承德高新区上板城初中亓振民工作总结（小编整理）

第一篇：承德高新区上板城初中亓振民工作总结

教务主任工作总结

承德市高新区上板城初中 亓振民

本年度我担任学校教务主任主持学校教务处工作并兼任学校七年级年级领导主抓七年级教育教学工作。借助学校划入高新区的大好时机我领导教务处确立了全面提高教学质量的目标：2011年中考及七、八年级统考要有新突破，抓住开发区二次创业的大好时机进行学校二次创业，向市内名校看齐。切实抓好教育法规的落实，狠抓教学常规，进一步完善各项考核制度，努力创造教书育人、和谐奋进的优良环境；加大教科研力度，制定切实有效的措施，加强教研组、备课组建设，促进教师专业化发展，努力提高课堂教学效率取得了一些实效。现将本年度主要工作总结如下：

一、做中考题把握中考方向

利用双周的集体备课时间，组织全体教师以学科组为单位每两周做一套中考试卷，尤其是河北省中考题。本年度已做完2004年至2010年七年的中考题做。组织教师以学科教研组为单位将2004至2010年这七年的河北省中考题进行了对比、归纳、细致的分析与研究，掌握中考趋势。努力研究到具体的知识点，每个知识点的考查方式（题型）分值、要研究授课时如何具体操作。通过这样的研究使全体教师对自己本学科的中考方向及教学相应知识点时应采用的教学对策能胸有成竹，得心应手。

深化教师读书制度。教务处将向教师推荐了必读书目《新课程理念及教学策略》和其它一批优秀的教学刊物。

二、抓实集体备课

集体备课每两周开展一次，单周进行。要研究教材，把解读教材作为课前研讨的绝对前提，追求作者、编者、教者意图的统一。落实课前研讨的8项内容。研究学生，把研究学生作为教学的绝对起点，追求教材、教师、学生的和谐互动。让精彩的备课成就精彩的课堂。结合我校实际，继续采取每两周一次的集体备课活动，单周集体备课（双周做中考题）。避免集体备课流于形式，杜绝将集体备课为集体抄教案。落实先自备、再共备、然后己又备的“一课三备”制度，推行“问题化教案”——学生通过自学能发现和提出的问题；学生可能发现不了的问题；必须抛给学生的问题。统一形式，规范格式。

每次集体备课前由学校负责该学科的校领导检查教师的初备教案，进行签字，做好记录，纳入教师考核。

集体备课重在研讨、写教案应放在平时。引导教师必须重视备课，研究教材、研究教法、研究学生，讲求课堂生动活泼的课堂气氛，讲求务实高效的课堂效果。

结合学校实际，本着讲求实际的原则，今年不再统一印制教案纸，采用教案本的形式，但教案必须书写认真，项目齐全，详细具体。

三、开展案例研讨，充分发挥骨干教师、优秀教师的示范带动作用

为避免眉毛胡子一把抓，本学年拟重点抓一些教师的培养。教研活动向这些教师倾斜，多给他们锻炼成长的机会。主要采用案例研讨、同课异构及平时的听课指导等形式。本年度举行了数学组案例研讨一次（张艳华老师主备主讲）、物理组案例研讨一次（刘建元老师主备主讲）语文组案例研讨一次和政史组案例研讨一次，尝试骨干教师与结对子教师共上一节课研讨（双师同堂），效果比较显著

我校有13位县区级骨干教师和多名课堂教学优秀教师，这是一笔宝贵的资源，我们必须充分予以利用，以发挥他们的示范带动作用。本学年计划每个工作周安排一位骨干教师、优秀教师作公开课，使骨干教师将自己的的风格，自己的绝招展示出来，以使其他教师学习借鉴。本年度已做公开课教师名单：

语文学科李中老师做公开课二次，刘秀兰老师各做公开课一次 数学学科刘淑芹老师做公开课二次 英语学科王超老师做公开课一次 政治学科胡玉梅老师做公开课一次

物理学科赵郁杰老师和于明美各做物理公开课1节 地理学科高丽清老师各做公开课一次

四、组织全体教师观看教育专家名师精品讲座

2010年9月组织全体教师观看了特级教师李镇西的讲座《做最好的老师》。观看之后每位教师都写了心得体会。这样以直观的方式感受名家的风采，学习名家的敬业奉献精神，学习他们先进的教育理念，学习他们高超的教育教学为艺术，对比反思自己的教学，促进自己成长。

五、课堂教学考核

本年度以《承德市高新区上板城初中课堂教学评价标准》开展课堂教学考核，对任课教师中的语文、数学、英语、政治、历史、地理、生物七科教师进行了课堂教学考核。以考核促学习，以考核促研究，以考核促提高。

六、严抓教学常规的落实

做到教学常规管理精细化、长效化。做好教学工作“六认真”（即认真备课、认真上课、认真批改作业、认真辅导、认真组织考试、认真讲评）的落实督查。本学期学校对教学常规的落实情况进行了三次的检查，检查内容包括制定计划、教案设计、作业批改、听课笔记、反思文章、教学总结等。第一次检查是在开学之后的一周，主要检查了所有老师的计划、教案设计、作业批改情况，检查之后及时召开了全体教师会，对检查中存在的问题进行了通报，并对下一阶段的教学工作提出了要求。第二次和第三次分别是在期中和期末，主要检查了教案设计、作业批改、听课笔记、反思文章、教学总结等。并进行了考核打分。

