大孤家镇中心小学寒假工作计划

第一篇：大孤家镇中心小学寒假工作计划

2017

大孤家镇中心小学 2017年1月13日 年度寒假工作计划 2017年度寒假工作计划

按照县教育局寒假工作安排要求，结合我校实际，制定我校寒假工作计划如下：

一、假期学生活动安排

1.鼓励学生坚持体育锻炼。要求学生假期里坚持每天锻炼一小时，进行踢毽跳绳等适合本地区活动的项目。2.引导学生开展读书活动。班主任向学生推荐本年段的课外读书目录，假前学生到图书室借阅相关书籍，强力推荐“天地有大美”这本书，以小组的形式进行阅读。开学后以读书报告会、交流会、征文比赛、宣传板报等形式做好读书活动总结。

3.倡导学生开展社会实践活动。根据自身实际，以走亲访友的形式，增加学生的社会实践体验，感受社会主义核心价值观。

4.强化学生良好习惯培养。假期中恰逢春节期间，家中迎来送往，家长相对比较忙碌，要求学生在家中，自己的事自己做，帮家长做些力所能及的工作，学习接人待物的一些礼仪，为祥和的春节做出自己的贡献。并使之成为一种良好的行为习惯。

5、按照学校下发的“致家长一封信”的要求，在家长看护下做好安全等各项活动。

二、假期教师活动安排

1．加强中小学党建工作。假期党员干部要关心时事，每日观看新闻，时刻与国家的大政方针保持一致。

2.合理安排假期学习。一是认真学习总书记系列 2 重要讲话。二是认真学习教育理论，开展专题研究，提升自身教育素养。三是认真反思教育教学得失，谋划新学期工作策略。开学初组织汇报活动。

3.做好慰问及家访等活动。工会建立了困难职工档案，春节前学校领导班子将进行进程慰问活动。

4.高度重视农村留守儿童和残疾学生的寒假生活。假前对留守儿童档案进行一次梳理，做到动态管理，学校、班主任对个别特困孤儿等留守儿童保持常态联系，做到时时关注。

三、做好假期学校的安全防范工作

1.全面排查整治安全隐患。按照《2015年全省学校安全和校园及周边治安综合治理工作要点》精神，全方位排查，学校无安全隐患。假期有专人值宿，校级干部轮流值班。

2.不断改进家校联系制度，掌握学生假期学习生活情况。学校及班主任与学生建立了畅通的联系方式，有通讯录，有微信群，随时掌握学生的有关情况，确保突发情况下沟通联系畅通。明确了第一时间的事件上报制度。

四、继续做好规范中小学办学行为减轻学生过重课业负担工作

严格规范中小学办学行为。积极开展专项整治行动，严禁学校、教师组织学生集体补课和上新课，严禁学校、教师组织学生参加社会举办的文化课补习班，严禁中小学教师有偿补课。学校做到完全掌控。

五、放假开学时间安排

1月17日师生放假，2月22日教师上班，2月28日学生返校做好开学前的准备，3月1日正式开学，按计划上好开学第一课。

大孤家镇中心小学 2017年1月13日

第二篇：大孤家镇卫生院关于加强劳动纪律的规定

大孤家镇卫生院关于加强劳动纪律的规定

为了进一步加强医院管理和医德医风建设，督促广大医务人员和职工自觉地遵守职业道德，履行各类人员岗位职责，不断的提高服务质量，树立良好的社会形象，提高卫生院的社会效益和经济效益。

特制定如下决定：

1、班上与同志吵架引起纠纷、不忍让，导致事态扩大者，造成不良后果者责任自负并处罚金100.00-1000.00 元。

2、不按时交接班，工作时间干私活、办私事，值班脱岗，值班睡觉喊不起来，电话聊天，延误诊疗时机，引起投诉者后果者责任自负并处罚金100.00-1000.00 元。

3、在工作时间下象棋、麻将、打扑克、乱穿科室等，每次罚款50.00 元。

4、不听从院长、护士长领导，发生争吵影响工作者，罚款100.00 元。

5、使用文明用语，不用忌语，发生生、冷、硬、顶、推、拖现象，发现一次扣当事人50.00元。语言不文明，有意刁难病人，导致与病人家属争吵者处罚金50.00 元。屡教不改者责令下岗。

