第一篇：严把“四心”推“四争四促” 云天化集团工会“一活动一工程”出实绩（共）
严把“四心”推“四争四促” 云天化集团工会“一活动一
工程”出实绩
全省“云岭职工跨越发展先锋活动”暨“云岭职工人才工程”启动以来，云天化集团工会严格按照省总工会要求，把开展两个活动作为推动企业工会工作创新发展的重要抓手，严把“融入中心、突出重心、坚守恒心、专注贴心”的“四心”工作原则，把“一活动一工程”与企业劳动竞赛、职工素质提升、精神文明建设、和谐企业建设等统筹开展，引导职工立足本职岗位，争创一流业绩。
一、融入“中心”抓劳动竞赛活动，争当建功立业先锋
“一活动一工程”实施过程中，云天化集团工会围绕提升企业核心竞争力，主抓《云天化集团2011―2015年劳动竞赛实施意见》的细化落实，在全集团范围内深入开展挖潜增效、节能减排等各类主题劳动竞赛，以竞赛凝聚职工心智、凝聚建设力量。如2013年集团所属水富云天化工会开展的“百日红”劳动竞赛，磷化集团工会开展的“争先锋、比贡献”劳动竞赛，云南盐化工会开展的“长效运行 增效保安全”劳动竞赛等，通过围绕中心抓策划、立足基层抓落实，较好地调动和激发了职工的积极性、创造性。2013年，集团各单位共计投入资金250余万元，开展各类劳动竞赛68项次，参与职工人数达6万余人次。截至2013年10月份，职工通过劳动竞赛、技术创新等活动，提出合理化建议6318条，实施2916条，创造直接经济效益3900余万元，较好地发挥了服务生产经营建设发展的作用。
二、突出“重心”抓职工素养提升，争当企业创新先锋
（一）制度保障方面。集团工会制定下发《云天化集团职业技能竞赛五年规划》，规划中按照“推进重点与普及一般”双线并行的原则，对集团内部从业职工人数最多、业务影响最大的五大工种技能竞赛进行集团层面的逐年细化安排；
（二）组织支撑方面。将竞赛和职业资格认证有机结合，集团级技能竞赛第一名可直接破格授予技师资格或获得晋升高级技师的机会，其他名列前茅的参赛人员也有机会获得技师或高级工职业技能资格证书；其次是整合社会各方优势资源，加强与市冶专、省技师学院等业务相关方的密切互动，开展各级技能培训及技能认证工作；
（三）工作模式方面。从“做广”与“做精”两方面考虑，强调通过增强竞赛广泛性达到全员普及提升效果，通过打造竞赛精品促成核心人才提升效果。基层工会层面，强化政策牵引和监督考核，全面调动职工参与积极性，达到全员广泛参与的效果；集团工会层面，重点突出打造精品竞赛活动，对基层技能竞赛中选拔出来的优秀、潜力型职工，进一步提供展示平台和素质提升机会。如集团所属磷化集团的装载机班班长李文洪同志，成为了云天化集团装载机工种的引领性人物，公司建立了以他名字命名的“李文洪劳模工作室”，以他为榜样，涌现出全国土方机械操作技能大赛装载机操作西南十省区冠军肖永湖等一批有较强影响力和代表性的新时代高技能职工人才。
三、坚定“恒心”抓精神文明创建，争当遵规守德先锋
近期，集团工会把认真落实党的群众路线教育实践活动关于作风建设的相关要求，结合第四届全国道德模范推荐活动，集团责任意识教育活动等，开展了一系列专项学习实践和广泛宣传。如在2013年8月开展的责任意识教育活动中，全集团近四万名职工通过收看反映集团内职工创业事迹宣传片《责任与梦想》，在长达3个多月的时间里，围绕责任与使命的主题展开大讨论，活动收到了良好的效果，进一步提升了职工思想修养，弘扬了责任与理想、美德与操守等职业精神。
四、专注“贴心”抓和谐化建设，争当维护稳定先锋
云天化集团工会一直以来把职工文化建设作为推动和谐化建设、构建良好企业文化氛围的关键切入点，通过夯实队伍、建强载体，推动职工文化深入发展，形成精神引领和力量凝聚，营造和谐稳定的企业发展氛围。如2013年7月举办的集团第五届职工运动会中，针对当前企业受外部环境影响，经营建设面临较大压力的特殊背景，把活动主题准确定位在职工精神凝聚、内部稳定团结上；围绕和谐化建设的总方针，集团工会更以建立健全科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制为主线，全面落实职代会制度，扎实推行厂务公开。突出抓好工资集体协商。目前集团职代会建制率达100%。集团工资集体协商实现全覆盖，子公司二次协商也已覆盖到90%以上职工。
