练终。‚幸其改途之速‛，什么意思呢？曾国藩起家也是靠团练起家，但是他没有走按照其他团练的路子，最终走的道路不是团练道路。因为咸丰皇帝三次任命，全国有43位团练大臣，其中42位都逃亡，没有一个成功的，只有曾国藩一个人成功了。所以薛福成总结‚他以团练始‛，开始起家，‚不以团练终‛，最终走的路不是走团练的路。后来说了一句话，六个字，讲的最好，他说‚幸其改途之速‛。途是什么？道路。

最幸运的是他走了另外一条道路，改途之速，‚速‛，走的还非常快。他认识到打太平天国小打小闹团练不起用，所以他要办一支正规的军队，要办湘军，这是我们讲的曾国藩用人当中非常重要的一点。这是我们讲的曾国藩用人当中非常重要的一点。

曾国藩讲的文官当中用人的第三个条件就是有条理。事情尽管非常多，但用了条理就能够把复杂的事情用简单的语言讲出来，这个人是高明的，把越简单的事情越想的复杂，这个人是非理的，是不称职的。他经常讲 ‚庖丁解牛‛，开始的时候把刀磨的锋利无比，一开始不知道怎么下手，所以磨了几把刀都不能用了。后来经过很长时间的摸索，知道了这个牛应该怎么把它揭开，后来这把刀用了十九年，他看到的牛从来不是一个整体的牛，是一个部分的牛，这就找到了问题的入门诀窍。

关于讲条理，曾国藩有个解释，叫做轻重缓急之位。做事情哪些事情属于轻重，哪些事情属于缓急。在西方管理当中也经常讲管理学的‚ABC‛，重要紧急，我们经常讲的危机处理，就是A，或重要或紧急两者之间居其一就是B，既不重要又不紧急就是C，这是西方管理学中的ABC。

毛泽东写了一本哲学书《矛盾论》非常有名，就是抓矛盾的主要方面，相对矛盾有个主要矛盾，主要矛盾里面还有一个主要层面。毛泽东特别讲，不能胡子眉毛一把抓，胡子

眉毛一把抓不行，千头万绪你要理出思绪，曾国藩就特别善于这些......13

第二篇：企业用人标准

五家企业用人标准

一、IBM（国际商业机器有限公司）

与其他众多著名500强公司一样，IBM对人才的诚信尤为看重，要求每一名IBM“蓝色精灵”都要做到诚实、正直。IBM还希望员工应该拥有充分的自信心，并且要主动的去学习与工作。而团队精神反映一个人的素质，一个人的能力很强，但团队精神不行，IBM公司也不会要这样的人。更为重要的是，IBM要求人才要认同IBM“蓝色军团”的三个核心价值观：力争取胜、快速执行、团队精神。

——诚实与正直的品质。——充分的自信心。——主动精神。

——学习能力、适应变化能力、创新能力、沟通能力。——团队协作精神。

IBM不迷信所谓的名牌大学，对所有大学毕业生一视同仁。过去，人们会更看重IQ，即智商够不够高；还有是不是毕业于名牌大学，所学的专业与工作岗位是否对口。但在科技进步日新月异的今天，IBM更看重的是员工未来发展的潜力，更重视员工再学习的能力；同时，IBM也更加看重员工的价值观，要求员工的价值观与IBM的企业文化相统一。

IBM对于所招聘的人才专业上的限制并不像人们想象得那样严格。在日本，IBM的许多工程师学的是哲学等文科专业。IBM认为，只要应聘者的再学习能力好，情商不错，就有机会加入IBM“蓝色军团”。

IBM不迷信“名牌”大学，打破专业限制，而转向重视价值观的认同以及再学习能力。灵活而富有弹性的人力资源体制保证了公司能够广得贤才，又能最大限度地挖掘员工的潜 力。

二、美国福特公司

福特公司的用人之道的特点就在于：（1）不拘一格，选贤任职。

福特二世认为，用人必须不拘一格。只要是对发展公司事业最有利的，就应该把他放到最有用的位置上。几十年来，福特二世一直坚守这一信条。他出任公司董事长，对其他高级职员，他总是一会儿重用这个，—会儿重用那个，有时甚至一个部分的负责人也能在全公司发挥巨大作用。在别人看来，总认为福特二世用人反复无常，其实，这正体现了他不拘一格选用人才的原则。

