零就业家庭公益性岗位上岗仪式讲话

第一篇：零就业家庭公益性岗位上岗仪式讲话

在全市4050灵活就业人员社保补贴发放和 零就业家庭公益性岗位上岗仪式上的讲话

（2008年1月7日）

同志们：

今天，我们在这里举行4050灵活就业人员社保补贴发放和零业家庭公益性岗位上岗仪式。在此，我代表市委、市政府向积极吸纳零就业家庭成员的单位表示衷心的感谢！向全市广大劳动者表示亲切的问候！

关注民生，重视民生，改善民生，保障民生，是各级党委、政府的重要责任。2007年，市委、市政府始终把解决就业问题和统筹社会保障工作摆在突出位置，坚持在加快经济发展的同时，努力拓展就业空间，提高社保水平。全年共筹集再就业资金514万，投入358万让2047人享受了社保援助和补贴，减免税费共547万元促进再就业、创业；发放《再就业优惠证》1000多个，提供公益性岗位200多个，为265名下岗职工发放了小额担保贷款270万元，对再就业基地实行了跟踪管理和服务，有力地推进了全市的就业和社会保障工作。

成绩属于过去，工作仍需努力。今天的活动，拉开了我市2008年充分就业与社保工作的序幕。在新的一年里，市委、市政府将按照市委六届二次全会提出的目标，强化政府促进就业的

职能，进一步加大工作力度，提高服务意识，抓好各项政策的落实，积极主动地向就业困难群体提供就业援助，尊重和鼓励创业愿望，统筹做好就业指导和服务，健全面向全体劳动者的职业技能培训制度，通过培育劳务品牌推动就业，通过开发就业岗位灵活就业，通过落实再就业扶持政策促进就业，举全社会之力，营建更好的就业与社保环境，使广大城乡劳动者就业有门路，生活有保障。

市委、市政府这次发放的150万元社保补贴和出资购买的33个公益性岗位，承载着市委、市政府对广大就业困难群体的关心，承载着各职能部门及用人单位对广大就业困难群体的关爱。希望得到公益性岗位援助的零就业家庭成员，要珍惜机会，爱岗敬业，忠于职守，勤奋工作，在平凡的岗位上，实现人生价值。同时，希望全市广大的就业困难对象，积极响应市委、政府“鼓励创业、支持创业”的号召，树立自信、自立、自强的信心，积极参加劳动部门组织的培训，提高自身素质，通过自主创业自谋职业，诚实劳动，尽快实现就业再就业，努力解决自身困难和问题，为我市的经济社会发展作出新的贡献。

在春节即将来临之际，我代表市委、市政府向大家拜个早年，祝大家在新的一年里工作顺利，事业有成，身体健康、阖家幸福！

第二篇：公益性岗位上岗协议

公益性岗位上岗协议

为促进就业，加强公益性岗位援助。甲乙双方秉着平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，签订本协议。

第一条 协议期限

甲方为加强对困难对象的就业援助工作，聘用

为公益性岗位工作人员，协议期限为

年，自

年 月

日起至

年 月

日止。

第二条 工作内容

（一）乙方同意按甲方公益性岗位设置要求，在 岗位（部门）承担公益性服务工作。按时、按质完成工作任务，达到规定的工作标准。

（二）甲方不得安排乙方从事法律禁忌从事的劳动，甲方根据生产（工作）实际需要，可以调整乙方的工作岗位和工作内容，工作岗位和工作内容的调整不影响本协议的效力。

第三条

劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。并依据国家的有关法律、法规、建立工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度。

第四条

岗位报酬

（一）乙方试用期间月工资为

元，试用期满期后月工资标准为

元，甲方应以货币形式按月足额支付乙方岗位报酬。

（二）甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，按国家规定支付乙方加班工资。

第五条

劳动纪律

（一）乙方应遵守甲方依据国家法规政策制订的各项规章制度，严格遵守员工守则，乙方若违反甲方的劳动纪律、安全保密规定或其他规定，甲方可依据法律法规和本单位的规章制度，对乙方给予相应的处理，直至解除本协议。