第二篇：“四创一争“活动实施方案
“四创一争“活动实施方案
共青团邵阳市大祥区委员会
为进一步加强和改进机关工作作风，增强机关服务发展、服务基层、服务群众的能力，促进我区经济社会和谐发展，根据区委《关于在全区开展“四创一争“活动的意见》特制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习贯彻党的十七大报告和共青团十六大会议精神及区委会议精神主线，以加强党的执政能力建设和保持党员先进性为重点，以提高机关工作效率为目标，积极开展“四创一争”活动。通过“四创一争”活动，加强机关自身建设，提高机关管理水平和工作运行质量，努力塑造勤政、廉洁、务实、高效、公正的良好形象，切实做好在服务中心、服务基层、服务群众上的工作。为建设小康大祥做出应有贡献。
二、创建步骤方法：
落实“四创一争”活动共分为三个阶段进行：
第一阶段：加强领导，进行思想发动，于6月底完成。按照区委要求，成立由团委书记任组长的领导班子，常抓不懈。对全体干部职工进行思想发动，使大家明确该活动的意义、目的和要求，积极投身与此活动之中。
第二阶段：学习教育，于7月中旬完成。在此期间进行封闭式集中学习。分散学习相结合，学习区委关于“四创一争”的指示精神和工作要求，重点学习政治理念、党的方针、政策和《公务员法》等。通过学习教育，达到“四个统一”，即统一思想认识、统一工作要求、统一创建标准、统一学习效果。
第三阶段：完善各项制度，于10月上旬完成。要按区委“四创一争”的具体要求，认真开展讨论，找出工作和生活中存在的突出问题，分析产生问题的原因，明确今后努力的方向，并形成制度，规范今后的工作。
三、创建活动内容
1、创学习型机关
坚持每周五下午集中学习制度。组成理论学习小组。由团区委书记担任组长，组织全团团干认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，党的十七大精神，积极开展“八荣八耻”的荣辱观教育，使全体工作人员树立正确的人生观、价值观、权力观、荣辱观；组织干部职工认真学习其他业务知识，不断提高业务水平，增强服务本领。要求每个干部职工做到“四个一本书”（桌上摆一本、出差带一本、床头放一本、每季度一本）和“四有”（即年初有政治理论学习计划，有学习考勤，有心得体会，有学习笔记），营造良好的学习氛围；要求人员参学率达100%，各种学习测试合格率达100%。通过不断学习，实现工作的“三个转变”即转变工作领域，转变服务对象，转变工作方式，努力开拓创新，切实履行好工作职能。
2、创服务型机关
推行首向责任制、服务承诺制。倡导“真情、尽责、便捷、高效”的服务观念，做到“四讲（即讲文明、讲礼貌、讲诚信、讲效率），提高工作效能，大力推行民心工程，阳光工程。
3、创节约型机关
把“创建节约型机关”这一项活动列入单位重要议事日程，由“一把手”亲自抓，教育全体团干继续发展艰苦奋斗的优良传统，树立节约意识，建设节约文化，倡导节约文明，反对奢侈浪费，降低行政成本。建立岗位责任制，从节约一分钱、一滴水、一度电、一张纸做起，从管理上查缺补漏，经常督促检查，制止浪费行为，在本机关形成“节约光荣，浪费可耻”良好风尚。
4、创和谐型机关
严格执行干部作风建设的有关规定，健全本单位的规章制度，岗位责任明确，实行坐班制。要从整体出发，弘扬团结协作精神，坚持反对自由主义，本位主义和小团体主义，处理好服从与报告、信任与监督、表扬与批评的关系，营造一种积极向上、融洽和谐的氛围，增强凝聚力和战斗力，实现本单位与其他单位之间，人与人之间关系的和谐发展。
5、争一流工作业绩
由领导带头、全员参与到“四创一争”活动之中。认真贯彻区委会议精神，坚持按区委“四创一争”活动方案和要求执行各项工作，充分调动一切积极因素，力争在市、区级获得好成绩，获得荣誉。