七、认真做好月考、期中、期末等阶段性检测工作

精选试题，周密组织，客观分析。每学期七八年级举行月考三次，九年级举行月考四次。考后及时召开了教学质量分析会，分优中差三个层次及或读生与住宿生两种情况召开了学生会、七八年级于2011年1月3日至5日分别召开了家长会。

期末，七年级采用双桥教育局中学教研室试卷，八九年级自选试 卷进行了期末考试。

八、其他工作

组织相关老师应邀参加了承德县教育局“怎样进行师生交流”为主题的语文学科的主题研讨活动。应邀参加了2次承德县教育局开展 “把握教育真谛，倾听思想声音”的《人民教育》读后感活动。

圆满完成了2010年河北省中考理化实验操作考试上板城初中考点的组织工作。

圆满完成了八年级生物、地理会考的组织工作。

圆满完成了组织老师去上谷中学联合教研工作。九年级刘秀兰、周艳平、王超、于明美，七年级李中等五位老师分别听上谷中学老师课一节，作公开课一节，并介绍了复习备考经验。

圆满完成了上谷中学来校联合教研工作。14位老师分别为上谷中学老师作公开研讨课1节，并与上谷中学老师研讨了中考备考工作。

圆满完成了承德县咏曼中学来校听课研讨中考备考工作 圆满参加全国中学生英语竞赛、“希望杯”全国数学家竞赛的组织工作。

较好的的完成了学籍管理工作。严格执行学籍管理的有关规定，切实抓好学生巩固工作，做到资料齐全，规范上格。

加强了对图书室、实验室的管理工作。

负责主抓七年级以来我每天早6：00到校组织学生吃早饭后上早自习，中午组织学生吃午饭后上午自习，晚上组织学生吃晚饭后上晚自习。考虑到这届孩子基础差根本无法与市区其他兄弟学校相比的现实在学校安排的两节晚自习之后，我又主动找学校申请七年级又加了一节晚自习，不安排教师值班，由我和年级主任负责组织。这校晚上回家一般在9：00左右。虽然我的家就在学校的家属楼，但为了工作，我基本一日三餐都是在学校食堂打饭。由于早晨走的早，晚上回的晚，每个月都是好长时间也看不到孩子的面。功夫不负有心人，这届七年级的孩子目前被认为是习惯养成最快，进入学习状态最好的一届。这让我颇感欣慰，信心倍增。在一年的工作中,由于自己不懈的努力取得了一定的成绩,受到领导和同事们的一致好评,但我深知自身还有一些缺点和不足,比如,自已做事过于急躁,工作做不完不愿意放下来.虽然有良好的工作态度,但距领导的要求还有一定的差距.在今后的工作中,我将以“敬业、务实、诚朴、自强”的工作作风严格要求自己,以“为教育无私奉献,为学校建功立业”为己任,锐意开拓,不断进取,为高新区上板城初中的辉煌灿烂做出自己最大的努力。

2011年1月

第二篇：承德高新区上板城初中2011—2012学年第一学期工作总结

承德高新区上板城初中 2011—2012学年第一学期工作总结

上板城初中深入学习实践科学发展观，贯彻落实承德市教育工作会议精神，秉承“在和谐校园里生活，在追求卓越中发展”的办学理念，围绕课程改革，以提高教学质量为中心，以践行精细管理为主线，以丰富文化内涵为载体，创造机遇，把握机遇，创先争优，学校工作取得了长足的发展。

一、转变观念，落实课改，尝试打造高效课堂。

上板城初中深刻认识到：“不进则退，小进也是退”，新一轮课程改革如火如荼，改进课堂迫在眉睫。新学期开始后，全体教师以改进课堂为己任，加强学习，转变思想，从实践出发，尝试打造高效课堂。

学初，学校召开了“打造高效课堂”动员会，王文国校长做重要讲话，要求全员参与，并由七八年级承担课改先行任务。七八年级由年级领导牵头，全员全程参与课改。现已推出重点试验班级，年级重点指导，教师重点实践，摸索经验，探讨方法。

9月28日，王校长亲自带队，带领参与课改的年级领导及一线教师代表一行26人赴山东杜郎口中学进行实地考察，培训学习。回来后，学校多次召开与会教师、中层以上领导会议，研究、落实课改工作，制定出台课堂评比细则；并由王校长带领，深入课堂听课、交流，听课观摩达四五十节。现已推出重点试验班级，骨干教师重点实践，摸索经验，探讨方法，尝试打造高效课堂。

与此同时，学校进一步抓实校本教研，研讨始终围绕“高效课堂”展开：集体备课以研讨“高效”而备，课例研讨为落实“高效”而教，主题研讨因学习“高效”而做。明细领导分工，落实工作细节。学校制定出台奖励考核办法，课改与奖金挂钩，荣誉和绩效联系。

