安全生产责任制考核奖惩管理办法（五篇）

第一篇：安全生产责任制考核奖惩管理办法

中交四航局一公司平阳高速路基八标项目部

安全生产责任制考核奖惩

管理制度

中交四航局一公司平阳高速路基八标项目部

二00九年十二月

安全生产责任制考核奖惩管理制度

第一条

根据《建筑法》和《建筑施工安全检查标准》（JGJ59—99）的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。

第二条

考核内容

1、各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。

2、职工因工伤亡控制指标（按项目部年度管理目标要求）。

3、现场安全达标率目标（合格率100%；优良率按公司要 求）。

4、创建文明工地目标（按公司管理目标要求）。

5、第三条

考核办法

1、实行逐级考核的办法，项目部领导接受公司考核；项目部领导对所属管理人员进行考核。

2、各级要制定具体考核办法，考核成绩和各级领导及管理人员工作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。

3、考核结果做为年终经济兑现和评定先进，实行奖罚的主要依据之一。

第四条

凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的部门和个人，项目部给予表彰，记功，发放一次性资金，授予荣誉称号等奖励。

（一）认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显著成绩的。

（二）在劳动保护安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。

（三）防止和避免了重大伤亡事故，或在事故抢救中有功的。第五条

创优争先，在文明施工中做出显著成绩，获得上级单位通报表扬的，项目部视情况予以现金奖励。

第六条

对于有下列行为之一的人员，给予处分。

（一）违章作业或违章指挥造成事故的；

（二）玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的；

（三）发现险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发 生事故的；

（四）存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求，造成事故的。

（五）发生事故后，不积极组织抢救；不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的。

第七条

经济处罚的规定

（一）施工设施缺少防护设施及存在事故隐患。

1、所管施工区域内生产、施工设备、设施，没有安全防护设施或防护有严重缺陷者，不得安装或运行，对于确定安装使用防护有严重缺陷的设备、设施的责任者和随意确定拆毁安全防护设施的责任者，罚款100—200元。

2、存在重大事故隐患，逾期不解决的，对工地区域负责人罚款300—500元。

3、存有事故隐患，虽然在接到《事故隐患通知书》后对事故进行了整改，但整改不彻底或《事故隐患回执》逾期不反馈的，对工地区域负责人罚款100—200元。

4、被罚者违反以上多项规定的，按各项规定合并处罚，由个人承担。

（二）现场管理及检查

1、职工进入施工现场赤脚，穿拖鞋，不戴安全帽，电气人员不穿绝缘鞋，女工不戴工作帽，高处作业不挂安全带等违纪者，每人罚款10元。

2、特种作业人员无证上岗者罚款20元，不持证上岗者罚款10元。

3、塔吊、施工电梯、龙门架、井字架、脚手架、安全网等的搭设没有安全技术交底，上述设施，设备投放使用前未经验收和办理验收手续，对有关人员处以每人50—200元罚款。

4、对于违章指挥者，视情节轻重罚款20—200元，对于违章操作者视情节轻重罚款10—50元。

5、对于无视安全检查，妨碍安全人员工作者视情节轻重罚款20—200元。

6、对于施工现场混乱，材料浪费严重，影响安全生产、文明施工的工地，罚工区负责人50—200元罚款。

7、项目部内部检查中对达不到《建筑施工安全检查标准》（JGJ59—99）中合格等级工地，处以工地负责人50—200元罚款。

8、违反以上多项规定的单位和个人按各项规定合并处罚。

（四）工伤事故

1、所管工区内发生轻伤事故，每轻伤一人次罚事故部门50—500元，主管技术员罚当月工资10—30%。

2、所管工区发生重伤事故，每重伤一人次罚事故班组3000—5000元，事故责任者不论是伤者本人或他人，一律扣罚月工资的10—30%。

3、发生事故拖延报告，隐瞒不报，谎报以及故意破坏事故 现场的责任者，罚款50—500元，情节严重的移交司法机关依法追究法律责任。

（四）设备事故和隐患

1、对私自拆毁安全设施造成事故隐患者，根据情节轻重处以50—500元罚款。

2、对于发生机械设备事故的责任者处以直接经济损失1—10%罚款（不少于100元）。

3、发生与外单位无关的交通事故，对事故责任者处以直接经济损失5—10%的罚款。

（五）火灾事故及隐患

1、火灾隐患

（1）火灾隐患要求限期整改，逾期不改者，每项按10元处罚责任人员。

（2）重大隐患要求限期消除，逾期不改者，对责任人员处以100—500元罚款。

（3）违反消防规定不听劝阻者，给予适当罚款。

2、火警 对于火警损失折款不足百元责任者，处以10元罚款，并给予批评教育。

（1）对火灾损失折款100—5000元的责任者处以直接经济损失费10%的罚款。

（2）对于经济损失5000元以上万元以下的火灾事故的责任者，处以直接经济损失20%的罚款。

（3）对于直接经济损失在万元及万元以上的火灾事故的责任者，报公安机关依法惩处。

（4）对因不认真吸取教训，采取措施，一年内连续发生以上火灾的责任者，要加倍处罚。

（5）消防器材、设备因管理不善和挪做他用的责任者，根据情节轻重给予适当罚款，影响灭火行动造成严重后果的责任者，要严肃处理。

（6）对造成既有人身伤亡又有经济损失的事故责任者按本条有关规定合并处罚。

第八条

对有下列情节之一的有关人员加倍罚款。

1、对于违章操作，经检查人提出后，仍坚持不改造成事故者。

2、对于违章指挥造成事故者。

3、发生事故后，隐瞒或谎报事故情况，破坏现场，妨碍事 故调查者。

4、所管施工区域发生伤亡事故，不认真吸取教训，采取措施，在一年内又重复发生类似事故。

5、接到“停工通知书”后，逾期不解决而发生伤亡事故者。

第九条

因不可抗拒的自然灾害而造成的事故，单位和个人免予处罚。

第二篇：生产考核奖惩管理办法

XXXX公司

生产考核奖惩管理办法

第一章总则

第一条为了规范公司生产管理，强化生产过程的控制和考核管理，同时明确生产奖惩的依据、标准、种类、办法和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地提高生产相关部门的执行力，鼓励先进，确保公司各项生产任务的全面完成，特制定本办法。

