安全生产责任制考核实施细则

第一篇：安全生产责任制考核实施细则

安全生产责任制考核实施细则

为了贯彻“建筑施工安全检查标准”（JCJ59—99）和“市政施工安全检查标准”的精神，结合本工程实际情况，特制定本细则。

一、本项目各部门各岗位人员为本实施细则的考核对象，接受项目管理部安全领导小组的考评。

二、安全生产责任制考评以项目部安全生产责任制及上述安全标准结合执行。

三、项目经理必须同各岗位人员签定安全生产责任制。

四、安全生产责任制考评以定期安全检查与平时安全巡视相结合，凡被考评者安全生产管理未达到有关规定或经各级检查在指令限期内未整改者，安全生产领导小组将依据安全生产奖惩条例对其作出经济处理；反之给予嘉奖。

五、安全生产责任制考评周期与奖惩：

1、周期：自开工之日直至工程竣工以每季为一个考评周期。

2、考评等级与奖惩：考评等级为：优良80—100；合格：70—80；不合格70分以下。

六、本实施细则由项目部安全生产领导小组负责执行和解释。

七、安全生产领导小组名单如下：

李珩鲁利明周根荣司马建荣吴文斌

八、本实施细则即日起实行。

上海弘城实业有限公司

第三项管部

2002年4月

第二篇：安全监理实施细

重庆市园博园巴渝园工程

安 全 监 理 实 施 细 则

重庆联盛建设项目管理有限公司

园博园项目监理部

一、安全监理的依据：

1.《建筑工程安全生产管理条例》； 2.已批准的《监理规划》； 3.施工组织设计。

二、安全监理的具体工作：

1.严格执行《建筑工程安全生产管理条例》，贯彻执行国家现行的安全生产的法律、法规，建设行政主管部门的安全生产的规章制度和建设工程强制性标准；

2.督促施工单位落实安全生产的组织保证体系，建立健全安全生产责任制； 3.督促施工单位对工人进行安全生产教育及分部分项工程的安全技术交底；

4.审核施工方案及安全技术措施；

5.检查并督促施工单位，按照建筑施工安全技术标准和规范要求，落实分部、分项工程或各工序的安全防护措施；

6.监督检查施工现场的消防工作、冬季防寒、夏季防暑、文明施工、卫生防疫等各项工作；

7.进行质量安全综合检查。发现违章冒险作业的要责令其停止作业，发现安全隐患的应要求施工单位整改，情况严重的，应责令停工整改并及时报告建设单位；

8.施工单位拒不整改或者不停止施工的，监理人员应及时向建设行政主管部门报告。

三、施工阶段安全监理的程序

1.审查施工单位的有关安全生产的文件： ⑴《营业执照》； ⑵《施工许可证》； ⑶《安全资质证书》； ⑷《建筑施工安全监督书》；

⑸ 安全生产管理机构的设置及安全专业人员的配备等； ⑹ 安全生产责任制及管理体系； ⑺ 安全生产规章制度；

⑻ 特种作业人员的上岗证及管理情况； ⑼ 各工种的安全生产操作规程；

⑽ 主要施工机械、设备的技术性能及安全条件。

2.审核施工单位的安全资质和证明文件（总包单位要统一管理分包单位的安全生产工作）；

3.审查施工单位的施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案： ⑴ 审核施工组织设计中安全技术措施的编写、审批： ① 安全技术措施应由施工企业工程技术人员编写；

② 安全技术措施应由施工企业技术、质量、安全、工会、设备等有关部门进行联合会审；

③ 安全技术措施应由具有法人资格的施工企业技术负责人批准； ④ 安全技术措施应由施工企业报建设单位审批认可；

⑤ 安全技术措施变更或修改时，应按原程序由原编制审批人员批准。⑵ 审核施工组织设计中安全技术措施或专项施工方案是否符合工程建设强制性标准： ① 土方工程：

A 地上障碍物的防护措施是否齐全完整； B 地下隐蔽物的保护措施是否齐全完整； C 相临建筑物的保护措施是否齐全完整； D 场区的排水防洪措施是否齐全完整；

E 土方开挖时的施工组织及施工机械的安全生产措施是否齐全完整； F 基坑的边坡的稳定支护措施和计算书是否齐全完整； G 基坑四周的安全防护措施是否齐全完整。② 脚手架：

A 脚手架设计方案（图）是否齐全完整可行； B 脚手架设计验算书是否正确齐全完整； C 脚手架施工方案及验收方案是否齐全完整； D 脚手架使用安全措施是否齐全完整； E 脚手架拆除方案是否齐全完整。③ 模板施工；

