“拓储源、调结构”代发工资项目方案

第一篇：“拓储源、调结构”代发工资项目方案

“拓储源、调结构”代发工资项目方案

一、项目思路：

代发项目是拓展储源，调整余额结构的有力抓手，以代发业务作为邮政金融重要利润增长点，通过大力发展代发业务，避免经济周期和政策调整带来的影响，进一步转变金融业务增长方式、调整收入结构。

二、项目目标

2012年新增代发客户XX万户，户均代发额XXX元以上。（各区县局目标附后）

三、项目组织

四、项目激励：

每季度新发展1户持续代发户，户均余额达到了XXX元以上（含），每代发XXX人（含）对区县金融业务局奖励XXX元。

五、实施方案

（一）目标客户：

企事业单位、机关团体、科研院所、民办院校、集团客户、写字楼、中、小型生产经营单位、劳动密集型企业、零售业、服务业连锁机构，沿街店铺等。

（二）发展措施：

1、强化培训，做好代发项目开发的基础

新版中间业务平台上线以后，由于系统版本的更新，操作流程与业务规定都发生了较大的变化，为加速代发项目的拓展，各单位重点对理财经理、网点负责人开展专项培训活动，为业务开发夯实基础。

2、扩大宣传，唱响邮储品牌形象

邮政储蓄网点分布广，ATM遍布全市各处，为客户提供方便快捷的服务，使代发业务的拓展具备了天然的优势。针对代发业务，各单位通过进行综合业务宣传，唱响邮政品牌形象，为代发业务的开发营造便利的氛围。

3、摸透市场，积极做好上门营销工作

各单位应对辖区内有业务发展潜力的各类单位进行梳理，同时要及时捕捉新开办企事业单位的信息和各类行政事业资金和政策性补贴资金的发放信息，做好公关，适时开展上门营销，积极与相关部门进行联系和沟通，争取代发工作。

4、理清客户，努力做好重点营销工作

要针对市公司的战略合作伙伴的客户，联合市公司大客户部加大营销力度。同时要对辖区内的建筑工地进行营销，利用邮储绿卡免卡工本费、全国通存通兑的网络优势，揽办农民工工资项目。

六、项目推动

（一）市金融局根据项目进度情况，定期召开不同范围、不同层次的项目阶段总结会及推进会，实时跟踪项目进度，总结项目开发中的好的经验，解决项目开发过程中遇到的难题，督促项目责任单位的项目开发进度。按实际情况随时调整项目开发措施，达到项目营销动态管理。

（二）各区县局负责项目的落地实施，协调解决项目开发过程中遇到的问题，推动代发项目开发工作的进程。同时每周定期向市金融局上报项目开展情况，及时反馈有关问题。

代发业务是一项优质高效的中间业务，各单位要以代发项目为抓手，进一步挖掘新储源，拓展新客户，通过代发业务的不断推进，实现代发项目对余额发展的有力支撑，带动储蓄业务及其它个人金融业务的快速发展。

第二篇：代发工资方案

代发工资，绿色通行

发放工资，向来是在公司财务处固定时间领取现金，喜笑颜开，代发工资的出现改变了以前老旧的模式。很多人对代发工资不是很了解，下面对代发工资的作用、好处以及邮政代发工资的优势做一个解释：

一、代发工资的作用及好处

首先代发工资的定义是：金融部门为机关企事业单位位员工代发劳动报酬的一项金融中间业务。金融部门通过先进的电脑联网系统进行批量入账，将有关款项自动转入储户预先约定的储蓄账户上，代理企、事业单位发放工资。代发工资的作用及好处为：