（2）不讲情面，凭业绩取人。（3）重用扭转乾坤者。

（4）注重发挥人才的最佳效益。

三、麦当劳

麦当劳：用人的“五不”观念

第一，麦当劳决不用“靓女”。当今服务行业招工时，对雇员的外貌、身材特别讲究，尤其是女性，漂亮的容貌是首要的条件。但麦当劳绝不讲求漂亮，它所录用的员工相貌平平，但是必须能吃苦耐劳。

第二，用“生”不用“熟”。其聘用的人才几乎全是初出茅庐刚跨出校门的年轻人。麦当劳在几十年的创业中积累了一整套成功的管理经验，录用新员工时宁用“生”不用“熟”，因为他们要用自己的经验培训员工，而不用他人的框框束缚自己。

第三，麦当劳快餐店招聘员工时有一信条：不搞暗箱操作。第四，麦当劳一般不“炒鱿鱼”。麦当劳首先是一个培养人的学校，其次才是快餐店。在麦当劳精神下培训出来的人，即使离开了，也是一个对社会有用的人。

第五，麦当劳员工工作时间不搞死限制。也就是说，麦当劳录用了你，你可以在工作时间上自由选择。可以当全职员工，也可以当兼职员工。

四、广州本田汽车有限公司

1、专业实力

2、道德品质修养

3、外语水平

4、其他资质与特长 比如：曾任学生干部、拥有双学位、辅修专业证书、有兼职经验，社会实践活动经验

五、摩托罗拉中国电子有限公司

1.诚信/勤奋/富于创造性/有团队精神 2.考察创新能力和发展能力 3.重视应聘者的英语水平

第一个E——Envision(远见卓识)：对科学技术和公司的前景有所了解，对未来有憧憬;第二个E——Energ(活力)：要有创造力，并且灵活地适应各种变化，具有凝聚力，带领团队共同进步;第三个E——Execution(行动力)：不能光说不做，要行动迅速、有步骤、有条理、有系统性;第四个E——Edge(果断)：有判断力、是非分明、敢于并且作出正确的决定;第五个E——Ethics(道德)：品行端正、诚实、值得信任、尊重他人、具有合作精神。

第三篇：岗位用人标准

岗位用人标准

1、专业：城市规划专业，本科及以上学历，助理工程师及以上职称；

2、3年以上房地产企业规划设计工作经验；

3、熟悉房地产相关法律、法规、政策；对规划、设计标准及各种工程设计、施工流程、工程材料的使用的合理性有丰富的经验；

4、具有较强的工作协调能力；有房地产企业筹建工作经验，独力工作能力强，工作有条理，有计划，熟练掌握建筑专业设计软件应用以及常用办公软件的使用。

岗位职责

1、项目研发，对拟开发地段进行初步规划，并估算总建筑面积及相关的经济技术指标；

2、设计管理，参与项目前期宗地勘察、设计、相关手续办理等；

3、负责开发项目的规划策划工作；度项目设计委托文件规划条件的编制，并对规划设计成果进行审核和控制；

4、技术管理，协助公司相关部门进行修建性详细规划、方案扩初设计的报批工作。

岗位用人标准

1、专业：工民建、园林绿化相关专业，本科以上学历，工程师及以上职称；

2、5年以上景观建设管理相关工作经验，熟悉景观工程相关国家规范，能独立承担工程建设中景观工程管理的相关工作；

3、熟悉项目景观设计的全过程（方案、初设、施工图），有较强的方案设计能力及优秀的审美观，并具丰富的施工图设计经验及现场沟通能力；

4、有较强的逻辑思维能力、良好的协调沟通能力及团队合作意识。

岗位职责

1、负责项目景观设计工作，审核园林景观设计方案，报公司领导审批；

2、参加编写开发组织总设计、标书技术标标底编写工作，参加技术交底会议；

3、负责处理本专业技术问题，参加施工、竣工验收工作。

岗位职责：

1.隶属于开发设计部；

2.负责工程项目的设计、施工技术工作，认真贯彻执行国家《勘察设计规范及施工技术标准》，对主管工程的质量负全面技术责任。

3.组织进行工程投标（议标）方案设计及施工图深化设计。

4.负责主管工程设计文件、设计图纸的审核工作，并负责向项目负责、工程队作施工技术交底。

5.负责依据施工设计文件、图纸、现场调查资料，审核确定项目工程量及所有耗材量清单，编制工程物质、器材、材料、设备的申请计划。

6.参加主管工程的施工质量检查和质量事故调查分析，检查执行情况，提出质量事故的处理方案，纠正和制定工程不同阶段的保护预防措施。

7.深入施工现场检查、修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中出现的有关设计问题，组织处理施工中有关设计方面的问题，组织办理相关的设计变更洽商手续。

