宁乡职业中专工作汇报

第一篇：宁乡职业中专工作汇报

宁乡职业中专工作汇报

贺 建 辉（2008年9月18日）

一、职业中专基本情况

县职业中专创办于1985年。目前，校区总面积26.8万平方米，建筑面积5.4万平方米，固定资产总值6050万元；在职教职工149人，其中专任教师131人，中学高级教师22人，中学一级教师64人，双师型教师21人，专任教师均达本科学历。学校先后荣获“全国星火科技先进单位”、“湖南省职业教育先进单位”、“湖南省示范性中等职业学校建设先进单位”、“湖南省中等职业学校教学管理先进单位”、“湖南省中等职业学校德育工作先进单位”、“湖南省中等职业学校学生管理先进单位”、“湖南省中等职业学校职业指导工作先进单位”、“湖南省文明卫生单位”等多项国家级和省市荣誉。2000年顺利通过国家级重点中等职业学校的评估验收。在多年的办学中，学校逐步形成了多方面的办学特色。

一是实现了办学模式的转型。上个世纪九十年代中期之前，我们以“面向农村，服务农民”为办学宗旨，以培养懂技术、善管理、会经营的实用技术人才为主要目标，建立起了以“农经”为主要专业的职业教育体系，强力推进了“一〃三〃八”工程，即把学校建设成为一个科教兴农的大本营，建设“职专——学生——农户”、“职专——乡镇农校——农户”、“职专——专业村——农户”三条科教兴农的传播链；推进8000带头人的职业教育工程。在这个办学模式指导下，我们以“庭院经济”为重点，形成了养殖、种植、畜医等拳头职业教育专业。1998年以后，重点把职业教育的目标瞄准经济发展主战场的二、三产业，以为城市培养产业人才为重点，逐步形成了“订单式”职业教育模式。职业技术教育实现了由“农”转“城”，由“直接服务县域经济”到“间接服务县域经济”的办学模式的跨越。

二是拥有适应市场的拳头专业。我们根据本县和沿海地区经济社会发展的实际和经济结构战略性调整的需要，不断调整专业设置，抢占专业制高点，发展骨干专业，充实拳头专业，淘汰饱和专业，推行复合型专业。根据制造业和现代服务技能型人才短缺的情况，创办了计算机与应用、数控技术应用、模具设计与制造、电子电器应用与维修、汽车运行与维修等八大适应市场需求的专业，这些专业已成为长沙市职业教育的拳头专业和重点专业。学生文化理论课程考试合格率达95%，专业技能考核合格率达97%，“两证”考试合格率达95%，取得“双证书”的学历教育毕业生达95.36%，毕业生因动手操作能力较强而深受用人企业欢迎。

三是创新了职业教育课程体系。实行“教学教技能、考核考技能、毕业看技能、就业比技能”的职教评价制度；进一步明确并充实了“宽专业、厚基础、活模块、高技能”的课程设置及教学原则，及时更新了教学内容。编写校本补充教材，大胆尝试学分制、弹性学制、产教结合和推行“双证制”，构建了全日制学习与业余学习、分散学习相结合，工学交替，分段完成学业的网状培养课程体系。

四是畅通了富民的绿色通道。健全和完善了就业推荐机制，在外 地建立专门负责就业安置的办事处，积极开展外联，实行上门“推销”，成功地与富士康科技集团、联想集团、美的集团、康佳集团、TCL王牌集团、远大集团、青岛啤酒集团等名牌企业签订了长期用人合同。职业中专办学23年来，共为社会输送了12000余名初级技术人才，毕业生就业率保持98%以上，满意率达95%以上，为全县推进农村劳动力转移，推动农民脱贫致富作出了重要的贡献。近年学校毕业生中，有20人担任大中型企业的主要领导职务，21人担任厂长、经理，207人成为各企业的技术骨干，150人成为科技示范户、致富带头人。毕业生王勃曾被评为“全国星火科技带头人”、“长沙市科技示范户”。毕业生王普宪为“全国小星火杯科技之星”、“宁乡县生物学科带头人”、农村初中“绿色证书”课题研究者。