1、由于不是直接发放现金，而是向员工发放存折，设立账户避免 了各级员工直接与现金接触，杜绝携公款潜逃事件的发生。

2、由于向员工发放存折和绿卡，除了第一次领取存折需签收外，以后均不需员工办理签收手续，节省员工和管理部门的人力、时间。

3、由于员工有存折账户，工资资金通过银行划拨，一是不需每月派车、派人护送到银行提取现金，节约了成本；二时管理人员不再按员工人头分配工资现金，既省事又安全。

4、代发工资实现了工资的保密性。通过存折代发员工工资，员工只知道资金的工资，避免了员工间因工资问题对企业产生不满情绪。

5、既为员工存储、支取提供方便，又保证了工资安全。由于工资存折不是现金，员工还可自行设置密码，不易被盗取；员工不用钱时可不支取，邮局按照银行利率计付利息。

二、邮政代发工资的通行优势

1、邮政储蓄全国联网，可以通存通兑，点多，面广、方便、快捷。

2、邮政储蓄实行“三免一低”政策：免卡费、年费、开户费，手续费最低。

3、助农取款机更是遍布各个村镇，员工家属在自己家门口就能办理取款业务。

第三篇：邮储银行《代发工资协议书》示本(修订)

《代发工资协议书》示范文本

甲方：法定代表人（负责人）：指定联系人：联系电话：地址：

乙方：法定负责人： 联系人：地址：代发网点：指定联系人：联系电话：

经协商一致，甲方委托乙方通过邮政储蓄网点代为发放甲方职工工资。双方本着互助互利的原则，根据有关法律、法规和规章制度，就委托事宜签订协议，并承诺共同遵守。具体协议如下：

一、甲方权利义务

1.甲方代理本单位职工在乙方开立结算账户，将该结算账户作为发放工资及其他款项的账户。甲方保证其代理行为已事先征得职工本人同意,甲方须向其职工说明使用邮政储蓄存折和储蓄卡的有关注意事项。

本协议项下，甲方代理本单位职工在乙方开立的结算账户为： □卡折合一户□单折户□单卡户

2.甲方应指定专人负责代发业务的相关工作，经办人需持甲方单位授权委托书（或介绍信）和本人有效实名证件到乙方处办理业务。如甲方更换经办人，需提前书面通知乙方并备案。

3.在首次办理代发工资业务时，甲方需提供开户人有效身份证复印件及代发人员的详细代发清单（清单内容包括：姓名、身份证号码、工资金额、通信地址、联系电话等）。甲方保证开户人均为其职工，并对职工身份资料的真实性、有效性及所提供的代发业务相关资料的真实性、准确性、合规性负责。因提供的资料虚假、有误造成的损失，均由甲方承担。

4.甲方应保证其主体的真实性、合法性，并在签订协议前向乙方提供营业执照或其他法人资格证明文件的副本及复印件、甲方负责人身份证复印件等其他乙方合理要求的证明文件，甲方提供的所有资质

证明为本协议不可分割的组成部分。

5.甲方根据乙方通知，由指定经办人领取本协议项下职工的存折和储蓄卡，领取时双方签字确认。甲方保证卡、折及时发放到职工手中，如存折和储蓄卡交甲方指定经办人签收后出现职工账户经济损失的由甲方负责，甲方职工如发现卡或折户名有误，应及时通过甲方与乙方联系修改事宜。

6.甲方须通知职工及时办理存折和储蓄卡的密码修改工作，并妥善保管储蓄凭证，甲方履行通知义务前的风险责任由甲方承担。如甲方职工工资存折或储蓄卡丢失，应由本人及时向乙方网点挂失，因职工存折或储蓄卡遗失、密码泄露等引起的纠纷，乙方不承担责任。

7.甲方如发生人员增减变动，甲方应于此次代发款项入账前（）个工作日内，将变动人员的相关资料（需加盖甲方公章）提供给乙方，乙方据此完成代发工作。

8.甲方在每月工资发放前（）个工作日将应发放的工资全额转入乙方指定的银行账户（遇节假日按实际情况适当提前或顺延），由于甲方原因造成代发工资时间延后的，由甲方负责解释工作并承担责任。