第六条

上岗协议的变更、解除、终止、续订

（一）订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化时，甲乙双方均可提出变更本协议的相关内容。

（二）甲乙双方协商一致，本协议可以解除。第七条

违约责任

本协议一经签订，甲乙双方必须严格执行，任何一方违反协议约定，给双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第八条 争议处理

因履行本协议发生劳动争议时，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可向劳动仲裁机构申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院起诉。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜按国家有关法律法规执行。

甲方：（盖章）

乙方：（盖章）

法定代表人；

****年**月**日

****年**月**日

劳动协议鉴定机关：（盖章）

****年**月**日

第三篇：公益性岗位上岗条件

申报材料

1、身份证原件、复印件；

2、《就业失业登记证》原件、复印件；

3、《低保证》原件、复印件；

4、大学毕业证书原件、复印件；

5、残疾人出具《残疾证》；

6、福利机构的收养孤儿由民政部门出具证明

办理流程

（一）办理对象

1、公益性岗位开发主体

社区（居委会）和各类经济组织及各机关、事业单位

2、公益性岗位安置对象

（1）大龄失业人员（女性年满40周岁以上，男性年满50周岁以上）；（2）连续失业一年以上人员；（3）失业农民；

（4）城镇零就业家庭成员或者享受城镇居民最低生活保障的人员；（5）残疾人；

（6）各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿；（7）毕业一年以上未就业的高校毕业生；（8）农村零转移就业贫困家庭成员；（9）县级以上人民政府确定的其他人员。

（二）办理程序

（1）单位申报用人，先填写《襄阳市公益性岗位开发申报审核表》，主管部门签署意见并加盖公章后，报市就业办审批；

（2）个人申请公益性岗位，需到市就业办提出申请，如实填写《襄阳市开发公益性岗位安置就业援助对象就业登记表》；

（3）市就业办根据用人单位的岗位要求，从登记人员中向用工单位推荐合适人员，实行双向选择；

（4）就业援助对象上岗后，用人单位应与其签订l年以上的劳动合同，为录用人员办理并缴纳社会保险。

第四篇：公益性岗位上岗协议

公益性岗位上岗协议

为促进就业，加强公益性岗位援助。甲乙双方秉着平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，签订本协议。

第一条 协议期限

甲方为加强对困难对象的就业援助工作，聘用为公益性岗位工作人员，协议期限为年，自年月日起至年月日止。

第二条 工作内容

（一）乙方同意按甲方公益性岗位设置要求，在岗位（部门）承担公益性服务工作。按时、按质完成工作任务，达到规定的工作标准。

（二）甲方不得安排乙方从事法律禁忌从事的劳动，甲方根据生产（工作）实际需要，可以调整乙方的工作岗位和工作内容，工作岗位和工作内容的调整不影响本协议的效力。

第三条劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。并依据国家的有关法律、法规、建立工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度。

第四条岗位报酬

（一）乙方试用期间月工资为元，试用期满期后月工资标准为元，甲方应以货币形式按月足额支付乙方岗位报酬。

（二）甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，按国家规定支付乙方加班工资。

第五条劳动纪律

（一）乙方应遵守甲方依据国家法规政策制订的各项规章制度，严格遵守员工守则，乙方若违反甲方的劳动纪律、安全保密规定或其他规定，甲方可依据法律法规和本单位的规章制度，对乙方给予相应的处理，直至解除本协议。

第六条上岗协议的变更、解除、终止、续订

（一）订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化时，甲乙双方均可提出变更本协议的相关内容。

（二）甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

第七条违约责任

本协议一经签订，甲乙双方必须严格执行，任何一方违反协议约定，给双方

造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第八条 争议处理

因履行本协议发生劳动争议时，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请

调解，调解不成的，可向劳动仲裁机构申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法

院起诉。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜按国家有关法律法规执行。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）

