舞钢市审计局多举措强化信息安全工作

第一篇：舞钢市审计局多举措强化信息安全工作

舞钢市审计局多举措强化信息安全工作

2017年5月，黑客利用NSA黑客武器库泄漏的“永恒之蓝”工具发起网络攻击事件导致大量服务器和个人PC感染病毒，大量服务器和个人 PC 感染病毒后被远程控制，有鉴于此舞钢市审计局近期着力强化信息安全工作，加强本单位信息安全管理，排查安全隐患，确保审计信息安全，杜绝了信息安全事故发生。主要采取了以下4项措施：

一是严格落实信息安全工作责任。明确局长为我局信息安全工作第一责任人，各分管副局长为具体责任人，各科室长是直接责任人。确保我局信息安全工作任务能按要求落实。

二是开展信息安全制度学习教育。为了营造“时时有信息安全提醒、处处有信息安全要求”的环境，局领导大会多次强调审计工作信息安全责任与要求，要求大家守好思想第一防线，杜绝安全隐患。同时，组织全局干部通过微信群集体学习信息安全制度和防范方法，提高信息安全意识和信息安全观念。

三是做好电脑安全防范工作。严格执行国家计算机信息系统安全规定，切实做好计算机（笔记本电脑），移动硬盘以及复印、打印、传真等办公设备使用的安全管理，提高信息安全的能力。同时，为从源头上杜绝计算机信息系统安全隐患，购买了安全专用防火墙，对使用审计内网和互联网进行物理隔离，提高了安全防范能力。四是做好政务信息上网审查。严格执行“上网信息不涉密，涉密信息不上网”的规定和“谁签字，谁负责”的要求，对所有对外发布的政务信息，实行三级审批，确保上网信息安全。

第二篇：忻府区多举措强化农村基层党建工作

忻府区多举措强化农村基层党建工作

忻府区立足实际,创新思路,通过创先争优“抓典型”、阵地建设“抓投入”、队伍建设“抓培养”、保障制度“抓激励”，使农村党建工作取得实效。

一、创先争优“抓典型”。通过开展和推进创先争优活动，树立典型，以点带面，实现统筹城乡经济社会发展、加快区域经济发展、增加农民收入的总体目标，该区在创先争优活动中，在农村广泛开展了创建“五好党支部”、争当“优秀共产党员”活动和创建创先争优示范点和示范带活动，在全区召开的基层党建工作促进会上，由5个乡镇8个村的党组织书记做了典型发言，进行了经验交流，会后还组织了参观活动。全区涌现出一大批省市先进基层党组织和先进个人，充分发挥了带动作用。目前，70％的村党支部达到“五个好”党支部目标。

二、阵地建设“抓投入”。该区农村基层党建采取与农村学校建设相结合、与实施移民搬迁相结合、与村级计生服务室、文化站、卫生服务站建设相结合，争取省市区财政拨大头、区管党费支一点、乡（镇）给一点、村里筹一点的办法统筹解决了农村阵地投入问题。2007年以来，通过积极争取上级投资和多方筹措，解决了230个村级阵地建设难题，目前，村级组织阵地建设基本上实现了全覆盖，且正发挥着“六位一体”的综合作用。此外，结合该区实际，修订和完善了 《忻府区农村基层组织建设工作考核办法》，把考核具体化，进一步夯实了“直接责任人”的工作职责。

三、队伍建设“抓培养”。结合创先争优活动，该区采取抓培训、抓整建、抓阵地、抓纳新、抓创建等措施，着重从经商致

富的能学习人、有知识的年轻人、大学生村官、复转军人、农村非党负责人中培养入党积极分子。在充分利用农村党员现代远程教育网络对广大农村党员进行相关政策理论、法律法规、实用技术等知识的学习培训的同时，区委有计划、分批次地组织农村干部进行培训，今年对村党组织书记、村委会主任和大学生村官进行了集中轮训，目前已举办4期培训600余人。同时，对流动党员进行摸底排查，登记造册，建立流动党员管理台账，发放流动党员活动证，设立流动党员咨询服务专用电话。

四、保障制度“抓激励”。落实“一定三有”政策，建立在职村干部岗位报酬发放制度、新型农村养老保险制度和离退村干部生活补贴制度。区、乡两级根据财力状况，积极创造条件，认真兑现现任村干部和离任村干部的生活待遇，积极推行农村“两委”主干参加新型农村养老保险制度，对体弱病残的老年党员加大救助力度，出台了《关于加强村级干部队伍建设的意见》和《忻府区农村党支部书记和村委主任岗位报酬发放办法》。目前，全区607名现任农村“两委”主干都享受到岗位报酬和养老保险，450名60岁以上的离任村干部享受到生活补贴。此外，2010年以来，通过定向选拔有1名村党支部书记进入乡镇领导班子，有2名考录了乡镇公务员，这些举措极大地调动了村干部的工作积极性，激发了他们干事创业的活力。