第二条本办法适用于公司对公司本部生产管理部门、生产分厂及生产保障服务部门在生产组织、生产进度、产品实现及生产服务工作的考核、奖惩管理。

第三条管理职责

3.1 生产相关各部门按公司下发的部门职责和权限完成好各自的生产管理工作，生产管理实行层级负责制，一级对一级负责。

3.2 公司授权生产部对各生产分厂及生产保障服务部门的相关工作进行考核，对作为公司生产协调指挥中心的生产部考核，由分管生产的公司领导考核。

3.3 每月5日前，生产部负责提出上月的《生产奖惩报告》，经分管生产的公司领导审核、公司总经理审批后，上报人力资源部，人力资源部办理相关手续后，提交财务部直接从当事部门的绩效工资总额中予以扣减或奖励。

第二章生产目标考核内容和依据

第四条生产目标考核内容

4.1 合同履约完成率；

4.2 月度、季度、产值目标完成率；

4.3 各类生产计划按时完成率；

4.4 生产相关服务按时完成率；

4.5 产品技术设计差错率；

4.6 产品质量目标完成率；

4.7 节能节约、降本增效目标完成率；

4.8 安全文明生产目标完成率。

第五条生产目标考核依据

5.1 生产目标考核内容中1-4项由生产部负责考核，考核依据如下：

5.1.1 销售部门下达的订单合同及生产任务通知单；

5.1.2 生产部向生产各相关部门下达的月度生产计划、临时生产计划（含技术通知单和工作联系单）及月度生产项目进度计划；

5.1.3 生产部向技术设计部门下达的设计作业计划，向生保部下达的采购作业计划，向各生产分厂下达的生产作业计划，向本部门外协员下达的外包作业计划，向质保部下达的外检作业计划；/

35.1.4 月度生产调度会、周生产协调会会议纪要；

5.1.5 生产专题会会议纪要；

5.1.6 公司领导、生产部临时生产协调要求。

5.2 生产目标考核内容中第5项由技术中心负责考核，考核依据为《产品图样和技术文件管理办法》。

5.3 生产目标考核内容中第6项由质保部负责考核，考核依据为《质量奖惩管理办法》。

5.4 生产目标考核内容中第7项由降本增效工作小组负责考核，考核依据为《降本工程管理办法》。

5.5 生产目标考核内容中第8项由生产部负责考核，考核依据为《安全生产责任制》和《安全奖惩管理办法》。

第三章生产奖惩管理内容和要求

第六条生产奖励项目及措施

6.1 按计划或提前完成加急生产项目任务，有下列情况之一的，根据合同项目大小、重要程度以及工作量情况，每项奖励相关部门200-500元或按《经济责任制考核管理办法》予以加分奖励。

6.1.1 因其他部门的原因造成生产项目加急的，后一工序部门通过采取特殊措施为整体工作抢回进度节点，按计划完成任务的；

6.2.2 因销售部门下达用户临时急需合同项目，超出正常生产周期，造成生产项目加急，需加班加点的；

6.2.3 因用户要求,原定任务计划提前，造成生产项目加急，需加班加点的；

6.2.4其它原因造成生产项目加急，需加班加点的。

6．2 为公司赢得荣誉，生产经营任务完成出色，有下列情况之一的，由生产部或公司分管领导提出，提交公司党政联席会讨论决定，给予相关部门或人员奖励。

6.2.1 月度、季度、生产经营目标完成出色的；

6.2.2 全面完成重要军、民品项目生产任务，并确保顺利按期交付，取得一定业绩的。

6.3 各生产相关部门根据生产奖励项目条款, 每月2日前，书面向生产部提出上月生产奖励申请，生产部负责核实后汇总。

第七条生产处罚项目及措施

7.1 各相关部门要服从公司统一的生产指挥协调，从而保证公司生产顺利进行，对于不服从统一指挥而影响生产，有下列情况之一的，每项扣罚相关部门100元或按《经济责任制考核管理办法》予以扣分处罚。

7.1.1 拒接生产计划或任务的；

7.1.2不服从指挥调度的；

7.1.3 不按生产组织流程要求工作的；

7.1.4 未履行调度会、协调会、专题会纪要的；

7.1.5未履行公司领导交办事宜的。

7.2 各部门应严格按作业计划进行生产组织，并完成计划任务，对确因客观原因不能按期完成任务的，相关部门应书面陈述理由上报生产部进行协调，通过各方友好协调，可调整生产进度计划，并严格按调整计划执行。没有按计划完成任务，有下列情况之一的，生产部根据合同项目大小、重要程度以及工作量情况，每项扣罚相关部门100-500元或按《经济责任制考核管理办法》予以扣分处罚。

7.2.1未按体系要求履行合同评审的；

7.2.2未按要求及时下达任务通知书和工作联系单的；

7.2.3生产作业计划编制、下发不及时或出错的；

7.2.4图纸、工艺、文件不到位或出错的；

7.2.5生产资金不到位的；

7.2.6物资采购不到位的；

7.2.7外包加工不到位的；

7.2.8技术服务不及时的；

7.2.8图样文件更改不到位的；

7.2.9检验不到位的；

7.2.10配套不齐的；

7.2.11造成返工的；

7.2.12不执行“三检”制度的；

7.2.13打包发货不及时的。

7.3 各相关部门要建立“下一道工序是上一道工序的客户”的进度、质量观，确保工作进度和质量。对因本部门工作进度和质量出现问题，从而延误其他部门生产计划进行的，由该部门承担责任，按7.2条款执行考核。

7.4 因奖罚原因抵触生产的，视情况加倍处罚。

7.5生产部对各单位的考核以是否按时履约合同、是否完成生产经营目标、是否影响生产进度、产品是否最终实现为出发点，对月、季、年生产目标任务完成情况、生产过程进行认真分析，向公司领导提交分析报告。在总结成绩的同时，要特别注重查找生产组织和生产过程中存在的问题，对产生问题的各方原因，要实事求是地明确责任，加强考核，通过考核强化促进生产管理工作，对影响生产的责任部门提出处罚建议。

