第一篇：信任的力量
信任的力量
论语中有一句话说得好：“民无信不立”信任是人与人之间沟通交流的桥梁，如果人与人之间没有了信任，那么哪有幸福生活，哪有和谐社会，哪有朋友之间的友谊？如果没有了信任，人们每天只能生活在无穷无尽的猜疑之中。其实只要我们对别人增加一点点信任，那么一切问题都将迎刃而解。
记得曾经发生过这样一个故事：有一个劳改犯在外出修路的过程中，在路上捡到了1000元钱，他不假思索地把它交给了监管警察。可是，监管警察却轻蔑地对他说：你别来这一套，把自己的钱变着花样贿赂我，想换得减刑，你们这号人就是不老实。囚犯万念俱灰，心想这世界上再也不会有人相信他了。晚上，他就越狱了。在亡命的途中，他大肆抢
劫钱财，准备外逃。在抢得足够的钱财后，他乘上开往边境的火车。火车上很挤，他只好站在厕所旁。这时，有一位十分漂亮的姑娘走进厕所，关门时发现门扣坏了。她走出来，轻声对他说：“先生，你能为我把门吗？”他一愣，看着姑娘纯洁无邪的眼神，他点点头。姑娘红着脸进了厕所，而他像一个忠诚的卫士一样，严严地守着门。就在这一刹那间，他突然改变了主意。在下一站，他下车了，到车站派出所投案自首。
其实信任对任何一个人来说都是一种弥足珍贵的东西，没有人能够用金钱买得到，也没有人可用利诱和武力争取得到。它来自于一个人的灵魂深处，是活在灵魂里的清泉，它可以拯救灵魂，滋养灵魂，让心灵充满纯洁和自信。所以让我们从现在开始，对身边的人增加一点信任，这样世界将会变得更加和谐美好。
第二篇：信任的力量
信任的力量
自从年轻人遇到中国老人，并听到有关爱的秘密以来，至今已经超过一个月了。毫无疑问，他的生活已经有所改变……可是，他还是单身，他一直渴求的特殊关系并没有因此而来到，他还在疑惑着，他到底能不能找到这份爱。他宁愿相信的确有一个人，正在某处等着他，只是他还是没有把握。
名单上的最后一个人是桃乐斯〃库博，她是一位老太太，住在诚北大约四十公里外的一间平房里。年轻人傍晚驾着车出门，在四十五分钟后抵达。
库博太太虽然已经87岁了，可是还在公会担任婚姻顾问。她是一个很有活力的女人，浑身上下充满了精力，而且，显而易见，她对自己的工作热情十足。她的笑容明朗，宝蓝色的眼睛闪闪发亮，而且身体健康硬朗。不过，年轻人觉得她看起来有点面善，他肯定自己应该在哪里见过她。
库博太太展开双臂迎接他，她说：谢谢你过来，希望这段路不会太远。
还好，不到一个小时就到了。年轻人说。
请进来，别客气，就当作是你自己的家。库博太太说着引领年轻人进入房内。
你看起来很面熟，年轻人说：我们在哪里见过吗？
不会是在我的工作上吧？库博太太说：我有时会帮妇女杂志写点文章。
库博太太领着年轻人来到她的工作间，这是一间看起来像心理医师咨询室的房间。
你要喝什么？她问道：我有苹果汁、柳澄汁、还有一些不同口味的茶。
柳澄汁就好了。谢谢！年轻人欠身回答。
库博太太走出去准备饮料，年轻人开始打量这个工作间，他对库博太太的书印象十分深刻，她的书排满了整整两面墙，而且绝大多数都是跟心理学、人际关系和爱的书籍有关。房间以温暖的桃色和水蓝色系装饰，一张大橡木桌，一套沙发和三张椅子，一些画着日落和海洋景观的画作，远一点的墙面挂着一幅金属饰板，上面的刻文看不清楚，当他正要站起身走过去读个仔细的时候，库博太太捧着一个托盘进来了，托盘上放着一壶柳橙汁和两个玻璃杯。
