2017新疆和田县教师招聘1722人公告

第一篇：2017新疆和田县教师招聘1722人公告

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2017新疆和田县教师招聘1722人公告

为加快我县教育事业发展，解决我县教育系统面临的师资紧缺等问题，根据《关于2017年和田地区双语教师招聘工作的会议纪要》(专员办公会议纪要[2017]14号)精神，经和田县教育领导小组研究决定，现面向全国招聘双语教师。

一、招聘范围及条件(一)招聘人数

面向全国招聘双语教师1722名，其中：双语学前幼儿园教师1161名，小学283人，初中222人，高中及职业高中56人。

(二)招聘对象

1、面向全国招聘全日制普通高校大专及以上学历毕业生(2017年毕业的在校生学校开具证明后可报名)，师范类学前教育专业毕业生可放宽至全日制中专学历。

2、年龄27周岁及以下(1990年1月1日及以后出生)。博士或者正高级职称人员可放宽至45岁以下，研究生学历可放宽至35周岁及以下。

(三)基本要求

1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵守各项法律法规，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动。

2、热爱教育事业，身心健康，品行优良，作风正派。

3、具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

4、符合公安机关政审有关规定。

5、应聘人员应具备国家承认的全日制大专(中专)以上学历，并持有相应学历的毕业证书原件，且学历已在中国高等教育学生信息网(简称学信网)上已注册备案。

6、母语为汉语或民考汉应聘人员，普通话水平须达到二级乙等及以上，母语为非汉语应聘人员，MHK等级水平须达到三级乙等及以上。

(四)下列人员不在此次公开招聘范围

1、近三年在各类招录招聘考试中有作弊、弄虚作假等行为的人员。

2、受刑事处罚、行政处分尚未解除人员。

3、立案审查尚未作出结论人员。

4、机关事业单位正式在编人员。

5、自治区中小学校、幼儿园在职在编教师(含三年服务期未满的特岗教师)以及办理完辞职手续不到一年的教师。

6、现役军人;

7、自治区统一组织选派到基层乡镇工作服务期未满人员。

8、和田县财政已招聘录用的人员。

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9、和田县行政事业单位开除、解聘、辞退、辞职的人员。凡在招录报名中提供虚假信息的，一经发现，取消招录资格。

二、招聘方法及步骤

本次教师公开招聘工作按照“拟定招聘方案、发布招聘信息、报名与资格审查、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续”等七个程序进行。

(一)招聘办法

此次双语教师招聘工作，在地委组织部和地区教育局、人社局的带领下，由县委组织部、人力资源和社会保障局、教育局等有关人员将前往疆内、甘肃、青海、山西、陕西、河南、四川、贵州等高校进行现场招聘，同时，教育局将与相关部门组织协调，制作宣传册和宣传片，在招聘过程中，通过播放宣传片、发放宣传册、现场讲解的方式，向疆内外高校应往届毕业生大力宣传我县教师招聘的优惠政策。

(二)报名与资格审查

(一)报名 报名时须持本人身份证、学历证、教师资格证、普通话等级证、相关荣誉证书(或表彰文件)等原件及复印件，一寸同底免冠近照2张，填报《应聘人员报名登记表》(一式两份)，每人限报一个岗位。所有报名的考生务必在报名登记表上留存在招聘期间能有效联系的电话(包括长途区号)和手机号，否则，后果自负。

(二)资格审查 根据考生报名情况，由招聘领导小组组织对报名人员各项证件审核。(三)面试 面试工作由县教育局、县人社局负责组织实施，采取说课和答辩的形式进行。主要考查考生的教学设计、教学基本功、教学能力、教学思想、专业知识等教育教学的基本素质;答辩主要考查考生的仪表仪态、语言表达、逻辑思维、运用教育教学理论分析和解决应急问题的能力等综合素质。面试按照抽签的顺序进行，课题临时抽签，每名考生准备10分钟，说课7分钟，简答3分钟。

