对做好地勘单位党建工作的思考

第一篇：对做好地勘单位党建工作的思考

对做好地勘单位党建工作的思考

在地勘单位的运转过程中，党建工作是一项不可或缺的工作，对于单位的健康发展发挥着不可替代的作用，党建工作水平的提高，可以增强单位的凝聚力与向心力，使单位能够更好地去适应当今时代的发展需要，加速单位转型，使单位向可持续发展道路迈进。针对当前地勘单位党建工作中出现的问题，我们要认真分析，积极应对，进而提升单位的管理增效能力，促进地勘经济的又好又快发展。

一、地勘单位党建工作存在的问题

（一）忽视党建工作的重要性

当前，地勘单位市场化程度越来越高，找矿方法不断革新，钻探技术不断发展，地勘单位的经营发展规模越来越大，而各单位为了赢得市场先机，都把工作的重心转移到生产经营上，这就客观导致了对单位党建工作的忽视。有些单位甚至把党建工作当成是走走形式，在党建工作方面的安排也缺乏实质性的内容，重部署轻落实，这样就使得党建工作名存实亡，收效甚微。有些单位在对干部进行选拔与任命的问题上，并没有重视“以德为先”的原则，不看重候选人的思想道德品质和政治素质，而是一味突出对业务能力的看重，导致用人失察，带来很多负面影响。

（二）党组织建设不科学，凝聚力不强

随着我国市场经济体制的不断改革，地勘单位为了适应时代发展的要求，也在不断进行改革创新，然而在生产经营改革步伐不断加快的情况下，有些单位的党组织建设却不是随之加快，反而是止步不前，进而导致单位的党组织工作出现了严重的随意性。有的基层党组织十多年没有换届选举，有些支部书记是部门行政负责人兼职的，平时忙于抓经济建设，对支部组织生活抓得不严，对支部党员的思想政治理论学习时间没有保障。对党员的一些思想问题，不能有针对性地开展工作，影响了党员的积极性，党组织凝聚力不强，这些都在一定的程度上阻碍了单位的持续健康发展。

（三）部分党员缺乏创新意识

随着我国科学技术的不断发展与创新，也要求我们的单位通过创新来适应新形势下求生存、谋发展的需要，与时俱进，求实创新。创新不仅要求生产经营模式上的创新，而且还要对党建工作进行创新，提高党员的创新精神，更好地为单位服务。然而，现在的情况往往是，部分党员因循守旧，创新意识不强，仍旧采取传统的工作方式去开展工作，支部组织生活忙于应付，流于形式，党建工作仍旧停留在传统的思路和做法上，脱离了单位实际，缺乏针对性，以致于取得的工作效果甚微。

二、做好党建工作的重要性

（一）是明确单位科学发展方向的必然要求

地勘单位在自身发展的实践中，需要以科学发展观为指导，转变单位的发展理念，把安全生产、经济效益、物质文明以及精神文明统一起来，把各种力量集中到科学发展的实践当中来。而在这一过程中，需要不断发挥党组织的优势和共产党员的模范带头作用，研究生产实践中产生的新问题、新情况并不断解决问题，总结经验，不断地提高单位的党建工作水平，并通过党建工作来激发员工的积极性和创造性，推动单位安全、优质、高效运转。

（二）是促使单位走可持续发展道路的必然要求

新时期，随着国企改革的不断深入，地勘单位的经营管理也面临着许多问题。只有不断完善单位的各项管理制度，加大制度的有效运转力度，将党组织的政治优势、群众优势以及组织优势融入到单位中来，这样才能使单位的生产经营以及改革发展都与新时代的发展要求相适应。只有进一步地加强和改进单位的党建工作，才有利于提高单位党建工作的科学化水平，进而维护单位团结稳定、协调各方面的关系，促进社会的和谐发展。