6、不按医疗操作规程和有关规定进行服务，影响病人的治疗和抢救，引发医疗纠纷，造成不良影响者，后果者责任自负并处罚金500.00-1000.00元。

7、坚守工作岗位，按时上下班，不准迟到、早退。发现迟到、早退一次5～10分钟扣当事人10.00元；10～30分钟扣50.0元：超过1小时扣100.00元；超过3小时按旷工一天处理，并处罚金100.00元；旷工1天扣100.00元，依次类推，超过半月者将院内待岗三个月，；超过一个月视为自动离职。

8、工作期间衣着整洁、必须佩戴胸牌，违者一次扣10.00元；上班时间饮酒或酒后上岗违者一次扣50.00元；值班人员要严守工作岗位，不办私事。脱岗、空岗发现一次扣当事人100.00元，造成病员长时间候诊或延误抢救治疗，造成纠纷及后果的将按照《大孤家镇卫生院医疗事故处理预案》进行查处。

大孤家镇卫生院

第三篇：大孤家镇卫生院岗位设置实施方案

大孤家镇卫生院岗位设置实施方案 为适应事业单位人事制度改革和新时期发展形式的需要，建立充满活力、竞争和激励的用人机制，实现人事管理的科学化、规范化和制度化，按照《抚顺市事业单位岗位设置实施意见》（抚人社发„2010‟122号）和《关于全市事业单位实施岗位设置管理有关问题的处理意见》（抚人社发„2010‟123号）文件精神，结合我单位实际情况，特制定岗位设置和人员聘用实施方案。

一、指导思想和原则

(一)指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照岗位设置科学，运行管理规范，职务能上能下，待遇能高能低的改革方向，逐步建立适合事业单位人员特点的因事设岗、按岗聘用、以岗定薪的管理制度，逐步实现由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转换，营造人尽其才，才尽其用的良好用人环境，充分调动广大职工的工作积极性，进一步推进事业的又好又快发展。

(二)基本原则

1．坚持党管干部、党管人才的原则；

2．坚持统筹兼顾，分步实施的原则；

3．坚持精简高效、科学设岗、按岗聘用的原则；

4．坚持公开公正、双向选择、择优聘用的原则；

5．坚持合理轮岗、适当交流的原则。

二、实施范围与对象

凡我单位事业编制的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员都要纳入岗位设置管理，签订聘用合同。

