13年田家炳考点工作总结

第一篇：13年田家炳考点工作总结

2013年全国普通高等学校招生考试 襄阳市田家炳中学考点工作总结

襄阳市田家炳中学考点一直以来都是襄州区的中心考点，多年接受上级招办的重要委托，每次均能出色圆满地完成任务，为襄州区的考生保驾护航，赢得了考生、家长乃至社会各界人士的一致赞誉。今年高考，我校在黄家华主考的领导下，在副主考刘飞、朱伟的具体组织下，全体监考教师和工作人员全力以赴、精心准备、认真组织，不负众望，再次取得了高考考点工作的巨大成功，受到了省市巡视员的大力肯定及考生、家长的高度赞扬。现对本年的高考考务工作总结如下：

一、健全机构，明确职责，分工重在落实。

学校接到考点任务后，迅速成立了以校长黄家华为组长、以朱伟、杨洪杰、龙光武、秦选锋为副组长的领导小组。成立了纪检组、考务组、后勤卫生组、安全保卫试卷接送组、接待传达宣传组、考室布置组、听力播放及视频监控组、考生领队组等考务工作组，以确保任何一个细小的环节均有专人专职负责。并根据襄州考区的要求，多次召开学校行政专题会议，对高考考点的准备工作进行精细分工和合理协调，明确各自职责，建立相互协作关系，真正把每个细节工作落到实处。

首先，为了明确责任，学校将考点工作进行精细化分工，制定了《诚信监考责任书》、《监考教师责任书》、《考务及试卷组责任书》、《后勤组责任书》、《保卫组责任书》等，由各个工作组负责人分别与主考签订责任状，明确责任关系。各组迅速根据要求对自己的工作任务进行准备。

其次，为了确保考点工作的落实，考点制定了一系列验收办法。在班级组织学生布置考场时，学校制订了《考场清洁验收单》，明确了对考场的布置要求，并做了登记签字。每个班级，只有在学校组织的专门人员验收合格后，班主任和学生方可离开考场；在组织监考员对考场进行布置时，学校依据《考试安排》制作了《考场布置验收单》，每个考场也只有在验收合格以后，监考员才能离开考场。这些具体措施严格保证了考务工作的落实到位。

同时，为了切实保证高考工作的顺利进行，我校还采取了其他多项措施，做好了充分的准备工作：

1、对听力系统进行了全面维护，对听力系统设备及线路进行检修，并接受考试中 心和外校教师的验收。

2、针对今年新近安装的考场LED显示屏系统，我们成立专班，积极配合安装人员尽快安装调试，确保高考能够正常使用，并对视频监控组成员进行纪律，提出保密要求。

3、组织高三学生高考模拟考试，对安检工作、AB卷训练、屏蔽仪等多项工作进行了模拟强化演练。

4、定制站牌宣传标语及展板，购买警用警戒线，更新了彩旗和彩带，更换了电灯电扇等，增强了考点浓烈肃静的气氛。

5、重视考点工作对高三学生的服务。根据今年高考的相关变动制定了相关注意事项，指导学生的备考工作。

6、与高考相关单位做好协调工作，并开好协调会。

7、学校组织全体师生对校园教学区、生活区、食堂等各个地方进行整理打扫。

二、精心组织，认真筹划，确保万无一失。

1、召开全体考点工作人员会议，对考点工作进行整体安排，对工作人员进行专门培训，保证了工作人员明确任务、熟悉规定。

2、组织考务组认真学习《考点工作安排》，熟悉高考的整个程序，并作好以下工作：

（1）对监考员进行了两次培训，第一次培训主要讲解整个程序，并根据襄州考区的要求对监考员进行了考试，并组织监考教师观看有关光碟；第二次培训对监考重点问题及高考中的常见问题进行强调，为保证效果，考点办公室制作了《监考员须知》发放给每位监考员。并组织监考员布置考场。

（2）对协管员进行了明确分工和专门培训。

（3）组织专业人员对听力设备进行了检查、更新和调试，调试工作连续进行五天，保证听力工作顺利进行；对于视频监控系统和LED显示屏系统的调试，成立了以专业人员和监考教师组成的小组，确保考点监控系统不出问题。