二、创新实践，精细管理，巩固夯实文化积淀。

学校以管理求发展，发展以精细为基石。新学年以来，上板城初中努力培树学校特色，打造管理品牌，将精细化管理深入人心，不断提升管理文化品位。

学校树立“细节决定成败”意识，落实管理责任，“全员育人”。建构 “人人都管事、事事有人管、管事凭效果、管人凭考核”的精细化立体管理模式和长效的工作机制，努力实现“管好，问好”，做到每一个步骤都精心，每一个环节都精细，每一项工作都精品。继续推行扁平化管理，年级领导负责制；协调三处，突出部门职能，切实做好服务工作。构建了年级主管、部门协助的管理网络，严格落实责任追究制度。

领导班子继承、发扬了“包容、精细、求实”的工作作风，团结、合作，事事处处营造和谐。单周一班子会雷打不动，民主议事，群策群力。各年级、各处领导工作身先士卒，率先垂范，李凤华、刘克志、亓振民抓年级以校为家，尽心竭力；王恩会等主任早到晚退，敬业奉献。

落实教师工作制度，要求教师恪守职业道德规范，严禁体罚学生，严禁违规征订教辅资料等，无一教师违规违纪。而且逐渐完善工作制度：严禁教师上班期间中午饮酒、校内吸烟，严禁上班期间在办公室聊天、大声说笑，办公、上课时看闲书、听Mp3，考勤累计时间纳入“两评四考”等，有效地促进了教师的工作。不断加强班主任队伍建 设，提高班主任待遇，稳定发放校内奖金配比。学期内组织班主任集中观看名家讲座视频两次，11月份召开了班主任经验交流会，推选了管理典型、师德典型予以表彰。

突出学生秩序管理亮点，继续落实“七年级规范行为，八年级养成习惯，九年级自主管理”的管理思路，上下楼右侧单行、轻声慢步，间操、集会带队入场，打饭如厕排队礼让。德育处进一步细化管理，严细监管，定期考核，严格评选“文明班级”。特别关注宿舍管理。对不负责任的领导、教师调离宿管岗位，并健全宿管制度，加强人文关怀，挑选有责任心、管理能力的教师充实宿管队伍。明令宿管教师要提高认识，端正态度，视学生为亲人；关注思想，疏导心理，倾心交流，切实从学习、生活、安全等各个方面给予学生教育与帮助，让学生感受学校家的温暖。

努力拓宽育人渠道，建构学生行为规范养成教育的平台，开展了丰富多彩的德育活动：

（1）开学初，学校组织开展了新生入学教育及爱校教育，让学生了解校园的历史变迁、特色风貌、办学成效，激发学生的爱校热情；充分利用学生大会、班会，向学生进行行为规范教育。

（2）学校加强法制教育，坚持依法治教。11月份举行了“法制教育”专题讲座，提高了学生的认识，保持了学生违法违纪零记录。

（3）学校积极进行传统教育及爱国主义教育，9月举行了“经典诗文诵读”及书法比赛；10月开展了有奖征文及“红歌”演唱活动。

（4）积极开展卫生教育。向学生传授个人卫生、公共卫生、食品卫生、饮水卫生、青春期卫生等方面的卫生常识教育与防范知识。建立奖评机制，培树卫生观念。把好学生仪表观，禁止男生留长发，男女生染发、佩戴首饰，延续定期检查、限期改、集中治的工作思路，保证了学生有学生样。

（5）丰富学生体育活动，重视学生课间操质量，同时为七八年级学生提供空间、时间，保证学生劳逸结合，开展了秋季学生毽球比赛、跳绳比赛、拔河比赛，活跃了学生的校园生活。

三、质量为本，严细精实，确保教学健康有序

学校坚定不移地以“抓好教学质量”为中心，树立“‘质量’是最大的内涵，有质量才能谈发展”的工作理念，思想上位，管理到位，切实围绕“高效课堂”，从抓实教学着手，力促教学质量稳中有进。

加强过程管理、环节管理，抓教学常规的落实。围绕提高课堂教学效率、作业效率，严抓教学常规的落实，做到教学常规管理精细化、长效化。本学期，学校改进对教学秩序、教研活动的日常督查形式，提高了督查效果；重视学生对教师教学态度、水平的意见，督促有关教师及时改进教学。对教学常规的落实情况进行了三次定期和不定期检查，并做好评估和通报。

加强教研组建设。落实教研教改活动，把备课组建设放在重要的位置上，确立备课组教学质量责任制，强化备课组集体备课制度，增强团体精神和协作意识。

各年级坚持做好培优、补差工作。年级组统筹安排，责任到人。并有计划地进行质量测评，及时分析，开好教师会、学生会，适时召开家长会，充分调动一切有效力量，抓实教学。2011年中考，上板城初中318名考生，500分上线42人，优秀72人，及格227人，平均 分406分，中考各项指标赶超承德县所有学校，再度名列双桥区第三名。为了更好地研究中考，学校提前做好2012年中考备考工作，要求各学科认真完成近三年中考题；积极备考，认真选定和利用身边资料以及网络资源，有条不紊进行中考复习。

四、利刃常悬，监管到位，积极构建和谐校园

上板城初中坚持“安全第一、预防为主”的方针，进一步抓好综合治理和安全工作。严格执行《河北省学校安全管理规定》，狠抓落实，确保师生人身安全，努力构建平安校园。

教师出进校门严格履行请销假手续；学生请假一律凭证凭条，家长来接，四笔签字（即班主任签字、年级领导签字、宿管教师签字、家长签字），方可放行；女生请假，必须父母、长辈来接。外来人员一律不准擅自入内，特殊时期，必须校级领导亲自接，方准进入。

