2014年教代会中心议题报告 Microsoft Word 文档

第一篇：2014年教代会中心议题报告 Microsoft Word 文档

金沙县大水学校

二O一四年教代会中心议题报告

《规范教育教学管理，提高教育教学质量》

各位领导、代表们、老师们：下午好！

2014年，是我国实施实素质教育的关键年，全国各族人民同心同德、开拓进取，全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设与和谐社会建设。同时也是我们金沙县教育后发赶超、实现教育新跨越的关键年。本年，我校教代会的主题是：《规范教育教学管理，提高教育教学质量》，我们大水学校全体教师要秉着贵州教育精神，齐心协力，扎实推进大水学校教育教学工作。在这一年里，我校坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，树立和落实以人为本、全面协调可持续的科学发展观，继续推进新课程改革、学科渗透法制教育、在创建市级语言文字示范校基础上力争创建省级语言文字示范校等工作，促进学校的和谐发展。现在，我校软硬条件取得进一步发展。今天，我校第五届第二次教职工代表大会按计划召开了。在此，我代表大水学校党支部、代表金沙县大水学校720名师生，向大会的胜利召开表示热烈的祝贺，祝大会开成团结向上、共商学校发展大计、实现学校工作全面进步的大会。

随着依法治校、以德治校、民主执政工作的不断深入，广大教职工积极参与学校民主管理工作。2013年，我校工作得到进一步拓展，各方面都取得了一些令人鼓舞的成绩，在教育迎新晚会、学生竞赛、教师成果、校园建设等方面，都有突出的表现和成绩，逐步在实现我们多年的构想。在座的代表们、老师们，在今年2014年中，我校全体教职工身体力行，为我校的发展与建设付出了艰辛的努力，在此，真诚地谢谢大家，希望同志们能一如既往地为我校的发展和建设，献计、献策，畅所欲言，就学校师德建设、教育教学、校园建设、教师培训、绩效考核等方面提出宝贵的意见和建议。

及时反映广大教职工的愿望和要求，给学校出点子、提建议，为共同办好学校尽自己的一份责任。同时也希望大家客观的、实事求是地参政议政，积极支持学校开展工作，努力营造学习型校园氛围，在2014年的基础上，继往开来，为2015年打好教学质量翻身战，希望我们在建设新金沙、实现教育新跨越的发展机遇中，凝聚正能量、实现新跨越。为我校“创一流业绩，建和谐校园”而继续不懈努力。

各位代表、老师们，伴随着雄伟的国歌声中，让我们一同开好本次大会。最后祝大会顺利完成预定议程，圆满成功。祝大家身体健康，工作顺利。

谢谢大家！

报告人：韦良军

2014.10.13

第二篇：中心学校教代会调研报告

十里铺镇中心学校

关于《十里铺镇中心学校教代会工作情况》的调研报告 为进一步加强学校民主管理，推进学校民主制度建设，创建和谐校园，结合我校实际，认真贯彻执行《学校教职工代表大会规定》的规定，健全完善相关制度，促进了学校和谐发展，现就教代会工作具体情况报告如下：

一、基本情况

十里铺镇中心学校位于山阳县城东五公里处，学校现有教学班16个，有教师33名；校园占地面积6020平方米。近年来，学校坚持“生活即教育”的教育观、“教人者教己”的师德观、“人民满意”的宗旨观，狠抓了教育质量、文化建设、安全育人、课程改革、素质教育等重点工作。省、市、县领导、政协委员和人大代表先后多次来校视察和调研，对学校工作给予了高度的评价。我校自2006年健全教代会组织以来，至今已有7年了。2011年9月，我校教代会又进行了换届选举，产生了新一届教代会。本届教代会共有代表12人，占教师总数的36%，其中女职工代表7人，教代会审议并通过学校校长工作报告、工会工作报告，同时还选举产生了工会委员会。公会各组织各司其职，切实履行民主管理的各项职能。

二、主要做法

1、加强领导，提高认识

学校健全了教代会组织机构，教代会组织认真行使职权，校长是建立健全教代会制度的责任人，学校把教代会工作列入学校工作的重要议事日程，认真研究教代会制度建设的状况，积极解决存在的问题，并通过教代会保证党的各项教育路线、方针、政策在学校的贯彻落实。学校干部通过学习《教育法》、《教师法》和《工会法》等法律法规，充分认识到《教职工代表大会规定》在保障职工行使民主权利，参与学校的监督，提高学校管理水平，促进教育改革和发展，构建和谐校园等方面发挥了重要作用。同时尊重和支持教代会行使民主管理和民主监督的职权，定期或不定期向教代会汇报工作，认真执行教代会决议，及时负责地处理好议案，自觉接受教代会监督。