9.甲方提供代发款项的资金来源应符合中华人民共和国法律法规的相关规定,如因甲方提供的代发款项存在问题，引起法律纠纷，由甲方承担全部责任。

10.如因甲方提供信息有误导致款项无法入账或入账差错的责任由甲方承担，如需乙方配合做止付或冲正时，甲方应征得其职工的书

面同意，并将书面材料交予乙方留存。

二、乙方权利义务

1.乙方应履行保密义务，未经甲方许可，不得向其他第三方泄露有关委托代发业务的情况（法律法规规定的情形除外）。

2.乙方在收到甲方款项后，应按甲方提供的代发工资清单，于（）个工作日内完成发放（甲方未按时足额提供相关款项，或者相关账户被冻结、挂失等情形除外）。

3.乙方不为甲方垫付代发款项，不负责审查代发款项是否完税。

4.甲乙双方之间代收付数据交接、传输必须保证安全，委托单位以加密方式交接电子批量代发文件及纸质代发文件，在交接批量代发文件及乙方成功代发后交接代发成功明细（纸质及电子信息）时双方需签字确认。

三、争议的解决

协议履行过程中，甲乙双方发生争议时，应协商解决，协商不成，任何一方可向乙方代发网点所在地人民法院提起诉讼。

四、附则

1.本协议未尽事宜，由双方共同协商后签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自甲乙双方法定代表人（负责人）或授权代表签字并加盖公章后生效，有效期为三年。协议到期后，如双方对本协议未提出任何疑义，本协议自动顺延。如一方需修改或终止协议，提出终止协议方应提前三个月书面通知对方，并经协商一致后执行。

3.本协议一式四份，甲乙双方各持两份，具有同等法律效力。

甲方（签章）乙方（签章）地址：地址： 负责人：

联系人：

联系电话：

日期：

负责人: 联系人： 联系电话： 代发网点（签章）负责人:日期：

第四篇：项目部委托代发工资协议书（模版）

农民工工资支付协议书

甲方：XXXXX公司

（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动合同法》、劳动和社会保障部、建设部《建筑领域农民工工资支付管理暂行办法》、地方相关法律、文件的规定，为保证本工程高效优质，目标计划顺利实施，切实保障农民工的合法利益，维护社会稳定，特签定本协议，以资共同遵守。

一、甲乙双方严格遵守国家有关法律法规以及地方政府有关农民工工资支付的有关规定,每月结算前，乙方应提供当月应付工资的民工工资表和考勤表。

二、乙方应认真执行劳动合同法，与聘用的民工签订劳动合同，并且将合同文本一份提交甲方备案，明确劳动期限、工作内容、劳动保护、劳动报酬、工资支付管理条例，保证农民工工资足额支付，确保合法用工，在合同履行期间，工程合同内的农民工用工活动坚持公正、公平、诚信、透明的原则，不损害农民工利益。

三、在合同工程实施过程中如有发生

（1）、不按照规定签订劳动合同或劳动合同不规范情况；

（2）、拖欠农民工工资、侵害农民工合法权益、农民工劳动安全保护欠缺；（3）、因欠薪导致的闹事、打斗、死伤、上访事件等。

乙方愿接受甲方的处罚，每发生一起欠薪事件，无论最终责任在任何环节，甲方将对乙方处以欠薪额度五倍的罚款，罚款在劳务结算款中扣除。并根据其对甲方不利影响程度进行相应索赔。以保证农民工工资足额及时发放支付。

四、本次乙方委托甲方代付农民工工资合计金额（大写）：且乙方同意代付的工资款从乙方计价款中扣除。

本协议书作为劳务施工合同的有效组成部分，在合同有效期内一直保持有效。

甲方（章）： 乙方（章）：

甲方代表： 乙方代表：

签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日

第五篇：XXXX代发工资综合服务方案

代理发放区属XXX单位薪酬服务方案

前言：

本方案旨在通过分析现行金融机构代理发放区属XXXX单位薪酬流程，结合XXXXX银行各项金融产品及服务，寻找可供相互借鉴之处，达到为各相关主体提供更加安全快捷、准确及时、优质高效服务的目的，以此诠释XXXX银行“XXXXXXX”的理念，展示新型金融服务企业风采。

