驾校七项举措强化培训安全

第一篇：驾校七项举措强化培训安全

七项举措强化培训安全

为进一步提高教练员的安全意识，遏制教学事故发生，我校采取七项措施，强化培训安全管理

一、每周开展一次安全隐患排查，对训练场及报名处所有设施及消防安全设备进行安全检查，发现安全隐患及时给予整改。

二、严格遵守教学大纲，学员上车操作培训前，必须由执行教练对新学员讲解车辆驾驶操作要点和安全驾驶注意事项，让学员对车辆有初步的了解，未经此培训学习，不准进行驾驶实作培训。

三、深入细致的排查安全管理制度落实情况，规范教练员执教行为，加强教练员的安全意识教育，掌握各项应急措施，避免教学事故的发生。

四、加大督查力度，严厉打击在教学期间教练员脱岗，以及不在核准的场地及路段进行教学的现象。

五、定期召开安全学习例会，学习安全工作文件，总结前一周安全工作的开展情况，布置下阶段安全工作实施重点。

六、实施教练车安全健康检查工作，每月由本车教练员会同定点维修厂的维修技师，就车辆的25个部位进行检测，若存在故障隐患及时给予维修排除。确保教练车的安全性、可靠性、稳定性及经济性。

七、制定学员守册，并以宣传专栏和各教练组为单位组织学习。

学员守册

严守纪律、服从管理、遵守校纪校规。尊敬师长、团结同学、不得打架斗殴。注意安全、远离危险、伤害责任自负。热爱集体、珍惜友谊、维护驾校形象。爱护公物、讲究卫生、损物照价赔偿。诚实守信、一言九鼎、不退学不退费。树立正气、建言献策、举报吃拿卡要。严守规程、勤奋训练、不单驾不旷课。廉洁参训、刚正不阿、不得馈赠钱物。情趣高雅、健康向上、不沾染黄赌毒。

第二篇：强化驾校安全管理

强化驾校安全管理认真排查事故隐患

为了切实加强全市驾校的安全管理，宜宾市运管处于4月开展了全市驾校安全隐患排查工作。

驾校安全隐患排查工作按三个步骤进行：

一、驾校自查并上报自查报告；

二、运管部门到各驾校实地排查；

三、各驾校按要求整改；

四、运管部门到各驾校彻查验收。根据各驾校的安全隐患排查情况，我处将市交通驾校、市长锋驾校确定为重点安全隐患排查单位。

2008年5月9日，市运管处由处领导带队,安全科、维修（驾培）科相关人员组成安全隐患排查组，到市交通驾校、市长锋驾校进行了现场检查督导。按要求对驾校教练员档案和教练车技术档案、训练场地情况、路训方案、《教学大纲》的执行情况、安全管理机构和安全管理责任体系是否健全、各项安全管理制度和教学管理制度的建立和落实情况等进行了全面检查。安全隐患排查组肯定了两驾校近期的工作, 指出了两驾校还存在的问题,并提出如下要求:

一、两驾校需进一步加大安全管理工作力度,确保管理体制变换后的安全管理工作落到实处。立即成立安全整改小组，再进行一次安全隐患排查工作，建立健全安全生产责任制度和安全管理责任体系，更新安全管理机构，进一步完善安全生产制度。

二、完善教练车技术档案，教练车必须按时进行二级维护和等级评定，按要求足额投保；完善教练员档案，定期召开安全例会，加强对教练员和学校管理人员的业务培训和安全教育培训；加强对训练场地的安全管理；按要求制定路训方案报交警部门备案；设置专人对档案进行计算机管理等。

