团结路小学2015年度安全工作总结

第一篇：团结路小学2015年度安全工作总结

团结路小学2015年度安全工作总结

本年度，我校在上级主管部门的领导下，认真贯彻落实各种安全会议精神，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力；通过查隐患、订措施、大投入、促整改，齐抓共管，切实保障了师生安全和财产不受损失，维护了学校正常的教育、教学秩序，实现了校园安全责任零事故，重大安全事件零发案，幸福校园建设推进到更高的水平。

一、加强组织领导，落实安全责任制。学校建立和健全了学校安全工作领导小组，坚持做到安全工作校长亲自抓，分管领导重点抓，政教、后勤等行政归口部门具体抓的管理机制，实行“一岗双责”及专兼职人员安全工作责任制，层层签定安全责任书，层层落实、责任到人。定期全面展开校园安全排查，重点关注楼梯间、墙面附着物坠落等关键部位，对查出的安全问题，坚持“谁主管，谁负责；谁检查，谁负责；谁验收，谁负责”的原则，限期整改。安全工作领导小组坚持开好每月例会，每周由后勤梳理排查当周问题隐患，会商安全工作中出现的问题，制定措施，及时整改。

二、完善安全制度，全面推行安全网格化管理。

成立了由校长任组长的学校安全网格化管理领导小组，本着“谁监督、谁负责”的原则，构建“学校领导、部门监管、单位 负责、全员

参与”的安全工作格局，科学划分网格细化小组成员的职责，明确工作责任，健立“组室网格” “班级网格” “小组网格” “学生网格”七级网格管理责任体系。全面落实学校安全管理制度。实行大课间跟班制，楼梯、转角处等重点区域值日制；校园各区域安排行政领导和少先队大队委轮流值日，定期检查，并记好值日记录。每天安排行政人员值班，早、中、晚巡视校园，及时发现处理问题，确保校园安全。通过细化管理，使学校安全管理网络覆盖到校园的每一个区域，每一个角落，每一个时段，使安全工作制度化、规范化、常态化。提出的学校操场西北角的未投入使用的厕所有学生进入，东家属院水泵房墙体不牢，北教学楼楼外粘瓷片脱落等情况存在安全隐患，学校及时采取措施现已全部整改到位，杜绝了安全隐患，分项针对对火灾、交通安全事故、楼梯挤踏和坠落事故、校内外集体活动事故、食物中毒事件、突发治安事件、体育活动事故、自然灾害事故等突发公共事件制定、完善了应急预案，明确了应急救援队伍和应急处理的具体方法，并通过每月一次的应急演练提高全体师生的应急反应和救援水平，最大限度地保障师生的生命财产安全。

三、强化责任意识，加强防范管理。

强化学校周边环境的整治和学校内部管理，持续发力，学校采取了一系列措施：

度。配备了专职保安，加强校园的安全值日，同时要求值班领导提前30分钟到校，班主任提前10分钟到校。做到校内有学生就有老师，巡视和规范学生活动。严格控制学生在校时间，做好师生出入学校请假审批制度。校外人员来访凭“外来人员来访联系单”并确认本校接待人后保安才同意其进入。经常性关注学生对校外情况的反馈，排查精神病患者、不良企图之人的行踪动向，会同有关部门加大对校门口以及学生通道的整治，由于上述措施到位，严格控制了社会闲杂人员进入校园，确保学校正常的教育秩序。

（二）加强学校周边交通管理。我校出口位于平安大道，门外通道相对狭窄，针对学生上学和放学时间交通拥挤、车辆多的现状，我校在校门口设立了交通警示牌、安放了交通隔离栏，同时安排学校行政值日人员和保安每日在校门口协助值勤检查，及时发现和排除一切安全隐患，使学生进出学校安全畅通。为切实保障学生安全。同时学校还向学生家长发出《告家长书》，要求家长配合学校做好学生的安全教育，做到交通安全警钟常鸣，杜绝意外伤亡事故的发生，确保师生生命安全。建立与西市场办事处综治办、矿工路派出所、西市场司法所等常态化联系，建立定期会晤联络机制，最大能动的发挥社会综合治理的效能，实现联防联治。

（三）加强校领导值班制。学校坚持实行领导值班制，督查学校日常的教育秩序、管理状况和卫生、安全等，学校每天有行政领导带领各

学校的安全和正常秩序。

（四）加大楼梯间的疏导和治理。我校加强平时安全检查力度，将安全工作分解到每一位教师。建立学校安全值勤网络，重点责任区全部责任到人，采取学校行政课间巡视值勤，教师在楼梯口和校园课间全日值勤制，根据网格化管理的层第负责的要求，发现脱岗和没有及时到位的教师全校通报批评，如出现责任事故负全责的值勤管理制度。在加大值勤和巡视力度的同时，重点检查教师上、下课接班和教师课间值勤情况，全方位的切断安全隐患。