走近XXXXX银行

XXXX银行是XXXX年XX月XXX日经中国人民银行批准设立、XXXX年XX月XX日开业、XXXXXXX年在XXXXX证券交易所挂牌上市（股票交易代码：XXXXXXXXXX）的股份制商业银行，总行设在XXXXXXX。目前，注册资本金XXXXXX亿元，总资产规模达XXXXXXX亿元人民币（截至ＸＸＸＸ年ＸＸ月ＸＸＸ日），各项财务指标综合排名稳居全国股份制银行前XXXXX位。

XXXXX银行XXXXX分行

XXXXX银行XXXX分行于XXXX年XX月正式成立，作为XXXXX地区与XXXXXX经济联系的桥梁，它努力站在更高的平台，以更快的步伐，加快发展，现在，XXXX银行XXXX分行已经成为XXXX银行界一支生力军。

XXXX银行XXXXX分行在XXXXX拥有XXXX个营业网点，其中：在XXXXX地区已设立XX部、XX支行、XX分中心，拥有在册正式员工Ｘ

ＸＸＸＸ人，为客户提供方便快捷的服务。优美的营业环境，全国一体化的电子网络，标准化的服务，使您随便走进任何一家ＸＸＸＸ银行，便可享受具有浦发特色的整体服务品质。

多年以来，XXXX员工一贯秉承“XXXXXXXXXXXXX”的经营理念为本地区的各类经济主体提供着周到贴心的服务。随着国家《XXXXXXXXXXXXXXＸ总体方案》的发布，XXXX银行更是将总分行的各项优势资源向XXXXXXXXX倾斜，以本地区员工为主力，大胆尝试，缜密研究，进行了非常有意义的金融创新工作，赋予传统金融服务以新的理念。

XXXXXX年盛夏，在XXXXXXXXXXXXXXX的拆迁工作中，ＸＸＸＸＸ银行承接了其中拆迁补偿金的代发工作，涉及拆迁居民XXXXXXXXXX余户，涉及拆迁补偿款XXXX亿元，截至目前已经历时XXXX个月仍未结束，人数之多，金额之大，历时之长在XXXXXXXXXX乃至XXXXX范围内都是史无前例的。在艰巨的工作面前，XXXXX银行相关人员迎难而上，积极备战，制定的严谨、周密的拆迁方案得到了政府部门的高度认可；热情、周到、360度的全方位服务得到了政府相关部门和广大拆迁户的一致好评。从始至终，用行动诠释着“XXXX银行，用心为您”和“XXXXXXX”的服务理念。

作为XXXXX区金融创新的重要参与者和先行者，XXXX银行一直以来始终将“如何协助政府推动XXXXXX区金融体制改革和创新”作为义不容辞的使命，并在实际工作中努力践行，并且取得了一定的成效。XXXX年XX月XXX日，由XXXXX人民政府金融办、XXXXXXX管理

委员会、XXXXXXX银行共同主办了“XXXXXX区与XXX银行XXXX分行重点项目（企业）签约仪式”。此次签约的XXXXX家企业（项目）均为XXXXXX金融创新工作的亮点，也标志着XXXX银行在XXXXXX区金融创新品牌影响力的提升。

XXXX银行一直致力于提升现行金融服务的含金量，通过市场分析和创新组合，推出的金融产品受到了目标客户的欢迎，同时也促进了金融企业服务能力和水平的不断提高。

XXXXXX银行特色代发服务

在此前两个月的时间内，我行仔细分析了现行代发金融服务流程，走访了多个ＸＸＸ单位，与人力资源部门、财务部门的相关人员进行了仔细交谈；我行还发动本地员工深入到事业单位工作人员当中，掌握了大量第一手信息，经过归纳整理，对比分析，找到了我行争揽该项业务的发力点。

