14-15下学校工作计划

第一篇：14-15下学校工作计划

毛校发【2015】2号

毛山东乡总校学校工作计划

（2014---2015学年度第二学期）

一、指导思想

以《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020）》及旗教育工作会议精神为指导，立足我乡实际，以立德树人为根本任务，全面营造和谐、向上的育人环境，提升学校办学品位，朝着“办人民满意的教育”这一目标继续前进。结合我校实际，特制定学校工作计划。

二、目标任务

1、精心组织实施新课程改革，不断探索新的教学方法，强化教育教学工作。狠抓教学常规工作，抓落实，重实效，促进教学质量的进一步提高。加强教科研工作力度，使我校的教研工作尽快步入规范化快速发展的轨道。

2、实施德育创新，注重德育实效，进一步加强班集体建设和心理健康教育，丰富德育内容，培养学生良好行为习惯。

3、扎实推进《赤峰市基础教育创新管理2014——2017年行动纲要》、《赤峰市进一步加强中小学校管理规范办学行为的若干意见》，规范办学行为和教育教学秩序。

4、加强党风廉政建设和师德教风建设，继续推行校务公开，严格规范办学行为，依法治校。

5、强化安全工作，确保师生安全和学校秩序的稳定；搞好后勤保障，落实安全教育责任。进一步加强财务和校产管理，多方筹措资金，发挥有限资金的最大效益。

6、实施课程育人、实践育人、文化育人、管理育人实践活动。

三、工作要点

（一）、注重内涵发展，切实提高教育教学质量

1、强化理论学习，更新教育观念，为教育教学改革奠定思想基础。认真学习课程标准、教师专业标准、教育政策法规、现代教育教学理论。用新课改理念来武装自己的头脑，并将其转化为自己的具体教学行为。各校（园）要切实加强对教师政治业务学习活动的组织领导，成立相应的学习组织，根据各自的工作实际制定出具体的学习计划，合理安排学习时间，实行学校集体学习和个人自学相结合的学习方式，坚持每周二下午教师业务学习制度，每学期业务笔记字数不少于5000字。

2、继续通过展示课、研究课、汇报课、评优课等活动，促进课堂教学水平的整体提高。定期开展集体备课、课例等校本研修活动，研究教材、研究学生、研究教法，提高教师的专业水平和教学能力。要求各校每学期每学科每月至少开展一次立足学科建设的全校规模的教学研究及一次集体备课活动和课例展示活动。要从教学中的实际问题出发，有研究主题，有研究结果，有行为跟进。

3、抓好常规管理，加强养成教育。根据学生生理、心理特点，遵循其发展规律和教育规律，围绕养成教育这个中心，组织开展丰富多采的系列教育活动；继续抓好学生的纪律、卫生、礼仪、两操等常规检查管理，规范学生言行。

4、提高教师业务能力，提升教师教学水平。

（1）提高组织教学、驾驭课堂的能力。要善于调动学生积极性，吸引全体学生把注意力集中到教学活动上，使之能紧密配合老师的启发诱导，积极动脑动口动手，确保听课效率，杜绝热热闹闹的花架子课。

（2）提高启发诱导学生思考的能力。善于启发诱导是教师最重要的教学业务能力。通过启发诱导培养学生的独立思考能力、创新能 力和科学思维习惯，是素质教育的根本要求。教师要认真备课，抓住重点、难点、联系点、综合点、创新点，精心设计问题、启发诱导、层层深入、水到渠成。

（3）提高驾驭教材，科学灵活地处理教材的能力。要在备课、教案设计中提高研究、处理、利用教材的能力，在上课中，提高实际运用的能力。

（4）提高运用现代教育手段的能力。加强教师运用现代教学技术的培训，提升教师运用现代化教学的水平，深刻理解现代教育课堂教学的重要特点；积极组织教师进行培训，使年轻教师和领导学会熟练应用计算机进行备课办公。要通过多种媒体，丰富教学的内容和形式，调动学生的各种感官，引发参与的自觉性，增大课堂容量，提高教学效益。

（5）提高教师教研教改能力。积极推动“问题即课题，教学即教研，成果即成长”为核心的教科研活动。使每位教师树立起“科研兴教”的意识，向教研要质量，努力提高教师的教研水平，建立一支强有力的教研队伍。

5、实施素质教育。

坚持“教学中心，质量核心”这一主体地位不动摇。深化基础教育课程改革，推进“区域整体提高教学质量”项目实施，进一步聚焦课改和课堂，向40分钟要质量。落实集体备课规范，强化常规教研、小课题研究，开发校本课程，培养特长，挖掘潜能，丰富课余生活。深入探索教学内容、教学方法、质量评价等方面改革，建立并完善符合素质教育要求的学生学习、教师成长、学校发展、质量提升的综合评价体系。

坚持能力为重，全面发展。丰富校园活动，扎实开展“四节”活动、课间操活动和课外兴趣活动等；切实做好学校体卫艺工作，深入实施“三化三高”工程；做好学生体质健康监测、积极参与全旗小学生运动会和校园文化艺术节汇演、作品展出等。

6、加大校本培训力度，关注教师成长。在知识更新迅猛、信息量剧增的今天，教师需不断学习、充电，不断更新知识，丰富知识，提高文化层次，才能适应教育发展和自身工作的需要。加强校本培训，要求各校每月进行一次校本培训，可以分学科、分高段、低段进行分批培训，各校根据实际情况自定学习内容，做到有专题、有内容、有总结。鼓励并选派教师参加各级各类教师培训，形成人人想学、自觉好学、终身学习的风气。