（五）改善校园环境，消除安全隐患。我校以硬化、美化、绿化、亮化建设拓宽学生活动空间，以保证学生安全为重点，每学期开学前对学校教学楼、运动场、实验室、微机室以及校门等周边环境，以及各类用电、消防设施等进行了彻底的检查。每月的25日为安全隐患排查日，组织人员全方位不漏点，按照隐患排查项目要求，认真进行排查，如学校操场西北角的未投入使用的厕所有学生进入，东家属院水泵房墙体不牢，北教学楼楼外粘瓷片脱落等情况，发现隐患即知即改。平时要求班主任和值日教师养成放学关窗锁门、关闭电器的习惯。行政值日教师、少先队大队委加大检查的力度，建立曝光台，发现问题除了通报批评，实行责任追究制，提高了教师的安全防范意识，确保校舍安全。

结合，根据“人防、技防、物防”并举的原则，在学校大门处、操场、楼梯间、走廊等重要地方安装40个红外线探头，楼层安装紧急报警装置，设备运行正常；整个校园形成了一个完整的监控系统，监控职责落实到人，以确保学校的财产安全，防范于未然。

（七）加强消防和化学品管理。消防安全是学校综治创安工作中不可忽视的一个重要环节。学校制定了《消防安全管理制度》，根据上级有关部门的要求，配置了36台灭火器，按照规程要求及时检查更换，保证消防设施符合消防要求。对学校重点部门的消防安全坚持“以防为主，以消为辅”的消防工作方针。同时，对学校实验室盐酸、酒精等剧毒进行清除，对易燃易爆危险品专柜处理，从人抓起、排除隐患，杜绝火灾、爆炸、失窃、中毒等重大事故的发生。

四、强化安全教育，树立安全意识。抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我校根据学校教育的实际，建立安全教育长效机制，有针对性地开展内容丰富、形式多样的法制宣传教育，不断提高全体师生的生命意识、法制意识、防范意识和安全意识。

开展了安全教育优质课的观摩评比活动，邀请三年级做了全校性的安全教育活动展示，落实安全知识进课堂，推行班主任教师安全工作的“1530”工作法，即每天一个提醒，每周5分钟的安全情况回顾，每月30分钟的安全工作小结，借以对学生进行

处理和预防等提出针对性的建议和要求。

每周的升旗仪式，德育处、少先大队为均将安全放在头条，根据季节性安全事故的多发现象，教育的内容涉及交通安全，如不准在公路上追逐、嬉耍、猛跑；不准在公路上踢球、跳绳、溜冰、表演玩耍；人人都知道火警报警电话119，急救电话120；学生骑自行车规定：严禁十二周岁以下学生骑自行车或其他机动车辆，自行车严禁搭人；饮食安全，如不吃过期食品，不饮小摊上的饮料，不买“三无”食品，严禁学生在校外小摊小点上购买无质量保证的食品和其他物品；注意个人卫生，饭前便后要洗手等。活动安全如不在楼梯间做运动，不攀爬楼梯栏杆等，以此来带动全校师生讲安全的良好氛围。

广泛利用讲座、微机课、校园广播、校园宣传橱窗、教室黑板报、手抄报等途径，大力宣传创建“平安学校”的重要性。定期邀请公安交警、地方派出所等有关政法部门和法制副校长来校对学生进行安全交通法规教育。开办法制教育大讲堂，教育学生了解未成年人犯罪的危害性要走好脚下的每一步，从一点一滴做起，在学习中深刻体味“成才先做人，做人须守法”的道理，鼓励孩子们要学法、懂法、知法、用法，勤学习、慎交友、善自律、敢维权、要诚实、要感恩，做一名遵纪守法的好学生。学校每学期举办一次安全教育展，罗列安全事件，组织学生观看，让学生谈做法、谈感想、谈体会等，从所见所闻中认识到安全的重要。

结合安全教育日、安全教育月以及119消防宣传日、124法制宣传日活动等，开展专项的宣传教育，对各类预案进行演练预演，提高预案实施的实效性，开展安全主题队课，组织编排安全短剧，让学生通过喜闻乐见的形式触感安全无处不在。开展了“安全小卫士”评比和安全隐患作业，通过同学之间的提醒监督，形成事事有人管人人有人管的安全，自觉提高安全防护意识。

