安全生产责任制考核机制

第一篇：安全生产责任制考核机制

安全生产责任制考核机制

一、总则：

1、为明确规定项目部各级领导、各职能部门、各类生产人员在生产过程中应负的安全职责及管理目标，确保职工的安全和健康，制定本制度。

2、本制度是根据是“管生产必须管安全”、“安全生产，人人有责”的原则和公司制定的伤亡事故、安全生产、文明生产管理目标，依据有关的标准和规范而编制。

3、本制度适用于项目部所有职能部门及从业人员。

二、安全生产方针和安全生产目标：

1、安全生产方针：安全第一，预防为主。

2、安全生产目标：

（1）、杜绝火灾、环境污染、人员伤亡事故。（2）、车辆机械事故、交通事故均为零。（3）、事故损失控制在万元产值小于10元以内。（4）隐患整改率为100%。

为建立和健全以安全生产责任制为中心的安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段。为明确项目管理人员在施工生产活动中应负的安全职责，进一步贯彻落实安全生产责任制，物对公司管理人员安全生产责任制实行定期考核。

一、考核对象：总经理、安环部、行政部、、财务部、供应部、销售部、生技部、车间主任、各班组长等。

二、考核人：

1、公司负责考核总经理。

2、总经理负责考核安环部、行政部、、财务部、供应部、销售部、生技部、车间主任、各班组长等。

三、考核期：

1、公司负责考核总经理。

2、总经理对公司各部门管理人员每年考核一次。

四、考核形式：采用考核表评分形式。

五、考核评价：考核分值满分为100分，考核得分在95分及其以上为优秀，考核得分在85分及其以上为良好。考核得分在75分以下为不合格。

六、考核奖罚：根据公司制定的制度在年度结束或年度经济分配中进行奖罚兑现。

第二篇：安全生产责任制考核试题

安全生产责任制考核试题

日期：

部门： 姓名： 分数：

一、判断题：(每题2分，共40分)正确在（）内打√，错误（）内打×。1.安全生产责任制是企业的一项基本管理制度。（√）

2.任何部门都可以负责组织对公司各部门负责人进行安全责任制培训。（×）3.安全生产责任制需要每年一次对其进行适宜性的评审工作。（√）

4.安全生产责任制修订参照相关文件管理规定执行,生产部保留相关材料备查（√）

5.安全生产领导小组全面负责公司安全生产管理工作。（√）

6.总经理是公司的第一责任人，但对企业的安全生产工作不用负责。（×）7.生产部不必参加重大事故的安全技术分析与鉴定。（×）8.职能部门负责人对本部门安全生产工作全面负责。（√）9.班组长对本班组工作范围内的安全生产工作负责。（√）0.班组长负责对班组范围内员工进行设备维护、保养、使用等安全知识的培训和考核。（√）

11.班组长全面负责本班组的安全生产但不负责贯彻执行公司和部门有关安全生产的规定和要求。（×）

12.班组长负有提高班组安全管理水平，保持生产作业现场整齐、清洁，实现安全文明生产的责任。（√）

13.维修工岗位要确保设备检修质量，但对因人为而造成的检修质量不负主要责任（×）

14.班组长负责对新工人(包括实习、代培人员)进行岗位安全教育。（√）15.岗位工应坚守工作岗位，不得擅离职守。（√）

16.班中发现问题，岗位工不用向部门领导汇报，此项应由班组长按组织原则向上级汇报。（×）

17.特种设备作业人员，按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得特种作业证书后方可上岗操作。（√）

18.电工作业时有权拒绝任何人违章指挥，有权制止任何人违章作业，作业场所不安全，有权撤离工作岗位（√）

19.严禁无《特种人员操作证》人员从事特种作业。（√）20.新进厂员工没有权力拒绝任何（包括违章）作业的指令。（×）

二、单选题：（每空2分，共50分。)2.全公司所有人员应严格遵守国家安全生产法律法规，坚持/“安全第一、预防为主、综合治理”/的方针，树立/“以人为本”/的思想，落实安全生产责任制，3.公司各级负责人是安全生产/第一/责任人，各级领导必须坚持/“管生产必须管安全”/的原则，全面负责本部门的安全生产管理工作。4.公司全体员工在生产作业过程中落实/岗位责任制/，严格执行和遵守/安全制度/及/操作规程/，提高安全生产防范意识和自救能力。