3、宣传组在外定制站标、制作路标，新建展板，用于布置宣传专栏，使宣传栏既符合要求，又美观大方。

4、学校教导处对高

一、高二班主任进行考场布置的培训，以保证考室封闭任务的完成。

5、保卫组安排考场的警戒任务，更换了警戒线，在校园主干道两侧插彩旗，并对 2 考场及时上锁，对考点实施封闭监管。

6、宣传组在校园门口拉上横幅，对考场的布置进行检查和维护，对考场的环境进行了清理，对考点的设施进行了整修。

在学校的精心组织下，在各个工作组通力合作下，我校考点营造了浓厚的考试气氛，确保了各项准备措施完善到位，为考生创造了十分优良的考试环境。

三、严格管理，程序到位，规范操作步骤。

为了更进一步地完善考试的组织工作，考点办公室明确提出一切考务工作必须遵照程序，严格执行，不能随心所欲、画蛇添足，并采取一系列措施。

1、要求考务人员按时出勤。严格规定到场的时间，提出关键时刻，不要迟到的要求，保证了考务工作的有序实施。

2、在每一科考试前，对该学科的考试程序和注意事项进行详细讲解，以保证考试顺利进行。

3、在下一科开考前，对上一场的考试进行总结，表扬优点，指正不足，并对问题提出明确的要求。

4、根据规定，严格执行试卷清点、验收、装订、上交程序，并做好记录签字，使每一科考试的试卷处理井然有序，防止忙中出错。

四、以人为本，热情服务，优化考生水平。

高考最重要的主体是考生，因此为考生服务是考务工作的重中之重。营造良好的考试环境，使每位考生都发挥出最佳水平是我们考点全体工作人员的共同心愿。为此，学校作了以下工作：

1、布置美丽的考点环境，减轻考生的心理压力，使考生产生舒适、轻松的感觉。

2、检修英语听力设备，保证考场周边的宁静，让考生在英语听力考试中能听得更清楚。

3、注重考点环境卫生工作。每场考试结束以后，我们都会组织人员对考场打扫清理，保证考生每场考试都有一个清新整洁的环境。

4、主考在监考员培训中提出，监考人员要主动关心考生、热情服务，要求监考人员在迎接考生进场时应该面带微笑，主动与考生打招呼，让考生有如沐春风的感觉。8日下午14：30，负责纪检工作的龙光武书记亲自为一名忘带饮用水的考生送去一瓶矿泉水，缓解了考生的紧张情绪。

5、在进入考场的安检时，监考人员热情提示考生注意事项，耐心帮助考生通过安全检测，消除考生的紧张与不适。

6、考试过程中，监考人员不得随意走动，不得站在考生旁边观看考生作答；遇到考生提出合理要求，及时提供帮助；发现考生出现紧张和不舒服时主动予以询问。

7、考试结束后，考生在考点内等待时，考点广播台播放轻音乐，使考生的情绪得到缓解，心情得到放松。

8、考点配合襄州区中医院的医生对生病的考生和临时出现不适的考生做好治疗工作，使考生及家长无后顾之忧。

襄阳市田家炳中学考点有着优美舒适的考试环境，设备精良的硬件设施，扎实丰富的承办经验，再加上对教务工作的高度重视，精心严密的组织安排，规范严格的操作程序，严谨认真的工作作风，热情周到的工作态度，在各级领导的关心与支持下，确保了考务工作不出丝毫纰漏，使今年的高考考试工作得到出色圆满完成，保证了高考公平、公正的纯洁性与神圣性。

湖北省襄阳市田家炳中学考点

2013年6月8日

第二篇：13年田家炳考点工作总结

2013年全国普通高等学校招生考试

襄阳市田家炳中学考点工作总结

襄阳市田家炳中学考点一直以来都是襄州区的中心考点，多年接受上级招办的重要委托，每次均能出色圆满地完成任务，为襄州区的考生保驾护航，赢得了考生、家长乃至社会各界人士的一致赞誉。今年高考，我校在黄家华主考的领导下，在副主考刘飞、朱伟的具体组织下，全体监考教师和工作人员全力以赴、精心准备、认真组织，不负众望，再次取得了高考考点工作的巨大成功，受到了省市巡视员的大力肯定及考生、家长的高度赞扬。现对本年的高考考务工作总结如下：