2、健全和完善教代会制度，搞好校务政务公开。

学校按照有关规定，进一步建立和完善教代会组织和各项制度。①规范学校教代会选举和大会工作程序；教代会代表名额按学校在编人数的36%的比例产生，正式代表一线教师占70%以上，体现了代表的广泛性。

②教代会在筹备召开前一个月，在调查、研究、明确指导思想的前提下，围绕教育教学的中心任务，解决的重大问题和普遍关心的热点、难点问题，确定大会议题。

③教代会会议有三分之二以上的代表出席，对大会职权范围内的重大问题的决定必须过半数代表通过为有效。

④各项制度认真落实。2011年秋，我校组成了新的领导班子，在新的班子带领下，通过召开全体教职工大会，教代会进行了换届选举，组成了8人为成员的教代会，其中，教学一线教师4人，幼儿园1人，后勤1人。充分体现了教代会的职能：一是制定了领导干部岗位分工职责，明确了分工，教代会分安全管理、教学管理、后勤管理三大部分，教代会主任负责每次教代会的召集工作，负责收集、整理、报告教职工对学校发展所提出的合理化的意见和建议，及时反馈给学校主要领导并提出合理化的意见和建议等，对学校重大事项的监察工作等。二是每个学期，不定期召开教代会会议，对学校出台的各项制度、规划，提请教代会通过后，再实施。如：2012年，关于教师教学工作奖惩办法，在如何制定考核细则上，通过提请教代会反复研讨、完善、补充，最终形成我校比较合理的奖惩制度。每学期结束时，由教代会成员对每一位教师的绩效进行综合评分、公示，教代会在征求广大教职工意见的基础上，对下学期考核细则再修改、再完善。先征求广大教师的意见，再形成制度，最后提请教代会讨论通过，方可实施。⑤积极推行校务公开。教代会对学校的财务收支、重大决策、规划方案、营养计划、安全管理、量化管理、重大建设方案等各个方面实行监督，每月公示学校管理、财务、考核、出勤等情况，每个学期结束时，教代会对学校的财务运营情况，进行核算，并把核算结果进行公示。

3、充分发挥教代会职权作用

学校严格按照教代会的规定，充分发挥教代会工作机构的作用，工会支持学校校长行使管理职权，认真做好召开教代会的筹备工作。凡学校办学思想、发展规划、重大改革方案等，评职晋级、绩效考核和重要的规章制度，必须由教代会讨论通过。由教代会每学年对校级领导和中层领导干部进行一次民主评议。每学期教代会负责人做好决议落实和收集、材料的整理、材料管理存档工作。2011年以来，我校本着一切用制度规范和约束管理，夯实民主管理，和谐办学思想，所有制度规范上墙，所有活动按规章办事，教代会各部门，各司其职，各尽其责。重大事项集体研究，我校教职工对教代会的工作比较满意。

三、存在的问题

1、学校工会活动除了在师德师风建设和教学练兵上正常开展外，其它活动缺乏相应的经费保障。

2、个别职工代表素质不高，缺乏责任感、使命感和吃苦精神。

3、个别教职工参政议政的民主管理意识淡薄。

四、解决问题的方法

为发扬民主，充分发挥教代会的工作职能，充分体现教代会在学校建设中的民主管理、民主监督、民主决策的主渠道作用，为此我们应该做好下面几项工作。

1、加强学习，提高认识。继续组织教职工认真学习《规定》，增强民主管理意识。学习党的“十八大”精神，依法办学。充分保障教代会在参与学校民主管理、民主监督中发挥的作用。

2、进一步发挥教代会制度在学校的重要作用，必须从民主治校的要求出发，高度树立学校教代会地位及在学校管理中的作用。

3、加强学校教代会管理，重视工会工作，充分发挥工会密切联系教职工的强大作用，加强学校民主管理。

十里铺镇中心学校工会2013年5月20日

第三篇：六月份中心安委会会议议题

六月份中心安委会会议议题

一、几项未干的工作:

1、八万气柜今年已列入大修计划，目前煤气泄漏点增多，需及时安排大修（属重大隐患）。

2、八万气柜、十万气柜自动灭火报警装置未进行年检。

3、电气电缆隧道新建部分未安装灭火器材。

二、五项活动的开展：

1、四类危险作业的管控（目前作业手续都能基本办理齐全，但有时存在危险危害因素辨识不全，监护还有不到位的地方）

2、非常规作业的管控（手续办理基本齐全，同样存在现场安全监护不到位的现象，现场时有发生习惯性违章行为）

3、外协管理（按照四同等要求进行管理：同等对待、同等管理、同等考核、同等要求；外协监管及检查还不到位，需要加强）

4、班组管理（班组安全活动能够按时开展，但活动时多限于学习文件，针对性不强）

5、员工素质提升（作业区安全教育培训不够，员工安全素质还有待于提升，现场习惯性违章行为时有发生）

三、安全生产标准化达标。主要是煤气单元的达标。安环科牵头，各职能科室及作业区要对照标准完善制度及基础设施部分。

第四篇：梁山中心完小教代会工作总结

梁山中心完小教代会工作总结

今年我校教代会工作在学区支部和上级教代会的领导下，坚持科学发展观，围绕学校的中心工作，全面贯彻落实“教代会”精神，认真履行教代会职能，为学校的改革、发展发挥了应有的作用。

