宁波教师招聘：宁波市职教中心学校2013年11月招聘办公室文职人员的公告

第一篇：宁波教师招聘：宁波市职教中心学校2013年11月招聘办公室文职人员的公告

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宁波教师招聘：宁波市职教中心学校2013年11月招聘办公室文职人员的公告

宁波市职业技术教育中心学校系宁波市教育局直属学校，全民事业单位。首批国家级重点中等职业学校。现面向社会招聘办公室文职人员一名(编外)，具体要求如下：

岗位：办公室文职人员1人 要求：

1、全日制大专及以上学历，专业不限，女，20-30周岁;

2、计算机操作熟练,熟悉办公软件;

3、五官端正，普通话标准，有一定的组织协调管理能力，具备良好的书面和口头表达能力;

4、具有高度的责任心和敬业精神、良好的主动意识和团队意识，勤奋好学，吃苦耐劳。待遇：大专1800-2500元/月，本科2500-3000元/月，考核奖每月100元，包中餐，缴纳三金，有住房公积金补助，超工作量津贴另计，有双休日和寒暑假。

报名截止时间：11月28日下午16：00 报名办法：请于截止时间前将个人简历送至校务办公室，本单位将对有意向的应聘者统一组织面试，面试时间另定，具体事项可与相关老师联系。

联系方式：办公室：贺老师联系电话：27909292 人事处：陈老师联系电话：27909377 学校地址：宁波市江东区姚隘路128号

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第二篇：2017某机关事业单位招聘办公室文职人员公告

一、招聘岗位及要求：

1、岗位名称：办公室文职人员

2、需求人数：1名

3、岗位要求：

(1)遵纪守法、品行端正，具备良好的职业道德，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律;(2)具有适应岗位要求的身体条件(参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行);(3)男性，年龄28周岁以下;(4)本科及以上学历，法律、文秘相关专业;(5)政治面貌：中共党员;(6)毕业两年以内;(7)能吃苦耐劳，责任心强，具有良好的沟通协调能力、积极的工作态度、较强的学习能力、抗压能力和团队协作精神。

4、有下列情形之一的人员不得报名：

(1)受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;(2)正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;(3)曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;(4)现役军人、在校学生;(5)未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

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(6)按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

二、薪酬福利：

1、工作时间为每周5天(8小时/天)，周末双休;其他节假日以国家规定时间为准。

2、正式录用后，月薪4000元(含五险一金)，并提供住宿等一系列完备的福利保障。

三、用工形式：

录用的人员由武汉人才市场有限公司与聘用者建立劳动关系，签订劳动合同，发放工资，并办理社会保险。

四、报名方式：

1、网上报名：应聘人员应填写《个人简历模板》(见附件1)及《报名表》(见附件2)，并将本人近期清晰生活照、身份证、学历学位证一并打包以附件形式发送至wuhanjob98@163.com(大小不超过5MB)，附件命名格式为：“应聘岗位+姓名”，如：办公室文职人员+张杰，请务必按照规定格式命名，不然简历不能被收取，请勿重复投递简历。

2、报名截止日期：2017年8月10日17：00，以简历收到的时间为准。

3、初审：工作人员将根据岗位任职要求对应聘者的简历进行初审，并电话通知初审通过人员进行面试(面试时间待定)。报名时所提交信息必须详实，不得弄虚作假。如发现弄虚作假，一经核实，取消资格。

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第三篇：北京市公安局文职人员招聘公告

北京市公安局文职人员招聘公告

发布日期：2011-09-02 为适应首都公安工作发展和加强公安队伍建设的需要，经报市委、市政府批准，在本市公安机关试行文职人员制度，即根据公安工作需要，面向社会公开聘用为公安机关提供技术保障、辅助管理、行政事务等方面服务的专门人员。文职人员不具有人民警察和国家公务员身份，不行使人民警察职权。经考试，确定聘用的文职人员与北京市公安局委托的劳务派遣公司按规定程序订立劳动合同，并派遣到市公安局非执法机关岗位上工作。现将有关事项公告如下：

一、招考方式

市公安局文职人员招考按照“一次报名，三次考试”的方式组织实施，即文职人员招考按照本公告组织报名后，统一组织实施笔试、面试、心理测试三次考试。

二、招聘对象和报考条件

（一）拥护中华人民共和国宪法；

（二）遵守国家法律法规；

（三）具有本市常住户口；

（四）自愿从事公安文职工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；

（五）具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密并通过心理测试；

（六）具备正常履行职责的身体条件并通过招聘文职人员的体检；

（七）具有列入国家统一招生计划的全日制普通高等院校的大专及以上学历应届、往届毕业生；

（八）18周岁以上、35周岁以下（1976年9月1日至1993年9月1日出生）；

（九）具备拟担任岗位所需的资格条件和工作能力。其中，招考岗位明确要求有专业或工作经历的，报考者应当具备相应的专业证书、技能和工作经历（详见《招聘简章》）；

（十）本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录，本人没有被开除公职的记录，并能够按照时限要求通过市公安局政审且政审合格。