5.公司除贯彻执行安全生产责任制外，还必须严格执行国家有关安全生产/政策法律法规/和/标准/。

6.安全生产责任制管理制度适用于/公司/及/所属各部门/。7.安全生产责任制是企业的一项/基本/管理制度，主要指/企业的各岗位人员对安全生产所负责的工作和应承担的责任/的一种制度。

8.各部门负责人负责本单位人员的安全生产责任制/沟通、培训、实施及考核/。9.各部门按照/横向到边/，/纵向到底/的原则，从上到下依次签订《安全生产责任书》

10.生产部负责组织对/各部门负责人/进行安全责任制培训，各部门负责人组织对/本部门/员工的/安全责生产任制/培训。

11.由生产部每年组织一次对安全责任制/适宜性/的评审工作。

三、简答题（共10分）制定安全生产责任制管理制度的目的是什么？

答：

第三篇：安全生产责任制考核试卷

安全生产责任制培训考核试题

考核时间： 部门（职务/工种）： 姓名： 成绩：

一、填空题（每题2分，共40分）

1.全公司所有人员应严格遵守国家____________,落实安全生产责任制。2.公司各级负责人是安全生产_____ ______。

3.各级领导必须坚持“_____________”的原则，全面负责本部门的安全生产管理工作。

4.公司全体员工在生产作业过程中落实岗位责任制，严格执行和遵守安全制度及操作规程，提高 _________ 防范意识和自救能力。

5.公司除贯彻执行__________ 外，还必须严格执行国家有关安全生产政策法律法规和标准。6.__________ 管理制度适用于公司及所属部门。

7.安全生产责任制是企业的一项 ____________，主要指企业的各岗位人员对安全生产所负责的工作和应承担的责任的一种制度。

8._____________负责本单位人员的安全生产责任制沟通、培训、实施及考核。9.各部门按照横向到边，纵向到底的原则，从上到下一次签订《______________》。10._____________组织对本部门员工的安全生产责任制培训。

11.全矿所有员工必须 并严格执行自己岗位的安全生产责任制，安环部负责 每一名员工，对于安全生产责任制不能能知会背、不严格遵守安全生产责任制的员工，给予处罚。

12.逐级落实安全管理责任，将安全目标落实到每个科室、每个施工单位、每个、每个，严格落实业务保安责任制，切实形成人人尽职尽责，环环相扣的安全管理体系。13.企业要按照“一岗双责”、“管业务必须管安全”、“管生产经营必须管安全”的要求，实施严格的，安全生产责任状，明确责任人员、责任内容和考核奖惩等事项，并通过加强严密监督和科学考核，确保岗位责任清单落实到位。

14.企业必须遵守安全生产、执行安全生产、保证安全生产投入、持续具备安全生产条件等，签订安全生产，向企业员工作出公开承诺，自觉接受监督；员工就履行岗位 向企业作出承诺。

二、选择题（每题3分，共30分，将正确答案填到括号内）

1、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全（）标志。

A、警示 B、预警 C、指示

2、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作（）负责。A、全面 B、部分 C、指定

3、生产经营单位对（）应当登记建档，进行定期检测、评估、监控、并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。

A、重大危险源 B、重大危险地点 C、重大安全隐患

4、国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行（）制度。A、审批 B、淘汰 C、升级

5、生产经营单位对负有安全生产监督管理职责的部门的监督检查人员依法履行监督检查的职责，应当予以（），不得拒绝、阻挠。A、配合 B、检查 C、不理睬

6、关于《安全生产法的目的》，下列表述不准确的是（）

A、加强安全生产工作 B、防止和减少安全事故 C、保障人民群众生命财产安全 D、提升经济发展速度

7、下列关于安全生产方针的表述，最准备的是()A、以人为本、安全第一、预防为主 B、安全第一、预防为主、政府监管 C、安全第一、预防为主、综合治理 D、安全第一、预防为主、群防群治

8、关于安全生产工作机制，不正确的表述是（）A、政府负责 B、职工参与 C、行业自律 D、社会监督

9、关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育培训的说法，正确的是（）A、对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训。

B、对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训。C、从业人员不合格的予以辞退。

D、可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案。

10、关于安全生产责任制保险，正确的说法是（）

A、安全生产责任制保险是政策性保险。B、生产经营单位必须投保安全生产责任保险。C、高危行业的生产经营单位必须投保安全生产责任制保险。D、国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险。