一、健全机构，明确职责，分工重在落实。

学校接到考点任务后，迅速成立了以校长黄家华为组长、以朱伟、杨洪杰、龙光武、秦选锋为副组长的领导小组。成立了纪检组、考务组、后勤卫生组、安全保卫试卷接送组、接待传达宣传组、考室布置组、听力播放及视频监控组、考生领队组等考务工作组，以确保任何一个细小的环节均有专人专职负责。并根据襄州考区的要求，多次召开学校行政专题会议，对高考考点的准备工作进行精细分工和合理协调，明确各自职责，建立相互协作关系，真正把每个细节工作落到实处。

首先，为了明确责任，学校将考点工作进行精细化分工，制定了《诚信监考责任书》、《监考教师责任书》、《考务及试卷组责任书》、《后勤组责任书》、《保卫组责任书》等，由各个工作组负责人分别与主考签订责任状，明确责任关系。各组迅速根据要求对自己的工作任务进行准备。

其次，为了确保考点工作的落实，考点制定了一系列验收办法。在班级组织学生布置考场时，学校制订了《考场清洁验收单》，明确了对考场的布置要求，并做了登记签字。每个班级，只有在学校组织的专门人员验收合格后，班主任和学生方可离开考场；在组织监考员对考场进行布置时，学校依据《考试安排》制作了《考场布置验收单》，每个考场也只有在验收合格以后，监考员才能离开考场。这些具体措施严格保证了考务工作的落实到位。

同时，为了切实保证高考工作的顺利进行，我校还采取了其他多项措施，做好了充分的准备工作：

1、对听力系统进行了全面维护，对听力系统设备及线路进行检修，并接受考试中 1

心和外校教师的验收。

2、针对今年新近安装的考场LED显示屏系统，我们成立专班，积极配合安装人员

尽快安装调试，确保高考能够正常使用，并对视频监控组成员进行纪律，提出保密要求。

3、组织高三学生高考模拟考试，对安检工作、AB卷训练、屏蔽仪等多项工作进行

了模拟强化演练。

4、定制站牌宣传标语及展板，购买警用警戒线，更新了彩旗和彩带，更换了电灯电扇等，增强了考点浓烈肃静的气氛。

5、重视考点工作对高三学生的服务。根据今年高考的相关变动制定了相关注意事项，指导学生的备考工作。

6、与高考相关单位做好协调工作，并开好协调会。

7、学校组织全体师生对校园教学区、生活区、食堂等各个地方进行整理打扫。

二、精心组织，认真筹划，确保万无一失。

1、召开全体考点工作人员会议，对考点工作进行整体安排，对工作人员进行专门培训，保证了工作人员明确任务、熟悉规定。

2、组织考务组认真学习《考点工作安排》，熟悉高考的整个程序，并作好以下工作：

（1）对监考员进行了两次培训，第一次培训主要讲解整个程序，并根据襄州考区的要求对监考员进行了考试，并组织监考教师观看有关光碟；第二次培训对监考重点问题及高考中的常见问题进行强调，为保证效果，考点办公室制作了《监考员须知》发放给每位监考员。并组织监考员布置考场。

（2）对协管员进行了明确分工和专门培训。

（3）组织专业人员对听力设备进行了检查、更新和调试，调试工作连续进行五天，保证听力工作顺利进行；对于视频监控系统和LED显示屏系统的调试，成立了以专业人员和监考教师组成的小组，确保考点监控系统不出问题。

