第一篇：在暑期教师集中学习动员会上的讲话
在暑期教师集中学习动员会上的讲话
老师们：
暑假休整到今天结束了，暑期学习从今天就开始了，也就是新的学期从今天正式开始了。所以希望老师们从今天开始集中精力学习。现在我简要地就这次学习的要求和任务讲几点意见：
一、上学年的工作回顾
过去的一学年我们全体教职工怀着满腔的工作热情，凭着扎实的业务基本功，以对人民对学生高度负责的精神，做好了一年的教育教学、学生管理、学生安全等项工作，得到了社会和人民肯定，平林的人民包括外地的人民对平林中学的教师的奉献精神都称道和佩服。具体表现在： 一是教学质量高。学校老师主要精力投入在教学上，常规教学的备教批辅考研各环节都落到实处，老师们坚持开展评选优质课和集体备课活动，坚持学洋思课堂模式活动，教学艺术和课堂质量有了明显提高,课堂结构进一步优化，传统的老师讲、学生听的课堂模式有了彻底改观，学校和教师积极推进现代教育技术进课堂，广大老师刻苦研究，积极实践，课堂上充满了现代气息，这极大的吸引了学生，增强了学生的学习兴趣，同时，学校把有限的资金投放在教学上，把教学效果与老师一切利益相联系，如提高了教学奖的金额，把教学成绩作为学期考评奖发放的主要依据，把教学成绩作为老师聘用任用的主要依据，把教学成绩与老师住房评模职称评定和年度评优相联系，对促进老师抓好教学也有一定的推动作用。在今年的中考中，我校各分数段人数在全市均前列，上一中二中师苑白水指令线470分260多人，教学质量居全市前两名，全镇人民对我们的教学质量深感满意。在教学工作中，表现了一大批先进典型，如王喜青、吴道会、张玉、李关运、李明勇、田文桂、邹官艳、朱正琴、黄健、孙春丽、陈锋等老师，克服各种困难，积极钻研教学，特别是克服改科的困难，多花了很多休息时间来研究教学，使教学工作取得了良好的成绩。一年级的李明平、叶宝定、李香 等同志对教学工作是尽心尽力，教学成绩也比较好。二年级 沈艳平、金从秀 王明梅 刘晓星等教学工作是精益求精，对学生的学习状况是极其关心，教学效果很好三年级的的几乎所有老师都是对教学工作是极端的认真，对怎样改进教学是反复研究，对学生的作业批改也是极为精细。这里特提出表扬。二是教研成果丰富。老师的教研积极性较高，去年我校姚旗、胡贵军、张德强等老师不断发表教 研论文，全年老师发表文章一百余篇，全市哪一所中学是不能比拟的，而且去年我校物理组的教 研课题再次被襄樊市立项为教 研课题，这在全市不多。同时全校老师的教研气氛浓厚，比学习比研究已形成风气，在教研室举行的教研活动中多人获奖。谢光辉在襄樊市举行的全市物理优质课竞赛中获一等奖，朱正琴在襄樊市举行的地理优质课竞赛中获二等奖，还有不少同志的讲课在市级获奖。三是安全卫生高标准。学校时刻保持亮丽的风景。一方面我们班主任和食堂保卫人员抓安全卫生的意识和标准提高了，积极性和主动性增强了，方法增多了，工作力度加大了，另一方面我们分管安全卫生的检查人员督办更加勤勉及时了。所以我们的安全卫生面貌更加清亮了，在每次的安全卫生检查我们学校都没有出漏子，并得到上级的好评。全年学校没有较大的安全事故。四是学校的后勤服务更加优化，我们在老师的建议下不断完善后勤管理，食堂做到了到枣阳的所有购物都有校委会干部带队的专班采购，而且专班轮流运转，扩大了购物的民主化，做到了多人参与，便于比较质量和价格，在平林的购物也做到了三人制，同时我们逐步提高了学生饭菜质量，虽然与同志们的口味有一定的差距，但饭菜质量在同类学校中仍是较好的，价格却是全市初中最低的，和平林镇的小学相比价格也是低的，在伙食帐目管理上我们坚持每张开支条据至少有三人签字，即有食堂负责人、食堂会计、学校带队领导和具体经办人保管人。学校财物管理做到了小型开支在学校按规定的程序申请实施，即由分管主任提建议或分管校长征询主任意见后提建议，校长会议集体决策，财物结算上做到了经办人、分管主任或分管校长、分管财物监督的校长、分管财物的校长和校长签字，一千元以上的还有民主理财小组成员签字，最后报中心学校审计，较大的开支在事先报中心学校批准。我们实行学校公办商店，这在全市是不多的，做到了三人制，一年来的效益也很明显，一年赢利含库存物资有近17万元，相当于过去的多少倍。学校商店帐目管理做到了有三人签字即有学校带队领导或经办领导，商店经办人和商店负责人。伙食和商店贴息帐目做到了一月由学校伙食团集中算帐，人人签名后报中心学校备查，并接受教育局和物价局审计。
五是老师队伍稳定。一年以来我校老师全心放在学校工作上，老师之间团结，少有不稳定外出离职或另谋职业或私下家教的。六是老师的医疗有了保障。在市教育局关心下，枣阳市财政为我们每们老师拿近三百元，学校为每位老师拿出180元，我们老师仅拿出60元，这样我们 全体老师都纳入了医保范围，对大病号是一件好事。七是老师的职业道德水平进一步提高，热心教学，钻研教学，关心学生，爱护集体，不计得失，无私奉献成为老师们的精神主体，金从秀、李明平老师向关心自己的孩子一样关心学生，吕登学老师年龄较大，却担起了一年级英语教学的任务，老师不论工作是份内份外都愉悦接受并高质量的做好，陈锋、周运涛老师家住枣阳，克服生活上困难，从来是兢兢业业坚守岗位，曹静、王喜青等老师对教学是潜心研究，重抓落实，教学效果一直很好，凡仕湖，罗发志 工作岗位重累，但任劳任怨，甚至忍受误解而没有降低工作质量，他们每天早晨3、4点就起床，和工人们一样干活。黄先菊老师有病本可以休息，但却坚持上班，在食堂里帮忙干活，从不迟到，陈文保身体有病各种工作随喊随到，态度积极等。我们校委会的丁安钢、余光江、肖建武等工作都是很积极主动，认真负责。
这些都是全体老师努力拼搏团结战斗的结果，是全体老师们信念至上无私奉献的结果，也是全体老师们精益求精勇创第一的结果，成绩只能说明过去，只有不断确立新目标，作出新努力，才能取得新进步，新发展。
二、存在的问题
在看到成绩的同时，我们也应清醒地认识到我们存在的问题。一是少数老师师德修养和行为习惯与时代还有一定的差距，表现是仍然有体罚学生，如打学生，罚学生站在室外，驱赶学生，或有意为难学生的现象，仍然有工作懈怠的现象，表现是只图玩乐不思教学，只顾自家而不顾学校和学生的安危及学习，只图到个人舒服，不追求教学质量，满足于低标准而贻误学生，有少数青年老师主要在一二年级，不把教学和质量放在心上，不改进教学，不追求质量，只想跑，天天在盼星期五盼假期，致使教学质量下降，家长反映强烈，在暑假中接到有学生要求分在哪个班不分到哪个班，问其原因就是那个别的青年老师责任心差，书是胡乱的教，对学生的作业胡乱的改，学生听不懂他也不辅导，不讲解，也有学生反映个别老师有意虐待学生，学生和家长要求调走，不再要这些老师教了，不能满足就要外转，给我们 很大的压力，这不应是平林中学老师的应有的作为和表现。仍然有危害学校卫生和文明的现象，表现是乱扔乱摔制造脏乱差，谈吐不文明，在学生面前脏话，乱折树枝和花草，仍然有人格道德水平不高的现象，表现是只要组织照顾，只要组织好处，只想增加待遇，不守学校纪律，不守上级禁令，不听学校和组织招呼，不听学校劝阻。