7、落实小课题研究。各校要有1－2个重点研究课题，要继续推广“小课题研究”，实现“科科有课题，人人能参与”的研究态势。要坚持课题从教学实践的问题中来，解决教学中的实际问题的原则。做到有计划、有措施、有记录、有总结。每学期至少组织开展一次课题研究分析会，定期上好研究课，搞好案例分析会，定期上好研究课，举办经验交流会，形成阶段性成果。

8、根据《翁牛特旗中小学、幼儿园“骨干教师巡讲”活动意见》的通知要求，从3月中旬开始，旗里组建“巡讲团”，然后送培到校，“巡讲活动”结束，要进行反思总结，撰写活动报告。我们一定要利用好此次“巡讲活动”，聚焦课堂教学，积极营造浓厚的教学研究氛围，真正搭建起教师之间合作交流的桥梁，深度唤醒教师的专业自觉性，使我校教师凝心聚力，合作共进，共同成长。

9、根据《翁牛特旗中小学、幼儿园课堂教学水平评估实施意见》的安排，将对全旗的专任教师包括全体一线任课教师、校长、副校长和教导主任等业务管理干部进行课堂评估。要将评估等级与教师的评优、晋职及绩效工资评定等工作相挂钩。今后申报“名校长”、“名教师”的必须获得“示范课”等级，参加教学能手、学科带头人评选的人员必须获得“优质课”及以上等级。结合本次活动，各校要积极筹划，以此次课堂教学水平评估工作为支点，发现并培养名师，鼓励教师创新做法，不断优化课堂教学，让我校教师在相互听课、评课等活动中增进了解、取长补短、共同提升。

10、本学期争取资金维修第二小学的校园围墙，并多方筹措资金为各校安装校园监控，为学生的安全保驾护航。毛山东乡中心幼儿园在本学期开始投入建设，我们要利用这一契机切实提高幼儿教师素质，初步形成特色化管理，满足当地群众的需求。本着从幼儿开始抓好教育的思想，提高我校教育教学质量和学校知名度，最大限度地发挥育人功能。

（二）、规范办学行为，全面提升学校管理水平

我们要坚持“突出重点、整体推进；强化督查、严肃问责；疏堵结合、标本兼治”的原则，严肃规范办学行为，全面提升学校管理水平，提高学校教育教学质量。

1、规范教学管理，继续深化基础教育课程改革。加强教学常规管理，加强有效教学研究，不断提高课堂教学质量。严格按规定开设课程，严格执行课程计划中关于开展文体活动和社会实践方面的规定，确保学生每天体育锻炼一小时；严格执行国家和自治区规定的教学时间，科学安排作息时间，严格控制学生在校时间，任何学校不得随意推迟放假时间或提前开学；严格控制学生作业量；严格规范考试次数和科目，学校每学期只进行一次学科期末考试；严格规范评价体系，不得公布学生成绩和以教学成绩好坏给教师、学生排名并依此发放奖金。

2、规范教师从教行为，树立宣传师德先进典型，引导教师认真履行岗位职责。教师要尊重学生的人格，严禁对学生实施体罚、变相体罚或者侮辱学生的人格尊严；严禁以排座位、安排班干部等名义搞人情交易；严禁向学生推荐任何教辅资料；严禁索要、收受学生及家长礼金、礼品或要求学生家长办私事等；严禁在职教师举办或参与社会力量举办的各类收费培训班、补习班；严禁在职教师搞有尝家教。

3、严格规范收费行为。收费项目和标准严格按照国家和自治区有关文件执行，加强学校财务管理和资金管理，严格执行财务制度，坚决杜绝学校设立小金库和账外账。

(三)、加强立德树人，提高师德修养

1、坚持德育为先，立德树人。把社会主义核心价值体系融入教育全过程，继续抓好行为习惯养成教育即学生生活习惯、休息习惯、安全习惯、学习习惯，丰富德育内容，开展课程育人、实践育人、文化育人和管理育人实践活动。

2、增强师德意识，提高师德修养，努力提升教师职业道德素质。加强职业道德教育，大力倡导六种意识：育人为本意识、教学服务意识、情感激励意识、过程展现意识、自我调控意识、不断学习意识。努力优化集体舆论，营造“团结协作、进取向上、干事创业、争创一 流”的工作氛围，树立良好风气，凝聚浩然正气，鼓足高昂士气，焕发蓬勃朝气。

3、各校要搞好学生的养成教育评比工作，着重加强学生日常行为规范教育，以纪律卫生教育为突破口，抓好常规管理，形成良好的校风、班风和学风。坚持开展形式多样、内容丰富的少先队活动，深入持久地开展文明礼貌和队风队伍教育，做好“

