物业管理中心职责范围

第一篇：物业管理中心职责范围

物业管理中心职责范围

物业管理中心要牢固树立为教学服务，为师生服务的思想受，在学校党委领导和总务处指导下开展工作。全面负责校园环境管理及其卫生保洁工作；教学、办公场所公共卫生保洁工作；校园绿化、美化管理； 办公楼、学生宿舍等物业管理与维修工作，努力为教学、科研和广大师生的工作、学习、生活提供一个清洁、卫生、优美、文明的环境。

1、负责校园环境卫生和教学、办公场所公共卫生的清扫、垃圾清运与保洁；公共卫生设施与生活设施的保洁与维护。

2、负责校园绿化的规划安排及日常养护监管。

3、负责水、电、暖、气设备设施和路灯、室内外照明等日常管理、维护、维修，以及突发事故抢修，保障水、电、气正常供应，安全使用。

4、负责教学、办公基础设施小修；教学、办公用桌椅和学生公寓基础设施的维修，以及教学、办公、生活用废旧物品、5、材料的保管和修旧利废工作。负责校园环境管理，做好宣传牌、展板、横幅、广告、公告栏相关内容及其陈列审批与定置管理。

6、负责排水设施、设备管护，负责校园内下水道、窨井、化粪池的疏通清污。

7、制止和处理在校园乱摆摊点、乱倒垃圾、乱设广告以及乱涂、乱写、乱贴、乱画。

8、负责学校大型活动的场务工作和用能保障工作。

9、负责除“四害”和协助卫生防疫部门做好卫生防疫工作

10、负责开发引进服务项目的物业及水电管理。

11、负责物业人员的聘用和日常管理工作。本规定由学校总务处负责解释，自发布之日起实施。

第二篇：物业管理中心职责范围

物业管理中心职责范围

1.负责学院水、暖、电力、热水等正常供应及相关设施维护、维修和保养。

2.负责学院公共教学设施的维护、维修和保养。

3.负责学生宿舍的安排、调整、住宿费催缴及住宿服务等工作。

4.负责校园公共场所卫生保洁、校园绿化、门前三包、防“四害”等工作。

5.落实人员，定期进行巡回检查维修。

6.负责校园各种公共设施的维护、维修和保养工作。

7.负责节能、环保等工作。

8.完成领导交办的其他工作。

物业管理中心经理岗位

1.负责物业管理中心全面工作，并向后勤服务公司总经理负责。

2.贯彻“优质服务、服务育人”的宗旨，调动中心全体人员的积极性，努力做好本职工作。

3.根据学院、总公司安排结合本中心的具体情况，组织制定各项物业管理计划和实施计划。

4.组织制定中心各项规章制度及各岗位人员工作标准、组织落实方案以及工作绩效考核。

5.负责了解掌握全院房屋状况，及时提出维修计划和实施方案。

6.参与节能管理工作，拟定并落实节能改造工作计划。

7.负责对中心职工进行职业道德、法规观念、劳动纪律、安全生产教育和组织职工进行技术业务培训。

8.负责中心各个岗位人员的配置，并做好协调有关部门的工作。

9.对服务质量和安全生产具体领导责任，并组织安全生产和及时检查落实。

10.完成领导交办的其他工作。

物业管理中心副经理（分管动力维修）岗位

1.认真负责动力与维修服务工作，并向物业管理中心经理负责。

2.组织落实动力维修各项工作树立开展，确保水电暖等正常供应，保障教学及时生生活不受影响；确保维修及时，维修质量好，落实人员，坚持做到定期

定时进行巡回检查维修。

3.利用假期对教学楼、学生宿舍利用假期进行每年两次集中维修，包括照明、取暖、桌椅门窗、玻璃等。

4.上水保证无跑冒滴漏，下水保证畅通，门窗玻璃及纱窗齐全。

5.坚持安全检修、文明、规范施工，保证安全避免事故发生，杜绝重大伤亡。

6.对于水、暖、电的日常维修都要当天完成。

7.对于涉及安全的维修工作，应及时、认真做好安全防范措施方能施工，8.各工种工人在完成维修工作之后，应清理干活现场，以保证现场清洁卫生。

9.组织制定动力与维修各项规章制度及各岗位人员考核标准以及组织落实方案。

