华容工商所作风纪律整训第一阶段总结

第一篇：华容工商所作风纪律整训第一阶段总结

华容工商所作风纪律整训

第一阶段工作小结

根据省、市局作风纪律整训工作要求，结合华容局制定的《华容分局队伍作风整训活动实施方案》，结合华容所实际及《华容工商所干部队伍作风整训活动实施方案》，整训活动从4月开始至7月结束，共分为四个阶段。在第一阶段学习教育活动中，我们紧扣重点，注重了作风纪律整训学习的多样性，在系统内切实掀起了学教高潮。

一、政治理论与岗位教育相结合，注重学习内容的多样性。

认真组织学习了中央领导人论述、省政府领导、县级领导以及省、市、县局局长的讲话和五个岗位的教育教案。通过深入学习，触动了每名干部职工的神经，大家结合学习写出了个人体会，说出了整训的必要性和重要性。

二、大力拓展社会宣传面，注重学习载体的舆论性。在市局主办的工商政务网站开办了“干部队伍作风纪律整训活动专栏”，主动接受社会的监督。同时，我们认真收集整训活动信息，及时报道活动动态，编发了专题简报，开辟了学习园地。

三、结合当前的重点工作，注重学习教育的实用性。我们采取积极地“请进来”的学习培训方式：结合宣教

月活动，我们请县纪委的领导为我们讲解了“以人为本，执法为民”的工作信条，提升了队伍廉政意识；结合基层建设规范管理要求，严格按照档案整理归档的要求和步骤，对所里干部进行了计算机技能培训，增强了干部实际实用水平。培训效果反映强烈，大家的学习激情高，学习劲头足，取得良好的成效。

四、积极组织征文和演讲比赛活动，检验学习成效。为丰富教育整训活动内容，达到学有所思，学以致用。五月份，华容工商所工作人员积极参与“强化责任心、强化落实力”主题征文活动和“爱我工商、执法为民”“我负责、我落实”为主题的演讲比赛，进一步促进干部职工对岗位的热爱、对责任的担当、对纪律的执行力度。

在第二阶段主动查摆问题期间，我们将以召开民主生活会为重点，提升队伍党性观念和大局意识；以评选勤廉先进典型为重点，积极开展整训征文活动和演讲比赛活动，提升队伍政治观念和责任意识；以开展“三万”活动为重点，提升队伍执政为民和服务发展的意识；以作风纪律检查为重点，提升队伍守纪履职责任意识和落实力。

第二篇：华容工商所作风纪律整训第二阶段总结

华容工商所干部队伍作风纪律整训

第二阶段工作小结

在领会省局会议精神、落实市局部署安排的基础上，华容工商所积极响应华容分局关于干部队伍作风纪律整训活动，在全所干部职工中深入开展“爱我工商、执法为民”、“我负责、我落实”两大主题教育，扎实完成了第一阶段整训任务。进入五月份的第二阶段以来，我们主要是查摆问题，开展一次纪律大检查，重点是“三查三看”：

一、查工作纪律，看禁令执行。

我所充分发挥所长监督职能作用，开展定期和不定期监督，及时召开会议通报监督情况。查是否上下班迟到早退、中途离岗脱岗、无故旷工、长期不上班；是否听从领导指挥、服从工作安排；是否上班干私活、经商做生意、上网炒股、聊天、玩游戏；是否违反省工商局《着装管理规定》，是否违反国家工商总局、省工商局两个“禁令”规定的各项内容；是否利用职权，吃拿卡要报；是否违规搭车收费、强制收费；是否工作日午餐饮酒、酒后执法、酒后驾车、公车私驾；是否着制服或使用执法车辆到经营性场所消费；是否趋利执法、粗暴执法、滥施检查，损害群众利益等。

二、查工作作风，看尽心尽责。

以开展工商所规范化建设为契机，查领导干部是否以身作则、起表率带头作用，要求基层和群众做到的自已没有做

到；领导班子是否不团结和谐，闹矛盾情绪，人为制造麻烦；是否不爱学习、不带头组织学习，学用脱节；是否不敢打击歪风邪气，怕得罪人；是否绩效考核不敢动真格，流于形式，不敢碰硬，奖惩不明；是否岗位意识不强、工作热情不高、精神萎靡不振、工作疲沓拖拉；是否出勤不出力、得过且过、上班混日子；是否工作不积极主动、不认真负责，应付差事、敷衍塞责，只求过得去、不求过得硬；是否怨天尤人、牢骚满腹、讲风凉话、打击他人工作积极性；是否弄虚作假，搞上有政策、下有对策，假贯彻、假落实、假执行；是否不执行政务值守制度，对突发事件迟报、瞒报、谎报等。

