2012年一季度国贸劳动竟赛稿

第一篇：2012年一季度国贸劳动竟赛稿

响应“劳动竞赛”活动 积极开展安全文化建设

为响应国贸部公司开展坚持以人为本，以“安全工作落实年”为主线强化安全生产，维护职工安全健康权益，提高班级安全管理水平，推进安全文化建设的“安康杯”重要活动。为此，我班贯彻“通知”精神，围绕“安康杯”劳动竞赛活动，在国贸总公司工会和物流储运部和检修车间领导的领导下，充分发挥奋发向上，争先进，比贡献精神的指引下，积极工作，安全地完成了各类检修（维修）工作。

一、强化岗位安全学习，增强自我安全意识

班组的工作，关键是安全生产，是企业完成目标计划的最终执行单位，其管理的好坏是影响企业形象的重要指标。

我班坚持班前5分钟和周一的安全活动日，从不马虎和敷衍，每位职工必须参加并会后签名。贯彻“学、反、查、促、赛”活动精神，认真落实《工会劳动保护工作责任书》职责，积极开展班级隐患整改活动，严格执行各项规章制度及劳动纪律，关心班组的安全卫生设施与现场作业危害因素辫识，学习“岗位技术操作规程”、“岗位作业标准”和消防安全知识。使我班能顺利完成上级交办的各类检修工作和保障设备的正常运行。

我班都是工作在一线的技术工人，平均年龄近54岁，为解决各种电器设备、线路、管路、机械设备故障，直接面临电击、高温高压、高空或撞击的诸多安全问题，工作环境潜在的危险也相对很多。为此，我班非常认真地贯彻执行国贸总公司的“安康杯”活动主题的学习，借“特殊时期”的安全管理与“安全大检查”的举措，进一步加强安全教育，深化安全意识。特别是我班的柳兴林师傅，在这次安全大检查安全活动中，身体做了一个小手术，忍着疼痛带病到班组参加安全学习活动。

二、安全促进生产，用户满意是我们的职责

我班所辖轧钢站和冷硅站两大站，备件库多达10多个库区，大小行车和电动葫芦有20多台，且库与库之间点长面广，因此加大了维修检修的力度和时效。特别是轧钢片，设备陈旧、管线及电线老化严重，走向不清楚等问题突出。还有每年的“两节”前后都是安全事故高发期，使检修工作中的安全的形式更加严峻。为此，我班在元旦和春节前与保卫部门的负责人一起，提前对值班照明及线路、探照灯进行检查与检修，保持节日期间良好照明状态。

特别是春节前19日的那天，我班接到车间检修的临时任务，二炼钢备件库行车滑线防撞拦修复的任务，到现场检查发现安全生产难度很大，护拦在车体下部，离地面8米高左右，安全带没有理想的固定地方，我班集思广议，采取最安全办法圆满完成了任务。

一季度，正是冷轧站搬迁紧锣密鼓阶段，电器库二楼电动葫芦报修，该设备是二楼大量备件安全快速转库的保障，检查发现，该设备安全状态严重不好，电源线路严重老化，限位器损坏，我班在上级指示下，迅速到现场，为尽快恢复正常状态，我们中午吃在现场，一直工作下午1 点多钟电动葫芦修复好，解决了安全隐患，保障设备正常运转。电器库班长非常高兴，连说“谢谢你们，你们一来，我们就放心了”。冷轧站1#备件库大量备件的转库任务非常紧，2月16日决定晚上开始加夜班，为安全完成任务，我班对行车照明进行检修，并在仓库里安装了两盏探照灯，保障了加班安全。

三、落实安全 认真进行班组自查隐患整改。

我班坚持物流储运部和检修车间对起重设备和机械设备、各种电气、电线、管线的巡检、点检，并做好记录。

2月7日07动力库8#库电动葫芦控制箱箱盖进行安全加固。2月20日对热轧30T行车副钩溜钩进行调整和处理。

3月5日对硅钢乙炔库排风扇电源故障。

3月12日对热轧乙炔库喷淋水管进行了安全隐患整改。3月13日对07动力库进行了探照灯电源线路老化的整改。截止3月中旬，共完成30多项大小检修和抢修任务，用户满意达100%。