生活科严格监管学校伙房、小卖部，严把进货渠道，严格食品出入；工作人员持证上岗，遵守操作规程。特别是伙房管理，学校责成专任领导随时监管、随地监管，细化工作制度，灵活管理模式，突出管理重点，做好谋划，合理膳食，尤其抓好秋冬食品安全。11月初，承德市卫生部门来校检查，给予我校充分肯定；12月份，我校被承德市食品药品监督管理局认定为卫生等级B级，这在开发区所有的学校中都是仅有的。

安全天天讲，工作日日做，周周上好安全教育课。学初层层签订安全责任状；每周升旗，都有主题的宣传、教育，布置、落实；明令上下学时间，要求学生不早到、不迟到。学期内，切实做好了安全用电、秋季森林防火、冬季防冰雪等教育工作。尤其关注安全细节，坚 持培养学生有序上下楼的习惯；坚持分开时间放学；坚持各楼层、校门口校领导、值班人员在岗疏护制度，组织师生有序退校；坚持铁路口设专岗监管，严禁学生横穿铁路。学生放假，学校领导班子成员定岗定责定位置，严禁学生乘坐超员车、无证车，并抽派专人护送学生乘火车，送进站、送上车。连年保持学生安全事故零记录。

特别是学校为了教育学生具有健康的心理品质，集中时间，组织学生观看感恩教育、亲情教育等视频资料，教给学生爱自己、爱别人，珍视生命。11月中旬开展了一次紧急疏散演练。

五、与时俱进，均衡发展，协调推动各项工作

党务工作扎实有效：学校党支部继续深入贯彻落实科学发展观，学习、实践“创先争优”活动，广泛开展“一名党员就是一面旗帜”活动，发扬党员先锋模范作用，对标先进，树立推广管理典型、质量典型，扎实有效地推进了学校工作。“七一”期间，学校党支部被高新区工委授予“十佳红旗党支部”荣誉称号，李成玉、李凤华、张杨、金鑫四位同志被高新区评为“十佳育人星”；我校也表彰了8位优秀共产党员。

学校硬件日益完善：年内，学校争取开发区资金60余万元，建成了学生浴池，现已交付使用；统筹资金10多万元，改建了学校校门，竖立了雕塑，添置了路灯„„并投资5万余元绿化、美化校园，提升了学校文化布置的档次，极大地优化了学校环境。学初，又投资3万多元为一线优秀教师配备了11台笔记本电脑，充实学校的信息化工具。

密切做好后勤保障：牢固树立服务师生、服务教学、服务学校发 展的思想，强化自觉服务意识，学校变后勤为先行，降本增效，开源节流，确保学校中心工作的顺利展开。严格执行财务预算制度，做到开支精打细算，做到花小钱办大事，执行校务公开制度，提高学校教育经费的使用效益。规范收费行为，做到坚持标准，严格纪律，规范收费，坚持收费公示制，严禁任何个人私自向学生乱收费。

总之，天道酬勤，上板城初中正努力抓住历史机遇，以不变的热情，朴实的工作，为共同谱写上板城初中教学的高质量、管理的高水平、文化的高层次，实现上板城初中跨越式发展而不懈努力。

第三篇：承德高新区上板城初中关于档案材料的有关规定

承德高新区上板城初中 期末检查考核及归档材料目录

一、班主任需上交档案材料

1.班主任工作总结（一式二份，上交一份）

2.德育工作总结、安全工作总结、班主任工作手册、家长会记录、主题班会记录、班级点名簿等相关材料。以上材料由年级主任收齐做好登记于7月8日前上交至德育处审核，然后交档案室存档

二、全体任课教师需上交的档案材料

1.教学工作总结（一式二份，上交一份。不低于1000字。内容至少包括三部分：第一部分为情况回顾。即前言或小引，用来交代总结的缘由，对本学期教学工作总体情况及成绩状况作以介绍。第二部分为经验体会。这部分是总结的主体。要列出小标题分别从备课、课堂教学、辅导、作业批改、考试、听课、业务学习、集体备课、教研活动等方面对照学校常规要求，阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。第三部分为今后打算。根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求，提出今后的设想、打算，成为新一年制订计划的依据。内容包括应如何发扬成绩，克服存在问题及明确今后的努力方向。也可以展望未来，得出新的奋斗目标）

2.每学期5篇的教学反思文章（教学案例或反思均可，必须是就自己所任教年级学科所写的案例或反思）

3.每学期1篇教育教学论文 4.业务学习笔记 5.听课笔记

6.政治学习笔记（由德育处负责组织学习）

以上材料由年级主任负责收齐做好登记于 7月8日前上交档案室存档

三、教研组长需上交的档案材料

1.教研组工作总结（一式二份，上交一份）2.教研组活动记录（每学期活动不低于8次）

以上材料由教研组长上交于 7月 8日前上交档案室存入校本教研专项档案

四、县级骨干教师需上交的档案材料

1.骨干教师“一帮一”结对子帮扶工作总结（一式二份，上交一份）2.每学期两次的示范课教案（要注明“示范课教案”字样及授课日期）3.每学期两次的专题讲座稿（要注明“骨干教师专题讲座”字样）4.本学年获奖证书、发表的论文复印件

