第一篇：关于娄底市高级技校2009年公开招聘教师的实施方案
娄底市高级技工学校创办于一九七七年，是经国家劳动和社会保障部批准建立的国家级重点技校和高级技工学校，由娄底市劳动和社会保障局直管的正处级国有公办学校。为了适应学校的持续快速发展，该校拟向社会公开招聘教师10名。为了切实做好招聘工作，特制定本实施方案。
一、成立公开招聘工作实施领导小组
此次公开招聘工作由市劳动和社会保障局组织实施。为加强对此次公开招聘工作的组织领导，成立娄底市高级技工学校公开招聘工作领导小组。组长：彭建祥
副组长：袁若宁黄迪军曾晴川申战锋熊松柏 市纪委1人
成员：张太平王玉屏谭一凡匡尧初胡护军 李全跃刘博文
领导小组下设办公室 主任：张太平（兼）副主任：毛伟红
成员：戴宏胜王春光赵蓉
二、招聘人员计划及岗位要求（见下表）：
招聘岗位
计划 数
学历要求
年龄要求
性别要求
专业要求
其它要求
机械制造 专业教师
2人
普通高等学校全日制本科
1979年11月30日以后出生
不限
机械 制造
电气自动化 专业教师
2人
普通高等学校全日制本科
1979年11月30日以后出生
不限
电气 自动化
物流专业 教师
2人
普通高等学校全日制本科
1979年11月30日以后出生
不限
物流
焊接与钣金技术专业教师
1人
普通高等学校全日制本科
1979年11月30日以后出生
不限
焊接 与 钣金 技术
机械制造专业 实习教师
2人
专科及以上
1979年11月30日以后出生
不限
机械 制造
具有高级工及以上技术等级证，且有三年及以上中职教育教学工作经验者，年龄可放宽至38周岁。
酒店与旅游管理专业教师
1人
普通高等学校全日制本科
1979年11月30日以后出生
不限
酒店 与 旅游 管理
【注】年龄要求：30周岁以下为1979年11月30日以后出生；38周岁以下为1971年11月30日以后出生。
三、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律,无违法违纪等处分、处罚记录。
3、品行良好。
4、具有报考岗位所需的专业知识和技能。
5、符合报考岗位所需的具体报考条件。
6、具有正常履行职责的身体条件，五官端正，肢体健全，口齿清楚，身体健康。
四、实施步骤
本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试（含实习教师的操作考试）、体检、考核、公示、审批聘用等步骤进行。
（一）发布招聘公告
招聘公告在娄底“一报一台三网”（湖南公务员网，娄底日报、娄底电视台、娄底党建网、娄底人事信息网、娄底政府网）上公布，公布时间自公布之日起至报名截止日期止（不得少于15天），笔试成绩、面试成绩、合成成绩及拟聘人员公示均统一在娄底人事信息网上公布。
（二）报名时间、地点和要求
1、报名时间：2009年11月27日— 30日4天（每日上午9:00—12:00，下午15:00—17:30）。
2、报名地点：娄底市高级技工学校
3、报名与资格审查：报名时须携带本人有效身份证或其他有效证件、两张1寸同底彩照、在职人员所在单位同意报考的证明到报名点现场报名，并现场数码照像。资格审查先由技工学校初审、劳动和社会保障局终审。
（三）笔试
每名报考人员只能报考一个职位，同一职位招考计划与报考人数的开考比例必须达到1:5，达不到这一比例的，则该岗位不开考并相应减少招聘计划数。对特殊岗位，达不到开考比例的，经市人事局批准可适当降低开考比例。
1、笔试内容：
考试内容为专业知识和公共知识二科，每科满分100分。笔试总成绩中专业知识占60%，公共知识占40%。折算后的公共知识成绩、专业知识成绩和笔试总成绩均保留小数点后两位数。公共知识考试范围和专业知识考试范围另行确定。
2、笔试时间：2009年12月6日上午9:00—11:00考公共知识，14:30—16:30考专业知识。具体考试时间与地点见准考证。
（四）面试（含实习教师的操作考试）
面试人选按招聘计划和参加面试人员1:3的比例从报考同一岗位的人员中按笔试总成绩，从高分到低分确定（笔试总成绩相同的，按专业知识的成绩由高分到低分确定）。对达不到该比例的特殊岗位，经市人事局批准，可适当降低参加面试人员比例；其中按1:1的比例参加面试的，其面试成绩低于60分的（不含60分）不得录用。面试评委为7人，用人单位和主管部门参加评委人数为2人。
1、面试形式：试讲（含实习教师的操作考试）。
2、面试时间和地点另行通知。
（五）成绩的合成