四、安全管理 建设班组安全文化工会小家

在班组的建小家方面，工会小组长健全工会学习记录，班员积极参与工会活动，大家互助学习，真心关怀身体健康和家庭生活情况。在日常的工作中，大家互相关心的精神面貌，诚恳、耐心沟通，主动热心帮助，工作上“人尽其才，物尽其用”，合理安排每位职工的技能、体力，班员们感受到了家庭的温暖。

通过“安康杯”劳动竞赛，我班将继续在工作中边学习，边工作，边总结，边提高，在领导的关怀下，以“安全生产，预防第一”的生产方针的指示下，继续坚持响应工会的“劳动竞赛”活动，不断的提升自己的实际工作能力，将安全生产、降本保供、提高设备检修质量及用户满意的活动发展下去，我班一定会在以后的检修工作做得更好。

物流储运部

检修车间维修三班

2012.03.20

第二篇：知识竟赛方案

四川金蓉齿轮有限公司

知 识 竟 赛 活 动 方 案

一、活动目的：

为了让员工加深对公司的了解，熟悉岗位工作，认识自己在工作中的行为规范，提高工作积极主动性，打造一流工作团队。

二、活动意义：

通过本次知识竞赛的开展，能够加深公司员工对于公司企业文化及各项规章制度的掌握，在今后的工作中，能够按规定办事、按流程办事，同时在公司范围内，创造了良好的学习氛围，促进公司发展。

