德州市第二中学青年教师拜师结对培养方案

时间:2019-05-12 11:43:11下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《德州市第二中学青年教师拜师结对培养方案》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《德州市第二中学青年教师拜师结对培养方案》。

第一篇:德州市第二中学青年教师拜师结对培养方案

拜师结对培养方案

为加强师资队伍建设,以老带新,推动我校青年教师尽快成长,促进我校的可持续发展,特制定本方案。

一、学校依托名师工作室推出师德好,教育教学水平高,教学能力强的学科带头人和骨干教师作为师傅人选。

二、参加工作三年内新教师和未送过高三的青年教师作为徒弟人选。

三、学校通过专门会议举行拜师会,师徒双方结成师徒对子,双方签定师带徒协议书。

四、协议期间,师傅有如下义务:

1、制定有针对性的培养方案,对徒弟提出明确具体的要求,指导徒弟制定一个为期一年的成长提高计划。

2、每周帮助徒弟备一次课,检查一次徒弟的教案,提高徒弟分析教材处理教材的能力。

3、每周听徒弟一节课,并给出详尽面批、导评,帮助徒弟提高课堂教学能力。

4、每学期指导徒弟作校内汇报课一节。

5、指导徒弟做好教学积累和反思。

6、每学期写好总结,积极参加学校拜师结对的经验交流和评比活动。

7、指导徒弟参加各类教学评比活动。

五、协议期间,徒弟有如下义务:

1、制定出为期一年的成长提高计划。

2、每周向师傅提供一份典型教案,请师傅指导备课方法,提高备课能力。

3、每周邀请师傅听自己一节公开课,对师傅的面批、导评做好记录。

4、每周至少听师傅两节课,写好听课记录。

5、做好教学积累和反思,把自己听课、讲课、实验、作业批改中存在的问题记录下来,正思一点,反思一点。

6、每学期写好总结,积极参加学校拜师结对的经验交流和评比活动。

7、主动邀请师傅指导自己参加各类评比活动。

六、评估验收及奖励办法

拜师结对活动周期为一年,每学期结束,将对照相关文件精神和要求进行量化考核和评估验收,有关奖励办法如下:

1、结对子取得的成绩作为评先树优,职称晋升,工资兑现和年终考核的材料之一。

2、设立“伯乐奖”,根据对徒弟的考核,学校给予师傅表彰奖励,纳入教师综合考核。

教务处 2012年9月

第二篇:青年教师“拜师结对”心得体会

姚 佳

大家都知道师徒结对的一种基本活动形式就是互相听课评课。

1、处理把握教材的能力。

新教师往往对于教学整体的设计构思、教学过程的调整、对教材的处理等,不完全具备设计课程的能力,课堂教学无法进展。通过和师傅的结对,备课组的集体备课活动,我逐步掌握正确、适当地处理教材的方法。

2、是良好的课堂管理技能。

开始时我一踏进课堂,一心只顾精心准备的教案,而忽视了观察:观察全体学生的反应,观察个体学生的表现,观察学生的心理变化等;缺乏与学生的眼神交流。这些正是我要修炼的地方。通过听师傅的课,直观地感受和学习师傅在实际课堂中怎样组织活动、转换衔接活动、培养群体学习行为,及对突发事件的应变处理。

3、传授讲解的能力。每个教师都是从做学生过来的。我自己就深有体会,做学生的时候,对知识只求理解掌握,如学习英语语法,只要求考试时会做就行。再如,阅读文章,只要自己懂得即可。但是一旦上了讲台,就会感觉原先自己觉得很简单的知识却很难让学生明白、理解。怎样深入浅出地讲解,的确是一门艺术。经常听张教师上课,就会有茅塞顿开的感觉,原来这样讲解,学生就容易理解,而且不易遗忘。