三、招聘职位及人数

此次招聘共计1995人，共设技术保障、辅助管理、行政事务等三类14个岗位（详见《招聘简章》）。

（一）技术保障类7个岗位:影视制作、宣传、翻译、计算机网络维护、通信设备维护、软件维护、会计。

（二）辅助管理类3个岗位：文职助理、实验助理、行政助理。

（三）行政事务类4个岗位：出纳、信息管理、档案管理、接线查询。

四、笔试考试报名办法

（一）招聘岗位查询

本次向社会公开招聘1995名北京市公安局文职岗位工作人员的工作单位、具体岗位、考试科目、资格条件等，详见《招聘简章》。从2011年9月2日上午10:00开始可通过北京市人事考试网（http://www.xiexiebang.com）和北京市公安局网站（http://www.xiexiebang.com）

进行查询。

（二）报名方式

1.本次考试报名一律采取网络报名的方式进行。考试报名时间为2011年9月7日上午9:00至13日下午16:00。报名网站为北京市人事考试网。

2.考生根据自身情况及拟报考岗位的资格条件和专业要求，在报名时只能选择一个单位的一个岗位报考。

3.实行告知承诺制。考生报名时，须按照公布的报考条件和岗位要求，如实填写。报考人员应对网上提交的信息和材料负责，如个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求，由此造成的一切后果，责任自负。

4.网上报名后，网上资格初审合格的报考人员于2011年9月7日至16日携带网上打印报名表、身份证、学历证书、户口本以及特殊岗位所需的等级、资格、资质证书等材料的原件及复印件到报考单位（详见《招聘简章》）进行资格复审。9月16日下午16:00后不再接受资格复审，未进行资格复审的视为放弃报名。

5.通过资格复审的报考人员，于2011年10月11日至14日在北京市人事考试网下载并打印准考证。

五、笔试考试方法、科目和内容

（一）考试主要考核报考人员是否具备岗位所需要的基本能力素质，考试内容参照招录公务员考试内容。考试科目为《综合能力测试》一科，考试形式分为客观题和主观题两个部分。其中，客观题内容涉及考生简单数学推理及运算能力、判断推理能力、言语理解与表达能力、资料分析能力和对考生应具备的通用知识的考查；主观题则主要通过考生对给定文字材料的阅读、分析、概括、提炼和加工等环节，着重考查考生的阅读能力、概括能力、分析能力和文字表达能力。

（二）考试时间为2011年10月15日，具体考试时间和地点见准考证。

（三）报考人员应按照准考证上确定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须携带准考证和身份证。

（四）报考人员凡弄虚作假者，一经发现，直接取消考试及聘用资格。

（五）笔试结束后，在报考岗位中根据笔试成绩，按照从高到低的顺序并以实际招聘人数1：3的比例确定面试名单。

考生可于2011年11月14日以后通过北京市人事考试网查询成绩。

六、招聘程序

（一）面试前，《招聘简章》中“测试科目”栏除综合能力测试、面试、心理测试、体检四项外有其他测试项目的岗位，所报考生须通过报考单位组织的岗位技能测试。

（二）面试结束后，在报考的岗位中按一定比例综合笔试和面试的成绩，按照从高到低的顺序并以实际招聘人数120%的比例确定参加心理测试、体检和政审的人员。其中，岗位招聘人数3人以下的（含3人），增加1人参加心理测试、体检和政审。每项测试结束后，结果不再一一通知，如未接到通知参加下一环节测试的，即被淘汰。

（三）根据招聘人数，对通过笔试、面试、心理测试、体检和政审的报考人员，按照综合成绩从高到低的顺序确定招聘人选。与劳务派遣公司按规定程序订立劳动合同，派遣到市

公安局文职岗位上工作，试用期为3个月。

七、薪酬标准

详见《招聘简章》

附件：

1.招聘简章

2.招聘政策问答

3.招聘文职人员体检标准

网上报名技术咨询电话：63959161，63959162，63959163。

政策咨询电话详见《招聘简章》中市公安局内设单位联络电话。

特此公告

北京市公安局二〇一一年九月二日

第四篇：普兰店市警务中心公开招聘文职人员公告

普兰店市警务中心公开招聘文职人员公告

来源：普兰店市公安局 时间：2012-01-04

普兰店市警务中心是经普兰店市机构编制委员会批准成立的财政全额拨款事业单位，该中心聘用的文职人员在市公安局所属部门从事辅助性工作，按照《大连市事业单位公开招聘人员暂行办法》的规定，普兰店市警务中心拟面向社会公开招聘文职工作人员。