3、宣传组在外定制站标、制作路标，新建展板，用于布置宣传专栏，使宣传栏既符合要求，又美观大方。

4、学校教导处对高

一、高二班主任进行考场布置的培训，以保证考室封闭任务的完成。

5、保卫组安排考场的警戒任务，更换了警戒线，在校园主干道两侧插彩旗，并对

2考场及时上锁，对考点实施封闭监管。

6、宣传组在校园门口拉上横幅，对考场的布置进行检查和维护，对考场的环境进行了清理，对考点的设施进行了整修。

在学校的精心组织下，在各个工作组通力合作下，我校考点营造了浓厚的考试气氛，确保了各项准备措施完善到位，为考生创造了十分优良的考试环境。

三、严格管理，程序到位，规范操作步骤。

为了更进一步地完善考试的组织工作，考点办公室明确提出一切考务工作必须遵照程序，严格执行，不能随心所欲、画蛇添足，并采取一系列措施。

1、要求考务人员按时出勤。严格规定到场的时间，提出关键时刻，不要迟到的要求，保证了考务工作的有序实施。

2、在每一科考试前，对该学科的考试程序和注意事项进行详细讲解，以保证考试顺利进行。

3、在下一科开考前，对上一场的考试进行总结，表扬优点，指正不足，并对问题提出明确的要求。

4、根据规定，严格执行试卷清点、验收、装订、上交程序，并做好记录签字，使每一科考试的试卷处理井然有序，防止忙中出错。

四、以人为本，热情服务，优化考生水平。

高考最重要的主体是考生，因此为考生服务是考务工作的重中之重。营造良好的考试环境，使每位考生都发挥出最佳水平是我们考点全体工作人员的共同心愿。为此，学校作了以下工作：

1、布置美丽的考点环境，减轻考生的心理压力，使考生产生舒适、轻松的感觉。

2、检修英语听力设备，保证考场周边的宁静，让考生在英语听力考试中能听得更清楚。

3、注重考点环境卫生工作。每场考试结束以后，我们都会组织人员对考场打扫清理，保证考生每场考试都有一个清新整洁的环境。

4、主考在监考员培训中提出，监考人员要主动关心考生、热情服务，要求监考人员在迎接考生进场时应该面带微笑，主动与考生打招呼，让考生有如沐春风的感觉。8日下午14：30，负责纪检工作的龙光武书记亲自为一名忘带饮用水的考生送去一瓶矿泉水，缓解了考生的紧张情绪。

5、在进入考场的安检时，监考人员热情提示考生注意事项，耐心帮助考生通过安全检测，消除考生的紧张与不适。

6、考试过程中，监考人员不得随意走动，不得站在考生旁边观看考生作答；遇到考生提出合理要求，及时提供帮助；发现考生出现紧张和不舒服时主动予以询问。

7、考试结束后，考生在考点内等待时，考点广播台播放轻音乐，使考生的情绪得到缓解，心情得到放松。

8、考点配合襄州区中医院的医生对生病的考生和临时出现不适的考生做好治疗工作，使考生及家长无后顾之忧。

襄阳市田家炳中学考点有着优美舒适的考试环境，设备精良的硬件设施，扎实丰富的承办经验，再加上对教务工作的高度重视，精心严密的组织安排，规范严格的操作程序，严谨认真的工作作风，热情周到的工作态度，在各级领导的关心与支持下，确保了考务工作不出丝毫纰漏，使今年的高考考试工作得到出色圆满完成，保证了高考公平、公正的纯洁性与神圣性。

湖北省襄阳市田家炳中学考点

2013年6月8日

第三篇：田家炳高级中学

妙手偶得 中级团 合作回答者：1人 2011-07-15

校长芦苇，升学率不错呢也不乱，食宿一般般了，不过周边都是商店和餐馆应该吃饭是没有问题的。

银川田家炳高级中学，原名银川市郊区高级中学，1999年8月组建，2002年秋因香港著名实业家田家炳先生无偿捐款250万元建成主教学楼，学校更名为“宁夏田家炳高级中学”。2003年10月，经银川市人民政府批准，学校在保留“宁夏田家炳高级中学”校名的同时，又命名为 “银川高级中学”。

学校占地80000平方米（120亩），校舍面积42530平方米。从2003年秋季学校达到设计规模后，学校高中部一直按照60个教学班、在校学生3000人左右的规模运行。高中招生执行银川市政府的计划，75-80%为公办指标，20-25%为民办指标，学校根据实际情况进行一定幅度的调整。

学校自2002年秋起正式启动“国有民办” 机制实验，即在学校公办性质不变的前提下，对用人制度、分配方式、办学模式、经费筹措、管理体系等进行一系列的改革。

学校为银川市目前唯一一所专门面向农村招生的综合高中，也是宁夏目前唯一由自治区教育厅确定的机制改革实验学校。作为全国“田家炳”系列学校，银川高级中学也是宁夏教育的窗口学校。