各种活动的开展，既培养了学生团队合作精神，又进一步提高了师生的安全意识。全校形成了人人讲安全，事事看安全，安全无小事的良好局面，时刻保持对安全工作的高度敏感性。

五、定期研究安全工作，落实长效机制。

学校建立、健全安全检查制度，落实长效管理机制。在每学期初和每个周一都定时召开安全工作会，会议人员包括全体行政人员、大队辅导员、各室负责人以及年级组长。会上共同讨论学校当前安全工作要注意的问题，研究做好安全工作的方法，对全体教师提出了严格安全工作要求，使大家充分认识“学习和知识固然重要，但孩子的生命比一切更主要”的思想，要求安全工作深入人心，到岗尽责，安全工作不能有丝毫放松，将隐患和问题消灭在萌芽状态；经常与派出所、交警队取得联系，出现问题及时汇报，请求帮助，派出所、交警队也常来校指导工作。

六、存在的问题及下一步打算。

社会育人环境存在不利于师生安全的因素。近几年来，在各级党委政府的领导下，通过有关职能部门的集中综合整治，学校周边环境有明显的好转。但是，社会上的不安定因素和不良文化对师生安全的影响还比较大，试图干扰学校及学生的因素还存在，学校周边的饮食摊和食品店还存在食品安全隐患。

学校安全工作的难度不断增大。学生在家庭中往往受保护较多，而缺乏生活经验。学生作为社会的弱势群体，多数自我保护意识和安全防范能力低，大大增加了学校安全工作的难度。

今后，我们将进一步加强安全工作，继续坚持“安全责任重于泰山”的方针，严格执行各项安全制度，及时解决安全工作中发现的新问题，齐抓共管，将安全工作真正落到实处，不断提高我校安全工作水平，开创我校和谐平安校园，关爱生命、安全发展工作的新局面。

第二篇：团结路小学2010年精神文明建设工作总结

2010-2011精神文明建设工作总结

我校精神文明工作在上级领导的亲切关怀下，以师德建设为重点，以加强素质教育为核心，以提高教学质量为载体，以争创市文明单位为目标，以创新、责任、奋进的精神在创建学校精神文明之路上勤奋工作，在此基础上，全体师生继续不懈努力，孜孜追求，回顾单位的历程，我们可以直率地说我们付出了艰辛，并取得了显著成绩。

成绩的取得，是学校党政领导十分重视精神文明建设的必然结果，多年来无论在学校的规划，还是支部和学校工作计划中都清楚地写明争创文明单位为学校工作的总目标。实践证明：两手抓、两手都要硬，才能使学校各项工作开展得扎扎实实，显得生气勃勃，能不断地创造新的局面。因为我们深切地感受到：精神文明建设能够保证教学工作的正确方向；为教学工作提供精神动力；有利于教学秩序的形成；有利于教学工作良好氛围的形成；是学校工作的灵魂。

按学校“发展过去、做好现在、思考未来”的工作思路，遵循文明单位评比标准，现总结如下：

一、领导班子坚强，党风廉政好。

多年来我校坚持执行校制定的党政人员廉政自律五条标准，学校执行校长负责制，但在管理中决策程序有三类情况：一是学校重大问题，校长提出方案，征求支部意见后，行政会议研究，经“教代会”通过后实施；二是学校总体工作，校长提出设想，交教代会讨论、决策；三是分管部门提出想法，校长审查，经行政会议讨论、决策。

我校坚持以关心为龙头，以和谐为核心开展凝聚力工程，关心的具体内容：关心政治上的需求、关心经济上的困难、关心身体上的疾苦、关心教育工作上的疑难、关心集体的荣誉、关心团队的进步、关心国家大事，以及政策法令、关心学校的工作等等，和谐具体表现在：师生的和谐、学校与家庭的和谐、教师之间的和谐、党政人员的和谐、干群的和谐、师生与学校环境的和谐，由于坚持以关心为龙头，以和谐为核心的开展凝聚力的工程，在创建文明单位过程中，我们深切地感到：人心齐，好办事。

历年来，我校十分重视精神文明建设，学校的创建目标知晓率达100%，干部和群众都具有很强的创建意识，积极、主动地参与校园和社区的精神文明建设。我们采取的措施是：①加强学习，提出了“潜心研读，坚持不懈”的口号，要求在学习上做到五个结合：点与面、个体与整体、必读与选读、读与写、学习与实践，着力提高教师的理论水平和文化素养；②制定“师德规范”，树立形象、规范行为，展示教师风采；③牢固确立“以学生发展为本”的理念，增强服务育人的意识，用爱心去赢得社会的赞誉和家长的满意；④围绕学校书法特色的目标而努力工作（社会声誉高、教育质量高、学校有特色、学生有特长），争取两个文明的双丰收；⑤实行师德规范一票否决制，加强职业道德的教育，定期考评。