六、一”儿童节表彰工作。形成德育管理制度化，抓好班主任、辅导员为主的德育工作队伍，抓好后进生工作，通过教师、学生反馈德育工作存在问题，探索德育工作的新方法。

(五)、加强师德建设，构建高素质的教师队伍

建立健全师德师风建设的长效机制和教师职业道德评价、考核和奖惩机制，严格规范教师从业行为。加强环节干部队伍建设。本着任人唯贤、德才兼备的用人原则，培养选拔环节干部。强化班主任队伍建设。造就一支“重品行、甘奉献、铸师魂”、品德高尚、业务精湛、知行合一的班主任队伍。加速教师专业化成长。深入开展行之有效的研训活动，为教师的专业发展搭建平台，鼓励教师成名成家，支持教师敢冒尖、创名牌、推好课。与旗内名校开展“校际联谊，同课异构”等活动，促进校际、年级段、班组、各学科教师间的交流沟通，实现教学理念、资源、方法和手段的全方位交融和借鉴，培养一批教学骨干。注重青年教师的培养。制定《青年教师培养方案》，坚持重点培养、普遍提高的原则，采取给任务、压担子、搭舞台，做到分层次、有计划的培养。学校帮助青年教师个体定好位，确立发展目标，细化提升措施，通过开展师徒结对、放手挑担、跟踪指导、重点扶持、教学竞赛、外出培训、开展青年教师论坛等活动，提高青年教师的教学能力和思想素质，使青年教师尽快成长起来。充分发挥老教师的作用，开展“新老教师结对帮扶”活动，发扬老教师的敬业精神，传承老教师的教学经验。举行青年教师基本功大赛，切实提高青年教师的教育教学能力。

根据《2015年教育局纪检组履行党风廉政建设监督责任考核标准》和《毛山东乡总校党风廉政建设工作计划》的要求，坚持“严格要求、严格管理、严格监督”的方针，在党员干部中开展以“廉洁奉 公、勤政为民”为主题教育。在职级晋升，评优工作中坚持公开、公平、公正原则，不营私舞弊。规范教师职业行为，强化师德师风建设，强化对人、财、物的管理，认真落实中小学教师违反职业道德行为处理和教育部的“六个严禁”。杜绝乱办班乱收费现象，不举办以营利为目的的兴趣班、特色班、补课班；不索要和接受学生及家长赠送的礼品礼金；不参加由家长或学生安排的有可能影响考核评价的宴请；不向学生推销学习用品和生活用品、图书、报刊、社会保险等商业服务获取回扣。日常开支厉行节约，坚持勤俭办校方针。团结一致，齐心协力。党员干部之间互相帮助，互相支持，有意见互相交换，取得一致，反对背后议论、自由主义和互相拆台。

（六）、深入开展读书活动

大力开展校园读书活动。学校积极开展“我与好书同行”的活动，努力践行“我读书，我快乐，我成长”的理念，帮助学生养成良好的读书习惯，多读书，读好书，好读书，提高读写能力，夯实文化底蕴，陶冶思想情操。图书来源：学生家长根据学校提供的参考书目自行购买、学校奖励优秀学生图书、爱心企业家捐助图书等。读书时间：阅读课、晨读（30分钟）、午间阅读（40分钟）、晚休前阅读（40分钟）、双休日大阅读，提倡并鼓励学生双休日在家自觉读书不少于1小时，假期阅读。要求教师做到：一是和作业布置结合起来，不加重学生课业负担；二是有布置有检查，每周至少批阅学生读书笔记一次。三是要整合语文教学内容，每单元精备精上一课，其它的课文略处理或作为阅读材料，教给学生阅读方法，保证学生充分的课内阅读时间，逐步培养学生自主阅读的能力。现在正在酝酿实施读书考级制度，将学生读书活动纳入学生考试和教师考评之中。

根据赤峰市教育局《关于实施中小学校长、教师读书工程的指导意见》和《毛山东乡总校校长、教师读书实施方案》的工作安排，大力开展校长和教师读书活动。通过读书，促进教师职业道德、知识结构、专业素养、教育科研能力进一步提升，营造书香校园氛围，不断激发广大教师读书学习的积极性和自觉性，形成教师群体浓厚的学习氛围。利用三年的时间，校长、教师完成30本书基础书目的阅读。校长和教师利用业务学习时间和每天课余时间阅读教育著作和古今 中外的名著，每学年写10000字的读书笔记和心得体会，此项工作由教研组长督促完成，纳入教师业务考核。各校要举行读书活动，利用教研活动、寒暑假以及课余时间，组织教师开展读书征文比赛、读书知识竞赛、优秀读书笔记评选、读书演讲比赛、读书讲座、读书交流会等形式多样的读书活动，促使全体教师爱读书、会读书，养成良好的读书习惯。定期召开校长论坛活动，组织校长进行读书报告会、读书交流会、作品朗诵会等形式多样的读书活动，营造浓厚的校园读书氛围，在教师中树立勤于读书，善于育人的榜样。

（七）做好安全保障工作

坚持不懈地搞好学校安全工作，牢固树立“安全第一”的思想观念，加大对安全工作的管理力度，进一步落实安全工作责任制，完善《学校安全检查制度》，继续实行领导干部、教师值班制度，对学生入校、放学、在校安全等实行全方位、无间隙监控。定期举行防火、防踩踏安全演练。健全校车管理制度，健全学校食品卫生安全制度，后勤人员定期参加培训和体检，持证上岗。坚决不购买“三无”产品，不吃剩菜剩饭，坚持食品入库出库登记，餐具消毒，卫生检查，确保师生的饮食卫生安全。健全消防安全制度，定期开展消防检查，消除火灾隐患，严格规范用火、用电、用气等消防安全管理。健全完善公共场所突发事件应急机制建设，保障校园无重点安全责任事故发生。