8.负责主管工程质量记录、技术资料、竣工资料的签审，做好工程总结和专题技术总结。

第四篇：外企用人标准

外企用人标准

1、教育背景

许多外资企业要求员工具有本科或以上学历。比如程序开发、医药开发则要求有硕士或更高的学历；虽然说有许多企业并不以学历为重，但从长远看，随着市场与职场竞争的加剧，企业对学历的要求呈渐升趋势。

2、英语水平

大部分外企尤其是欧美企业对英语水平都有个基本的要求，如简单的日常口语对话，以及阅读文件与撰写简单报告的能力；需要注意的是，外企在招聘人才时，一般不看求职者的外语四级、六级证书，而是有专门的语言测试，因为他们更重视应用。

3、计算机应用能力

通常的办公室软件如：Word, Excel, PowerPoint, Access，用于日常沟通的办公软件如：Outlook, Exchange, Lotus Notes，行业专用软件如：AutoCAD, PhotoShop, FrontPage, Dream Weaver, MS-Project等成为一种基本的能力。还有互联网应用技能，使用互联网完成基本的信息搜索等。

4、外资企业也十分注重员工的操守如诚实和责任感、团队意识、沟通能力、实干精神，工作效率、创新能力。

二、外企企业文化

每个企业有着不同的历史文化背景，也有不同的组织文化模式，其表现在管理风格及对人员的要求上就有差异。

国家模式 管理方式 制度氛围 晋升环境 欧美 注重个人的创造性与实际能力的发挥 管理氛围相对民主与宽松 以工作实绩为指标进行提职或加薪

日本 注重团队合作精神 管理制度非常严格 “年功序列”（即中国的论资排辈）现象非常明显

认清自己求职的公司的文化背景和组织文化特色，了解这些特点，对你有针对性的选择适合自己的公司非常有帮助，也会帮助你避免许多不必要的“失败”，从而使成功机率大大增加。

三、如何应聘外企

面对林林总总的招聘广告，你需要做的是两件事：筛选和分析。

筛选即通过观察招聘广告评估企业的实力。一般来说，有实力的外企为寻到一位人才，其招聘广告也不会吝惜投入（当然也非全部如此）；分析就是分析招聘广告的真假和招聘职位的竞争力，自己是不是适合。筛选与分析之后，你还需要在简历的设计与包装、投递形式、投递时间等方面做一定的准备。

四、外企面试技巧

1、准时

正规的外资企业都非常重视这一点，它可以间接映射你的人品与工作风格。了

2、重视细节

踏入大门起，你的一举一动也许已经纳入考官的眼界。你与前台小姐的对话、你进入Office真的不掉线吗？？、？？？？？？？？？？？？ 的姿态、眼神、坐姿等，都反映了你的形象，决定你成功与否。

3、举止得体

你的举止、你开门与关门的动作、你与面试官坐立的顺序等等，都是面试官评价你的依据。

4、自信

你是否给人以自信的神态？是否有主见？

5、谈话礼仪

你抢话吗？注意眼神交流吗？你有各种小动作吗？你注意说声谢谢吗？

6、资料准备

你带齐面试官索要的相关的资料了吗？你的简历按照要求准备了吗？

7、不卑不亢

你是否过分自谦？你是否有阿谀之嫌？你是否从容应对？

8、面试离开时

在你未完全离开公司之前，你的一举一动仍处在考官们的视线之中。

9、面试之后

写一份简短的、发自你内心的表达感谢信给面试官。。。

迟到失约

守时守约在人们的日常生活中已成为起码的礼数，迟到、失约更是外企面试中的大忌。这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感，更会令面试官觉得你对这份工作没有热忱，从而对你的第一印象大打折扣。

面试官提醒求职者，去面试时你最好提前10至15分钟或准时到达。如因有要事迟到或缺席，一定要尽早打电话通知该公司，并预约另一个面试时间。

数落别人

很多跳槽者在面对雇主“你为什么要离开原来的公司”这一问题时，往往会数落原单位的不是，比如薪水过低、原雇主不能知人善任、同事间勾心斗角等，将自己跳槽的原因全部推到原单位的过错上，并极力赞扬新雇主是如何如何的好，以博得面试官的好感。