总之，学校领导班子成员配备齐全，结构合理，爱岗敬业，齐心协力，廉洁自律，团结群众，有一定的组织能力和开拓精神。党政融洽，配合默契，学校总体工作及重大问题，决策前都能征求党支部的意见，决策后支部积极配合落实，充分发挥监督保证作用，教代会对学校重大问题能进行审议，发表意见起到监督反馈作用。

二、加强思想教育，道德风尚好。

学校的规划中明确提出“形成一支教育思想端正，学历层次较高。为人师表，热爱学生，一专多能的教师队伍”的目标，并有的计划、目标及到达度，在近两年里提出了“师德+理念+能力”的师资队伍建设方向与之对应，在此建设方向的前二点，我校首先提出了的师德和理想、信念，目的在于注重教师的思想政治工作，加强理想和信念的教育，因为有一支思想作风好、道德风尚好、为人师表的教师队伍，才是争创文明单位的有力保证。我校采取的具体做法：

（1）党员干部广泛地与教师谈心，发现闪光点及时收集，树立典型，发扬先进。

（2）让老师从不同角度去阐述今天的老师怎么当，提高教师的理论和政治素养。

（3）积极开展争当文明班组、文明处室、文明窗口、文明职工的活动，各组室都非常投入、不甘落后。

三、学校教育教学、工作。

学校根据实际提出了“扎扎实实抓教育，聚精会神抓教学”的口号。学校确立了德育工作的核心地位，坚持“以学生为本，始终关注学生发展”的德育工作目标来指导工作，党政工团少先队组织齐抓共管，德育工作的网络建全，德育工作的核心领导小组经常研讨学校德育工作的开展情况。

根据我校的教学现状，以及实施素质教育的主渠道在课堂教学，从这两方面出发，提出了“聚精会神抓教学”的口号，两年来坚持“双基+双动”的课堂教学要求，（即狠抓基础知识到位，力求基础技能训练到人，教得生动、学得主动）。学校的教育、教学工作稳步提高。

四、重视教育科学文化，计划生育。

我校根据叶圣陶先生“千教万教，教人求真”的教育思想，开展了“求真”的校园文化建设（即真挚地热爱本职工作，真心地实施素质教育、真诚地对待学生与家长、真实地反映教学现状、真正地减轻学生过重课业负担），并能持之以恒取得了很好的效果。历年来，我校提倡优生、优育，实行计划生育，能做到无计划外生育。

五、安定团结，公共秩序好。

由于经常进行民主与法制的宣传教育，全体教职员工和行政人员无违法乱纪事例，学生中也没有一例案发率。对学生的法制教育，主要通过请校外辅导员作专题讲座，校会课上的教育，学校与班级板报上的宣传，思品课上的灌输，以及班队会上的自我教育等形式。要求学生在学校做一个行为规范的好学生，在社区做一个遵纪守法的小公民。

由于改革的不断深入，力度不断地加大，凡涉及到教师利益得失，每位教师都能正确对待，心绪泰然，整个学校处于一种和谐向上的态势。

六、校园环境整洁优美。

学校经过大修，面貌有明显改观，育人环境不但整洁，而且美观，成为全区一个新亮点。卫生工作和绿化要求完全达到有关标准。历年来学校无重大事故和人员伤亡事件，无食物中毒案例。

近年来我们按照学校精神文明建设的目标努力工作，取得了点滴成绩，但大家感到在原有基础上需继续努力，要进一步加强素质教育，抓住机遇，求真务实，知难而进，开拓创新，将我校精神文明建设推向一个新的高度。

精神文明建设工作总结

（2010--2011）

乌达区团结路小学 2011年6月22日

第三篇：2011团结路社区工作总结

新城街道团结路社区2011工作总结

2011年以来，社区工作人员不断努力，在县委及街道办事处的领导下，紧密结合社区实际，深入开展各项主题教育，以创建党建工作示范社区和‚一居一特色‛和谐社区创建为重点，在学习中不断探索社区发展的新路子，开展了以服务社区居民为宗旨的系列活动，超额完成了上级下达的各项任务，现将社区2011年工作总结如下：

一、加强基层党建工作，争创党建工作示范社区

1、广泛开展开放型党组织生活，创建党建工作示范社区。社区党组织在加强基层党建工作中，以服务群众为重点，全面创建党建工作示范社区。社区党支部以加强党的基层组织建设为目标，继续在党员群众中广泛开展开放型党组织生活，同深化社区无职党员设岗定责及在职党员认领社区岗位活动，实行了‚党员承诺制‛，为社区居民解决各种工作生活问题，把党组织的温暖送到家；建立教育、技能人才库，有针对性地为辖区居民服务，充分发挥了社区党员的先锋模范作用。