她坐在一张轻便的椅子上，递给年轻人一杯果汁。
我第一次学到爱的秘密是五十年前的事了。库搏太太说：那时我才结婚两年，可是却很不快乐。我丈夫只要离开我一刻，我就会不开心，他有时要出去跟朋友们见面；有时要出去打一场高尔夫球，这时我就会觉得沮丧。这听起来实在很可笑，可是我认为他是在拒绝我，我们为了这事争辩了好几次。如果他选择出去做什么事，而没有我在场，我就会感觉被拒绝，可是他说我这样是想把他闷死。
事情终于爆发在一个周末，我们在海边度假，可是不到十分钟，我就离开那家旅馆了，因为发现丈夫跟一个漂亮的金发服务人员亲密地交谈了很久，自然地，我非常生气，就在服务台前大吵起来，我的脾气有时候真是不太好。我冲出去，跑到旅馆的庭园，庭园尽头有张长条椅，正面对着海岸。我坐在那儿哭到眼珠都要掉出来了。我们特别在周末出来，想为彼此的关系作些弥补，结果才十分钟我们就吵架了。
我不知道在那儿坐了多久，直到一个声音从背后传过来，对不起！你还好吗？ 我转过头去，看到一位中国老人站在我身后。
我口齿不清地回答说： 我很好，谢谢。
他看看海，说： 很美！是吧？
我抬头，看见天空在水平线的地方呈现出漂亮的猩红色。景色的确很美，可是我沮丧得没心情去欣赏夕阳。这时中国老人又说话了，他说： 在我的国家有一个说法，每一段经验都会带来一个使人们生命更丰富的课题。我静静地没说话，他继续说： 即使当我们的关系出现问题的时候，我们也要期待着这一课。
我看着他，想着，他一定听到我与丈夫的争吵了。所以我说： 等一下，我知道你是好意，可是我实在……
我曾有一个朋友，他打断我，说： 一个美丽的女人，她跟一个很好的人结了婚，他们疯狂地爱着彼此，可是几年以后他们开始有口角 几乎每天。你知道问题的症结在哪吗？她不信任他，而只要他不在她的视线范围之内，或跟别的女人说话，她就经常会猜疑、妒忌。久了他就觉得被困得快要窒息。她的恐惧把她爱的男人赶走了。
我转过头面向着他，问道： 她为什么会这样，应该有某些原因吧？
事实上没有。那位丈夫没有做错什么，她只是一个很没安全感的女人罢了。这也很可以理解，她父亲是一个用情不专的男人，在几次外遇之后，抛下了她和她母亲。这个她生命中最重要的男人都抛下她和她母亲之后，潜意识里她就不再信任男人了。
我感到口干舌燥，他说的好像就是我的故事。
你知道一件很有趣的事吗，老人说： 我们在人际关系上的困难，通常都来自于童年的经验。
然后我对他说： 你可能是对的。我们都被童年的经验所掌握。
只有当我们愿意让自己被掌握。老人接下去说。
这是她从过去经验中所得到的重要的一棵，过去并不等于未来。无论我们的过去、经验如何，我们都有改变它的力量。
我问他，如果这个女人打算改变，她的婚姻可以得救吗？老人告诉我说，这个女人现在的婚姻不但已经得救了，他们夫妻俩比以前更相爱。
她是怎么做到的，我问他。
爱的秘密。他说。
在我没有反应过来的时候，他递给我一张纸。我看到纸上写了十个人名和他们的电话号码，当我再度抬头，老人已经走了。
我回到旅馆的服务台，想问出那个中国老人的房间。那个刚才与我丈夫搭讪的服务员仍在那儿，我为先前的失态表示歉意，她于是告诉我，我丈夫只是问她可不可以推荐一家附近的餐厅给他，他要带我出去用一顿特别的晚餐，给我一个惊喜。老人说得对，我的不安全感造成了现在的问题。