4、教学反思能力。我经常从和师傅的交谈中得到启迪,我听师傅的课也有很大收获。每听完师傅一节课以后主要有两点是我一定要反复思索的:一点就是师傅这堂课的核心内容是什么,她在讲解中如何解决学生出现的实际问题;一点是师傅在课堂上是如何组织学生,调动学生学习的的积极性,使他们保持注意力。我们常在一起交流上课后的体会,讨论如何才能更有效地组织课堂教学,在这样反反复复的过程中,我受益匪浅。

师傅给我评课时,会反馈出很多我自己没有意识到的优点和缺点。比如在课堂时做演示讲解,我可能从教师的角度觉得很清楚明白了,但并不知效果会怎样,但师傅可以通过听课,从听讲人的角度体会到,评课时就会反馈给我,从而起到了肯定或否定的效果,让我以后可以有意识地进行调整。

综上所述,让我深深体会到我是师徒结对活动中的受益者,我感谢学校为我提供了这样的机会,感谢我的老师——张老师。谢谢你!

对于一名年轻老师来说,既是一种机遇又是一种挑战,要让学生有一碗水,老师就一定要成为一条奔流不止的小溪,因而,只有虚心的向师傅学习,不断的提高自身的从师素质,才能成为一名合格的人民教师。

第三篇:精品 :拜师结对 青年教师总结发言稿

青年教师拜师会发言稿

李晓珊

尊敬的各位领导、老师:

大家晚上好!

时间过得真快,转眼间一学年过去了,在师傅XXX主任的指导和帮助下,我与新课改共同成长起来。作为徒弟,我成为师徒结对活动的一名受益者。王主任在教学方法、管理学生方面给了我许多指导和帮助,使我在各方面有了较大的提高。下面我就从徒弟这个角度谈谈我的收获:

一、作为一名青年教师,只有不断学习,才能使自己跟上课改的步伐,才能以更贴近实际的思想、观点指导自己的教育教学。因此,在王主任的要求、指导下,我坚持认真做好教学常规工作,平时及时充电,不断更新自己的教育观念,每天都生活在紧张与充实之中,通过这样长期地认真实践、及时总结,我的教学水平不断地进步。在平时的教学中,我能做到认真备课,钻研教材,遇到教学中的难点、重点、疑点,主动向师傅请教,与师傅共同钻研教材和备课,虚心接受师傅的建议,修改不足,更好的吃透教材。

二、互相听课、评课是师徒结对的一种基本活动形式,这也成为了徒弟们向师傅学习的过程中最为直接的一种方式。在这一年中,我听了师傅整整一年的课,所以我就是采用这种“先听课,后备课,先模仿,后创造”的模式。有的时候,自己会忘记去听课,师傅就叫班里的学生来叫我们,但是有的时候课实在是调不开,师傅就会找时间给我们补课,生怕我们遗漏下重要的知识点。在此,真心地对师傅说声:谢谢!

在听课过程中,我有以下几点感想:

1、正确对待听课。很多年轻老师都惧怕被听课,怕出丑。其实听课可以帮助我们发现一些自己难以注意到的问题并能及时地改正。因为要在上课前向师傅阐述备课的构思,所以备课时会特别仔细。注意围绕教学目标安排教学活动,久而久之,使自己的备课水平有了提高。

2、善于利用评课。师傅给我评课时,会反馈出很多我自己没有意识到的优点和缺点。比如:在对某个教学环节问题上,我可能从教师的角度觉得没有任何问题,而我的师傅在听课时是可以从听者的角度来看出了许多不足之处,这种感受王主任会在评课时及时地反馈给我,从而起到了肯定或否定的作用,让我以后可以有意识地进行调整。师傅在评课时对我的指导不仅停留在理论层面,更是体现在具体的每一个环节中,甚至对学生的每一句评价语言都悉心琢磨,使我明白一堂该如何真正达到有效。

3、多向师傅取经。我听师傅的课也有很大收获。王主任的课最大的特点就是语言幽默,条理清晰,重点突出,特别容易理解!课堂气氛也很好!真正的做到了让学生在快乐的学习氛围中学习知识,并能很好的将物理知识与生活结合在一起。这样既能最大限度地调动学生学习的积极性又能收到良好的教学效果。在多次听师傅课的过程中,我慢慢体味到了他的教学风格,并且准确地把握住他一堂课的闪光之处,这使我受益匪浅。

