“星级”共产党员户挂牌管理制度（共5篇）

第一篇：“星级”共产党员户挂牌管理制度

韩

岗

镇

推行“星级”共产党员户管理制度

扎实推进基层组织建设

党组织担负着组织实施的繁重任务，党员靠基层组织去聚合，群众靠基层组织去引领，任务靠基层组织去实现。离开了基层党组织的实干，理想和蓝图就不可能变为现实。基层党组织担负着树立形象的特殊使命，党组织的活动、广大党员的言论和行为，为群众了解党、认识党提供了窗口。一个支部一盏灯，一个党员一面旗，基层组织和党员得力，就能增强人民群众对党的信任和拥戴。反之，就会给党抹黑，让群众失望。我们历来重视基层组织的建设，重视发挥基层组织的作用，探索形成了一条独具特色的基层组织建设的路子，积累了不少经验，尤以“星级”共产党员户挂牌管理制度最为典型。

现阶段，农村党员队伍存在许多问题，一是党员宗旨意识淡薄，个别党员缺乏“我是一名共产党员”的荣誉感和自我认同感，在工作和生活中常常把自己等同于一般群众，甚至于做群众的“尾巴”；二是党员理想信仰动摇，个别党员稍不如意就在群众中发泄对党组织的不满，有的 甚至打牌赌博、煽动群众上访，在群众中造成了恶劣影响；三是追求个人利益，少数农村党员只顾自己赚钱，对身边的生活困难群众漠不关心，只讲个人利益，不讲党员义务，甚至参加党的会议、过组织生活等都不积极；四是缺乏开拓创新精神，在观念上积极性不够，面对如农业结构调整、村级债务较多等问题，一些农村党员干部看困难多、看潜力少、动脑的少，致使许多问题长期得不到解决等等。这些问题的存在，严重影响了党在农村各项政策的贯彻落实，影响农村党员的先进性和党组织的号召力，影响农村的可持续发展。为此我镇结合本镇实际，决定在农村党员中实行“星级管理”，督促、引导全体农村党员向更好更优方向发展，全面提高党员素质，加强农村党员的凝聚力、战斗力，进一步加强农村党建工作，充分发挥党员在全面建设小康社会中的先锋模范作用，使他们从群众中脱颖而出，为社会主义新农村建设工作奉献自我。

一、星级设置

“星级”挂牌管理制度是把农村党员在思想政治信念、遵守国家各项法律法规、科技带头致富、奉献自我服务群众、讲文明懂礼貌倡树道德新风等五个方面的内容归纳为“政治进步星、遵纪守法星、致富带头星、服务奉献 星、文明新风星”的五个星级。申请评星每半年进行一次，所有党员均可提交申请。

二、评选程序

1、提交申请。支部党员根据自身表现申请某一个或某几个星，并形成书面材料提交村党支部。

2、评议。评议过程分四个步骤进行，所有测评均分为好、中、差三个等次，并按好得100分，中得70分，差得50分，计算分值。一是党员互评。在每年7月、12月初，由各村党支部召开党员大会，对本年度申请星级评定的党员以无记名投票方式进行互相测评，参加会议党员人数不少于全村党员总人数的三分之二，计算出党员互评分。二是群众测评。在开展党员互评的基础上，组织召开群众代表会议，群众代表测评会，由非党员的村民代表和其他群众代表组成，参加人数不少于全村总户数的五分之一，对党员以无记名投票方式进行民主测评，计算出群众测评分。三是组织评定。村党组织召开支委会，以无记名投票方式测评评价每一名党员，计算出组织评定分。四是授予星级。村党组织按照党员互评分、群众测评分、组织评定分别占40％、40％、20％的比例，计算出党员的综合得分，根据综合得分初步确定是否获得某星。综合得分 在85分以上，才可以确定获得该星。

