第一篇：深度分析公有制和非公职称的区别
社会化职称与非公职称的区别
问：社会化职称与非公职称的区别
答：你好。社会化职称与非公职称有很大区别，区别有三：一是评审条件不同。社会化职称评审条件是以人事部颁发文件为基础,具体需要从业资格、学历、基础职称资格、外语、计算机、继续教育、论文、业绩等，是评审考试或考评结合。非公职称评审条件是呼和浩特市政府颁发行政文件,具体需要从业资格、学历、从事专业时间、业绩等，是评审取得；二是评审机构和核发机构不同。社会化职称是由人事局或人事厅组织评审与核发，非公职称是由呼和浩特市人事局组织评审与核发；三是效力不同。社会化职称全国通用，企事业单位均可兑现工资，退休可计入社保工资。非公职称只适用于非公组织，仅在非公组织兑现工资。退休不可计入社保工资。
第二篇：公有制职称继续教育通知2014
通知
接县人社局《关于开展2014年专业技术人员继续教育公需科目培训工作的通知》(东继教字[2014]1号)的通知，2014专业技术人员继续教育报名工作开始。请符合报名条件者持《专业技术职务资格证书》于2014年7月10日前到集团人力资源部报名及网上注册，学习考试时间为7月25日至8月25日，逾期不予受理。
特此通知
人力资源部
二○一四年六月三十日
第三篇：重庆 工程师职称样本(公有制职称)
工程师职称的样本请参考下面，重要的是章！其他的样式、颜色、材质、证书排版（有些是打印的证书，有些是手写的）这都不重要！
职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。
在中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。
重庆助理工程师样本（助工）
重庆中级工程师样本（工程师）
重庆高级工程师样本（高工）
以上为全国通用的公有制职称样本，希望可以给大家帮助！
第四篇：职务和职称的区别
职务和职称的区别
职称和职务的区别是什么？ 参考答案
职称是专业技术上的。
职务是行政上的。
职称是专业技术或行政职务的资格证，表明具备了一定的专业技术职务或行政领导职务的水平或能力。
职务是已经担任过或实际担任的专业技术职务或行政领导职务。
职称，指的是专业技术资格。职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。
职位指工作中的位置或地位，而职务即职位规定应担任的工作。
在目前中国的现状下，职务主要代表社会地位，有高职务的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。即高职称的人未必担任高职务，高职务的可以领导高职称的。
第五篇：职业资格与职称区别
职称与职业资格的区别
1、颁发部门
职称资格证书是由政府人事部门管理和颁发。职业资格证书是由政府劳动部门管理和颁发。
2、专业技术职务
职称证书适用于在企事业单位的中、高层技术部门从事技术或管理的工作人员，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。
职业资格证书广泛的适用于分别在企业单位的基层、中层、高层部门从事技术或管理的工作人员，分初级、中级、高级、技师、高级技师共五个等级。职业资格证书的范围更加广泛一些。
3、过程不同
职称是经过评定合格才能通过的。职业资格是要考试的。
职业资格是表明从事某一职业的前置条件。例如要从事律师职业，必须先取得律师资格；要从事教学工作，必须先取得教师的职业资格。而职称的意思，从字面上讲，仅是职务的名称。在职称改革前，职称这个词涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重含义。由于世界上许多国家没有职称，因此，中国入世后，职称的改革将进一步加快，我国在深化职称改革时，将进一步淡化职称概念，扩大职业资格制度的实施范围。
我国初步确立职业准入制度—必须持证就业
随着我国人才评价制度逐渐与国际接轨，我国职业准入制度已初步确立，职业资格证书成为人们择业的“通行证”。到目前，我国人事部门已在23个行业建立专业技术人员职业资格证书制度，劳动部门也明确规定了90个必须持职业资格证书就业的工种。
据介绍，职业资格包括从业资格和执业资格，前者是指从事某一专业学识、技术和能力的起点标准，后者是指政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业实行准入制度，是依法独立开业或从事某一特定专业的学识、技术和能力的必备标准。
目前，人事部已会同有关部门建立了23类专业技术人员职业资格证书制度（包括执业资格和从业资格），如注册建筑师、执业药师、房地产估价师、拍卖师、珠宝玉石质量检验师、注册税务师、假肢与矫形器制作师、企业法律顾问、矿产资源储量评估师、价格鉴证师、棉花质量检验师、房地产经纪人等。此外，依照有关法律，国家还推行了注册会计师、执业医师和律师等资格制度。我国将在许多专业领域加快实施职业资格特别是执业资格制度，并逐步实现与世界各国进行执业资格互认，建立与国际接轨的完整的执业资格制度体系。
职称是个什么概念？通俗点说就是一种任职资格，是国家对个人专业技术水平、专业技能的一种认定。国家机关，企事业单位中符合一定条件的专业、技术人员都可以通过考试、考评等方式获得相应专业和等级的职称。公务员、事业管理人员只有职务等级，没有职称。
国家技术职称有两条主线：
1.一条是工人的技术等级：初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、正高级技师。
2.另一条是干部的技术职称：助理工程师、工程师、高级工程师、教授级高级工程师。
其它工种和职务的职称，都向这两条主线靠拢。
其中，工人的“技师”职称本身就相当于“工程师”职称，其待遇也与工程师相当。只是一个是工人系列的职称，一个是干部系列的职称而已。如果你看不上技师职称，非要拿到工程师的职称不可，首先你要拿到大学的学历，然后你要想办法把你的工人身份转为干部身份，才有可能按干部的职称序列晋升。
工人的技术等级是职称吗？工人的技术等级是对工人技能水平的认定，不是职称，但是实践中技能等级是参照职称来管理的，就是说它不是职称但是享受职称的待遇。因为技能等级也与评聘相关，比如取得技师技术等级后，单位如果聘你为技师，那么你就拿技师工资。
技师是针对操作服务类（工人）人员来讲的，它是分工种的，如电工技师、钳工技师等。它的晋升次序是：初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。它可以通过企业内部评定或参加当地政府组织的技能鉴定考试来取得。现在各省市都有劳动技能鉴定部门。
工程师等是针对专业技术管理（干部）人员来讲的，它是分专业的，如工程技术、医疗卫生、财会、经济、统计等。它的晋升次序是：初级职称（员、助理）、中级职称、高级职称。它可以通过单位内部评定或参加当地政府举办的专业技术考试来取得。它属于人事部门来管理。
不管是技师还是工程师，都需要资格考试通过后可以直接获得职称证书，取得职称后如果向单位申请聘任与职称相应的技术职务，单位聘你呢就获得这个职务，不聘就还是不能获得，职称只能证明你有这个资格。
工人高级技师是劳动部门发证，它主要是面相企业单位的职工的，高级工程师是属于人事部门的，通常是一些事业单位的人员报考，两者没有必然关系，不是说你必须有这个证件才可以考高级工程师的，但是有人事部门的高级工程师的话可以直接越级考工人技师。说白了就是技师证面向工人，工程师证面向干部。
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