(四)体检面试结束后，根据面试成绩的排名，按照从高分到低分的原则分学科等确定体检对象。入围人员按照《新疆维吾尔自治区教师体检标准及办法》，由县教育局组织体检，体检地点：另行通知，应聘人员自费进行体检。

(五)考核

体检结束后，对体检合格人员的遵纪守法等情况进行考核，考核不合格者不予聘用。考生于考核前将学籍档案原件，学校无违法违纪证明交至和田县人社局事业单位人事管理科,逾期视为自动放弃受聘资格。

(六)公示

对拟招聘对象在和田县人民政府网站内进行为期一周的公示，接受社会各界的监督。(七)办理聘用手续

公示期满后，由县人社局、县教育局将符合聘用条件的人员名册报县委、政府审批。用人单位与拟聘人员签订聘用合同，相关部门为其办理人事代理和工资等手续，所聘对象中公教育·做一个善良的人！点击查看公职类招考公告大全

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试用期为一年;一周内(以县教育局开到学校介绍信的时间为准)不到学校报到上班的，视作自动弃聘。

三、工资待遇与管理(一)工资待遇

本次聘用人员享受与在编人员同岗同酬待遇，博士学历6125元/月，研究生学历5939元/月，全日制本科学历5865元/月，全日制大专5801元/月，中等专科学历5745元/月。

(二)优惠政策

(1)对有博士或具有正高级专业技术职称(资格)的人员，提供150平方米左右的住房一套，正式入编后可享受20万元安家费，在和田县连续工作8年以上，房屋直接赠予。

(2)对有硕士学位或具有副高级专业技术职称(资格)的人员，提供100平方米左右的住房一套，正式入编后可享受8万元安家费，在和田县连续工作8年以上，房屋直接赠予。

(3)对有学士学位的全日制本科毕业生，提供50平方米左右的住房一套，入编后疆外生源可享受安家费3万元。

(4)对全日制普通大专院校毕业生，提供周转房一套，另外，入编后疆外生源可享受安家费2万元。

(5)对被招聘录用人员来和的单程费用，乘坐汽车、火车的按照票价予以报销、乘坐飞机的熬不住高经济舱标准给予报销。

(6)因保障性住房饱或其他原因，无法为招聘双语教师分配住房的，按照规定的住房标准，安排其他同等面积的住房或给予相应的住房补贴。

(二)管理与考核

1、聘用人员由和田县双语教师招聘工作领导小组统一调剂工作岗位，聘期三年，聘用期满三年自动解聘。

2、聘用人员的日常考核管理，由县教育局负责制定，用人单位具体进行实施，对违反相关纪律规定、不适合工作岗位要求的，按有关程序予以解除聘用合同。

3、招聘人员必须在三年内参加自治区特岗入编计划考试，三年内未被自治区特岗计划录用的，自动解聘;三年内不符合自治区特岗教师招聘条件的三年合同期满自动解聘。

四、其它事项

1、考生在报名前应认真阅读简章有关要求和招聘岗位的各项条件，严格按照招聘岗位的条件和要求报考。凡不符合招聘岗位条件和要求的及弄虚作假的取消考试和聘用资格。

2、考生在填写《报名表》时应认真核实联系电话。招聘考试期间，考生如更换联系电话，必须及时通知报名联系人，并且保持电话畅通，因考生所留联系电话有误或无人接听、停机等其他自身原因影响考生考试的，由考生本人负责。

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3、报考人员在报考过程中，应及时了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，因个人原因影响考试资格的后果自负。

4、招聘工作自觉接受县纪检监察机关、社会各界和广大人民群众的监督，确保招聘工作公开、公平、公正。参与招聘工作的所有人员，要严格执行规定的程序和原则，实行公务回避。对违反规定的，视情节轻重，给予党纪、政纪处分;情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对违反规定的考生，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。