3、张榜公示。村党组织确定每名党员的星级后，将评定情况，在公开栏内进行为期7天的公示，广泛征求党员和群众的意见；公示无异议后，将评定开展情况上报乡镇党委。

4、上级审核。乡镇党委接到报告后，对各村党组织的评定工作情况，进行专项检查和审核，在检查和审核没有任何问题的基础上，召开党委会议集体研究，确定党员最终的星级。

5、管理。评议结果实行动态管理，某一方面出现问题，相应的星也将予以取消。“五星级”共产党员户门牌由镇党委统一制作，实行动态管理。

三、农村党员“五星级”挂牌的考核标准

1、政治进步星

①党性观念强，不歪曲党的历史、诋毁党的领袖人物和党的优良传统；不听信和传播政治谣言，不公开发表、散布同上级党委决定精神相悖的言论。②政治理想坚定，思想上、政治上自觉与党中央和上级党委保持高度一致，坚决拥护党的领导，热爱社会主义，誓为社会主义奋斗终身。③带头执行党章规定，积极参加“三会一课”和村里 组织的各种会议和活动。④自觉贯彻执行镇党委、政府和村“两委”决议，在各项工作中能够积极发挥先锋模范作用。⑤按时足额交纳党费。

2、遵纪守法星

①积极宣传党在农村的各项路线方针政策，并带头贯彻落实。②充分行使党员权利，围绕党务、村务、财务等村级重大事项，积级向村党支部提合理化建议。③模范履行党员义务，带头完成村党支部分配的各项工作任务。④带头维护群众利益，当个人利益与群众利益发生矛盾时，勇于牺牲个人利益。⑤带头遵纪守法，自觉遵守村规民约，不搞非法组织活动，坚决同违法犯罪行为作斗争。⑥带头交纳税费，无拖欠现象，并动员和教育亲属、群众按时交纳。

3、致富带头星

①带头科技致富，有1-2个致富项目。②有劳动能力的党员，家庭收入位居本村上游。③带头学习和掌握农村实用技术，实施科学种植和养殖。④积极为群众提供致富信息或资金、技术，并取得比较好的效果。

4、服务奉献星

①能够积极为群众办实事、办好事。②带头实行计划 生育，教育子女遵守计生政策。③尊老爱幼，家庭、邻里和睦，在党员和群众中有较高威信。④带头遵守村规民约。⑤遵纪守法，没有违法违纪行为。

5、文明新风星

①带头移风易俗，在婚丧嫁娶等方面倡导文明新风。②不信仰宗教，不参与宗教活动及封建迷信活动。③不参加国家明令禁止的各种邪教组织。④不组织、参加集体访、越级访、重复访和无理闹事活动。

出现下列情况之一的，取消本人当年的评星定级资格。情节严重的，镇党委和村支部可按照党章有关规定和组织程序，予以除名或劝退：

1、违反计划生育政策的；

2、连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配工作的；

3、参与、组织集体访、越级访和重复访的；

4、有违法违纪行为，受党内警告及以上处分的；

5、触犯国家法律法规，被执法机关立案侦察或取保候审的。

四、其他规定

1、每年初，村支部书记和其他村干部要分别制定《年 度工作目标》。村支部书记的《年度工作目标》由镇党委负责审核把关，其他村干部的《年度工作目标》由村党支部负责审核把关。

2、由村党支部根据党员本人的实际情况，为每名党员定岗定责，明确任务目标。

3、农村党支部书记的考核评议和评星定级工作和其他村干部、党员同步进行，每年“七一”前进行。

4、农村干部的星级评定和取消，由镇党委综合考核，集体研究确定。

5、纳入星级化管理范围的农村干部触犯国家法律法规的，在被执法机关立案侦察和取保候审期间，停发补贴。被判刑的，自判决之日起，取消一切待遇。

各村党支部要因地制宜，加强领导，稳妥操作；要加强宣传，正确引导，稳步推进，总结经验，将党员星级评定工作列入重要议事日程，成立领导小组和工作机构，并结合本村实际，制定具体的实施方案，报镇党委备案。

镇党委成立专门督导组，对各村党组织活动的开展情况进行督导检查，充分调动广大农村干部、党员的积极性，增强农村基层党组织的凝聚力、战斗力，促进全镇新农村建设的健康快速发展。