第八条本办法解释权属生产部。

第九条本办法自公布之日起实施。

第三篇：安全生产责任制管理办法

包头市山晟新能源有限责公司 安全生产责任制管理办法

第一章 总则

第一条 为了加强对公司安全生产工作的领导，明确各级人员安全职责，强化安全监督管理措施的落实，特制定本制度。

第二条 本制度适用于公司全体干部员工。

第三条 公司安环部是在总经理领导下的安全生产监督管理机构，对公司所属部门、分厂的安全生产实行全面管理和监督。

第二章 各单位、人员安全职责

第四条 总经理安全生产职责

（一）全面负责公司安全生产工作，是全公司安全生产的第一责任人，负责贯彻执行国家有关安全生产的各项方针、法律、法规、制度和标准，组织实施有关安全生产及文明生产的决议,建立、健全本公司安全生产责任制。

（二）根据有关规定，结合本公司具体情况审定和组织制定各项安全生产规章制度、安全技术操作规程、安全技术标准的规划；发布有关劳动保护工作的指令。

（三）重视员工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况，根据国家安全卫生标准，组织制定安全生产和防尘、防毒规划，并与生产计划一并下达，根据有关规定，每年提取一定数量的安全生产投入和劳动保护措施经费，列为专项开支，并保证有效实施。

（四）遵照国家有关安全规定设置劳动安全检查、保护机构，配齐安全管理人员，做到层层负责制。督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

（五）组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。

（六）公司发生安全生产事故，要及时到现场组织抢救，做好善后工作，查明原因，严肃处理并及时、如实报告上级部门。

（七）总经理不在时，由被委托者负责。第五条 副总经理、总经理助理安全生产职责

（一）按“谁主管，谁负责”的原则，在主管生产或其他工作的同时主管安全、消防、职业卫生、劳动保护、环境保护等工作，对各自工作范围内的安全生产、消防、职业卫生和劳动保护负直接领导责任。

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（二）协助总经理组织安全技术研究工作，负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。

（三）组织并参加各类重大事故调查、分析和处理工作，并及时上报。

（四）组织开展各种安全生产竞赛、评比活动，总结推广交流安全生产工作先进经验，表彰并奖励先进单位和个人。

（五）负责组织公司综合性安全大检查，对查出的安全问题要及时采取措施，落实到部门，指定专人限期整改。

（六）建立生产与安全的五同时。在计划、布置、检查、总结、评比生产中，把安全生产列为重要内容，计划、布置、检查、总结、评比安全工作同时进行。

（七）定期听取所辖部门安全工作的汇报，及时指导并提高所辖部门安全管理水平。定期检查各自主管部门对安全生产各项制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。

（八）负责处理各自主管部门安全、防火工作中存在的重大问题； 负责组织各自主管范围内的定期和不定期的安全、防火检查，对查出的问题落实整改。

（九）负责组织所辖部门安全工作的总结，并向公司总经理报告。第六条 安环部（含部长职责、下同）安全生产职责

（一）贯彻执行国家安全生产的法律、法规、方针和政策，在公司总经理的领导下，负责公司的安全生产、环保管理、消防、职业卫生、特种设备、易制毒品、防雷、防洪防汛监督管理工作。

（二）建立健全安全管理网络，指导各部门、分厂安全工作，加强安全基础建设，经常召开安全工作例会；建立健全公司义务消防队并对其进行业务技术指导训练。

（三）负责组织编制安全环保目标管理考核责任状及考核细则，监督实施情况。

（四）负责对新入厂员工的一级安全教育，组织制定开展各种安全活动计划。

（五）参加新建、扩建、改建工程及大修、技改项目 “三同时”的设计审查、工程的验收工作，并办理安全、环保、职业卫生、消防“三同时”手续，使其符合安全、环保、职业卫生、消防的技术要求。

（六）深入生产现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。对各种直接作业环节进行安全监督，检查各项安全管理制度的执行情况。

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（七）认真贯彻执行消防监督条例及“预防为主，防消结合”的方针，做好防火、灭火等消防工作。掌握公司主要过程的火灾特点，监督落实火灾隐患的整改，确保消防设施完备、消防道路通畅。

（八）负责安全、环保、火灾、职业卫生、特种设备事故的调查、取证，组织开展事故分析会，按照“四不放过”原则出具事故分析报告，及时报送事故分析报告。协助综合管理部调查处理人身伤亡和职业病等工伤事故。

（九）督促相关单位制定公司安全、职业卫生、消防管理制度和安全技术规程，并监督检查执行情况。会同有关部门做好安全、职业卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件。

（十）按国家有关规定，负责制定员工劳保用品发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。

（十一）负责督促各分厂对污染物进行总量控制、污染物达标排放工作。办理排污许可证、排污申报、核算排污费、报表填制、减排、例行监测、危废（固废）管理等工作。

（十二）负责锅炉、压力容器、压力管道等特种设备的安全监督工作。协调特种设备检验、检测工作，并监督整改情况。

（十三）负责易制毒化学品的监管工作，负责网上申购工作。

（十四）负责防洪防汛管理工作，组织各部门、分厂开展防洪防汛工作。

（十五）负责组织制定、修订公司重大事故应急救援预案，并组织、检查演练情况。

（十六）按照审批权限，负责安全作业的审批及监管工作。（十七）负责本部门员工的安全教育培训和安全技能考核。

（十八）负责与安监局、环保局、消防队、技术监督局、管委会等行政管理部门协调相关业务工作，按照相关部门要求及时落实工作，负责上述部门检查的接待工作。

第七条 生产技术部安全生产职责

（一）贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护及职业卫生方面的方针、政策、法律、法规和公司有关安全生产的规章制度，坚持生产与安全的“五同时”，建立健全本部门各岗位的安全职责。

（二）在保证安全的前提下组织指挥生产，严禁违章指挥、违章作业。

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（三）在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。