附 件 1：和田县面向全国招聘中小学教师职位表 联 系 人：赵双兵

联系电话： *** 0903-2035106 原标题：新疆和田县面向社会招聘教师的公告

和田县教育局 2017年3月28日

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第二篇：2017濮阳南乐县乡镇事业单位招聘22人公告

2017濮阳南乐县乡镇事业单位招聘22人公告，报名时间：2017年10月9日8：00至10月11日18：00，笔试时间为2017年10月22日。推荐关注河南中公教育微信（微信号：henanoffcn）及时了解招考资讯！

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》的有关规定，经县政府同意，市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员22名。现公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，通过考试、体检、考察等程序，面向社会公开招聘。

二、招聘岗位和数量

招聘南乐县乡镇事业单位工作人员22名。具体招聘岗位、数量见《2017年南乐县乡镇事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。

三、招聘条件和要求

(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作;

2、符合年龄条件，年龄30周岁以下(1987年7月1日以后出生);

3、学历及资格条件要求详见附件1;

4、身体健康，能胜任本职工作;

5、在编在职人员报考需出具本单位及其主管部门同意报考的证明信。(二)有下列情形之一的，不得报考：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的;

4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。

四、招聘程序和方法(一)发布公告

中公教育

《2017年南乐县乡镇事业单位公开招聘工作人员公告》在濮阳市人力资源和社会保障局网站(www.xiexiebang.com)、南乐县人力资源和社会保障局网站(www.xiexiebang.com)上发布。

(二)报名

本次公开招聘采取网上报名的方式进行。

报名时间：2017年10月9日8：00至10月11日18：00。报名网址：濮阳市人事考试网(www.xiexiebang.com)。报名程序：

1、提交申请。报考人员登录濮阳市人事考试网，进入2017年南乐县公开招聘网上报名系统，按要求提交个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30KB以下，最终效果以输出后的大小为准)。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记并妥善保管。

2、资格初审。招聘单位负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审，并提出初审意见。资格初审时间：2017年10月9日8：00至10月12日12：00 报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并及时提交。

通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的，报名期间，可以改报其他岗位。报名结束后，不能再改报其他岗位。

3、网上缴费。通过报考资格初审的人员，于2017年10月13日8:00前登录濮阳市人事考试网缴纳笔试考务费30元(报考人员须准备好银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。

4、打印准考证。已确认缴费成功的报考人员，于2017年10月20日8:00至10月22日9:00期间登录濮阳市人事考试网下载打印准考证(A4纸)。具体考试时间和地点以准考证为准。

(三)资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，凡提供虚假报考信息与材料的，取消其考试、聘用资格。

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通过资格审查(报名时资格初审、面试前现场资格复审)的人数与岗位招聘人数比例不低于3：1。达不到比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。递减、取消岗位招聘计划的，在南乐县人力资源和社会保障局网站公布，报考该岗位的人员不再改报其它岗位。

(四)笔试

笔试采取闭卷方式进行，满分为100分。笔试内容为：公共基础知识。

笔试时间为2017年10月22日上午9：00—11：00。报考人员需携带笔试准考证，同时持本人有效二代居民身份证参加笔试。笔试成绩在濮阳市人事考试网、南乐县人力资源和社会保障局网站上公布。

根据国家和省有关规定，符合报考条件的以下人员可享受笔试成绩加10分的优惠政策(符合多个加分条件者，只享受一次加分)：在南乐县任职服务期满考核合格目前在岗的“大学生村干部”考生;在南乐县服务期满且考核合格未就业的“三支一扶”大学生考生;南乐县“大学生志愿服务西部计划”考生;从南乐县入伍或南乐县籍大学生退役士兵考生。

符合加分条件的报名者，应于报名结束3个工作日内携带相关证明材料(户口本、在岗证明、合格证书、入伍通知书和退伍证等)到南乐县人力资源和社会保障局310房间审验登记，逾期不再受理。

(五)现场资格复审

笔试结束后，按照笔试成绩确定拟进入面试的报考人员，同时对这些人员采取现场审查方式进行资格复审。复审人选按岗位招聘计划1：3的比例进行资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点在南乐县人力资源和社会保障局网站上公布。