2009年春天，银川高级中学被宁夏教育厅命名为自治区普通高中示范学校。由校长芦苇主持的课题“城市优质高中承担农村普通高中教育任务”获得全国教育科学“十一五”规划2009教育部重点课题立项，这标志着银川高级中学进入了国家首批100所特色高中建设行列，也成为宁夏唯一一所进入首批特色高中项目的学校。未来三年，银川高级中学将在教育部的直接指导下向优质特色高中的方向发展。

第四篇：2009年田家炳实验中学工会工作总结

2009年田家炳实验中学工会工作总结

xx年田家炳实验中学工会工作总结

新世纪元年即将过去，我校全体工会会员在党的十五大精神和“科教兴国”战略指导下，在党总支和校行政的领导下，认真学习“三个代表”思想，团结一心，勇于开拓，务实求真，不断创新，工会根据自身的特点，在两个文明建设和全面推进素质教育方面，独立开展工作，得到全体教工的认可，并获得好评。现总结如下： 一.充分发挥工会在学校改革中的参与、监督职能 1.教代会规范化、制度化

xx年我校召开了二次教代会，并坚持了会前会后报告制度。坚持民主评议干部。代表们认真听取校级领导的述职报告，并进行了民主评议。最近召开的教代会，讨论并通过了的具体要求和目标，表决并通过了关于“惠英”图书楼的建造以及xx经济核算报告。真正做到坚持全心全意依靠广大教职工办学的思想。学校的发展、办学目标、重大事情经教代会通过，从而使学校的管理工作渠道畅通，办学氛围团结向上。

2.工会积极参与学校的改革发展，履行监督职能，促进学校实行校务公开。

党总支和校行政在学校建设，发展大事；评优、评先、奖励；人事聘用、调动、干部竟聘上岗；经济工作、教工福利等方面都主动听取工会的意见。并通过专栏、简讯、信箱、座谈会等多种形式实行校务公开。工会也能实事求是地反映情况，做到“下情上达、上情下达”，使学校工作增加了透明度。

3.去年校党总支和工会联合开展了学校十件大事的评选活动，收到了良好的效果。xx年党总支和工会继续开展了评选十件大事这一活动。全体教工在学校建设、发展、精神文明、素质教育、办学成果、师资队伍建设等方面，回顾一年来学校的各项工作，积极参与，人人填写提名表，充分体现了全体教工爱校、建校的热情。

4.我校的、两篇论文，在市教委、市教育工会召开的校务公开工作经验交流会上，获优秀论文奖。

二.在党总支的领导下，配合校行政着力建设一支现代化的高素质的教师队伍

党总支指出：集中精力加强教师队伍的建设，培养高素质的科研型的跨世纪的教师队伍。为了实现这一目标，工会配合行政做了以下工作： 1.坚持开展文明办公室流动红旗竞赛

这一活动我校行政与工会配合已开展了十多年，既有良好的基础又有新的特色，成为我校精神文明建设的载体。今年的文明办公室评比不但加强了量化和细化，还增加了透明度。每月一评及时反馈，与奖金挂钩。全体教工人人参与，工会小组长每月都有详细记录，办公室专门负责汇总评比，扣分、加分一目了然，流动红旗交换挂在各办公室的门上，使学校的精神文明建设进一步得到加强。2.有效地加强教师的师德建设 加强教师职业道德建设，提高教师的思想道德素质水平，始终是学校精神文明建设的基本任务。新世纪、新学期，为有效地加强教师的师德建设，学校制定了田中教师“八要八不准”的师德规章制度。并有工会代表校行政在教师大会上宣讲“八要八不准”内容及具体落实措施。工会小组长担任文明监督员轮流值班，工会和办公室对全体教职工执行“八要八不准”的情况进行考核评比。同时在教师中建立“德育笔记制”，实行“谈话诫免制度”，对变相体罚、违规家教等行为实行一票否决制。今年庆祝新世纪第一个教师节大会上，荣获市优秀教育工作者和“十佳教师”称号的同志，向全市各类学校的四万五千名教师提出了“热爱家乡、热爱事业、热爱学生”的倡议。党总支、校行政、工会召开了专门会议，制定开展“三热爱”活动的方案，并由工会在教工大会上进行了动员。各年级组、各工会小组都根据本组的特点和实际情况制定了切实可行的响应措施。在近三个月的活动中，各组都涌现出了许多好的做法、事例以及“三热爱”活动积极分子。