我问她是否可以告诉我中国老人住在几号房间，她却说没有中国人住在这里，他们也没有中国工作人员。
我回到房间，找到丈夫，他仍然十分沮丧。我为自己的行为跟他道歉，并对误会了他而感到惭愧，然后我告诉他与中国老人的偶遇经过，以及他提到的 爱的秘密。他说我们不能再像前两年一样，总是争论、吵架，我们一定得改变这种情况。
所以回家之后我开始打电话，联系那些纸条上的人，并问他们，老人说的是否真的有可能。
什么东西有可能？年轻人问。
我们都有改变现状的力量。
然后呢？真的可以吗？年轻人问。
是的。那些爱的秘密都非常重要，它会帮助我们创造爱和爱的关系，不过其中有一项，对我有相当大的影响，那是 信任的力量。
信任，这跟爱有什么关系吗？年轻人说。
当然，简单地说，如果我们不能信任，我们就不能爱。
为什么不能？年轻人问。
因为没有了信任，我们会变得多疑、紧张，而且害怕别人会背叛我们。那会为这段关系带来无法承受的压力 一方觉得紧张，另一方觉得被囚困住。
有件事你要记得，一旦你知道，并且需要爱的秘密进入你的生活中，你的婚姻幸福成功的机会就能成倍数增加，因为你已经了解了这些可以为爱的关系注入营养的诀窍。如果你百分之百地对你的关系付出承诺，你绝对可以结婚，并稳定下来。如果你跟伴侣有良好的沟通，让她知道你是爱她的，那么你就不会觉得恐惧、犹疑或不信任。
所以你的意思就是，如果你不能信任对方，这关系就会毁灭。年轻人说。
绝对的。所以当你不确定是否要和这个人稳定下来，有个很好的问题你可以问自己，就是 我是不是完全地信赖他们，永不后悔？ 如果答案是否定的，你恐怕得在作出承诺之前再仔细想想了。当然这是双方都必须作的，对方也要完全信任你才行。
信任是爱的关系中，非常重要的一项因素。认识这点是我经验中最宝贵的一课。你不但必须信任对方，同时你还需要能够信任这份关系本身。
这是什么意思？年轻人问道。
有些人会对一份关系的结局产生忧虑，他们会想说： 这真是太美好了，不像是真的。太完美的东西一定不能长久。我的意思是，最近许多人对于婚姻都很紧张，只因为离婚率节节高开。他们在关系还没开始之前，自己已经开始烦恼了。
年轻人觉得脸红了。几个礼拜前，他遇到中国老人的时候，自己就曾经说过这种话。他清清喉咙说：是的，但是这些人也是有自己的一套看法的，不是吗？
哪种看法？库博太太反问。
嗯，离婚率之所以会那么高，表示婚姻成功的几率并不高。不是吗？
是的，不过婚姻成功的几率仍然高于以离婚收场的。把焦点放在离婚的可能性上，只会让它更容易变成真的。这就是为什么信任一份关系这么重要，要表现得决然，不论多么水深火热，这份关系绝不会结束。
这样有帮助吗？年轻人问。
记住！思想和恐惧都是可以自我建立的。如果你想着问题会发生，你的恐惧会反射到行为上，然后你就会真的弄出问题来。我就是这样。因为我不信任我丈夫，于是妒忌就经常缠绕在我心头，这几乎要让他离开我了。
我懂你的意思了。年轻人说。
很多人在它们存在之前，就开始制造问题。可是这种行为是无益于爱和快乐的。惟一的方法就是信任你自己、你的伴侣和你的生活。换句话说，表现出信任，你的伴侣就没有感觉不安全的理由了。
可是问题又回到和童年时的经验一样时，你如何学习信任呢？你恐怕需要几年的心理治疗吧？年轻人问。
不见得。跟我来。库博太太说着带领年轻人走到房间的另一头，她指着先前年轻人注意到的那个金属饰片，上面的刻文是：当我们改变，生命就跟着改变。