以上材料由骨干教师本人直接于7月8日前上交档案室存入骨干教师专项档案

五、年级主任需上交的档案材料

1.年级主任工作总结（一式二份，上交一份）以上材料由年级主任7月8日前上交档案室存档

六、实验室档案材料

由实验室管理员负责组织整理，存入实验室专项档案

七、远程教育相关档案

由网管教师负责组织整理、存入远程教育专项档案

八、党支部相关档案（由党支部负责组织整理、存入党支部专项档案）

九、学籍档案由学籍管理员负责整理归档保管

十、法制教育相关档案（由法制办负责组织整理、存入法制教育专项档案）

十一、学校工作总结、教务处工作总结、德育处工作总结、总务处工作总结、各年级总结由档案管理员负责收齐存档

2013年6月26日

第四篇：承德高新区上板城初中教科研先进集体事迹材料

承德高新区上板城初中 教科研工作先进集体事迹材料

上板城初中在市、区教科研部门的指导和支持下，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，深入推进基础教育课程改革，认真学习生本教育，努力追求高效课堂。

学校以“在和谐校园里生活，在追求卓越中发展”为办学理念，以“走和谐发展之路，办高质量、高品位的窗口初中”为办学目标，努力培养全面发展的中学生，逐步实现了教学研究科学化、教育管理正规化、校园文化多样化，综合办学质量逐年提高。特别是近年来，上板城初中按照“以高素质教师队伍创建学校品牌”的思路，切实加强教师队伍建设，教师专业发展工作呈现出“全员发展，持续发展”的良好局面。学校以课程改革为依托，以科学化的管理为保障，以教师专业发展为重点，以学生能力形成为核心，切实履行“研究、指导、服务、管理”教研工作职能，积极深化课程改革，强化教学管理，打造教师队伍，使我校的教育科学研究工作有了长足的发展。

一、加强领导，明确目标

开展教育科研，促进每个教师的专业成长，旨在促进每个学生的发展，从而促进学校教育教学工作的全面发展。在开展教育科研过程中，我校领导十分重视，全校上下团结一心，不断建立和完善学校教科研制度，探索教育科研的新途径。学校经过认真研讨，制订了教科研工作计划，建立了由分管教科研副校长任组长，教务主任任副组长，各学科骨干教师为成员的教科研工作领导小组。并要求全体管理者共同学习，共同参与，共同奋斗，创造条件，利用学校可利用的一切资源，积极开展教育科研活动。学校领导深入课堂听课指导，每位教师都有规定的听课节数，为开展教育科研营造了浓厚的学习氛围。学校先后出台了《每周业务学习制度 》、《业务进修与外出学习制度》、《师徒结对与考核制度》、《教科研成果奖励办法》、《课堂教学评价标准》等规章制度，并按制度严格执行。每学期做到期初有计划，期末有考核、总结

二、改善条件，落实经费

在教育科研中，学校舍得投入，为开展教育科研提供保障。除了每年给校图书室、阅览室添置大量图书、报刊外，还为每位教师出资订阅教学 资料和专业书刊。上板城初中接入了互联网，建有完善的远程教育系统，具有能够满足教师远程学习、研修需要的网络支持平台和网络环境。教师电子备课室的装机台数，能满足教师备课、学习、研讨、交流需要。每个教室都安装了多媒体，极大地满足了教师教学的需要。建立了设备先进的校园网，方便教师查阅资料。学校还提供经费，积极参加市教育科学规划办组织的各项活动。保证每个学科组、每位教师每一学年有一次外出学习的机会。近三年来学校先后组织教师外出到山东杜朗口、承德三中、围场卉原、承德二中等地听课学习。学校还积极鼓励中青年教师积极参加网上培训，进修合格给予适当奖励。

三、建立健全制度，教育科研稳步进行

（一）继续教育制度

上板城初中严格落实相关规定，学历进修按照“学用一致”的原则，提出要求并有激励措施。学校符合年龄的教师，继续教育参训率为100%。教师继续教育考核成绩的合格率为100%。建立健全了教师全员岗位培训制度，对教师参加校本培训提出了明确要求。

（二）教研制度

上板城初中将自我反思、同伴互助、专业引领始终贯穿于教研过程中，对教师备课、上课、辅导、作业留批等常规工作的教学研究产生显著效果。依据学校教师人数多，教师业务水平层次明显等实际情况，积极探索科学的、系统的、适合上板城初中教师特点的教师发展模式。

上板城初中认真学习生本教育，努力打造高效课堂。学校结合实际研究制定出本校生本教育的实施步骤：

1.全面培训生本教育理念：组织全体教师认真学习郭思乐教授的生本教育理念。

2.典型带动、分步实施：学校先在三个年级挑出骨干教师率先实施生本教育。

3.总结经验、全面铺开：生本教育实验一段时间后，学校组织教师进行阶段总结，找出生本实验中的优点和不足。使生本教育理念与我校实际相结合，走出具有上板城初中特色的生本教育之路。

上板城初中周周有主题研讨活动，每月开展各种形式教研活动2次，累计活动时间10学时以上。对活动内容、活动形式、活动效果等都有详细记录。上板城初中采取“请进来，走出去”的办法，邀请教育教学科研专家进行指导，同时，积极组织教师先后到江苏、山东等地学习经验，积极组织教师参加各级组织的教研活动。