资格复审需报考人员本人携带以下材料：报名表登记表一式2份(从报名网站打印);与报名时上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张;本人有效二代居民身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;学历证书、学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份;在编在职人员还需提供工作单位及其主管部门同意报考的证明(经办人签字并加盖公章)。

(六)面试

根据笔试成绩和资格复审情况按照招聘岗位数量1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(最后一名成绩并列者同时进入面试)，面试采取结构化面试形式，满分100分。面试评委从外地聘请，采取现场打分计分，面试结束当场公布成绩。

进入面试的人员、领取面试通知单的时间、地点在南乐县人力资源和社会保障局网站上公布，面试的时间、地点等详见面试通知单。参加面试需携带本人有效二代居民身份证、笔试准考证和面试通知单。

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面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，组织现有应试人员面试，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一面试题本的面试人员平均分。

(七)考试总成绩

考试总成绩采取百分制。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(保留2位小数)。(八)体检与考察

根据考试总成绩按招聘岗位数量1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩中最后一名成绩并列者同时进入体检),体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由体检人员承担。

参加体检的人员、时间、地点在南乐县人力资源和社会保障局网站上公布。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

考察工作由用人单位按照有关规定组织实施。考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。放弃体检和考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自愿放弃。自愿放弃或因体检和考察不合格出现招聘岗位空缺的，不再递补。

(九)公示聘用

根据体检与考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在南乐县人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示无异议后，办理聘用手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格予以正式聘用，不合格者取消聘用。工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消聘用。因取消聘用出现的岗位缺额不再递补。聘用后在本岗位服务三年以上方可调动。

五、组织领导

为加强这次招聘工作的领导，成立2017年南乐县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，承办具体事宜。

六、其它事项

(一)《2017年南乐县乡镇事业单位公开招聘工作人员公告》及相关招聘信息在南乐县人力资源和社会保障局网站发布，不再采取其他方式通知到每位报考人员。报考人员要在报名后密切关注南乐县人力资源和社会保障局网站，以免错过笔试、资格复审、面试、体检、考察等招聘环节。未按时、按要求参加各招聘环节的，取消聘用资格，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。

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(二)报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次招聘的公告内容，严格按照招聘公告的规定参加报名和考试。凡在报名资格条件上弄虚作假或违反考试纪律的，取消聘用资格，并记入诚信档案。凡在报名资格条件上弄虚作假，或在招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员，5年内不得参加全市各级事业单位公开招聘，情节严重的，严肃追究责任。

(三)本次公开招聘事业单位工作人员不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，由2017年南乐县公开招聘工作人员工作领导小组负责解释。

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第三篇：2014年安徽蚌埠市环保局招聘22人公告

2014年安徽蚌埠市环保局招聘22人公告

文章来源：安徽事业单位招聘http://www.xiexiebang.com/anhui/ 为加强全市环境监察、环境监测、机动车污染防治等工作，受用工单位委托，劳动保障事务代理中心面向全市公开招聘劳务派遣人员。