（四）参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态。

（五）负责生产、设备事故的调查处理、统计工作，参加其它事故的调查处理。

（六）负责组织制定并审核公司的安全生产操作规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求。

（七）在新建、改建、扩建和技术改造工程项目设计时，严格执行安全、环保、职业卫生的“三同时”原则，在投产前必须落实“三同时”。

（八）在项目改造、检修时，负责督促责任单位编制实施方案，并要求落实安全措施，负责监督实施方案的执行情况。

（九）负责本部门员工的安全教育培训和安全技能的考核。第八条 综合管理部安全生产职责

（一）协助公司领导贯彻执行国家安全生产、劳动保护和职业卫生的方针、政策、法律、法规，及时转发上级和有关部门安全生产的文件、资料。

（二）负责车辆维护保养，教育司机严格遵守交通规则，确保行车安全。

（三）负责所属仓库、宿舍、办公楼的安全防火管理和食堂食品卫生安全工作，防止食物中毒。

（四）负责公司通讯、网络设备的安全运行和信函、邮件、文件的安全传递。

（五）负责本部门各类档案、图书、科技资料及不同载体档案的安全、存放、保管、提供利用工作。

（六）档案室管理应贯彻“以防为主，防治结合”的原则，按照“八防”的要求对档案库房进行管理。配备适用档案用的消防器材，并按要求定期检查、更换，档案人员必须会使用消防器材。

（七）负责本部门各种设备的安全管理工作，组织安全检查、安全教育和隐患整改。

（八）负责公司招聘工作，并按规定签订员工劳动合同，劳动合同应包含安全、职业卫生、劳动保护方面的条款。

（九）负责公司培训工作，组织开展新入厂员工的公司级教育及考试工作。

（十）负责工伤管理工作，及时组织救治工伤员工，负责工伤申报、认定、劳动能力鉴定、医疗救治陪护、医疗救护期工资发放及终止、伤亡赔偿、工伤保险等 4/11

法律法规和办事程序等五险相关内容，做好工伤统计工作。

（十一）组织对从事接触职业病危害因素的从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，安排特殊作业人员体检工作。

（十二）负责本部门员工的安全教育培训和安全技能考核。第九条 供应部安全生产职责

（一）贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护及职业卫生方面的方针、政策、法律、法规和公司有关安全生产的规章制度，建立健全本部门各岗位的安全生产责任制。

（二）负责按计划保质保量及时采购安全技术措施项目所需设备、材料。

（三）按照劳保用品管理的规定和要求，按计划及时采购符合质量要求的各类劳保和防护用品。

（四）负责危险化学品的采购过程中安全措施的监督和落实工作。

（五）负责本部门员工的安全教育培训和安全技能考核。

第十条 销售部安全生产职责

（一）贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护及职业卫生方面的方针、政策、法律、法规和公司有关安全生产的规章制度，建立健全本部门各岗位的安全生产责任制。

（二）贯彻执行国家及行政主管部门有关物资运输方面的政策、法令和指示。

（三）负责产品销售过程中，对产品的性质及运输、储运过程安全注意事项的宣传、告知工作。

（四）负责本部门员工的安全教育培训和安全技能考核。第十一条 财务部安全生产职责

（一）贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护及职业卫生方面的方针、政策、法律、法规和公司有关安全生产的规章制度，建立健全本部门各岗位的安全生产责任制。

（二）对用于安全方面的资金进行监督检查，并将用于安全方面的资金纳入活动分析内容。

（三）认真执行新改扩建工程项目与安全措施“三同时”原则，确保安全措施资金投入的及时到位，并监督安全措施资金的专款专用。

（四）确保足够的安全生产资金投入的及时到位，监督安全生产资金、劳动保

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护费用、环保治理费用专款专用。

（五）保证劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。

（六）负责本部门员工的安全教育培训和安全管理职责考核。第十二条 物资管理部安全生产职责

（一）贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护及职业卫生方面的方针、政策、法律、法规和公司有关安全生产的规章制度，建立健全关于物资、仓库安全管理制度及本部门各岗位的安全操作规程。

（二）负责本部门的消防安全工作，负责物资仓库的安全防火工作。

（三）对有毒物品、放射性物品、易燃、易爆、腐蚀性物品按有关安全规定，分库、分区、分类储存，采取有效措施做好保管工作。做好危险化学品的事故应急演练预案。

（四）负责对叉车、平板车等场内车辆的安全管理，加强危化品等物资的运输、装卸管理，严格执行操作规程。

（五）负责建立健全物料台账等原始记录，制定相关流程与制度，严格领用审 批制度。

（六）负责对本部门员工的安全教育和安全管理职责的考核。第十三条 质量计量部安全生产职责

（一）贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护及职业卫生方面的方针、政策、法律、法规和公司有关安全生产的规章制度，建立健全本部门各岗位的安全生产责任制。

（二）组织制定、落实质量管理标准和计量器具相关文件要求。

（三）做好化验室、检验室的安全管理工作，制度相关安全管理制度，并监督实施情况。

（四）负责本部门员工的安全教育培训和安全管理职责考核。第十四条 工程部安全生产职责

（一）贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护及职业卫生方面的方针、政策、法律、法规和公司有关安全生产的规章制度，建立健全本部门各岗位的安全生产责任制。

（二）对外来施工队伍负有安全监管职责，工程开始前必须签订施工合同及安全协议，明确双方安全职责，发生事故按合同条款处理。

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（三）负责对施工单位实行安全生产目标责任制管理，组织外来基建施工队伍人员的安全教育培训考核。

（四）组织定期或不定期专项安全检查〈施工现场〉，及时采取有效措施，消除事故隐患，对安全检查效果负责。

（五）配合政府行政主管部门对施工现场的安全检查。严格贯彻执行国家颁发的《建筑安装工程安全技术规程》及其他有关安全规定，制定或审查建筑安装施工的安全措施，并检查监督执行情况。