10.对动力维修服务质量和安全生产负具体领导责任，并组织安全生产和及时检查落实。

11.完成领导交办的其他工作。

物业管理中心副经理（分管校园环境）岗位

1.认真负责校园环境工作，并向物业管理中心经理负责。

2.组织落实绿化、卫生、整治工作的规划方案。

3.完成绿化、卫生的各项工作任务并制定各项工作的实施方案保证工作的顺利完成。

4.制定每年苗木花卉、卫生用具的购置计划，做好苗木的更新、更换工作，完

成节日的花坛摆设工作。

5.组织师生员工完成市、地区下达的义务植树任务及社会综合和治理工作。

6.负责组织业务人员的技术培训工作。

7.建立绿化工作的建档工作。

8.做好爱护卫生、绿化、美化工作的宣传使全院教职工学生自觉遵守学院制定的卫生、绿化工作管理规定。

9.负责全院的绿化、卫生三包工作的落实及检查评比工作。

10.负责学院的绿化、卫生方面的文件、计划、总结、合同、协议等资料的收集

保管及交存档等工作。

11.完成绿委会、爱委会下达的各项工作任务及中心的外联工作。

12.完成领导交办的其他工作。

第三篇：职责范围

办公室职责范围

在分管领导的领导下，负责督办全校性的日常行政管理工作，其主要职责是：

(一)负责督办校行政的工作计划、总结、规划、报告等文件的起草、印发工作。

(二)负责学校的公文收发、传阅、督办及归档工作。(三)负责学校印章的使用管理工作。

(四)负责校行政的会议筹备、记录工作，并做好对会议决议贯彻执行情况收集上报。

(五)负责全校性的文件、资料的打印工作。(六)负责学校通讯和小汽车管理工作。

(七)负责接待来客及领导交办的其它临时性工作。

教导处职责范围

教导处是学校教育、教学、治安工作的办事机构，在分管校长的领导下，负责对学生的教育、教学、社会治安等管理工作。

(一)负责编制学期、学年教育教学计划，总结。(二)负责学校教学改革与创新工作。(三)负责学校教研工作。

(四)负责校内综合治理和户籍管理工作。(五)负责学生管理、学籍管理工作。

(六)领导图书室、阅览室、实验室和微机搴的管理工作。(七)负责教材的征订、讲议和教材的编写工作。(八)负责学生公寓的管理工作。

(九)负责编班、分班和班主任的配备和管理工作。(十)完成领导交办的其他工作。

招生办工作职责

在分管校长领导下负责全校的招生工作。

一、负责学校招生、招生计划的申报。

二、负责招生工作的组织与实施。

三、负责招生工作的策划、组织宣传报名、登记、报批、注册等日常管理。

四、负责学校调整、发展的调研、联合办学的联络工作。

五、完成领导交办的其它工作。

财务科职责

(一）财务科在主管校长的领导下，负责全校的经费收支、核算和管理工作。

(二)负责编制学校制度经费和拟订校内各单位经费分配方案。(三)负责编制经费预决算和拟定校内各单位经费分配方案。(四)根据财会制度、负责记帐、算帐、报帐、做到手续完备、内容真实，数字准确、帐目清楚。

(五)管理各项现金，保护国家财产，维护财经纪律。

(六)严格执行党的各项经济政策和财政部门的规章制度，并结合学校的具体情况制定各种实施细则。

(七)定期向校领导汇报财务执行情况，按时正确编制各类的财务报表。

(八)会同学校其它部门，组织全校财产物资的清查和盘点工作及时组织核算，提出盘点报告．查清丢失、损坏原因，搞清责任，提出处理意见。

总务科职责

(一)负责学校食堂、基建和校产校舍的维修、使用、调整、分配的管理工作。

(二)负责学校的行政、教学、生活等部门所需物品的购置、供应与管理工作。

(三)负责学校的清洁卫生工作。(四)负责学校水、电供应与管理工作。(五)负责锅炉房、澡堂等生活服务与管理工作。(六)负责校园绿化、美化工作。(七)做好学生食、住宿等后勤保证工作。(八)负责学校三产的工作。(九)完成领导交办的其它工作。