三、市运管处积极上门服务,维修(驾培)科近期安排专人到市交通驾校讲课,重点培训驾培专业知识和安全知识。

宜宾运管处车辆技术维修驾培科

2008年5月12日

第三篇：确保校园安全稳定的七项举措

付立胜 学生安全大于天，针对校园安全的严峻形势，学校时刻紧绷安全弦。有的人说：“对校园安全工作，要始终‘战战兢兢、如履薄冰’，绝对不能有丝毫懈怠疏忽。” 通过对学校安全稳定工作的形势分析和隐患排查，我们发现，主要存在以下几个方面的问题： 一是因学校教学楼建成时间较长，初建时基建标准较低，防震指标达不到现行标准；供暖设备、用电线路逐渐老化。二是学生自我安全保护意识不强。课间活动时间，还有在走廊内、楼梯上跑、跳的现象，一不小心就容易造成伤害。三是我校东临河岸，部分学生上学、放学途中经过，春夏时节学生在河边玩耍非常危险。四是年前社会上接送学生车辆已经取缔，部分路途较远的学生往返回家交通困难。五是校园周边治安秩序仍然存在一些安全隐患，特别是部分闲散人员、严重人格缺陷患者等，有可能对学生人身安全造成伤害。要排除一切校园不稳定因素，严防严控，确保师生安全，我校主要采取七项措施确保校园安全稳定： 第一，成立学校安全工作委员会，加强安全教育，提高安全防护意识。为此，我们形成了安全管理四条线：教导主任——任课教师———学生、政教主任———班主任———学生、总务主任———后勤人员———学生、安全科长———保安人员———学生。其中，教导处负责师生安全教育；政教处做好安全教育活动和疏散演练；总务处负责校园设施安全、消防安全、饮食安全、水电安全等；安全科负责门卫管理、校园治安、校园周边治理等工作，四线并进，形成安全管理网络。同时，学校聘请法制副校长每学期进行法制教育讲座。学校坚持每年的“安全教育月”系列活动。利用升旗、大课间时间，通过广播站、宣传栏、班队会等多种形式进行安全知识教育，做到逢会必讲安全教育。第二，积极落实“人防”“物防”“技防”三防措施，强化门卫职责，严格出入检查。加强对出入学校的人员和车辆的管理，严格执行《来客登记制度》，严把学校的“进门关”，师生在校期间，学校大门、小门全部关闭，要求凡来校办事者，一律在校门外等候，经过确认方可进入。严禁社会闲散人员等进入校园，严禁不明身份人员以联系工作或家长接送学生为名进入校园，确保做到安全预防到位。同时，严禁学生私自外出，特殊情况需经班主任同意、在出门条上签字后方可出校门。第三，全面落实“学生安全全员目标责任制度”。学校与所有教职员工及学生家长签订安全责任书，实行教师课间值勤制度，明确各自责任和义务，规定无论是在上操、集会、大型集体活动、教学活动、课间活动、饮食、交通等每个场所、每个环节、每个时段都有具体责任人，每位教师都有固定的安全负责区域。执勤教师每天课间都要提前到位，在楼道内进行巡视，疏导学生，对课间活动、上下楼梯、两操活动等进行全方位监控，放学时班主任随班撤离教学楼，防止踩踏事故的发生。同时，学校成立“小小安全员”队伍（红领巾示范岗）协助执勤教师检查和督导，校门外，学校实行校领导、安保人员每天4 次在校外值勤制度。上下学时，值勤教师必须提前半小时到岗，对可疑人员要进入学校，进行预防查问；放学后，最后一节任课教师不得延长上课时间，学校统一整队由班主任带队放学，做到按时静校；如有家长没来接的学生，由班主任守候并及时联系家长，直到把学生接走。让学生课上有人管、课下有人看、放学路上有人跟，真正实现无缝隙管理。第四，强化安全演练，提高学生的防范和自救自护能力。每季度至少组织一次围绕防震、防火、防踩踏等内容的应急疏散演练，强化师生的安全意识和忧患意识，提高学生的应急防范和自救自护能力；不间断地开展疏散演练，使学生熟悉路线，规范逃生秩序，在突发情况下，确保安全逃生。第五，强化安全排查，加大整改力度。全面落实《潍坊市校园安全建设标准》，针对校舍安全、食品安全、消防安全、交通安全、校园周边环境等重点环节，坚持日常警戒和定期排查相结合，落实消防安全责任制，认真做好校舍、用火、用电安全隐患排查工作，每月检查一次灭火器并做好记录；定期进行校舍设施检查、维修，针对查出来问题建立台账，采取销号制度。认真开展校园内部及周边治安隐患自查活动，学校与社区、派出所等单位定期交流沟通，建立校地联动联防机制。加强对校园周边的巡逻检查，有效防范，重点掌握校园周边社会闲散青年、刑释解教人员以及精神病患者和有严重人格缺陷者等特殊群体，要做到“不漏过一处隐患，不漏过一个细节”。工作中坚持“四不放过”：即问题原因不查清不放过、问题责任不明确不放过、整改措施不落实不放过、问题处理无结果不放过。第六，切实保障学生上下学交通安全。我校门前是交通主干道，上下学期间车流量很大。针对这种情况，学校门口两侧拉起护导隔离线，学生队自然分为南行、北行两支队伍，沿隔离线进入人行道，不允许径直横穿马路；学生放学要求班主任带队护送过马路到达指定的安全地带；制定并下发《致学生家长的一封信》，接送学生时，请家长们自觉遵守交通秩序，按要求、按顺序排放接送学生车辆；并加强对学生及家长的乘车安全教育，坚决不乘坐证件不全、不符合安全条件或超员的车辆，发现违规车辆及时举报。同时，由政教处和安全科负责，继续实施学生放学家长护导，每天由4～6 名家长自愿到校门口维持交通，保持校园门口良好的交通秩序。成立教师护校巡逻队，重点加强上学、放学时校门口50 米以内环境部位的安全巡逻；并进一步落实防溺水巡视制度，每天中午由一名校领导和两名值班人员，比进校时间提前40 分钟到河两岸巡视，严防溺水事故的发生。第七，进一步加强“学生之家”的安全工作。一是设立了班级管理员和班级请假通知单，建立了中层以上人员轮流值班和两次点名制度，做到无缝隙管理。二是学校餐厅严把进货渠道关，油、肉等菜品一律从指定超市进货，严格执行采购查验、索证、索票和留样制度，建立进货台账；餐厅及从业人员证件齐全，每年定期体检、培训，做到卫生整洁、规范操作，确保学生吃得健康、住得安全。（作者单位：山东潍坊市潍城区和平路小学）