（三）是单位进行深化改革和提高竞争力的必然要求

现阶段，地勘文化建设已经成为提高职工队伍素质、增强地勘单位凝聚力和核心竞争力的重要因素，对单位的生存和发展的作用越来越大，已成为单位竞争力的基石。而要想使本单位的地勘文化建设具有新的优势和内涵，必须要借助党建工作的指引。党员本身具有模范先锋的作用，这个作用能够激励单位的其他员工更加努力地工作，充分发挥积极性和创造性，最大限度地激发潜能，进而提高单位的竞争力，使地勘单位在激烈的市场竞争中立于不败之地。所以，单位在深化改革的过程中，以党建工作为指导，提高单位的党建工作水平，有利于把党的优势转变成单位的优势，促进单位的全面发展与创新，提升单位的竞争实力。

三、如何做好地勘单位党建工作

（一）深刻认识当今的时代特点，明确工作思路

为了能够更好地开展党建工作，我们应该把地勘单位的思想政治工作目标由传统的单一化向综合化转变。在日常的党建工作中，准确把握党建工作与单位经营发展的结合点，传承党在自身建设中的宝贵经验，把单位的改革与发展成果当作单位的党建工作成效的重要检验指标。要结合单位发展中的实际问题，从理性出发，来发挥思想政治教育的功能，明确单位的工作思路，着力提高员工的科学素质，为单位党建工作水平的提高奠定基础。

（二）端正单位党建作风，增强党组织的凝聚力

随着生产规模的不断扩大，在生产安全方面的问题也越来越突出，原来的党建规章制度中有的已经无法去适应新时代的发展要求，所以，我们要把单位的党建工作纳入基层组织建设中，建立基层党建的规章制度，包括党支部书记领导责任制、廉洁从业谈话制度等等，坚持基层单位党组织的重要负责人来负直接领导责任以及党委负总责制度，提高党建工作中基层党组织的主观能动性。同时，也要多开展一些丰富多彩的党组织活动，来增强党组织的凝聚力和向心力。

（三）创新党建工作，促进单位转型发展

在地勘单位的党建工作中，剔除传统党建工作的腐朽思想，不断进行开拓创新是重中之重。创新是民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是保证我党青春活力的重要法宝。具体来讲，必须从实际出发，以单位发展的具体实际为基础，以传统文化为载体，赋予党建工作以新的时代内涵，不断进行创新，把思想政治教育工作真正落实到生产领域；利用单位的文化建设平台，塑造提升单位的形象，树立与时俱进、开拓创新的经营理念，并利用一切有利于创新的文化载体进行宣传，进而提高单位的向心力和凝聚力。

加强地勘单位的党建工作是促进单位良性健康发展的必要条件，同时也事关地勘单位全体员工的切身权益。党建工作的不断发展，可以增强党组织的凝聚力，充分发挥党员的先进性和模范带头作用，促使单位营造和谐氛围，推动单位的地勘文化建设，提高单位的竞争力，转变经济发展方式，走可持续发展道路，从而促进地勘经济的又好又快发展。

第二篇：浅析地勘单位如何创新基层党建工作

浅析地勘单位如何创新基层党建工作

摘要：党建是党的优良传统，党建带动经济工作，促进经济工作是党建根本要求。国有地勘单位是党建工作的直接主体，随着地勘行业改革的不断深入以及各种经营形势的变化，“五位一体”的党建工作遇到了新情况和新问题，只有坚持党建工作不动摇，根据行业实际特点，坚决做好党建各方面工作，才能保证地勘事业的不断发展。

关键词：地勘单位；基层党建；创新工作

党的十八大报告认真总结多年来基层党组织建设的基本经验，深刻分析当前党的基层组织面临的新形势和新问题，创造性的提出：“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”。要求“全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。”这既是对新形势下加强基层党建工作的新要求，也为搞好基层党建工作指明了方向。

