水湖镇14名高校毕业生公益性岗位今日上岗

第一篇：水湖镇14名高校毕业生公益性岗位今日上岗

水湖镇14名公益性岗位高校毕业生昨日上岗 11月8日上午，由县人力资源与社会保障局公开选拔招聘的14名公益性岗位人员正式到水湖镇上岗，水湖镇在新楼二楼会议室召开了欢迎会，县人社局局长崔广琼，水湖镇党委书记徐仲明，镇长杨向阳，社保所、计生办分管负责同志参加会议，会议由镇组织委员汤善兵主持。

水湖镇高度重视，认真做好公益性岗位人员接收工作，制定了具体分配方案。此次分配到我镇的公益性岗位高校毕业生是经过县人社局公开选拔出来的政治素质好，作风正派、学习优良的大学生，公益性人员充实到计生、社保等一线工作将为我镇基层干部队伍注入新的血液，对优化基层干部结构、有效开展基层工作起到很好的作用。在会议上，县人社局局长崔广琼对在场的公益性岗位人员做出要求：要发挥聪明才智，发掘自我亮点，同时注重“四勤”，培养良好的工作习惯，积极融入新的工作环境。随后，水湖镇党委书记徐仲明寄语年轻人，在水湖镇亟需人才的大环境下，面对新的工作：一要学习，善于充实自我；二要动手，从实践中品味成果；三要团结，团结力量大；四要向上，积极进取、厚积薄发。

最后，徐仲明还要求公益性岗位接收部门要切实做好服务和管理工作，为每位年轻人的工作、学习和生活提供坚强的组织保证，同时要关心爱护年青人才，为他们的成长成才创造机会。

第二篇：公益性岗位上岗协议

公益性岗位上岗协议

为促进就业，加强公益性岗位援助。甲乙双方秉着平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，签订本协议。

第一条 协议期限

甲方为加强对困难对象的就业援助工作，聘用

为公益性岗位工作人员，协议期限为

年，自

年 月

日起至

年 月

日止。

第二条 工作内容

（一）乙方同意按甲方公益性岗位设置要求，在 岗位（部门）承担公益性服务工作。按时、按质完成工作任务，达到规定的工作标准。

（二）甲方不得安排乙方从事法律禁忌从事的劳动，甲方根据生产（工作）实际需要，可以调整乙方的工作岗位和工作内容，工作岗位和工作内容的调整不影响本协议的效力。

第三条

劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。并依据国家的有关法律、法规、建立工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度。

第四条

岗位报酬

（一）乙方试用期间月工资为

元，试用期满期后月工资标准为

元，甲方应以货币形式按月足额支付乙方岗位报酬。

（二）甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，按国家规定支付乙方加班工资。

第五条

劳动纪律

（一）乙方应遵守甲方依据国家法规政策制订的各项规章制度，严格遵守员工守则，乙方若违反甲方的劳动纪律、安全保密规定或其他规定，甲方可依据法律法规和本单位的规章制度，对乙方给予相应的处理，直至解除本协议。

第六条

上岗协议的变更、解除、终止、续订

（一）订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化时，甲乙双方均可提出变更本协议的相关内容。

（二）甲乙双方协商一致，本协议可以解除。第七条

违约责任

本协议一经签订，甲乙双方必须严格执行，任何一方违反协议约定，给双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第八条 争议处理

因履行本协议发生劳动争议时，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可向劳动仲裁机构申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院起诉。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜按国家有关法律法规执行。

甲方：（盖章）

乙方：（盖章）

法定代表人；

****年**月**日

****年**月**日

劳动协议鉴定机关：（盖章）

****年**月**日

第三篇：公益性岗位上岗条件

申报材料

1、身份证原件、复印件；

2、《就业失业登记证》原件、复印件；

3、《低保证》原件、复印件；

4、大学毕业证书原件、复印件；

5、残疾人出具《残疾证》；

6、福利机构的收养孤儿由民政部门出具证明

办理流程

（一）办理对象

1、公益性岗位开发主体

社区（居委会）和各类经济组织及各机关、事业单位

2、公益性岗位安置对象

（1）大龄失业人员（女性年满40周岁以上，男性年满50周岁以上）；（2）连续失业一年以上人员；（3）失业农民；

（4）城镇零就业家庭成员或者享受城镇居民最低生活保障的人员；（5）残疾人；

（6）各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿；（7）毕业一年以上未就业的高校毕业生；（8）农村零转移就业贫困家庭成员；（9）县级以上人民政府确定的其他人员。