各年级组、各工会组都以书面形式写出开展“三热爱”活动的总结。有近31位“三热爱”活动积极分子受到了学校的表彰。3.积极开展“五项评选”活动

工会积极配合校行政搞好“五项评选”的活动。“五项评选”是指“学科带头人”、“青年骨干教师”、“优秀班主任”、“师德标兵”、“人体师表”等评选活动，我校已开始了第三轮评选，这一活动有效地推进争先创优的氛围，促进教学质量的提高。目前，全校教师164人，有高、中级教师79人，占专职教师的70.5%，获全国、省、市以上先进教师32人，个学科形成了科研领先、骨干带头、教学严谨、质量上乘、特色鲜明、人才辈出的良好局面。4.重视做好青年教师的培养工作

工会积极配合党总支、校行政做好青年教师的培养工作。对青年教师在工作上提出“成材意识”，建立“三年自我发展规划”，推出青年教师上汇报课、评优课，让他们在实际工作中挑大梁、压担子、出人才。组织青年教师去苏州西山国家现代化农业示范区高科技农业园参观，开阔视野；举办现代信息技术教育初、中级班，掌握现代信息技术教育的手段；以田老先生第三次来校视察为契机，在语文老师中开展“将心比心”同题作文比赛，提高青年教师的业务水平；在数学、英语老师中开展基本功训练和考核。

三.开展丰富多彩的活动，关爱社会，为教工办事实、办好事共2页,当前第1页12 1.爱心捐助，关爱社会

期间我校校行政、工会联合举办了“让教育充满爱”——暑假家访活动。100多位教职工、特别是班主任积极参与了此次活动，并且写出了许多感人的心得体会。我们邀请了部分教师认真拜读和评选，最后，有23位教师的家访心得体会获得一、二、三等奖，并在庆祝教师节大会上作了演讲。全体老师认识到要真正视人民为父母，把学生当子女。在教师中弘扬田家炳精神，把爱心献给学生。每年教师节，全体教工爱心捐款，帮助困难学生，这一行动已进行了6年，已资助了203个困难学生，其中有44位同学考取了各大专院校，产生了积极的社会影响。

“三.八”节女教工为聋哑学校学生捐赠衣物、学习用品80余件。今年又有5位教师参加义务鲜血。

我校书记、校长“三.八”妇女节去句容监狱参加了教委组织的“姐妹情深手拉手”的帮教活动。

2.开展丰富多彩的活动，活跃教工心身

组织教工用电脑制作小报，分别有33人获一、二、三等奖。组织党员、教工举行庆祝建党八十周年文艺演出。

组织教工参加局工会举办的“爱国、颂党、唱祖国”唱歌比赛。校运动会上组织教工男、女混合

4×100米接力赛。举行冬季教工踢毽、跳绳、羽毛球等小型体育比赛。暑期组织教工张家界、韶山、长沙旅游，领略祖国大好河山。组织教工上海——周庄二日游，感受上海一年一变样，三年大变样的改革发展速度。

3.关心青年教师生活，让他们安心教育教学 组织参加教委的青年教师联谊活动。

关心青年教师的恋爱、婚嫁、生子、买房等实际问题，让他们安心教育教学工作

为住校单身青年教师免费举办中秋聚餐。为住校青年教师免费购买煤气。

为住校青年教师每个宿舍配备电视机一台。4.关心离退休教师，支持离退休教师的活动

举行离退休教师的教师节、老人节庆祝活动。新春离退休教师团拜会。为离退休教师每周活动安排好场地。

离退休教师外出参观旅游，学校都委派中层以上干部保驾护航。党总支、校行政、工会专门派员赴金坛探望96岁高龄的原职工朱妈。凡离退休教师生病、住院、去世，工会都上门或去医院探望慰问。5.关心女职工的特殊权利，开展女职工活动

“三.八”节组织女教工参观张太雷故居，缅怀革命先烈。

今年有5位女教工生儿育女，工会都带上鲜花，上门慰问表示祝贺。计生工作连续评为“社区先进单位”。组织女教工参加课件比赛获三等奖。6.健全工会机制，加强工会干部的队伍建设