事实上，在面试官眼里这样的求职者只会逢迎拍马，不找自身的原因，这样的人工作一定不认真。更重要的是，即使是对方的过错，而一味地推脱自己的责任，这样数落别人只会让面试官觉得你记仇、不念旧情和不懂得与别人相处，反而更会招来面试官的反感。

掺水说谎

由于外企的工作环境、薪水待遇等相对较好，前往求职的人自然不少，很多人为了使自己在竞争中脱颖而出，就使出了包括韦小宝式的撒谎功夫，伪造自己的职业史，将不属于自己的功劳据为己有。

这样做的求职忽略了一个很重要的事实，就是作为一个跨国公司，诚信是做人最起码的真的不掉线吗？？、？？？？？？？？？？？？

要求，任何雇主都不会聘用没有诚信、随时撒谎的人作为自己的员工。即使在面试现场能蒙混过关，但谎言一旦被揭穿，那么你的苦日子就来了。因此，面试官提醒求职者，面试时千万要实话实说，不能无中生有，用谎话代替事实。

短话长说

一般来讲，每个人的面试时间都不会太长。因此，求职者都会想方设法在规定的时间内尽可能多展现出自己的才能。但求职者在推销自己的同时，不得不记住中国的一句老话——言多必失。

面试的目的是了解你简历上不能体现的能力，面试官的目的非常明确，因此，你在推销自己时切忌滔滔不绝、喋喋不休。否则，面试官会觉得你不善于抓住问题的重点，总结归纳的能力太差。但也不要错过表现自己的机会，有的求职者由于担心管不住自己的嘴，在回答问题时，答案只有一两句，甚至只回答“yes”、“no”，这也是不可取的，应该尽量做到谈吐自如。

欠缺目标

外资企业非常看重员工自身的职业规划，如果你的求职目标太多，这个岗位不适合就希望到那个岗位工作的话，这就会给面试官留下没有明确事业目标的印象。虽然一些求职者的其他条件不错，但无事业目标就会缺少主动性和创造性，给企业带来损失。面试官倒情愿聘用一个各方面表现虽较逊色，但具有事业目标和热忱的求职者！真的不掉线吗？？、？？？？？？？？？？？？

中关村三小五年级英语第一学期单词复习范围

班级 姓名

UNIT 1 一类词： his 他的 her 她的 their他们的 twins 双胞胎 blond 金黄色的 curly卷曲的 slim 苗条 straight直的 freckles雀斑 shy害羞的talkative 健谈的，多嘴的 honest 诚实的 careless 粗心的popular 受欢迎的 hardworking 刻苦的 lazy 懒惰的 quiet文静的 helpful 乐于助人的 friendly 友善的 funny 有趣的，滑稽可笑的

二类词： look like 看起来像 what 什么 friend 朋友 hair 头发 eye 眼睛

wear glasses 戴眼镜 tell 讲述，告诉 be good at 擅长于 hobby 爱好

colour颜色 black黑色的 brown 棕色的 white 白色的 yellow 黄色的

red 红色的

UNIT 2 一类词： big---bigger 更大的 small---smaller 更小的 tall---taller 更高的

short---shorter 更矮的 long---longer 更长的funny---funnier更有趣的 smart---smarter 更聪明的

quiet---quieter 更文静的new---newer更新的 old---older 更旧的，更年长的

二类词： young---younger 更年轻的 friendly—friendlier 更友好的

good/ well---better 更好的fast---faster更快的 hard---harder 更努力的 more than 比…多 busy—busier 更忙碌的 easy---easier 更简单的

warm---warmer 更暖和的 hot---hotter 更热的 who 谁 whose 谁的

UNIT 3 一类词： ugly---uglier—ugliest 最丑的

pretty—prettier—prettiest 最漂亮的

slow—slower—slowest 最慢的 thick—thicker—thickest 最厚的

thin—thinner—thinnest 最薄的 cold—colder—coldest 最冷的

the most 最… many/much—more—most比…多 二类词：

big---bigger---biggest 最大的 small---smaller---smallest 最小的tall---taller---tallest 最高的short---shorter--shortest最矮的long---longer---longest 最长的 funny---funnier---funniest最有趣的 smart---smarter——smartest 最聪明的quiet---quieter---quietest最文静的new---newer---newest最新的 old---older---oldest 最旧的，最年长的

young---younger---youngest最年轻的 friendly—friendlier---friendliest最友好的

good/ well---better---best 最好的 fast---faster---fastest最快的 hard---harder---hardest 最努力的 busy—busier---busiest 最忙碌的 easy---easier---easiest 最简单的 warm---warmer---warmest 最暖和的 真的不掉线吗？？、？？？？？？？？？？？？