三、岗位设置

(一)岗位类别、等级及数量

经有关部门批准，我单位共设置科室 16个，岗位22个，其中：管理岗位 1个，专业技术岗位 21个，工勤技能岗位 0个。

1．管理岗位

担任领导职责或承担管理任务的岗位设为管理岗位。九级为科员岗位，十级为办事员岗位。

设置管理岗位 1个，其中：九级管理岗位1个，十级管理岗位0个。

2．专业技术岗位

从事专业技术工作的岗位设为专业技术岗位。五至七级为高级专业技术岗位，八至十级为中级专业技术岗位，十一至十三级为初级专业技术岗位，十三级为员级专业技术岗位。

设置专业技术岗位21个，其中：五级专业技术岗位0个，六级专业技术岗位1个，七级专业技术岗位1个，八级专业技术岗位2个，九级专业技术岗位2个，十级专业

技术岗位 2个，十一级专业技术岗位4个，十二级专业技术岗位4个，十三级专业技术岗位5个

3．工勤技能岗位

承担技能操作维护、后勤保障服务职责的岗位设为工勤技能岗位。技术工四级为中级工岗位，技术工五级为初级工岗位。普通工岗位。

设置工勤技能岗位0个，其中四级工岗位0个，五级工岗位0个。普通工岗位0个。

(二)岗位基本任职条件

1．各类岗位的通用基本任职条件

(1)遵守宪法和法律。

(2)具有良好的职业道德和工作作风。

(3)具备岗位所需的学识技术、能力或技能条件。

(4)适应岗位要求的身体条件

2．管理岗位任职条件

管理岗位一般应具有中专以上学历。各等级管理岗位的基本任职条件为：

(1)九级管理岗位，大学专科及以上毕业，参加工作满一年以上或在十级管理岗位工作三年以上。

(2)十级管理岗位，中专（高中）毕业，参加工作满一年以上。

3．专业技术岗位任职条件

专业技术岗位的基本任职条件按照现行国家、省、市专业技术职务评聘的有关规定执行。聘用专业技术职务要具有相应的专业技术职务任职资格。乡镇卫生院或社区卫生服务中心医师岗位和护理岗位以及其他实行资格准入制度的岗位，不具有执业资格的人员不得进入。

专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的任职年限条件：

五级岗位需任副高10年以上；六级岗位需任副高5年以上；七级岗位需具备副高任职资格；八级岗位需任中级10年以上；九级岗位需任中级5年以上；十级岗位需具备中级任职资格；十一级岗位需任助理级3年以上；十二级岗位需具备助理任职资格；十三级岗位需具备技术员级资格。

“任职年限”是指该等级岗位要求的专业技术职务聘用年限。

4．工勤技能岗位任职条件

工勤技能岗位一般应具有中专或高中以上文化程度。工勤技能岗位的基本任职条件为：

(1)技术工三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作五年以上，并分别通过高级工、中级工技术等级考核。

(2)学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为技术工五级工勤技能

岗位。

(三)拟设置岗位明细。

单位共设置科室16个

1、内科:3人具有执业医师资格胜任该岗位工作

2、院长室：1人

3、外科:2具有执业医师资格胜任该岗位工作

4、妇科 :05、中医科: 06、公共卫生：1人

7、药局:2人具有药师资格胜任该岗位工作

8、注射室:3人具有执业护士资格胜任该岗位工作

9、收款：1人

10、财会室：1人具有会计资格胜任该岗位工作

11、合作医疗室：2人

12、X光室：1人 具有执业医师资格胜任该岗位工作

13、化验室：1人具有检验士资格胜任该岗位工作

14、B超室：1人 具有执业医师资格胜任该岗位工作

15、预防保健：4具有执业医师资格胜任该岗位工作

16、理疗科：0

岗位22，中管理岗1，专业技术岗位21工勤技能岗位0。

四、人员聘用

(一)聘用方式采用公开竞聘方式，竞聘上岗对象为大孤家镇卫生院在职正式职工。

（二）聘用程序

1、公布竞聘上岗 实施方案；

2、公布报名及资格审查；

3、召开竞聘大会；

4、民主测评；

5、签订聘用合同。

五、组织机构

为切实加强对岗位设置和人员聘用工作的领导，保证各项任务的顺利实施，决定成立单位岗位设置和人员聘用工作领导小组，成员如下：

组长：刘杰

副组长：王立君

成员：赵美琳张丽

岗位设置和人员聘用工作领导小组办公室设在院长室，负责日常工作。

六、附则

（一）本《方案》由岗位设置和人员聘用工作领导小组负责解释，未尽事宜按照有关政策执行。

单位盖章

2011年月日

主管局审核

2011年月日

第四篇：季家镇中心小学

季家镇中心小学

小学毕业考试安全预案

学生安全工作责任重于泰山，必须常抓不懈。

为切实全方位全过程的把我校

2010

年毕业考试安全工作做细、做实、做好，确保全体师生

在考试期间的健康与安全，防范安全事故发生，并能快速、及时、妥善 处理突发安全事故，切实有效降低安全事故的危害，做到“预防为主，防患未然”，保证考务工作各个流程顺利、流畅，万无一失，正常进行，从我校实际出发，特制定本预案：

一、安全事故应急处理领导小组

组

长：唐乾友

副组长：吴明仲

成员：吴中涛

刘大敏

刘宽珍

舒洪均

陈维明

李道东

领导小组下设安全保卫组，其成员：陈维明、李道东

;