（六）监督责任范围内的安全管理，做到人员遵章守纪，施工场地、生活区域整洁有序，对违章作业、违章指挥等一切违反安全规定的行为予以制止并提出处罚建议。

（七）负责审查工程建设项目承包单位、施工单位、监理单位、作业人员的资质，签订 “工程安全协议书”。

（八）负责施工安全、质量事故的调查、处理、统计、上报。

（九）制定公司发展规划、编制全厂技术措施计划和进行技术改造时，必须考虑安全技术和改善劳动条件的措施项目。制定增产节约措施时，应符合安全技术要求。

（十）在新建、改建、扩建和技术改造工程项目设计时，严格执行职业安全卫生的“三同时”原则，组织工程项目的设计、施工和投用时的“三同时”审查。安全设施投资应当纳入建设项目概算。

（十一）负责本部门员工安全教育培训和安全技能考核。第十五条 党群工作部安全生产职责

（一）贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护及职业卫生方面的方针、政策、法律、法规和公司有关安全生产的规章制度，建立健全本部门各岗位的安全生产责任制。

（二）贯彻上级工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，在安全工作中充分发挥群众监督的作用。积极关心员工劳动条件的改善，维护员工在劳动中安全与健康，做好女工劳动保护工作。

（三）宣传贯彻执行国家关于安全工作的路线方针政策。

（四）负责本部门员工的安全教育培训和安全管理职责考核。第十六条 保卫部安全生产职责

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（一）贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护及职业卫生方面的方针、政策、法律、法规和公司有关安全生产的规章制度，建立健全本部门各岗位的安全生产责任制。

（二）加强对公司警卫人员的管理，规范员工及警卫人员的行为，维护公司内部治安秩序，为正常生产生活做保障，对警卫人员进行日常考核。

（三）对本单位员工入厂检查胸卡佩戴情况，对办事的外来人员电话联系来访部门或人员后，做好登记方可入厂。要保持高度的警惕性，熟悉业务，做到“三防”，即防无关人员进入厂区，防坏人进入厂区破坏，防产品机具被盗流失。

（四）负责门卫的警卫任务，严格检查入厂的各种车辆的安全防护设施的配戴，严格执行车辆管理规定，对入厂车辆指挥按规定摆放。加强生产要害部位的巡逻，以维护正常生产秩序；负责偷盗、破坏等治安事件的调查、处理和统计上报工作。

（五）认真贯彻执行《中华人民共和国消防法》，坚持“预防为主、防消结合”的方针，负责扑救厂区一切火灾；负责监督检查灭火设施，确保消防设施完备，消防道路畅通；建立、健全义务消防组织并进行训练，以提高业务素质。参与公司消防演练及事故应急救援演练。

（六）负责公司内部交通事故的调查分析，并出具事故分析报告。

（七）负责本部门员工的安全教育培训和安全管理职责考核。第十七条 各部门、分厂领导安全生产职责

（一）各部门部长、分厂厂长是本部门的安全第一责任人，对本部门、分厂安全生产工作负全面责任，必须认真贯彻执行各项安全生产的法律、法规、制度和标准。

（二）组织制定并批准本单位的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划。

（三）建立健全安全组织机构，根据实际情况，配备、充实安全技术人员，提高专业人员的素质、稳定安全专业队伍。建立本部门安全管理网，充分发挥各工段或车间和班组安全人员的作用。

（四）坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

（五）定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的问题，审核引进先进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题。

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（六）负责对新员工（包括实习、代培人员）二级安全教育和三级安全教育的组织检查与考核工作。对员工进行经常性的安全意识、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵；定期组织安全技术考核；组织并参加班组安全活动。

（七）每日组织车间安全检查，隐患整改要落实责任人、整改时间、整改标准，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育员工加强维护，正确使用。

（八）每天深入现场检查，发现隐患及时整改。对违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。检查落实动火安全措施，办理“动火作业许可证”，确保动火安全。

（九）对各工段或车间发生的事故要坚持“四不放过”的原则，负责组织、处理和及时报告。

（十）组织开展本部门的各种安全生产竞赛、评比活动，总结交流安全生产经验。

第十八条 各车间安全负责人安全生产职责

（一）各车间的安全负责人在各分厂厂长的行政领导下开展工作，负责各工段或车间的安全生产工作，在业务上受安监部的指导，认真贯彻执行上级机关对安全生产的指示和规定。

（二）认真贯彻执行有关安全生产、环境保护的法律、法规、制度和标准；负责或参与拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，并监督检查执行情况。保证国家安全生产法规和企业规章制度在本车间贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”。

（三）编制组织制定车间安全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划和方案，并督促实施。

（四）制定车间安全活动计划，并检查执行情况。

（五）搞好员工安全技术教育和考核工作。负责新入厂人员的二级安全教育，指导并督促检查班组（岗位）的三级安全教育。进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次的班组安全活动日，及时处理工人提出的意见。

（六）参与各工段或车间新建、改建、扩建、大修项目工程设计和设备改造以

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及工艺条件变动方案的审查工作和竣工验收工作。

（七）组织全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用；及时报告本车间发生的事故，注意保护现场；建立本车间安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。

（八）负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析。

（九）健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规范化。第十九条 班组长安全生产职责

（一）及时贯彻传达执行公司和各分厂或工段车间对安全生产的指令和要求，全面负责本班组的安全生产。

（二）组织职工学习并贯彻执行公司、各分厂或工段车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。

（三）组织并参加班组安全活动日及其他安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。

（四）负责对新员工（包括实习、代培人员）进行入厂三级安全教育。

（五）负责班组日常安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。

（六）负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育员工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

（七）组织班组安全生产竞赛，总结经验，表彰先进。

（八）负责班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。

（九）班组安全员由班组长兼任，接受各分厂或工段车间安全负责人的业务指导，做好本班组的安全教育工作。

第二十条 全体员工安全生产职责

（一）安全生产人人有责，公司的每位员工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。

（二）认真学习和遵守各项安全生产规章制度。

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（三）严格遵守本岗位的安全生产操作规程，精心维护设备，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。

（四）认真学习并执行安全动火、安全检修、进入设备作业、直接作业环节的安全管理制度和规定，不违章作业。

（五）正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。

（六）正确佩带和使用劳保用品，妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，保持作业环境整洁，搞好文明生产。