2009年1月7日
第三篇：“四争一创”活动实施方案及总结
安定中学开展“四争一创”活动
实
施
方
案
一、指导思想
依据洮教函【2012】37号文件，关于《白城市普通中小学“四争一创”活动实施方案的通知要求。以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，以促进基础教育全面协调，可持续发展为目标，以学生全面发展，教师队伍整体素质提高，学校管理水平提升为目的，特制订《安定中学“四争一创”活动实施方案》。
二、活动内容 “四争’: 争当优秀学生。一年级每班评选三名，二、三年级每班评选2名。争当教学能手。全校评选2名。争当模范班主任，全校共评选1名。“一创”争创教育教学管理先进校。
三、活动方案
“四争一创”活动采取自下而上逐级推荐评选的方式进行，具体安排时间如下：
1、优秀学生评选时间为2012年5月20日。
2、教学能手和模范班主任评选时间为2012年7月20日。
3、管理创新型校长和教育管理先进校评选时间为2012年10月20日。
四、责任分配 争当优秀学生（以班级单位，组成评选小组）；争当教学能手、争当模范班主任（以任明宽校长为组长，李玉德、刘学为副组长；吴艳玲、刘洪宇、黄国名、王丽杰、赵守义为组员组成的评选小组进行评审）。
五、具体要求
1、坚持标准，广泛发动。
“四争一创“活动是基础教育的一项重要工作，评选小组评选工作中一定要坚持标准（附件），逐层评选，评选结果将在本校进行公示，然后上报教育局，努力使活动真正达到公开、公正、公平。
2、认真总结，表彰推广。
今年是我校开展“四争一创”活动的第一年，在实施过程中要不断总结经验，使该项活动收到实效。学校将对评选出的学生、教师、班主任分别进行通报表彰奖励。
安定中学
2012年6月
安定中学开展“四争一创”活动
实
施
方
案
安
定
镇
中学
安定中学开展“四争一创”活动
工
作
总
结
按照学校开展“四增一创”活动实施方案的要求，以科学发展观为统领，以促进基础教育全面协调，可持续发展为目标，以学生全面发展，教师队伍整体素质提高，学校管理水平提升为目的，我校全面开展了“四增一创”活动，现对我校本“四增一创”工作总结如下：
一、加强领导，坚持标准
“四增一创”活动是贯彻落实国家、省、市教育工作会议精神的一项重大举措，对于加快教育改革和发展具有重大意义。因此，我校领导高度重视，亲自挂帅，由专人负责此项工作，使此项工作抓得好、抓得实、抓出了成效。在评选工作中坚持标准，逐层评选，使该项活动真正达到了公开、公正、公平。
二、活动有成效，进行表彰推广
“四争一创”活动采取自下而上逐级推荐评选的方式进行，通过评选小组的认真细致的工作，评选出了优秀学生、教学能手、模范班主任若干名。1、2012年6月20日，我校评选优秀学生14名。一年级每班3名，共6名，他们是： 一年一班：夏金玲
赵怀明
王欣 一年二班：陈文静
王丹
贾继阳 二年级每班2名，共4名，他们是： 二年一班：黄枭
王秋 二年二班：李洋
黄欢
三年级每班2名，共4名，他们是： 三年一班：贾月
纪小庆 三年二班：潘阳
平丹丹 2、2012年7月20日，我校评选教学能手2名： 初一语文教师：纪洪波 初二数学教师：周东 3、2012年7月20日，我校评选模范班主任1名： 二年二班班主任：王君
今年是我校开展“四增一创”活动的第一年，在实施过程中存在着一些不足，但该项活动也受到了一定实效。
安定中学
2012年11月
第四篇：公司“四争四促一建”主题实践活动方案
公司“四争四促一建”主题实践活动方
案
公司“四争四促一建”主题实践活动方案
公司“四争四促一建”主题实践活动方案