第四篇：驾校安全培训情况

驾校开展教练员安全教育培训

为进一步提高教练员安全意识，规范驾培教学培训，巩固和提高行风、考风整治成果，枞阳交警深入驾校，组织开展教练员安全教育培训，深化驾培“优质服务年”活动。

7月30日下午，枞阳交警大队宣教股、交管股联合会宫二中队，深入大牌驾校，对该校40多名教练员和管理人员集中进行安全宣传教育培训。二中队队长刘友龙介绍了日常工作发现的教练车多发易发交通违法行为。宣教股民警剖析了当前驾培市场形势，点评了日常驾培教学中存在的不良行为，从“做人”、“做事”两方面要求全体教练员要强化师德养成，爱岗敬业，不仅要教会学员熟练的驾驶技能，更要培养学员“生命至上”敬畏生命的安全素养，要培养学员良好的行车规范和意识，做到安全理念和娴熟技能并重，要遵守教练员行为规范，爱护学员，不许打骂学员，严禁吃、拿、卡、要行为发生，严禁酒驾、超员，严格按规定路线进行教学，杜绝培训学时和内容弄虚作假的，单纯应付考试拿证行为，坚决防范“新手”上路即成“杀手”，切实保障学员的正当权益。交管股负责同志传达学习了大队《关于规范教练车在道路上从事教学活动的通知》，要求严格按通知要求规范教练车教学行为，违者将严格进行处罚。今年几日，枞阳交警还将分别深入枞阳、枞鑫、大名三所驾校进行教育培训。

第五篇：七项举措,第一书记精心改造后进村

七项举措，第一书记精心改造后进村

今年以来，按照市、县委组织部深入开展后进村整顿工作的各项要求，英额门镇转湘湖村后进村第一书记谭志华到任后，以基层组织建设年活动为契机，狠抓落实，切实解决后进村党组织所面临的各项突出问题，整体推进基层党组织建设，着力对转湘湖村进行了整顿。

一、着力加强工作指导

第一书记到村后，多次召开村两委会议、党员大会、村民代表大会专题研究后进村整治工作，向村两委成员、村民小组长、部分老党员和村民代表30余人征求意见。共梳理出农民群众反映强烈突出的问题3条，影响农村发展的突出问题4条，党组织存在的突出问题3条。

成立了以村第一书记为组长的后进村集中整治工作领导小组，明确后进村第一书记为整顿转化工作的第一责任人，其他班子成员分工负责，密切配合，形成了齐抓共管的工作格局。通过深入调查，制定整改方案，列出2012年工作重点，排出整改期限，做到不变样不离村，不转化不脱钩。

二、着力落实帮扶措施

一是县领导联系村。县人大王忠莲主任、邵春勤副主任作为我镇后进村整顿工作联系领导，她们经常到村现场办公，为后进村整顿工作提出指导意见。镇参与整顿的党委班子成员每月到村开展工作不少于四次。二是县直部门包村。两个县直部门检察院、城建局为转湘湖村对接帮扶单位。三是县镇机关干部驻村蹲点。县直包村部门选拔两名政治素质高、工作能力强、熟悉农村工作的机关干部检察院尤庆文、城建局高波作为联络员，镇党委配备二名得力机关干部林业站站长张元胜、副站长张林包村，与县直部门联络员一起驻村蹲点，并肩工作。在转湘湖村形成了县、镇、村与第一书记四位一体，齐抓共管的格局，为后进村改造提供了强有力的组织保证。