医疗组,其成员：田毅

二、安全事故应急处理预案

（一）防范预案、学校领导要高度重视，老师及工作人员要牢固确立安全第一的意识，把学生考试、课间活动及考试上下学安全放在首要位置。考试前

认真做好安全防患教育。、教育学生在考试期间不购买、不食用三无食品

（无生产厂家、无

商标、无出厂日期)

。如发现有呕吐腹胀、腹泻等症状，请田毅老师处

理并立即送往医院诊疗，与学生家长取得联系；立即向学校领导报告，及时采取有效措施，以防意外。、按时组织学生参加考试，按时放学，随时注意清点人数。放学

时各班班主任要进行安全教育。、考试前必须充分做好准备，高温时段，开好电扇及门窗，以防

学生中暑。、学生在教学区，不得攀爬教室窗台，不得在走廊内打闹，不得

撞击玻璃栏板或攀爬走廊护栏，以免发生坠楼事故。考试结束后加强楼

道人流疏散，教育学生上、下楼梯靠右行，不得拥挤，不推人。

6、要求负责门卫的老师按时到点守好大门，严格把关学生进出，不准外来人、车辆随便进入校园。如发生师生身体受到意外伤害时，应

及时送伤害者到医院诊治，如有施暴行为，启动防暴预案。

7、检查教室内各种设施，及时排除安全隐患。

8、对学生加强交通安全和防溺水知识教育，严禁学生私自下河游

泳。

（二）应急预案、遇有发生安全伤害事故，伤情严重的立即送往医院诊治。、一旦发生学生安全严重伤害事故，立即向学校领导报告，并及

时采取相应补救措施，及时与学生家长取得联系。、分析事故原因，及时处理上报。、报告电话

教委安稳办

;43738533

门卫室

:43351501

学校办公室：

43351536

唐乾友

（校长)

：

***

吴明仲

（分管安全副校长）

：

***

吴中涛（安稳办主任）

：

***

总之，安全工作无小事，学生安全人人有责。考试期间安全工作不

能有丝毫麻痹大意，要预防为主，重点抓安全的落实，确保考试工作正

常进行。小学毕业考试安全预案

小学毕业考试安全预案

学生安全工作责任重于泰山，必须常抓不懈。为切实全方位全过程的把我校2007级毕业考试安全工作做细、做实、做好，确保全体师生在考试期间的健康与安全，防范安全事故发生，并能快速、及时、妥善处理突发安全事故，切实有效降低安全事故的危害，做到“预防为主，防患未然”，保证考务工作各个流程顺利、流畅，万无一失，正常进行，从我校实际出发，特制定本预案：

一、安全事故应急处理领导小组

组长：黄龙虎

副组长：刘绍国

成员：向龙华范家忠杨国琼 周秦吴启万 龚平乐 周武祥 刘和 李圣华冯庭祥田琴

二、安全事故应急处理预案

（一）防范预案

1、学校领导要高度重视，老师及工作人员要牢固确立安全第一的意识，把学生考试及课间活动安全放在首要位置。考试前认真做好安全防患教育。

2、教育学生在考试期间不购买、不食用三无食品(无生产厂家、无商标、无出厂日期)。如发现有呕吐腹胀、腹泻等症状，立即送往医院诊疗，与学生家长取得联系；立即向学校领导报告，及时采取有效措施，以防意外。

3、按时组织学生参加考试，按时放学，随时注意清点人数。放学时各班班主任要进行安全教育。

4、考试前必须充分做好准备，高温时段，开好电扇及门窗，以防学生中暑。

5、学生在教学区，不得攀爬教室窗台，不得在走廊内打闹，不得撞击玻璃栏板或攀爬走廊护栏，以免发生坠楼事故。考试结束后加强楼道人流疏散，教育学生上、下楼梯靠右行，不得拥挤，不推人。