考生的综合成绩按笔试总成绩占50％、面试成绩占50％的比例合成。其中应聘实习教师的考生，面试成绩则按试讲占40％、操作占60％的比例合成。折算后的笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留小数点后2位数。
（六）体检 参
加体检的对象在报考同一职位人员中，根据考试综合成绩由高分到低分按岗位招聘计划等额确定，考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名确定。体检由
市劳动和社会保障局组织实施，体检医院根据上级有关规定选定，体检按省人事厅、省卫生厅《转发人事部办公厅、卫生部办公厅〈公务员录用体检操作手册（试 行）的通知〉》（湘人发〔2007〕202号）标准执行，体检费用由受检人员自理。如有体检不合格的，则从报考同一职位参加了面试的考生中按考试综合成绩由高分到低分依次递补，体检合格后递补为考核对象，递补次数不超过两次。体检时间、地点另行通知。
（七）考核 体
检合格人员作为考核对象。考核由市劳动和社会保障局牵头组织，主要考察被考核者德、能、勤、绩、廉的情况。考察时，考生必须提供本人档案资料、计划生育证
明和当地派出所出具的无违法犯罪记录证明。如考察不合格出现空缺的，可在报考同一职位参加了面试的考生中按综合成绩，从高分到低分依次递补体检，每一岗位 递补不超过两次，体检合格后作为考核对象。
（八）公示及聘用
笔试、面试、体检、考核等各个阶段的工作结束后，由市劳动和社会保障局和市高级技工学校按公开、平等、竞争择优的原则从高分到低分确定拟聘人员，分别经市高级技工学校、市劳动和社会保障局集体研究同意后，将最后确定的拟聘人员在娄底人事信息网上进行公示，公示期为7天。
五、审批与聘用
公示期满后，进行试用，试用期为3个月，试用合格的报市人事局按规定程序审批后，由市高级技工学校与聘用人员签订合同书，同时办理相关手续。
六、未明确的事宜
按关于印发《贯彻落实〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施意见》（原人事部第6号令）和（娄人发〔2009〕55号文件）《事业单位公开招聘人员与暂行规定》执行。
第二篇：关于娄底市高级技校2009年公开招聘教师的实施方案
关于娄底市高级技校2009年公开招聘教师的实施方案
一、成立公开招聘工作实施领导小组此次公开招聘工作由市劳动和社会保障局组织实施。为加强对此次公开招聘工作的组织领导，成立娄底市高级技工学校公开招聘工作领导小组。组
二、招聘人员计划及岗位要求（见下表）：
招聘岗位计划数学历要求年龄要求性别要求专业要求其它要求机械制造专业教师2人普通高等学校全日制本科1979年11月30日以后出生不限机械制造三、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律,无违法违纪等处分、处罚记录。
3、品行良好。
4、具有报考岗位所需的专业知识和技能。
5、符合报考岗位所需的具体报考条件。
6、具有正常履行职责的身体条件，五官端正，肢体健全，口齿清楚，身体健康。
四、实施步骤本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试（含实习教师的操作考试）、体检、考核、公示、审批聘用等步骤进行。
（一）发布招聘公告招聘公告在娄底“一报一台三网”（湖南公务员网，娄底日报、娄底电视台、娄底党建网、娄底人事信息网、娄底政府网）上公布，公布时间自公布之日起至报名截止日期止（不得少于15天），笔试成绩、面试成绩、合成成绩及拟聘人员公示均统一在娄底人事信息网上公布。
（二）报名时间、地点和要求
1、报名时间：2009年11月27日— 30日4天（每日上午9:00—12:00，下午15:00—17:30）。
2、报名地点：娄底市高级技工学校
3、报名与资格审查：报名时须携带本人有效身份证或其他有效证件、两张1寸同底彩照、在职人员所在单位同意报考的证明到报名点现场报名，并现场数码照像。资格审查先由技工学校初审、劳动和社会保障局终审。
（三）笔试每名报考人员只能报考一个职位，同一职位招考计划与报考人数的开考比例必须达到1:5，达不到这一比例的，则该岗位不开考并相应减少招聘计划数。对特殊岗位，达不到开考比例的，经市人事局批准可适当降低开考比例。
1、笔试内容：考试内容为专业知识和公共知识二科，每科满分100分。笔试总成绩中专业知识占60%，公共知识占40%。折算后的公共知识成绩、专业知识成绩和笔试总成绩均保留小数点后两位数。公共知识考试范围和专业知识考试范围另行确定。