一、探索地勘单位基层党建工作应突出重点

为整体推进党建工作，地勘单位应结合实际，确定全面推进、重点突出的工作方针，提出切实可行的工作思路。

（一）抓好两级班子和干部队伍建设。地勘单位党委应制定“加强学习、廉洁、维护群众利益、创新、遵纪守法、接受监督、自省自律、团结协作”等措施并印发公布，接受群众监督。抓领导班子和领导干部党风廉政建设，应制定工作责任制细则，明确职责；与所属党总支、党支部签订党风廉政建设书。坚持每年对领导班子和领导干部进行考察，对职工不满意、工作没有成效的班子及其成员进行调整。

（二）抓好支部建设和党员队伍建设。设立建制的生产经营单位和管理部门要按照组织建设的要求，建立党的组织，配齐配强专兼职总支（支部）书记，实现支部建设“无空白点”；注重政工人员配备向生产一线倾斜；二级党政班子成员交叉任职，双向进入。地勘单位党委应每年以民主评议党员为契机，以保持党员的先进性为宗旨，开展党员思想整顿；要求各级党组织要以支部、党员为中心，建立支部?D党员?D群众联系点制度。使每一个支部都是一个战斗堡垒，每一名党员都能成为一面旗帜，每一名党员都是一个流动的阵地，并向周围的职工辐射。

（三）抓好党内制度建设。地勘单位党委应先后建立、完善和修订《总院党委会议事规则》、《党总支、党支部工作制度》、《党委中心组学习制度》、《干部选拔任用工作程序》、《党风廉政建设责任制》等制度、规则和相关办法，把党建工作纳入规范化、制度化轨道。

二、探索地勘?挝换?层党建工作的途径

（一）强化基层党组织建设，在思想沟通方面，营造相互信任、相互理解、相互包容的和谐氛围，在大是大非前讲原则，小是小非上讲风格。在思想作风建设方面。坚持中层干部和中心组理论学习制度，端正领导班子的工作作风、学习作风、思想作风、生活作风。改善党员结构、在生产一线的职工和专业技术人员中培养发展党员，发挥基层党支部的领导核心与战斗堡垒作用，使基层党员结构更为科学合理。

（二）做好在基层发展党员的工作，首先，要努力把符合条件的一线生产经营骨干培养发展成党员，把党员培养成生产经营技术能手和骨干，“双向培养”、“双向使用”。其次，从文化层次、工程岗位、业务技能等方面选拔人员。对他们开展思想政治教育，提高思想政治素质，帮助他们端正入党动机。建立入党积极分子挡案和信息库，定期分析，实行动态管理。再次，着眼于改善党员队伍的结构和分布，对素质高、能力棒、号召力强的生产骨干技术人员进行重点培养，把他们发展入党。

（三）做好基层单位的思想政治工作。一是坚持“以人为本”的理念，关心职工生活，倾听职工呼声，理解职工疾苦，建立职工家庭联系档案，为职工排忧解难。二是组织开展安全生产宣传、送图书、送温暖、送清凉、送慰问到基层等文体活动，增强基层党组织凝聚力、向心力和战斗力。三是充分发挥群团组织的重要作用，帮助青年同志确立正确的价值观和世界观，树立坚定的政治理念，促进青年同志健康成长。四是发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，使方大党员干部能够在激烈的市场竞争中施展自己的才能，释放自已的能量，迎接挑战、乐于奉献、敢于担当、敢于拼搏。

三、探索地勘单位基层党建工作存在的问题

（一）党建工作在企业的地位被弱化。基层单位普遍存在重生产经营、轻党建工作的思想，不少同志认为基层工作的核心与重点是抓营收，所以完成营收指标等业务工作是硬指标，党务工作是软任务，不能把党建工作融合到日常业务工作中去，导致党建工作弱化。

（二）党员教育管理不够严格。一些党组织对党员疏于教育和管理，对个别党员不履行党员义务、破坏党员形象等行为，不及时采取措施，不进行严肃教育，也没有加以处罚。特别是对基层党员的教育管理不力，党员流入、流出地党组织在工作衔接和配合上出现脱节，流动党员的教育和管理存在许多“空白点”。