毛山东乡总校 2015年3月17日

第二篇：2013——2014学下学校工作计划

学 校 工 作 计 划

2013——2014学下学期

章丘市普集镇焦家小学

2014年1月8日

2013——2014学下学期学校工作计划

为推动学校各项工作更加规范、健康、持续地发展，努力实现学年的工作提升，根据学校现有状况，现特制订本学年下学期工作计划。

一、学校现状分析

在过去一年半的时间里，尤其是在上学期全市努力争创国家级教育均衡发展示范市的大背景下，我们焦家小学得到市教育体育局和镇教育办的正确领导，全校师生紧紧围绕学年初工作计划，分工协作、精诚团结，振奋精神、积极作为，从“怎样当好一名老师”、“怎样教好每名学生”两个角度努力提高从教思想和工作水准，开创了学校崭新的局面：

1、以章丘市教学示范学校和发展性评价为标准，严格遵守教体局办学规程和教学常规，在上学年调整的基础上，提升优化学校各种要素，尤其人的因素，进一步提高教师工作的积极性和为人师表的奉献精神。教师能够以校为家，为校添彩，逐步把个人成长与学校发展结合起来。这既是对教师以往自身师德和业务的深刻反思，又更是树立大教育观、团队发展的萌芽。

2、高点定位，谋划学校发展特色。邀请市局教科所和教研室到校指导，诊断学校发展方向，打破学校发展瓶颈，凝练学校发展特色。积极开展校际交流，参与各科业务探讨，并结合市教研室到校指导、到外校参观学习的契机，初步确定了我校综合实践课程的开设方案。

3、在学校运行机制上基本确立了“分工协作”的工作模式。在管理层面，校长负总责，权力下放至以教导处、总务处和以各班为单

位的各口，要求各项工作高标准、严要求，细分工、重过程。具体到日常教学工作中，以高效课堂建设为抓手，以学生真正得以健康发展为根本，积极开展课堂有效教学；极其重视落后生群体，努力弥补以往知识漏洞，提高教学质量，实现学生、教师和学校的协调统一、共同发展。

4、校园文化和各室建设成效显著。借助国家教育均衡发展示范市的验收，我校先后多次对照山东省办学一类标准，调整各室，查缺补漏，报请市局和镇教育办，通过电教站、条装办订购仪器设备，累计近30万元，基本完成学校装备，达到省定一类学校标准，并致力于实际教学应用；进一步完善了学校2012——2015的三年发展规划，提炼了校园文化，丰富了学校内涵，优化了育人环境；以学生良好行为养成为主要内容的学校课程开课正常，实现了三级课程的开齐开全；学生发展评价手册使用正常，多元评价模式促进学生成长，既重终结性评价又重过程性评价，既重情感发展又重实践能力提升，并把家长、学生、老师评价加以结合，使评价更加完善合理。

5、师生食堂良性运转。我们设立食堂的初衷就是解决师生午饭问题，确保在校师生安全热乎地吃饱。这个宗旨始终不变。在管理上，接受市教育局和市政府食品药品监督管理局的指导，已经取得餐饮许可证；在运营上，坚持零利润，坚决不对外承包。自设立以来，尽管相关老师尤其班主任很辛苦，但由此带来的整体好转不可估量。

6、顺利召开了家长会，进行了第二届家委会换届，分别在加强文化学习、参加各类活动、养成良好德行、家庭教育、学生心理健康

等方面进行了沟通与交流，家长们也提出了中肯的建议和要求，学校工作的坦诚不公赢得了家长和社会的广泛好评。

7、加强安全管理，采取诸多超高要求确保学校安全，保证了学校良好的安全环境。

8、总务财务工作规范严谨，能够及时完成相关业务，学校资金预决算科学合理，资金效能最大化，保障了学校各项工作的正常开展。

虽然成绩是主流，但是我们也要更加清醒地意识到：由于业已存在的一些管理定势和职业的高原反应，学校的有些工作还不够规范、缺乏激情、没有特色，与教育主管部门的要求、与我校应有的位次、与社会家长的期望、与我们自身的个体发展还存在不小的差距。我们将本着谦虚、负责的态度，及时反思总结、适时调整完善，推进学校“三个发展”。

二、本学期计划

2013——2014学下学期，学校总的想法是在继续规范常规管理的基础上，围绕“三个提升”做好文章（三个提升即：学生发展水平和发展速度的提升、教师师德水平和专业能力的提升、学校规范办学和特色发展的提升），要解决好几个制约学校、教师、学生发展的问题，最终形成一个团结向上、积极创新、勇于尝试、甘于负责的高凝聚力、强执行力的团队，加快人民满意教育的建设。

1、进一步塑师德、提师能，继续优化教师队伍，建设人民群众满意的焦家小学的师资。教师是学校的灵魂，教师与教师团队的素质水平决定学校的档次和发展速度。要着眼一流教师团队的建设，一是

加大校本培训的力度，继续开展各类校内培训活动（如周一间周师德业务学习培训、周五全校例会），重塑师德，再提师能，要注重教师身正是范表率作用的发挥；二是尊重教师意愿，调整适合其自身的工作岗位，发挥教师积极性和能动性，力争结构最优、效率最高；三是在教师绩效工资政策大框架内进一步探索、建立学校的教师考评补助机制，量身定做符合本校教师特点的考评补助标准，并适时予以完善；四是继续进行友好学校交流和校际交流，开阔教师眼界，促进教师发展。