2、笔试时间：2009年12月6日上午9:00—11:00考公共知识，14:30—16:30考专业知识。具体考试时间与地点见准考证。
（四）面试（含实习教师的操作考试）面试人选按招聘计划和参加面试人员1:3的比例从报考同一岗位的人员中按笔试总成绩，从高分到低分确定（笔试总成绩相同的，按专业知识的成绩由高分到低分确定）。对达不到该比例的特殊岗位，经市人事局批准，可适当降低参加面试人员比例；其中按1:1的比例参加面试的，其面试成绩低于60分的（不含60分）不得录用。面试评委为7人，用人单位和主管部门参加评委人数为2人。
1、面试形式：试讲（含实习教师的操作考试）。
2、面试时间和地点另行通知。
（五）成绩的合成考生的综合成绩按笔试总成绩占50％、面试成绩占50％的比例合成。其中应聘实习教师的考生，面试成绩则按试讲占40％、操作占60％的比例合成。折算后的笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留小数点后2位数。
（六）体检参加体检的对象在报考同一职位人员中，根据考试综合成绩由高分到低分按岗位招聘计划等额确定，考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名确定。体检由市劳动和社会保障局组织实施，体检医院根据上级有关规定选定，体检按省人事厅、省卫生厅《转发人事部办公厅、卫生部办公厅〈公务员录用体检操作手册（试行）的通知〉》（湘人发〔2007〕202号）标准执行，体检费用由受检人员自理。如有体检不合格的，则从报考同一职位参加了面试的考生中按考试综合成绩由高分到低分依次递补，体检合格后递补为考核对象，递补次数不超过两次。体检时间、地点另行通知。
（七）考核体检合格人员作为考核对象。考核由市劳动和社会保障局牵头组织，主要考察被考核者德、能、勤、绩、廉的情况。考察时，考生必须提供本人档案资料、计划生育证明和当地派出所出具的无违法犯罪记录证明。如考察不合格出现空缺的，可在报考同一职位参加了面试的考生中按综合成绩，从高分到低分依次递补体检，每一岗位递补不超过两次，体检合格后作为考核对象。
（八）公示及聘用笔试、面试、体检、考核等各个阶段的工作结束后，由市劳动和社会保障局和市高级技工学校按公开、平等、竞争择优的原则从高分到低分确定拟聘人员，分别经市高级技工学校、市劳动和社会保障局集体研究同意后，将最后确定的拟聘人员在娄底人事信息网上进行公示，公示期为7天。
五、审批与聘用公示期满后，进行试用，试用期为3个月，试用合格的报市人事局按规定程序审批后，由市高级技工学校与聘用人员签订合同书，同时办理相关手续。
六、未明确的事宜按关于印发《贯彻落实〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施意见》（原人事部第6号令）和（娄人发〔2009〕55号文件）《事业单位公开招聘人员与暂行规定》执行。
第三篇：公开招聘教师工作实施方案
公开招聘教师工作实施方案
为促进教育事业均衡发展，保证教育教学工作正常运行，根据上级有关规定，结合实际，经县政府研究同意，为保证招聘工作顺利进行，特制订本实施方案。
一、指导思想和原则
以科学发展观为指导，贯彻落实中央、省、市关于加强教师队伍建设的一系列政策规定和事业单位人事制度改革的有关精神，坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，确保招聘质量。
二、招聘岗位和名额
本次共招聘175人，其中高中45人、初中60人、小学70人，具体情况见附表。
三、招聘范围、对象和条件
报考者应热爱教育事业，具有良好的思想品德，自觉服从组织分配；身体健康，五官端正，无精神病史；遵守宪法和法律，无违法违纪行为；同时具备下列条件：
<一>报考高中教师第一学历应为全日制普通本科及其以上。<二>报考初中教师的须具有初中及以上教师资格证，第一学历应为全日制普通专科及以上。
<三>报考小学教师的须具有教师资格证，且应具有下列条件之一：
1、经2012年8月确认的由市教育局转派到我县的98级中师毕业生； 2、98级2001年毕业的随州师范委培生；
3、第一学历为全日制中师及以上的毕业生。<四>其它条件