三、着力开展问题梳理

通过走访，对村存在的具体问题进行了梳理，共梳理出主要问题9个。主要存在干群关系紧张、村两委有关制度需进一步健全、党员干部老龄化需补充新鲜血液、村委会与硅石矿承包人林地权属纠纷、林改遗留问题、巷道改造问题，河道治理问题、村路灯改造问题、十户贫困户建房问题、信访稳定等问题。

四、着力配强村级领导班子

健全组织，配齐班子，是后进村集中整顿的重点，也是工作的难点。一个村的强与弱、乱与稳、穷与富，关键是看有没有一个战斗力强的党支部班子，根本的是有没有一个好的带头人。为此，下派第一书记谭志华牢牢抓住选人用人这个关键，从抓班子入手，实施组织整顿，彻底解决班子软弱涣散的问题。针对转湘湖村的党支部书干群关系紧张的现状，通过多方考察，在2011年11月选配一名群众基础好，年轻有为的村支部副书记充实到村班子中来，增加班子的活 力和战斗力。同时，谭志华从思想政治工作入手，重点做好村两委会的思想工作，引导两委改进工作方法，同时给党支部书记鼓励打气，帮助村里想法子、出路子、交任务、压担子，村两委工作出现明显好转。

五、着力规范村级组织运行机制

坚持把加强制度建设、规范干部行为作为促进后进村转化的关键措施来抓。切实抓好村级组织规范化建设，严格落实“四议一审两公开”制度，帮助后进村建章立制，推进后进村村级组织工作的制度化、规范化和科学化。针对转湘湖村两委关系不协调，制度不完善情况，重点完善村干部目标管理、勤政廉政、民主生活会、联系群众等制度，加强对村干部的管理和监督；要建立村级重大事项民主决策机制，建立健全村两委联席会议制度和村委会向村党组织报告工作、村民代表议事等制度，规范民主决策程序。

六、着力开展难题专项破解行动

针对历史遗留问题，实行重大疑难问题领导包案制和部门联办制，想方设法破解群众反映强烈的热点、难点问题和历史遗留问题。转湘湖村硅石矿承包人与村里签订合同占林地6亩，实际占村里林地20亩，第一书记和县镇主管领导已多次找到硅石矿主协商处理，目前双方对具体问题仍存在不同意见，现在由于硅石矿并未正式开采，下步还要继续协商；关于村巷道十分泥泞，影响村民出行的问题，村里已经联系路段部门帮助规划设计，路面硬化共需资金110万元，村里通过拍卖自留山自筹30万元，县帮扶单位出资40万元，3 市帮建领导市委秘书长李刚到转湘湖村检查后进村改造情况后，明确表示帮助协调剩余40万元资金缺口。关于林改尚未完成问题，第一书记与镇林业站包村人员及村两委班子成员正在仔细研究目前村面临的难题，制定严密方案，将按照省、市、县林业改革相关政策严格执行，今年内力争完成林改。关于十户贫困户建房问题。市委秘书长李刚到村视察后十分关心贫困户生活困难问题，亲自到贫困户家中走访慰问，了解家庭情况、困难原因。李刚秘书长当场表态，协调民政等部门帮助这十户贫困户解决土草房改造所缺资金问题。关于于俊泉等群众上访问题，第一书记谭志华到村后十分注重村信访稳定问题，多次找到信访人及相关人员了解情况，倾听他们的心声，并积极帮助信访人解决生活上的实际困难，目前几名信访人思想状态稳定，均表示不会越级上访。

七、着力开展联动帮扶，找准发展路子

针对转湘湖村办公条件简陋的问题，进行了简单的装修，结对帮扶的城建局和检察院为村赠送了20套办公桌、60个座椅以及户外高级音响一套，暂时改善了办公环境。针对目前村集体经济薄弱的情况，联系驻村干部多次下村召开村两委会议，帮助村两委班子理清村级发展思路，统一思想，确定了准备利用村边角地、机动地发展中药材、特色种养业等壮大集体经济。除了联系村组的帮扶外，在总结去年工作经验的基础上，积极寻求各帮扶部门的帮助共谋发展新思路。

在市、县委组织部的指导下，经过整顿，目前转湘湖村 4 的各项工作取得了明显成效，后进村的面貌发生明显改观，党员队伍结构等到了进一步改善，村两委班子能够团结一致，在工作中互相配合，共同协作，村级组织已规范化运转。