二、关于职教中心建设相关情况汇报

国家教育部确定，十一五期间，要在全国建设1000所职业教育中心，扩大职业教育的办学规模，改革职业教育管理，提升职业教育办学水平。湖南省结合国家职业教育发展的要求，规划建设40所省示范性县级职教中心。职业中专去年通过省教育厅的督导评估，已经确定为全省规划建设的13个重点职教中心之一。在职教中心建设工作中，我县的中心任务和最困难的任务是实现职业中专的整体搬迁，现将学校整体搬迁的相关工作简要汇报如下：

（一）为什么职业中专要整体搬迁

一是兑现县人民政府承诺。去年，省教育厅在督导评估验收和确认职业中专为全省13个重点职教中心之一的时候，都明确必须整体 搬迁学校到城镇，并通过搬迁学校，解决学校办学位置偏僻的问题。去年7月5日，县人民政府致函省教育厅，请示建设省示范性县级职教中心，并明确表态易地建设，同时承诺，要把县职教中心建设成为宁乡的“最高学府“、“小科学院”。

二是解决职业中专的办学困难。职业中专因为地理位置偏僻、文化娱乐活动少、信息闭塞，在校学生很难安心学习，也很难吸引生源。去年，我们在有12500名初中毕业生的情况下，通过艰难努力，才招到了不足1000名学生，闲置了一些设施设备；今年，全县初中毕业生只有9000来人，学校只招到学600多人。搬迁职业中专是解决学校地理偏僻、扩大招生面、解决学生入学难等问题的唯一途径。三是为了整合职业教育资源。我县职业教育比较发达，有“技工之乡”的美誉。但大多数职业教育学校办学力量单薄，处于难以为继的地步。职教中心建设的一个核心内容是成立职业教育协作单位，将薄弱的、分散的学校整合起来，并通过有效的引导，实现职业教育学生集中实习实训，提高学生动手操作技能；优化组合专业，淘汰没有发展前途的专业，克服职业教育学校专业重复建设问题，打造县域职业教育拳头专业；统一管理乡镇农校，加大农村劳动力就业前培训力度，大量转移农村劳动力，为富民强县注入活力。

四是解决先导区用工问题。根据对经开区和金洲新区的调研表明，现在经开区、金洲新区已开工企业63家，共有员工15000多人，在建和准备开工企业大约50多家。这些企业每年需要技术工人3000-4000人，普通工人6000人。据业内人士分析，在这些企业基 本稳定后，需要的技术工人在3000人左右并逐年递增。县内企业特别紧缺的是电工、焊工、车工、磨工、刨工、铣工、钻工、钳工，职业中专的电子电器应用与维修专业、模具设计与制造专业、机械制造专业完全有能力培养和培训，保证企业的用人需求。

五是为了推动县里的学校布局调整。职业中专搬迁以后，能将云帆补习学校搬迁到职业中专所在地，解决这所高考品牌学校的办学困难。云帆从现十四中搬迁以后，城北中学可以完全利用十四中举办义务教育学校，解决城区学生入学难的问题。

（二）职教中心拟建方案

1、职教中心建设选点。自去年筹划建设职教中心以来，我们先是着眼于在金洲新区新建，考虑到整体投资需要1.2亿元——1.5亿元，资金难于筹措，放弃了这个设想。后与托普商谈，准备租借托普办学，因托普已经出卖给威盛公司，难于与威盛公司达成办学协议，也只得放弃。今年初，通过广泛论证，决定在现十二中所在地建设。选点十二中建设有下面一些优势：

①有比较有利的区位优势。十二中距汽车站11公里，距碧桂园3公里，距金洲大道8公里，距长沙金霞大道30公里，距长常高速和长石铁路12公里，距319国道500米，按照相关规划，学校东边将有一条6车道公路从校门外通过。这个区位，有利于学校融入长沙、玉潭职业教育发展体系，符合将省示范性学校建设在城镇的要求。

②有土地征收的优势。十二中周边有可供使用的大量土地，且土地不在规划范围内，征地手续简便，且能节省大量的征地费用。③有能部分利用的国有资源优势。十二中现占地面积56亩，可用教学用房2200平方米，可用生活用房1800平方米。另外，现办学法人拥有教学用房、生活用房5400平方米、有深水井1口、水路电路畅通。利用这些已有基础设施，一方面能接省建设经费，一方面能迅速实现职业中专的整体搬迁。