hot---hotter---hottest 最热的

中关村三小五年级英语第一学期单词复习范围

UNIT 5 一类词： 文 具： notebook 笔记本 brush 毛笔 glue stick 胶棒 pencil case 文具盒 disk 磁盘

folder文件夹 stapler订书器 whiteout涂改液 sticker不干胶贴片 backpack包

关于购物： expensive昂贵的 cheap便宜的 a pair of 一双（把，幅，条......）size 尺寸

a good deal 公平交易 these 这些 try… on 试穿 fit 适合

二类词 ：

服 装： running shoes 跑鞋 sneakers 运动鞋 sweater 毛衣 dress 连衣裙 skirt 短裙 T-shirt T恤衫 shirt 衬衫 scarf 围巾 jacket夹克衫 coat大衣

pants长裤 jeans牛仔裤 gloves手套 cap帽子

数 字： one two three four five six seven eight nine ten eleven twelve thirteen fourteen fifteen sixteen seventeen eighteen nieen twenty thirty forty fifty sixty seventy eighty niy hundred 百

UNIT 6 一类词：

有关做饭： serve将（饭菜）摆上桌 cut切 wok锅 put放 wash洗

add加 bowl 碗 stir-fry（用旺火）快炒 crack 敲碎 mix混合

salt盐 plate盘子

调 味 品：sauce酱，调味品 oil油 pepper胡椒（粉）sugar糖 soy sauce酱油 vinegar醋

二类词：

食 物： cucumber黄瓜 tomato 西红柿 potato土豆 carrot胡萝卜 洋葱

eggplant茄子 cabbage白菜 tofu 豆腐 meat 肉 spaghetti意大利面

UNIT 7 一类词：

children’s show 儿童节目 weather report 天气预报 entertainment show娱乐节目

music show 音乐节目 nature show 人与自然 cooking show 厨艺秀 Beijing opera 京剧 news show 新闻节目 sports show 体育节目

movie 电影 talk show脱口秀 mercial 广告

quiz 智力测试 schedule时间表 Cartoon City卡通城

video 录像 action动作片 edy喜剧

Artist’s Life艺术人生 Magic Earth 神奇地球 channel 频道

think of 想，认为 Animal World 动物世界

真的不掉线吗？？、？？？？？？？？？？？？

中关村三小五年级英语第一学期句型复习范围

班级 姓名 UNIT 1

1、What does your classmate look like? 你的同学长得什么样子？

Her hair is blond and curly.她的头发是金黄色的，而且卷曲。

2、Tell me about your classmates.给我讲讲你的同班同学。

3、What’s he/she like? 他/ 她的性格是什么样的？

He/she is friendly.他/她很友好。

UNIT 2

1、两个人物之间的比较：

Who is shorter？ 谁更矮？

Jane is shorter than Jill.珍妮比吉尔矮。

Who runs faster? 谁跑得更快？

Betty runs faster than Jane.贝蒂比珍妮跑得快。

2、两个事物之间的比较：

Whose hair is longer? 谁的头发更长？ Nina’s hair is longer than Tony’s hair.妮娜的头发比托尼的头发长。

UNIT 3

1、Who is the oldest ? 谁年纪最大？

Lulu is the oldest.露露年纪最大。

2、Whose book is the thickest? 谁的书最厚？

My book is the thickest.我的书最厚。

3、Who dances best in your class? 你们班谁跳舞跳得最好？

I think Mary dances best in our class.我认为马丽在我们班跳得最好。

UNIT 5

1、How much is it? It’s 20 yuan.多少钱？ 20元。

2、How much are they(thesethosethe scissors)? 它们多少钱？

They are 15 yuan.它们15元。

3、Can I help you？Yes, I want ….你想买点什么？是的，我想要…

4、Try them on.试试吧。

5、They fit me.它们挺适合我。

6、It’s a good deal.I’ll take it.them.价廉物美。我买了。

UNIT 6

1、What do you need to make…? I need… 你做…需要什么？ 我需要…….2、How do you make … ? 你怎么做…? First,…Second… Then… Finally… 首先… 第二… 然后… 最后…

UNIT 7

1、What time is it on? It’s onat….几点演？在……演。

2、What channel is it on? It’s on Channel 2.几频道演？在二频道。

3、What do you think of…? 你认为……怎么样？

I think it’s they’re….我认为…….4、What kind of TV show do you like? 你喜欢哪种电视节目？ 真的不掉线吗？？、？？？？？？？？？？？？