（七）积极参加各种安全活动，接受安全生产教育和培训，掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

（八）有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

第三章 附则

第二十一条 本办法自印发之日起执行。

第二十二条 本办法未尽事宜，将在今后工作实践中予以补充。第二十三条 本办法由安环部负责解释。

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第四篇：安全生产责任制管理办法

总承包项目部安全生产责任制管理办法

第一章 总则

第一条 为了加强总承包项目部安全生产管理，防止各类事故发生，消除安全隐患，规范项目部人员对现场实施有效安全监控，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《贵州省安全生产条例》等相关法律法规要求，制定本制度。

第二条 安全生产责任制，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。

第二章 基本原则

第三条 总承包项目部实行项目总经理负责制，项目总经理是本项目安全生产的第一责任人，对总承包项目部的安全生产工作全面负责。

第四条 总承包项目部主管安全的副总经理是安全生产综合监督管理的责任人，对总承包项目部的安全生产工作负组织领导和综合监督管理领导责任并向行政正职负责。

第五条 总承包项目部各部室必须对各自分管工作范围内的安全生产工作负直接领导责任。

第六条 总承包项目部各部室对安全生产工作负岗位责任。

第三章 安全生产责任书

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第七条 各级领导、管理人员，即所有员工都要落实安全生产责任制，保证安全生产目标的实现。

第八条 安全生产责任书，把履行安全生产级级有责，人人有责的法定安全生产责任确定下来，是一种保证书。

第四章 安全生产责任制

第九条 总承包项目部成立以项目总经理为主任，书记、副总经理、总工程师、总经济师为副主任，安质环部、工程技术部、机电物资部、财务部、计划合同部、综合办公室及各分包单位负责人为主要成员的安全生产委员会。设置安全环保职能部门，配备与项目安全生产工作相适应的专职安全生产管理人员。

第十条 总承包项目部及各分包单位应当建立健全下列安全生产规章制度，主要包括：安全生产管理办法；安全生产责任制度；安全生产投入保障制度；安全生产教育培训制度；安全生产检查与事故隐患排查整改制度；安全生产技术措施管理制度；重大危险源安全管理制度；用电安全管理制度；职业病防治管理制度；防汛安全管理制度；交通安全管理制度；森林防火安全管理制度；消防安全管理制度；民用爆炸物品管理制度；设备设施综合安全管理制度；特种作业人员管理制度；特种设备及特殊工种安全生产管理制度；生产安全事故救援预案管理制度；劳务外协队与外雇人员安全管理制度；生产安全事故报告和调查处理制度；劳动防护用品使用和管理制度；安全生产目标管理和责任追究制－2－

度；安全生产教育培训管理考核制度；现场安全管理和安全生产标准化技术操作制度等。

第十一条 总承包项目部应当按照工程建设强制性标准和安全生产标准及时编制施工组织设计中的安全技术措施和专项施工方案。

第十二条 各分包单位在工程施工过程中，发现存在事故隐患时，应立即进行整改；情况严重的，应当暂停施工进行整改。

第十三条 总承包项目部应认真组织员工学习有关安全生产的法律、法规、规范、规程、标准、工程建设强制性标准的相关内容，不断提高安全生产的管理水平；积极落实公司、建设单位和总承包项目部各项安全生产管理规章制度。

第五章 安全生产委员会安全生产责任制

第十四条 负责贯彻落实国家、行业、公司安全生产的方针、政策、法律、法规和制度。

第十五条 负责研究部署、指导协调、检查督促总承包项目部安全生产工作。

第十六条 分析总承包项目部安全生产形势，研究提出总承包项目部安全生产工作的方针、政策和重大措施。

第十七条 研究解决总承包项目部安全生产工作中的重大问题。

第十八条 组织总承包项目部生产事故应急救援和调查处理。

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第十九条 总承包项目部建立安全生产委员会工作制度和例会制度，原则上每季度召开一次安全生产委员会会议。

第六章 安质环部安全生产责任制

第二十条 负责总承包项目部安全生产监督管理工作和安委会办公室、应急管理委员会办公室、自然灾害领导小组办公室日常工作。

第二十一条 负责生产施工安全、消防、防汛和自然灾害预防等安全工作的归口监督管理。

第二十二条 组织宣贯落实国家安全生产的方针政策、法律、法规，制定总承包项目部安全生产目标、计划和工作措施。

第二十三条 组织制定总承包项目部安全生产规章制度，督促各分包单位贯彻执行。

第二十四条 负责总承包项目部安全生产宣传教育培训等活动的组织实施。

第二十五条 负责组织开展定期或不定期的安全生产督查，监督各分包单位整改重大安全隐患。

第二十六条 负责组织开展安全生产考核、评比工作。第二十七条 组织安全生产会议及重大安全生产活动。第二十八条 组织、指导应急预案的编写和应急管理等工作。第二十九条 组织或参加生产安全事故调查处理，及时、如实报告生产安全事故。

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第三十条 负责总承包项目部安全生产信息化管理工作。

第七章 工程管理部安全生产责任制

第三十一条 负责做好本部门职责范围内的安全生产工作，保证本部门人员人身安全。

第三十二条 负责督促、审核各分包单位组织编制《施工组织设计》及《专项施工方案》。

第三十三条 做好施工过程中的技术管理及技术服务工作：对合同工程的施工技术、工艺、材料、设备等提前进行研究，对施工技术、改进施工工艺提出指导性的意见，以技术措施消除安全隐患。

第三十四条 负责检查、处理工程施工过程中存在的技术等方面的问题；当发现存在相关技术问题时督促整改，避免因技术问题引发的安全生产事故。

第三十五条 编制工程项目的控制性总进度计划。

第八章 机电物资部安全生产责任制

第三十六条 机电金结、设备物资的安全生产管理工作；负责易燃易爆、危险化学品的采购、运输、储存和帐物的安全生产管理工作。

第三十七条 负责总承包项目部特种设备操作人员培训取证的组织管理；负责特种设备许可证的管理。

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第三十八条 负责组织开展定期或不定期的设备、涉爆、危化品安全生产督查，监督各分包单位整改重大安全隐患。