（三）党建活动缺乏创新。党建工作开展传统性党建活动多，创新活动载体少。究其原因，是目前一张工作劳动力紧张，党组织开展活动唯恐影响生产，组织开展在心理上总有一种受约束，放不开的感觉；大多数党务工作者身兼数职，没有时间去思考、去专研、去创新，导致党员参与活动积极性不高。

（四）基层细化工作措施、执行力上还有欠缺。部分基层对企业各项制度落实不到位，各项决策、部署和要求执行不坚决、不彻底的问题仍时有发生。从而导致各项措施不能有效地落实到

基层，失去了应有的作用，最终的结果就是导致工作上的被动。这些问题的存在，对进一步加强基层党建工作提出了迫切要求，基层是构建和谐地勘单位的重要基础，也是党建工作的立脚点。我们必须正视这些不足，切实加强和改进基层党建工作，推动地勘单位有序、平稳、健康的发展。

四、探索地勘单位基层党建工作具体措施

（一）加强组织建设。地勘单位应进一步完善党支部目标管理内容，拓宽工作思路，创新工作方法，不断提高机关党建带群建的整体水平，进一步完善机关工、青、妇等群众组织的人员配置，指导他们按照各自章程开展工作，引导群团组织在服务科学发展、共建和谐社会中发挥积极作用。

（二）加强作风建设。地勘单位应积极探索富有时代特征的新方法、新途径，增强针对性，把握规律性，富于创造性，把学习型党组织建设作为推动机关党的建设的重要抓手，实现机关党建工作的创新发展。

（三）加强制度建设。地勘单位应始终坚持一手抓制度建设、一手抓制度落实，使机关党建工作逐步形成“关键在领导、基础在支部、落实靠党员”的三位一体的工作格局，确保各项党建制度的全面落实。

（四）加强党风廉政建设。地勘单位应立足教育，警钟长鸣，建章立制，防患未然，坚持不懈地抓好党风廉政建设，筑牢党员干部反腐倡廉的思想防线。

（五）加强机关党委自身建设。地勘单位应解放思想，创新思路，提升党组织领导职能和服务职能，提高运用科学发展观指导机关党建工作的能力。进一步明确党委（组）统一领导，有关部门齐抓共管，党、政、工、青、妇协调配合的党建大工作格局。

党建工作是塑造队伍凝聚人心的系统工程。要围绕生产经营服务于这个中心，把保证、监督地勘单位企业化经营、转换机制、加强管理、技术进步、提高效益、加快发展作为工作的出发点和落脚点，发挥政治优势，建设和谐地勘单位。

五、总结

加强地勘单位党建工作是一项复杂的系统工程，必须与地质找矿改革发展紧密结合，把党建工作的成果体现到加快地勘改革发展的中心任务上来。紧紧围绕和服务于地质找矿事业，牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的思想，立足当前、着眼长远，求真务实、开拓创新，扎扎实实做好当前各项工作，为地勘改革发展创造良好的政治环境。

参考文献：

[1]卜志军.关于如何加强国有企业基层党建政工工作[J].经营管理者，2013（11）.[2]刘庆君.加强国有企业基层党建政工工作的几点思考[J].东方企业文化，2013（07）.[3]曹代功，杨昌明.关于构建和谐地勘单位的思考[J].中国国土资源经济，2006，（12）：34-36.[4]李淑民.浅谈地勘单位面临的问题及其对策[J].中国国土资源经济，2005，（3）：34-35.