2、职教中心建设要点。在省、市职业教育专家的指导下，通过设计部门的初步设计，结合职业教育学校建设标准、特别是省示范性职教中心建设标准，我们初步确定了下面七个建设要点。

①建设规模。建设能容纳55个班、3000名在校学生的大型中等职业学校。

②建设标准。按照省示范性县级职教中心的要求建设，建成实习实训、职教科研、教师培训、就业指导等六大职业教育分中心，达到省示范性县级职教中心的标准。

③征地面积。在现有近60亩校园面积的基础上，新征土地130亩，使校园占地面积达到200亩。

④建设理念。依山而建，尽量保留现有原始生态，尽量减少土方工程，建设成为一所生态校园。

⑤建设进程。征地130亩，一次性高起点规划，再分步建设完善。2009年秋季完成整体搬迁工作，到2011年完成各项建设工程。

⑥经费预算。建设投入总量4200万元左右。其中征地130亩，按照每亩60000元的标准，需投入780万元；维修、建设、补偿费用共需投入3420万元。⑦经费来源。教育局和学校自筹1200万元，其中原校出租每年150万元，5年共750万元，办学节余每年90万元，5年共450万元；向上争资1000万元。城市教育费附加的30%用于职业教育，每年约400万元，5年共2000万元。

（三）推进职教中心建设的几点请求

1、请求迅速确定建设方案。按照省教育厅的工作安排，今年10份省教育厅将对去年确定的13个省示范性职教中心进行复检，复检的一个重点是看去年承诺的建设工程是否启动，进展情况如何。如果我们不赶在复检之前作出建设方案并启动部分工作，复检通过的可能性将会大打折扣，丧失一次职业教育发展的机会。

2、请求成立职教中心建设领导小组。职教中心建设涉及到的问题很多，建议县人民政府成立由财政、教育、国土、规划、城建、公安、夏铎铺镇政府等部门领导参加的职教中心建设领导小组，以利于协调开展工作，加快建设进程。

3、请求政府拨付今年城市教育费附加的30%，约400万元，用于学校的启动建设经费，同时按照教育建设的相关文件精神，减免建设过程中的税费；请求财政局协调银信部门做好贷款工作；请求国土局与相关部门协商、办理土地征购；请求规划局搞好建设规划及相关工作；请求城建局对施工全过程进行指导、监督，确保建设工程质量；请求公安、综治维护好建设环境，确保施工环境优良。

第二篇：平邑县职业中专工作汇报

平邑县职业中专工作汇报

一、学校基本情况：

平邑县电大职专技校成立于1988年，占地面积 137 亩，总建筑面积30000平方米，目前已发展成集电大高等学历教育、中等学历教育、职业技能培训多种教育形式的综合性职业学校，也是县政府确定的农村劳动力转移培训基地。学校拥有教职工207名，专任教师146多名，目前开设机电技术、电子电器应用与维修、财会、服装、建筑、计算机应用、酒店服务与管理等专业，其中机电技术、电子电器应用与维修是市级重点专业。计算机技术与应用和 电子电器应用与维修专业是省教育厅、劳动和社会保障厅批准的第二批双证互通试点专业，电子电器应用与维修专业是 市教学示范专业，机电专业为省第三批教学改革试点专业，其实验室建设纳为省重点建设实验实训基地之一。

学校先后被评为国家级重点职业中专、省级教学先进单位、市级教育工作先进单位、临沂市“五个好”领导班子创建活动先进单位、县级文明单位，平邑县职业教育先进 单位，全县科学发展先进单位、全县行风建设先进单位，被中共平邑县委授予“五个好”基层党组织、社会治安综合治理先进单位，被临沂市农村劳动力转移培训阳光工程领导小组评为“十佳培训基地”,是市政府命名的花园式单位。