二是学习气氛还不浓，有不少老师仍满足于打牌，参加学历进修的人不多，满足于一个专科，学校老师的学历本科比例与上级要求的80%还有差距，自觉学理论更少，学习教学艺术和教育技术的人也有限，得过且过，固步自封，不思进取。这与当前教育的现实要求有很大的距离，保持一种低水平我们被淘汰的危险是很大的。三是学生流失现象仍然严重，我们有些老师仍把那些不听话，不守纪的学生的学生视为不类，采取简单的办法来应对学生和学校，没有因类施教，因材施教，留住学生，使学校面临很大的压力，同时这样做也不是我们办学的方向和目标。现在学生的辍学问题，原因比较复杂，但主要原因还是我们的老师在思想上没有重视它，认为你读不读是你的问题，跑少量的学生对老师的影响不大，走少量的不听话的学生我还省心了，没有认识到学生读书不仅仅是他个人的事，也是国家的事，一个国家如果都是文化素质和道德素质不高的人，那国家怎么发展，民族怎么振兴，我们的物质和文化生活又怎么改善和提高，也是我们老师的事，因为教育学生是我们 的义务和责任，差生也是人，他们也有自己的爱好和追求，有上进心，更重要的是他 们更有自尊心，老师的一个讽刺家长的一句责骂，同学的一个玩笑都 可能伤害这些学生的应有的尊严，我们的一次鼓励一个不经意的眼神一个微笑都 可能给学生以信心
三、新学年的目标和要求
新的一年，我们确立的目标是：构建平安校园、争创一流质量，提升老师内功，和谐师生关系。
一是进一步改进课堂教学，提高教学效率，具体做到实施教学开放月活动，请学生家长进校进课堂，了解学校，了解 老师，了解学生，主要目的是增进了解；深化学洋思的先学后教当堂训练的模式，做到人人都讲洋思课，人人都按洋思模式备课，学校组织逐人听评查，对讲洋思课和备洋思课不能过关的要限期过关，仍不能过关者在学期考评中扣减分数，要做到四清：堂堂清、天天清、周周清、月月清，四精：精选、精讲、精批、精练，四必：发必收、收必改、批必评、评必改；四清是落实问题，四精是能力问题，四必是态度问题，开展教学反思，举行教学反思比赛活动；进一步抓好中考的复习备考工作，学校支持一切形式的中考备考研究工作，进一步完善中考责任状，保持我校的中考高质量。
二是强化学生德育工作，重点抓好学生的礼仪教育和行为习惯教育，现在教育 和家长中存在一些错误取向，只重分数和成绩不重品德和心灵，只重知识和技能不重精神和文化，家长对学生供着娇养，生怕受点委屈，致使学生难教难管，性格乖唳，德育工作 的实效性大打折扣，但仙桃仙源中学实行孝雅静开展磨练意志的日跑三千米，激励学生自我竞赛的每人座右铭，道德长跑的写命题周记，树立人生丰碑的读传记佳 作，用格言谈心的每天写一句格言等，使学生的德育工作出现新局面。我们要组织学生干部从衣着打扮、个人卫生、普通话和文明用语个人行为表现等方面对学生量化打分，从学生礼仪学生感恩方面抓突破，从而矫正每一位学生的言行。好的习惯可以使受益终身，因此要特别抓好学生的行为习惯养成，使学生养成讲究卫生的习惯，绝不乱扔乱摔，减轻学生做卫生的工作量并时刻保持好的卫生状况，班级要落实好保洁员队伍和卫生安全纠察队伍，一方面保洁一方面纠正不良卫生习惯。学生非智力因素在学生一生成功和危急中至少占居70%的作用，智力因素起的作用会小些，学校的教育还包括品德的形成，品行的规范，价值观的培养，有很多东西的重要性要超过书本知识的学习，如正直的力量，诚信的价值，合作的回报，价值观的魅力，这些东西终身受用，品德、品行和人格不是通过教学就可以实现的，通常是在课堂之外进行的，三是扎实抓好安全卫生工作，提高安全卫生工作水平，除了我们高标准地持之以恒地做好安全卫生工作，保持学校亮丽面貌外，还要特别注意学生的食品和饮食安全，不能出半点纰漏，责任特别重大，另外我们还要开展安全卫生知识进课堂活动，做到有计划有教材有教案有作业有批改，经常开展安全夜间巡查、传染病防治、校舍安全、消防安全检查，并建立安全警报机制，一有安全险情第一时间有人报告。学校安全卫生专班要经常仔细地检查学校的各个角落和设施，如楼上放置物，墙体附属物，电线和用电器，地面和楼梯，课桌和床位等防止伤人事故发生。
四是进一步做好校本培训和老师的学习提高工作，按照教育局的要求全体老师都要过计算机掌握和教学关，所以我们老师掌握计算机的范围要扩大，不能局限在45岁，50岁的都要学习，老师掌握计算机并运用于教学的深度要加大，每个教师都要丰多媒体教室过上课关，参训的考勤情况作为老师的出勤一样对待，纳入老师的考评。
五是进一步抓好防流控辍工作，这是原因是多方面的，一部分学生贪图安逸，不思学习，有辍学的思想，二是受当前读书无用论的影响，认为读书与不读书找工作 一样困难，三是受家长打工的，一些家长短视长远只看当前，要求学生早随自己外出打工挣钱，而不顾学生的长远发展。作为我们学校和老师，我们要认识到帮学生受完九年义务教育是我们老师的职责和义务，学生厌学辍学我们有责任，我们除了努力改进课堂以教学艺术吸引学生外，在学生有流失倾向时要及时做好学生的思想工作，在学生已经辍学后要及时开展家访，不可推学生出校，不可因自己的喜好而取舍学生，喜好的视若宝贝，厌恶的想踏几脚，立即开赶。我们在发现学生有流失倾向时，要及时做好思想工作，要及时查找学生厌学的原因，及时纠正我们老师身上导致学生流失的过失，我们的老师要放下身段，有过失或过错要勇于改正，不可一味追求师严，而不考虑学生和家长的感受，有的老师自己的面子受到学生的冲撞，就非要把学生赶走不可，学生毕竟是小孩，一时的冲动要给学生以改过的机会，当然老师的利益和尊严我们还是要维护的。
四、新学年对老师的要求和希望
新的一年开始了，我想对老师们提几点要求：