（忻府区委组织部刘丽芳）

第三篇：我院四举措强化保密安全工作

我院四举措强化保密安全工作

我院高度重视保密安全工作,采取四项措施,切实做到防范与规范并举,促进了检察整体工作的科学发展。强化保密意识教育。组织全院干警认真学习和理解保密法律法规及方针政策,熟知信息化建设中安全保密的有关规定,牢固地树立“保密无小事”的意识,使全体干警提高信息安全保密意识,自觉遵守保密纪律和有关保密规定。

加强对保密工作的领导。成立了保密工作领导小组,将保密部门与业务科室紧密结合,由检察长亲自抓保密,并吸收反贪、刑检等主要业务部门负责人担任保密领导小组成员,制定了保密领导小组工作职责。建立保密安全层级负责制,把保密工作细化层层分解,责任落实到人。规范日常保密管理。修订了保密规则和涉密人员上岗、培训及离岗规定。对涉及国家和检察机关秘密的文件、资料,抓好拟稿、登记、流转、复制、保管和销毁等环节的管理。加强办案信息在各阶段的管理工作。加大督察考核力度。对机要通道、涉密计算机、文件等开展定期或不定期督察,加强移动存储介质管理,使用中间机进行涉密与非密转换,杜绝涉密信息外泄。把保密工作纳入岗位目标责任制考核,与奖惩挂钩,违反保密规定发生涉密事件的取消参加评先评优资格,并追究责任。

第四篇：奇台县多举措强化电梯安全行业监管

奇台县多举措强化电梯安全行业监管

随着奇台县城市建设的迅猛发展，高层建筑物逐年增多，电梯数量随之大增，电梯事故和故障成为关注的话题。目前，奇台县各物业小区、宾馆、酒店、超市等已投入使用的电梯数量约在255台，其中住宅乘客电梯 166台，商场、超市、医院等使用的自动扶梯84台，其余为载货电梯、杂物电梯。电梯的安全管理工作难度日趋加大。针对这一问题，奇台县质监局于2014年采取多措并举方式狠抓电梯安全监管，切实保障电梯安全运行。一是抓日常监管，助推有效监管。以建立特种设备企业档案、电子台帐，QQ企业联系群的方式，推动日常监管，夯实基础工作。对投入运行使用的电梯要求严格按照落实管理机构、落实责任人员、落实规章制度，设备有使用证、作业人员有上岗证，对设备依法按期检验，制定特种设备应急预案。确保公众密集所的每台轿厢内张贴有警示标志、醒目的《乘客须知》和检验登记标志。

二是抓专项整治，消除安全隐患。在重点时节、时段以随机抽查的方式对集中人力开展物业小区、商场、酒店、宾馆等行业领域的扶梯、客梯和货梯等电梯的安全专项整治行动。对发现的问题，坚决责令相关单位及时整改，对不及时整改的依法处理；对存在事故隐患，危及安全运行的电梯，坚决责令予以停用。今年已先后对118台在用电梯进行逐一排查，对存在安全隐患的电梯使用单位下达《特种设备安全监察指令书》和限期整改通知书19份，目前已消除安全隐患16起。

三是抓宣传教育，明确责任主体。利用《特种设备安全法》颁布实施之际，召开电梯经营管理人员培训班，以会代训的方式

对电梯使用单位宣贯法律法规。开展“电梯安全共关注”主题宣传，组织各单位印发《电梯安全须知》和电梯安全警示语等宣传牌，以明确主体责任，强化安全意识。

今后，还将积极探索电梯安全监管长效机制，积极推行电梯使用单位对电梯终身负责制，有步骤的推行电梯安全责任保险制度。

供稿人：奇台县质量技术监督局崔艳丽

供稿时间：2014年2月20日

联系方式：***

审批领导：奇台县质量技术监督局局长张国栋审批通过 联系方式：***

第五篇：多措施强化信息核查工作1

多措施强化信息质量核查工作

为进一步提高计生统计信息的质量，从5月份开始，认真开展信息核查工作，彻底清理已婚育龄妇女漏档，出生（抱养）瞒、漏、错报等现象，堵塞了管理的漏洞。一是组织人员成立清理工作小组，同时协调派出所、镇卫生院等部门积极配合基础信息核查工作。

二是利用镇卫生院防疫等信息和计生信息进行比对，对查出出生信息不符的人员，要求村计生专干把打印出的信息与出生医学证明进行核对，信息错误的及时在微机中进行改正。

三是利用派出所的入户信息与计生信息进行比对，对查出出生信息不一致的人员，以派出所入户信息为准，在微机信息进行更正。