1、为了引进人才，凡全国统招的全日制硕士毕业生及“211”工程院校一本毕业生（下同），凭学历证、学位证不参加笔试、试讲，不受教师资格证限制（但在试用期一年内必须取得相应的教师资格证），符合专业要求的，经考核直接办理有关人事手续，所报职位相应减少计划，在报名结束之前，其他报名者可以调剂。
2、招聘岗位与参加笔试的报名人数须达到1:2的比例，否则减少相应计划数。因报名人数达不到比例而取消职位的，原已报名人员根据报名条件可以重新选报职位；定向乡镇报名人数不足时，报考其它计划人员可以申请调剂。
3、报考高中、初中、小学教师的年龄不超过32周岁（1981年7月31日后出生），硕士毕业研究生及“211”工程院校一本毕业生，年龄可
放宽到35周岁（1978年7月31日后出生）；98级中师生（含随州师范委培生）不受年龄限制。4、2013年毕业的本、专科毕业生不受教师资格证限制，但在试用期一年内必须取得相应的教师资格证。
5、已招聘为我县特岗教师的不参加本次招聘。
6、有下列情形之一者不得报考： ①曾因犯罪受过刑事处罚的； ②曾被开除公职的；
③法律法规政策规定不得招聘为教师的其它情形。
四、招聘程序与办法
按照发布招聘信息、报名与资格审查、笔试、试讲、体检、考核政审、公示、聘用等步骤进行。
1、发布公告。2013年7月15日在县电视台，桐柏教育局网站，县人力资源和社会保障局、县教育局公告栏等处发布招聘公告。
2、报名与资格审查
2013年7月20日— 7月23日（下午5时结束）报名，逾期不予补报。
报名地点设在教育局一楼大厅，咨询电话：。
报名时每人只能选报一个职位，报考者需交验身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网）、教师资格证（以上均需持原件和复印件）。每人交报名考务费 元。
报考者本人须亲自到现场报名，经资格初审合格后现场采集影像资料，填写报名表，签订诚信承诺书。
考生资格审查贯穿于招聘工作全过程，一经发现问题，随时取消招聘资格。
3、笔试
（1）时间、地点：考试时间为两个小时，具体时间、地点另行通知。（2）笔试异地命题，异地阅卷。
（3）命题范围：报考中小学职位的主要考试内容为教育学、心理学、新课程理念以及担任中小学教师应具备的相关知识。
在县参加“三支一扶”工作的大学生和在村任职的大学生村干部，工作满两年经考核合格的，凭组织人事部门证明，笔试成绩加10分。
笔试成绩满分为100分，按40%计入总成绩。
4、试讲
（1）时间、地点：具体时间、地点另行通知。
根据笔试成绩，按招聘职位以1：1.5的比例从高分到低分确定参加试讲人员，如遇比例内最后一名同分，一并进入试讲。
（2）试讲评委使用异地专家。
（3）试讲内容：报考高中的为高中二年级所报学科教材；报考初中职位的为八年级所报学科教材；报考小学职位的为四年级所报学科教材。
抽签确定试讲顺序及内容，每人提前备课20分钟，试讲不超过20分钟。
（4）办法：试讲采取现场评分的办法，七名评委，去掉一个最高分、一个最低分，取平均分。
试讲成绩：满分为100分，按60%计入总成绩。
总成绩计算办法：总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%。报名及资格审查结果、笔试成绩、试讲成绩均进行公示。
5、体检。根据总成绩按拟聘用职位1：1.2的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2009年修订试行）》有关规定进行。
6、考核政审。组织人员进行考核政审，应聘者需提供无违法违纪、无违反计划生育政策证明（所在乡镇综治办、派出所、计生办）。
7、公示聘用。由县招聘教师领导小组办公室按照有关规定向社会进行公示，公示期7天，公示无异议后，办理聘用手续。对因体检不合格或因其本人原因未到岗而出现职位空缺的，按综合成绩顺延递补。
8、岗前培训。对聘用人员进行岗前培训，培训内容：职业道德、有关法律、法规知识、新课改内容等。
9、待遇。新招聘的人员按规定实行1年试用期制度，同时签订聘用合同，享受在编在岗教师同等待遇。招聘为定向计划的分配到 等以外的缺编初中任教，小学教师分配到除 等以外的小学任教。被聘用者在聘用单位需服务五年以上方可申请调动。
五、组织领导和有关要求
1、加强领导。为确保公开招聘工作的顺利实施，县政府成立公开招聘工作领导小组，负责对此次公开招聘工作的组织领导。领导小组下设办公室，具体负责公开招聘的组织实施工作。
组 长： 副组长：
成 员：
办公室主任：
办公室副主任：