一是做 学习型教师。学习是一生的动力，更是老师职业性质的必须，是提高自己能力和水平技能捷径，一周不学习你就会落后，跟不上形势，特别是在现在，知识科技飞速发展，不学习就会被淘汰，学习一是搞学历进修，现在我校达到本科的仅有不到60人，青年老师如果没有本科文凭以后晋升职称将是很困难的，二是学教育理论，三是要学习现代教育技术，掌握现代教育装备，利用这些来减轻学生的负担和学习压力，提高学生的兴趣，在这方面我们的徐涛、谢光辉、胡贵军姚旗等同志做的很好，他们都能通过自己的钻研，熟练地运用电脑，改进了教学，他们在远程室上课，学生的兴趣提高了，效果也好了，但我们还有些同志，自己也有条件，学校也创造条件，但他们却不热心，或上网玩游戏听音乐，学不进坐不住，学习满足于现状，满足于课堂教学的低水平，习惯于课内不行课外补，老师不行压学生，考试差了训学生，而不反思自己，现在外面学校老师的学习十分紧，象太平、鹿头等地的学校老师掌握现代教育技术的水平比我们高，课堂上利用现代设备的能力和效果比我们好，我在外校听了几节课，老师的讲课水平很高我们的一些老师赶不上，运用现代设备的技术也很好，我们有差距，把优质课与现代教育设备结合在一起我们的差距更大了。今年教育局提出全体老师都要掌握计算机教学，我们原来提出的45岁以上的老师不要求掌握计算机的规定要修改了。
二是要做行为表率老师。学校是个集体，需要大家都来精心呵护。现在我们多数老师在学生面前样样能做表率，但也有的老师身上表现出不好的倾向，不讲卫生制造脏乱差，损坏和浪费公物如水任其流，电任其用，攀折花木等生。老师是灵魂的工程师，个人素质和行为表现要高于一般职业者，在我们学校具体要做到：卫生习惯要做学生的表率，不乱丢废纸废物，不边吃边摔，发现学生有乱丢废物的时候要补救，特别是在学生卫生区里更不要乱丢，不要在学生清洁区内他打扫你倒垃圾，不要有意无意折花草、踏草坪，这都会给学生造成很不良的印象，甚至会误导学生，引发学生的不良行为习惯。要养成节俭的习惯，坚决不随意放水，不过度用电，做到人走水停、人走电熄，要维护集体的利益，发现学校利益受到侵害，发现学生有不讲安全的行为和毁坏集体财物的行为要及时制止或报告。同事之间相处要宽容大度，要能容人之过,容人之言,容人对已之不敬。
三是做领袖型老师。老师是一个领袖，班主任是一个班的领袖，数学老师是学生数学方面的领袖，领袖不在于率领的人多少，领袖把对象作为人，对人尊重是基本前提，使人们去追随和模仿，因为学生是在模仿和追随老师的，所以说老师是学生的领袖，那么作为领袖就要让追随者及周围的人切实感到他们自己是重要的，一位心理 学者对当年的坏学生进行心理 访谈，坏学生说我使弱小的孩子照我说的去做我越感到自己重要，可见老师要引导学生在“好”的方面让他感到重要是多么有作用。为此我们要摒弃一切让学生觉得我不重要的行为，如公开学生的成绩名次会使居末位的学生感到自己不重要，开家长会让不及格的学生站着，说学生有心理障碍等，要忌用使学生感到 不重要的语言，如你怎么这么笨，你的孩子数学 成绩怎么这样差等，老师对学生的表扬应当当众，而批评则尽量个别，学生某门功课成绩好通常是因为这门课的老师喜欢他，不论老师是有意识喜欢还是无意识的表露。而一个学生对一门课程的畏难，成绩不理想很可能不是不喜欢这门课，更深层的原因可能是感到老师不喜欢他，四是要善待学生，特别要善待差生。家长把学生交到学校读书就把教育和养护的责任交给了我们，我们不仅要教育他们也要养护他们，就要象关心和呵护自己的孩子一样关爱学生，我们老师们平时对自己的孩子是含在嘴里怕花了，拿在手里怕掉了，生怕出现一点委屈，那么我们反思一下我们对待学生做到这样的一半了吗，你对学生的冷暖和安危、学习和思想做了几成。学生中确有不听话的，也有调皮捣蛋的，工作也确难做，但是只要你真心去研究还是有成效的，学生和家长是会感激你的，自己也会从中取得乐趣和收获。
五是要珍惜岗位。老师的工作的难度和量度确实复杂，工作确也辛苦，地位和待遇和外地相比确有差距。但在我们这样地方和环境中，实事求是地说老师的待遇也是比较好的，现在我们老师工资改革后多数老师的工资都在1000元以上，有的达到1400－1500元，还有各种津补贴部分也有希望兑现，最近省里为每个老师兑现绩效工资，已经下发到地方，而是按工作表现和绩效分出档次。在平林的各单位比较中应该说还是处于中等偏上的，现在不少单位的工薪水平要低于我们，甚至包括不少单位的退休职工的工资仅有5－6百元，有的和我们相差很远，通过这样比较，我们应当说不要悲观，不要自贱。再说我们老师每年有寒暑假和星期天大约180天，一年实际工作时间大约只有半年左右，其工作量与薪金比也是较高的。外面做生意高收入，但那是与高风险相伴的，外出打工者也有高收入但那是与就业没有保障和退休后的工资自筹相伴的，我们的老老师现在退休金已达到2000多元，等到我们在座的老师退休时，你的退休保障金可能已达到万元。现在我们枣阳市老师超编近2000多人，就我们学校来看，学校仅有1000名学生，按18：1的比例来计算，我们仅需要70多名老师，而现在我们就有110人，在学生进一步减少，老师的待遇进一步提高的情况下，精减人员是必然趋势。所以我们每位老师都要在现有的岗位上加强师德修养，在对待学生,对待工作,对待集体上更加勤勉，不能再出现对学生漠不关心，对教学虚与应付，对集体毫无责任心，从而造成学生恨你,家长怨你,学校不想要你。今年随着学生的减少，教学岗位将减少，我们不少同志在秋季要从前勤转到后勤工作，我们的老师要适应这种转变，在我们平林镇其它几个学校后勤岗位早已是老师在从事，周边的远的不说就说清潭的食堂工人在上年仅有4人是聘请的人员其余全部是老师，今年秋季将全部是老师，现在每个老师的工资是一千多元，不可能拿钱坐在那里玩，每个人都要有一份事做有一份工作，那么哪些人员秋季到后勤从事后勤服务工作，上学期我们已经言明，就是从我校的老师考评得分中从后向前选，需要几个就从后面向前数几个，教育局胡局长在前不久的会议上（8月3日）讲对于那些服从不服从学校安排，不听上级招呼，违反上级纪律的人在秋季的安排中坚决不用，如果有同志划到后勤上去了，又不想干 后勤工作请尽快向学校或中心学校提出申请，以便上级早做安排，对于不接受聘任岗位的，学校按规定上报作为落聘对待。去年底教育局对老师上班进行了再次重申，离岗三个月的坚决给予除名，请病假的严格按规定的程序报批，一周以内学校批准，一周以上至一月由学校教代会审议校长批准，一月以上至三月学校教代会审议报中心学校审批，三个月以上至一年报病情资料由教育局审批，病假按规定 比例扣减工资，没有报批的在工资改革时减少工龄，事假按学校请假程序办理，对于外出学习的老师要签出协议，自外出学习那天开始扣压工资，学习结束回来工作满五年可发原工资，学习间学校的福利待遇取消。请假15天或15天不上班的人员都 扣发工资这是教育今年暑期下发的文件。关于这次学习的有关要求：
这次学习的主要内容是通识性学习一天，新课程 学习二天，新教材学习六天，政治学习5天，开展讲三课（说课、讲课、评课）参加襄樊学习的老师都要上一节汇报课或作一个讲座，每个老师要备10节课，家访10名学生，做好学习笔记写三篇心得体会，做好专业发展手册的记写，学习间的考勤要记入秋季考勤。学习时间为上午8：30到11：00，下午3：00到5：00.