第三十九条 负责易燃易爆、危险化学品事故和设备事故的应急管理工作，组织或参与相关应急管理工作。

第四十条 织或参加设备、爆炸、危化品安全事故调查处理，及时、如实报告生产安全事故。

第九章 财务部安全生产责任制

第四十一条 落实安全生产费用的投入并监督使用。第四十二条 负责安全生产费用的统计、核算管理。第四十三条 负责生产安全事故罚款的收缴和管理。

第十章 计划合同部安全生产责任制

第四十四条 在编制经营计划时，同时下达安全指标。第四十五条 责任制考核时，将安全工作业绩纳入考核内容。第四十六条 督促、指导在建项目（各分包单位）安全生产防护设施、措施及现场文明施工等工作的落实。

第四十七条 协同总承包项目部主管部门开展对防汛安全监督管理工作；负责落实防汛工作计划，督导在建项目（各分包单位）防洪渡汛项目(有施工节点要求的重点防洪渡汛部位)的进度实施。

第四十八条 参与生产安全事故的调查处理。

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第十一章 办公室安全生产责任制

第四十九条 负责上级单位及部门有关安全生产法规、文件等公文处理工作。

第五十条 协助筹备、安排总承包项目部安全生产工作会议。第五十一条 负责将安全生产工作内容纳入社会责任工作计划和总承包项目部社会责任报告。

第五十二条 负责宿舍楼、办公室及相关设施的安全管理工作。

第五十三条 负责爆破资质管理。

第五十四条 负责总承包项目部公务车辆交通安全管理。

第十二章 岗位安全生产责任制

第五十五条 项目经理安全生产职责

（一）坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，把安全生产工作列入重要议事日程。

（二）负责主持召开总承包项目部安全生产委员会会议，听取安全生产工作汇报；研究解决安全生产工作中出现的重大问题，批准安全生产工作重大决定。

（三）负责组织建立、健全总承包项目部安全生产管理机构及安全生产责任制。

（四）负责组织制定并督促落实总承包项目部安全生产规章

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制度和操作规程。

（五）负责组织制定并实施总承包项目部安全生产教育和培训计划。

（六）保证各分包单位安全生产投入并有效实施。

（七）督促、检查各分包单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

（八）负责组织制定并实施总承包项目部生产安全事故应急救援预案，组织一般及以上生产安全事故的调查处理。

（九）负责将安全生产作为重要的考核指标纳入总承包项目部生产经营业绩考核体系。

（十）及时、如实报告生产安全事故。第五十六条 项目书记安全职责

（一）监督总承包项目部各级领导干部贯彻落实安全生产方针政策和管理要求。

（二）负责将安全管理业绩作为总承包项目部领导干部选拔、考核及任用的重要条件之一。

（三）组织各级党组织围绕安全生产开展政治思想工作，发挥各级党组织在安全生产中的监督保障作用。

（四）负责将安全文化建设纳入企业文化建设的总体规划。

（五）负责维护员工职业健康安全权益。

（六）参与开展群众性职业健康安全宣传教育活动。

（七）组织开展职业健康安全监督检查活动。

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（八）参与事故的内部调查处理。第五十七条 副总经理安全生产职责

（一）认真贯彻执行国家有关劳动安全生产方针、法律法规及上级有关标准和规定。

（二）分管安全生产的副总经理是总承包项目部安全生产主管责任人，统筹协调和综合管理总承包项目部安全生产工作，对总承包项目部安全生产工作负综合管理领导责任。

（三）组织制定、实施总承包项目部安全生产工作计划。

（四）主持召开总承包项目部有关安全生产专题会议，听取安全监督管理部门的工作汇报，协调解决安全生产工作中存在的问题。

（五）负责组织安全生产检查工作，及时消除安全生产事故隐患。

（六）负责制定并实施总承包项目部生产安全事故应急救援预案,负责组织生产安全事故的调查处理，及时、如实上报生产安全事故。

（七）组织开展总承包项目部安全生产标准化建设和教育培训；督促安全生产投入有效实施。

（八）负责组织总承包项目部安全生产考核、评价。

（九）协调其他领导按照各自分工，履行相应的安全生产职责。

（十）组织开展危险源、环境影响因素的辨识、评估工作，－9－

制定重大危险源、环境影响因素控制措施，督促相关责任部门落实监控责任。

第五十八条 项目总工程师安全职责

（一）负责安全生产技术管理工作，督促落实各级技术人员安全生产责任制。

（二）组织编制和审批总承包项目部有关安全生产规范、标准。

（四）组织研究解决安全生产重大技术问题，审批安全技术项目和成果报告；督促落实安全生产科技投入。

第五十九条 商务经理安全职责

（一）协助总承包项目部领导落实“安全第一，预防为主”的方针，正确处理好安全与效益的关系；负责在工程项目承包合同中明确有关安全生产的责任、权限和要求，并督促履约。

（二）负责在审核经营计划的同时，审核安全技术措施计划是否完备，保证安全技术措施计划与生产经营计划同时下达。

（三）参加安全经济分析活动，为保证安全生产提出资金费用的落实方案和建议。

（四）负责组织实施安全与经济挂钩的分配制度，保证安全生产奖惩兑现。

第六十条 安质环部部长安全生产职责

（一）全面负责安质环部的日常工作，向副总经理汇报工作。

（二）组织总承包项目部安全管理体系运行的自检、自查活－10－

动，审核体系运行纠正、预防措施意见，通报并责令不合格项的整改与关闭；负责配合完成公司或认证机构组织的体系内审和外审；组织宣贯、学习安全管理体系程序文件。

（三）负责组织、制定总承包项目部安全、环保和文明施工管理制度，以及部门工作制度，并监督实施。

（四）审核各分包单位危险源与环境因素辨识、评价和控制措施完成情况并监督实施；负责审核总承包项目部安全管理体系内审计划。

（五）审核签发安全、环保隐患和文明施工整改通知书，督促落实整改情况；检查验证记录，组织(或)参与生产性事故的调查，提出事故处理建议。

（六）负责与监理方、公安机关、地方及公司职能部门协调各分包单位施工过程中的安全、环保和文明施工工作事宜。

（七）参与安全、环保技术措施的编制，监督安全、环保技术措施交底的落实。

（八）按照业主、监理、地方政府、公司的要求，落实总承包项目部防洪度汛、防地质灾害、森林防火的措施及相关预案并在发生时组织实施。

（九）负责总承包项目部区域消防安全管理工作。

（十）协助副总经理每月组织召开一次项目部安全、环保和文明施工专题会，每月组织一次安全、环保和文明施工检查。及时口头或书面向主管领导通报安全、环保和文明施工管理情况，－11－