这是我见过最有力量的一句话，它的意思是，我们不需要成为过去的牺牲者，我们都有改变一切的力量。如同中国老人对我说的： 过去不等于未来。我们写了一本有关生活的书籍，下一页不需要跟前一页相同啊！我们可以从新的章节开始，而这就是爱的秘密要我们做的事 改变！过去发生什么都没有关系，无论你的关系出现问题，或发现很难吸引到爱的关系，只要跟着爱的秘密走，你就能够改变。
我见过很多人，对于单身已经完全意志消沉了，他们想说，他们永远不可能找到恒久的爱的关系。我也认识很多人，他们觉得被无爱、不快乐的关系所缠绕。有时他们放弃了希望，他们变得无目标、痛苦且愤世嫉俗。
他们认为自己是受难者，于是他们就真的变成受难者，他们陷身于孤独寂寞中，期待有一天，有个特别的人会进入他的生命中，为他们改变一切。然而事实却是，世界上惟一一个有力量为你改变任何事的人，不是别人，正是你自己。
此时，门被打开了，走进来一位穿着大外套的老先生。库博太太介绍她丈夫给年轻人认识。当他脱下外套，年轻人立刻想起他是在哪里贝过库博夫妇。
我想起来了！年轻人把自己的手指扳得劈啪响，你们是不是在大约一个月前，参加了那次婚礼？马克〃艾金和苏尼亚〃史培德的婚礼。
库博先生扬起眉头，是的，我们是在那儿，你为什么这样问呢？
那是我见到你们的地方，我注意到你们一起跳舞，我还记得，那时我想着，他们多么相爱啊！还不解到底有什么秘诀可以这样相爱到老。
现在你知道了吧。库博太太笑着。
你也在婚礼上见到那个中国老人了吗？年轻人问道。
中国老人在马克和苏妮亚的婚礼中出现？库博太太惊讶地喊着。
当天，年轻人在床上，又看了一下他今天的笔记。
爱的第十个秘密 信任的力量
信任是爱的关系的基本元素。没有信任，人们会变得多疑、紧张、恐惧；另一方则会感觉被囚困，而情绪上觉得窒息。
除非你完全信任别人，否则你无法完全爱他们。
表现出你和伴侣的爱的关系永远不会结束的行动来。
要确定某人是否是那个对你最适合的人，方法就是问自己：我完全信任他们吗？永不后悔？如果答案是否定的，你需要在做出承诺之前，再仔细想清楚。
第三篇：信任的力量
信任的力量
（李庆平）
专家指出：要是学生对你说出心理话，那么你的教育工作就取得了很大成功；如果学生不愿意向你开诚布公，那么，你的教育就是失败的。要让学生向你敞开心怀，你就得要讲究方式方法，积极创造师生间相互信任的氛围，及时对学生的爱憎、苦乐做出反映，缩小师生间的距离，从而达到与老师心心相印，愿意与你说出心理话。对犯错误的学生，应努力去唤起他们悔悟与自责，要充分地信任他们，耐心地帮助他们认识与改正。
去年，我教的一年一班有这样一个学生，他叫郑义帅，他看上去老实稳重，还颇有一种让人觉得他常在班内受别人气的感觉，但发生了一件事让我重新认识了他。
星期一早自习，我发现班里的两个板擦不翼而飞，周五放学我锁门时，还发现板擦好好地放在讲台上，到底是怎么回事呢？正当我迷惑地寻问班里同学时，郑义帅突然站起来告诉我：“老师，我来时发现班里有1扇窗敞着”。我想：也许是外来的同学拿的吧？于是这件事就不了了之了。