2010 TEM8备考书目：

最为重要的是《全国英语专业八级考试大纲》（04年版），必须认真研究每一题型，明白国家对英语本科毕业生到底有哪些具体要求，明确努力方向。

高级听力：

高级听力、高级视听说教程，BBC、VOA、CNN、及网络在线听力材料，特别是名人、专家演讲材料，八级真题和模拟题听力部分； 高级阅读：

各类各体难度与高英教程相当的材料、时文杂志、散文、传记、专论、八级真题和模拟题阅读力部分。现在每年都会出版大量针对各个题型的模拟题，可建议学生挑选编选严格、较权威出版社出版的。

人文知识：

现在正在使用的教程：

［1］胡壮麟编著 英语语言学教程

［2］英美文学史、英美文学选读

[3]来安方编著 《英美概况》（修订本），北京：外语教学与研究出版社，1999年版。余志远主编《英语国家概况》（修订本）全国自考系列丛书之一，外语教学与研究出版社.1999年.以及配套的《自考同步练习》和《自学辅导手册》。

谢福之 主编《英语国家概况》, 北京：外语教学与研究出版社，2007年版。

另外每年都出版的八级备考人文知识题解

校读改错：

这是我们最薄弱的环节。每年都有不少模拟题出版。最好结合日常写作练习，特别是作文评讲，也可用真题来演示总结，帮他们理出些许头绪来。William Strunk Jr.: Elements of Style，这本写作手册可在网上下载。

真的不掉线吗？？、？？？？？？？？？？？？ 英汉语篇互译：

目前很多教程和参考书，要选以语篇对比和翻译探讨为主的教程，张培基编著的《英汉翻译教程》有一点用，不大，他所编著的经典散文英译与品鉴应为必读。广外李明教师编著的《英汉互动翻译教程》、《汉英互动翻译教程》（各一册）比较合用，其中收录了不少八级真题的翻译和评鉴。另外前几年《中国翻译》每年第一期都有针对上一年八级翻译所作的专论，可下载或借阅参考。

短文写作：

主要靠长期训练，高英老师应当承担修改和评阅职责。当然找一本好的短文写作教程，加强平日的思维和写作构思训练同样重要。另外同样可以参考William Strunk Jr.: Elements of Style，一译为《文体要素》，这本写作手册非常有用，是美国大中学生必备的写作指导手册。真的不掉线吗？？、？？？？？？？？？？？？

过去进行时（Past Progressive Tense）

过去进行时学习方法

用法：

过去进行时，是表示过去某时正在进行的状态或动作。

一、过去进行时的主要用法是描述一件事发生的背景；一个长动作发生的时候，另一个短动作发生。常用的时间状语 when, while例如：

1.My brother fell while he was riding his bicycle.我哥哥骑自行车的时候从车上摔下来。

2.It was raining when they left the station.他们离开车站的时候天正在下雨。

3.They left the station while it was raining.天正在下雨的时候他们离开了车站。

4.When I got to the top of the mountain, the sun was shining.当我到达山顶的时候，阳光灿烂。

二、过去进行时可以表示在过去某个时间点发生的事情。时间点可以用介词短语、副词或从句来表示。常用的时间状语：this morning, the whole morning, all day yesterday, from nine to ten last evening, 例如： 1.What was she doing at nine o'clock yesterday? 昨天晚上九点她在做什么？(介词短语表示时间点)2.When I saw him he was decorating his room.当我看见他的时候他正在装饰房间。(when从句表示时间点)3.We were watching TV from seven to nine last night.昨天晚上七点到九点的时候我们在看电视。

4.What was he researching all day last Sunday? 上周日他一整天都在研究什么？

三、在复合句中，如果主要动作和背景动作都是延续的或同时发生的，那么主从句的动词都可用过去进行时。例如：

1.While he was waiting for the bus, he was reading a newspaper.他边等车边看报。(两个动作都是延续的)2.He was cleaning his car while I was cooking.他擦车时我在做饭。(两个动作同时进行)

四、通常不能用于过去进行时的动词主要有：agree, be, believe, belong, care, forget, hate, have(拥有), hear, know, like, love, mean, mind, notice, own, remember, seem, suppose, understand, want, wish等。例如：

误：I was knowing the answer.正：I knew the answer.我知道答案。

误：I wasn't understanding him.正：I didn't understand him.我不明白他的意思。

典型例题：

1)Mary ___ a dress when she cut her finger.A.made B.is making C.was making D.makes