第三篇：如何对地勘单位会计监督的思考

如何对地勘单位会计监督的思考

摘要：文章从正确认识地勘单位会计监督入手，对地勘单位会计监督的现状进行了简述，并提出了加强地勘单位会计监督的措施。关键词：地勘单位；会计监督；现状；措施

伴随着我国地勘经济的不断发展，地勘单位的社会化程度越来越高，要使得地勘单位在市场竞争的大潮之中处于不败之地，会计监督发挥着尤为重要的作用，如何做好地勘单位的会计监督工作值得我们深思。

一、正确认识会计监督的定义

所谓会计监督，是指会计工作人员依据《会计法》赋予的职权，将《会计法》规定的各项内容适用于具体的人和事，对单位经济业务事项的合法性、真实性和有效性所进行的监察、督促，落实法律规定应依法办理的业务内容。会计监督是实施《会计法》唯一具体、有效的执业环节。从其范围来说，它首先是内部监督但绝不仅限于内部监督，同时也具有外部监督和社会监督的性质。

二、我国地勘单位会计监督的现状

地勘单位会计监督职能伴随着地勘会计的产生而产生，随着地勘经济的发展而发展。我国地勘经济经过多年来的发展，会计监督体系已逐渐建立，取得了长足的发展，但现阶段也还存在着不足。目前，有些地勘单位受局部利益或个人利益的驱动，会计工作违规违纪，弄虚作假的现象时有发生，造成会计工作秩序混乱，会计信息失真，严重影响了投资者、债权人以及社会公众的利益。在部

分地勘单位中，会计监督形如虚设，不仅没有发挥其监督职能，更造成了地勘单位内部对会计监督的误解，造成了极恶劣的负面影响，损害了地勘单位会计队伍自身的形象，危及单位经营者、投资者、债权人的利益，阻碍了国家宏观调控和地勘单位管理的正常进行。

三、加强地勘单位会计监督的措施 1.要正确认识地勘单位会计监督的重要地位

《会计法》强调内部会计监督的目的在于：要使违法违纪行为首先遏制在会计工作初始阶段；不能将不法行为放纵到发生并铸成事实后，再寄希望于社会中介机构去审计、财政等执法部门去查办、社会和政府的监督上。这样做，将减少大量社会成本。由此证明，会计立法的精髓在于强化会计工作内部自身法律监督，即用权力制约权力。如果不承认会计监督的法律地位这个客观事实，则无异于否定《会计法》。只有正视地勘单位会计监督的法律地位，单位负责人才能严格自律，遵守会计法，维护会计法，杜绝授意、指使、强令会计人员干其随心所欲的事；与会计工作相关的责任人员才能无后顾之忧，才能说真话，依法办实事。只有如此，才能确保贯彻实施；才能有利于地勘经济的宏观决策，维护地勘单位和社会公众利益，促进廉正建设，做到弊绝风清。2.加强地勘单位会计从业人员队伍建设

作为地勘单位，要加强会计人员队伍建设：首先，要建立健全人才引进机制，改善会计从业人员队伍结构，注重引进人才的层次及

实践工作能力；其次，建立会计从业人员培养机制，提升其专业操作技能，通过从业人员培养机制的建立最终形成高素质高业务水平的会计监督主体；再次，建立会计人才考核机制，搭建成长平台，提供丰厚待遇，注重对会计监督能力、核算能力的实际操作水平的考核；最后，更加应该特别加强职业道德教育和思想道德修养，组织学习相关的法律法规，在 日常工作中要求会计从业人员时刻以法的准则严格要求自己，敢于与违法违规行为作斗争，积极履行会计监督职能。

3.明确地勘单位会计责任主体，加强单位负责人在会计监督中的责任

在实际工作中，有些地勘单位单位负责人认为自己是负责人，会计上的事情自己说了算，授意、指使、强令会计机构、会计人员按照他的意愿办事，出了问题将其一推了之或者找个替罪羔羊，减轻自己的责任，这些都严重阻碍了地勘单位会计监督工作的正常进行。因此明确地勘单位负责人的会计责任主体地位，是保证会计信息真实的关键。作为单位负责人，他应对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责，应当保证会计机构、会计人员依法履行职责，不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项，这样就加强了地勘单位负责人为单位会计行为的责任主体的地位，为会计工作者明确行使会计监督职能提供了保障。再者，为了适应现代企业管理制度的要求，单位负责人作为会计责任主体，还必须要懂管理、懂业务、懂财务、懂会计，熟悉有关经济法规，对自己负责，对单位负责，对法律负责。4.强化地勘单位法人治理机构的会计责任