A 模板结构设计计算书的荷载取值是否符合工程实际，计算方法是否正确； B 模板设计应包过支撑系统自身及支撑模板的楼、地面承受能力的强度等； C 模板设计图包过结构构件大样及支撑系统体系，连接件等的设计是否安全合理，图纸是否齐全； D 模板设计中安全措施是否周全。④高处作业：

A 临边作业的防护措施是否齐全完整； B 洞口作业的防护措施是否齐全完整； C 悬空作业的安全防护措施是否齐全完整。⑤ 交叉作业：

A 交叉作业时的安全防护措施是否齐全完整； B 安全防护棚的设置是否满足安全要求； C 安全防护棚的搭设方案是否完整齐全。⑥ 临时用电：

A 电源的进线、总配电箱的装设位置和线路走向是否合理； B 负荷计算是否正确完整；

C 选择的导线截面和电气设备的类型规格是否正确； D 电气平面图、接线系统图是否正确完整； E 施工用电是否采用TN-S接零保护系统；

F 是否实行“一机一闸”制，是否满足分级分段漏电保护； G 照明用电措施是否满足安全要求。⑦安全文明管理：

检查现场挂牌制度、封闭管理制度、现场围挡措施、总平面布置、现场宿舍、生活设施、保健急救、垃圾污水、放火、宣传等安全文明施工措施是否符合安全文明施工的要求。

4.审核安全管理体系和安全专业管理人员资格；

5.审核新工艺、新技术、新材料、新结构的使用安全技术方案及安全措施； 6.审核安全设施和施工机械、设备的安全控制措施； 施工单位应提供安全设施的产地、厂址以及出厂合格证书 7.严格依照法律、法规和工程建设强制性标准实施监理；

8.现场监督与检查，发现安全事故隐患时及时下达监理通知，要求施工单位整改或暂停施工：

① 日常现场跟踪监理，根据工程进展情况，监理人员对各工序安全情况进行跟踪监督、现场检查、验证施工人员是否按照安全技术防范措施和操作规程操作施工，发现安全隐患，及时下达监理通知，责令施工企业整改； ② 对主要结构、关键部位的安全状况，除日常跟踪检查外，视施工情况，必要时可做抽检和检测工作；

③ 每日将安全检查情况记录在《监理日记》；

④ 及时与建设行政主管部门进行沟通，汇报施工现场安全情况，必要时，以书面形式汇报，并作好汇报记录。

9.施工单位拒不整改或者不停止施工，及时向建设单位和建设行政主管部门报告。

四、如遇到下列情况，监理人员要直接下达暂停施工令，并及时向项目总监和建设单位汇报：

1.施工中出现安全异常，经提出后，施工单位未采取改进措施或改进措施不符合要求时；

2.对已发生的工程事故未进行有效处理而继续作业时； 3.安全措施未经自检而擅自使用时； 4.擅自变更设计图纸进行施工时； 5.使用没有合格证明的材料或擅自替换、变更工程材料时； 6.未经安全资质审查的分包单位的施工人员进入施工现场施工时； 7.出现安全事故时。

2010年12月1日

第三篇：安全生产责任制考核试题

安全生产责任制考核试题

日期：

部门： 姓名： 分数：

一、判断题：(每题2分，共40分)正确在（）内打√，错误（）内打×。1.安全生产责任制是企业的一项基本管理制度。（√）

2.任何部门都可以负责组织对公司各部门负责人进行安全责任制培训。（×）3.安全生产责任制需要每年一次对其进行适宜性的评审工作。（√）

4.安全生产责任制修订参照相关文件管理规定执行,生产部保留相关材料备查（√）

5.安全生产领导小组全面负责公司安全生产管理工作。（√）

6.总经理是公司的第一责任人，但对企业的安全生产工作不用负责。（×）7.生产部不必参加重大事故的安全技术分析与鉴定。（×）8.职能部门负责人对本部门安全生产工作全面负责。（√）9.班组长对本班组工作范围内的安全生产工作负责。（√）0.班组长负责对班组范围内员工进行设备维护、保养、使用等安全知识的培训和考核。（√）

11.班组长全面负责本班组的安全生产但不负责贯彻执行公司和部门有关安全生产的规定和要求。（×）

12.班组长负有提高班组安全管理水平，保持生产作业现场整齐、清洁，实现安全文明生产的责任。（√）

13.维修工岗位要确保设备检修质量，但对因人为而造成的检修质量不负主要责任（×）

14.班组长负责对新工人(包括实习、代培人员)进行岗位安全教育。（√）15.岗位工应坚守工作岗位，不得擅离职守。（√）

16.班中发现问题，岗位工不用向部门领导汇报，此项应由班组长按组织原则向上级汇报。（×）

17.特种设备作业人员，按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得特种作业证书后方可上岗操作。（√）