学校党总支始终坚持全心全意依靠广大教职工办学的思想，加强对工会的领导。每月一次的工会干部学习已形成制度。党总支与工会干部一起研究每一阶段学校精神文明建设的目标、措施，传达工会工作的新动态、新精神。总结上月的工作，布置下阶段的任务，工会干部在一起学习理论、商讨大事、评比互查，队伍建设得到了加强。起到了领导和群众的“桥梁”“纽带”作用。工会工作年初有计划，年底有总结，活动有方案、有记录。积极参与上级工会组织的活动，完成上级工会布置的各项工作。共2页,当前第2页12

第五篇：2009年田家炳实验中学工会工作总结

xx年田家炳实验中学工会工作总结新世纪元年即将过去，我校全体工会会员在党的十五大精神和“科教兴国”战略指导下，在党总支和校行政的领导下，认真学习“三个代表”思想，团结一心，勇于开拓，务实求真，不断创新，工会根据自身的特点，在两个文明建设和全面推进素质教育方面，独立开展工作，得到全体教工的认可，并获得好评。现总结如下：一.充分发挥工会在学校改革中的参与、监督职能1.教代会规范化、制度化xx年我校召开了二次教代会，并坚持了会前会后报告制度。坚持民主评议干部。代表们认真听取校级领导的述职报告，并进行了民主评议。最近召开的教代会，讨论并通过了《关于加强教师队伍建设，创建学习型团体》的具体要求和目标，表决并通过了关于“惠英”图书楼的建造以及xx经济核算报告。真正做到坚持全心全意依靠广大教职工办学的思想。学校的发展、办学目标、重大事情经教代会通过，从而使学校的管理工作渠道畅通，办学氛围团结向上。2.工会积极参与学校的改革发展，履行监督职能，促进学校实行校务公开。党总支和校行政在学校建设，发展大事；评优、评先、奖励；人事聘用、调动、干部竟聘上岗；经济工作、教工福利等方面都主动听取工会的意见。并通过专栏、简讯、信箱、座谈会等多种形式实行校务公开。工会也能实事求是地反映情况，做到“下情上达、上情下达”，使学校工作增加了透明度。3.去年校党总支和工会联合开展了学校十件大事的评选活动，收到了良好的效果。xx年党总支和工会继续开展了评选十件大事这一活动。全体教工在学校建设、发展、精神文明、素质教育、办学成果、师资队伍建设等方面，回顾一年来学校的各项工作，积极参与，人人填写提名表，充分体现了全体教工爱校、建校的热情。4.我校的《全面推行校务公开，促进学校改革发展》、《树立群众观点，推进民主管理》两篇论文，在市教委、市教育工会召开的校务公开工作经验交流会上，获优秀论文奖。二.在党总支的领导下，]配合校行政着力建设一支现代化的高素质的教师队伍党总支指出：集中精力加强教师队伍的建设，培养高素质的科研型的跨世纪的教师队伍。为了实现这一目标，工会配合行政做了以下工作：1.坚持开展文明办公室流动红旗竞赛这一活动我校行政与工会配合已开展了十多年，既有良好的基础又有新的特色，成为我校精神文明建设的载体。今年的文明办公室评比不但加强了量化和细化，还增加了透明度。每月一评及时反馈，与奖金挂钩。全体教工人人参与，工会小组长每月都有详细记录，办公室专门负责汇总评比，扣分、加分一目了然，流动红旗交换挂在各办公室的门上，使学校的精神文明建设进一步得到加强。2.有效地加强教师的师德建设加强教师职业道德建设，提高教师的思想道德素质水平，始终是学校精神文明建设的基本任务。新世纪、新学期，为有效地加强教师的师德建设，学校制定了田中教师“八要八不准”的师德规章制度。并有工会代表校行政在教师大会上宣讲“八要八不准”内容及具体落实措施。工会小组长担任文明监督员轮流值班，工会和办公室对全体教职工执行“八要八不准”的情况进行考核评比。同时在教师中建立“德育笔记制”，实行“谈话诫免制度”，对变相体罚、违规家教等行为实行一票否决制。今年庆祝新世纪第一个教师节大会上，荣获市优秀教育工作者和“十佳教师”称号的同志，向全市各类学校的四万五千名教师提出了“热爱家乡、热爱事业、热爱学生”的倡议。党总支、校行政、工会召开了专门会议，制定开展“三热爱”活动的方案，并由工会在教工大会上进行了动员。各年级组、各工会小组都根据本组的特点和实际情况制定了切实可行的响应措施。在近三个月的活动中，各组都涌现出了许多好的做法、事例以及“三热爱”活动积极分子。各年级组、各工会组都以书面形式写出开展“三热爱”活动的总结。有近31位“三热爱”活动积极分子受到了学校的表彰。3.积极开展“五项评选”活动4.重视做好青年教师的培养工作工会积极配合党总支、校行政做好青年教师的培养工作。对青年教师在工作上提出“成材意识”，建立“三年自我发展规划”，推出青年教师上汇报课、评优课，让他们在实际工作中挑大梁、压担子、出人才。组织青年教师去苏州西山国家现代化农业示范区高科技农业园参观，开阔视野；举办现代信息技术教育初、中级班，掌握现代信息技术教育的手段；以田老先生第三次来校视察为契机，在语文老师中开展“将心比心”同题作文比赛，提高青年教师的业务水平； 在数学、英语老师中开展基本功训练和考核。三.开展丰富多彩的活动，关爱社会，为教工办事实、办好事

