运输区对《关于党员、

第一篇：运输区对《关于党员、

运输区对《关于党员、干部违规上访的处分规定》的学习落实情况

为了进一步做好运输区信访稳定，规范党员、干部上访行为的工作，运输区领导高度重视，精心组织全区副段长以上管理人员和党员深入学习了《关于党员、干部违规上访的处分规定》内容。在鼓励广大党员、干部积极举报违规违纪行为的同时，使全区干部党员、干部牢记发生违规违纪行为后应受到的处理。切实加强党员、干部党性观念、纪律观念教育，强化服从大局、顾全大局意识，从而有效提高党员、干部遵纪守法的自觉性。区党总支组织大家学习《关于党员、干部违规上访的处分规定》后，严格按照《关于党员、干部违规上访的处分规定》通知精神，组织开展关于学习《中国共产党纪律处分条例》、《国务院信访条例》及《黑龙江省信访条例》宣传动员工作。教育党员、干部在企业困难时期，始终保持坚强党性，端正工作态度，心系企业发展，与企业同呼吸共命运，同心同德，任何违背党的纪律、违背企业和谐发展的思想和行为都应当彻底摒弃。确保让每一名党员、干部增强党性观念、大局观念、法纪观念、政策观念，自觉遵守党纪政纪和国家有关法律法规，正确行使自己的权利。同时，要经常了解和掌握单位党员、干部的思想动态，认真处理来信来访，及时听取党员、干部的反映呼声，妥善处理正当的诉求问题，认真对照政策规定，做好疏通劝导，及时解决问题，不得推诿懈怠。做到动员广泛、宣传到位、人人皆知、不留死角。

通过此次对《关于党员、干部违规上访的处分规定》深入学习和不断学习，大大提高了全区党员、干部诚实守信、遵纪守法的良好素质，为确保运输区持续健康有序的发展奠定了坚实的基础。

运输区

2012年10月14日

第二篇：运输区民主评议党员活动总结

运输区民主评议党员活动总结

为巩固和发展学习实践科学发展观活动的成果，也为了开展好廉政风险防控机制建设工作，进一步建立健全运输区党建工作，使全体党员牢记党的宗旨，充分发挥共产党员的先锋模范作用，我们运输区党总支按照龙煤双三矿委发【2012】14号“中共双鸭山分公司东荣三矿委员会关于开展民主评议党员工作的通知”精神，认真组织开展了民主评议党员活动，现将活动情况总结汇报如下：

一、认真做好民主评议党员的前期准备工作 1、3月13日，我们首先召开了党总支委员会、全区副段长以上干部会和原班职工大会，向全体党员干部及全体员工传达了党委关于民主评议党员活动的指示精神。

2、在传达文件的基础上，我们又组织党员学习了党的十七大和十七届六中全会精神以及《中国共产党党章》。

3、此次民主评议党员活动，我们运输区党总支结合本区保生产、保拉运、保达标，人员少、工作繁忙、不能全员参与民主评议的实际，采取了部分员工参与的方法，七个段队共有75人参加了民主评议党员活动。其中：运输一段15人、运输二段13人、皮带一段12人、皮带二段12人、轨道段7人、机电段10人、碳修车间6人。

4、设计印制了运输区民主评议党员表。

二、以段队支部为单位组织党员进行自我评议。

为了使民主评议党员活动取得较好效果，我们在学习《党章》和

领导讲话的基础上，以支部为单位组织党员围绕评议内容，对照《党章》中党员的权利和义务，联系个人思想和工作实际，以座谈的形式，要求党员个人就开展科学发展观活动以来，特别是开展廉政风险防控机制建设工作开展以来，根据个人在学习、工作及党的作风和廉政勤政方面的情况，找准自身存在的不利于更好工作的思想问题进行对照检查，为开展好这次民主评议党员工作奠定了基础。

三、及时组织人员对全体党员进行评议。

3月20日，我们运输区党总支在一切准备工作就绪之后，以支部为单位利用元班前班会结束后的时间，组织75名员工群众以测评的方式对全区48名党员进行了民主评议。

此次民主评议党员活动，区党政领导高度重视，精心部署、周密安排、认真实施，支部党员参评率达到100%。评议过程中，党总支要求全体党员和参评群众要大力倡导批评和自我批评的作风，既防止走过场，又要避免“老好人”现象发生。使全区民主评议党员活动按期保质地得以完成。