第二篇：在中层干部集中学习培训动员会上的讲话
在中层干部集中学习培训动员会上的讲话
王岩
（2006年2月16日）
同志们：
在新学期即将开始之际，把大家召集起来举办集中学习培训，一方面统一思想；另一方面通过几项内容的集中学习培训，解决我们学校发展和工作中存在的一些问题。我主要讲三个方面的问题。
一、集中学习培训的背景和意义
去年召开了全国第五次职业教育工作会议，在《国务院关于大力发展职业教育的决定》中明确指出：落实科学发展观，把发展职业教育作为经济发展的重要基础和教育工作的战略重点。职业教育发展的重要战略定位，标志着我国对职业教育的重视达到了前所未有的高度。所以，当前职业教育的发展正处在一个关键时期，抓住了这个有利时机，我们就将取得新的更大的发展，而学校的发展壮大既是社会发展和组织的要求，也是全体教职工的共同企盼，同时也是我们实现人生价值的具体体现；相反如果抓不住机遇，让2008年前这段最佳时机白白丢失掉，那我们用血汗换来的成绩也将随之葬送，我们七年多超负荷的辛勤努力也将付之一炬，前功尽弃。因此，我们没有选择,只有再接再厉，百倍付出，团结奋进，开拓进取，以更大的成绩告慰组织，告慰全体教职工，告慰所有关心、支持我们学校改革发展的领导、同志们。具体地讲，当前有利于我们学校发展的因素有四个：一是经济因素，当前我国市场经济发展迅速，经济的发展必须推动职业教育的更大发展，职业教育的发展对经济的发展也具有巨大的推动作用。二是政策因素，全国第五次职教会的胜利召开，决定要大力发展有中国特色的职业教育，加大了职教投入，5年100个亿。全国上下都高度重视职业教育的发展，职业教育出现的前所未有的发展良机。三是人口因素，2007年前后我国将出现又一个人口高峰，特别对人口大省河南来讲，生源更加充足。四是学校自身因素。我们学校原来的基础比较薄弱，经过几年共同奋斗，自主创新，也就是不断“折腾”，学校的变化，学校所取得的成绩是有目共睹的。去年，我校又大力筹措资金加大基础设施建设，增加先进的教学设备，实行“二部制”教学，引入北大青鸟计算机专业课程置换，成功申报中央财政支持奖励的职业教育实训基地项目等等，我们已具备了跻身全国一流中职学校的有利条件，从教育教学设施到师资队伍，从干事创业的氛围和精神面貌到业已形成的良好工作机制，呈现出蓬勃发展的良好态势。但是，要创建全国职教名校，我们还存在一定差距，有些方面还不完善，并且还存在一些困难亟待解决。中层干部作为我校改革发展的骨干和中坚力量，作为我们学校的“人才”，我们有理由、有责任不断提高自身素质和修养，发挥自己的骨干作用，而提高素质的重要途径便是学习，我们搞集中学习的培训，正是基于这方面的考虑。
二、集中学习培训的内容和形式
这次集中学习培训，学校专门发了培训方案，具体的内容和形式都已清楚。我要强调指出的是，学校指导思想不变，坚持以2005—2007年发展规划为指导，统领学校全局工作。这次培训重点要学习解决三个问题：一是更加注重责任意识；二是更加注重协调意识；三是更加注重作风建设。结合学校工作实际，再安排讨论《河南省财经学校收入分配调整办法》。下面我就这几个问题谈谈看法：
（一）责任意识问题。一是从全国职教发展来认识我们的责任。去年全国职教会议召开决定大力发展中国特色的职业教育，2007、2008年是关键的机遇，要抓住机遇，但也有困难，但是只要思想认识到位，事先主动预见，就一定能抓住机遇。去年我校在校生规模6800余名，今年要主动早做安排。继续坚持规模与质量并重，规模优先发展的思路。二是从省社5所学校发展来认识我们的责任。近两年来省社5年学校发展各有特色，我校不管是在教学理念、规模、收入等方面都有优势，但是要保持良好的发展势头，为省社所属学校做出表率还
需振奋精神，扎实工作。三是从我校教育教学资源和在校生规模的矛盾中去认识我们的责任。我们经历了去年最困难、发展最好的时期。我们采取两手抓，一手抓中专，一手抓国华联合办学，保证了较大的规模。但是困难很大，克服困难，解决困难，主要就是靠责任，靠人。靠人的最好的办法是靠精神状态，班子的精神状态带动中层的精神状态，中层的精神状态带动职工的精神状态。
（二）协调意识问题。一是在学校整体大局的前提下，强调部门的协调。不能本末倒置，协调就要在解决部门问题的基础上促进学校的整体工作。二是协调要在思想团结、和谐沟通的氛围中进行。没有思想上的团结就达不到工作的顺利开展。作为同事的中层，在组织里是最容易出问题的环节。不少平级的中层干部之间往往很难协调，互不认帐，甚至互相拆台，关键都是在于对自己的角色缺乏基本的认知。在一个比较健康的制度体系和文化氛围里，最合适的中层关系应该是互为合作伙伴，把对方当内部合作伙伴，相互服务支持。如果在一个学校里，所有中层都能将对方的满意视为自己职责履行好坏的标准，根据对方实现自己的工作，那么，这将是一个不可战胜、高绩效的中层队伍。三是协调要在工作职责、工作困难、积极主动、换位思考的条件下去讲协调。把协调最终落实到工作任务完成、工作困难克服上。如果没有良好的工作氛围，就不可能有今天的成绩。
（三）作风建设问题。一是解放思想、实事求是、以人为本、和谐发展的思想作风。邓小平同志讲的“解放思想，实事求是”就是思想作风，我们要坚持和发扬这一指导思想。二是自主创新、打破常规和务实重干的工作作风，我们自1998年以来也正是践行着这样的工作作风。创新决定发展，我们每年都在“折腾”，也就是自主创新，要创新就要打破常规，去年的“二部制”教学，实行起来压力很大，工作环节紧扣，家长、学生思想工作的解释，团校教学班工作安排落实，我们最终都办得很好。所以，我们要一如继往地敢于打破常规，善于打破常规，并且要务实重干。工作作风要再实一些，再精一些，再细一些。工作标准要再高一些，再新一些，再远一些。
责任是基础，协调是手段，作风是保证。我们要把三者统一好，就会促进我们工作向更高更好的发展。
关于津贴调整问题，一是课时津贴，二是校龄津贴，三是通讯补贴，这三块津贴的调整，主要是为了提高教职工的工作积极性，促进更好的工作。课时津贴主要是针对近几年偏低，校龄津贴主要是考虑到在学校工作时间长，没有职称、职务的一线工作人员，收入给予提高，肯定他们的工作。通讯补贴主要是对有职务人员的补贴，以便更好的履行职责。
这次培训还安排学习胡锦涛同志在全国科学技术大会上的讲话《坚持走中国特色自主创新道路为建设创新型国家而努力奋斗》，温家宝同志在全国职业教育工作会议上的讲话《大力发展中国特色职业教育》，《孙立坤主任在省供销社党组民主生活会上的讲话要点》。
从形式上讲，大家除按照方案集中学习培训外，还必须充分利用业余时间进行自修自学、广泛交流和研讨。
三、集中学习培训的要求和希望