为进一步落实县委的工作部署，在公司改革发展之际更好地发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，以达到党建促经济建设的目的，我们提出了“四争四促一建”为内容的活动，即“争当奉献先锋，促企业发展实力；争当创新先锋，促企业发展活力；争当管理先锋，促企业发展增强；争当技术先锋，促企业发展增效；建设社会主义新林区”。现根据活动的内容，结合本公司的实际情况，特制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的十六大和十六届六中全会精神，树立和落实科学发展观，按照立党为公、执政为民的要求，紧密结合党员队伍的现状，以学习实践“三个代表”重要思想为主线，教育广大党员坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强发展意识，发挥优良传统和表率作用，认真解决党员在学习、工作中的思想意识、工作作风等方面存在的问题，通过发展增强能力，不断提高党员队伍的整体素质和党组织的凝聚力、战斗力，进一步优化发展环境，为实现企业和谐、稳定、快速发展提供坚强的政治保证和组织保证。
二、活动目标
通过开展“四争四促一建”主题实践活动，提高我公司党员的整体素质，发挥党员在生产工作中先锋模范作用，利用党员服务小组这一载体，为职工群众办好事、干实事，促进党员参与企业发展 的能力，进一步强化党员思想意识、大局意识，通过活动开展，使党员更好地发挥先锋模范作用。
三、具体安排
本次活动从年初开始，12月底结束，具体从以下七个方面进行。深入开展宣传教育。一是利用党员学习日和党员大会的时机，贯彻落实县委精神，学习政治理论和业务知识。二是针对机关党员和生产一线党员之间的文化层次差距比较大，素质不一的情况，采取集中学习、自学、辅导学和座谈交流学等方式进行深入学习。使党员素质有明显提高，工作责任心进一步增强。同时要积极调动广大党员的积极性，增强创造能力。要进一步活化载体，开展行之有效的教育，使党员干部进一步树立“以企为家”和“我靠公司生存、公司靠我发展”的精神，积极参预到企业的发展中来。
围绕主题实践活动的中心内容，通过活动的开展，不仅实现企业良好的发展局
面，并从职工最需要的事情做起，在扶贫解困上下功夫、花力气，大力改善职工的生产条件、福利待遇。达到职工群众的满意。进一步激发和调动广大党员和职工工作的积极性和主动性，明确目标，从而增强党组织的凝聚力、战斗力。坚持项目推进责任制。以项目的发展促进结构调整，促进企业增效、职工增收，重点抓好园林绿化、花卉培植及招商引资工作，各个项目责任落实到人。千方百计为职工群众办实事。一是在职工增收上下功夫，党组织积极带领职工广开增收门路，职工个人收入到年底，要比去年同期增加500元。二是积极组织职工开展喜闻乐见的文体活动，增强公司党组织的凝聚力和吸引力，树立党组织的威信。
在职工中开展“金点子”工程，鼓励职工积极参预这项活动。公司党支部通过召开座谈会，发放征求意见表，设立意见箱等途径，广泛听取和征求职工群众对公司发展的意见和建议，牢固树立发展
这一主题，不仅接受义务监督员的监督，更要对职工群众反映的意见和建议，进行认真讨论和研究。积极接受意见，采纳建议。对职工所提的影响公司发展的问题、党组织和党员存在的问题，要认真剖析，要认真拿出解决问题的措施，要立说立改。对职工群众反映强烈、造成不良影响的问题，公司党支部要采取切实有效的措施，坚决予以纠正，并对违反工作制度的党员进行严肃处理。在职工为企业发展提供的建议被采用后，给企业带来经济效益的年终要给予物质奖励。全面检查总结。年末，公司党支部要自下而上地对我公司的“四争四促一建”活动进行全面总结，做好典型工作，做到以点带面，确保活动扎实深入地开展。
四、几点要求 1.加强领导，高度重视这次主题实践活动，纳入到公司党建工作日程，确保工作扎实有效地开展，进一步提高公司党建工作水平。
2.要结合活动的实际要求，充分调动广大党员在这次活动中的先锋模范作用，用身边的事迹带动身边的人，激励广大党员干部在生产工作中的积极性。
3.坚持从实际出发，对症下药，坚持边学、边查、边改的原则，抓住活动的重点和关键。把活动重点放在发展促进各项工作上。首先，要在查摆问题的整改提高上，采取有力措施，切实解决广大党员干部存在的实际问题。其次，要在管用和建立长效机制上下功夫。4.注意总结典型和经验。要善于挖掘和选树典型，发挥典型的示范作用，带动和促进职工更好地完成各项工作。