五、取得的成效

通过开展“评星定级、争当先锋”活动，党员的荣辱感和责任感明显提升，争当先锋的积极性充分调动，致富带富的动力显著增强。广大党员普遍反映，星级牌既是压力牌，也是监督牌、警示牌，使农村党员队伍呈现出可喜变化。

一是党群干群关系更加和谐。农村党支部的核心作用和干部、党员带头致富及带领群众致富的“双带”作用，在新农村建设中得到了充分体现，广大农村党员、干部的职责意识和宗旨观念得到进一步强化，党群关系进一步得到改善。

二是党员示范带头作用积极显现。在改善村容村貌、拓展致富项目、壮大致富产业中一心为公、忘我工作的党员，大多数被群众打了高分，而长期外出、参与公益事业少或缺乏家庭增收项目的党员普遍得分不高。很多被大家评为五星级党员都表示，虽然多年以来为村里的发展尽力自己的一份力，但是要保住五个星，自己感到责任很大、压力很大。

三是农村党员整体素质进一步提高。通过党员互评、群众的参评，一些党员得到了群众的认同，所做的业绩也 在党员之间得到了认同。同时星级评定活动，对每名党员的心灵进行了一次新的洗礼，评出了党员的自尊心和荣誉感。在实行党员“星级”管理以来，各村普遍反应不自觉缴纳党费、不积极参加组织活动的党员基本没有了，带头帮贫扶困群众的多了，积极主动关心和参与村务管理的党员也越来越多。尤其是农村老党员的作用日益突显，老党员、老干部主动的、自觉的协助村两委会，做好政策解释等群众思想工作的、讲公道话的越来越多。通过“星级管理”活动，农村党员在相互比较、互帮互带、发挥作用、争当先锋等方面，出现出积极的良好态势。

六、几点启示

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，是一个政党永葆生机的源泉。我镇立足于解决实际问题，以人为本，积极探索，创新管理机制，加强了农村党员队伍建设，取得了良好的社会效果。

一是实施 “星级管理”，是实现农村党员岗位责任制考核的积极探索。我们现行的岗位目标责任制机制，是对省、市、县及乡镇机关和干部职工的工作责任和效果等的考核，那么在农村党员中开展“星级管理”活动，可以说是岗位责任制考核机制向农村党员个人的延伸，它使每位 党员心中有目标、肩上有担子，形成了九牛爬坡，个个出力的良好局面，有利于充分调动广大农村党员的积极性、主动性和创造性。

二是实施 “星级管理”，是改进农村党员管理模式的创新之举。实行农村党员星级化管理，把竞争、激励机制科学地引入党员的教育管理中，与党员“双承诺、双公开、双评议”融为一体，科学运用党员评议结果，丰富和拓展了“三双”活动内容，不断强化农村党员的党性观念和宗旨意识，强化了农村党员、干部的责任意识，进一步加强了基层党组织的凝聚力和战斗力。

三是实施 “星级管理”，是农村党员发挥先锋模范作用的有效平台。实行农村党员星级化管理，把对党员的具体要求，通过定性和定量的方式进行星级评定，为农村党员搭起了干事创业的平台，有利于农村党员更好地服务群众、服务社会，有利于农村党员永葆先进性，发挥先锋模范作用。

第二篇：“星级”党员户

关于开展“十星级党员户”创建评选工作实施方案

各村党总支：

为进一步推进创先争优活动，深入开展基层组织建设年活动，积极探索加强农村党员教育管理的有效途径，建立和完善社会及群众监督党员的有效机制，使农村党员在创先争优活动、特别是带领群众脱贫致富奔小康进程中更好地发挥先锋模范作用，现就全乡各村开展“十星级党员户”创建评选工作提出如下意见：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以保持共产党员先进性、争当优秀共产党员为核心，全面提升党员队伍整体素质，切实增强党员宗旨意识。在党员中开展“十星级党员户”争创活动，全方位推进创先争优活动的开展，以党员个体争优，促进基层党组织创先，着力构建党员教育管理长效机制，努力打造一支“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气、带头倡导文明”的优秀共产党员队伍，为加快我乡经济社会又好又快发展提供坚强的组织保障。