一要提高认识，加强领导。要从学校大局出发，充分认识这次培训的必要性和重要性，从思想深处去认真对待，决不能走过场，图形式；二要严格程序，坚持标准。确保时间、人员、内容、效果“四落实”；三要坚持学以致用、学有所成的原则。切实把这次学习培训的各项内容落到实处。
希望同志们通过这次集中学习培训，切实解决责任意识、协调水平和作风等三个问题，珍惜学校目前来之不易的良好发展态势，珍惜团结、和谐的工作氛围，进一步明确学校下一步更大发展的工作思路，提高团结奋进、务实重干的作风和意识，以全新的状态和精神面貌带领全校教职工投入到工作之中，整体推进学校工作向着更新更高的目标不断前进，圆满完成第三个发展规划的各项指标，不辜负上级领导期望，不辜负包括离退休老同志在内的全校教职
工的期盼。
第三篇：在2010年教师暑期集训动员会上的讲话
在2010年教师暑期集训动员会上的讲话
向长斌
（2010年8月27日）
同志们：
8月25日，市教育局组织召开了全市教师暑期集训动员大会，标志着新的学年已经开始。根据市局和中心学校安排和部署，今天我校组织召开2010年教师暑期集训动员大会。目的是传达贯彻全国教育工作会议和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神，进一步统一思想、深化认识、增强责任，加强教师队伍建设，加快学校科学发展的步伐。同时，也是借此机会，更好地谋划新学年的工作，为确保顺利开学做好物质和精神准备。下面我讲三个方面的意见：
一、肯定成绩，正视问题，继往开来
过去的一学年是艰辛的一年，是辉煌的一年，一年来全体教职员工精诚团结，无私奉献，克难奋进，在教育、教学等各个方面均取得骄人的成绩，概括起来主要有五个方面：
1、教育质量稳步提高。2010年小考综合Y值居全市同级同类学校第二名，教学质量综合考评和教育质量综合考评居全市同级同类学校第二名和第一名，实行了教学质量、教育质量三年冠的奋斗目标。
2、德育工作成效显著。2010年，我校德育工作经验在全市德育工作会上交流，今年将再次荣获枝江市德育工作先进单位荣誉称号。
3、体卫艺科工作有突破。在全市中小学生田径运动会上，我校男子荣获团体第六名。在全市小学生步步升杯羽毛球赛中，我校荣获道德风尚奖。4名学生在宜昌市科技节竞赛活动中获奖。本，我校体卫艺工作考核位居全市同级同类学校第四名。
4、办学条件大改善。2010年元月投资40余万元的综合楼竣工验收，投入使用。投资2万余元建设了多媒体教室。投资2万元安装了视频监控系统。投资万余元对校园绿化进行了改造。争取了225万元的校安工程建设资金，目前已经完成了图纸设计、图纸会审、预算编制等前期准备工作，两个新建项目和一个改造项目将从根本上改善学校办学条件，改变学校校容校貌。
5、债务化解有新突破。上学，我们通过外争内节，消化债务十万余元，极大地缓解了多年来困扰学校发展的压力。
在此，我谨代表本人及学校党支部、校委会对全体教职员工表示感谢！同志们，成绩来之不易，居安思危，我们更应该清醒地看到当前学校发展中存在的问题和矛盾。综合分析，我认为当前我校需极力解决的问题主要有四个方面。
1、教师队伍建设问题。教师年龄结构老化是不争的事实，最近几年，我校教师一直没有进行合理的流动，教师队伍素质不均衡，不利于学校的可持续发展。少数教师职业倦怠感严重，工作激情不高，工作责任感不强，工作绩效不显。甚至个别教师不服从组织管理，安排的工作打折扣。在教师中学习、研究的氛围不浓，现代教育技术的应用水平还较低。
2、学校管理问题。我们已经站在一个较高的起点，要想实行学校的稳步可持续发展，必须在推进规范管理、科学管理、民主管理上下功夫，在建立新的激励竞争机制上加强研究。
3、校园文化建设问题。最近几年，沉重的债务一直困扰着我们，现在我们即将走出困境，下来，要科学规划，加大校园文化建设投入，将学校建设成为环境优美、文化氛围浓厚、人际关系和谐的精神家园。
4、学生管理问题。我们少数班级，对学生管理不严，训练不到位，活动落实不到位。学生的行为习惯不好，文明程度不高。
二、提高认识，深化学习，促进工作
今年7月13日至14日，全国教育工作会议在京召开，此次会议距上次会议整整11年。本次会议的核心内容就是贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》。纲要的出台非常慎重。2008年8月29日 温家宝总理主持召开国家科教领导小组第一次会议，审议并原则通过《规划纲要》制定工作方案，正式启动研究制定工作。成立了《规划纲要》领导小组，温家宝总理亲任组长；成立《规划纲要》工作小组，刘延东国务委员任组长。2009年1月7日 教育部下发《<国家中长期教育改革和发展规划纲要>公开征求意见工作的通知》，要求广泛动员，积极组织广大干部和师生员工围绕《规划纲要》建言献策，启动征求意见阶段。2009年2月7日 教育部公布规划纲要收到反馈意见110万余条，收到意见的规模在教育部历史上是空前的。2010年1月11日至2月6日 温家宝总理召开五次座谈会，就规划纲要听取各界人士的意见和建议。2010年2月28日 教育部发布《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）征求意见稿》文本，进行为期一个月的征求意见。2010年6月21日 中共中央政治局召开会议，审议并通过《规划纲要》。时间之长，程序之多，不言而喻。纲要出台了很多新政策，提出了很多新观念，传递了很多新信息。中共中央政治局委员、国务委员刘延东强调，地方各级党委政府要认真学习贯彻全国教育工作会议精神和教育规划纲要，深入实施科教兴国和人才强国战略，推动教育事业优先发展、科学发展。学习贯彻纲要是今后一个时期教育工作者的长期任务。下面我就纲要的学习提两点要求：
1、要把纲要的学习化作一种自觉行动。纲要是一部政策法规，是政治，是方向，应该学。纲要对提高教师地位，提高教师待遇，对高考制度改革都作出了回答，可读性强，值得学。
2、要突出学习重点，深入领会精神实质。要着重学习宣传胡锦涛总书记、温家宝总理重要讲话和《教育规划纲要》提出的战略思想和科学理念，学习宣传“优先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量”的工作方针，学习宣传“基本实现教育现代化，基本形成学习型社会，进入人力资源强国行列”的战略目标，学习宣传“坚持以人为本、全面实施素质教育”的战略主题，学习宣传《教育规划纲要》关于教育改革、发展和保障的主要任务和政策举措。通过学习进一步增强做好教育工作、办好人民满意教育的责任感、紧迫感和自觉性。
3、要把纲要的学习和实际工作相结合。纲要对教育改革提出了很多新理念，希望大家边学边改，用理论指导实际工作。
三、强化责任，增强措施，扎实工作