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1.爱心捐助，关爱社会（2）在教师中弘扬田家炳精神，把爱心献给学生。每年教师节，全体教工爱心捐款，帮助困难学生，这一行动已进行了6年，已资助了203个困难学生，其中有44位同学考取了各大专院校，产生了积极的社会影响。（3）“三.八”节女教工为聋哑学校学生捐赠衣物、学习用品80余件。（4）今年又有5 位教师参加义务鲜血。（5）我校书记、校长“三.八”妇女节去句容监狱参加了教委组织的“姐妹情深手拉手”的帮教活动。2.开展丰富多彩的活动，活跃教工心身（1）组织教工用电脑制作小报，分别有33人获一、二、三等奖。（2）组织党员、教工举行庆祝建党八十周年文艺演出。（3）组织教工参加局工会举办的“爱国、颂党、唱祖国”唱歌比赛。（4）校运动会上组织教工男、女混合4×100米接力赛。举行冬季教工踢毽、跳绳、羽毛球等小型体育比赛。（5）暑期组织教工张家界、韶山、长沙旅游，领略祖国大好河山。（6）组织教工上海——周庄二日游，感受上海一年一变样，三年大变样的改革发展速度。3.关心青年教师生活，让他们安心教育教学（1）组织参加教委的青年教师联谊活动。（2）关心青年教师的恋爱、婚嫁、生子、买房等实际问题，让他们安心教育教学工作（3）为住校单身青年教师免费举办中秋聚餐。（4）为住校青年教师免费购买煤气。（5）为住校青年教师每个宿舍配备电视机一台。4.关心离退休教师，支持离退休教师的活动（1）举行离退休教师的教师节、老人节庆祝活动。新春离退休教师团拜会。（2）为离退休教师每周活动安排好场地。（3）离退休教师外出参观旅游，学校都委派中层以上干部保驾护航。（4）党总支、校行政、工会专门派员赴金坛探望96岁高龄的原职工朱妈。（5）凡离退休教师生病、住院、去世，工会都上门或去医院探望慰问。5.关心女职工的特殊权利，开展女职工活动（1）“三.八”节组织女教工参观张太雷故居，缅怀革命先烈。（2）今年有5位女教工生儿育女，工会都带上鲜花，上门慰问表示祝贺。（3）计生工作连续评为“社区先进单位”。（4）组织女教工参加课件比赛获三等奖。6.健全工会机制，加强工会干部的队伍建设学校党总支始终坚持全心全意依靠广大教职工办学的思想，加强对工会的领导。每月一次的工会干部学习已形成制度。党总支与工会干部一起研究每一阶段学校精神文明建设的目标、措施，传达工会工作的新动态、新精神。总结上月的工作，布置下阶段的任务，工会干部在一起学习理论、商讨大事、评比互查，队伍建设得到了加强。起到了领导和群众的“桥梁”“纽带”作用。工会工作年初有计划，年底有总结，活动有方案、有记录。积极参与上级工会组织的活动，完成上级工会布置的各项工作。

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