三、活动时间：

2013年6月30日。

四、活动主办：

总经理办公室、人力资源部。

五、活动协办：

公司其他相关部门。

六、活动地点：

公司会议室。

七、活动要求：

1、各部门负责人组织本部门员工认真学习公司企业文化 1

及各项规章制度，以身作则、加深理解，进一步宣传本次活动，提高员工参加本次竞赛的积极性；

2、各部门参赛选手由工作人员抽签决定。

八、活动过程与内容：

（一）活动总设计：

1、知识竞赛题型分为必答题、抢答题、风险题三部分；

2、知识竞赛的试题范围包括：公司《员工手册》全部内容及公司其他规章制度；

（二）活动过程与内容规划：

1、知识竞赛参赛选手的筛选工作：

1）为了让各部门负责人能够更好地起到模范带头作用，在实际工作中严格按照公司的各项规章实施监督，因此各部门产品经理为必参赛选手。

2）由人事行政部对各部门参赛选手进行抽签决定，人事行政部门代表分别对公司的后勤部、音箱部、数码部、渠道部门员工进行抽签提名，每部门抽选3名员工代表团队参赛。

3）未被列为参赛选手员工均为部门拉拉队，负责为本部参赛员工助威呐喊，拉拉队员工负责准备呐喊口号。

4）人事行政部员工不得参加本次比赛，做好本次活动的策划和组织，并严格做好试题保密工作，做好活动的全面解释工作。

5）比赛过程中，根据选手实际备战及表现情况，团队可

在每一部分题目完成后申请换人机会，全程仅限2人/部门。

2、知识竞赛的全过程：

1）各部门员工需提前15分钟到场，由工作人员对大家宣读比赛规则；

2）各个参赛部门务必服从比赛规则，如有违反将按照规定处理；

3）详细规则见附表；

4）比赛由四部分组成：第一部分是必答题部分，第二部分是抢答题部分，第三部分是风险题部分；

5）决赛结果将在比赛结束后公布，由苏姐为获奖集体颁发证书和奖金；

九、活动的注意事项：

（细节、待议）。

十、活动对象：

公司全体员工

十一、活动经费预算：

奖品费用：1175 元。

十二、奖项设置：

冠军：1名，（奖状，奖金600元）；

亚军：1名（奖状，奖金300元）；

参与奖：2名，（奖状各1，奖金各100元）；

热心观众：15名（精美礼品）。

为提高自己岗位工作能力，加强实际岗位工作规范，望全体员工积极参与！

总经理办公室

2013年6月8日

附:知识竞赛比赛规则

一、总则：

比赛将本着公平、公正、公开的原则，以学习企业文化知识、增加比赛竞争性为最终目的，为了使比赛时间不被拖得太长，我们将一次比赛在四个部门中决出胜负，并排列名次。

二、比赛流程：

说明：比赛开始的基本分数为100分

第一轮：志在必得（必答题）：

在大屏幕上会有“厚德博学”四个大字，每个队伍选择一名队员在这4个汉字中选择一个编号后的题目作答，每个汉字后都对应五道非常简单的选择题，选手需要在2分钟之内回答完这五道题；比赛题目显示之刻开始计时，如果选手在规定时间内未完成全部题目，我们将按照其完成的题目进行

评判；答对一题加10分，答错不扣分；

说明：

1、选手只需要直接回答题目，由主持人在他答题完毕后进行统一评判和点评，并示意加分情况；

2、本轮比赛结束后，由主持人对各个队的分数进行通报；第二轮：抢滩登陆（抢答题）：

1、抢答题有选择题（5道）、填空题（5道）和简答题（5道）三大类，总数量为15道，主持人在完成15道后，对全场各个队伍分数进行通报；

2、抢答题必须在主持人念完题目说开始后，方可抢答，违反规则的队伍将被取消答本题目的资格；答题时间不得超过2分钟；

3、抢答题答对一道加10分，答错扣5分；说明：

1、选手只需要直接回答，由主持人在他答题完毕后进行统一评判和点评，并示意加分情况；

2、本轮比赛结束后，由主持人对各个队的分数进行通报；

3、题目回答正确后主持人会给参赛队伍加上相应分值，回答错误后主持人会将题目赠与现场观众，若观众答对会有精美礼品相赠。（不会为本部门加分）

第三轮：风险提速（风险题）：

1、风险题根据本公司企业文化及管理制度出题，共5道；（题目将根据难度设计分数，10—30分不等）

2、本大类题目主要为一些简单的问答题，答题者需要根据题目要求进行回答，答对加相应的分数，答错扣相应的分数；

3、从低分到高分依次选择题目作答，每个队限选择一道最有把握的题目进行作答；各个队要在主持人念完题目后一分钟内回答完整，如回答不完整，按答错处理，不另外计分；

4、主持人会将选手回答错误题目赠与现场观众，若观众答对会有精美礼品相赠。

说明：

1、选手只需要直接回答，由主持人在其答题完毕后进行统一评判和点评，并示意加分情况；

2、本轮比赛结束后，由主持人对各个队的分数进行通报；

3、如果发生同分数的时候，主持人可以选择启动附加赛，附加赛只限同分值队伍，维持抢答题规则；

第三篇：技能竟赛总结

中职计算机专业动漫技能竞赛与培训总结

虽然，技能大赛已经结束了。但技能大赛培训和比赛中的一道道美丽和一处处令人感动的场景却始终浮现在我的脑海中。

第一种美丽和感动来自于我们学校领导。是你们的关心和重视使我们在技能大赛中取得省技能比赛一等奖好的成绩。在训练过程中，学校领导亲临现场指导工作，共同商议培训计划，共同为学生鼓劲加油。是你们，给了指导老师和参赛选手以信心和力量，也才使我们在这次技能大赛中取得了较为优异的成绩。

第二种美丽和感动来自于我们参赛的学生。是她用行动更好的诠释了：“一份耕耘，一份收获”这句格言。当你付出汗水时，你收获的会是成功、是希望。在技能大赛中获得的不仅仅是荣誉，更重要的是获得了自信、获得了认可。

作为指导老师，我觉得应做到以下两点：

1、团结协作，齐心协力。技能比赛的训练，需要专业教师完成课堂教学任务之余，牺牲大量的时间，甚至双休，寒暑假。同专业的教师大家应该少计较个人得失，少点抱怨，多点奉献，团结协作，共同搞好技能训练工作。

2、有效的指导和安排，精心的准备，尽早的准备。作为指导老师，一定要认真制定计划和目标、分析比赛方案和各种可能遇到的困难，把各种可能遇到的困难体现在平时的训练和指导中。