一、招聘岗位及名额

此次共招聘人员 22 名，其中：环境监察岗位 5名、环境监测岗位 10 名、机动车污染防治岗位 7 名。

二、报名条件

1、遵纪守法、品行端正，愿意从事环境保护相关工作，有相应工作能力，服从组织分配，无违法违纪记录。

2、身体健康，能够适应相关环保工作需要，报考环境监测岗位的无色盲色弱，身体能够适应野外、登高、水上、夜间作业需要。

3、本市户籍(含三县)。

4、年龄在30周岁及以下(1984年11月30日以后出生)。

5、大专以上学历。

其中报考机动车污染防治岗位要求熟练使用计算机。

三、报名时间及地点

1、报名时间：2014年11月19日至25日(上午9:00-12:00，下午13:00-17:00);咨询电话：3125011。

2、报名地点：社会保障大厦六楼。

3、报名携带材料：

①户口本、身份证原件及复印件各1份。②学历证书原件及复印件1份。③两寸照片2张。

四、招聘程序(一)笔试。

1、开考条件：每岗位拟招聘人数与报名人数比例不低于1:3。如实际报考该岗位人数达不到此比例的，则依据开考比例，递减拟招聘人数，以达到开考条件。

2、试卷满分100分，时间 2 小时，笔试范围参照机关、事业单位招考所涉公共知识，有关环保法律法规及专业知识。公共知识和环保法律法规及专业知识所占分值为7∶3。

3、笔试时间：2014年11月29日上午8：30-10：30。

4、笔试成绩的运用：根据报考岗位笔试成绩由高到低排序，按照招聘名额1:2比例，划定进入面试阶段人员名单。

(二)面试

1、满分100分，时间6分钟/人。

2、面试时间：待定。(三)综合评分

(1)按照笔试和面试成绩6:4权重，综合计算应聘人员综合得分;(2)报考环境监察岗位的，持有C1及以上汽车驾驶证的，在综合得分基础上加 2 分，得出最后成绩。

(四)体检政审

(1)各报考岗位，根据应聘人员最终成绩从高分到低分排序，按照1:1比例确定每个岗位体检人员。体检合格者为拟聘人选;因体检不合格出现空额时，依本岗位最终成绩从高分到低分依次等额递补;体检标准参照公务员体检标准。

(2)对体检合格人员进行政审，根据政审结果，确定拟聘用人员名单。因政审不合格出现缺额的，依本岗位最终成绩从高分到低分依次等额递补进行体检和政审。

(3)体检费由应聘者个人承担。

五、聘用管理及待遇

聘用人员属政府购买社会化服务性质，无正式编制，采取派遣用工形式，由个人与市劳动保障事务服务中心签订劳动合同。月工资 1800 元，参加社会保险，个人缴费部分由本人承担。

(原标题：蚌埠市环保局公开招聘聘用人员简章)

第四篇：2015年嘉兴秀洲区事业单位招聘22人公告

2015年嘉兴秀洲区事业单位招聘22人公告

公告原文：http://

为满足全区事业单位补充工作人员的需要，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)规定，经研究，决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

2015年秀洲区18家事业单位计划招聘工作人员22名，具体的招聘单位、岗位、人数和资格条件详见《2015年秀洲区事业单位公开招聘工作人员计划及岗位要求表》(见公告附件)。

二、招聘的范围、对象和条件(一)招聘范围和对象

1、具有嘉兴市常住户口的人员(指嘉兴市五县(市)、两区户口，以2015年4月22日的户口所在地为准);

2、全日制普通高校2015年应届毕业生、研究生毕业并具有硕士以上学位和具有副高级以上专业技术资格的人员户口不限。

(二)报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。

2、品行端正，遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作。

3、年龄18至35周岁(1979年4月22日至1997年4月22日期间出生)，身体健康;研究生毕业并具有硕士以上学位和具有副高级以上专业技术资格的人员年龄可放宽到40周岁以下(1974年4月22日以后出生)。

4、须具有国家承认的大学本科以上学历。

5、具备招聘岗位所需的其他条件。

部分招聘岗位所要求的“工作经历”计算时间截止到2015年4月22日。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

全日制普通高校2015年应届毕业生须在2015年9月30日前取得毕业证书和学位证书。通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试的人员，在2015年4月22日前取得毕业证的按社会人员报考。

在全日制普通高校脱产在读的非2015年应届毕业的本科、研究生不能以已取得的学历、学位证书报考。

根据《浙江省人事考试考务工作规程》(浙人社发〔2014〕15号)，在近2年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

属于《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)第一条规定不宜录用为公务员情形之一的人员，不宜参加本次公开招聘活动。

应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。

三、招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、笔试、资格复审和面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名。本次事业单位公开招聘采用网上报名形式。

1、网上报名。时间：2015年4月22日9:00-4月28日17:00。报考人员在嘉兴考试培训网(http://)注册及报名，每人限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。

2、资格初审。时间：2015年4月22日-4月29日，报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。通过初审的不能再报考其他岗位;未通过的可在4月28日17:00前再次报名并接受资格初审。