新的《会计法》对会计工作赋予法律责任，明确了法人治理机构的会计责任，增强企业管理当局通过不恰当会计行为侵害所有者权益的风险，不仅会计人员做假要承担法律责任，而且管理当局授意也将被追诉。新《会计法》有力地约束了会计工作，形成会计活动主体与会计相一致的完整责任主体。消除当前主体权利与行为不一致所导致的责任界定不清，相互之间推诿而使会计监督难以实现的现象。

5.实行会计委派制

实行会计委派制是现代企业制度下加强所有者监督，维护所有者权益的需要，与现代企业制度并不矛盾。委派制的目的是执行会计监督的会计人员与被监督企业分离，不存在人事及经济利益关系。只有这样才能消除会计人员的后顾之忧，才能真正发挥会计的监督作用，以便具有公正性。因此，实行会计委派制、借助地勘单位外部会计专业力量进行财务监督是必要的和可行的。并且实行会计委派制消除了会计人员与地勘单位在经济利益上的共同关系，再冠以新的会计法确定的法律责任，相信长期困扰的会计信息失真的顽疾将得到彻底根治。参考文献：

[1]中华人民共和国财政部.企业会计准则[m].经济科学出版社,2006(02).[2]孙湄.新会计准则下会计监督体系的改革与创新[j].河北学刊,2009(5).[3]中华会计网校,http://www.xiexiebang.com/.

第四篇：浅谈如何加强地勘单位办公室工作

文章标题：浅谈如何加强地勘单位办公室工作

我院办公室是联系机关、部门、业主、地方的桥梁，工作质量直接关系到院的整体管理水平、关系到院的发展。所以，加强办公室工作，对于下一步强化我院管理体制、推动院经济快速、稳定发展，具有重要意义，现结合工作实际就如何加强办公室工作谈一点肤浅认识：

一、发挥信息网站作用、辅

助领导决策

我院是一支以水文地质、工程地质、岩土工程、环境地质、灾害地质、城市地质、农业地质为依托、集科研、设计、勘察及施工为一体的综合甲级单位。现院属单位有30多个，其中贵阳分院、重庆分院又离院较远，可说部门多、分布广（特别是野外施工作业较多）、管理很不方便。那么办公室就如同一台机器上联结各个部分的扣件，为保证政令畅通和信息的及时反馈，发挥着重要的作用。大部分电话、信件、传真、电子邮件等信息，都通过办公室中转，实现对上、对下的有效沟通。在办公室建立信息网点，利用现代化网络技术，把信息的触角伸向施工一线，收集、筛选、整理有价值的信息。要信息报送中实行日报和重要事项第一时间报送制度，挑选素质高、责任心强的同志专门负责、以实现机关对项目的有效监督和控制，同时也使机关及时准确地了解和掌握施工一线的信息，更好地指导各部门施工生产，为院领导决策提供强有力的信息支持。

二、规范基础工作、提高管理水平

办公室的工作性质决定了它是联系各部门的纽带，其工作质量会直接影响院整体管理水平。一些常规性的工作，看似简单而平凡，但不能有半点疏忽和怠慢。文章版权归xiexiebang.com作者所有!公文是单位间交流、沟通的重要工具，具有极强的权威性和严肃性，所以，行文时一定要按公文处理规章的要求办理，严格审批、签发手续，注意文件内容的真实性、可行性及文种格式等；印章的使用要规范，必须先审批文件，而后才能使用，并进行详实的登记，确保印章保管和使用的安全合法，从源头上防止有损单位利益的行为发生；院项目用车要严格实行派车单制度，确保行车安全，控制油料消耗；定期召开工作例会、办公会等，及时通报情况、沟通思想、达成共识、做到科学决策；建立健全值班制度，做好电话、传真记录工作，保证信息畅通；充分发挥办公室的服务功能和协调功能，促进院整体功能的发挥，提高院的管理水平。