作为参赛的选手，我认为应做到以下两点：

1、要不怕苦，不怕累，积极钻研，苦练专业技能。要想在大赛中取得良好的成绩，必须要放弃休息时间，在掌握好理论知识的基础上，不断地训练，不停地操作，没有量的积累，就不可能达到质的飞跃。技能训练不仅消耗的是时间，更是体能上的消耗，有些技能比赛时间要长达4个小时，甚至一天时间。

2、树立信心，保持良好心态，争取做到正常发挥。参加比赛的选手，来自于各个学校最优秀的学生，本来就是高手过招。所以必须有一个良好的心态，避免心理紧张。另外在比赛中，可能也会遇到一些突发的问题，我们更应该沉着冷静，不慌张，千万不能放弃，一定要坚持到最后。

比赛是一种很好的形式，通过比赛可以使我们的老师学习更多新的知识；尝试各种教学手段，更好的为以后的教学服务。使我们的学生可以开阔视野；加深对所学知识的理解；提高动手实践的能力；更能使自己的心理承受能力得到很好的锻炼。接下来的日子,我们会更好的为下一轮更高层次的比赛做准备,争取取得好的成绩.

第四篇：安康杯竟赛试题7

“安康杯”知识竞赛初赛试题

（七）一、判断题（每题2分）

1、预防火灾的基本原理是控制可燃物、消除着火源、隔绝空气。（）2特种作业人员未经专门的安全教育培训，不了解规章制度，因而发生重大伤亡事故的，行为人不应负法律责任，应由发生事故的企业负有直接责任的负责人负法律责任。（）

3、《安全生产法》中的“安全生产事故”和《刑法》中的“劳动安全事故”是同一个概念，都是生产经营过程中发生的人身伤亡、财产损失事故。()

4、特种作业人员未经专门的安全作业培训，未取得特种作业操作资格证书，上岗作业导致生产事故的，应追究生产经营单位有关负责人的责任。()

5、把作业场所和工作岗位存在的危险因素，如实告知操作工人，会有负面影响，增加工人的思想负担，这样反而不利于企业的安全生产。()

6、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。()

7、企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。（）

8、生产经营单位对提出建议、批评、举报和控告的从业人员打击报复的，由安全生产监督管理部门或者有关部门责令改正，可以对主要负责人处2000元以上1万元以下的罚款。（）

9．生产经营单位发生安全事故，单位负责人接到事故报告后，应立即如实向当地负有安全生产监督管理职责的部门报告，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得破坏事故现场、毁灭有关证据。()10．生产经营单位为逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员订立的“生死合同”是非法的、无效的，不受法律保护。()

二、单项选择题（每题2分）

1、《建设工程安全生产管理条例》规定：注册职业人员未执行法律、法规和工程建设强制性标准，造成重大安全事故的，（）。

A．停止执业 B．5年不予注册 C．终身不予注册

2、为防止人员从高处坠落，防止高处坠落的物体对下面人员造成打击伤害，在起重机上，凡是高度不低于（）m 的一切合理作业点，包括进入作业点的配套设施，如高处的通行走台、休息平台、转向用的中间平台，以及高处作业平台等，都应予以防护。

A．1 B．2 C．3

3、安全生产法律责任分为刑事责任、行政责任和（）三种。A．民事责任 B．财产责任 C．其他法律责任

4、特种劳动防护用品安全标志标志的说明中，字母“LA”表示（）A．防护 B．劳动安全 C．劳动卫生

5、《安全生产法》规定，生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。

A．安全宣传标语 B．安全宣教挂图 C．安全警示标志

6、《安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予（）。

A．行政处罚 B．处分 C．追究刑事责任

7、生产经营单位()与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

A．可以 B．通过协商，在双方自愿的基础上可以 C．不得以任何形式

8、国家法律法规规定，用人单位不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的（）体力劳动强度的劳动。