2、有关要求。为维护公开招聘工作的公正性、严肃性，由县纪委、监察等部门派出专门人员监督每一个步骤和环节，确保整个招聘过程公开、公正。对违反规定、弄虚作假的，一经发现并查实，取消其参与资格，并追究相关人员责任。
未尽事宜，按照国家法律法规和有关政策规定执行。本实施方案由县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
公开招聘
教师工作领导小组办公室 二O一三年七月十二日
第四篇：2015年平顶山技师学院平顶山高级技校招聘教师公告
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2015年平顶山技师学院平顶山高级技校招聘教师公告
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2015年平顶山技师学院平顶山高级技校招聘教师，报名时间：自发布招聘简章之日起，至2015年4月5日上午11：30截止。现场审查确认时间：2015年4月3日、4日上午8:30至11:30，下午1：30至5:00;4月5日上午8:30至11：30截止。现场审查确认地点：平顶山高级技工学校3号教学楼二楼会议室。
按照《平顶山技师学院平顶山高级技校2014年公开招聘教师简章》的规定，现将有关事宜公告如下：
一、报名和审查确认
报名时间：自发布招聘简章之日起，至2015年4月5日上午11：30截止。
报名地址：校组宣处指定邮箱：zxk8100@163.com或市人社局事业单位管理科指定邮箱：290305948@qq.com。
现场审查确认时间：2015年4月3日、4日上午8:30至11:30，下午1：30至5:00;4月5日上午8:30至11：30截止。
现场审查确认地点：平顶山高级技工学校3号教学楼二楼会议室。
现场审查确认材料：考生本人现场提供身份证，硕士、本科及以上毕业生需提供毕业证和学位证，职业资格等级证书，从业证明信，专科毕业证，普通院校毕业提供报到证、就业协议书等相关材料的原件和复印件各一份，照片1寸4张并提供电子版照片，书面简历一份。学历从学信网当场认证。
通过资格审查确认后交报名、考务、材料费共计70元。
本次公开招聘工作，资格审查贯穿于公开招聘的全过程。考生现场资格审查时提交的信息和提供要求的有关材料必须真实有效，考生需仔细核对报考信息，如提供虚假信息，或实际情况与报考岗位要求不符，一经发现，取消考试、聘用资格。
二、考试时间、地点和方法
国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 省公务员|
政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师
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准考证发放：通过报名资格审查确认合格的人员，于2015年4月6日上午8:30在平顶山高级技工学校1号教学楼二楼考务中心发放。
笔试。考生凭准考证、身份证于2015年4月6日上午9:30至11：00在平顶山高级技工学校1号教学楼参加笔试。
当天下午1:30至5:30在1号教学楼、图书馆、数控技术系按理论教师招聘组、实习教师(微格教室管理员)招聘组、体育教师招聘组分类别集中制作课件，以PPT格式呈现。
试讲。考生于2015年4月7日上午8:00在3号教学楼二楼会议室集合，8:30开始在3号教学楼三楼按抽签顺序参加试讲，时间控制在10分钟，其中8分钟说课、2分钟教育理论答辩。试讲以理论教师招聘组、实习教师(微格教室管理员)招聘组、体育教师招聘组同时展开。应聘实习指导教师和微格教室管理的人员，参加完试讲到相应的实习操作现场熟悉场地、实习操作准备单、设备、工卡量刃具等。根据需要通知考生自备相应的工具、刀具。
实习操作。应聘实习指导教师和微格教室管理的人员，于2015年4月8日上午8:00在高级技工学校，以相应高级工应会试题按专业定时间在对应实习教室展开实习操作。
应聘理论课教师的考试分为笔试和试讲。笔试成绩占40%，试讲成绩占60%。应聘实习指导教师和微格教室管理员的考试分为笔试、试讲和实习操作。笔试成绩占30%、试讲成绩占30%、实习操作成绩占40%。百分制按比例折算应聘人员的考试总成绩。
根据总成绩，分专业从高分到低分等额确定参加体检人员。体检参照河南省公务员录用标准执行。体检合格者确定为考核对象，对其思想政治表现、道德品质、业务能力等方面给予全面、客观、公正的考察。
三、联系方式