法定代表人；

年月日年月日

劳动协议鉴定机关：（盖章）

年月日

第五篇：公益性岗位讲话

在公益性岗位上岗会议上的讲话

——丁润啟

同志们：

上午好，首先，我代表天镇县人力资源和社会保障局全体干部职工欢迎大家的到来。

就业是民生之本。做好就业困难人员的再就业工作是我们政府的一项重要职责，也是提高人民生活水平、构建和谐天镇、维护我县改革发展稳定大局的一项重要任务。在此，我希望大家珍惜这个来之不易的机会，振奋精神，自立自强，爱惜岗位，敬业奉献，自觉遵守单位的规章制度，在岗位上充分展示自身的能力和价值。大家都是接受系统的高等教育大学本科毕业生，经过四年的大学学习，相信大家的素质是高的，也具备了一定的社会能力，俗话说，十年寒窗。读书是一件苦差事，可我们为什么要读书？因为学习的本质是改变和提升，改变观念和思维，提升素质和境界。社会需要的是高素质有能力的人才，知识才能改变一切。我们为大家搭建了一个展示自己、锻炼自己的平台，希望大家珍惜这次机会，努力奋发、拼搏进取、立足自身，做好本职工作，将自己最耀眼、优秀的一面展现出来。下面，我对大家提三点要求：

一、以积极的态度去生活

孟子说过：“故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身行，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。” 人生是多姿多彩的，也是曲折的，也正因为此，人生才显得精彩。我希望大家不要满足于现状，也不能妄自菲薄，历史告诉我们，社会进步总是呈螺旋状的，总有曲折和反复，人生总是在挫折中前进，在曲折中上升。每一次的曲折，都是为了更好的出发！

一是希望大家有理想。每个人都要牢固树立远大的理想，让理想发挥指路明灯的作用，照亮自己的人生道路，要善于把远大理想与各个阶段性的目标结合起来，把美好理想付诸于实际，始终保持积极进取、奋发向上的精神状态，脚踏实地，做好本职工作，积蓄力量，一步一个脚印迈向自己的远大理想。二是希望大家有热情。我们部门是政府的窗口单位，面对的对象方方面面，工作的内容涉及群众的切身利益，这就要求我们，要用自身的热情和努力去温暖人、感染人、鼓舞人，让前来办事的群众开心的来，满意的走。三是希望大家有韧性。工作，有各种的规章制度制约着我们，比起大学里丰富多彩的生活，肯定会显得枯燥，但我们要时刻牢记“为人民服务”这个思想，忍的住孤独，耐的住寂寞，本着爱岗敬业、尽职尽责的思想，以坚定、坚韧、坚强、百折不挠的精神投入工作，相信大家会成功的。四是希望大家有情怀。人民是我们的衣食父母，发自内心地去爱民是做好工作的基本要求，要深入了解群众的愿望和期盼，把为群众解决问题作为自身的责任，在服务群众中纯洁思想、提升自我、走向成功。

二、以端正的态度去学习

学习者智、学习者成、学习者胜。做好本职工作，需要具备科学文化知识和专业知识。但是，知识不是喊出来的，更不是凭空想出来的，而是通过孜孜不倦学出来的。学习，决定着

并以群众满意作为检验活动效果的标尺，通过建立健全作风评议考核制度体系，开展双向考评，对人员作风是否优良、工作是否落到实处、办事效率是否提高进行重点督查，并纳入年终考评和任用选拔考评的重要内容。通过考评，淘汰和转岗一批不适合岗位需求的人员。

最后，再次对大家的到来表示欢迎。希望大家积极进取、奋发图强，以崭新的面貌融入新的环境、投入新的工作、迎接新的机遇、接受新的挑战！相信大家会迎来崭新的明天、辉煌的人生！

谢谢大家！

二〇一〇年十二月 日