二、存在困难

立足现实，虽然也取得了一些成绩，我校在发展中还存在许多问题。一方面，学校占地面积、建筑面积不足，与学校迅速发展适应的语音、电教、实验实作设施设备不足。

学校基础设施薄弱，校舍建筑面积31932平方米。包括教学楼4栋，办公楼1栋，实验楼3栋，学生宿舍楼3栋。

学校实训设备总值502.75万元。包括数控加工中心1个，普车实训室1个，特种焊接实训室1个，钳工实训室1个，普通焊接实训室1个，机械原理实训室1个，零部件室1个，家电维修实训室，电子技能实训室1个，电工基础实训室2个，单片机实训室1个，微机室5个，服装实训室1个，音乐舞蹈室1个，中餐烹饪实训室1个，学校多媒体教室5个，教师用计算机45台。学校图书共有4万余册。学校体育设施薄弱。学校实训情况总体较差。

另一方面，专业课教师紧缺，双师型教师的培养迫在眉睫，教师的学习有待加强，学校管理的规范、科学性有待加强。

三、平邑县电大职专技校新校建设情况汇报

平邑县职业中专迁建项目是我县十大为民工程之一，也是我县城东片区教育基础建设的重要组成部分。新校自建设以来，受到了县委、县政府领导的高度重视和大力支持，县委、县政府多次召开县委常委会议和县政府常务会议，研究解决迁建过程中出现的问题，保障了新校建设的顺利进行。

新校位于城东平邑街道保定社区东北、S240省道东侧、朝阳路南侧，占地243亩，总规划建筑面积101606平方米，概算总投资1.9亿元。新校建成后规模达120个教学班，在校学生5000人。

新校计划分三期建设：一期建设教学实训综合楼1栋（国家投

资、县财政配套项目），五层，8630平方米，已于2013年10月开工建设，现已完成主体，计划2014年7月初竣工，9月1日投入使用。

二期计划建设51377平方米。其中：①学生公寓楼4栋，五层，14962平方米；②餐厅1栋，三层，9768平方米；③实训车间一栋，1284平方米；④图书综合楼（含容纳500人的报告厅）一栋，主体七层，12100平方米；⑤教学楼2栋，五层，8021平方米；⑥生活中心1栋，二层，3232平方米；⑦单职工宿舍1栋，三层，2010平方米。以及道路管网、院墙、大门、运动场等。目前2014年投资项目的施工图纸、工程量限价、招标公告都已到位，县政府要求2014年4月份完成招投并及时开工建设，计划2014年9月底竣工。

三期建设教学楼2栋、学生宿舍楼4栋、实训楼2栋以及风雨操场等，2015年开工建设。

按照高起点规划、高标准建设的原则和专业合理、设施配套的要求，争取如期完成学校迁建工作，并力争今年创建省级规范化学校。

四、学校三年建设目标

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。展望未来，学校将继往开来，服务广大农村，办出特色：根据省市县的总体要求和部署，以学校现在的发展速度和规模，到2016年，学校规划发展如下：

经过三年努力，2016年在校生规模争取达到5200人左右；实验实训设备三年总投资1470万元；师资队伍建设方面，三年争取新配专任教师75人，新配专业教师45人，新聘兼职教师20人，双师型教师增加40人；专业建设方面，三年建成规范化专业8个，建成示范性专业6个；学校管理水平得到明显提升。

我们相信，在党中央国务院大力发展职业教育的阳光雨露滋润下，在各级政府和教育行政部门的关心支持下，在全体职校教职工的共同努力下，学校一定会走得更远，真正成为农村职业中学的示范和榜样。

第三篇：永宁乡工作汇报

宁蒗彝族自治县永宁乡人民政府卷烟市场秩序整顿和规范工作开展情况汇报

尊敬的各位领导：

首先请允许我代表永宁乡党委政府，欢迎宁蒗烟草专卖局领导以一行的到来。

我乡今年在各级政府以及相关部门的大力支持下，卷烟销售取得了长足进步，今年我乡在烟草专卖局、工商、公安的大力支持和配合下，卷烟市场取得了明显的改善，近几年对我乡来说是特殊的几年，因海子坝煤矿、汉家厂煤矿、等几处矿场的开采以及格桑饮料厂的建成投产，大量外来人口增多的同时，有很多不法份子也就随之而来，煤矿资源开发初期，卷烟市场较为混乱，无证经营户、假冒走私卷烟、非渠道进货等违法违规情况较多，但在烟草专卖局、工商所、派出所以及我乡“两烟”打假打私领导小组的共同配合下，对煤矿厂卷烟市场进行检查清理整顿和规范后有了明显的好转，同时严厉打击了烟贩子。经过多次清理整顿和规范后，我乡卷烟市场秩序得到了明显的净化，违法违规销售情况大幅度下降。