教研室职责

1、全面贯彻党的教育方针，把“教书育人”落到实处。

2、执行和落实教学计划、教学大纲和课程教学实施计划。

3、组织编写修订教学必备的课程教学目标、学期计划、教案等。

4、协同教导处搞好本教研室教师队伍建设，发挥中老年教师传、帮、带的作用，提高青年教师业务素质。

5、按计划组织教学内容、教学方法、教学改革等的研究与探讨，组织教育理论的学习。

6、定期组织集体备课、说课和互相听课等教学活动。

7、作好本教研室教研活动的计划、实施、记载和活动小结。

8、做好本教研室学期工作总结。

9、作好本教研室资料管理工作，教研室资料包括教研室活动记录、每学期任课教师名单、教研室工作计划与总结、教学进度表、试卷分析等。

培训部职责

（1）根据学校发展规划，密切教育与社会经济发展的关系，面向校内外，开设市场紧缺、社会急需的各类培训班。

（2）依托学校一流的教育资源，利用一切社会资源，制定切实可行的培训计划，努力开拓培训市场。

（3）与各中层职能部门密切合作，充分利用专业部的专业优势、师资优势和生源优势，开设受学生欢迎，有利于学生德、智、体、美、劳全面发展的课外选修项目。

（4）发挥培训科与社会经济发展联系密切的优势和自身的职能功能，开设各类上岗前的短训班，在学校与企业之间架设一座桥梁。

（5）主动与企事业单位合作，为社会培养种类紧缺人才。（6）主动与各院校合作，提高培训质量和培训层次。（7）建立一支队伍相对稳定，质量较高、人数适当的兼职教师队伍。（8）制定科学的学校培训工作发展规划，使培训工作成为学校工作的重要组成部分。

就业科工作职责

在分管校长领导下，负责学校学生的实习、就业工作。

1、负责学校学生生产实习计划与安排。

2、负责学校学生生产实习组织与落实。

3、负责学校毕业生的就业指导与培训。

4、负责学校学生就业的具体安排。

5、负责组织学校学生参加有关就业招聘。

6、负责学校学生就业后的跟踪服务工作及用人单位反馈信息的收集。

7、负责就业学生的异动情况的收集与记录。

医务室职责

(一)积极宣传保健常识、定期出卫生墙报．认真贯彻以预防为主的医疗方针，做好疾病预防工作。

(二)严格遵守医疗卫生制度。提高服务质量，防止医疗事故的发生。

(三)对全体师生员工一般性的疾病进行门诊治疗，并根据病情开具3天以内的病假证明。对本室不能治疗的疾病，负责开具证明和办理转院手续。

(四)积极参加和支持爱卫会的工作，参加检查全校卫生。按食品卫生法对食品卫生工作每周负责检查一次，如有违例，有权加以制止并及时向食堂管理员和总务科长提出改进或处理意见，对炊事人员进行定期体检。

(五)协同工会和行政做好计划生育的宣传指导工作。(六)对医疗器具进行及时严格地消毒处理，防止交叉感染。(七)负责编制医疗费用预算和医疗器具、设备、药品的购置计划，并到正规医药单位采购，保管和使用，定期进行盘点。

(八)负责建立全校职工及学生的健康档案。(九)定期向总务科长请示和汇报本室工作。

职业技能鉴定所职责

1、负责制定职业技能鉴定所的工作计划和总结，并组织实施。

2、负责学校各专业学生职业资格的审核、申报工作。

3、负责开展学校各专业学生相应职业技能鉴定和职业资格证书的办理和发放工作。

4、负责开展社会职业技能培训和职业技能鉴定工作。

5、负责《职业技能鉴定许可证》、《收费许可证》评估和年检、年审工作。

6、负责学校职工的职业资格审核和登记工作。

7、负责完成学校下达的各项工作。

8、负责完成学校在各类评估工作的相关工作内容。

第四篇：财务部职责范围

财务部职责范围

一、贯彻执行国家财经政策、法规和学校及集团的财经规章制度。参与集团财务管理制度的制定。根据上级有关政策精神，结合集团实际，制定集团各项财务管理办法、规定和相关实施细则并组织实施。

二、认真执行《中华人民共和国会计法》、《会计人员职权条例》、《会计人员工作规则》，依法进行财务核算工作。

三、组织编制集团财务预算，按照计划进行资金运作，合理调配资金，确保集团经营活动正常资金需求；努力为基层服务，制作财务预算、计划并定期分析执行情况，及时向公司领导汇报。