（二）办理程序

（1）单位申报用人，先填写《襄阳市公益性岗位开发申报审核表》，主管部门签署意见并加盖公章后，报市就业办审批；

（2）个人申请公益性岗位，需到市就业办提出申请，如实填写《襄阳市开发公益性岗位安置就业援助对象就业登记表》；

（3）市就业办根据用人单位的岗位要求，从登记人员中向用工单位推荐合适人员，实行双向选择；

（4）就业援助对象上岗后，用人单位应与其签订l年以上的劳动合同，为录用人员办理并缴纳社会保险。

第四篇：公益性岗位上岗协议

公益性岗位上岗协议

为促进就业，加强公益性岗位援助。甲乙双方秉着平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，签订本协议。

第一条 协议期限

甲方为加强对困难对象的就业援助工作，聘用为公益性岗位工作人员，协议期限为年，自年月日起至年月日止。

第二条 工作内容

（一）乙方同意按甲方公益性岗位设置要求，在岗位（部门）承担公益性服务工作。按时、按质完成工作任务，达到规定的工作标准。

（二）甲方不得安排乙方从事法律禁忌从事的劳动，甲方根据生产（工作）实际需要，可以调整乙方的工作岗位和工作内容，工作岗位和工作内容的调整不影响本协议的效力。

第三条劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。并依据国家的有关法律、法规、建立工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度。

第四条岗位报酬

（一）乙方试用期间月工资为元，试用期满期后月工资标准为元，甲方应以货币形式按月足额支付乙方岗位报酬。

（二）甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，按国家规定支付乙方加班工资。

第五条劳动纪律

（一）乙方应遵守甲方依据国家法规政策制订的各项规章制度，严格遵守员工守则，乙方若违反甲方的劳动纪律、安全保密规定或其他规定，甲方可依据法律法规和本单位的规章制度，对乙方给予相应的处理，直至解除本协议。

第六条上岗协议的变更、解除、终止、续订

（一）订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化时，甲乙双方均可提出变更本协议的相关内容。

（二）甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

第七条违约责任

本协议一经签订，甲乙双方必须严格执行，任何一方违反协议约定，给双方

造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第八条 争议处理

因履行本协议发生劳动争议时，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请

调解，调解不成的，可向劳动仲裁机构申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法

院起诉。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜按国家有关法律法规执行。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）

法定代表人；

年月日年月日

劳动协议鉴定机关：（盖章）

年月日

第五篇：高校毕业生基层公益性岗位有关问题解答

给人改变未来的力量

高校毕业生基层公益性岗位有关问题解答

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其他考试QQ交流群(http://ah.offcn.com/html/2012/07/17116.html)推荐阅读：

【面授课程】2013年安徽基层公益岗位招聘考试辅导课程 【网络课程】2013年安徽基层公益岗位招聘考试辅导课程

查看全文：http://ah.offcn.com/html/2013/08/29223.html

高校毕业生基层公益性岗位有关问题解答

为帮助广大高校毕业生了解熟悉我省高校毕业生基层公益性岗位相关政策和工作安排，我们组织编写了《高校毕业生基层公益性岗位有关问题解答》，期望对您有所帮助。

1.什么是公益性岗位？

答：由政府开发、以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。对符合条件在公益性岗位安置就业的就业困难人员，按规定给予社会保险补贴和岗位补贴。符合公益性岗位安置条件的就业困难高校毕业生，可按规定享受公益性岗位就业援助政策。按照《安徽省人民政府转发国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（皖政〔2011〕101号）要求，我省从2012年开始，连续三年，每年开发4000个公益性岗位，吸纳高校毕业生就业。

2.今年我省高校毕业生公益性岗位招聘对象？

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答：为毕业2年以内（2012年、2013）领取《就业失业登记证》的普通高等学校毕业生。

3.何谓普通高校毕业生？

答：按照有关规定，普通高校毕业生是指中央部门和地方所属全日制公办普通高等学校、民办普通高等学校和独立学院的全日制普通本专科（含高职）、研究生、第二学士学位应届毕业生。不包括成人高等教育、高等教育自学考试类学生、各类非学历教育的学生。

4.我省今年高校毕业生服务基层公益性岗位时间安排、招聘程序是如何规定的？

答：时间安排：今年我省招聘工作从7月开始至10月底结束。招聘程序：网上报名、资格初审、笔试、复核、体检，公示、培训后签约上岗。

5.这次考试科目《职业能力测试》主要内容有哪些？

《职业能力测试》主要测查与岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

6.高校毕业生公益性岗位人员是否签订劳动合同？

答：基层公益性岗位实行劳动合同制。聘用期间，用人单位应当与被聘人员签订劳动合同，合同期限为3年。

7.我省高校毕业生公益性岗位人员劳动报酬是多少？

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答：对在公益性岗位安排就业困难高校毕业生就业的单位，按其实际安排就业困难人员人数给予岗位补贴。公益性岗位补贴期限，一般最长不超过3年。年均工资收入不低于18000元。有条件的地区可随当地人均工资水平增长而适当提高公益性岗位聘用人员待遇。