2、高点定位求发展，专家指导促成长。主要是学校和教师两个层面。关键是各项工作的高标准、规范化。要继续积极求得市教科所、市教研室的业务指导，通过理论讲座、课堂指导、专家引领等方式，诊断学校，高点定位，凝练特色，促进发展；要加快优秀教师的成长步伐，努力建设成有名师带领的学校学科团队，辐射带动老师们在教育教学上逐步调整树立一定高度的职业追求，进而优化队伍结构，促进教学方式的转变，最终形成覆盖全校的高效课堂，方式有三：积极参加培训、主动要求发展、切实提高实绩。教学秩序的改善首先要从学校定位、办学规范和教师提升开始，进而影响学生，促进学生、教师、学校的共同发展和良性循环。

3、坚决贯彻落实市局教学常规，保证三级课程开齐开全。要在课程最优化上全校谋局，探索并努力实现综合实践活动课的独有、特色。

4、全面推开电子备课，大力整合、优化教育资源，借鉴、调整、补充，形成我校备课方面的特色，把教师从繁杂的备课书写中解放出来，把更多的精力用于学生管理和业务知识整合，更加优化课前教案和课后辅导。学期前要对实行了一学期的电子备课进行教师个人诊断，分析得失，进行完善，体现优质资源的教师特色（教师个人对教材、学生、媒体的个性化修改），实现教师、学校、教研室在电子备课方面的兼容。

5、强力推进各功能室建设使用。本学期，最主要的是正常、规范使用各功能室，提高利用率和管理水平。

6、继续加强德育。一是加强学生的养成教育，努力在学生身上形成良好的日常行为习惯，排队右行、走姿坐姿、礼貌、读写、答问、卫生、楼道文明、课间秩序等都要体现当代小学生的优良共性和焦家小学学生的特质；要进一步认真使用小学生评价手册和各班自主的评价体系，不断完善，不断推高。二是形成学校大队、班级中队主题文体活动（主题班会）模式，丰富德育内容，拓展德育渠道。

7、加强安全教育。一是严格校车管理，坚决禁止三超现象，继续优化学生批次乘车的措施，确保安全；二是开展好各类安全教育活动，包括安全演练和“1530”教育板块，力求扎实不虚；三是继续推进安全岗位日志，覆盖学校各个层面，包括每一个课堂；四是加强值班，确保及时有效，无缝管理。

8、加强家校联系，提高民主治校的水平。通过家长会、家委会等形式更加广泛的求得家长、社会的理解和支持，更大限度的形成教育合力，推进透明学校建设。

9、继续开展校际交流，提高班主任班级管理能力。

10、加强学校总务财务工作管理水平。根据市局和镇教育办的要求，及时准确的进行各项财务总务工作，确保学校教育教学健康运行。

第三篇：下学校工作总结

西陶小学2012—2013学年

上学期工作总结

坚持全面贯彻执行党和国家的教育方针，使我校教育教学工作在本学期得到空前发展，特对本学期教育教学工作总结如下：

一、指导思想方面：

坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指针，以江泽民“三个代表”的思想做理论基础，用胡锦涛对教师提出的“四点要求”来武装自己，坚持教育必须为社会主义现代化建设服务，必须同生产劳动实践相结合，以培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义事业建设者和接班人为己任。

二、德育工作方面：

建立了以校长为组长的德育工作领导小组，坚持每周定期检查评比各班德育成效，对学生经常进行爱国主义、集体主义、社会主义荣辱观教育，使学生树立了正确的世界观、人生观、价值观；所有任课教师都能把德育工作渗透于各自的学科教学之中，班主任进一步对学生进行了《小学生守则》和《小学生日常行为规范》的教育，少先队辅导员通过少先队活动和积极组织学生参加有益的社会活动；来加强对学生遵纪守法观念的教育。使学生形成了“爱党、爱祖国、爱人民、爱科学、爱劳动、爱社会主义制度的世界观、人生观、价值观。

三、智育工作方面： 坚定不移地执行了党的教育方针，全面落实了素质教育方案，使学生在德、智、体、美、劳等方面得到了全面发展，坚持以教学大纲为依据，安排好了课程，组织好了教学。通过教研组活动加大了教研力度，教师在教学方面有所创新，坚持执行了教师教学管理工作评分细则，严格执行了教学管理工作奖罚条例，并在期中、期末考试后进行了兑现。狠抓课堂教学，坚持向四十分钟要质量、要效益。实行教师备课签字制度，认真检查教师上课情况、批改作业情况。坚持抓好对学困生的转化辅导工作，加大了听课力度，通过听评课教师们得到了共同进步。

四、体、音、美、劳、卫、健康工作方面：

教师通过认真上好美术、音乐、劳动课和积极组织学生进行课外艺术活动，建立体、音、美、劳活动兴趣小组，来陶冶学生情操，发挥学生特长，鼓励学生创新，使学生的身心得到了全面发展。严格落实了体育卫生健康工作条例，上好了体育课、卫生课、坚持上好了课间操，做好了课外活动，通过开展多形式的体育活动，促进了学生身心的健康发展。继续通过少先队开展的“拒绝零食，抵制不卫生食品”和“一弯腰”等活动，使学生养成了良好的卫生习惯。

五、班级管理方面：

（1）实行了班级管理班主任负责制。

（2）坚持班主任工作汇报制度。定期召开班主任工作专题会议、汇报交流班级管理的好经验。

（3）通过红旗班评比，认真执行了班主任工作奖罚条例。

六、少先队工作方面：

少先大队辅导员认真按照本学期拟定的计划开展活动，紧密配合学校工作开展生动有趣的活动。利用少先队队部，坚持周四下午放学后，少先队各中队长集中汇报制度。通过活动培养了学生热爱祖国、热爱集体、热爱劳动的高尚品质。