又过了两天，上午第二节课时，郑义帅后边的同学张绍青报告：“老师我的三线格本和红钢笔丢了”。“不可能！我刚把本发给你，肯定是你放错地方了，来！我帮你找找”。说着我把张绍青的书包拿出来，书包里、书箱里、连她临座的同学书包、书箱里里外外翻了遍，真的！那个用了一半的三线格本和那支旧的红钢笔神秘的失踪了，前后不到10分钟，怎么会丢呢？肯定不是别的班同学拿的，我想。我十分生气，真想一下子把全班的书包和书箱都翻一遍，可转念一想，这样做会失去对全班绝大多数同学的信任。于是我和声和气地说：“谁拿了张绍青 1 的笔和本，你要是喜欢，拿去看看就还给她。老师相信，你不是故意拿走她的东西，只是跟她开个玩笑。”
“铃……”，第三节课上课了，课堂上，我按照教学计划展开了小组讨论，我边进边进行巡视指导，当我走到郑义帅和张绍青那个小组时，我看见郑义帅的手飞快地伸进书箱里。与此同时，一个本和一支笔掉在地上，我恍然大悟，但装着没看见走了过去。“老师！”郑义帅喊我：“张绍青的笔和本掉在地上了，我帮她捡起来，您看”。“真的？”我一边接过了本和笔，一边飞速地思考：怎样处理呢，是当场揭穿他，还是给他留面子？处理不好，会给这个学生造成不良影响，而且，会给他的心灵造成伤害。我决定先稳住阵脚再说，于我先表扬了他，然后把本和笔还给张绍青。“一个用了一半的三线格本和一支红笔有什么特别之处么？我百思不得其解。我决定问问他。
下课了，我把郑义帅叫到办公室，“郑义帅，张绍青的笔和本真是你捡到的么？”我问。“是的”，“可我明明看见本和笔是从你的书箱里掉下来的。”他默不做声了。我诚恳地对他说：“一个人犯了错误并不可怕，可怕地是有了错误不肯认错，不能勇于改正。老师就喜欢知错就改的孩子。把你的话告诉老师，老师一定替你保密，好不好？”
接着我向他讲了一个故事：列宁小时候到姑妈家做客，与表姐们一块玩，不小心打碎了花瓶，姑妈问是谁打碎了花瓶，列宁不敢承认。回家后，妈妈对他说：打碎一个花瓶并不要紧，关键是要做一个诚实的孩子。后来列宁主动到姑家勇敢地承认了自己的错误，受到了姑妈的表扬，变成了一个非常好的孩子。这个故事对他的教育触动很大，终于他向我敞开了心扉，流下了自责的泪水。他告诉我：黑板擦是他拿的。因为他想看看那个黑板擦里面有什么神奇的东西，能擦掉黑板 2 上的字，于是就偷偷地拿回家看个究竟；张绍青的本和笔也是他拿的，困为张绍青学习好，老师总表扬她，自己总也得不到表扬，出于嫉妒才拿走了她的本和笔。
哦！原来如此，我说：“这样做事情是不对的，也是不好行为，不过你能认识到错误，就是一个好孩子。这件事是我们俩个人的秘密，老师相信你一定能忙改掉这些不好的行为，成为一个像列宁一样的好孩子，好不好！”。郑义帅自信地点点头。
第二天他悄悄地把板擦拿到了教室。经过这件事后，郑义帅有了很大转变，能主动帮助有困难的同学，而且热情开朗了许多，在为身患重病的二年二班的同学捐款时，他拿出自己积攒的5元钱献出了爱心，在当月的雏鹰争章活动中，他骄傲地摘走了助人章。
孩子的过错与成人的过错有本质的不同，我们要用一种发展的观点来看待孩子的错误，要允许孩子犯错误。错误本身是不好的，但可以通过错误，教育引导孩子不断地改正。同时，孩子们过错的背后往往有着许多好奇与自尊的动机，要充分信任他们，给他们改错的机会，使他们在犯错误之中不断地成长。
第四篇：信任的力量
信任的力量