18.电工作业时有权拒绝任何人违章指挥，有权制止任何人违章作业，作业场所不安全，有权撤离工作岗位（√）

19.严禁无《特种人员操作证》人员从事特种作业。（√）20.新进厂员工没有权力拒绝任何（包括违章）作业的指令。（×）

二、单选题：（每空2分，共50分。)2.全公司所有人员应严格遵守国家安全生产法律法规，坚持/“安全第一、预防为主、综合治理”/的方针，树立/“以人为本”/的思想，落实安全生产责任制，3.公司各级负责人是安全生产/第一/责任人，各级领导必须坚持/“管生产必须管安全”/的原则，全面负责本部门的安全生产管理工作。4.公司全体员工在生产作业过程中落实/岗位责任制/，严格执行和遵守/安全制度/及/操作规程/，提高安全生产防范意识和自救能力。

5.公司除贯彻执行安全生产责任制外，还必须严格执行国家有关安全生产/政策法律法规/和/标准/。

6.安全生产责任制管理制度适用于/公司/及/所属各部门/。7.安全生产责任制是企业的一项/基本/管理制度，主要指/企业的各岗位人员对安全生产所负责的工作和应承担的责任/的一种制度。

8.各部门负责人负责本单位人员的安全生产责任制/沟通、培训、实施及考核/。9.各部门按照/横向到边/，/纵向到底/的原则，从上到下依次签订《安全生产责任书》

10.生产部负责组织对/各部门负责人/进行安全责任制培训，各部门负责人组织对/本部门/员工的/安全责生产任制/培训。

11.由生产部每年组织一次对安全责任制/适宜性/的评审工作。

三、简答题（共10分）制定安全生产责任制管理制度的目的是什么？

答：

第四篇：安全生产责任制考核试卷

安全生产责任制培训考核试题

考核时间： 部门（职务/工种）： 姓名： 成绩：

一、填空题（每题2分，共40分）

1.全公司所有人员应严格遵守国家____________,落实安全生产责任制。2.公司各级负责人是安全生产_____ ______。

3.各级领导必须坚持“_____________”的原则，全面负责本部门的安全生产管理工作。

4.公司全体员工在生产作业过程中落实岗位责任制，严格执行和遵守安全制度及操作规程，提高 _________ 防范意识和自救能力。

5.公司除贯彻执行__________ 外，还必须严格执行国家有关安全生产政策法律法规和标准。6.__________ 管理制度适用于公司及所属部门。

7.安全生产责任制是企业的一项 ____________，主要指企业的各岗位人员对安全生产所负责的工作和应承担的责任的一种制度。

8._____________负责本单位人员的安全生产责任制沟通、培训、实施及考核。9.各部门按照横向到边，纵向到底的原则，从上到下一次签订《______________》。10._____________组织对本部门员工的安全生产责任制培训。

11.全矿所有员工必须 并严格执行自己岗位的安全生产责任制，安环部负责 每一名员工，对于安全生产责任制不能能知会背、不严格遵守安全生产责任制的员工，给予处罚。

12.逐级落实安全管理责任，将安全目标落实到每个科室、每个施工单位、每个、每个，严格落实业务保安责任制，切实形成人人尽职尽责，环环相扣的安全管理体系。13.企业要按照“一岗双责”、“管业务必须管安全”、“管生产经营必须管安全”的要求，实施严格的，安全生产责任状，明确责任人员、责任内容和考核奖惩等事项，并通过加强严密监督和科学考核，确保岗位责任清单落实到位。

14.企业必须遵守安全生产、执行安全生产、保证安全生产投入、持续具备安全生产条件等，签订安全生产，向企业员工作出公开承诺，自觉接受监督；员工就履行岗位 向企业作出承诺。

二、选择题（每题3分，共30分，将正确答案填到括号内）

1、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全（）标志。

A、警示 B、预警 C、指示

2、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作（）负责。A、全面 B、部分 C、指定

3、生产经营单位对（）应当登记建档，进行定期检测、评估、监控、并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。