三、查行政作为，看依法履职。

我所工作人员按各自分工，开展全面检查。查是否失职渎职、不作为、慢作为、乱作为；是否不给好处不办事，给了好处乱办事，违反程序滥施许可、乱发证照；是否市场巡查不进店入户、巡而不查、查而不处；是否不依法履职，监管执法不严、不实、不力、不廉，或对违法经营者保护和纵容；是否违反程序办案，有案不办、大案小办，办人情案、办关系案、以收代罚；是否对群众申投诉和举报不闻不问、置之不理等。

华容工商所结合以上查摆的问题和自身实际，召开民主生活会，按照不同工作岗位职责要求和“自己找、交叉评、领导点”的方法，对照上述“三查三看”和有关规定，开门

见山查摆问题。只查问题，不讲成绩。“自己找”，就是对照上述问题，单位和个人自查自找，以查找个人问题为主；“交叉评”，就是领导班子成员之间、办公室之间、上下级之间、干部职工之间，相互评查找问题；“领导点”，就是上级点评下级、领导点评干部、一级点评一级，直到点评每一个人。我所统一制作《干部队伍作风纪律整训三查三看评点表》包括单位、负责人、个人等三份都要填写。对单位和个人查摆出来的问题，以书面形式分门别类进行梳理，形成自查报告，在全所范围内公开通报。做到问题查摆不全面、不准确的不放过。通过一系列活动，队伍作风纪律有了明显好转，收到预期效果。

第三篇：作风纪律第一阶段总结

杏子川采油厂采油六大队 作风纪律整顿活动第一阶段小结

按照采油厂提出关于作风纪律整顿活动的要求，采油六大队进一步改进工作作风，严肃工作（劳动）纪律，创新工作机制，提高工作质量和效率，在全大队范围内深入开展作风纪律整顿活动，积极召开动员会，并部署了整顿活动各个阶段相关事宜。

一．召开动员大会

1月5日，在鲍厂长的主持下，我大队领导、区队领导以及后勤工作人员参加了会议。会上，各个领导都针对作风纪律整顿活动进行了表态发言。经会议研究决定，成立了作风纪律整活动的领导小组，并进一步严格了各项规章制度，制定了新的约束机制。

二、制定详细的整顿时间，方法及步骤

1、组织动员（1月1日至1月10日）。

各采油区队、班组、后勤，积极参与活动，各区队长积极组织采油工参与到作风纪律整顿活动中来。

2、查找问题，加强自我约束，提高思想认识深入开展批评与自我批评，（1月11日—1月31日）。

主要是通过征求意见的形式进行查找问题，注重解决影响采油厂形象和发展稳定大局，尤其注重解决广大职工反映强烈作风纪律方面的问题。深入开展自我剖析，结合个人实际，客观地分析和正确认识个人在作风纪律方面存在的问题形势，从思想上高度重视，找出差距，查找问题原因，落实

好整改措施。

3、建立健全各项制度（2月1日-2月10日）本阶段主要是结合我大队实际情况，要求各部门、各区队制定相应的管理制度，规范工作程序，堵塞管理漏洞，完善管理运行机制。实现以制度规范行为，严格以制度管人管事。

4、检查验收阶段（2月11日-2月28日）

活动结束后，我大队将组织相关部门，对各区队、班组的活动开展情况进行一次全面检查验收。

三．集中组织学习

按照有关纪律整活动的安排意见，分三次集中学习有关的各项章程、制度。主要学习了《党章》、胡锦涛在中纪委五次全会上的讲话、《企业职工奖惩条例》、《企业领导干部廉洁从业如干规定》、集团公司十五条禁令、有关采油的各项规章制度和文件精神。通过学习广大干部职工通过理论联系实际能够迅速统一思想，提高认识，进一步增强效率意识，服务意识和岗位意识。