一、招聘数量：167名

二、招聘岗位

详见《普兰店市警务中心文职人员招聘岗位计划表》

三、招聘资格条件

（一）符合下列条件者可以报考：

1、应聘人员年龄须在18周岁以上，具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、符合招聘岗位要求的性别、年龄、学历、专业、户籍、身高、视力以及其他条件。

5、应聘人员身体条件参照《公务员录用体检通用标准》（国人发[2005]1号）、《公务员录用体检特殊标准（试行）》（2010年11月人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局联合发文）执行外，应满足下面条件：

(1)体重：男性体重不低于50千克；女性体重不低于45千克；身体必须匀称，过于肥胖，不能聘用。判定过于肥胖按以下方法：实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖；标准体重计算方法：标准体重（千克）=身高（厘米）-110。超出标准体重的百分数计算方法：[实际体重（千克）-标准体重（千克）]÷标准体重（千克）×100%。

(2)辨色力：无色盲、色弱。

(3)嗅觉：正常

(4)听说基本能力：单侧耳语听力不低于5米，无口吃。

(5)身体综合条件：无肢体功能障碍；无文身；无影响面容难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等）；外观无明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等）；直系血亲无精神病史。

6、具有符合岗位要求的文化程度和专业技能。

（二）有下列情形之一的，不得报考：

1、受过刑事处罚、劳动教养、收容教育、少年管教的；

2、曾被辞退或开除公职的；

3、有犯罪嫌疑尚未查清的；

4、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；

5、配偶、直系亲属被判死刑或正在服刑的；对本人有重大影响的旁系亲属被判处有期徒刑以上刑罚且正在服刑的；直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属在境外从事颠覆我国政权活动的；

6、其它有法律、法规规定不得招聘为事业单位人员情形的。

四、报名与资格审查

1、报名时间：2012年1 月11 日—1 月16 日（周六、周日不休息）上午8:30—11:00 ；下午1:00—4:30。

2、报名地点：普兰店市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科208房间。

3、报名要求：①报名采用现场报名的方式进行，须本人持身份证、户口本、毕业证、学位证及相关证书原件、复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（登录中国高等教育学生信息网查询并打印、网址www.xiexiebang.com）。填写《大连市事业单位公开招聘人员考试报名登记表》。交近期免冠2寸彩色照片2张，按有关规定缴纳报名考务费50元。

②报考人员只能选择一个招聘岗位，如报考二个以上招聘岗位，一经查实，即取消考试资格，报名与考试时使用的身份证必须一致。

③报考同一岗位要形成竞争比例，当同一岗位的招聘人数与应聘人数没有达到1:3竞争比例时，取消该岗位的招聘计划并按比例缩减岗位的招聘计划数量，并通知已报名者进行岗位调整，不同意调整或不能调整的将退还考务费。报名后未按期参加考试者，视为自动放弃。

4、资格审查。资格审查贯穿聘用工作全过程。报名时提交的信息和提供的有关资料必须真实。凡发现不符合报名条件及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

五、考试内容、方法和时间

考试分笔试和面试

1、笔试

①笔试科目为一科，即《综合知识与能力测试》，内容由行政职业能力测验及公共基础知识两部分组成，全部为客观性试题，考试时限为120分钟，试卷满分为100分，笔试以闭卷方式进行。

②笔试时间及地点

笔试时间：2012年 2 月 11 日上午9:00—11:00。地点、考场、考号等信息，请参加招聘考试人员2012年 2月7 日— 9日到普兰店市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（208 房间）领取。

③笔试成绩评定后，由市人社局、市公安局划定笔试合格分数线。对笔试合格者，按笔试成绩总分由高分到低分按招考职位1:3比例确定参加面试人员。按比例确定的最后一个人选笔试成绩并列者，均可进入面试。笔试后，没有达到1:3比例的岗位，该岗位笔试合格人员仍可进入面试，但需要在面试时成绩达到60分面试合格分数线。面试成绩不足60分，取消聘用资格。