A、重大危险源 B、重大危险地点 C、重大安全隐患

4、国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行（）制度。A、审批 B、淘汰 C、升级

5、生产经营单位对负有安全生产监督管理职责的部门的监督检查人员依法履行监督检查的职责，应当予以（），不得拒绝、阻挠。A、配合 B、检查 C、不理睬

6、关于《安全生产法的目的》，下列表述不准确的是（）

A、加强安全生产工作 B、防止和减少安全事故 C、保障人民群众生命财产安全 D、提升经济发展速度

7、下列关于安全生产方针的表述，最准备的是()A、以人为本、安全第一、预防为主 B、安全第一、预防为主、政府监管 C、安全第一、预防为主、综合治理 D、安全第一、预防为主、群防群治

8、关于安全生产工作机制，不正确的表述是（）A、政府负责 B、职工参与 C、行业自律 D、社会监督

9、关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育培训的说法，正确的是（）A、对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训。

B、对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训。C、从业人员不合格的予以辞退。

D、可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案。

10、关于安全生产责任制保险，正确的说法是（）

A、安全生产责任制保险是政策性保险。B、生产经营单位必须投保安全生产责任保险。C、高危行业的生产经营单位必须投保安全生产责任制保险。D、国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险。

三、判断题（每题1分，共10分，对的打“√”，错的打“×”）

1、安全生产责任制是企业的一项基本管理制度。（）

2、任何部门都可以负责对公司各部门负责人进行安全责任制培训。（）

3、安全生产责任制需要每年一次对其进行适应性的评审工作。（）

4、安全生产责任制修订参照相关文件管理规定执行，生产技术处保留相关材料备查。（5、安全生产领导小组全面负责公司安全管理工作。（）

6、总经理是公司的第一责任人，但对企业的安全生产工作不用负责。（）

7、生产技术处不必参加重大事故的安全技术分析与鉴定。（）

8、职能部门负责人对本部门安全生产工作全面负责。（）

9、班组长对本班组的安全生产工作负责。（）

10、班组长负责对班组内员工进行设备维护、保养、使用等安全知识培训和考核（）

四、问答题（每题10分，共20分。）

1、制定安全生产责任制度的目的？

2、怎样落实安全生产责任制？）

2018安全生产责任制培训答案

一、1.安全生产法律法规。2第一责任人。

3.管生产必须管安全。4.安全生产。5.安全生产责任制。6.安全生产责任制。7.基本管理制度。8.各部门负责人。9.安全生产责任状。10.各部门负责人。11.能知会背 抽查考核 12.班组 岗位 13.全员安全生产责任制 层层签订 二．A,A,A,A,A，D，C，A，A，D 三．√，×，√，√，√，×，×，√，√，√

四．1.答：为构建公司安全生产组织保障体系，加强安全生产责任制管理，保障安全生产责任制在安全管理中重要作用的充分发挥。

2.答：在以法人代表为核心的责任制体系下，通过安全检查监督奖惩等制度方法来保证安全生产责任制得到落实。

第五篇：安全生产责任制考核奖惩制度

安全生产责任制考核奖惩制度

一.目的为确保落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，保证本公司安全生产责任制的有效实施，特制定本制度。

二.范围

本制度规定了本公司的安全生产奖惩原则、考核方式、奖惩方式及记录要求。

本制度适用于对深圳市XXXX有限公司安全生产考核与奖惩。

三.总则

㈠．本公司安全生产责任制考核实行总经理领导下的分级考核制。

㈡．本公司安全主任、部门主管的安全生产责任制的考核人是总经理，由总经理组织安全领导小组成员组成考核小组进行。

㈢．总经理批准实行奖惩。

㈣．员工的安全生产责任制考核由班组长负责，部门主管审核，报安全主任汇总后，呈总经理批准实行奖惩。

㈤．本公司安全生产责任的考核，采用百分制的计分方法，考核结果与员工的安全奖挂钩。

四.考核原则

㈠．考核执行安全生产事故一票否决制，即发生各类生产安全责任事故的责任人，安全生产责任制考核一律按零分记。

㈡．考核评分按照各类岗位安全生产责任制的主要内容，赋予一定的分值，实行错误扣分制，最终以百分减去扣分为实际得分。

㈢．安全主任、部门主管的考核周期为，班组长的考核周期为季度，员工的考核周期为月度。

五.奖惩

㈠．奖励

按照岗位考核其安全生产责任制考核评分，80分以下不计安全奖，80-90分计发平均奖的50%；90-95分计发平均奖的80%；95分以上，计发全奖。

㈡．惩罚

对检查中发现的各类违纪、违章行为，第一次予以批评教育，第二次计入安全生产责任制考核。在月度安全生产责任制考核中，评分不满70分的，必须参加再教育。

六.本制度自公布之日起实施。