3、网上缴费。时间：2015年4月23日9:00-4月30日16:00，资格初审通过的报考人员可在同一网址办理网上缴费，考务费每人80元。规定时间内不办理缴费手续的,视作放弃报名资格。

同一岗位缴费确认人数不得低于招聘计划人数的3倍，不到规定比例的，取消或相应核减招聘计划。招聘具有硕研以上学历(学位)的岗位，缴费确认人数未达到招聘计划人数2倍的，取消或核减招聘计划。缴费确认人数未达到开考比例而取消的招聘岗位，报考该岗位人员可在规定时间内改报本次公开招聘计划其他符合条件的招聘岗位。逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考务费。

凡持有中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行、中国银行、招商银行、交通银行、中信银行、上海浦东发展银行、中国民生银行、中国光大银行、邮政储蓄银行、广东发展银行、兴业银行的银行卡均可通过网银支付。

4、下载并打印准考证。已缴费人员在2015年5月20日-5月22日登录嘉兴考试培训网下载打印准考证。

(二)笔试。笔试由秀洲区人力资源和社会保障局组织实施。笔试试卷为综合管理类(A类)，每个科目满分均为150分。具体的时间和科目为：

2015年5月23日9:30—11:30 《综合应用能力(A类)》 2015年5月23日14:00—15:30 《职业能力倾向测验(A类)》

本次考试大纲参阅《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)2015年版》。考试大纲可在浙江省人事考试网下载(网址：http://)。

报考人员必须同时携带准考证和第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

(三)资格复审和面试。面试对象根据招聘计划，按笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定(笔试缺考一个科目以上的不列入面试对象)。面试前，由秀洲区人力资源和社会保障局统一组织招聘单位，在规定的时间、地点进行现场资格复审(时间、地点另行通知)，资格复审合格者，参加面试。

2015年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面，下同)、身份证等相关证件(证明)原件及复印件;社会人员应提供本人身份证、户口簿以及报考岗位所需要的学历证书、学位证书等相关证件(证明)原件及复印件。留学人员报考另须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;委培生另须出具委托培养单位同意报考的书面证明。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符的，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

资格复审2天前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，将在该岗位的笔试人员中从高分到低分进行递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关职位不再递补。

面试工作由秀洲区人力资源和社会保障局组织实施，采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察人选。面试时间、地点另行通知。

(四)体检。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷考试科目数×40%+面试成绩×60%。

秀洲区人力资源和社会保障局根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1：1比例确定体检、考察对象，体检不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》以及人力资

源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检费用自理。

(五)考察。考察由招聘单位主管部门组织实施。考察要求参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)执行。主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

(六)公示。根据考试、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并在浙江嘉兴人才人力网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。

(七)聘用。确定聘用人选后，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的规定执行。拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。2015年应届毕业生按毕业生报到程序办理，不能按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。

中小学教师入围面试人员须书面报告所在学校，确定为拟聘用人员的，由本人与学校协商解除聘用关系后，在规定时间内办理聘用手续。

四、其他事项

1、报考人员必须在2015年4月22日—4月28日期间内注册及报名，仅注册不报名无效。截止2015年4月22日，户口尚在迁移中的社会人员不得报考(户口不限人员除外)。请报考人员注册报名时确认本人落户情况并如实填写。

2、报考人员须用有效“二代”身份证号报名;报名与考试使用的身份证号必须一致。参加笔试时，必须同时携带准考证和有效“二代”身份证，否则不能进入考场。身份证遗失的，请及时补办身份证或办理临时身份证。

3、报考人员在初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，给予取消报考资格且按相关规定予以处理。

4、困难家庭的报考人员应于2015年5月6日17时前将本人身份证及所在县级民政(扶贫)部门出具的低保证或特困证明复印件传真至秀洲区人力资源和社会保障局，经审核后免除其考务费(先完成缴费后退费)。

5、对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。公告中规定的体检、考察及违纪违规处理等政策文件，可在嘉兴市人力资