三、提高素质、规范行为、发挥好窗口作用

对于以施工为主的单位来说，施工一线是我院的主战场，办公室则是单位与社会进行广泛交流的重地，不论是接待来访、外出办事，还是会议招待、电话联系等等，在诸多外界交流的事务中，会接触到不同阶层、职业、身份、地位的人，办公室的一言一行，一举一动都将关系到院的形象。因此，办公室人员要树立良好的职业道德和行为规范，在与外界交往中讲究交流礼仪、诚实守信，为单位树立良好的形象，同时加强对院的宣传报道，提高企业知名度、以信誉促经营、以经营促发展，实现良好的社会效益和经济效益。

四、培养复合型人才、提高工作效率和水平

办公室职能较多、工作任务繁重，所以，办公室人员要具备多方面的才能，除秘书专业知识外、还应懂得相关的法律法规、公共关系、计算机应用等知识；另外，还应具备较强的办事能力，组织协调能力、调查研究能力和信息处理能力，具备一定的政策理论水平，与机关、院属各单位保持信息畅通，确保工作政令正常运转。可通过送外培训和内部帮带的方式，培养一批精通业务、人员相对固定的文秘队伍。

五、发挥信访职能、保持企业稳定

在办公室设立群众信访办，可以及时掌握影响职工思想稳定的各种情况，听取群众的呼声。办公室工作人员要学会做群众的思想工作，把“群众事情无小事”作为工作的出发点，主动发现问题、解决问题，使各种问题能及时得到化解、让群众满意，从而保持内部稳定，确保生产顺利进行。

我院要快速发展，关键在提高管理水平，办公室职能的强化，将促进各部门工作质量的提高和院整体管理水平的提升，必将为院实现新的跨越，汇聚一股强大的推动力。

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第五篇：浅淡新形势下地勘单位加强党建工作的几点想法

随着我国改革开放的不断深入，地勘单位在经历了工资体制改革和属地化管理等一系列政策的洗礼之后，又面临着事业单位改革、国内地质勘查市场结构调整和矿产资源整合等新政的不断推进和深入。与此同时，地勘单位内部体制机制、产业结构以及职工队伍思想动态等方面均发生了深刻的变化。所有这些，对地勘单位的党建工作均提出了新的要求，现就新形势下地勘单位加强党建工作谈谈自己的一些看法。

一、要加强党建工作，必须加强基层党务工作者队伍建设。

要加强党建工作，就要加强基层党务工作者队伍建设。一是要着力选择培养一批有一定政治理论素养，熟悉本单位工作，有一定党务工作经验，能够把握单位发展，善于解决遇到的问题，乐于奉献安心党务工作的同志，确实建立一支能抓会干，敢想敢为的党务工作骨干队伍。二是要理顺工作机制，为党务工作者建立和营造良好的党务工作环境。要形成领导重视，同级支持，职工拥护的良好氛围。要高度重视党务工作在生产经营过程中的地位和作用，真正关心了解党务工作者的工作和生活状态，帮助他们解决生活和工作遇到的困难和问题以及个人的后顾之忧。要理解、支持和尊重党务工作者的工作，在工作上多沟通，多依重，真正使党务工作能够和生产经营工作有效融合。三是要注重对党务工作者能力和素质的培养。要着力提高他们的工作能力和基本素质，使他们不与社会脱节，不与生产经营脱节，不与干部与群众工作脱节。工作总是由人干出来的，良好的基层组织工作，就必须有一支过硬的基层党务工作者队伍，而且必须使他们具有良好的素质和优良的工作环境，能够让他们集中精力投身于党务工作，正常地开展常务工作。