四、成立专门的整顿领导小组

为了确保此次作风纪律整顿活动扎实有效，不流于形式，取得成绩，经大队研究，专门成立采油六大队作风纪律整顿活动领导小组。

组 长：董怀贵

副组长：薛 韬、张治理

成 员：张兆飞、陈塞锋、谷鹏、张军蓓、刘浩、梁帆、白建锋、朱钰、鲍强。

1、作风整顿小组：组长：董怀贵；成员：张兆飞。

2、劳动纪律整顿小组：组长：薛韬；成员：陈塞锋。

3、监督检查小组：组长：张治理；成员：谷鹏。

4、宣传报道小组：张治理；成员：张军蓓、刘浩。为了使整顿工作落到实处，不留隐患，我大队结合实际划分为三个小组：

第一组：董怀贵、张兆飞负责，主要整顿采油一、二区队作风纪律问题。

第二组：薛韬、陈塞锋负责，主要整顿三、四去队作风纪律问题。

第三组：张治理、谷鹏负责，主要后勤部门作风纪律问题。

各采油区队队长负责整顿本队作风纪律问题。

四、制定整顿要求

各部门负责同志，要精心组织，统筹兼顾，合理安排，把作风与领导班子和职工队伍建设相结合，与各项任务相结合，切实做到作风纪律整顿和工作两不误、两促进，各区队长是本单位第一责任人，即要以身作则，带头学习，剖析自己，要切实加强具体指导，亲自安排亲部署，严格按照安排意见组织实施，使广大职工端正工作态度，提高思想认识，认真搞好自查自纠，深入开展批评与自我批评，建立起行之有效的长效机制，保证整顿工作取得实效。

第四篇：作风整训第一阶段总结

南人社字[2018]11

号

汉中市南郑区人力资源和社会保障局

关于报送《2018“激情、干净、超越”主题 作风整训活动第一阶段工作总结》的报告

区委作风办：

现报来《2018“激情、干净、超越”主题作风整训活动第一阶段工作总结》，请审阅。

2018

年3月22日 汉中市南郑区人力资源和社会保障局 2018“激情、干净、超越”主题作风整训

活动第一阶段工作总结

根据区委“激情、干净、超越”作风整训活动总体安排和区委《关于开展“激情、干净、超越”为主题作风建设实施方案》，现就区人社局 “激情、干净、超越”作风整训活动第一阶段工作总结如下：

一、领导高度重视，安排部署迅速有力

全区作风整训活动动员大会召开以后，区人社局高度重视，快速行动。成立了区人社系统“激情、干净、超越”作风整训活动领导小组、人社系统“激情、干净、超越”作风整训活动办公室及督导组，明确了各工作职责任务。结合实际，研究印发了《南郑区人社局“激情、干净、超越”作风建设实施方案》。通过精心准备，召开了全系统作风整训活动动员大会，对全系统作风整训活动进行了部署安排。制定了局领导班子成员联系局属单位开展作风整训活动的工作办法。

局属各单位在系统作风整训活动督导组指导下，分别召开了本单位作风整训活动动员大会，对各自单位整训活动进行了安排部署，各单位分别就整训活动组建了办公室，制定了活动的总体实施方案和阶段工作安排意见，并迅速组织启动了该项活动工作。

二、认真开展学习教育活动，扎实做好了各项规定动作 根据本部门《南郑区人社局“激情、干净、超越”主题作风建设实施方案》，广泛搜集材料，扎实组织党员干部开展了一系列学习教育活动，学习篇目包括：党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设的重要 批示和在中纪委十九届二次全会上的重要讲话，国务院扶贫开发领导小组关于开展扶贫领域作风问题专项治理的通知等；新修订的党章和《纪律处分条例》《廉洁自律准则》《问责条例》《党内监督条例》《新形势下党内政治生活的若干准则》《党务公开条例(试行)》《中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》及省委、市委、区委实施意见等；省委十三届二次全会、市委五届五次全会、区委一届一次全会和中、省、市纪委全会精神，市、区深化作风建设动员大会精神等；市委《关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想奋力谱写汉中追赶超越建设三市新篇章的决定》，以及省委、市委、区委关于追赶超越、脱贫攻坚的有关文件、领导讲话等；区委、区纪委近年来出台的干部纪律作风方面的制度、规定，本单位内部管理制度等一些必学篇目。

为了扎实开展学习教育，我们按照“五有”（即：有学习专用资料、有专用学习笔记本、有专用记录本、有学习心得体会文章、有学习专栏）要求，坚持第一阶段天天学习集中不得少于3个小时和个人自学的办法开展学习活动，在认真组织学习的同时，每名干部认真做好学习笔记，撰写了心得体会文章，并举办了学习专栏。