（三）科研制度

上板城初中高度重视已经形成的日常教学反思的良好氛围，重视科研课题对提高教师专业水平的作用，不断加强科研制度建设。学校制定了“上板城初中教师专业发展中长期规划”、“上板城初中教科研中长期发展规划”等相关制度，每年评选1—2个先进科研组和5-10名科研先进个人，每年召开两次教育教学总结会，对上一年的科研工作进行总结、表彰和奖励。这些制度和措施有效地激励了科研活动的开展，促进了教师教育科学研究的发展。

上板城初中多年被市、区教育局评为校本教研“样板校”、“先进校”。学校以集体备课为中心，进行课前研讨，定时间、定地点，学科领导专门把关，强调过程，限定时间，研出实效；以改进课堂为目的，进行案例研讨，全员参与，共听共评，分学科分年级做课，践行“自主学习”模式，实行“循环听课”、“周周示范课”活动，周周有备课组听评课活动，双周有教研组校本研修活动；以提高理论为重点，进行主题研讨，规定教师必读书目，每季度集中开展一次读书交流会，促进教师理论的提升。并充分发挥骨干教师、优秀教师的传帮带作用，学科骨干教师每年学初都做示范课，带一名徒弟。学校也积极为年轻教师搭桥铺路，大胆启用年轻教师，大张旗鼓地表扬进步；并创造机会，走出去，请进来，帮助教师不断促进专业成长。几年来，上板城初中先后有多人在市级赛课活动中获奖，7人荣获市级教学能手荣誉称号，3人评为市级骨干教师，11人评为区级骨干教师，多人受到政府奖励。2010年至2013年学校中考连创佳绩，各项指标均逐年提高，与市区各初中相比成绩名列前茅。

此外，上板城初中还开足开全全部课程，注重孩子素质的全面发展，每天开展“阳光体育”，每年召开一次运动会，阶段性组织开展文化娱乐活动。特别重视控辍保学，内引外联，拓宽渠道，充分利用国家“两免一补”政策和“阳光工程”，确实让贫困生得到实惠；并利用国家商用密码研究中心党员的帮扶关系，先后帮助优秀的贫困学生20多人次顺利考入高中。学校年辍学率严格控制在3%以内。

近几年来，上板城初中教师共承担了2项国家级科研课题，并且都已 结题，7项省级科研课题（2项已结题），6项市级科研课题，并且都已结题；在省级以上刊物上发表论文（论著）150多篇（部）；在各级各类教学评优课比赛中，获奖教师30多人次。

（四）导师制度

在培训中，上板城初中坚持因人施训、分层落实、全员提高的原则。学校通过狠抓教师专业化继续教育，加强校本培训，在教师的专业道德、专业知识、专业能力三方面下功夫。学校明确了教师的培养目标，鼓励教师在职业务进修，分阶段送优秀骨干教师外出进修。鼓励教师参与各种业务比赛活动，让综合素质较高的年轻人担当教育教学的重任，促其迅速成长。重奖教育教学实绩突出的骨干教师，加强这类教师的事迹宣传力度，使其成为学校教育教学的一面旗帜。

学校着力培养骨干教师。几年来，上板城初中深入开展岗位练兵、培养骨干教师活动，要求每一位教师都熟练“四种课型”（新授课、复习课、观摩课、讲评课），达到“五会”（会教书、会育人、会教研、会操作、会合作”）。学校陆续出台一些《骨干教师培养制度》、《骨干教师评审办法》、《骨干教师奖励办法》等相关制度。几年来，先后评选出30多名校级骨干教师。这些被评选出的骨干教师，正在上板城初中教育教学活动发挥着巨大作用，并将带出更多的骨干教师。学校进一步明确了骨干教师责任，以发挥他们在学科建设以及教师培养中的作用，带动教师整体发展。为此，要求骨干教师每学期进行公开教学或开设专业讲座一次。

导师制的实施促进了教师技艺的切磋，经验的交流，使学校建立起良好的、有效的教师校内自培机制，使处在不同发展阶段的教师得到进步和提升。

（五）评价奖惩制度

上板城初中建立了教师评价制度。从职业道德、专业水平、课堂教学、教学成果、专业发展等多个方面对教师进行综合评价。以教师自评，同事互评，学校领导、学生、家长参与评价的形式，对每一位教师作出公平、公正的评价，既肯定教师的成绩，又为教师指明发展的方向，大大促进了教师教育教学能力的提高。

在教师学习制度、教师大会制度、学校考评奖励办法等制度中，还对如何进行教师专业发展的指导、培训提出了相应的要求。学校奖惩等制度与教师专业发展情况的评价相关联。同时，上板城初中建立了教师教育科 学研究发展档案管理制度，建立教师教育科学研究成长档案，具有可操作性，实施效果好。

四、推广教育科学研究成果，取得显著成绩

上板城初中非常重视科研课题管理与指导。尤其注意把课题研究与解决实际问题结合起来，课题的立项要有领导把关，课题涉及的内容一定要与学校的实际紧密相连。课题研究的过程就是解决教师教学疑难的过程。在课题研究中学校还注意适时总结，把研究成果转化为生产力。如，在对学生传统管理的基础上，创造出“自主管理”形式，学校及时组织专题讨论，明确其意义价值，研究如何进一步完善，使之成为一门开发学生综合素养能力的新课程。