二、实施范围

“十星级党员户”评选活动以户为单位，全乡各农户家中凡有一名以上党组织关系在农村党支部的正式党员，都必须参加“十星级党员户”的评选。年满60岁以上的老党员和因体弱多病或残疾等原因长期失去劳动能力的党员，由本人提出申请，村级党组织批准，可以不实施星级管理。

三、创评标准

结合创先争优活动提出的具体目标要求，将农村党员职责任务进行细化，实行“星级”管理，具体内容为：

（一）学习星

带头学习宣传并认真贯彻执行党在农村的各项路线、方针、政策；积极参加党总支(支部)组织的各种学习教育活动，以学习记录为准；党性观念和宗旨意识强，在工作生活中，带头学习先进，创新学习方法和学习形式，学习推进工作效果明显。

(二)发展星

积极为当地的发展献计献策，寻找促进农村经济发展的新途径；积极带领农民群众进行产业结构调整，引导和带领群众增收致富，加快农村经济发展。有合理的

家庭经济发展规划，有发展路子和发展项目；通过诚实劳动，合法经营，带头致富，人均年收入超过当地平均水平

（三）科技星

带头学习推广新技术、新品种并取得实效，掌握一门以上农村实用技术。重点是在烤烟、万寿菊、蚕桑、中药材等产业和养殖业等方面学用结合，突出科技致富路子和水平，同时，要积极参加各种技能和技术培训，不断提高科技水平。

（四）法纪星

带头遵守党和国家的法律和法规；积极参加“普法”学习教育和宣传，家庭成员懂法守法用法，遵守社会公德和村规民约，家庭成员无违法违纪现象；不参加黄、赌、毒及宗教活动，自觉抵制不良习气的侵蚀，积极参与社会治安综合治理，敢于同各种违法违纪行为作斗争，在党组织和党员群众中有较高的威望。

(五)文明星

带头参与讲文明、破陋习、树新风等精神文明创建活动；自觉维护社会公德、家庭美德，追求健康文明的生活方式，弘扬社会主义先进文化；热爱党、热爱祖国、热爱社会主义、热爱集体，爱护公物，热爱公益事业；诚实守信；崇尚科学，破除迷信。

（六）卫生星

保护环境，讲究卫生，积极投身社会主义新农村建设，净化、亮化、美化庭院，积极进行植树造林、绿化环境活动；室内整洁卫生，院内干净整齐，房屋周围没有乱堆乱放，没有垃圾死角。进行了厕所、炉灶、畜禽圈的改造，使用沼气等清洁能源。

（七）计生星

自觉执行计划生育政策，无计划外生育，按政策落实了计划生育各项节育措施，实行了晚婚晚育，优生优育，认真执行《婚姻法》，无近亲结婚、买卖婚姻，不包庇、藏匿违反计划生育政策人员，积极参加新型农村合作医疗和新型农村社会养老保险。

（八）勤俭星

艰苦奋斗，勤俭持家。树立艰苦奋斗、自力更生、不等不靠、勤俭办事的好思想、好作风，科学理财，不铺张浪费，教育子女养成良好的生活习惯，不乱花钱，生活不奢侈，婚丧大事从简办理，不大操大办。

（九）和谐星

带头参与和谐社会、和谐生态环境建设。家庭和睦，孝敬父母，尊老爱幼；邻里团结，平等、友爱、互相关心、互相帮助、互相谦让、和睦相处。

（十）服务星

树立服务意识，热心公益事业，带头履行党员义务，积极参加各项公益事业建设，自觉参与村务管理；主动帮助生活困难的贫困党员和困难群众；自觉参与村维稳及信访调解工作，勇于承担急难险重的工作任务，主动参与抢险救灾等工作；带头积极为群众办实事、办好事，乐于助人，每年为群众办实事、好事不少于两件。

具体“星”级考评的内容和标准各村可结合各地实际，按照“五好五带头”的目标要求，再进一步细化充实，并可逐年调整，要求做到常抓常新。

四、考核评定及管理办法

（一）考评方法

“十星级党员户”考评挂牌和管理工作由乡党委统一组织，各村党总支具体负责组织实施，并作为我乡加强农村党员队伍管理的一个长效机制。考评为半年初评、年终总评，可结合民主评议党员等工作一并进行。