五、组织领导
为保证这次主题实践活动的深入开展，特成立主题实践活动领导小组。组长: 副组长: 成员:
公司党支部
3月10日
第五篇：一厂工会关于 开展“争‘四好’、促和谐、助发展”活动通知
庆油采一工发“2011”6号
关于开展“争‘四好’
做优秀、智慧女性”活动的通知
厂所属各矿（大队）级工会：
为有效落实公司庆油工发﹝2011﹞7号文件关于开展‚争‘四好’、促和谐、助发展‛活动的通知精神，结合我厂女工队伍实际，厂工会、女职工委员会决定，‚十二五‛期间，在全厂女职工中开展‚争‘四好’、做优秀、智慧女性‛活动。现将有关事项通知如下：
一、活动目的通过开展‚争‘四好’、做优秀、智慧女性‛活动，全面提高油田女职工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，努力成为艰苦创业、勤奋学习的模范，爱岗敬业、开拓创新的模
范，尊老爱幼、夫妻和睦的模范，明礼诚信、遵纪守法的模范，扶困济弱、团结邻里的模范，努力打造一支有理想、有道德、有素质、有技能，适应永续辉煌战略目标要求的全面发展型女
职工队伍，为扎实推进和谐矿区建设，实现油田科学发展、和
谐发展贡献力量。
二、活动内容及步骤
1、厂女工委将进一步完善巾帼岗位明星标兵、巾帼文明示
范岗评选、考核、奖励标准，在全厂形成女工个人、女工集体
优秀典型培养、选拔、评比机制。并且要在加强女工文化素养、心理学知识培训力度上下功夫，通过创建女性成长、家庭教育
书屋、组织开展家庭才艺大赛、心理健康大型讲座、倾听女工
心声座谈会、女工个人情感咨询等活动，促进广大女工洞察自
我、敞开心扉、提升解决和处理各种矛盾和冲突的能力和智慧，为和谐矿区建设、和谐企业建设发挥才智和力量。
2、‚四好‛标准见油田公司文件。
3、活动步骤：活动为期四年。2011年为活动启动示范阶
段，年内各级女职工组织将评出‚四好‛先进典型；2012—201
3年为全面展开阶段，每年产生一批‚四好‛先进典型；2014年
为活动总结验收阶段，公司工会将评选表彰一批‚四好‛标兵。
4、建立健全评选机制。厂女工委员会将把‚争‘四好’、做优秀、智慧女性‛活动的评选表彰工作纳入工会评先创优工
作的总体规划，适时评选‚四好‛女职工先进典型并推荐公司。
各单位工会女职工委员会可在每年‚三八‛节期间评选表彰一
批以‚岗位好职工‛、‚家庭好角色‛、‚社会好公民‛、‚和谐好
家庭‛为主要内容的‚巾帼建功标兵‛、‚巾帼建功先进个人‛
和‚文明家庭‛，为公司‚巾帼建功标兵‛、‚巾帼建功先进个人‛
和‚文明家庭‛的评选奠定基础。已经被评为‚四好‛的女职
工，如果没有突出的业绩，不重复评比。厂工会每年要对活动的开展情况进行一次考核和通报。
三、几点要求
1、加强组织领导。广泛宣传动员公司及厂活动的重要意义，引导各级工会女职工组织和广大女职工积极参与活动，争取领
导重视和各方的支持，各级工会女职工委员会要把此项活动作
为女工工作的基础性工作列入议事日程，精心组织，周密部署，扎实推进。要坚持因地制宜，分类指导，一级抓一级，层层抓
落实，做到活动有方案、有记录、有总结、有档案，确保活动
质量，努力取得实效。
2、广泛宣传报道。充分发挥企业网、电视、报刊等媒体宣
传优势，对争创工作经验和做法进行广泛宣传，不断扩大活动的宣传覆盖面，努力提高女职工的参与率，努力营造关心、尊
重、爱护女职工的良好氛围。
3、用心育树典型。各基层工会女职工组织要注意培养和选
树女职工身边的‚四好‛先进典型；各单位要善于发现和总结
基层有特色、有成效的经验做法，进行深度宣传报道，充分发
挥典型的示范带动作用，努力形成学习先进、崇尚先进、争当
先进的良好氛围。
大庆油田有限责任公司第一采油厂工会
二○一一年六月二十二日
主题词：争‘四好’做优秀、智慧女性” 活动通知大庆油田有限责任公司第一采油厂工会
2011年6月22日印发
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