一年来，教代会主要做了：

一、建立教代会制度，加强民主管理，推行全心全意依靠教职工办学指导方针的落实。学校教代会制度逐步走向规范化、制度化。

二、充分发挥教代会组织作用，积极参与“校务公开”活动；学校及教代会充分发挥教代会的管理和监督作用，成立财务监督小组，及时公布学校财务收支情况，增强财务管理透明度。认真按照校务公开的要求，财务、职评、奖惩等重大事项都能及时公布，增强透明度。

三、认真学习、宣传、贯彻新《教代会法》，为依法治会，全面推动教代会工作创造良好氛围；及时组织全体教职员工学习新《教代会法》，通过学习，提高了教职工对新教代会法的了解。教代会活动的开展，增强依法治会和依法维权的自觉性。在党支部的领导下，依法独立地开展各项工作。

四、积极贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力提高教职工思想道德素质；创精品教育工程就必须建立一支强有力的教师队伍，学校十分重视教师队伍的思想建设。组织党员教师开展“创先争优”活动，努力建设一支师德高尚、师德精湛的教师队。

1、深入开展师德教风活动。学校认真制定学校师德建设、教风建设、校务公开、管理等实施方案。召开全体教师大会，做好宣传动员和布署，对全体教师进行一场师德教育，树立全心全意为人民服务的思想，更自觉地做好“教书育人，为人师表”的工作。

2、积极开展校本培训。本学期，学校积极开展以校本培训为主渠道的教师继续教育。学校充分利用教师业务时间，深入开展典型课例研讨活动，全体教师积极参加研讨，就典型课例琢课、磨课，集思广义，实践再实践，形成有章可循的教学模式，从而优化课堂教学，实施有效教学。

五、积极开展有益教职工身心健康的文体活动，寓教于乐，促进精神文明建设；充分利用教代会组织开展形式多样的文体活动。

六、加强教代会自身建设。

以管理创新促自身建设

在加强组织建设的同时，教代会工作的规章和制度建设是我们工作中的另一重点。一年来，我们根据《教代会法》和《教代会工作章程》并结合我校教代会工作的具体实际进一步建立健全教代会规章和制度，使校教代会和部门教代会的工作做到了有章可循，而且为提高教代会工作的水平奠定了坚实的基础。

方法创新提升工作水平

我们采取学校教代会通过调动教师积极性，使广大教代会会员各尽其才，各取所需，文体活动丰富多彩，极大丰富了教职工的文化生活，营造出良好的校园文化氛围。

我们始终把维护教职工的合法权益放在心上，如从源头参与校内教职工绩效工资分配制度改革方案的制定；积极组织并做好教职工的福利保障工作，照顾、看望有病职工等。

梁山中心完小 2011.1.20

第五篇：2011年乌江中心学校教代会

2011—2012学乌江中心学校教代会、工会

工作计划

一、指导思想：

在教育局工会和学校党支部领导下，以十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，以创建新一轮市文明单位为契机，以构建和谐校园、学习型班级建设为载体,以“职工素质工程、民主管理工程、互助保障工程”为重点，维护教职工的合法权益，推进学校民主建设、教师队伍建设和工会自身建设，努力为教职工办实事、做好事、调动、发挥教职工的积极性和创造性，为学校发展和两个文明建设作出贡献。

二、规范教代会制度、校务公开制度建设，推进学校民主建设：

1、贯彻落实教代会、校务公开制度，加强教代会代表的培训制度，组织新一届教代会代表学习民主管理相关知识，增强代表参与和监督的能力，激发广大代表民主参与学校管理的积极性，切实提高教代会的质量。认真总结我校教代会制度实施工作，分析原因，寻找差距，促进我校教代会工作规范化、制度化、程序化和制度化建设。参与非义务制教育学校实行绩效工资改革，扩大教代会对重要事项的票决范围，完善校务公开向教代会报告制度和民主评议制度，进一步落实好教职工的知情权、参与权、表决权和监督权。坚持每年召开二次教代会，依照教代会制度履行好教代会的审议、表决、建议等职能，抓好代表提案的落实工作。贯彻落实教育局校务公开实施意见精神，开展校务公开工作，履行好工会组织在校务公开中的职责，提高民主监督水平，在校党政班子的带领下，做好教职工劳动争议调解小组的工作，工会组织要认真履行职责维护好教职员工的合法权益。