学校组宣处联系电话：0375—2092050 2092051
电子邮箱：zxk8100@163.com
联系人：王老师 邓老师
邮编：467000 国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 省公务员|
政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师
ha.huatu.com
学校地址：平顶山市湛河区湛南路26号
市人社局事业科联系电话：0375—2979951
电子邮箱：290305948@qq.com。
联系人：姜老师
四、纪律和监督
为维护此次招聘工作的公正性、严肃性，坚持“五公开”制度：公开报名、公开考试、公开考试结果、公开咨询电话、公开监督电话。
市人社局监督电话：0375-2978868
高级技校监督电话：0375-2092055
平顶山市人力资源和社会保障局
平顶山高级技工学校
二○一五年三月三十一日
国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 省公务员|
政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师
第五篇：公开招聘实施方案经典
关于公开招聘中、小学教师的
实 施 方 案
为了进一步促进我区教育的改革和发展，提升教育教学质量，强化教师队伍建设，根据上级关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，结合我区实际，经区政府2010年5月24日政务会议研究通过，采用考试、考核相结合的办法，面向社会公开招聘中小学教师230名。为确保招聘工作有序开展，特制定本实施方案。
一、招聘岗位名额及性质
1、岗位及名额：小学教师200名（其中音乐、体育、美术教师各10名），初中教师30名（其中语文4名、数学4名、英语4名、历史4名、政治3名、地理3名、生物3名、化学2名、物理3名）。
2、本次公开招聘的事业单位工作人员，系事业单位正式工作人员，纳入所在单位编制。
二、招聘对象 1、2009年及以前毕业，于2010年5月21日前已派遣到**区的学生。
2、小学教师：第一学历中等师范或专科以上(含专科)学校毕业生。
3、初中教师：第一学历高等师范专科学校或本科学校毕业生（本科生必须有学位证）。
4、须取得教师资格证。
三、招聘条件
1、具有坚定正确的政治方向，遵守教师职业道德规范，热爱教育事业，能够履行《教师法》规定的教师义务。
2、具备承担教育教学工作基本的教育教学素质和能力。
3、具有良好的身体素质和心理素质，体貌端庄、身心健康，无口吃。
4、安心教育工作，服从组织安排。
5、报考音乐、体育、美术的人员须具有专业测试合格证。
四、招聘程序及步骤
按照发布公告、报名、资格审查、资格公示、统一考试、组织体检考核、公示招聘结果和办理聘用手续的程序进行，每一个环节结束，均须报请区事业单位公开招聘工作领导组研究审定后，进入下一个环节。
（一）发布招聘公告
由区事业单位公开招聘工作领导组办公室将招聘岗位及名额、应聘人员条件、招聘程序及步骤、聘用待遇等事项，通过区电视台、《今日**》及政府网向社会公告。
（二）报名
1、报名时间地点及方式
报名时间：2010年6月7日—6月17日
报名地点：区事业单位公开招聘工作领导组办公室（办公室设在区人力资源和社会保障局）。
报名方式：公开招聘采取现场报名的方式进行。
2、报名要求 小学、初中只能选报一个岗位。
凡符合条件者，可持毕业证书、报到证、教师资格证、身份证、户口本、学生档案及近期一寸彩色免冠照3张申请报名。
（三）资格审查
报名结束后，由区事业单位公开招聘工作领导组办公室负责，教体局参与，在区纪检、监察部门的全程监督下，依据《招聘简章》规定，对报名人员进行资格审查，确认证件是否真实、齐全、有效，认定申报者的参聘资格。对资格审查合格人员发放准考证（时间另行通知）。招聘岗位人数与实际参加笔试人数不得低于1：3的比例，低于1：3比例的原则上相应核减招聘岗位的名额。
（四）资格公示
审查完毕后将审查结果报请区事业单位公开招聘工作领导组研究审定，确定资格合格名单并张榜公示3个工作日，接受社会监督。
（五）考试
考试分笔试和面试两部分，笔试包括公共基础知识和专业知识两科，面试包括专业技能测试或讲课答辩。
笔试工作由区人力资源和社会保障局牵头组织，区教育体育局等相关单位配合。面试由区教育体育局组织，区人力资源和社会保障局等相关单位配合。