今年是十一五规划的决胜之年。国家颁布了教育改革发展纲要，召开了教育工作会。下半年的工作任务十分繁重，我们要继续坚持发扬无私奉献的精神，抢抓机遇，开拓进取，埋头苦干，高标准、高质量、高水平地完成各项工作任务。
新学年的工作目标：
1、办学条件有大改善。
2、校园文化品位有大提升。
3、教师队伍建设有大起色。
4、教育质量有大发展。新学年工作思路：
(一)、加强校园文化建设，打造文化校园
1、加大投入，优化校园的物质文化环境。要有规划地搞好绿化、美化、净化工作，注重校园环境的教育性，保证师生在干净整洁、赏心悦目的环境里工作学习。
2、积极营造“以人为本”的校园文化氛围。
3、充分发挥学校图书室的功能，使学生从中汲取营养，接受鞭策，增强使命感，促进良好校风、学风的形成。
4、开展文体活动、学习活动、公益活动。贯彻落实教育部和卫生部联合发布的《关于进一步加强学校控烟工作的意见》，开展无烟办公室创建活动。
（二）、加强德育工作，打造文明校园
1、重视行为养成教育，提升学生综合素质。加强养成教育、心理健康教育，结合学校学生思想实际，采取思想引导、制度约束、活动实践、人文关爱相结合的德育工作方法。
2、深入开展“文明伴我成长”、“小手拉大手、文明一起走”德育实践活动。
3、把留守学生、问题学生作为德育工作的重点。调动家、校、社会各方面的教育力量，从心理疏导、学生生活关心帮助等确保留守学生留得住、安下心，问题学生得到转化，健康成长。
4、加大班主任队伍培训建设的力度。通过召开专题会，举办专题讲座，工作经验交流等多种形式加强班主任队伍建设。
（三）、加强安全工作，打造平安校园
安全工作是学校各项工作的基础和保障，因此，要重视安全工作，为营造一个安全、稳定、健康、文明、和谐的校园环境而努力。
1、成立安全工作领导小组，明确职责要求，层层签订安全工作责任状，建立健全安全工作网络。
2、继续加强与派出所、工商、交警等部门的联系，保证学校周边环境的安全稳定，创造良好的教育教学环境。定期邀请住校民警到校上法制课。
3、落实安全工作台账。继续开展经常性的安全检查和督促，发现问题及时整改，清除安全隐患，确保学校财产和师生安全。
4、继续加强安全教育工作力度，提高人防、技防、物防水平。积极开展“四防”应急演练，提高师生应急处置能力。
5、强化校园卫生工作，重点是卫生习惯养成教育与训练上，保持清洁卫生的良好局面。
6、做好疾病监测、信息上报工作，严防流行性疾病的蔓延。
（四）、加强教育教学工作，打造特色校园
1、加强教学过程管理、环节管理，抓教学常规的落实。围绕打造高效课堂，严抓教学常规的落实，做到教学常规管理精细化、长效化。
2、进一步强化教研组建设。
各教研组以“互相学习、互相帮助、取长补短、共同提高”为原则，加强教风和组风建设，在教学的各个环节上做好平衡和协调工作。
3、加强教师培训工作。
4、着力抓好远程教育设备的建管用工作，启动校园网和电子备课室建设。
5、切实加强学校体艺卫工作。
（1）要认真贯彻学校体卫工作职责，全面提高学生身体素质。（2）继续抓好课间操、眼保健操及其它体育活动。
（3）抓好健康教育，在全体学生中普及健康知识，增强防病、防近的意识，完善学校卫生管理制度。
（五）、加强后勤工作，打造服务型校园
1、严肃财务纪律，杜绝一切乱收费现象，认真执行财务预决算制度，精打细算，开源节流，节约开支提高学校经费的使用效益。
2、加强公物管理，规范建立学校固定资产帐，确保学校财产不流失。
3、抓住“城乡均衡教育”的契机，改善学校办学条件。
4、改善后勤服务设施设备，转变经营理念，积极创建放心食堂、文明宿舍。
（六）统筹各项工作，打造和谐校园
1、加强宣传工作，不断提升学校办学形象。
进一步加强学校宣传工作，树立人人都是宣传员的理念，增强麻中主人翁意识和荣辱感。加大宣传奖励力度，力争全年学校工作在市级以上媒体宣传在去年基础上有新的超越。
2、全面推行校务公开，推进民主治校进程。
3、积极开展创先争优活动。
老师们，新的一学年已经开始，让我们秉承全国教育工作会议东风，以更加积极的精神状态，更加饱满的工作热情，同心同德，努力拼搏，扎实工作，再创佳绩！
第四篇：暑期教工集中学习动员
暑期教工集中学习动员
这些天来出现持续高温，室外酷暑闷热难当，但我校暑期教职员工的集中学习还是按计划于今天开始进行。在暑期全校教工学习周开始之际，我代表党委、校长室作一简要的学习动员。
今年的暑假虽说从7月6日开始，但由于我校作高考和中考的考场，耽误了有关年级的课程，因此7月6日—14日新高
三、初三和新高二年级了进行补课。7月15日—20日，学校举行教工暑期学习周。近五年来，党委、校长室每个寒假都布臵‚教师寒假作业‛，每个暑假都要组织‚教工暑期学习周‛活动，取得了很好的成效。（上学期‚教师寒假作业‛完成情况很好）。这个暑假同样要成为全校教职工的‚学习的暑假‛。
当前我们南通中学要加快打造成现代化的一流名校的步伐，其关键就在建设高素质、高水平的教师队伍，因为教师队伍是学校的生命力、是学校发展的不竭动力，是办学竞争的‚核心竞争力‛。要全面提升我校教师队伍整体的业务素质和专业水平，‚学习、学习、再学习‛是唯一途径。其实学习的重要，无须我展开多说。我们要很好地学一点教育教学理论，用于指导我们的教育教学改革实践，透过纷繁复杂的教育教学现象，认清其本质，探寻其规律；同时，我们要很好地学习先进学校教师们在教研和考研方面的总结和论文，学习和借鉴的别人经验，用于改进我们自己的教育教学工作。这里特别要强调的是，我们的学习，不是为了学习而学习，的的确确是为了‚学以致用‛，出发点和归宿点都是为了提高教育效益，提高教学质量。诚然，教师们平时教学工作事务较忙，不可能静下心来好好学一点教育理论和先进教学经验，暑假五十多天正是学习的大好时光。暑期全校教工的学习，分为集中学习和个人学习两个阶段。
7月15日—20日，为学校组织的全校教工暑期集中学习，学习周活动安排（见表）。学习周以后为个人自学。校长室对全体教师今年暑假的个人学习，继续提出三个‚一‛的要求：即这就是‚研读一本教学理论专著‛、‚完成一篇教学总结（或论文）‛、‚制作一个教学课件‛；同时要求每位教师对本人的数码工作室进行充实更新和完善。市教育局近日专门下文举行‚南通市中小学教师读书节活动‛，并开出了具体读书书目，学校图书馆已按书目添臵了一批新书，会后请同志们去踊跃借阅。开学初，校长室将组织教师个人暑假作业交流，教师多媒体课件评比，并进行暑期教工个人学习讲评。新学期学校将举行通中教师读书节系列活动。
今年暑假部分教师还有其他学习、培训的任务（另行布臵）。
学校暑期主要工作活动一览表，将下发到办处科组主任。