四、准确地进行会计核算，负责公司所有资金收支的审核、报销、记账、编制报表等日常财务工作。正确实施会计监督，遵守、维护、宣传国家的财经政策、财政纪律、财务制度。

五、参与审核公司各部门有关财务、经济等方面的业务计划、报告、协议、合同，加强公司资产的管理，发现问题及时向领导汇报并提出调整意见。

六、按照国家和银行有关现金管理、银行结算的规定，管理好现金和支票。按照《中华人民共和国发票管理办法》负责公司发票的购买、领取、结存管理。

七、按照《会计档案管理办法》，整理保管好集团的会计档案，接受公司和有关部门的指导、检查、审计、监督。

财务部经理岗位职责

一、在集团领导下，负责财务管理，定期向领导汇报工作情况。

二、严格执行财经制度和集团的规章制度，严守集团秘密。

三、定期召开财务工作会议，布置工作，做到人员分工有计划安排，有检查、督促。

四、确保在规定时间内完成月、年的会计核算业务。

五、按上级要求以及根据集团具体情况组织编制财务计划，并督促执行。

六、参加对外投资的可行性研究，对其经济效益做出可行性论证。

七、根据集团经营服务情况对资金的需求，制定资金使用计划，作好资金平衡调度，保证资金正常运转。

八、保证会计核算真实，会计资料完整。

九、按时上报会计报表，并于每月15日前做出财务报表给各中心（部）。

十、按时组织业务学习，提高业务水平。

十一、完成领导交办的其他工作。

财务部副经理岗位职责

一、主动协助经理开展工作，经理有任务或外出时受经理委托负责部里的工作。

二、组织编制费用计划及费用计划完成情况的分析说明，协调与各中心（部）的关系，指导处理在会计核算中出现的问题。

三、定期对应收款进行清理，及时收回个人或单位的欠款。

四、根据财政部的会计制度规定填报会计报表，报表内容完整，数字正确。

五、定期或者不定期进行综合分析和专题分析。

六、登记总帐及时收集会计信息。

七、按照有关档案管理的要求装钉会计凭证，在每月15日前完成上月凭证的装钉工作。

八、完成领导交办的其他工作。

财务部会计岗位职责

一、根据采购商品付款依据及时办理付款业务。按规定填制会计凭证。

二、记帐及时、准确、清晰，每月10日前明细账结出余额与总帐核对。

三、正确核算税金，并及时上缴各种税款。

四、严格执行《会计法》，严格审查有关支出，对违反财经制度的行为坚决抵制。

五、及时办理各种请款报销业务，不得拖延，一般当日业务当日处理完。

六、根据会计制度正确计提工会经费、教育经费和职工福利费，审核工资奖金表。

七、按照有关规定严格审查应付福利费的支出，不属应付福利费支出的不给开支。

八、按月计提折旧。

九、按照有关档案管理的要求装钉会计凭证，在每月15日前完成上月凭证的装钉工作。

十、按时做好会计报表与财务分析等工作。

十一、正确核算成本费用项目。

十二、完成领导交办的其他工作。

财务部出纳岗位职责

一、办理现金、银行存款结算业务必须遵守现金管理制度和银行结算制度规定，同时做到凭证齐全，手续完备，不发生任何差错。

二、每天上、下午两次到银行取结算单据，并交各经办人员，督促有关人员按时出票。

三、按时登记现金、银行存款日记账，做到帐帐、帐证、帐表、帐实四相符，现金、银行存款日记账日清月结。

四、保管好现金和各种有价证券，建立有价证券台帐，现金超库存限额须解交银行。

五、保管好有关印章、收据及支票，不能出现丢失。

六、完成领导交办的其他工作。

第五篇：运管所职责范围

运输管理所职责范围

一、宣传、贯彻、实施道路运输行业管理的方针、政策、法规和规章，负责全县道路运政管理，指导和监督有关运政管理部门的工作。

二、根据管理权限，审查经营者的资格条件，办理道路客货运输以及相关业业务、出租车企业经营户开业、停歇业行政许可手续，核发经营许可证和道路运输证或从业资格证，审批客运班线牌。

三、按照规定对经营者的经营资格和经营证件实行审验，指导维管所监督经营者加强车辆技术管理，坚持定期维护和检测。

四、负责本县道路运输单证和票据的管理；负责运输管理费的征收、上缴及收支财务管理。

五、根据道路运输市场发展的需要，对道路运输的运力投放以及客货运输站场、物流配送、车辆维修与检测和其他运输服务设施的配置、建设，进行统筹规划，合理布局，提高道路运输的综合服务能力，保障交通运输市场规范、有序。

六、保证重点物资运输和战备、救灾、抢险等指令性任务的完成；同时做好道路运输市场的组织协调工作。

七、负责本地区道路运输行业抽样调查和行业管理的统计资料汇总上报工作。调查并向社会发布客货流量、流向及车辆需求信息，引导经营者改善运力结构，合理投放运力，帮助他们改善经营管理。

八、组织运政管理人员依法进市场稽查，保护合法经营，制止违法经营，按照教育与处罚相结合的原则，查处道路运输行业经营者的违章行为，维护道路运输市场秩序。

九、有计划地举办各种类型的技术、业务培训班，为经营者及其服务对象提供咨询服务。提高服务质量和竞争能力，树立行业信誉。

十、加强廉政建设和法规教育，提高运管人员的执法水平。

十一、依法对交通行政相对人（法人）违反国家有关道路运输法规、政策的违法行为实施行政处罚。

十二、完成上级交办的其他任务。