今年烟草专卖社区化和自律小组成立以来，我乡卷烟市场得到进一步规范，同时也提升了我乡卷烟市场的净化率，成立烟草专卖社区化管理以及卷烟经营者协会后，促进了各零售户之间相互制约、相互监督的作用。杜绝了个别零售户向无烟草专卖零售许可证的经营户提供货源，非法销售假冒卷烟，非渠道进货和相互转让、买卖或租借烟草专卖零售许可证等违法情况。做到了持证亮证经营，卷烟柜台清洁卫生，卷烟摆放整齐并粘贴好明码标价。同时也杜绝了低价倾销或提价销售等不正当竞争和欺诈消费者的现象。规范了我乡零售户的卷烟经营行为，确保卷烟零售户的经济利益，维护了广大消费者的合法权益。提高了销售率，今年我乡共完成箱卷烟的销售任务，比去年的销售任务有了提高。

今年尽管我们做了一些工作，也取得了一些成绩，但我们还存在着很多不足，与上级要求有很大差距。我们的市场监管力度不够、法律法规宣传不到位、各执法单位沟通上有些差距、工作纪律执行情况等方面还要进一步加强。为此，在新的一年里，我们将在县委政府以及各级部门的正确领导下，不断加强学习，开拓进取，创新实干，为我乡卷烟事业做出应有的贡献。请各位领导以上讲的不合的地方请批评、指正。

谢谢大家！！1 2010年11月21日

第四篇：宁乡镇安全生产工作汇报

宁乡镇安全生产工作汇报

安全生产“责任重于泰山”。宁乡镇始终把安全生产工作摆在各项工作的首位来抓，从讲政治、保稳定、促发展的高度，不断提高对安全生产重要性的认识。今年来，根据县委县政府的部署和要求，加大了对安全生产工作的监管力度，深入开展了各项安全生产专项整治活动，采取了切实有效的措施，取得了显著的成效，使全镇的安全生产形势得到了进一步的巩固。现将今年以来的工作开展情况总结汇报如下：

一、组织机构建设情况：

为切实做好2010的安全生产工作，我镇根据实际，明确了工作重点，强化了工作措施，以镇（2010）12号文件《关于进一步充实安全生产机构人员的通知》的形式，明确了镇安全生产领导小组成员，成立了镇安监办公室，设立了办公室主任，配备了七名安全生产工作人员。按照条块责任分工的原则，将全镇的安全生产工作分为七个片区，政府一把手负总责，各工作区、村主任对本辖区内各企业的安全生产负责，各部门分工负责，密切配合，相互协作，并以镇（2010）12号文件《宁乡镇企业安全责任“三落实”的通知》将具体责任落实到每个单位和个人。

二、安全生产责任制落实情况：

为抓好安全生产责任目标落实，建立健全安全生产责任制，我镇主要从以下方面入手：一是健全了全镇安监组织网络。镇安监站负责全镇的安全生产监管工作，22个行政村也相应建立了行政“一把手”任组长的安全生产领导小组，配备了安全管理人员，各企业也配备了安全管理人员；二是层层落实了安全生产目标责任，逐级明确责任分工。镇政府与各村签订了《2010安全生产目标管理责任书》22份，各村与各企业都分别签订《2010企业安全生产管理责任书》。

三、严格责任追究，落实奖惩措施

1、是实行党政领导包村责任制，所在村干部负责制。若发生安全事故的，扣发包村领导一个月的工资，并对所在村书记主任考核实行“一票否决”。

2、是建立有奖举报制度，设置举报箱，公布举报电话。对举报辖区内有非法采矿窝点，经查实，举报一次，奖励举报人300元，处罚包村领导、管理区书记主任各800元，村支书主任100元；有非法、无证私自生产和其它重大安全隐患的，经查实，举报1次，奖励举报人200元，处罚包村领导、所在书记主任各500元，村支书主任各50元。