源和社会保障局门户网站政策法规栏目中事业单位人事管理处查询。对报考岗位、学历、学位、所需专业要求以及其他要求等信息需要咨询时，请报考人员直接与招聘单位联系，招聘单位的咨询电话已在计划及岗位要求表上列出。

6、秀洲区人力资源和社会保障局不举办也不委托任何单位开展事业单位公开招聘工作人员考试辅导培训，所有涉及相关辅导培训均与我局无关。

7、对本次公开招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向秀洲区人力资源和社会保障局反映，以便及时研究处理。

8、本公告所规定的“以上”、“以下”，都包含本级或本数。

9、本公告未尽事宜，由秀洲区人力资源和社会保障局依据有关文件规定执行。招聘公告、入围面试人员名单、体检、考察、公示等事宜将在浙江嘉兴人才人力网上公布，届时考生可在网上查询。笔试成绩可在嘉兴考试培训网查询。

原标题：2015年秀洲区事业单位公开招聘工作人员公告 点击下载>>>

2015年秀洲区事业单位公开招聘工作人员计划及岗位要求表.xls

嘉兴市秀洲区人力资源和社会保障局

2015年4月14日

第五篇：湛江特殊教育学校招聘事业编制教师22人公告

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湛江特殊教育学校招聘事业编制教师22人公告

广东教师招聘、广东教师资格的最新资讯、考试公告及真题资料请详情查看广东教师招聘网，我们会及时更新动态!2017年湛江市特殊教育学校赴高校招聘事业编制教职员22人公告，中公广东教师考试网现将招聘有关信息整理如下，以供考生参考。

为进一步充实优秀师资力量，优化教师队伍结构，提高教职工整体素质，根据事业单位公开招聘工作人员有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，决定在高校设点现场公开招聘2017届高校毕业生。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位类别及名额

本次拟招聘教职员22名。招聘单位、招聘岗位、招聘名额、招聘条件、专业要求等详见《2017年湛江市教育局组织湛江市特殊教育学校赴高校公开招聘教职员岗位信息表》(附件1)。

二、招聘对象

招聘对象为国家普通高等院校且符合招聘岗位条件要求的2017届全日制本科及以上毕业生(含2015、2016年毕业且在暂缓就业期内的毕业生，以及至2017年6月28日止毕业未满1年的国(境)外留学的毕业生)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律;广东教师考试网提供广东教师招聘、广东教师资格资讯、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松

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3、具备良好的品行和职业道德;

4、具备适应招聘岗位要求的身体条件;

5、符合招聘岗位所要求的各项资格条件;

6、招聘岗位所需的其他条件。

(二)凡有下列情况之一者，不得报考

1、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

2、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3、曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的。

4、聘用后即构成回避关系的。

5、法律、法规规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

五、招聘程序和办法

招聘工作由湛江市教育局和湛江市特殊教育学校专家评委组成招聘小组，负责招聘工作;湛江市纪委驻湛江市教育局纪检组负责招聘监督工作;湛江市人力资源和社会保障局、湛江市机构编制委员会办公室负责招聘指导检查工作。招聘小组以组织供需见面会、双方洽谈、资格审查、考试、签约、考核等方式进行，具体程序如下：

(一)发布公告

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湛江市人力资源和社会保障局、湛江市教育局在湛江市人力资源和社会保障局网(gdzj.lss.gov.cn)、湛江市教育局网(www.xiexiebang.com/index.php)和相关高校校园网上发布招聘公告。

(二)组织报名

1、报名时间及地点：

2017年6月28日上午9：00—12:00，下午2：30-5：00时在华南师范大学桃李园(石牌校区)接受报名。

若在华南师范大学招聘点未完成招聘任务，则于2017年7月2日9：00时-10：00时在湛江市特殊教育学校接受报名，具体情况将于2017年6月30日之前在湛江市特殊教育学校网站公布。

