青年教师专业发展状况调查问卷

第一篇：青年教师专业发展状况调查问卷

技工院校教师职业能力提升意向调查问卷

（仅限于38周岁及以下专业课教师）

尊敬的老师：

您好！为做好新时期技工院校青年教师职业能力提升工作，我们编制了这份问卷，旨在了解您在师资培训及职业能力提升方面的一些基本情况。本调查问卷全部为单项选择题，采用不记名方式，调查结果仅供研究之用，没有正确与否、优劣之别。请按照问卷各题要求和您的实际情况真实作答。衷心感谢您的支持与合作！

一、基本信息 1.您的性别： A.男

B.女 2.您的教龄：

A.不满5年

B.5-9年

C.10年及以上 3.您从何处入现职：

A.企业

B.技工院校

C.高职

D.普通高校 4.您的学历：

A.大专（高技）

B.本科

C.硕士研究生及以上 5.您的教师资格证：

A.初中（含小学、幼儿）

B.高中

C.中职

D.高校 6.您的职称： A.初级

B.中级

C.高级 7.您的职业资格：

A.初级工

B.中级工

C.高级工

D.技师

E.高级技师 8.您的企业全职工作经历：

A.没有

B.1年

C.2年

D.3年及以上 9.您现在执教的专业领域：

A.机械

B.电子电工

C.信息

D.交通

E.服务 F.财经商贸

G.农业

H.能源

I.化工

J.冶金 K.建筑

L.轻工

M.医药

N.文化艺术

O.其它

二、职业能力提升需求

1.您认为自己最需深入了解并提升的是： A.履职能力

B.职业素养

C.生涯管理 2.您认为自己最需深入了解并提升的是： A.专业能力

B.方法能力

C.社会能力 3.您认为自己最需深入了解并提升的是： A.教学能力

B.科研能力

C.管理能力 4.您认为自己最需深入了解并提升的是：

A.新知识、新技术

B.新设备、新工艺

C.新理念、新方法 5.您当下和未来3年最需了解和掌握的信息是：

A.慕课为代表的课程开发

B.一体化为代表的教学模式

C.信息技术为代表的教学手段

D.世赛为代表的技能训练 6.您认为对职业能力提升最有长期效果的课程是：

A.职业教育学经典理论

B.职业教育心理学经典理论 C.国内外职教前沿理论

D.创新思维与实践

三、参加培训情况

1.您对职业能力提升培训的基本态度是：

A.主动争取

B.服从安排

C.无所谓

D.不需要

E.规避 2.您参加培训最主要的动机是：

A.满足职称职务晋升需要

B.获得更好的自我完善 C.提升专业知识技能水平

D.作为一种积极的休闲 3.您最期待的培训方式是：

A.高级专家学者讲座

B.与资深教师互动交流 C.参与主题项目活动

D.到知名企业参观实践 4.您最期待的培训时间是：

A.15天左右

B.一个月左右

C.三个月左右

D.六个月左右

人社部职业能力建设司技工院校管理处

2018年3月

第二篇：高校青年教师专业发展调查问卷

附 录

高校青年教师职业发展状况调查问卷

尊敬的老师：

您好！我们是《高校青年教师职业发展状况调查分析》课题组的成员，是山东交通学院管理学院的学生。真诚感谢您参与本次问卷调查。为进一步了解高校青年教师的职业发展状况及其制约因素，我们开展了本次调查，以便通过调查分析，向政府有关部门提出完善高校青年教师职业发展有关制度的建议，从而营造高校青年教师职业发展的良好环境氛围，促进高校青年教师职业生涯健康发展。本次问卷不记名，回答没有对错之分。请根据您的情况和看法，填写问卷。衷心祝福您一切顺利！

一、基本情况

请填写您的基本信息

性别：A.男B.女（）

年龄：A.25～30岁B.30～35岁C.35～40岁（）

教龄：A.不满两年 B.两年～五年C.五年～十年 D.十年以上（）

职称：A.助教B.讲师C.副教授D.教授（）

二、工作环境

1.您对贵校的工作环境满意吗？（）

A.很满意B.基本满意C.无奈将就D.无所谓

2.您的月平均收入是多少？（）

A.2500元以下 B.2501—3000元 C.3001—3500元 D.3501—4000元E.4001—4500元F.4501—5000元G.5001元以上