3、是建立责任追究制。对干部职工参与非法采矿窝点的，经查实，副科级以上的报县纪委查处，其它干部职工给予纪律处分，年终考核定为不称职。为非法业主通风报信的，从严追究责任。做到个个肩上有担子，人人头上有任务。不给存有安全隐患的非法采煤窝点、非煤矿山和污染严重的留有生存的余地和发展空间。

4、严格安全生产值班制度，实行24小时值班制度，保证有一名领导在岗带班，值班人员坚守岗位，尽职尽责，重大问题及时报告并及时妥善处理。

四、安全生产宣传培训情况：

6月份，全镇开展了以“书法、摄影、文学创作为主题的”的“安全生产宣传月”活动。6月8日，镇政府组织人员在镇驻地设立了安全生产知识宣传站，全面宣传《安全生产法》、《省安监规定》等法律法规及县政府办公室下发各关于安全生产的各项制度，悬挂过街帘、宣传标语数十幅，散发安全生产月活动宣传材料2600余份。

五、安全生产工作开展情况：

今年来，根据各级安全生产工作会议精神，全镇各级按照责任分工，开展了拉网式的安全生产大检查活动。重点开展了非煤矿山、道路交通、公共聚集场所消防、锅炉压力容器、危险化学品、爆炸物品和烟花爆竹、建安企业、用电安全、学校安全及食品卫生等方面安全专项整治。

为贯彻落实国家、省、市、县关于开展安全生产大检查的通知精神，深刻吸取王家岭3.28透水事故教训，举一反三，坚决杜绝安全生产事故发生，我镇从四月起，在原有工作的基础上在动员、在部署，在全镇范围内开展了安全生产大检查活动，并以以镇政府（2010）号10文件《宁乡镇安全生产大检查实施方案》的形式，制定了详细工作计划，明确了工作措施，对全镇内所有企业开展了一次拉网式的安全大检查。

1、煤矿与非煤矿山安全方面

我镇辖区内共有煤矿1家，属于建设矿井，要求严格按照开采设计方案组织施工，转厂4户，石料厂5户，组织安监站每月对个企业的安全检查不得少于2次，查出安全隐患20余起，责令各企业限期整改，责任到人。每月对全镇一关闭的企业进行一次巡查，无非法开采和死灰复燃现象。目前，我镇非煤矿山企业正朝着合理、安全、有序的方向发展。

2、道路交通安全方面

加大了路检路查力度，重点整治了农用车、拖拉机、货运三轮车违法载人和短途中巴车超员超载。为进一步加强乡村公路的安全管理，每个村聘用一名交通安全协管员，及时制止交通违法行为，从而有力保障了我镇道路交通安全畅通。

3、烟花爆竹安全

认真贯彻执行《烟花爆竹安全管理条例》、《贵州省烟花爆竹经营许可实施细则》，规范烟花爆竹经营秩序。

4、防火防爆安全

消防安全方面，以森林防火和30户以上自然村为重点，严格火源管理，抓好森林火灾的防范，并组建农村义务消防组织。民爆物品安全方面,联合派出所定期对使用民爆物品的单位进行检查，督促用户使用和储存民爆物品，确保爆炸物资不流向民间。

5、食品药品卫生安全 由安监、工商、卫生、教育等部门组成的联合执法组，在全镇范围内开展食品卫生安全大检查。对餐饮店和小卖部存在的一些隐患和问题，要求限期整改。通过开展食品卫生专项整治，食品卫生安全状况得到了改善，市场秩序有了明显好转，提高了我镇食品安全保障水平，为人民群众营造了安全放心的食品消费环境。