答案C.割伤手指是已发生的事情，应用过去时。同时，when表时间的同时性，“玛丽在真的不掉线吗？？、？？？？？？？？？？？？

做衣服时”提供事情发生的背景，因此用过去进行时。2)As she ___ the newspaper, Granny ___ asleep.A.read;was falling B.was reading;fell C.was reading;was falling D.read;fell

答案B.句中的as = when, while，意为“当……之时”。描述一件事发生的背景时，用过去进行；一个长动作发生的时候，另一个短动作发生。句意为 “在她看报纸时，奶奶睡着了。”句中的 fell(fall的过去时)，是系动词，后跟形容词，如：fall sick。

过去进行时和一般过去时的区别

一．一般过去时叙述旧事，过去进行时描述背景。Ａ、一般过去时

１）叙述过去状态、动作或事件

He went to Beijing the other day.（带具体时间）

２）表示过去的习惯

a)would ,used to与过去时

would 表间断性不规则的习惯，常带频率时间

used to 表一贯性有规律的习惯

They used to meet and would sometimes exchange one or two words.He smoked a lot two years ago.（过去行为）

b)Would 用于文中不用于句首，只表过去习惯。

Used to 表今昔对比的含义，叙述习惯动作可与would 换用。

When he was a boy , he would often go there.（叙述过去）

She isn't what she used to be.(今昔对比)

c)表示状态时一般只用used to

Tom used to be fat /There used to stand a tree there.(状态)

d)was(were)used to +ving表示“合适于，适应于…..”

He used to work at night.(“习惯”表经常)

He was used to working at night.(习惯表适应)３）表示过去的经历，平行动作，依此事件用一般过去时。

He sat there and listened to the radio.(依此发生)４）表示客气委婉的语气，用于情态动词，助动词和want , wonder , hope 等

How did you like the film? / Could you help me? B.过去进行时

－表示在过去某阶段或某一时刻正在发生

What were you doing at 8:30 last night?(过去某时刻正在发生)－短暂性动词用过去进行时表示按计划、打算

During that time he was going with us.(表示打算)－与always ,often ,usually 等连用表喜爱，讨厌等感情色彩。

He was always Changing his mind.二、过去进行时与一般过去时的区别

真的不掉线吗？？、？？？？？？？？？？？？

A.进行时表某一行为的“片断”一般时表示行为的“整体”和存在的状态。

I was reading the book at that time.(未读完，“读”的片段)I read the book yesterday.(已读完，表整个“读”)B、一般持续时间状语多与进行时连用

It was raining all night.(优先用was raining ,rained 为持续动词，故也可使用)He was writing a letter the whole of afternoon.(短暂动词与持续时间连用，表反复，连续发生，不可用一般过去时)C、while 时间状语从句中用短暂动词时只能用进行时。

例：He broke a chair while he was jumping up and down.D、While 所在主从句动作大致持续相等时主从句一般都用进行时，但若是持续动词可都用一般过去时，两个动作一长一短时短的用一般时，长的用进行时。

I was cooking the dinner while he was playing the piano.(平行)I cooked the dinner while he played the piano.I saw him while I was walking to the station.三、英语中有四类动词一般不用进行时（不用现在进行时和过去进行时）

1)表心理状态、情感的动词，如love ,hate ,like ,care ,respect ,please ,prefer ,know 等，若用进行时则词意改变。

I’m forgetting it.(=beginning to forget)2)表存在、状态的动词，如appear ,exist ,lie ,remain ,stand ,seem等 3)表感觉的动词，如see ,hear ,feel ,smell ,sound ,taste等.4)表一时性的动词，如accept ,allow ,admit ,decide ,end ,refuse ,permit ,promise等。

四、例题

考题1 As she ____the newspaper ,Granny ____ asleep.(95)

A.read /was falling B.was reading /fell C.Was reading /was falling D.read/fell 分析 时间从句的动作长，而“入睡”动作短，故前者用过去进行时，而较短动词用一般过去时，选B

考题2 Tom ___ into the house when no one ___.A.slipped/was looking B.Had slipped /looked

C.slipped/had looked D.was slipping /looked

分析 此题先要理解好when，表“此时”，说明主句中slipped是较短行为，而look是较长行为的片断，即汤姆溜进房子，此时没人瞧见，故选A为正确。

过去进行时（Past Progressive Tense）

句型 S + was/were +V-ing… 例A：She was doing her homework at 8:30 yesterday evening.（昨天傍晚八点半她正在做家庭作业。）