6、要求负责门卫的老师按时到点守好大门，严格把关学生进出，不准外来人、车辆随便进入校园。如发生师生身体受到意外伤害时，应及时送伤害者到医院诊治。

7、定期检查教室内各种设施，及时排除安全隐患。

8、对学生加强交通安全和防汛知识教育，严禁学生私自下河游泳。

（二）应急预案

1、遇有发生安全伤害事故，伤情严重的立即送往医院诊治。

2、一旦发生学生安全严重伤害事故，立即向学校领导报告，并及时采取相应补救措施，及时与学生家长取得联系。

3、分析事故原因，及时处理上报。

总之，安全工作无小事，学生安全人人有责。考试期间安全工作不能有丝毫麻痹大意，要预防为主，重点抓安全的落实，确保考试工作正常进行。

忠县新生镇中心小学校

2007年6月15日

第五篇：魏家桥镇中心小学家长学校工作计划

魏家桥镇中心小学家长学校工作计划

一、指导思想

认真贯彻素质教育精神，优化育人环境，构建学校、家庭、社会一体化的教育体系，加强家庭与学校之间的双向沟通，形成教育合力，促进学校工作健康有序地发展。

二、工作目标

以培养民族精神与人文精神为主要工作目标，积极构建学校现代家庭教育体系，使学校教育和家庭教育达到“同步”、教师和家长教育达到“同心”、学校和社区教育达到“合力”，努力营造有利于青少年健康成长的育人环境，不断提高学校家长委员会工作的主动性、针对性和实效性。

三、具体工作

（一）领导重视，工作扎实

1、学校成立家长委员会工作领导小组 组长：张克家(校长)组员：贺顺旺

曾东红

姜更灵

姜传新

各班班主任

2、认真学习上级各级有关“家长学校”的文件精神，将办好“家长学校”作为学校工作的重要一环抓紧抓好。

3、调整校级“家长委员会”成员，每学期召开一至二次家委会会议，研究“家长学校”的活动内容，确保“家长学校”正常运转。

4、加强家长学校的学习与交流，向广大家长宣传参加“家长学校”的重要性与必要性，争取更多学生家长积极主动参与。

（二）开展活动，发挥实效

1、建立家庭与学校的绿色通道

利用家长会向每一位学生家长公开所任教语、数、英学科老师的联系电话。

学校确定四月、十月的前十个工作日上午为家长开放日，体现学校办学开放性。学校家委会成员到校巡视。听课、巡视校园环境，看学生的行规礼仪、查看卫生，关心学生的伙食等。提出对学校管理的建议和意见。

2、鼓励家长积极参与学校管理

定期召开家长会，通报学校教育教学、收费、招生等工作，听取家长意见、建议。家长委员会成立之后，除了家长会，还将参与学校组织的课外实践活动、庆“六一”、艺术节等活动。家长委员会随时可以为学校提供相关的建议和意见。

3、建立家长评价的运作机制

采用问卷调查等形式，为家长能客观公正地评价教师的教学工作、班主任工作提供平台。并将意见、建议反馈给教师，提高教师工作效率。

4、完善工作机制（1）健全家委会工作制度 1）专题例会制度

学校家长委员会每学期举行1次例会，广泛征求家长代表、委员们的意见建议。2）对口联系制度 为了让家长更充分地参与到学校的管理中，让家委会成员了解学校教育教学、保育保健和组织活动情况，并能积极参与活动，共同为孩子创设更为优质的教育和生活环境。（2）创造多元化联系方式

根据实际情况，创造多样化的家校联系方式。可以通过座谈、书信联系或个别交流等形式密切与学生家长的联系，家访形式也可用走访、电话、电脑网络等不同方式进行沟通交流，从而不断强化“共同教育”的观念。

（3）提出家校工作新举措

除了举办家庭教育讲座以外，学校还向每户家庭发放相关问卷，通过意见征询表进行互动交流活动，学校希望每户家庭都能为学校教育出力。

（4）通过家庭教育个案的研究，全面提升家庭教育指导的品质与效益。

1）围绕《与子女同行》的相关素材，组织家长开展学习、讨论，提高对家庭教育的认识水平。

2）从家庭教育个案入手，有针对性地开展相关的研究。总之，学校将力尽所能为家长委员会搭建舞台，充分发挥其在学校中举足轻重的作用，使之成为学校形象的推广者、学校品牌的宣传者，更是学校教育教学工作的智囊团

魏家桥中心镇小学

2009.2.15