多年来，我们坚持“常规是根基，科研是动力，管理是保证”的教研思路，突出重点，抓好学校教学研究与管理常规、教师教学常规、教学质量管理常规和教学评价常规的完善和落实。

学校教育科研工作的扎实开展，有力地促进了教师的专业成长和学校教育教学质量的提高。学校有12人在县（区）级教学大比武中获一等奖或特等奖；6人在市优质课评比中获一等奖；1人在省优质课评比中获一等奖；1人在国家级优质课评比中获二等奖。有7人被评为市级教学能手（标兵）；13人被评为县（区）级骨干教师。学校自2006年以来连续获承德县农村初中中考第一名。2010年学校划入承德高新区后中考成绩更是逐年攀升，连创佳绩： 仅2013年中考，207名考生，500分以上人数29人，优秀（480分以上）50人，及格（360分以上）183人，总平均分435分，各项指标均居校史之最，与市区各初中相比名列前茅。因教育教学质量突出学校被高新区管委会评为学校管理先进单位，被市教育局评为校园文化建设先进单位，2013年被市教育局评市级教育工作先进集体。

“又是一年芳草绿，依然十里杏花红”。在教科研事业的征程上，我们已经迈出了自己的步伐，发展的基础已经奠定。我们将在市、区教育科研部门的指导下，充分发挥全校广大教职员工的教育智慧，在转变观念中改革创新，在强化服务中真抓实干，在提升内涵中破解难题。继续开拓创新，加快发展，再造上板城初中教育科学研究工作新辉煌。

第五篇：承德高新区上板城初中教学评估总结

上板城初中督导评估汇报材料

我校为确保准通过省政府教育工作综合督导评估，领导重视，谋划全面，分工明细，起步早，动作快，过程实，确保迎工作万无一失，现就所做工作总结如下：

一、扎实推进教学管理

秉承优良的教育传统，打造有魄力、有能力、懂教育、善管理，极具亲和力的领导集体，努力创建民主和谐的工作氛围，志存高远，不断加强政治的学习和业务理论学习，推进教育教学改革，积累了丰富的经验，经常深入课堂，走近师生，参与教学研究和实践。

全面贯彻党的教育方针，坚持德育为首，扎实推进素质教育，开全开齐了国家、地方学校三级课程，建立了“教、学、研”一体的校本研修组织和制度，立足提高教学教师专业发展水平和教学质量，民主管理制度健全，责任到人，切实将新课程实施落到实处。

教学管理，井然有序，图书、仪器设备专人负责，充分利用，有图书室、实验室管理办法及管理员职责。上板城镇中教师考核实施细则，考核过程严格、严密，重师伍培养，讲教学方法，有针对性地对课堂教学、教学研究、教学质量，专业发展等加强管理。

重学生发展，班容量适中，经常组织开展文明教育、体育运动、文艺活动，丰富学生的课余生活，活动上课表，时间有保障，每天不少于1.5小时，激发学生对学校生活的乐趣，要求教师向课上45分钟要质量，减少学生的课业负担，稳步推进素质教育，注重学生能力的培养。

二、力求提高普及程度

学校密切关注学生就学，多措并举，拓宽渠道，力争逐步提高学生入学率，普及率，残儿入学率，巩固率。

2004—2005学年13—15周岁入学率97.2％，残儿3人，入学1人，入学率33.33％，巩固率97.22％，15周岁人口按期毕业率占80.73％。

2005—2006学年13—15周岁入学率96.57％，无残儿，巩固率97.13％，15周岁人口按期毕业率占88.06％。

2006—2007学年13—15周岁入学率96.23％，残儿1人，未入学，巩固率97.06％，15周岁人口按期毕业率占83.90％。

确保了在校生巩固率达97％以上。

（学校档案整理明细，学生转出、转入、休学有证明，存根和记录，先留级现象，对流失的学生底数清，姓名，流失原因，时间和去向有记录，已建好后进生转化档案，学生学籍齐备，班容量超过50人。

三、倾力落实课程管理

我校根据国家和省课程计划制定了学校课程实施方案，开全开齐三级课程，并建立课程实施评价机制，定期检查、督导、切实将课程管理落到实处，为学生订足订齐教材，配备专任教师，演示实验开出率100%，分组实验开出率达90%以上，校长主抓，教导主任主管，校长和主任每月听实验学课2次以上，建立了校本课程开发、实施、激励机制，结合本校实际，促进学生发展。

四、优化改善教学条件

（一）师资队伍

我校不断充实教师队伍，教师学历全部达标，且本科学历比例逐年提高，岗位设置和专业结构合理，能够满足全面实施新课标的需要，教师教学评估优秀率达

。良好以上达

。无不合格教师。

重视专业素质成长，校长胜任岗位，已经过培训，取得了合格证书；每学期 听课40节以上；主任都是业务骨干，学科专家，能有效指导教师教学，每学期听课60节以上；每位教师长于业务，能很好完成教学工作，并加强了自身政治和业务理论学习与提高，有学习笔记，每学期一部教育理论著作。