七、对学生、教师管理方面：

为使我校达到标准化学校，学校把师生管理工作要摆在重要地位。设立学校领导、教师、学生干部为一体的专门值周组。值周组负责每日检查各班的学生着装、卫生、学习、纪律、出勤等情况。做到天天有小结，周周有总结。表扬好的、批评差的，使全体师生干有目标，学有方向。

八、财务后勤工作方面：

财务后勤人员能紧密根据学校工作做好教育教学工作后勤服务。坚持财务管理透明制度，财务人员认真做到了财务公开，学校大项开支由校代会决定，使教师对财务工作放心。

通过以上措施，使我校各项工作走在全镇的前列。西陶小学的明天将更加美好。

西 陶 小 学

2013年1月

2012—2013学年下学期

学

校

工

作

总

结

西陶小学 2013年1月

第四篇：汉阳学校10—11学年下学校工作计划

青神县汉阳学校2010—2011学年下期

学校工作计划

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，坚持科学发展观，树立以人为本的理念，以提高教育质量为核心，规范管理，强化研究。立足新起点，明确新目标，建设新亮点，开创新局面，不断提升学校办学水平。

二、工作目标

1．师资队伍素质整体提升。以“强师德、铸师魂、培内功、提素质”为目标，以教师基本职业道德规范考评量化打分和《汉阳学校教师常规考核》为抓手，增强领导班子的服务意识、责任意识、大局意识，进一步提高决策水平和管理能力；增强教师的竞争意识、育人意识、质量意识，逐步提高专业素养和工作能力；加强教师在职培训，提高教师专业化水平和素质。

2．教育教学质量有提升。学校要以质量为中心，进一步优化师资结构，严格管理制度，明确目标责任。学校通过抓常规、明职责、强督促、严考核等，进一步增强教师的目标意识、责任意识和忧患意识，力争在学年统考中取得优异的成绩。

3．德育工作机制不断更新。学校将进一步完善德育工作体系，健全德育工作新机制，充分挖掘德育资源，丰富德育内容，创新德育手段，以活动为载体，加强未成年人思想道德建设，增强学生的社会责任感和使命感，培养学生高尚的道德情操和遵纪守法意识，切实转变校风和学风；加强学校德育阵地建设，以学校德育处为龙头，以团队和班级为两翼，切实开展好学生阶段性教育和班级的日常教育工作。通过走出去深入到学生家中，请进来让家长深入学校，增进家校联系，提高教育合力；加强留守儿童的关心和保护工作，通过结对帮扶、心理辅导、学习关心等，让留守儿童感受到学校的温暖和社会的关怀。通过帮助教育，让学生的精神面貌、思想素质、道德水平和行为习惯在原有基础上有显著提高。

4．完善教师绩效考核方案。通过充分调研、广集群智，制定出符合我校实际的绩效考核方案。

5．抓好春招的宣传动员工作，力争完成局下达中职送生目标的80%。

6.深化安全工作，完善管理机制，落实目标责任，确保学校和谐稳定。安全压倒一切，全校教师都要树立“安全就是成绩、安全就是贡献”的意识，要把“安全”二字时时放在心上，要做好学生的人身安全、交通安全、饮食卫生安全、体育锻炼安全等方面的教育；加强学校安全隐患排查和学生心理疏导，防范于未然。

7.进一步明确各部门的职责和任务，加强部门工作前瞻性、计划性和主动性。建立由校长牵头，部门联动的工作机制和网络，做到事事有布置、有落实、有总结。

8．加强后勤管理，严格执行财经管理制度，坚持校长一支笔，做到“开源节流，服务师生”，确保学校的正常运转。

三、具体措施

（一）加强教师队伍建设，整体提升师资素质。

1．强化班子建设。学校行政班子要树立“坚持吃苦耐劳，多干实事；创造性地开展工作，多动脑筋；在其位谋其职，多担责任；顾全大局，多作奉献”的精神，坚持“身体站出去，目光放出去，行动施出去”的工作作风，进一步

明确管理和服务职责，努力打造一支分工明确、合作无间、服务群众、取信于民的干部队伍。

2．强化师德建设。认真组织学习《中小学教师职业道德规范》和《教师工作“八不准”》等有关师德建设的文件精神，学习有关教育法律法规，使全体教师进一步树立正确的职业观、育人观和质量观。大力倡导爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习的良好职业道德风尚，积极开展比劳动纪律、看谁的职业责任好；比教学技能，看谁课堂教学水平高；比教书育人，看谁工作贡献大；比爱护学生，看谁师德风范高；比执行规范、准则，看谁职业意识强的“五比、五看”活动。坚决抵制各种不正之风，不以权谋私，不从事有偿家教活动等。坚持职业道德量化考核与绩效工作考核并重，把师德表现作为职务聘任、晋级、评先、评优的重要依据，并实行师德一票否决制。

3．加强在职培训。组织开展教师素质提升培训工作，以教师专业成长为导向，以提高整体素质和教育教学能力为中心，围绕“新理念、新课程、新技术和师德教育”这个重点，通过教学专题讲座、观摩骨干课堂、说课评课、课堂研究、自学研讨、外出学习等多种形式进行培训，掌握本学科教书育人的新理论、新技术、新知识；在专业引领下，边学习边实践，将教师全员培训和校本培训紧密结合起来，切实提升我校教师队伍的整体素质。