8.我省高校毕业生公益性岗位人员劳动参加社会保险吗？缴费是如何规定的？

答：参加社会保险。用人单位依法为公益性岗位人员办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人缴纳部分由个人承担，单位缴纳部分由就业专项资金给予补贴。

9.高校毕业生公益性岗位与选聘高校毕业生到村任职、高校毕业生“三支一扶”计划有什么不同？

答：三者无论从组织实施部门、招聘对象与条件、招聘岗位、优惠政策等均有所不同。

（1）选聘高校毕业生到村任职

组织实施部门：2008年起，由中组部牵头，教育部、财政部、人力资源社会保障部、共青团中央等部门共同组织实施的。

招募对象与条件：30岁以下应届和往届的全日制普通高校专科以上学历的毕业生。重点是应届和毕业1至2年本科生、研究生，原则上为中共党员（含预备党员），非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可选聘。参加人力资源和社会保障部、团中央等部门组织的到农村基层服务的“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等活动期 徽中公教育：http://ah.offcn.com/ 3 电话：0551—65268288 65422888 65122200 安地 址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层

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满的高校毕业生，本人自愿且具备选聘条件的，经组织推荐可作为选聘对象。对于各省（区、市）此前已经选聘到村任职的高校毕业生，本人自愿，通过组织考察推荐，可转为选聘对象。

数量规模：从2008年开始，国家计划每年选聘2万名，连续5年，共选聘10万名高校毕业生。2008-2010年，实际已选聘11.3万名。从2010年开始，扩大选聘规模，逐步实现“一村一名大学生村官”计划的目标。2013年，我省选聘2000名高校毕业生。

岗位：一般安排为村党组织书记助理、村委会主任助理、村团组织书记或副书记等职务。

待遇（补贴和保险）：一是项目经费由中央和地方财政共同承担；二是比照当地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区的，按规定发放艰苦边远地区津贴；三是参加养老社会保险；四是任职期间，办理医疗、人身意外伤害商业保险。

期满就业政策：选聘工作期限一般为2-3年。工作期间县级组织人事部门与其签订聘任合同。工作期满后，经组织考核合格、本人自愿的，可继续聘任。不再续聘的，引导和鼓励其就业、创业。

（2）“三支一扶”计划

组织实施部门：2006年起，由原人事部现人力资源社会保障部牵头，中组部、教育部、财政部、农业部、卫生部、扶贫办、共青团中央共同组织实施的。

招募对象与条件：主要为全国普通高校应届毕业生。

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数量规模：从2006年开始，国家每年选派2万名高校毕业生，目前已实施五年，共选派17万余名“三支一扶”高校毕业生。我省每年招聘1000名。

岗位：支农、支教、支医和扶贫岗位，及部分乡镇团委副书记岗位。

待遇（补贴和保险）：一是所需经费由中央财政与地方财政共同承担，中央财政在招募计划内按实际到岗人数和不同地区标准给予补助；二是从2009年起，服务期间参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平标准，确定工作、生活补贴标准，按月发放；三是服务期间按照规定统一参加相应的社会保险，以提高其保障水平。

期满就业政策：总的原则是志愿服务、期满自主择业。在派遣前均签订服务协议，服务期限为2-3年。一是原服务单位有空岗时优先聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。二是规定事业单位有职位空缺需补充人员时，应拿出一定职位专门吸纳；三是全省公务员考试和省直事业单位考试定向招考、报考硕士研究生初试总分加10分等。

10.我省高校毕业生到基层公益性岗位就业有哪些优惠政策？ 对到农村基层和城市社区从事社会管理和公共服务工作的高校毕业生，符合公益性岗位就业条件并在公益性岗位就业的，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴，期间可计算为连续工龄，并视同为基层工作经历。

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11.《就业失业登记证》作用是什么？

答：《就业失业登记证》是记载劳动者就业和失业状况、享受相关就业扶持政策、接受公共就业人才服务等情况的基本载体，是劳动者按规定享受相关就业扶持政策和接受公共就业人才服务的有效凭证。

12.如何申领《就业失业登记证》？

答：劳动者可通过以下途径申领《就业失业登记证》：⑴ 城镇户籍的劳动者到户籍所在地的社区申领《就业失业登记证》。⑵进城求职的农村劳动者到户籍所在地的乡镇申领《就业失业登记证》。⑶毕业高校毕业生到县级以上公共就业人才服务机构申领《就业失业登记证》。

13.申领《就业失业登记证》要提供哪些资料？

答：劳动者在申领《就业失业登记证》时，应如实提供本人相关信息，并提供以下材料：身份证、户口簿、毕业（肄业）证书(证明)，具有专业技术、职业资格的应提供相关证书，两寸近期免冠证件照两张。毕业高校毕业生应提供《高校毕业生自主创业证》（高校就业指导服务部门出具的证明）或毕业证书，县级以上人力资源社会保障部门规定的其他材料。

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