四、评议结果

此次民主译议党员活动

名参评员工切合实际地对

名党员进行了认真评议，评议结果根据分类分出两类，其中：评议出优秀党员2名，其余46名党员被评议为合格党员。

五、评议结束后所做的具体工作

1、要求党员个人针对自己的工作学习和生活情况进行了综合性个人党性分析。

2、各党支部根据党员个人平时的工作表现和先锋模范作用发挥情况进行了综合鉴定，并对此提出了支部意见。

3、党总支委员会还对个人党性分析及党支部对党员的综合鉴定进行了审核，对被评议为优秀等次的2名党员和46名合格党员，各支部分别找党员个人进行了谈话，既指出了在某些党员身上存在的缺点、毛病，又对他们以往的工作和党员作用的发挥给予了充分的肯定，鼓励参加评议的全体党员要认清形势，明确任务，再接再励，工作中继续发扬不怕苦、不怕累、不畏艰险，永远向前的光荣传统，同时也要在这次廉政风险预控机制建设工作中有积极的表现，为我矿节约发展、和谐发展、转型发展做出自己应有的贡献。

.运输区党总支 2012年3月21日

第三篇：运输区事迹材料

运输区事迹材料

我区现有职工人数 人，仅电机车司机就有 人，担负着矿井原煤拉远和接送出入井人员及各类设备进出矿井的任务。这说起来简单做起来难得运输工作，深感责任重大，但我们始终牢记不辱使命，责无旁贷，牢固树立安全为天以人为本的生产管理理念。

在两级公司的正确领导下，我们坚定不移的带领全区干部职工奋发向上，求真务实，学习各项规章制度及法律、法规，严格执行国家煤矿安全指令，形成有法可依，有章可循的生产体制。结合实际制定了干部跟带班与工人同进同出，深入开展党群关系，做到先锋身边无事故，以老带新和谐发展，把安全拉远视为“天”，不安全不生产，以红线十条和铁规为依据，形成了自保、互保、联保为一体的网络化安全体系。班前会认真排查，严禁无证上岗和酗酒人员上岗，实行了上岗风险低压责任制，班后总结实名制，这一制度的体现为确保安全拉远奠定了坚实基础“也叫特色制度”创新发展，取得了优异成果，其中电机车的改造、风动溜煤斗的改造、远距离电机车识别信号、电机车自动报警防追尾装置的研制、信集闭系统的引进更是为运输战线标准化增添了安全系数。

运输管理方面，突出“科学管理理念”合理安排，严格执行事故为零的作业标准。极大的减少和杜绝人身事故及零星事故的发生。这一宝贵的管理财富来自历届优秀的老一辈，他们用爱心和行动，激励着我们新一代，使我们更加信心百倍，与时俱进不断开创运输工作中有效的管理经验。

我们积极响应两级集团公司的号召，结合“干部上讲台培训到现场”的活动开展，从实际出发，把“安全”这个永恒的主题表现的尤为突出。讲实际办实事，改掉了过去老生常谈，纸上谈兵的形式，讲实效、讲方法、讲措施。把语言行为变成了关心职工的工作行为，把爱岗敬业无私奉献的精神变成了高度自制，把培训化成了情感，把现场变成了有效的方法。职工高高兴兴来上班，平平安安把家回。

新一届领导班子组建后，在****的关怀和支持下，有老领导的丰富经验，更有新一届领导的大胆创新，我们更加清醒的认识到这是一届更创辉煌的领导班子。充分说明领导的信任，认真吸取各类不利因素。集思广议，统一思想，提高认识发扬民主，开展了畅所欲言交心会，采取了献言献策，民主集中，各负其责，分工合作的班子建设。首先把全员培训统一提到议事日程上来，加强了跟班带班责任制，查隐患、查漏洞，做到了部署任务记录化，月旬例会坚持化，硬件工作标准化，软件资料明细化，为完成矿井生产任务的顺利完成提高显著成绩。更是在2011年取得了公司第三名最好成绩。

随着时代的发展，本着科技创先，我矿相继投入了高科技产品即信集闭系统，由原来的人工搬道岔变成了智能化为一体的控制方法，运输事故基本杜绝，运输监控指挥系统统一化，无论大小运输必须个人申请，取掉了运输管理混乱，过去开飞车、开快车现象得到了有效控制，基本达到了运行操作一体化、机车运输调度统一化管理，促进了安全管理。使运输一直被认为最混乱的事故根源得到控制，具有跨时代意义的信息化管理，即将带动我矿产业化发展，为矿井运输事业可持续发展更添光彩。

运输区历年来多次被评为“先进集体”、“模范集体”、“科技创新先进集体”，2011年运输一队被*****授予“红旗党支部”荣誉，****职工****被*********授予“模范道德标兵”。

第四篇：运输区四月份工作总结

运输区四月份工作总结

运输区四月根据矿领导安排部署，有条不紊的开展各项工作。克服了各项阻力，为采掘一线生产提供可靠保障。现将工作简要总结如下：

一、四月份工作完成情况

全区根据我区领导要求开展质量标准化检查，严格按照质量标准化检查表内容标准检查，利用井下检修时间对西部井、新副井井口、滚笼、充电房、煤眼、轨道、电车等设备进行检查，共检查各类隐患56条，全部闭合处理。通过区质量标准化检查，提高了职工检修设备的标准，为全区的机电设备安全运转提供了保障。