3.贵校的图书馆条件能否满足您的教学和科研需要？（）

A.能B.一般C.不能D.不清楚

4.贵校的教学、科研设施能否满足您的教学和科研需要？（）

A.能B.一般C.不能D.不清楚

5.您所在部门的人际关系状况如何？（）

A.和谐B.一般C.不和谐

6.在工作方面，您目前遇到的主要困难是什么？（最多选3项）

A.工作负担重 B.教学科研经费短缺C.工作条件差D.领导不重视

E.职称、职务晋升机会少F.人际关系紧张G.发表学术论著难

7.您认为贵校人才流失的原因？（）（最多选3项）

A.工资及待遇低B.工作环境差 C.学术氛围不浓 D.激励政策不良E.资源使用不合理F.领导素质/能力差

8.您对贵校在人才队伍建设方面的制度措施如何评价？（）

A.制定得好，执行得好B.比较可行，但仍需创新改进

C.尚能接受，但缺少长远规划D.只是“头痛医头、脚痛医脚”

E.条条框框太多，不切合实际，没有考虑大多数人的利益

三、职业认知

9.您对高校教师职业的态度怎样？（）

A.热爱，愿终身从事 B.较喜欢，愿努力 C.有机会，可能重新选择D.不很清楚

10.您个人职业发展的最高目标是什么？（）

A.成为专家型教师B.一名优秀教师C.院系领导D.不很清楚

11.您目前的工作心情怎样？（）

A.舒畅B.较舒畅C.一般D.不舒畅（原因：）

12.您目前教学和科研工作的心态如何？（）

A.潜心B.尽力C.难排外界干扰D.浮躁

13.您是否经常在工作中有无助感？（）

A.经常B.偶尔C.无

14.您感觉制约个人职业发展的外界因素是（可多选）

A.学校对专业的保障机制不健全B.从事的专业和自己的兴趣不一致

C.时间紧，工作压力大D.缺少专业指导E.缺少学习资源

F.缺少展示机会G.家庭负担重H.其他_______________

15.您怎样看待目前学术界存在的不良现象和学术腐败？（）

A.坚决反对、敢于斗争B.划清界限、洁身自好

C.视而不见、明哲保身D.无所谓

四、教学情况

16.您现在承担的课程有几门？（）

A.1门B.2门C.3门D.4门以上

17.本学期您每周的实际授课时数是多少？（）

A.12课时以上B.8-10课时C.4-6课时D.4课时以下

18.您目前一学年的教学工作量约占总工作量的比重是多少？（）

A.2/3以上B.1/2-2/3C.1/3-1/2D.1/3以下

19.任教以来，您感觉自己的教育、教学水平和能力有多大的提高？（）

A.已有质的飞跃B.有明显提高C.提高缓慢D.基本上没提高

20.您认为促进青年教师教学能力提高的有效方式有哪些？（）（限选3项）

A.读博士B.国内访学C.出国进修D.集中培训E.校本研修F.教研活动堂实践 H.教学基本功竞赛活动 I.自我学习与反思

21.参加工作以来您获得的教学奖励有哪些？（）（不限项）

A.国家教学名师B.国家教学成果奖C.省教学名师D.省教学成果奖2 课G.E.校教学名师F.教学成果奖G.其他（请注明奖项名称：）H.无

五、科研情况

22.近5年您自己公开发表教学研究论文（）。

A.1篇B.2篇C.3篇以上D.没有写过

23.近5年您自己主持或参加省级及以上教研课题（）。

A.1项B.2项C.3项以上D.没有参与

24.近5年您自己公开发表科研论文（）。

A.1篇B.2篇C.3篇以上D.没有写过

25.近5年您自己主持或参加省级及以上科研课题（）。

A.1项B.2项C.3项以上D.没有参与

26.近5年来公开出版的教材和专著（）。

A.1部B.2部C.3部D.无

27.近5年获得的科研奖励（项）

国家级：省级：学校（市级）：

六、培训、进修

28.您觉得最需要哪方面的培训与进修？（）

A.本专业知识更新B.现代化教学手段与方法C.学科学术前沿知识

D.出国学习访问E.深入企事业单位学习调研F.科研能力提升

29.近5年来您参加过的培训、进修班有（）（可多选择）

A.岗前培训B.国内访问学者C.出国学习D.国家级培训

E.省级培训F.校内培训G.没有H.其他：

30.您认为影响青年教师培训、进修的主要因素有哪些？（）（可多选择）

A.没有经费B.没有时间C.没有政策D.学校不支持E.其他：

31.您近5年来接受的培训时间是多少？（）。

A.60天以上B.30天以上、不足60天

C.10天以上、不足30天D.10天以下E.从来没有

32.您认为促进青年教师职业发展的关键措施有哪些？（）（可多选择）

A.必须从战略高度重视青年教师成长 B.学校必须制定相关扶持政策

C.学校必须建立健全激励机制 D.学校必须加大经费投入

E.青年教师个人必须奋发努力，完善提高自我F.学校必须努力营造并形成青年教师成长的浓厚文化氛围

您希望教育管理部门或高校对青年教师职业发展提供什么帮助？

第三篇：专业技术人才状况调查问卷

附件

4问卷编号：□□□□

专业技术人才状况调查问卷

尊敬的女士/先生：

您好！为进一步改善我省人才环境，充分发挥专业技术人才作用，为实施创新驱动发展战略.加快推进“两个跨越”提供有力支撑。我们开展了此次问卷调查，收集您的意见和建议。

本次调查对象为:纳入国家.省.市人才计划的专业技术人才及从事专业技术人员管理工作的人员。请根据您的实际情况考虑下列问题，根据不同题目要求直接“”内填写，或在选定的项目答案的序号上划“○”，或在（）内填上数字，多选项请最多选择三项。