④加分政策：

根据《大连市“一村一名大学生计划”管理办法》规定，即“在合同期内连续2年考核合格的，合同期满后3年内符合其所在涉农区市县所属事业单位招聘条件的，参加招聘考试时，笔试成绩加5分”（详见大人发[2007]128号）。为此，符合“一村一名大学生计划”加分条件的考生，要填写《大连市“一村一名大学生”参加事业单位招聘笔试成绩加分审核登记表》。并到普兰店市高校毕业生就业服务中心进行加分资格确认。

根据大政办发[2011]111号文件精神，参加面向社会报考大连市事业单位的退役全日制普通高校毕业生，笔试成绩加5分。

2、面试

（1）面试由市人社局、公安局按照《大连市事业单位公开招聘人员面试实施细则》组织实施。主要考察应聘人员综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力及应变能力等，面试满分为100分，面试时间和地点另行通知。

（2）狙击手职位招聘人员面试主要进行射击能力测试，射击能力测试单独进行，考试地点、时间另行通知。

3、考试总成绩计算方法

笔试、面试成绩按权重合计为考试总成绩，实行百分制。应聘人员考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

应聘人员考试总成绩由高分到低分按招考计划1:1比例确定体检和考核政审人员，总成绩最低分数出现并列者，按面试成绩由高分到低分确定体检和考核人员。成绩仍相同的，通过加试办法确定。

六、考核政审和体检

体检工作由市人社局、市公安局参照《公务员录用体检通用标准》（国人发[2005]1号）、《公务员录用体检特殊标准（试行）》（2010年11月人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局联合发文）以及本方案规定的条件组织实施。

考核政审工作由市公安局按辽宁省公安厅《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》组织实施。政审及体检合格者，确定为拟聘用人员。由于体检、政审不合格或考生自愿放弃等原因出现的职位空缺，可按照考试总成绩依次递补

七、公示、聘用及管理

拟聘用人员名单确认后，将在普兰店市政府网站、普兰店市公安局网站、普兰店市电视台公示。公示期为7天。公示期满后按照规定完备聘用人员手续，订立聘用合同，纳入事业单位管理。

八、纪律与监督

招考聘用工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，接受纪检、监察和社会监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。违者按有关规定追究责任。