7、其他安全

在县安委办和行业主管部门的领导和指导下，电力安全、教育安全、地质灾害、建筑施工等行业和领域分别开展了安全生产大检查和专项整治活动。确保我镇2010年年安全生产形式稳定.六、生产经营单位安全生产管理和隐患整改情况： 我镇企业数量多，分布广，企业职工流动性大，企业负责人安全管理水平低，给全镇安全生产工作带来了较大困难。历年来，镇政府对安全生产工作常抓不懈，加大宣传教育力度，强化安全生产监督检查，大多数企业负责人安全生产意识有所提高，各项安全工作有专人抓，今年以来，全镇未发生安全事故，安全生产形势明显好转。但仍有各别企业业主无视安全生产法律法规，对存在的事故隐患拒不进行整治，将政府的安监通知和各项工作安排置若罔闻，以项目建设为由私自组织生产，如：嘉兴石料厂。我镇曾多次对其进行检查，但其拒不整改，不按有关规定办理经营手续，继续从事非法经营活动，镇政府及时向上级职能部门汇报了以上情况。

七、下一步的工作打算：

1、进一步建立健全企业安全生产责任制。配合企业搞好各项安全管理规章制度，明确安全生产责任，使企业充分认识到搞好安全生产的重要性，安全就是效益。

2、加大有关安全生产法律法规的宣传力度，强化各企业的法律意识。按照《安全生产法》、《省安监规定》的有关法律法规，依法加强对各企业的安全生产监督管理，配合有关部门依法查处违法违规行为。

3、进一步巩固安全生产专项整治的成果。加大安全生产监督检查力度，严厉打击违章操作、违规生产的行为，消除事故隐患。

总之，在一年来的安全生产工作中，我镇采取了强有力的措施，做了大量的工作，消除了事故隐患，但离各级领导的要求还有一定的距离，在今后的工作中，我镇将进一步贯彻落实各级对安全生产工作的指示精神，明确责任，加大力度，把全镇的安全生产工作深入扎实、坚持不懈的开展下去，抓出特色，抓出成效，确保全镇安全生产形势的稳定。

第五篇：宁乡五中2010年下学期开学工作汇报

宁乡五中2010年下学期开学工作汇报

尊敬的各位领导：

下午好！

良好的开端是成功的一半。我校全体师生员工在新的一期里，以全新的姿态，投入到新学期的学习和工作中，学校工作一开始就步入了正规、健康的轨道，现将我校本期开学工作简单地汇报如下：

一、安排主动，开学工作有条不紊。

1、8月2日，学校校务委员会成员就聚集在一起，筹划开学工作。

2、通过竞聘的形式，调整了工会主席、行政人员。胡光如老师担任学校工会主席，姜忆书老师担任总务主任，刘孟雄老师担任高二年级主任等。

3、8月7日，召开行政人员会。就开学各项工作作更细致的讨论，制定开学工作方案。

4、8月27日，组织全体教师学习了开学工作安排方案，对教师做好开学动员。从开学宣传到各项工作人员的安排，都作了细致的安排。做到了开学有条不紊，工作人员职责分明，保证了开学工作的顺利进行。

5、做好新生入学的校史教育、纪律教育、军训工作。高

二、高三年级分别召开了教师会、学生会。

6、9月10日，召开了开学典礼，进行了教师宣誓活动，表彰了优秀教师、优秀学生，优秀班集体。

7、做好了三中学生来我校的稳定工作，三中教师来我校的迎新工作。

8、注重了校园环境卫生。

二、千方百计，改善了办学条件。

为了给学生一个良好的学习环境，我们千方百计改善办学条件。

1、花费8万元，添置了新的课桌椅凳。

2、新教学楼重新装修了门厅，修理了楼梯扶手。

3、学生宿舍床铺、电扇、窗户逐一进行检查，在原有的基础上力争给学生一个更良好的住宿环境。

三、狠抓安全，加强了各个方面的监管。

1、排查各种线路，消除隐患。

2、狠抓了食品安全，对食堂、商店的采购进行了严格要求，把学生饮食卫生安全放在首位。

3、增设了食堂、商店监管岗位。调整了后勤服务中心经理岗位，由颜斌荣老师担任后勤服务中心经理。

四、收费公开，进一步规范了办学行为。

1、坚决贯彻了物价局、教育局有关收费文件，严格执行“收支两条线”。

2、贫困生补助资金做到了准时发放。

3、教师中无一例搭车收费行为。

4、学生用书规范，并且100%发放到位。

5、按规定开齐了课程，开足了课时。

6、进一步强化了教学常规，制定了教师坐班制度，要求老师们制定了各项工作计划。