A．第二级 B．第三级 C．第四级

9、预防中暑的关键在于()，使作业场所的气象条件符合国家规定的卫生标准。在高温车间内合理布置热源，避免工人周围受到热源作用。

A．解决人员劳动保护用品 B．改善高温作业环境 C．远离热源

10、遇到火灾，拨打火警电话119。要注意使用的电话是否分机；说话要清楚，不要慌张；要讲清失火的详细地址、()、讲明报警人的姓名。得到消防队明确回答后方可挂断电话，随后要到火灾现场附近主要路口引导消防车。

A．失火经过 B．燃烧物质 C．失火损失

三、多项选择题（每题2分）

1、不安全行为是指能造成事故的人为错误，下列哪些行为属于人为错误的不安全行为（）

A、操作错误 B、忽视安全、忽视警告 C、使用无安全装置设备 D、手代替工具操作

2、下列哪些安全标志颜色的表述是正确的？（）A、红色表示禁止、停止和防火 B、蓝色表示指令、必须遵守的规则 C、黄色表示警告、注意

D、绿色表示提示、安全状态、通行

3、施工中对高处作业的安全技术设施发现有缺陷和隐患时，应当如何处置（）

A、发出整改通知书 B、必须及时解决

C、悬挂安全警告标志 D、危及人身安全时，必须停止作业

4、高处作业中的哪些工具和设施，必须在施工前进行检查，确认其完好，方可投入使用。（）

A、安全标志 B、工具、仪表 C、电器设施 D、各种设备

5、生产过程中的职业性危害因素，按其性质分为（）

A、化学因素 B、环境因素 C、物理因素 D、生物因素

6、根据我国《刑法》，对于有关安全生产犯罪的规定主要有（）A、玩忽职守罪 B、纵火罪

C、交通肇事罪 D、重大责任事故罪

7、生产安全事故调查和处理的原则是（）。A、实事求是 B、解放思想 C、尊重知识 D、尊重科学

8、通用的事故分级的规定，《生产安全事故报告和调查处理条例》将一般的生产安全事故分为那几级？（）

A、特别重大事故 B、重大事故 C、较大事故 D、一般事故

9、电气线路发生火灾的主要原因有哪些？（）A、线间短路 B、保险器安装不合适

C、过负荷 D、接点或连接处接触不良电阻过大，导线发热

10、下列情况中，有三种情况属于违章作业，即（）。A、高处作业穿硬底鞋 B、任意拆除设备上的照明设施 C、特种作业持证者独立进行操作

D、非岗位人员任意在危险要害区域内逗留

四、简答题（每题10分）

1、何为特种作业？

2、“五临边”是指什么？

五、问答题（每题20分）

发生火灾时，怎样使用湿毛巾防烟？在逃生时身上着火怎么办？

第五篇：安康杯竟赛试题10

“安康杯”知识竞赛初赛试题

（十）一、判断题（每题2分）

1、《安全生产法》以中华人民共和国第七十号主席令予以公布，自2002年11月1日起开始施行。（）

2、《职业病防治法》适用于国有企业、事业单位，个体经济组织可参照执行。()

3、人身伤亡事故、因公伤亡事故、工伤事故三个用语是同一个概念，都是在生产过程中发生的伤亡。（）

4、《云南省职工劳动权益保障条例》于2005年5月25日由云南省第十届人大常委会第十五次会议审议通过。（）

5、根据《安全生产法》的规定，作业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素，生产经营单位应当如实告之，不得隐瞒和欺骗。（）

6、《安全生产法》中的“安全生产事故”和《刑法》中的“劳动安全事故”是同一个概念，都是生产经营过程中发生的人身伤亡、财产损失事故。()

7、生产经营单位作业人员可先上岗作业，后进行安全生产教育和培训。（）

8、特种作业人员未经专门的安全作业培训，未取得特种作业操作资格证书，上岗作业导致生产事故的，应追究生产经营单位有关负责人的责任。()

9、企业在将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给其它单位或者个人时，只要双方签订了安全生产管理协议，则企业可以不再承担承包方的安全生产责任。（）

10、企业在生产时，为做好安全保卫工作，可临时将安全出口上锁，下班时再打开。()