感谢支持！

四川省人力资源和社会保障厅

2014年4月

一、您的基本信息

1.性别2.年龄3.学历4.学位

5.岗位性质（专业技术人员.管理人员）

6.职称7.职务

二、您所就职的行业（）：

1.电子信息2.装备制造3.饮料食品

4.油气化工5.钒钛钢铁及稀土6.能源电力

7.汽车制造8.农业9.社会事业

10.其它领域（请说明）

三、您的工作单位类型属于（）：

1.科研机构2.高校3.国有企业4.民营企业

5.园区6.政府机关7.其他事业单位8.其它

四、您认为导致专业技术人才外流的主要原因有（）：

1.事业环境不优2.工作压力大3.个人价值没有体现4.不适应企业文化

5.人际关系不好6.求学深造7.薪酬待遇低8.与配偶两地分居

9.子女教育10.其它（请说明）

五、您认为影响四川吸引专业技术人才的最关键因素有（）：

1.薪酬待遇2.发展空间3.人才政策4.科技水平5.生活成本

6.社会保障7.产业发展水平8.国际化程度9.城市活力10.创业机会

11.学术交流机会12.自然环境和地理位置13.治安环境14.子女教育

15.其他（请说明）

六、如果您现在拥有一项新科技成果需转化，您往往会选择（）

1.自己兴办企业来实施这项成果2.自己寻找投资方

3.寻找可靠的技术中介机构（如技术经纪人等）的帮助

4.直接卖给企业5.不知道该怎么办

6.其他（请说明）

七、您或您的单位科研经费来源有（）：

1.政府资金2.企业或单位自有资金3.金融机构贷款4.国外资金

5.其它（请说明）

八、如果您想创业，您认为最需要的是（）：

1.政府专项资金支持2.风险投资

3.创业所需的高品质.低租金的场地4.财税优惠政策

5.项目孵化所需的一条龙服务6.项目的产业化合作

7.减少行政干预8.其他（请说明）

九、您在科研工作中，碰到的主要困难是（）：

1.很难争取到科研课题2.科研经费不足3.缺少科研.学术氛围

4.科研方向不被重视5.不受重用6.科研经费管理制度不灵活

7.成果评价考核制度不灵活8.设备条件较差9.国际交流不够

10.资料缺乏.最新科技信息不灵11.研究和工作时间无法保证

12.其他（请说明）

十、您目前急需解决的问题是（）：

1.工资待遇偏低2.住房条件差3.子女升学和就业困难

4.配偶调动或就业困难5.继续深造条件差6.研究成果转化困难

7.职称评审困难8.调动困难9.学术交流困难

10.其他（请说明）

十一、您认为制约本省专业技术人才发展的主要因素有（）：

1.领导重视程度低2.政府部门支持少3.激励机制不健全

4.经费投入不足5.社会保障制度不健全6.发展环境差

7.和人才相关的法律法规不完善8.信息的获取和交流困难

9.其他（请说明）

十二、在我省专业技术人才机制建设方面，您认为需要重点改革的是（）：

1.人才引进机制2.人才培养机制3.人才分配激励机制

4.人才选拔任用机制5.人才合理流动机制6.人才评价机制

7.人才保障机制8.其他（请说明）

十三、在专业技术人才引进机制方面，您认为我省还有哪些不足（）

1.紧贴我省产业发展需要不够2.开放引才平台不宽

3.政府与用人单位联动不够4.缺少引才信息发布渠道

5.缺乏柔性引才机制6.政策缺乏吸引力和竞争力

7.经费投入不足8.对引进人才服务不到位.使用不足

9.其他

十四、在专业技术人才培养机制方面，您认为我省还有哪些不足（）

1.培养力度不足2.经费投入不足3.实践锻炼不够

4.培养与使用脱节5.培训力度不够6.缺乏持续培养

7.其他

十五、在专业技术人才流动机制方面，您认为我省还有哪些不足（）

1.存在体制和身份差别2.缺乏人才交流信息平台

3.社会保障体系不健全4.缺少中介服务，人才市场发育不够

5.其他

十六、在专业技术人才队伍建设上，您认为我省当前工作的重点应该是（）：

1.培养提升本土人才2.大规模引进外地和留学人才3.改革人才评价制度

4.完善人才激励政策5.创新用人机制6.促进人才合理流动

7.加强人才创新创业平台建设8.推动人才资源区域合理配置

9.其他（请说明）

十六.您认为全省在专业技术人才服务方面急需解决的问题（开放问题）：

第四篇：关于农家乐发展状况调查问卷范文

关于农家乐发展状况调查问卷

各位游客，您好！

为了进一步了解您对农家乐的认识及对旅游业与农家乐关系的理解程度，特开展此次调查活动。请您配合填写以下问卷内容，谢谢！