（二）考评程序

1、自评申报。按照具体评定内容、标准，由党员户分别填写自评申报表，申报相应的“星级”。

2、评定公示。各村党组织在党员自评的基础上，结合年终党员评议，召开党员和村民代表参加的大会，通报自评结果，组织党员互评。在综合各方面意见的基础上，由村党组织提出评定意见后，在党务公开栏内公示5—7天。

3、上报审批。公示后如干部群众均没有异议，由村党总支确定相应的“星级”，并将结果上报乡党委审核确定。

（三）挂牌上星

“星级党员户”标牌由乡党委统一制作，在“共产党员户”标牌下方留十个“星”的位置。评定为满星的党员户由乡党委或委托村党总支统一挂牌并给予一定奖励。对“七星”以下的的党员户，由村党组织按考核评定办法组织评定，但不挂牌；对达到“七星”以上的党员户，首先由村党组织组织评定，再报乡镇党委进行审定，最后按照审定结果给党员户挂上相应的星。

（四）动态管理

受党纪处分的党员户当年不确定“星级”。新发展的党员及转入的党员应参加当年的“星级”考核评定；

已挂牌的共产党员因去世、组织关系转出等原因则摘去“星级党员户”标志牌。

农村党员户“星级”评定实行动态管理，每年评定一次，根据考核评定结果，对农村党员户的“星级”进行一次调整。重点加强对“十星级”党员户的评定工作，对达不到已挂牌星级标准的，摘去相应的星，并在全村通报，并要求及时整改。

四、奖惩措施

“星级”考核评定结果作为各村、组两级党组织和农村党员参加各类评先评优活动和奖惩的重要依据。按照分级负责的原则，对“星级”评比工作重视、管理科学、措施有力的村党组织进行通报表彰奖励，并作为评选先进党组织和优秀党务工作者、优秀共产党员的重要依据之一；对工作重视不够、行动迟缓、管理不力，不能尽快打开工作局面的基层党组织，进行通报批评。其中，当年“星级”党员户参评率没有达到100%的村党组织，不得评为先进党组织，未创“星级党员户”的不得参加优秀共产党员或优秀党务工作者的评选；年内所辖村党组织创“星级党员户”没有实现全覆盖的，该村党组织不得评为先进党组织。

各村党总支要结合创先争优活动的深入开展，认真推行“星级党员户”创评和管理制度，摸清党员户情况，各村党总支要结合各自实际，制定具体的管理办法，切实抓好落实。

第三篇：党员挂牌亮户相关建议

党员挂牌亮户推进建议

（仅供参考）

党员挂牌亮户活动的主要目的是发挥党员的先锋模范带头作用，个人承诺要实实在在，岗位认领要做得到，避免空对空。要充分结合党员闪光言行、处置不合格党员的要求，通过采取党员挂牌亮户活动，不断完善党员管理机制，切实提高党员在群众中的示范性，引导广大党员接受群众监督，鼓励群众监督党员。

一、承诺内容要实实在在。党员个人承诺要实实在在，因为要挂在党员牌上，所以提倡一句话承诺，高度概括承诺内容。承诺内容可以由党员自定，村委可以结合重点工作推进，列出若干个一句话承诺，供党员自选。无论是自定还是村委提供，必须是党员自己同意的，内心接受的，不能是党员不知道，问起来是村委他们给的。承诺内容的确定可通过召开党员会议、电话短信等形式，告诉党员个人承诺的要求，由党员同意签字后，制作成党员牌挂在党员墙上。

二、岗位认领要做得到。岗位认领可与个人承诺的内容相结合，要突出看得见、做得到、可考评。可参照包干区、责任田的做法，将河道的一段、路的一段承包给党员来认领，进行义务管理与宝洁。村委组织的党员义务劳动和集体活动，由村委按来确定，要求党员参加，并认真做好记录，便于年底对账、评优推先与考核排名。

三、个人承诺要广泛公开。要吸取以往虽然制定党员个人承诺，但群众对个人承诺不知道，也不利于监督。村委对党员个人承诺要广泛公开，通过宣传栏张贴、电子显示屏滚动播发、村广播站播出、“三务”公开系统播放等形式，或者可把个人承诺内