局党组研究制定并公示了2018年重大项目作战图，局党支部公示了承诺书，所有干部立下军令状张榜公示。

三、认真广泛开展批评与对照检查工作

一是广泛征求意见、建议。单位同事之间广泛开展谈心交流活动，征求各自在作风方面存在的问题、意见或建议。同时，干部认真对照整训方案有关要求，对征求的意见建议认真对照梳理。通过同事提、自己找、上级点、相互帮，找准了存在的问题，形成了各自的“四比四做”工作台账。二是认真撰写和审查了对照检查材料。每名干部针对征集到的意见建议，逐一对号、主动认领，查摆问题。经过深刻反思，撰写了深刻的对照检查材料，认真查找了存在的突出问题，剖析了存在问题的根源，明确了整改的方向和措施。局长李华林同志逐一审阅了每名干部对照检查材料，提出了修改意见。每名干部按提出的意见进一步进行了修改。三是召开了对照检查会议。局机关所有干部均参加了对照检查，并在会议上人人过关进行了对照检查，同时进行了意见征求和相互交流。会上，局领导班子成员对干部对照检查给与了点评。各局属单位分别进行了对照检查，局作风整训督导组进行了检查和监督。

四、严格落实了整改措施，扎实做好“四个一”

一是每名党员干部按照对照检查、讨论交流查找的差距，列出了问题整改清单，提出整改措施和要求，明确追赶超越进程中自我超越的措施，并张榜公示，立下了军令状。二是局党支部对落实深化作风建设和完成好追赶超越的目标任务，向上一级党组织作出了书面承诺，并进行了张榜公示。三是局党组深入研究，制定了切实可行的重大工作项目作战图，并张榜进行了公示。四是局作风整训工作组对局属单位进行了检查督查，在局整训办公室的统一组织下，进行了学习测试。

我局一阶段的作风整训工作在局党组的统一组织安排下，各项工作现已按规定动作全部完成，下一步，我们将坚持持续推进、夯实责任、明确时间、整改销号的办法一抓到底、抓出实效，使全局干部作风进一步好转，形成业务工作和作风建设双过硬的良好局面。

第五篇：作风纪律整训心得体会

思想纪律作风整顿心得体会

通过这次作风纪律整训，认真查找自己的不足之处，改正缺点，发扬优点，提高自身素质，使自己在思想上、工作上都有了很大的提高。

一、认真学习、加强作风建设

加强作风建设，要牢牢抓住思想作风这个关键。形成良好的思想作风需要增强政治意识，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到信念坚定、志存高远；增强创新意识，做到解放思想、与时俱进，用创新的方法破解工作中的难题，用勇于争先的精神开创各项工作的新局面。

加强学习。学习是一个人完善自我、提升境界的必由之路，是增长才干、提高素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础。就是要把学习作为一种精神追求，一种政治责任，一种生活习惯，一种工作动力，树立终身学习的思想，认真学习党的最新理论和现代经济、科技、管理、法律等知识，深入学习科学发展观、和谐社会建设和荣辱观教育等重要思想，不断提高理论素养和知识水平；就是要学以致用，始终坚持理论联系实际的学风，努力把学习的成果转化为开展工作的思路、促进工作的措施以及解决问题的能力。

加强作风建设，要把落脚点放在工作作风上来。始终保持奋发向上的精神状态，真正把心思用在工作上。

二、作风建设活动中自身的努力方向

1、勤奋好学、学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论

联系实际的马克思主义学风，认真的学习和领悟党的路线方针政策、法律法规知识及组织管理知识，做到学以致用。

2、真抓实干、务求实效，发扬求真务实精神、增强工作的责任感和紧迫感，自觉克服脱离实际、形式主义、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风，努力做到脚踏实地、埋头苦干，查实情、讲实话、办实事，提高工作效能，推动工作落实。

3、艰苦奋斗、勤俭节约，牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，反对铺张浪费和大手大脚，抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，坚决克服奢侈浪费、作风粗暴、侵害他人利益等错误行为。

4、自觉遵守党规党纪和国家的法律法规，严格执行廉洁自律各项规定。

5、生活作风正派、情趣健康，讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

通过此次作风纪律整顿活动，自身的政治思想有明显进步、工作作风有明显改进、法纪观念有明显增强、业务水平有明显提高，从而

促进自身全面发展。