有一个年轻人，好不容易获得一份销售工作，勤勤恳恳干了大半年，非但毫无起色，反而在几个大项目上接连失败。而他的同事，个个都干出了成绩。他实在忍受不了这种痛苦。在总经理办公室，他惭愧地说，可能自己不适合这份工作。“安心工作吧，我会给你足够的时间，直到你成功为止。到那时，你再要走我不留你。”老总的宽容让年轻人很感动。他想，总应该做出一两件像样的事来再走。从此，他在后来的工作中多了一些冷静和思考。过了一年，年轻人又走进了老总的办公室。不过，这一次他是轻松的，他已经连续七个月在公司销售排行榜中高居榜首，成了当之无愧的业务骨干。原来，这份工作是那么适合他！他想知道，当初，老总为什么会将一个败军之将继续留用呢？
“因为，我比你更不甘心。”老总的回答完全出乎年轻人的预料。老总解释道：“记得当初招聘时，公司收下100多份应聘材料，我面试了20多人，最后却只录用了你一个。如果接受你的辞职，我无疑是非常失败的。我深信，既然你能在应聘时得到我的认可。也一定有能力在工作中得到客户的认可，你缺少的只是机会和时间。与其说我对你仍有信心，倒不如说我对自己仍有信心，我相信没有用错人。”
第五篇：信任的力量
信任的力量
信任，是一种最默契的互勉。上级下级之间的相互信任，是一种最有效的激励，它能使彼此的才能得到更超常的发挥，工作效率更高的提升。
某单位组织工作组去完成一项艰难的工作。这几位同志日常表现业绩平平。派他们去完成那项工作，单位很多人忧心忡忡。这几位同志接受任务时，都有压力，但听到领导说把自己当成了骨干安排和使用，个个激动不已，积极性空前高涨。专心致志，一门心思地工作。几天后，这几位同志圆满的完成了任务。领导对他们的信任，产生了奇迹般的激励效果，让他们自信心大增，人人自觉，高度集中精力，全身心投入，取得了圆满的成绩。
这让人领悟到，在所有人身上，都蕴含着令人不可估量的潜能、以及展示的愿望，一旦遇到了适合发挥的环境条件，就能够超常发挥，进而产生意想不到的效果。
调动下级身上的潜能，是领导的高明之处，充分发挥下级才干，是领导的基本功，也是优良品性的表现。
信任，在领导方法中，既简单又高深。用信任的目光，把属下身上与生俱来的不甘落后、追求更好的上进心调动起来，是领导艺术高超的表现。下属对上级的信任，是一种全身心的投入，是一种不折不扣的执行，更是前进的方向。合理使用人们的上进心理，使之成为实现宏伟事业既定目标的力量，是领导者最重要的职责，也是成就事业的关键所在。好的领导方法，能够化消极为积极，不好的领导方法，会把积极因素推向反面化。
当然，信任也不是盲目和无条件的，必须因人而异。对值得信任的人不信任，会把积极因素推向反面。同样，如果对不应该信任的人盲目信任，也会造成遗害无穷。所以，领导者当权力大到一句话一件事就能够影响一个人一生的时候，所做的一切就应该慎之再慎。一念之差，影响一个有能力者的前途，或者误用一个无能之辈，会贻误事业、葬送前途。
领导，最能给别人留下刻骨铭心记忆的，莫过于用人。一个人一生的价值能否实现，一定程度取决于是否获得了展示平台，而领导者往往是下级展示平台的提供者。当领导，要时时警示和激励自己，若是别人在自己位置上可能比自己干得还好，要经常以自己获得信任的幸福感提示自己，时时保持一个理念，就是因为你的存在，让你服务范围内的人体会被信任的幸福和快乐，是你人生价值的最大实现，是你最幸福的感觉。
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