2、报名方式及材料要求

采用现场报名方式，接受资格审查。报考者须提交如下材料：

(1)应届生报考须提交身份证、个人简历、《普通高校毕业生就业推荐表》、在校学习成绩单(原件和复印件)各一份;(2)暂缓就业毕业生须提交暂缓就业协议书(或相关证明)，身份证，个人简历，毕业证和学位证、在校学习成绩单(原件和复印件)各一份。

3、其他事项

(1)报考者必须本人按要求带齐资料到招聘现场报名。

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(2)报考者所提交的材料必须真实、准确、有效。不符合要求或弄虚作假的，无论何时发现，一经查实，取消考试资格或不予聘用。

(三)招聘办法

采用现场公开招聘方式，由招聘单位组织符合条件者进行考试。

1、考试时间和地点：

2017年6月29日开始在华南师范大学桃李园(石牌校区)进行;若在华南师范大学招聘点未完成招聘任务，则于2017年7月2日9：00时-10：00时在湛江市特殊教育学校接受报名，具体情况将于2017年6月30日之前在湛江市特殊教育学校网站公布。

2、考试要求和办法

(1)招聘单位根据招聘岗位要求，由招聘小组审核考生资料，确定参加考试的对象名单。在应聘人数超过招聘岗位数1：6比例情况下，招聘单位可通过审核材料和面谈的方式，按招聘岗位数1：6比例确定参加考试对象名单。

(2)考生必须按规定的时间到指定地点报名并参加考试，未按时报到或中途擅离考场视为自动放弃考试资格处理。

(3)考试形式和内容：考试以笔试+面试形式进行。笔试和面试满分均为100分，总成绩=笔试成绩(40%)+面试成绩(60%)。按笔试成绩从高到低和各招聘岗位数量1：3的比例确定进入面试人选。教师岗位面试以试讲+综合能力测试形式进行，面试成绩=试讲(70%)+综合能力测试(30%);教辅岗位的考试仅作综合能力测试。总成绩未达到60分及以上不予录用。试讲和综合能力测试的时间地点由湛江市特殊教育学校具体安排(原则上在考试当天进行)。

3、成绩公布：考试成绩以书面形式在考试现场公布。

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4、签订就业协议书：湛江市特殊教育学校招聘小组根据各招聘岗位的考生总成绩从高到低排名确定签约人员名单。并与拟签约对象进行双向选择，双方无异议的，现场签订毕业生就业协议书。如有违约或在其它招聘点未完成招聘任务的，将按相关岗位考生总成绩由高到低依次递补符合要求的备用人选。

(四)体检和考核

1、体检

根据考生总成绩按1：1的比例从高到低排名确定各岗位拟聘人员并组织体检，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。时间和地点另定。

2、考察

签约毕业生由就读学校提供其思想品德与现实表现等相关材料。

(五)公示与聘用

体检和考察合格者被确定为拟聘用人员，在湛江市人力资源和社会保障网和湛江市教育局网公示7个工作日。

公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，报经市人力资源和社会保障局备案同意，并办理入编、聘用手续后，按有关规定与拟聘用对象签订聘用合同(试用期一年)。公示期间或公示期满后，发现拟聘用人员存在不符合聘用条件的，不予聘用。

(六)其他事项

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1、填写联系地址和电话必须真实，应聘期间须保持联系电话畅通。如因地址不详或联系电话不畅通，导致未能按时接到招聘有关通知而耽误其本人参加面试、体检、录用的，后果由应聘者本人负责。

2、如出现考生报名、考试、签约的时间及地点不符，以学校现场通知为准。

3、具体了解招聘单位情况请登录各招聘单位网站或联系各学校，联系方式见《2017年湛江市教育局组织湛江市特殊教育学校赴高校公开招聘教职员联系方式》(附件3)。

4、应聘人员毕业证书的专业名称必须与《2017年湛江市教育局组织湛江市特殊教育学校赴高校公开招聘教职员信息表》(附件1)所列的专业名称一致或相近，学位种类不等同于报考专业。

5、本次招聘的考试、体检、考核、聘用等工作接受湛江市纪委驻湛江市教育局纪检组监督。

6、本公告未尽事宜由湛江市教育局负责解释。

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