二、要加强党建工作，必须加强党员管理和教育工作。

要加强党建工作，必须加强党员管理和教育工作。党员是党的基石和细胞，党员的素质在很大程度上决定党的水平，在新的形势下，必须保证党员能够严格遵守党的纪律，自觉履行作为一名共产党员的权利和义务，在实现党的决议和单位中心工作目标以及在参与经济社会生活等方面起到模范带头作用。

由于地勘单位党员分布的不均匀性，在党员管理和教育工作方面有其特殊性。目前看来，从党员人数比例来看，离退休党员所占比例较大，而且有逐年加大的趋势。离退休党员由于历史原因，并不十分集中，有一部分党员退休后在基地生活，也有相当一部分党员退休后选择了异地安置或生活。在职党员由于地勘单位生产施工周期短和施工地域的不确定性，且大部分时间从事里外作业，具有明显的流动性和分散性。地勘单位党员队伍的这些特点，对党员管理和教育工作都造成了一定影响。根据这些特殊性，地勘单位加强党员管理和教育工作，必须在党委、总支、支部、党小组的设立和调整等方面保持动态管理，确保党的基层组织设置周延，覆盖全面，组织有效。要结合自身特点，创新和坚持不同形式的组织活动形式，确保有效沟通，确保组织生活不是空架子，不流于形式，真正将传达学习、总结汇报、批评与自我批评以及掌握职工思想动态、推进中心任务圆满完成等各项工作落到位实处。要切实加强对流动党员的管理工作。在加强组织结构动态管理的同时，要严格按要求加强对长期异地工作及异地生活、安置党员的管理，确保每位党员能够正常参加组织生活。

三、要加强党建工作，必须着力加强和改进职工思想政治工作。

职工思想政治工作，是基层党组织的一项根本任务，要加强党建工作，必须着力加强和改进职工思想政治工作。应该说，随着地勘单位属地化管理和国有企业改革进程的不断深入，以及新的地质勘查市场体系的形成和职工生产生活和社会经济环境的不断变化，地勘单位职工思想政治工作面临着更为复杂多变的局面，加强和改进职工思想政治工作也显得尤为重要和迫切。一方面要重视广大干部职工思想意识的塑造。要加强宗旨意识和基本道德观念的教育，确保宗旨意识不偏离，道德观念不滑坡。要让广大职工对当前的社会经济形势以及改革发展方向有进一步的了解，从而树立正确全局意识、长远意识和集体观念，从根本上解决“为了什么？”“要做什么”“应该怎么做？”“什么能做，什么不能做？”等一些基本思想问题。要建立基本的道德底限，树立科学的人生观、政绩观和是非观，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系，能够勇于承担一定的社会责任。另一方面要坚持正确思想政治工作方针和原则。职工思想政治工作必须结合实际，并把握人的思想发展规律，坚持“疏导”的方针，要相信广大职工才智和力量，要充分依靠和应用职工的积极性、主动性和创造性。加强和改进职工思想政治工作还应坚持以下原则。一是要虚实并举。要坚持把思想政治问题和职工以及单位在生产经营过程遇到的实际问题结合起来。二是要精神鼓励和物质鼓励结合。实事求是地讲，近几年，受市场经济影响，广大职工对物质方面的追求更为迫切，对精神方面的追求有所懈怠。这一方面和职工群众对自己自身和要求放松和社会经济背景复杂性有关，同时和我们对思想政治工作的重视程度和工作实效也有很大关系。三是要正确引导、说服教育和严格纪律相结合。思想阵地需要占领，开展职工思想政治工作，我们必须善于引导，首先以正确的思想理论占领职工群众的思想阵地。同时，要有耐心和信心，对一些不正确的思想和现象，进行细致的说服教育，引导和帮助其改进。在引导和说服教育无效的情况下，必须严格组织纪律。

党建工作是一项系统而复杂的工作，任重而道远。面对新的形势，地勘单位必需以创新的工作姿态和全新的工作思路、方法，深入细致地开展工作。党建工作的发展必将对保持职工队伍稳定，促进产业经济繁荣，推动地勘工作又快又好发展，起到支撑、保障和促进作用。