当前我们通中正处在大改革、大建设、大发展的兴盛时期，面临着极好的办学形势和极好的发展机遇，围绕‚加快打造南通基础教育第一品牌、加快建设现代化一流名校‛这一奋斗目标，近年来我们全校上下，因势而上，锐意进取，办学整体改革向纵深推进，校园建设步伐快马加鞭，教育教学质量稳步提高，事业规模逐年扩大，办学实力不断增强，声誉影响进一步提升。到今年的下半年，在校学生将超过6000人，校园面积将达到105亩，南北校区的校舍面积达到70000平方米，教学设施设备总值超过了2500万元，分别比两年前翻了一番多，开创了南通中学办学的崭新局面。随着学校超常规跨跃式的发展，当前最头痛的当务
1之急，就是眼下的师资队伍建设跟不上发展的步伐，甚至成为‚瓶颈‛严重制约着学校的发展、严重影响着办学的质量。目前我校的师资队伍建设承载着两大沉重的压力，这就是数量和质量的双重压力，办学规模逐年扩大，补充优秀师资的压力显得极其沉重；同时更重要的是，现有师资整体素质的全面提升，这一压力更是极其巨大。
高素质高水平的通中教师队伍，这是学校办学的生命力、是学校发展的不竭动力，也是办学竞争不可或缺的‚核心竞争力‛。我们要全面地提升通中教师队伍整体的业务素质和专业水平，不二法门那就是江泽民同志指出的，‚学习、学习、再学习‛。
首先，我们应该看到教师专业发展素质提高，是时代和教育发展的必然要求和选择。一是，教师专业发展体现教育对教师的人文关怀。传统教育常常把教师比作‚蜡烛‛，燃烧自己，照亮别人。事实上，教师在照亮别人的同时，自己的火炬也应越来越亮。作为有时代精神的教师，应该使自己在教育实践中不断升华自己、不断完善自己，获得自我的价值实现。作为学校，不能只把教师当作教学的工具，而要为教师发展创设最好的时空，加速其素质的提升，使其在不断发展中体验到生命的充实和快乐，这种充实和快乐又会产生继续向上的动力。教师专业发展关注的是人的发展，充满着教育人性化的色彩。二是，教师专业发展体现终身学习这一教师职业的特质。美国《幸福》杂志曾设专刊介绍人的学习，封面语为：‚要么学习，要么死亡‛。这说明臵身于知识经济时代，要生存下去的话，不断学习是重要条件，学习是‚生存‛的有力保证。教师的职业要求教师必须与时代发展的脉搏共振，立足于新知识新科技的前沿，传播应用新知识，不断创新发展。如果漠视时代发展，拒绝学习新东西，安于诠释和消费教材，最终会被淘汰出局。第45届世界教育会议对21世纪的教师提出了四项责任，第一项就是要‚终身学习并不断地再培训自己‛。
其次通中作为社会各界和广大家长公认的名校，在家长的心目中通中的教师，理所当然应该是优秀的教师、起码也应该是称职的教师。因此通中的教师又要承受比一般学校的教师更多的挑剔和要求。
其实学习的重要，无须我展开多说，为什么我们有些同志十分敬业、终日忙忙碌碌，但工作总是在低层次上徘徊，效益不高，成效不大，究其原因，还是对理论学习重视不够，花在学习别人先进经验上时间不多。因此，我们要很好地学一点教育教学方面理论，用于指导我们的教育教学改革实践，透过那纷繁复杂的教育教学现象，认清其本质，探寻其规律；同时我们要很好地学一点先进学校教师们在教研和考研方面的总结和论文，学习和借鉴的别人经验，用于改进我们自己的教育教学工作。这里特别要强调的是，我们的学习，不是为了学习而学习，的的确确是为了‚学以致用‛，出发点和归宿点都是为了提高教育效益，提高教学质量。诚然，平时教师们教学工作事务较忙，不可能静下心来好好学一点教育理论和先进教学经验，暑假五十多天正是学习的大好时光。
因此，党委、校长室考虑将这个暑假组织成全校教职员工的‚学习的暑假‛，对这次暑假教职员工学习、培训和考核的内容，学校领导班子进行了认真研究，对全体教师提出暑期个人学习的三个‚一‛的作业：即‚研读一本理论专著‛、‚完成一篇教学总结（或论文）‛、‚制作一个教学课件‛：
‚研读一本理论专著‛，研读教育理论和教研考研方面的论著（教师在这两天集中学习周期间可到图书馆去挑选自己阅读的教育教学方面的理论书籍，最近万瑞荣馆长新采购了一批这方面书籍）；
‚完成一篇教学总结（或论文）‛，认真回顾本学期自己教学工作的‘得’与‘失’，写出一篇高质量的教学总结，或结合自己教研科研课题的研究，完成一篇关于课堂教学改革探索方面的论文；
‚制作一个教学课件‛，结合自己学科课堂教学需要，制作一个有一定水平的多媒体课件（同时要求每位教师对本人的数码工作室进行充实更新和完善）。
具体时间安排为：7月16日至20日为集中学习：组织政治学习专题报告，教科研课题辅导讲座，课程改革学习研讨，英特尔未来教育培训等；7月21日至8月12日：为自学第一阶段，教师根据暑假作业提纲要求，进行自学，完成作业；8月13日至16日为集中学习第二阶段：‚十五‛科研课题研讨活动；8月17日至8月26日：为自学第二阶段，教师根据暑假作业提纲要求，进行自学，完成作业； 8月27日至28日为集中学习第三阶段：各学科研讨推进课程改革、教师个人暑假作业交流，教师多媒体课件评比，暑期学习讲评。8月28日（周六）上午8：30，在敬铭楼报告厅召开全校教职员工开学大会，布臵新学期学校工作。
最近党委、校长室拟定了通中教师教师业务素质与教学基本功、现代教育技术基本功、教育科研基本功、班主任基本功与德育工作基本功的具体考核细则。其基本要求是：
（1）教师的教学业务素质与教学基本功。要求能上好一门必修课，能开设一门选修课，能指导一项课外活动。具有合作学习组织能力，研究性学习指导能力，教学案例编写能力，试卷编纂能力，提优补差能力等。
（2）教师的现代教育技术基本功。要求教师能应用现代化教学手段组织教学，具备电脑操作能力、课件制作能力、能利用多媒体进行辅助教学等。学校制定教师现代教育技术培训的长期目标和短期目标。长期目标是：三年内全体教师人人都具备熟练操作现代化教学设备的能力，并能按教学需要制作课件，实现无纸化办公；短期目标是一年内三分之二的教师达到使用计算机备课、出试题、写评语、撰写论文的标准，三分之一的教师能够自制课件，使用计算机辅助教学。
（3）教师的教育科研基本功。要求教师能撰写教育教学论文，能独立承担科研课题，能够进行校本课程和教材的开发、具有比较坚实的教育理论基础和科研能力，由经验型、苦干型向科研型、学者型转变。
（4）教师的班主任工作与德育工作基本功。对承担班主任工作的教师，要求：
A、能开好主题班会；B、能有计划地开展优良班集体创建活动；C、能组织好社会实践活动；D、具有心理辅导或心理疏导能力；E、具有指导学生自我教育和自我管理的能力；F、具有很强的常规管理能力。
教务处负责管理教师的教学技能培训工作，如计算机培训、课件制作培训、外语口语培训、研究性学习课程培训等，同时组织各种类型的公开，如示范课、研究课、展示课、评优课、文理综合探索课等，并通过说课、评课等形式，促进教师的课堂教改和教学质量的提高。教科处负责管理教师的教育科研能力培训工作，如组织教育理论学习，举行教育教学研讨活动，进行教科研课题的研究等。学生处负责班主任德育工作能力培训，举行班主任工作讲座，开展教师心理健康教育培训等。