4．优化师资结构。继续为青年教师提供各种展示平台，实现青年教师“一年合格，两年成熟，三年优秀，五年个性化发展”的成长规划，通过教师基本功比武，让青年教师在教育教学业务上尽快成熟起来。积极创造条件，为教师提供交流与表现的机会。继续开展“青蓝工程”拜师结对活动，积极发挥骨干教师的引领、示范辐射作用，以老带新，以新促老，骨干教师带头上示范课，青年教师主动上汇报课，大力培养一批在校、县有影响的骨干教师、教学能手和学科带头人。

（二）加强德育工作，努力增强德育实效。

认真贯彻中共中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，坚持德育为首，寓德于教，大力加强学生思想道德建设，加强校园文化建设，营造良好的育人环境，重视学校教育、家庭教育和社会教育的有机结合；深入开展社会主义荣辱观教育，继续开展诚信崇洁、法制、安全、心理健康教育，提高师生的保护能力和心理健康素质，营造未成年人健康成长的良好环境，确保学生健康成长。

1．重视德育队伍建设，提高管理水平。加强班主任队伍建设，落实班主任岗位职责，健全班主任工作考核与奖励制度。加大对班主任培训的力度，定期召开班主任工作会，学习德育文件和德育理论，获取教育前沿信息，组织好班主任工作经验交流会，发挥优秀班主任作用，推广其好的做法和经验，通过交流、考核等途径，不断提高班主任的思想素质和工作水平。

2．开展班级评比活动，规范班级管理。各班要根据实际努力争创优秀班集体，教导处、校团委和少先队大队部要以学生一日常规检查和学校督查为抓手，抓细抓实抓严，抓好班级“五个一”的训练，即整顿“一个阵容”，抓好升旗、课间操队列，塑造学生的精神面貌。建立“一种秩序”，集会及课间的文明有序；养成“一种习惯”，做到语言文明，讲普通话，待人接物大方礼貌并形成习惯；坚持“一项制度”，内外公区保洁制度，确保学校环境整洁优美；树立“一个观念”，即遵纪守法、尊老爱幼、团结友爱、让班级成为学生健康成长的温馨集体。

3．构建良好育人环境，优化育人质量。发挥班级文化和校园文化的育人功能，让学生把《守则》《规范》落实在思想上，体现在行动上，名言念在口中，国旗记在心中。规范升旗仪式，提高国旗下讲话质量；班级板报做到有主题，有

内容，有形式，有质量；每天校园之声广播站要准时开播，宣传校内的好人好事和国内外新闻要事。

4．建立三维教育体系，形成德育合力。学校是对学生进行思想道德教育的主渠道、主阵地、主课堂，德育要贴近生活、贴近社会、贴近学生。加强德育科研工作，改进德育教育的方式和途径，以班团队活动为阵地，围绕每个月德育活动主题，开展丰富多彩的教育活动，增强思想道德教育的主动性、针对性、实效性。加强家校联系，及时反馈学生信息；定期举办家长学校授课，正确指导家庭教育。

5．关注留守儿童和弱势群体。切实解决好贫、病、残学生的入学问题，关注留守儿童，以爱心温暖他们。要注重学生的个性心理和品德的差异性，既要以理服人，又要以情感人，要满腔热情关心学生。对有缺点和犯错误的学生更要施以教育、关爱，鼓励他们改正错误，健康成长。

（三）强化教学过程管理，全面提高教育质量。

1．严格课程计划。认真落实教学常规，严格按课程计划开足、开齐，上好所有课程，规范教辅用书的使用，进一步规范教学秩序。严格执行“减负”规定，面向全体学生，不歧视后进学生和特困学生。要不断强化检查和管理的力度，探索建立长效的质量监控机制。

2．优化过程管理。增加教学管理的科技含量，不断创新管理模式。一要加强教学工作过程管理，抓好每个环节，要求老师将功夫凝聚在备课上，效率体现在课堂上，基础寄托在练习上，提高实现在辅导上，激励落实在机制上。二要加强教学工作的精细化管理。要牢固树立教学无小节，每步都重要的观念，讲究课堂教学语言的准确、生动，板书的工整简洁，手段的先进适用，点拔的及时到位，作业的适量适度和效果的最佳。作业批改及时认真，辅导重点突出。三要加强教学工作的分层管理，不同年级、不同学生、不同学科应有不同的要求，教师要尊重学生的个性差异，区分不同层次，有针对性地进行教学。

3．加强质量监控。教学质量是学校的生命线，要把全面提高教学质量放在各项工作的首位。教导处要认真制定方案，定期开展调研测试分析，要涉及各年级各学科，及时做好质量分析报告，找差距寻对策，要求教师有计划、有针对性地落实扶优补差工作，抓基础，促合格。

4．深化课题研究。充分发挥教研组长的作用，广泛听取学科教师的意见，认真落实教研活动，提高活动效率。制订学科教学工作计划，并有效实施和认真总结。教科室与教研组长要经常深入到教学一线开展教学调研活动，并进行教学指导，不断提升教研组活动的实效性。各教研组要积极开展县校课题的酝酿和申报工作，本学年力争有一至二个新的县级课题出炉，并开展研究工作。强化课题研究的流程管理，积极创造条件，依靠课题组骨干力量，创设科研氛围，开展多层次、多渠道、全方位的研究，边实践，边反思，边总结，不断探索，并上升为理论，使课题研究落到实处，争取早出成果、多出成果、出好成果。