三、判断题（每题1分，共10分，对的打“√”，错的打“×”）

1、安全生产责任制是企业的一项基本管理制度。（）

2、任何部门都可以负责对公司各部门负责人进行安全责任制培训。（）

3、安全生产责任制需要每年一次对其进行适应性的评审工作。（）

4、安全生产责任制修订参照相关文件管理规定执行，生产技术处保留相关材料备查。（5、安全生产领导小组全面负责公司安全管理工作。（）

6、总经理是公司的第一责任人，但对企业的安全生产工作不用负责。（）

7、生产技术处不必参加重大事故的安全技术分析与鉴定。（）

8、职能部门负责人对本部门安全生产工作全面负责。（）

9、班组长对本班组的安全生产工作负责。（）

10、班组长负责对班组内员工进行设备维护、保养、使用等安全知识培训和考核（）

四、问答题（每题10分，共20分。）

1、制定安全生产责任制度的目的？

2、怎样落实安全生产责任制？）

2018安全生产责任制培训答案

一、1.安全生产法律法规。2第一责任人。

3.管生产必须管安全。4.安全生产。5.安全生产责任制。6.安全生产责任制。7.基本管理制度。8.各部门负责人。9.安全生产责任状。10.各部门负责人。11.能知会背 抽查考核 12.班组 岗位 13.全员安全生产责任制 层层签订 二．A,A,A,A,A，D，C，A，A，D 三．√，×，√，√，√，×，×，√，√，√

四．1.答：为构建公司安全生产组织保障体系，加强安全生产责任制管理，保障安全生产责任制在安全管理中重要作用的充分发挥。

2.答：在以法人代表为核心的责任制体系下，通过安全检查监督奖惩等制度方法来保证安全生产责任制得到落实。

第四篇：安全生产责任制考核实施细则

安全生产责任制考核实施细则

为了贯彻“建筑施工安全检查标准”（JCJ59—99）和“市政施工安全检查标准”的精神，结合本工程实际情况，特制定本细则。

一、本项目各部门各岗位人员为本实施细则的考核对象，接受项目管理部安全领导小组的考评。

二、安全生产责任制考评以项目部安全生产责任制及上述安全标准结合执行。

三、项目经理必须同各岗位人员签定安全生产责任制。

四、安全生产责任制考评以定期安全检查与平时安全巡视相结合，凡被考评者安全生产管理未达到有关规定或经各级检查在指令限期内未整改者，安全生产领导小组将依据安全生产奖惩条例对其作出经济处理；反之给予嘉奖。

五、安全生产责任制考评周期与奖惩：

1、周期：自开工之日直至工程竣工以每季为一个考评周期。

2、考评等级与奖惩：考评等级为：优良80—100；合格：70—80；不合格70分以下。

六、本实施细则由项目部安全生产领导小组负责执行和解释。

七、安全生产领导小组名单如下：

李珩鲁利明周根荣司马建荣吴文斌

八、本实施细则即日起实行。

上海弘城实业有限公司

第三项管部

2002年4月

第五篇：安全生产责任制考核奖惩制度

安全生产责任制考核奖惩制度

一.目的为确保落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，保证本公司安全生产责任制的有效实施，特制定本制度。

二.范围

本制度规定了本公司的安全生产奖惩原则、考核方式、奖惩方式及记录要求。

本制度适用于对深圳市XXXX有限公司安全生产考核与奖惩。

三.总则

㈠．本公司安全生产责任制考核实行总经理领导下的分级考核制。

㈡．本公司安全主任、部门主管的安全生产责任制的考核人是总经理，由总经理组织安全领导小组成员组成考核小组进行。

㈢．总经理批准实行奖惩。

㈣．员工的安全生产责任制考核由班组长负责，部门主管审核，报安全主任汇总后，呈总经理批准实行奖惩。

㈤．本公司安全生产责任的考核，采用百分制的计分方法，考核结果与员工的安全奖挂钩。

四.考核原则

㈠．考核执行安全生产事故一票否决制，即发生各类生产安全责任事故的责任人，安全生产责任制考核一律按零分记。

㈡．考核评分按照各类岗位安全生产责任制的主要内容，赋予一定的分值，实行错误扣分制，最终以百分减去扣分为实际得分。

㈢．安全主任、部门主管的考核周期为，班组长的考核周期为季度，员工的考核周期为月度。

五.奖惩

㈠．奖励

按照岗位考核其安全生产责任制考核评分，80分以下不计安全奖，80-90分计发平均奖的50%；90-95分计发平均奖的80%；95分以上，计发全奖。

㈡．惩罚

对检查中发现的各类违纪、违章行为，第一次予以批评教育，第二次计入安全生产责任制考核。在月度安全生产责任制考核中，评分不满70分的，必须参加再教育。

六.本制度自公布之日起实施。