学校就这次‚学习的暑假‛进行了安排了有关自学和集中学习（见表），请全体教工按照‚日程安排表‛，自学阶段安排好自己学习时间，集中学习阶段根
据‚安排表‛准时参加会议或活动。充分利用好暑假这段时间，给自己‚充电‛，使自己的教育理论水平、专业教学素质和现代化教育技能有一个明显的提高，新学期在各自工作岗位上争创更加出色的业绩。
第五篇：在街道办事处集中学习授课活动动员会上的讲话
在街道办事处集中学习授课活动动员会上的讲话
（2011年 10月 日）
各位领导、同志们：
刚才，书记就我办事处开展集中授课学习活动作了重要讲话，讲话从全局和战略的高度分析了开展这次活动的重要意义，目标明确，思路清晰，措施有力，操作性强，对我们街道办事处开展好学习活动具有重要的指导意义。作为办公室，我们肩负着协调整个办事处工作良好开展的艰巨任务，同时也是这次集中授课学习活动的具体组织实施者，我们更应该想在前面，走在前面，下足功夫，用尽全力，确保把活动组织好，实施好，开展好。下面，我就办公室如好开展好这次集中授课学习活动作表态发言。
一、在倡导学习理念、强化学习意识上下功夫。当今世界正处在大发展大变革大调整时期，世界范围内各种思想文化交流交融交锋更加频繁。在这种情况下，无论是一个国家、一个民族还是一个政党，如果不加强学习、不提高学习能力，势必落后于时代。党的十七届四中全会明确提出，要把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。这是我们党从全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的全局出发，提出的一项重大战略任务。前不久，区委宣传部下发了关于在全区开展创建学习型机关、学习型社区的实施方案，对全区开展创建学习型机关作出了明确部署。我办事处自 时候，就已经开始着手谋划开展集中学习授课活动。可见，无论从国内外大形势看，还是从我们工作的实际需要来看，提高机关干部的学习能力已经成为一项重要的工作摆在我们面前。我们必须进一步增强学习的紧迫感和使命感，把思想和行动统一到开展集中授课学习上来，统一到中央、省、市、区位和我办领导班子的科学决策上来，与时俱进地学习和思考，才能够不断地对了解和掌握新知识，从而找到问题的方式方法，避免出现“本领恐慌”，为整个办事处工作开展打下坚实的基础。
二、在精心组织活动、科学谋划实施上下功夫。开展这次集中授课学习活动，是街办事处着眼长远，立足当前工作做出的一项重要部署，关系到当前和今后一个时期各项工作开展的大局。作为整个办事处办上传下达、协调联动的办公室，只有严格按照领导部署的工作组织大家开展学习，认真组织，精心谋划，有力有序地推进活动开展，才能真正确保活动开展的有声有色。具体来说，就是要做到“三个到位”：一是宣传引导到位。会后，我们将按照这次动员会的主要内容，特别是按照书记的讲话精神，进行认真树立汇总，形成文字材料，向各分管科室下发，组织各科室进行认真学习传达，切实营造起注重学习的浓厚氛围。二是组织协调到位。从即日起，我们将按照活动方案的部署和要求，采取座谈的形式，分别争取各科室口的意见建议，确定主讲人，协助做好课题的筛选工作，争取用最短的时间把活动组织好，并按照方案协调进度，确保讲课秩序良好。三是提供服务到位。充分发挥办公室协调联动职能，认真部署讲课会场，严格组织职工听课，对听课所需的笔记本、笔等用品及时发放，竭尽所能为学习活动开展创造良好的环境和服务。
三、在突出活动主题、促进工作开展上下功夫。学习是提高修养，增长才干，成就事业的必由之路。这次在全办开展集中授课学习活动，主要目的在于进一步提高干部职工的整体素质，推进办事处各项工作的开展。我们将紧紧把握这次集中授课学习活动的机会，组织办公室人员进行认真研讨，认真选题，认真授课，认真思考，取人之长，补己之短，完善自我，推动工作。具体来说就是要努力达到“四个目标”。一是坚持做到学以增智，进一步增强素质本领。学习是成功的基础，是智慧和力量的源泉。我们按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，通过学习，准确把握当今世界发展大势，准确把握我国和我省办事处改革发展实际，善于把学习成果转化为谋划工作的思路，提高办事处工作的措施和开展领导工作的能力，不断创造新的业绩。二是坚持做到学以厚德，进一步提升思想境界。通过学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观；通过学习真正领悟人生真谛、深刻体会人生价值、正确实践人生追求；通过学习大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，做良好风气的积极实践者和引领者。三是坚持学以致用，进一步推动工作开展。善于带着问题学习、结合实际工作学习，把学习同研究解决我办事处的问题结合起来，真正把学习的能力转化为执行力。特别是，注意把加强学习同建设、同创建文明城市、园林城市结合起来，促进经济社会又好又快发展。四是坚持做到学以促廉，进一步筑牢思想防线。通过不断学习，保持内心的安宁，塑造良好的心态，以开阔的心胸与平和的心态，坦然面对名誉、地位、利益等问题。时时自重、自警、自省、自律，牢牢守住党性原则防线不崩溃，思想道德防线和党纪国法防线不滑坡，真正不为名所困、不为物所累，不为利所惑，不断增强拒腐防变能力，永葆共产党员的先进性。
四、在探索长效机制、完善工作制度上下功夫。学习是一个长期过程，不可能一蹴而就，不是一朝一夕之功。办公室将结合整个学习活动开展情况，及时总结经验，分析问题，研究对策，制定措施，探索建立“五项制度”：一是建立宣传引导制度。通过这次学习活动，加强各分管口之间的协调联动；探索建立重大会议部署会后研讨制度；创新宣传方式，利用电脑、多媒体等科技手段加强教育培训。二是建立学习内容入库制度。对这次学习活动的讲课内容将进行统一整理、统一编排、统一组织，及时整理收集国家最新政策措施，编辑完善后建立材料库。三是建立长期学习制度。以这次学习活动为契机，在征求各口意见的基础上，制定出符合我办事处的学习制度，从近期、中期、远期做好规划安排。四是建立分管责任人制度。在这次授课学习活动的基础上，今后我们将各科室口负责人作为学习的第一负责人，对所管辖的科室口负总责，确保每次集体学习活动都有专人负责。五是建立经验总结制度。在这次学习活动中，我们将及时总结得失，查找存在问题，认真改善不足，同时，对那些在学习活动中涌现出的典型事迹、典型人物进行大力推广，上报到上级有关部门，真正在全办掀起注重学习的新风尚。
点击咨询 