2、完成大巷轨道的标准化整治

根据区要求，为确保乘人车、矿车安全运行，区安排钉道队对井下-590调度站以西至II84轨道下口卧底调道，调整接头10个，更换花道板3付，更换软枕50根，对II84轨道四阶段至II84轨道下口的道接头下沉处、轨道接头间隙、高低、左右偏差进行调整，对腐烂的旧道木进行更换，圆满完成斜巷及大巷轨道整治，确保运输安全。四月份，钉道队共卧底调道310米。

3、开展质量标准化创建工作

机电队进一步加强对II84轨道、II82轨道的质量标准化整治，对轨道的电缆，日光灯进行重新吊挂，做到了管线的浮尘的定期清理，对各个阶段的车场环境卫生进行了清理，对轨道上的浆皮进行集中清理，对轨道各个车场

需更换的抗绳轮进行了重新安装，确保斜巷运输安全。

4、完成检修保运转工作

（1）完成了II104轨道更换可视转发信号信号装置，II104轨道安装视频监控装置。

（2）II81轨道更换可视转发信号装置。

（3）井口更换齿轮泵、电磁阀。更换了II81煤眼绞车及钢丝绳。

（4）加强对II81煤眼及-590滚笼机电设备维护。

（5）二水平大巷新投入12T电机车及加强机车检修维护。

二、四月份重点工作落实情况：

（1）完成了综掘大件入井及平巷、斜巷实现安全运输。

（2）圆满完成拉煤、排矸、车皮及送料任务。

四月份，II81煤眼、-590滚笼无事故影响，圆满完成拉煤任务；在发送乘人车与拉煤、排矸、送料相冲突的情况下，我区合理安排时间，提前将料划好，发乘人车的同时，后面跟一趟料车，出乘人车时，后面跟一趟矸石车，圆满完成拉煤、排矸、车皮及送料任务。东翼排矸道、西翼主进风、III一石门掘进送车皮超额完成，为我矿掘进进尺提供了保障。

（3）规范了乘人车公交化，为二水平大巷乘人车公交化提供有力的保障；

现阶段二水平乘人车发送更加规范了，每班乘人车都能够按时发送，各单位对我区乘人车发送比较满意，我们的要求是宁愿多等10分钟，不让职工多等一分钟，区安排跟班人员在井底乘人车场维持乘车次序，确保职工上下乘人车安全，杜绝平巷运输事故。

（5）加强安全技能培训，提高业务素质。

四月份，运输区对东西部机电队电钳工进行专业知识培训，学习了QBZ-80/120、KBZ-200开关的运行原理和常见故障与处理方法，使职工掌握了开关原理和故障处理，提高了职工业务技能水平，确保职工操作水平和理论水平不断提升。

（6）、组织干部职工学习手指口述安全确认、撰写安全保证书

组织全区职工结合本岗位实际，个人撰写安全保证书，全区干部职工学习手指口述安全确认，确保职工上标准岗干标准活，为安全生产奠定了基础。杜绝职工习惯性违章作业，违反劳动纪律，消极怠工等，确保四月份安全生产。

第五篇：运输区通讯报道

西曲矿千米井下用上“对讲机

日前，西曲矿新引进的煤矿用本安型对讲机正式装备我矿大巷运输作业人员，并在百米井下投入使用。该举措有效破解了井下运输过程中的信息传递难题，极大提高了运输工作效率。

在传统的煤矿井下运输工作中，由于工作条件的限制，不可能处处都有通讯设备，只有在重要区域才配有固定的井下电话，工作人员要靠“喊话”和“灯语”两种方式传递工作信息。由于大巷运输是一项流动性比较强的工作，所以通讯起来困难重重，车辆有时落道在无通讯的区域，造成堵道等情况。不能很快的将信息传递出去，车辆越堵越多，而处理事故人员还不能及时赶到现场，这样严重影响了原煤拉运工作的效率，也不利于车辆的调配。为此也想了很多的办法，但终究是不能彻底解决这个通讯困难的情况

现在在运输工作中，随着矿用本安型对讲机的使用，真正的可以实现了，随时随地都能通话，这样无形中提高了班组长调配车辆的效率，加快了处理突发情况的速度，保证了原煤拉运工作的正常进行，也加强了职工安全工作，联保互保意识。

矿用本安型对讲机的引进，克服了普通类型对讲机由于不防爆而不能入井的难题，为矿井运输工作助力加码的同时，彰显了我矿现代化矿井的建设步伐。

运输区杨艳飞