三、以提高“职工素质”为重点，开展读书活动：

以自学为主，学习交流辅导为辅的形式开展读书活动，为教职工精心选好书目，读经典读科学知识书籍，充实思想文化底蕴，努力营造人人讲学习、人人爱读书的氛围，每学期组织一次读书心得交流活动。

加强师德建设，弘扬先进，以评选和表彰先进为契机，在党支部的领导下组织开展先进评选活动。

四、推进校园文化建设，开展健康有益、受教职工欢迎的文体活动：

组织开展贴紧教工需求、因地制宜、小型多样、健康向上的教工文化和体育活动：利用“

三、八”妇女节、“教师节”、“中秋节”等节日开展庆祝活动、联谊活动，组织开展教职工趣味运动会，通过恢复早操制度确保教职员工每日活动20--30分钟，每月举行一次小型“趣味运动会”增强教工体质，丰富教工业余文化生活，促进校园精神文明建设。

五、创建文明班级、和谐校园，维护教职工合法权益：

1、以创建“文明组室、学习型班组、巾帼文明岗”建设为抓手，努力营造良好的积极向上的学习氛围，推进文明组室的创建工作，建立文明诚信、和谐健康、乐观团结的精神家园，形成平等对话、民主交流、有效沟通的校园人际关系。学校工会要积极配合党政发挥好沟通协调作用，依法维护教职工合法权益，维护学校的稳定和发展。

2、进一步加强各种形式的困难帮扶机制建设。继续开展多种形式的“帮困送温暖”慰问活动，做好职工互助保障计划，竭诚为教职工办实事，尤其要关注困难教职工和家庭成员罹患重病教职工的生活、工作情况。

3、推进教师健康工作，关注教职工的身心健康。继续做好一年一度的教职员工体检、女教工妇检、关注教师职业倦怠和工作造成的心理压力，关心教师的身心健康，以创建“教工之家”活动为抓手，为教工创设舒适、整洁的教工休息室。

4、“突出迎世博、服务世博、学习世博”的主题，参与“我校园我清洁”周边环境的清扫活动，营造一个干净整洁、舒适优美的校园环境和社区环境，组织教职员工参观世博会活动。

5、以“巾帼文明岗”创建活动为载体，以点带面，深化妇女工作，充分发挥女教职工在教育教学工作中的中流砥柱的作用，依法维护女教职工的合法权益和特殊利益，积极协助党政做好退休教职工的服务工作。

六、以工作创新为动力，不断加强工会自身建设。

1、在党支部的领导下，严格按照工会法、教代会制度及换届选举的操作程序开展工会、教代会的换届选举工作，民主推荐好工会委员和教代会代表，对新产生的工会委员、组长、教代会代表进行培训，强化民主管理及主人翁意识，提高代表的政策水平和执行能力水平。

2、加强学习，增强做好工会工作的责任心和使命感，围绕中心、服务大局，进一步提升工会干部做好工会工作的能力和水平。

3、加强工会组织建设，提高工会组织的凝聚力、号召力和战斗力。不断推进工会组织民主化、规范化建设。认真做好学校工会委员分工与协调工作，努力把工会组织办成教职工信赖的温馨之家、健康之家、民主之家，发挥“和谐校园、满意工会”创建活动的主导作用，进一步增强工会组织感召力、凝聚力、战斗力。

4、要严格执行工会财务管理制度。积极参与工会财务人员学习培训工作，重视发挥工会经审委组织作用，依法做好基层工会经费上交，促进工会财务制度化、规范化建设，使用好、管理好工会的经费。

七、具体按排： 九月份：庆祝教师节活动

十月份：中秋、国庆、九九重阳节庆祝活动

十一月份（1）配合党支部开展第九届工会改选工作、推举产生新一届工会委员、工会组长。（2）推举产生新一届教代会代表（3）组织全体教职工体检、女教工妇检。（4）组织全校教职工秋季疗休养活动。十二月份（1）工会工作总结 2012年一二月份

1）元旦送温暖活动

（2）组织迎新运动会、迎新联谊会

（3）“一 日捐”“关怀基金"捐款、支援困难地区捐款、捐物活动。

三月份：（1）庆祝“

三、八”国际妇女节100周年庆祝活动

（2）开展读书活动

四月份：

教职工综合保险续保工作 五月份--六月份：

（1）“

六、一”儿童节庆祝活动 七、八月份

：（1）组织教工暑期疗休养

（2）送清凉慰问活动

乌江中心学校教代会、工会

2011年8月

乌江中心学校教代会、工会

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2011年8月