笔试和面试成绩均采取百分制。综合成绩=笔试成绩（公共基础知识+专业知识）×40%+面试成绩×60%。
1、笔试：（时间、地点：另行安排）公示无异议的人员，参加由区事业单位公开招聘工作领导组办公室统一组织的笔试，笔试实行全程电子监控、通讯屏蔽和全封闭的方式进行。
笔试按百分制进行。其中公共基础知识测试占笔试成绩的30%：内容包括行政职业能力、时事政治、教育学、心理学、教师职业道德等知识。专业知识考试占笔试成绩的70%：小学教师内容以初中阶段知识为主，兼顾高中知识，内容含文科综合、理科综合和英语，初中教师按所报招聘科目内容以高中知识为主。
笔试结束，小学音、体、美教师依成绩按1：2的比例进入面试（技能测试）；小学文化课教师依成绩按1：2的比例进入面试（讲课和答辩）；初中文化课教师依成绩按科目名额1：2的比例进入面试（讲课和答辩）。笔试成绩最后一名出现并列，可共同进入面试。
2、面试
（1）小学音、体、美教师测试内容包括自弹自唱、舞蹈、美术、体能等,总分为100分。
（2）小学、初中文化课教师测试内容包括讲课和答辩，总分为100分。
讲课内容使用现行教材，按所报学科确定。初中教师讲初
二、初三课本内容；小学教师讲小学高段课本内容；讲课、答辩时间为15分钟。
考试工作结束后，按总成绩分类别从高到低1：1进入体检考核。
（六）体检考核
体检考核工作由教体局牵头，相关部门共同参与。
体检应到区事业单位公开招聘工作领导组指定的医院进行，参照公务员录用体检通用标准（试行）执行，体检费用由个人承担，因体检不合格造成缺额，名额空缺，不予递补。
体检工作结束后，体检合格人员参加考核。主要从思想政治表现、道德品质、业务能力、组织纪律等情况全面对被考核者进行考核，如有不合格的，经区事业单位公开招聘工作领导组审定，取消其聘用资格。
（七）拟聘公示
体检考核结束后，由区事业单位公开招聘工作领导组办公室汇总，提出拟聘人选初步意见，报请区事业单位公开招聘工作领导组通过政府常务会议集体研究确定拟聘人员。拟聘人员确定后，由区事业单位公开招聘工作领导组办公室将拟聘人员名单面向社会进行公示，公示期为7个工作日。公示期间如有举报，经查证落实，确有影响聘用问题的，取消聘用资格。
（八）审批聘用
经公示无异议的拟聘人员，由区事业单位公开招聘工作领导组发文，教体局与拟聘人员签订聘用合同书，聘用合同书需经区人力资源和社会保障局鉴证后正式生效。新聘人员实行一年试用期,试用期间享受政府规定的相关待遇，试用期满经考核合格者正式聘用。
五、为鼓励教师安心工作，终身从教，符合下列条件者,享受加分待遇
（1）夫妇双方都系**区的公办教师，且教龄均满30年及以上者（截至2010年12月底），其子女符合招聘条件，本次招聘教师中，笔试、面试成绩各加4分。
（2）夫妇双方都系**区的公办教师，且教龄均满20年及以上者（截至2010年12月底），其子女符合招聘条件，本次招聘教师中，笔试、面试成绩各加2分。
（3）夫妇双方其中一方为**区的公办教师，且教龄满30年及以上者（截至2010年12月底），其子女符合招聘条件，本次招聘教师中，笔试、面试成绩各加2分。
（4）夫妇双方其中一方为**区的公办教师，且教龄满20年及以上者（截至2010年12月底），其子女符合招聘条件，本次招聘教师中，笔试、面试成绩各加1分。
参加综合排名时以上加分优惠政策同一考生只享受一次。
六、组织领导和纪律监督
为了加强对本次公开招聘工作的领导，成立了区招聘教师工作领导组，领导组成员如下：
组长：***
常务副组长：***
副组长：***
成员
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领导组下设办公室，设在区人力资源和社会保障局，办公室主任由***兼任，副主任由***兼任，负责组织实施整个招聘工作。
本次招聘要在区事业单位公开招聘工作领导组的统一组织领导下，确保信息、过程和结果的公开，接受纪检监察和社会各界监督。对违反规定、弄虚作假聘用人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
七、其他事项
本次招聘所需费用，根据上级文件规定，收取报名费10元/人，考务费40元/科，共计90元/人。不足部分由区财政解决。
八、招聘过程中如有疑问，由区事业单位公开招聘工作领导组据此方案集体研究做出解释。
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