我行将此次代发的工资卡设计为有专门标识的ＸＸＸ卡，此卡同时具备我行ＸＸＸＸ理财卡的各项功能，以该联名卡为载体的代发服务具有如下特点：

一、发放更安全：

1.政府机构对薪资信息保密性要求较高，为此我行为XXXX代发系统专门增加了加密功能。数据的传递和整理由专人负责，保证做到全程保密，确保机构、个人资金和薪资信息的私密性、安全性。

2.当客户的联名卡发生取款、消费等引起账户资金变动的业务时（需XXXXXX元以上），我行将实时发送短信至客户预留手机号码上，通知客户资金发生变动，保障客户的账户安全。

二、支取更快捷：

1.为了减少代发客户在银行网点排队等候时间，我行的各家支行将为此次代发设立专门的绿色通道，争取做到“零”等候。

2.联名卡持卡人可以在全国XXXXXXX银行网点和带有银联标志的自动存取款机（ATM机）通存通兑。目前，我行在XXXXXX区拥有XXX家支行和近XXXX台ATM设备，另外我行正在加快在XXXXX区，特别是核心区域XXXXX区的ATM机的铺设速度，仅XXX月份一个月内就会有XXX台ATM机投入使用，到XXXXX年末我行在XXXXX区范围内的离行ATM机将达到XXX台。

3．持卡人在境内外银联POS刷卡机上随意消费，无任何费用。4.联名卡每月可以享有一次同城跨行ATM机取款免收手续费的机会，从而使全市标有银联标志的ATM机均成为我行的“名誉网点”，缩短客户寻找网点的时间。

三、费用更节省：

我行将对此次发放的联名卡减免开卡工本费、年费、跨行取现手续费，同时减免工资代发手续费。与同行业相比，我行每年将会为ＸＸＸＸＸ机构减少ＸＸＸＸ余万元的费用支出。

四、理财更轻松：

1.ＸＸＸＸ卡融合普通卡储蓄理财和信用卡透支消费免息的优势，每笔消费可享受最少30天的免息期，即在发生消费30天后，从个人帐户中扣款，该笔款项在这段时期内产生的存款利息仍由持卡人享有；如果配合约定工资活期转定期、定期到期自动转存等功能，还可为持卡人带来更多的利息收益。联名卡还具备股票基金交易等投资理财功能，真正实现一卡多用，钱包瘦身、理财升值。

2.我行拥有众多优秀的理财经理可以为此次代发客户量身定制理财产品。目前资本市场不景气，大部分客户已转向银行的理财产品，但理财产品内容复杂、规则多样，多数又在上班时间发售，针对此点，理财经理会将我行较其他银行更有优势的产品优先提前通知客户，给予客户灵活的时间，安排产品的购买，为客户提供安全、快捷、最大程度增值的投资工具。

3.我行为代发客户优先提供各项贷款，可用于购买住房、汽车等最终消费产品，也可用于个人、家庭经营的资金周转，并且还款方式多样，包括等额还款、分期付息、一次还本、本金等额递增和递减等方式，客户甚至可将各种还款方式组合，根据自己的资金状况选择不同的还款方式。

4.我行ＸＸＸＸ卡具有与信用卡类似的综合积分活动，消费、存款、购买理财产品均可获得积分，换取丰厚礼品，更有多家全方位高品质的特惠商户为您提供实惠的消费折扣。

5、每张ＸＸＸＸ卡均可以免费自助开通我行的网上银行，喜欢网上办理业务的客户不但可以进行网上购物、定活互转、汇款，还可

以实时缴纳话费、购买基金、预约我行各类理财产品等等。而我行独有的网上银行服务，则会保证客户密码和资金安全。

现行金融服务方案中有很多精华之处值得我行学习借鉴，在此不加赘述。以上提出的各项改进措施，多为我行率先开发，为此次金融服务量身定做，希望能够满足相关各方的潜在需求，实现新型金融服务的增值效果。

不当之处，敬请指正。