5．强化课程建设。切实加强艺体学科和综合实践活动课程的研究，做到教材落实、教师落实、课时保证、考评到位。坚持“健康第一”的思想，大力开展阳光体育运动和大课间活动，保证学生每天参加一小时体育活动，继续组织队列体操、乒乓球、拔河等竞赛活动，开学初要组建好校田径队，强化科学训练，力争最好成绩。

（四）强化常规管理，构建和谐校园。

1．狠抓校园常规管理，从细微处入手，抓细抓实。常规管理检查要采取定期检查和不定期检查相结合的方式。校园环境要坚持标本兼治，综合治理的原则，努力把校园常规管理要求内化为学生的自觉行为。

2．狠抓校园环境建设，加强对实验室、图书室、计算机教室的管理及现代化教学设备利用情况的检查。

3．牢固确立“安全第一”意识。建立健全确保师生安全的各项规章制度，要严格管理，建立安全隐患报告制度和责任追究制度。重点防范食物中毒、交通事故，课内外学生活动安全事故等。全体教师都有义务对学生加强安全防范，自我保护教育。教育学生防火、防电、防水、防楼道拥挤、防交通事故，不做危险游戏，确保学校安全零事故。重视对教学设施、设备的安全检查与维护，确保学校财产安全。

4．规范收费行为，增强依法治校意识。严格按规定项目、规定标准收足、收齐各项费用。及时向家长公示，绝不允许任何人以任何理由增设收费项目，提高收费标准。坚决制止乱收费，自觉接受社会监督。加强学校财务管理，严格劳务用工、办公用品、食品采购制度，坚持申报请示审批制度，杜绝一切不合理的经费支出，建设节约型学校。

5．加强党风廉政建设，积极开展“创先争优”活动，时刻保持党员先进性，加强自身素质和服务意识，不断用政治理论武装头脑，深入开展调查研究，增强党支部活动的实效，积极开展批评与自我批评，自觉接受师生和社会监督，塑造良好师表形象。

6．加强民主建设，促进和谐发展，进一步完善学校民主管理制度。继续完善教职工代表大会制度，在重大决策过程中，采取民主集中制原则，切实从学校发展、教师利益、社会满意出发，热点问题公开透明，重点问题反复论证，难点问题集思广益。严格执行校务公开制度，自觉接受广大教职工和社会的监督。激励和调动全体教职工的积极性和创造性，进一步增强全体教职工主人翁意识，增强师生的凝聚力和向心力。倾听群众意见，努力改善办学条件，积极为教职工排忧解难。学校党支部、工会、共青团要组织教职工开展愉悦身心的文体活动，要设法保护教职工的合法权益，真正把学校建成一个温馨的家园，美丽的花园，师生学习和工作的乐园。

（五）加强幼教管理，提高保教质量。

为确保小学入口生源的优质和稳定，我校的幼教工作还需进一步强化园务管理，以“质量”为核心，抓细抓实，进一步提高办园水平。通过校本培训、业务进修等途径，进一步提高幼儿教师的专业水平；充分挖掘学校的教育资源，在细、实、精、多上下功夫，组织教师开展课堂教学研究，组织幼儿开展各类社会实践活动和技能竞赛活动；利用现有办园优势，密切家园联系，有针对性地进行家教指导，以质量吸引更多的生源，以管理求得更大的效益，确保幼儿入园率稳中有升。

（六）加强后勤保障，强化服务意识。

抓好常规保障工作，提高师生满意率。一要加强对校舍设施的登记、安全检查。加强门卫、保安人员的管理，严格实行外来人员进出入校的登记，排除各种不安全隐患；二要加强食堂管理、科学合理安排伙食，提高师生的饭菜质量，把饮食卫生放在食堂工作首位。认真贯彻《食品卫生法》，定期对食堂工作人员进行卫生知识培训；三要加强财物管理、不断提高管理人员的思想素质和业务水平，严格执行财务制度，遵守财务纪律，加强物品保管，严格履行采购、领物、审批手续；四要及时做好水电、校舍、课桌门窗等方面的维修，提前拟定维修、设备添置等计划，及时补正工作中的失误；五要坚持物资购置的由校长负总责的请示手续及核销。

老师们，猛虎隐山，金兔耀月，2011年已向我们阔步走来。新年、新气象，让我们在主管局的正确领导下，以崭新的姿态，更大的干劲，齐心协力，抢抓机

遇，为新的一年各项目标任务的完成而不辞劳苦，为汉阳教育事业的新辉煌而忘我奋斗。

青神县汉阳学校

二0一一年二月十八日

第五篇：高一下学委工作计划

北师大二附中

2010-2011学年第一学期高一（4）班学习委员工作计划 作为高中阶段会严重分化的高一下学期，咱们4班非常需要一个良好的学习风气，为此我们两名学委会更加积极主动地负起责任。完成着老师交给的任务，并结合每个同学自身发展情况，使4班更上一层楼。

一、认真完成本职工作：

1.每天将课表写在小黑板上。

2.每天早晨将要交的作业写在黑板上。

3.每次考试前将具体时间通知同学，将通知钉在板子上。

4.每次统练月考前组织同学分桌子，擦黑板。

5.及时收回成绩卡，考试后迅速将同学们的成绩及排名写好。

6.若某科课代表没来，要代其将作业写在黑板上。

7、每周一做好新座位表并在第一节课前放到讲台上

二、在本职之外也要工作起来：

1、在班会时可以组织学习经验交流，让前几名带动全班

2、学委自身要能时常热心帮助同学

3、了解同学们学习情况，及时与老师交流

２０１１年８月３１日

高一（４）班学习委员