咨询电话：83135024、83136952

附：普兰店警务中心文职人员招聘岗位计划表

普兰店市人力资源和社会保障局

普兰店市公安局

二0一二年一月四日

普兰店市警务中心文职人员招聘岗位计划表

序号 职位名称 招考数量 性别 年龄 学历 专业 治安管理 30

1981年1月1日后

男

出生 1981年1月1日后

不限

出生 1981年1月1日后

男

出生 1981年1月1日后

不限

出生 1981年1月1日后

不限

出生 1981年1月1日后

不限

出生 1981年1月1日后

不限

出生

全日制本科及以上

学历

英语、英语语言文学、外事英

语

本科及以上学历

会计学

大专及以上学历

计算机科学与技术类

大专及以上学历

不限

大专及以上学历

不限

本科及以上学历

不限 维稳岗位 15 3 特勤岗位 20 4 计算机操作 6 5 财务会计 5 6 英语翻译 2 7 日语翻译 2

全日制大专及以上

学历

全日制大专及以上

学历

日语、日语语言文学、外事日

语

韩语、韩语语言文学、外事韩

语 8 韩语翻译 2

1981年1月1日后

不限

出生

广播电视编导、影视多媒体技9 公安影视编辑 2

1981年1月1日后

不限

出生

大专及以上学历

术、新闻采编与制作、传媒策划与管理、图影图像制作、文

化传播类、警营文化管理 2

1981年1月1日后

不限

出生

本科及以上学历

声乐类、表演艺术类 11 人力资源管理 5

1981年1月1日后

不限

出生 1981年1月1日后

不限

出生 1981年1月1日后

男

出生

全日制大专及以上

学历

全日制本科及以上

学历 本科及以上学历

人力资源管理、劳动与社会保

障、社会工作与管理 医务管理 3

临床医学类、医学技术类 文秘 8

中国语言文学类、汉语言与文

秘类

1981年1月1日后

不限

出生 1981年1月1日后

男

出生

全日制本科及以上

学历

不限 行政管理 1

大专及以上学历

电气自动化、电气工程及自动化、发电与电力系统专业 给水排水、通风采暖、热能与1

1981年1月1日后

男

出生

大专及以上学历

电力工程 计算机网络安全管理 18

1981年1月1日后

男

出生 1981年1月1日后

男

出生 1981年1月1日后

不限

出生 1981年1月1日后

男

出生 1981年1月1日后

不限

出生 1981年1月1日后

男

出生 1981年1月1日后

男

出生 1981年1月1日后

男

出生

全日制本科及以上

学历

计算机科学与技术类

通信工程、信息与通信系统、全日制本科及以上

学历

电子科学与技术、电信工程及管理、信息工程、网络工程 新闻学、广播电视新闻学、传

播学 16 通信管理 4 17 网络舆情分析 3

全日制本科及以上

学历 信访接待 15

全日制本科及以上

学历

法学类专业 心理咨询 5

全日制大专及以上

学历

基础心理学、发展与教育心理学、应用心理学、犯罪心理学 法医 2

全日制本科以上学

历

法医学、临床医学 情报分析 8

全日制本科及以上

学历

公安情报学、情报学、统计学、数学及应用数学、侦查学 阻击手 2

大专及以上学历 不限 23 防化排爆 2

1981年1月1日后

男

出生

大专及以上学历

不限

第五篇：2014年应城市招聘公安机关文职人员公告

给人改变未来的力量

2014年应城市招聘公安机关文职人员公告

湖北事业单位考试网http://www.xiexiebang.com/hubei/ 经市政府同意，决定在全市范围内公开招聘公安机关文职人员,特此公告。

一、招聘岗位

全市公安机关文职人员招聘岗位共35个。其中网络技术岗位5个，文秘岗位5个，辅助管理岗位25个。

二、报考资格条件(一)基本条件

具有大专以上学历，户籍在应城市，年龄在18周岁以上、35周岁以下(1979年1月1日后至1996年1月1日前出生)，男性身高1.68米以上，女性身高1.58米以上。符合《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》中事业单位公开招聘工作人员的规定的基本条件要求。

(二)岗位专项条件

1、网络技术岗位：招录5人，男女不限，计算机、设计与制作及相关专业。

2、文秘岗位：招录5人，其中，男性4人、女性1人，汉语言文学、新闻传播学及相关专业。

3、辅助管理岗位：招录25人，男性，专业不限。

三、招聘程序

全市公安机关文职人员招聘工作具体程序为：(一)报名登记

1、报名时间：2014年 9 月15 日至2014年10月8 日(节假日除外)

2、报名地点：市人社局人力资源管理股，电话号码：0712--3231912。

3、报名方式：由报考者本人携带一寸免冠近期彩照三张，户口本、身份证、毕业证,各类证件需带原件和复印件，到报名现场报名，报名者从应城市人力资源和社会保障局网站下载报名表(报名表见附件)，一式二份，如实填写相关信息，报考人员只能选择一个岗位进行报名。

(二)资格审查

对报考者的资格审查贯穿招聘全过程。(三)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

1、笔试

给人改变未来的力量

笔试采取闭卷的形式，由应城市人事考试院负责组织实施。考试科目为事业单位公开招聘工作人员公共基础知识。根据笔试成绩，按照岗位计划招聘人数1：3的比例，从高分到低分确定参加面试人员。

笔试以准考证上的时间和地点为准。

2、面试

面试主要考察报考人员的语言表达能力、逻辑思维能力和应变处置能力。面试成绩满分100分。面试分数当场向考生公布，并由考生签名确认。

面试由市人力资源和社会保障局与市公安局共同组织实施，市监察局监督。面试时间地点另行通知。

3、公布初录人员名单

考试总成绩实行百分制，按“笔试成绩*50%+面试成绩*50%”的办法计算总成绩。根据考生总成绩，按招聘岗位计划数1：1确定初录人员名单并参加体检。

(四)体检

1、体检标准参照公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》进行。

2、因体检不合格或应聘人员自愿弃权等原因造成的空缺，按照考生总成绩从高分至低分的顺序依次递补。

3、体检费用由应聘人员承担，体检时间另行通知。(五)考察

主要考察应聘人员政治立场、道德品质、遵纪守法、遵守计划生育政策等方面的情况。(六)公示

根据应聘人员考试、体检和考察情况确定拟聘用人员名单，在市人社局网站进行公示。(七)聘用

公示期满无异议的，签订聘用合同，合同期限为3年，试用期为3个月。

四、文职人员身份及待遇

文职人员不具有人民警察和公务员身份。非经国家规定的人民警察录用程序，文职人员不得转录为人民警察。全市公安机关文职人员薪酬按照国家有关规定，参照应城市事业单位人员绩效工资标准执行。

点击下载附件>>> 应城市公开招聘公安机关文职人员报名表.doc

应城市人社局 应城市公安局

2014年9月15日

给人改变未来的力量