容结合五水共治倡议书，下发到每家每户，在每个自然村的醒目位置，设置宣传板展示党员个人承诺汇总表，让每家每户每个村民都知道，接受群众的监督。在挂党员牌的时候，要创新上门形式，或者上门挂、或者在大型活动，或者会议上颁发，一定要造成影响，最好能引起群众的围观，以此提高知晓度。

四、承诺践行要定期考评。将党员个人承诺履行情况作为每次党员会议的常规议程，让每位党员轮流汇报承诺履行情况，并结合南太湖议事厅活动，请值日议事长对部分党员个人承诺履行情况进行点评，请所在自然村的群众进行打分（按照所在自然村50%的比例），请党员打分，请村两委进行打分，将打分结果汇总进行排名，前几名的要作为评优推先的对象，排名后几位或者有不良反映的，要由村两委组织谈话给予指出，劝起及时改正。

范例：

1.《一句话承诺》 2.《党员挂牌亮户评价表》

一句话承诺（范例）

1.抓好门前三包，做到净化、绿化、美化。2.尊老爱幼，和睦邻里。3.支持村委工作，积极献计献策。

4.积极配合村里做好村民矛盾纠纷调解工作。5.积极参加党员活动，积极为群众办好事。6.帮助村里建设一支文艺团队。

7.帮助贫困家庭2户。

8.义务打扫本自然村道路500米。9.村民有矛盾、当好“老娘舅”。10.参与五水共治，做好河道保洁。11.打扫干净家周边的卫生。

12.解决10名村民进厂工作，带动村民创业致富。13.做好村宣传栏管理工作 14.带头征地拆迁，不建违章建筑。15.说文明话、干文明事、做文明人。16.当好村卫生监督员，保持环境整洁。17.每年为群众做1—2件实实在在的好事 18.结对帮扶2户困难家庭。19.做好老年协会工作。

20.搞好房前屋后环境卫生，争创美丽家庭。21.资助2名大学生。

22.每年为村里80岁的老人送一份年货。23.免费为村民维修家用电器。24.支持家乡建设，过好组织生活。25.让家门口的村道永远清洁。

26.不乱丢垃圾、不乱倒污水、不乱搭乱建。27.当好政策宣讲员，为群众普及法律知识。28.积极参加村里组织的义务劳动。

党员挂牌亮户评价表

群众（）党员（）村两委（）

第四篇：共产党员挂牌上岗制度

共产党员挂牌上岗制度

一、目的意义

挂牌上岗制度是共产党员保持先进性的具体体现，是开展创先争优活动的有效载体，是加强党员自我管理、接受群众监督的重要渠道。通过实行共产党员挂牌上岗制度，强化党员的党员意识、责任意识、争优意识，引导党员不断增强党性修养，充分发挥先锋模范作用，激励党员每天都有新的精神状态、每天都有新的进步、每天都有新的业绩，树立共产党员的良好形象。

二、挂牌形式

(一)党员佩戴徽章。党员在工作中佩戴共产党员徽章，将徽章佩戴于左胸，明示党员身份，主动接受监督，带头开展工作，自觉服务群众，增强党员在群众中的感召力和影响力，在社会上树立良好形象。

(二)在职党员亮牌上岗。在职党员设立“党员岗位牌”，“党员岗位牌”上公开党员姓名、职务、职责及服务承诺等内容，摆放在明显位置，表明党员身份，接受群众监督。

(三)无职党员挂牌定责。无职党员要按照“支部设岗、党员选岗、共同定责、公示明岗、挂牌上岗、模范带动”的原则选岗定责，挂牌工作，履行岗位职责，发挥模范作用。

三、主要内容

落实党员挂牌上岗制度，要坚持以“争当一流团队、争创一流业绩、争倡一流作风、争树一流形象”为目标，叫响“从我做起、向我看齐、对我监督”的口号，组织引导共产党员把身份亮出来、让形象树起来，进一步增强党员自我教育、自我监督、自我提高的责任感，立足岗位、创先争优，为完成本部门本单位各项任务作出积极贡献。要紧紧围绕做好职工思想政治工作、加强队伍建设和促进事业发展发挥先锋模范作用。