二、单项选择题（每题2分）

1、建筑构件和建筑材料的防火性能必须符合（）。

A．国家标准或者行业标准 B．国家标准 C．行业标准

2、为防止人员从高处坠落，防止高处坠落的物体对下面人员造成打击伤害，在起重机上，凡是高度不低于（）m 的一切合理作业点，包括进入作业点的配套设施，如高处的通行走台、休息平台、转向用的中间平台，以及高处作业平台等，都应予以防护。

A．1 B．2 C．3

3、安全生产法律责任分为刑事责任、行政责任和（）三种。A．民事责任 B．财产责任 C．其他法律责任

4、在进行土方开挖时，为防止基坑底的土被扰动，基坑挖好后要尽量减少暴露时间，及时进行下一道工序的施工。如不能立即进行下一道工序，要预留（）厚覆盖土层，待基础施工时再挖出。

A．10～20cm B．15～30cm C．20～35cm

5、危险化学品生产经营单位应当制定本单位事故（），配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备，并定期组织演练。

A．抢险预案 B．救治预案 C．应急救援预案

6、根据国务院发布的《特种设备安全监察条例》，下列设备中不属于特种设备的的是（）。A．锅炉 B．电焊机 C．电梯

7、《安全生产法》的立法目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少（），保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。

A．生产安全事故 B．火灾、交通事故 C．重大、特大事故 8．平网的负载高度一般应小于（）。A．4米 B．6米 C．8米

9、《安全生产法》规定，从业人员在安全生产方面的义务包括：“从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用（）。”

A．安全卫生设施 B．劳动防护用品 C．劳动防护工具 10．安全生产监督管理部门在生产经营单位现场检查时，发现现场作业人员有未按照要求佩戴、使用劳动防护用品的情况，应当（）。

A．责令立即排除 B．责令停止生产作业 C．当场予以纠正

三、多项选择题（每题2分）

1、新工人入厂，必须经过“三级安全教育”后方可上岗。“三级安全教育”指的是什么？（）

A、厂级安全教育 B、技校初级安全教育 C、车间安全教育 D、班组（岗位）安全教育。

2、预防事故的基本原则是（）

A、事故可以预防 B、防患于未然

C、根除可能的事故原因 D、全面处理的原则

3、下列哪些安全标志颜色的表述是正确的？（）A、红色表示禁止、停止和防火 B、蓝色表示指令、必须遵守的规则 C、黄色表示警告、注意

D、绿色表示提示、安全状态、通行

4、施工中对高处作业的安全技术设施发现有缺陷和隐患时，应当如何处置（）

A、发出整改通知书 B、必须及时解决

C、悬挂安全警告标志 D、危及人身安全时，必须停止作业

5、《工伤保险条例》规定，职工在哪几种情形下不得认定为工伤或者视同工伤？（）

A、因犯罪或者违反治安管理伤亡的 B、醉酒导致伤亡的

C、自残或者自杀的 D、因公外出期间受到伤害的

6、《道路交通安全法》规定，乘车人在乘车时不得有哪些行为？（）A、不得携带易燃易爆等危险物品 B、不得在车上吃零食

C、不得向车外抛洒物品 D、不得有影响驾驶人安全驾驶的行为

7、《工伤保险条例》规定，职工在哪几种情形下不得认定为工伤或者视同工伤？（）

A、因犯罪或者违反治安管理伤亡的 B、醉酒导致伤亡的

C、自残或者自杀的 D、因公外出期间受到伤害的

8、生产安全事故调查和处理的原则是（）。A、实事求是 B、解放思想 C、尊重知识 D、尊重科学

9、对于违反《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》发生特大安全事故的，根据情节轻重，分别给予地方人民政府主要领导人或者政府部门、机构正职负责人（）的出分。

A、降级 B、撤职 C、拘留 D、开除公职

10、“四不伤害”活动是企业开展安全生产教育活动的形式之一。“四不伤害”指的是什么？（）

A、不伤害自己 B、不伤害别人 C、不被别人伤害 D、保护他人不受伤害

四、简答题（每题10分）

1、安全工作中的四个第一是什么？

2、怎样使用干粉灭火器？

五、问答题（每题20分）

1、《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》中规定，建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员在施工现场检查过程中具有哪些职责？