有了师傅的指引,我少走了许多弯路,从他的身上,我不仅学到了教育教学经验,同时也看到了他那务实的工作态度,这深深地影响着我。

作为徒弟,我诚挚地感谢师傅对我的关心和帮助,也感谢学校为我提供了这个学习成长的基地,将师徒结对这一条无形的纽带联结在师徒之间,为师徒增加了交流沟通和相互学习的平台。在此,我会继续努力,更加主动地、虚心地向大家多学习,多请教,积极创新。在以后的工作中,我会将师傅和老教师对我的关心和帮助转化为教育教学上的动力,虚心请教师傅和其他老师,真心诚意地接受师傅的指导和督促,争取在工作中更快地成长。

路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。

正所谓“有作为才有地位”,师傅们:请您放心,我们会以满腔的热情,积极地心态,投入到新的工作中去。不会辜负师傅们的希望与厚爱!不会辜负学校的期望与培养!

最后,我代表全体年轻教师向师傅们道一声:师傅们,您辛苦了,谢谢!

2014年9月11日

第四篇:小学青年教师拜师结对心得体会

小学青年教师拜师结对心得体会

大家都知道师徒结对的一种基本活动形式就是互相听课评课。

1、处理把握教材的能力。

新教师往往对于教学整体的设计构思、教学过程的调整、对教材的处理等,不完全具备设计课程的能力,课堂教学无法进展。通过和师傅的结对,备课组的.集体备课活动,我逐步掌握正确、适当地处理教材的方法。

2、是良好的课堂管理技能。

开始时我一踏进课堂,一心只顾精心准备的教案,而忽视了观察:观察全体学生的反应,观察个体学生的表现,观察学生的心理变化等;缺乏与学生的眼神交流。这些正是我要修炼的地方。通过听师傅的课,直观地感受和学习师傅在实际课堂中怎样组织活动、转换衔接活动、培养群体学习行为,及对突发事件的应变处理。

3、传授讲解的能力。

每个教师都是从做学生过来的。我自己就深有体会,做学生的时候,对知识只求理解掌握,如学习英语语法,只要求考试时会做就行。再如,阅读文章,只要自己懂得即可。但是一旦上了讲台,就会感觉原先自己觉得很简单的知识却很难让学生明白、理解。怎样深入浅出地讲解,的确是一门艺术。经常听张教师上课,就会有茅塞顿开的感觉,原来这样讲解,学生就容易理解,而且不易遗忘。

4、教学反思能力。

我经常从和师傅的交谈中得到启迪,我听师傅的课也有很大收获。每听完师傅一节课以后主要有两点是我一定要反复思索的:一点就是师傅这堂课的核心内容是什么,她在讲解中如何解决学生出现的实际问题;一点是师傅在课堂上是如何组织学生,调动学生学习的的积极性,使他们保持注意力。我们常在一起交流上课后的体会,讨论如何才能更有效地组织课堂教学,在这样反反复复的过程中,我受益匪浅。

师傅给我评课时,会反馈出很多我自己没有意识到的优点和缺点。比如在课堂时做演示讲解,我可能从教师的角度觉得很清楚明白了,但并不知效果会怎样,但师傅可以通过听课,从听讲人的角度体会到,评课时就会反馈给我,从而起到了肯定或否定的效果,让我以后可以有意识地进行调整。

综上所述,让我深深体会到我是师徒结对活动中的受益者,我感谢学校为我提供了这样的机会,感谢我的老师。

第五篇:拜师结对活动青年教师发言稿

尊敬的各位领导、老师:

大家上午好!首先,感谢学校重视我们青年教师的发展、关注青年教师的成长,组织这样的交流学习活动,同时我也深感荣幸代表青年教师进行发言。在此我向关心我们青年教师的领导、师长们致以崇高的敬意和深深的感谢!自从跨入中学伊始,我们就为加入这个光荣的集体而倍感自豪,同时也深深感受到了身上的责任和压力,作为青年教师,我们深知自己存在的很多不足:教学理念有待更新,业务水平有待提高,教学经验有待丰富,管理模式有待创新。这一切与学校的期待相比,与老教师的学识相比,与班主任,科任的职责相比,都还有太多的差距,“学高为师,身正为范”,我们迫切地期待在师傅们的带领下,尽快胜任自己的工作,尽快挑起青年教师队伍的大梁。作为青年教师,我们要在郭庄中学这个舞台上展示自己的激情和才华,致力于自身的发展,用勤学和善思书写成长,用求实和崇真建立我们的教育事业,推动学校的发展;

作为青年教师,我们要虚心向学校的名师学习,把前人的宝贵经验作为我们自己成长的养料;我们要加强同事之间的交流与合作,在成长的路上携手并肩、共创未来!

作为青年教师,我们要保持一份健康、乐观、向上的心态,珍惜热爱自己的工作,在工作中奉献我们的激情、品尝教书育人的快乐,在实践中增长为师的才干、放飞我们的梦想。

在未来的教育教学当中,我们定会勤学多问,及时总结,仔细研究教法,提高我们自身教育教学能力,尽快提高自身水平。诚心、精心、细心、耐心是我们拜师学习的态度;勤学、勤问、勤看、勤听是我们拜师学习的方法;成长、成熟、成才、成名是我们拜师学习的目的。我们保证,绝不辜负领导的信任与恩师的教诲。我们一定会以年轻人特有的热情和干劲,打造一片新天地,为学校再创辉煌,奉献我们的青春和力量。

下载德州市第二中学青年教师拜师结对培养方案word格式文档
下载德州市第二中学青年教师拜师结对培养方案.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    中学青年教师培养方案

    中学青年教师培养方案 为确保青年教师在教学实践中扬长补短,更快的成长,学校各层教学教研组织对青年教师的工作态度和能力应紧密关注,对其教学工作进行跟踪、观察了解、教研分......

    中学青年教师培养方案

    中学青年教师培养方案学校的中心工作是教学,教学质量的高低关键在教师,随着学校的发展和师资的更替,一批青年教师充实到学校的教师队伍。迅速提高新教师的思想素质、教学教研能......

    拜师结对活动方案

    2010年师徒结对系列活动方案 为了全面培养青年教师,提高其业务能力,促进其快速成长及青年教师队伍 的整体素质提升,继续发扬幼儿园多年来“传、帮、带”的优良传统延续幼儿园......

    xx高中青年教师拜师结对协议书

    XX高中2018年青年教师拜师结对协议书 为加快青年教师成长的步伐,通过名优教师言传身教,具体地进行帮带,让新入职教师一年进入角色,二年成熟,三年五年成骨干。现经学校提议,青年教......

    教师“结对”仪式青年教师拜师发言稿

    教师“结对”仪式青年教师拜师发言稿尊敬的各位领导、各位老师:大家好!今天,我很荣幸能站在这里代表拜师的青年教师发言,心情很激动。在今天这样一个特殊的日子里,我们不仅是一名......

    丰都中学青年教师结对帮扶方案(定稿)

    重庆市丰都中学校年轻教师结对帮扶方案 年轻教师是学校教学的新生力量,他们如果能快速成长,将会促进学校的教学教研工作的发展。为加快我校年轻教师的成长,早日建立起我校教师......

    中学2011年青年教师培养方案

    一、指导思想:一流的学校需要一流的师资。为了促进学校的内涵发展可持续发展,在加强教师队伍建设的过程中,我们把对青年教师的培养作为学校的校本培训重要内容之一,以此提高青年......

    和平中学2014学年度青年教师培养方案

    和平中学2014学年度青年教师培养方案 一、指导思想 以党的群众路线教育为契机,以“反四风”“改作风”为航标,以教师的发展为本,建设一支高素质、现代化、适应学校办学特色,满足......