四、管理制度

一是徽牌管理制度。共产党员徽章、挂牌由医院党支部统一标准、统一定制发放。基层党组织建立台账，对挂牌党员实行信息化、动态化管理。党员必须先挂牌、再上岗。在职党员职工因退休、退养、重病或调动时，要主动向所在党组织交接挂牌，并登记备案。

二是公开公告制度。对挂牌党员的基本信息、工作职责、考评等次进行全面公开，设置举报电话和意见箱，接受群众监督。对党员不按时挂牌、擅自取牌全年累计达10次以上或群众满意度测评80%以下的党员，党组织要进行谈话，并作为确定不合格党员的重要依据。

三是考核奖惩制度。党员挂牌上岗情况纳入党组织和党员目标管理责任制，对挂牌上岗党员按月考核，年底统一纳入综合考核，考评结果作为党员评优评先的重要依据。

四是评选党员先锋岗制度。各级党组织要结合实际，进一步细化共产党员先锋岗的标准，定期评选党员先锋岗，为挂牌上岗的广大党员发挥示范带动作用。

五、有关要求

(一)落实领导责任。医院党支部要把实行共产党员挂牌上岗制度作为党建工作的一项重要内容列入议事日程，摆在重要位置。要实行领导责任制，支部书记是第一责任人。党员领导干部要身体力行，率先垂范，带头执行共产党员挂牌上岗制度。

(二)精心组织实施。党支部要把实行共产党员挂牌上岗制度作为深入开展创先争优活动的重要载体，摸清党员底数，制定工作方案，明确专人负责，抓好组织实施。要注意分析研究，总结经验，完善机制，推动党建工作深入扎实开展。

(三)加强督导检查。党支部要采取定期检查、随机抽查、日常督查等形式，全面了解党员挂牌上岗制度执行情况，及时发现和解决工作中出现的新情况、新问题，对思想不重视、工作不得力，落实不到位的，要严肃批评教育、责令限期整改。要加大对党员挂牌上岗制度的宣传力度，营造浓厚的舆论氛围。

第五篇：员工星级管理制度

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超市员工星级管理制度

为了加强规范化管理，充分体现企业的人才观、分配观，激励员工的竞争意识，进一步提高员工的业务能力、文明优质服务水平，为员工创造一个充分展现自己的舞台。公司实行员工星级管理制度如下：

一、评定办法：

1．员工星级评定由个人申请、部门推荐、笔试、答辩、员工评议、经营办公会评定相结合产生。

2．星级营业员根据年中的绩效考核记录及奖惩记录每年考评一次，优者上、庸者下。

3．每年在考评中不合格的星级营业员做降级处理。

二、星级设置及参评条件

1． 一星级营业员：在本公司工作达半个月以上，表现良好，无重大责任事故及记过纪录者。

2． 二星级营业员：具有一星级营业员资格达一年以上，模范遵守企业各项规章制度，无重大责任事故及记过纪录，业务水平、服务技能优秀者。3． 三星级营业员：具有二星级营业员资格达一年以上，模范遵守企业各项规章制度，无重大责任事故及记过纪录，业务水平、服务技能优秀并受过公司多次表彰者。

4． 对企业做出突出贡献且各方面表现突出者可不受以上年限限制及评定时间限制，由部门推荐，经考评程序，经营办公会直接评定。

三、考评内容： <一>服务质量 1．商品及环境卫生 2．服务技巧 3．服务用语 4．企业规章制度 <二>服务技能 1．商品知识 2．商品陈列技巧----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------

3．工作程序 4．管理能力 <三>奖惩纪录 1．年中奖励次数 2．年中处罚次数 <四>团队精神 1．职工团结 2．协作精神

四、星级营业员待遇

1．被评定为星级营业员的员工每月可享受公司星级补贴。2．一星级营业员每月享受星级补贴 元。3．二星级营业员每月享受星级补贴 元。4．三星级营业员除每月享受星级补贴 元。