学校建有心理咨询办公室，解决了师生生活、工作、学习上的障碍，切实做好心理辅导。

（二）各室建设

妥善利用教育经费，专款专用，年内新建实验楼一幢，保证各专用教室的配备，符合建设标准的要求，阅览室82m2。图书室40m2。物理、化学、生物实验室各82 m2，仪器室48 m2，准备室各25 m2，微机室内设90 m2，语音室90 m2，音乐教室及器材室82 m2，档案室及器材室82 m2，劳技教室及器材室82 m2，多媒体电化室90 m2，卫生室30 m2，体育器材室40 m2，并配有相应实验设备器材，且不断增新，均已超过Ⅰ类标准。

学校为教师增加教学资料，每年为教师购买教学必须的课标，配套的教育用书等相关资料，人手一份，教学教具、课件、光盘一应俱全，并大力支持，加强教师培训，图书室图书新增68709册，为师生读书提供便利，且多媒体设施完善，能充分利用远教资源，大大优化了课堂教学，满足新课程实施需要。

五、建立健全校本教研

我校成立了以校长为组长，主抓教学的副校长为校本教研组织制定了校本研究规划，有计划、有目标、有措施，从成立学科教研组和年级备课组着手，充分发挥骨干教师，经验丰富的教师模范带头作用，制定出台“骨干教师带徒弟”、“一帮一结队子”制定，全员参与教研活动，互助互学，集思广议，并健全督导制度，卖人负责，分年级，分学科，定时间，定地点，定内容，开展集体备课，学校领导不定时深入教研组、课堂、听随机课，并交换意见，校领导每周 听课不少于5节，并把教学经验丰富的教务主任推到教学前研（兼课），并

学校充分利用远教资源、光盘等，开展多种形式的校本培训，针对推进新课程的需要，校长亲自做讲话，实施开展理论学习，课例研究，循环跟进，提高教师水平和教学效率，并深入学习洋思先进的教育理念和教学模式，课堂教学由“先教向先学转变，独自向对活转变，问答向研讨转变，践行“4+4n“教学模式。

六、严格规范图书管理（1）提高认识，注重投入

我校成立了由主抓教学的校长任组长，教研组长、图书管理员为成员的图书管理应用工作领导小组，提高了学校图书

创建良好的读书环境：图书室内整洁，窗名几净，书架书本上无灰尘，无卫生死角，光线适中，各层面张贴有名人名言肖像，黑板有标注，靓文推荐，读书体会

（2）各室有鲜花，建设的质量，增加馆藏图书的品种，数量，减少 陈旧，破损严重的书籍，增加教师用书。

现有图书68709册，人均40余册。为推进素质教育，多次开展丰富多彩的读书活动，提高了学生获取信息、知识的能力，志在培养合格人才。

（3）严格、规范管理

各种规章制度齐全有《学生借阅制度》、《教师借阅制度》、《书刊赔偿制度》、《学生阅览室规则》、《中小学生图书室管理员岗位职责》等，图书首页有学校公章、图书总号、图书分类号、图书总账，分类齐全，图书借阅实行开架式管理，学生可以随时到图书室挑选想看的图书，假期还可以将图书借阅回家去看。（4）开展丰富多彩的多种形式的读书活动

我校读书活动一德育教育相结合，与重大节日相结合，与各科教育教学相结合，与学校开展的各项活动相结合，开设有读书方面指导课，读书摘记指导课，向学生传授读书方针，定期不定期地开展演讲会、故事会、读书交流会，积极手抄报、摘记评比等读书活动，已形成了浓郁的读书氛围。

七、净化美化环境

我校本着每一面墙都说话，让每一个角落都看人，着力净化美化学校环境，优化学校环境，优化育人环境。

校门外整洁，无堆放物，无商业推点，无游戏推点无噪音干扰，四周环境怡人，学校围墙定期美观，有标语，有形体话，校内路面平整，宽度适宜，硬化科学，操场有环形跑道，有篮球场，排球场。校内干净整洁，无杂草、垃圾、果皮、纸屑、烟蒂等。绿化面积适中，见缝插针。三季有花，四季常青，厕所镶山水画瓷砖，也成为一道风景。

教学楼正中是挂校徽，左右镶“励志博学，求实创新”，师生，楼内门窗玻璃干净，教室内无蜘蛛网，无纸屑果皮等杂物，物品、桌椅摆放有序，各项制度、标语、名人画像入镜上墙，张贴有序，板报文化氛围极浓，各处无乱涂乱画现象。音、体、美、劳、卫各专用教室器材存放有序，标语等是

楼廊张贴 师生文学作品，形成一道靓丽的文化长廊。

学生已逐步形成良好的卫生习惯，每个人都为学校的净化、美化贡献力量，学校于六月下旬制定学校文化建设实施方案，更加推动学校环境更快更好地发展。

八、全面提升教学质量

我校严格执行《教学计划》，认真按教学计划要求排课表，开全学科，开足 课时，认真执行学生在校时间不超过8小时的规定，向课上45分钟要质量，减小学生课下作业负担，成绩不排他，不张贴，立促全面培养学生，以求德、智、体、美、劳协调发展。

近两年来，由于培养学生全面、协调发展，学生素质普遍提高，办学效益深受上级和社会好评，良好的口碑，赢得了家长的广泛赞誉。

我校坚持依法治校，人文管理，志在创造机遇，把握机遇，寻求建大校，办强校，创名校之路，更快、更好地发展。