1、您是:

A．本地游客B.省内游客C.外省来杭游客D.港澳台游客

2、您的职业？

A．学生B.企事业人员C.公务员D.教育工作者E.其他________

3、您的月收入是多少？

A.1000以下B.1000-3000C.3000-5000D.5000以上

4、您每次平均用于旅游的支出？

A．500以下B.500-1500C.1500-3000D.3000以上

5、在旅游支出中农家乐的花费一般占您整个旅游支出的A．15%B.30%C.50%D.50%以上

6、您为什么会选择农家乐？

A．体验农家生活B.出游便利C.亲近自然D.其他_________

7、您觉得在农家乐发展中还有哪些尚待改进的地方？

A.安全问题B.餐饮住宿C.交通D.其他________

8、您觉得现农家乐消费水平是否合理？

A.偏高B.合理C.偏低D.无法接受（太高/太低）

9、您认为目前杭州农家乐发展状况如何：

A．很好B.一般C.不好D.差

10、您对旅游景区周边基础设施建设、农家乐服务水平（服务态度、商品质量）的总体满意度评价。

A.非常满意B.满意C.一般D.不满意

11、您希望农家乐在未来发展中能结合哪些方面的特色？（可多选）

A.自然风光B.观光购物C.特色饮食D.文化历史

12、您对杭州”农家乐”的发展与建设有哪些意见和建议？

__________________________________________________________________________________________________________________________________

谢谢您的合作！

共青团浙江财经学院东方学院委员会

第五篇：小学语文青年教师专业发展调查问卷

淮安市小学语文青年教师专业发展调查问卷

尊敬的各位教师，您好!教师的专业发展是教育可持续发展的基础和核心。为了进一步了解我市教师专业发展的现状，请仔细阅读下列内容，并给予详实的填写。

姓名_____________性别_____年龄_____学历____________教龄_____职称________任教年级_____

一、单项选择题

1．您每周课时数是 □6节 □7～12节 □13～18节 □19节以上

2．近两年您参加过的培训是 □假期短期培训 □长期培训 □学历进修 □没有培训

3．您最胜任的学段是 □低年级 □中年级 □高年级

4．您担任的职务是 □校长 □副校长 □教务主任 □年级组长 □普通教师

5．您在教学中遇到问题时最常用的方法是 □和同事研究 □网上查找 □翻书查找

6．您每学期阅读教育书籍 □1～2本 □3本以上 □没时间读

7．您专业提高的主要方式是 □自学 □本单位培训 □外出进修 □听专家讲座

8．您写教育叙事（日记、杂感、博客、心得等）的情况是

□每天1篇 □每星期1篇 □每月1篇 □每学期1篇 □偶尔

(xiexiebang.com www.xiexiebang.com)

二、多项选择题

1.目前您认为自己专业发展最需要得到提高的三项是

□教育教学理论学习□多媒体信息技术掌握 □学科专业知识提高

□学历层次提高 □教学技能提高 □教育科研能力提高

2．您认为优秀的小学语文教师必须具备

□崇高的敬业精神 □丰厚的教育理论 □精湛的教学艺术

□丰富的文化底蕴 □先进的教育思想 □扎实的科研能力

3．您认为教师专业成长最主要最有效的方式是

□专家指导引领 □课题研究 □校内教研活动 □与同事研讨交流

□上公开课 □集中培训 □外出脱产进修 □自学成长

4．在个人专业发展中您遇到的最大困惑是

□教育理论知识足 □理论不能联系实际 □缺乏专家引领

□没有时间学习□缺乏教育资源 □教研信息闭塞

三、填空题

1．您最擅长使用的教学方法是______________________________________________________

2．您近两年读过的教育理论书籍有__________________________________________________

四、问答题

1．您认为目前小学青年语文教师专业成长的优势和特点是什么？存在哪些问题？

2．对青年教师专业成长，您认为教研室应该从那些方面给予指导？从那些内容上进行培训？采用哪种方式最有效？