并负责审核本部门报出的各类安全、环保信息。

第六十一条 专职安全员安全生产职责

（一）负责对各分包单位安全生产进行现场监督检查，发现事故隐患及时向安质环部部长报告，同时还应要求分包单位立即采取有效措施，防止事故隐患继续扩大。

（二）参与各分包单位组织的现场应急预案的演练。

（三）参加编制安全措施计划、制度，施工现场应急救援预案制定工作。

（四）会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验。

（五）参加伤亡事故的调查和处理，做好工伤事故的统计、分析和报告，协助提出防止事故的措施，并督促实施。

（六）监督各分包单位的安全施工措施费用的合理使用。第六十二条 施工员安全生产职责

（一）对所负责的施工项目的安全生产负直接责任。不能违章指挥，制止违章冒险作业。

（二）对所管的施工现场环境安全和一切安全防护设施(机械、用电、架子等)的完整、齐全、有效是否符合安全生产要求负有直接责任。

（三）认真执行国家安全生产方针、政策、法令和上级的规章制度，对施工组织设计、施工方案，在执行中如需修改必须经原编制、审批单位批准。

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（四）在计划、检查、总结、评比生产的活动中必须把安全工作落实到每个具体环节，特别要做好针对性较强的安全技术交底。

（五）发生重大伤亡事故，重大未遂事故首先要保护现场并立即上报。

（六）有权拒绝不科学、不安全、违章指挥的生产指令。

（七）组织配合各分包单位对脚手架、吊蓝、井架、电器设备、塔吊、机械安装及验收工作。

第十三章 附则

第六十三条 本制度未尽事宜，遵照国家和地方、行业部门的法律法规、标准规范和公司相关规定执行。

第六十四条 本办法解释权属总承包项目部安质环部，本办法自下发之日起执行。

xxxx总承包项目部综合办公室

201x年X月X日印发

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第五篇：安全生产责任制考核试题

安全生产责任制考核试题

日期：

部门： 姓名： 分数：

一、判断题：(每题2分，共40分)正确在（）内打√，错误（）内打×。1.安全生产责任制是企业的一项基本管理制度。（√）

2.任何部门都可以负责组织对公司各部门负责人进行安全责任制培训。（×）3.安全生产责任制需要每年一次对其进行适宜性的评审工作。（√）

4.安全生产责任制修订参照相关文件管理规定执行,生产部保留相关材料备查（√）

5.安全生产领导小组全面负责公司安全生产管理工作。（√）

6.总经理是公司的第一责任人，但对企业的安全生产工作不用负责。（×）7.生产部不必参加重大事故的安全技术分析与鉴定。（×）8.职能部门负责人对本部门安全生产工作全面负责。（√）9.班组长对本班组工作范围内的安全生产工作负责。（√）0.班组长负责对班组范围内员工进行设备维护、保养、使用等安全知识的培训和考核。（√）

11.班组长全面负责本班组的安全生产但不负责贯彻执行公司和部门有关安全生产的规定和要求。（×）

12.班组长负有提高班组安全管理水平，保持生产作业现场整齐、清洁，实现安全文明生产的责任。（√）

13.维修工岗位要确保设备检修质量，但对因人为而造成的检修质量不负主要责任（×）

14.班组长负责对新工人(包括实习、代培人员)进行岗位安全教育。（√）15.岗位工应坚守工作岗位，不得擅离职守。（√）

16.班中发现问题，岗位工不用向部门领导汇报，此项应由班组长按组织原则向上级汇报。（×）

17.特种设备作业人员，按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得特种作业证书后方可上岗操作。（√）

18.电工作业时有权拒绝任何人违章指挥，有权制止任何人违章作业，作业场所不安全，有权撤离工作岗位（√）

19.严禁无《特种人员操作证》人员从事特种作业。（√）20.新进厂员工没有权力拒绝任何（包括违章）作业的指令。（×）

二、单选题：（每空2分，共50分。)2.全公司所有人员应严格遵守国家安全生产法律法规，坚持/“安全第一、预防为主、综合治理”/的方针，树立/“以人为本”/的思想，落实安全生产责任制，3.公司各级负责人是安全生产/第一/责任人，各级领导必须坚持/“管生产必须管安全”/的原则，全面负责本部门的安全生产管理工作。4.公司全体员工在生产作业过程中落实/岗位责任制/，严格执行和遵守/安全制度/及/操作规程/，提高安全生产防范意识和自救能力。

5.公司除贯彻执行安全生产责任制外，还必须严格执行国家有关安全生产/政策法律法规/和/标准/。

6.安全生产责任制管理制度适用于/公司/及/所属各部门/。7.安全生产责任制是企业的一项/基本/管理制度，主要指/企业的各岗位人员对安全生产所负责的工作和应承担的责任/的一种制度。

8.各部门负责人负责本单位人员的安全生产责任制/沟通、培训、实施及考核/。9.各部门按照/横向到边/，/纵向到底/的原则，从上到下依次签订《安全生产责任书》

10.生产部负责组织对/各部门负责人/进行安全责任制培训，各部门负责人组织对/本部门/员工的/安全责生产任制/培训。

11.由生产部每年组织一次对安全责任制/适宜性/的评审工作。

三、简答题（共10分）制定安全生产责任制管理制度的目的是什么？

答：