例B：We were having supper at that time.（那个时候我们正在吃晚饭。）

真的不掉线吗？？、？？？？？？？？？？？？

解说 如例1所示，在单句中使用过去进行时来表达时必须把该动作正在进行中的时间表明清楚，否则就不合逻辑了。例如：

I was taking a bath yesterday.（错）（昨天我正在洗澡——昨天24小时都正在洗澡吗？）

所以本句应该如例1来表达，或者用一般过去时表达如下：

I took a bath yesterday.（昨天我洗了澡。）

如果由上下文的文意，或者对谈中的话意可以了解“动作正在进行中的时间”，单句里就使用过去进行时来表达是很普通的，例如：

A：I called you up yesterday evening.B：Did you? At what time? A：At around ten o'clock.（大约在十点钟。）

B：Oh, I was taking a bath then.（哦，当时我正在洗澡。）

过去进行时在表达上常用的句式是如例2所示和另一个一般过去时的动作相搭配。请观察下面的图解说明：

过去有二动作A和B（如图示），在B动作发生时稍早发生的A动作正好在进行中，所以这种表达法通常都是复句（主句+副词从句）。例如：

When I got up this morning, Mother was preparing breakfast in the kitchen.（今天早上我起床时妈妈正在厨房里准备早餐。—“Mother…。”是主句，“when…，”是副词从句。）

常用于修饰过去进行时的时间副词：过去的某一定点时刻（at + 过去的时刻），then（= at that time）（那时，当时），all + 时间，“When…/While…/As…”等副词从句，etc.强化训练Drilling Square 请判断下列各题空格处动词的正确时态（一般过去时或过去进行时）。

1．It ________（rain）very hard when we ________（get）there yesterday.2．I ________（watch）TV at 7:00 P.M.yesterday.3．What ________（you do）at that time? 4．She ________（have）a bath when the phone ______（ring）.5．The students ________（make）noises while the teacher ________（be）away.6．I ________（read）in my room when she ________（e）.7．It ________（grow）dark, so we ________（turn）back for home.8．As the winds ________（blow）stronger and stronger, we ________（not go）swimming yesterday afternoon.9．The baby ________（cry）all morning today.10．We ________（have）a good time when suddenly the lights ________（go）out.真的不掉线吗？？、？？？？？？？？？？？？

中俄翻译机

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第五篇：电厂消泡剂工厂用人标准的四大角度

电厂消泡剂工厂用人标准的四大角度

（作者：德丰消泡剂厂）

人才是电厂消泡剂工厂发展的大动脉，人才流动就像人体新陈代谢一样也很正常。用人质量也不仅表现在人才量的多少，还取决于人才的结构是否搭配合理，并且后者更高于前者。然而，电厂消泡剂工厂一般是通过什么标准用人呢?

第一，理念用人。就是你用一种什么理念去引导你的员工，去推动和感染你的员工。

第二，第二，特点用人。每个人都是有性格的，不同的性格造就了不同特点的人。所以，电厂消泡剂工厂在用人的过程中，首先就要考虑这个人的特点是什么。比如这个人有什么优势去发挥他的长项;他的爱好是什么，他主要想在哪个方面发展;他的性格是什么类型的，有些什么特点;他的发展趋势是什么。总之，特点用人就是考虑人才的优势、爱好、性格、趋势。

第三，授权用人。用人的关键就是要授权，授权不代表弃权，但是授权之前一定要对执行人有一个明确的标准，也就是要约定拿到什么样的成果;当执行人知道到拿到的成果以后，就必须要他承诺，这个承诺最好是公众化和书面化的，并且要留有证据，比如照片、摄像等等，有了这些证据，他想抵赖都没有机会;然后是制定取得成果的措施，一定要告诉执行人，不能降低既定的成果，只能不断地增加措施;有了措施就要按照流程一步一步地去做;在执行人执行的过程中，要不断地检查和督导执行人;最后，检查是否拿到了所要的成果，根据结果给予适当的奖惩。总之，授权的过程就是：明确标准、承诺、措施、流程、督导和奖惩。

第四，底牌用人。什么是底牌用人呢?大家都知道，《西游记》中孙悟空跟唐增去西天取经，如果孙悟空不配合的话，唐僧就会念紧箍咒，这个紧箍咒就是唐僧控制孙悟空的底牌。

电厂消泡剂工厂用人并不是随心所欲，而是有迹可循，它是按照自身的发展需求以及企业自身的特点，来制定用人标准的。