社区支部始终将开展丰富多彩的活动作为团结党员、教育党员的重要途径。春节前后，我们先后举办‚迎春节，送春联‛活动、‚春节前慰问活动‛等，目的在于让辖区居民群众感受到社区的温暖，过上一个温暖祥和的春节。3月26日我社区组织辖区居民开展首届‚少儿书法、绘画‛大赛，参赛作品达100余份，并为获奖小朋友颁发了荣誉证书和纪念品。5月30日，社区与辖区单位第一幼儿园联手举办‚庆‘六一’文艺活动‛，辖区居民也参与其中，和小朋友们一起走上舞台，为大家献上了一台精彩的演出。

6月29日，在党的90岁生日来临之际，社区党支部组织社区全体党员举办了纪念党建90周年文艺活动暨入党宣誓仪式，大家欢聚一堂，庆祝党的90岁生日，在党旗前，大家高举右手对党隆重宣誓，重温党的誓词，表达对党的忠心，并牢记全心全意为人民服务的宗旨，力争充分发挥党员的先锋模范作用，带头创建和谐社区。6月30日，在‚七〃一‛来临之际，社区慰问了一批老党员，为老党员左然木.素甫等人送去了米、面、油及慰问金，询问他们的身体状况及生活情况，为老党员送去了党的温暖。

二、坚持以人为本，服务居民

我们始终坚持把服务群众作为社区工作的基本立足点，本着‚群众利益无小事‛的宗旨，努力为居民办实事，做好事，让居民群众成为社区建设的最大受益者，增强社区的亲和力和吸引力。着重做好民生工作：

1、服务育龄妇女：社区现有育龄妇女1043人。今年新生婴儿38人，其中：男孩20人，女孩18人，并为他们填写了知情选择表等，办《独生子女父母光荣证》47个。办理《生殖保健服务证》4人。流动育龄妇女120人，其中已婚的98人，在便民服务中分发计生宣传资料等，围绕‚三优‛做好各项工作和流动人口计生专项检查工作和街道计生检查的迎检工作；

2、服务失业人员：社区时刻关注下岗失业人员、困难家庭、困难人员的工作生活情况，并始终把弱势群体工作作为社区的一个重点，并组织社区志愿者定期不定期的为辖区残疾人、孤寡老人服务。

社区现有失业人员92人，为其建立信息。就业年龄段城镇居民101人，社区分别做好统计，分类管理。今年技能培训74人、创业培训26人；计算机培训4人；小额担保贷款18人；下岗再就业安置110人；办理4050人员补贴20人；为300人办理了就失业登记证。

3、根据居民需求拓展服务领域，丰富服务内容，构筑了社区大服务体系，制定了关心群众生活的工作目标和计划，成立了一支由党员、居民志愿者100余人组成的社区志愿服务队伍，定期为社区居民开展无偿服务。去年9月份，社区整体搬迁至现办公楼，重新整合了社区资源，重建了社区多功能活动室，新增了电教设备及社区图书室，以温馨服务为宗旨，免费为社区居民群众开放，取得了不错的效果。

4、服务弱势群体，按照‚应保尽保，有进有出‛的原则，对申请低保的困难户对进行入户调查，并实行听证会制度，严格把关，今年为贫困家庭新办理低保12户，办理廉租房补贴6户。

5、服务残疾人员：开展第二十次‚全国助残日‛活动，利用黑板版、橱窗、横幅等大力宣传助残日，组织社工上门慰问残疾人2户，开展残疾人就业工作，开展便民活动、健康知识讲座、康复培训等，成立康复站。

三、保证创卫成果，定期开展环境卫生整治活动

为了巩固创建卫生城市成果，社区动员辖区各单位、各居民小组利用各种宣传形式，采取积极的措施，大型卫生整治18次，印发宣传资料14000余份，张贴宣传标语300多张，刊发黑板报14期，动员广大居民群众关心、支持、参与创卫工作。

四、积极开展健康教育服务工作

社区成立了健康教育工作领导小组，设立健康教育知识专栏，依托社区卫生服务站开展健康检查、健康咨询等活动，社区服务站还为辖区60岁以上老人建立了健康档案，建档率达到95%，并定期为他们免费检查身体。

五、加强综合治理，维护辖区稳定

落实‚打防结合预防为主‛的方针，组建‚群防、群冶‛网络。开展组织居民群众上法制课、办法制宣传栏等教育活动，提高了居民的法律意识和法制水平。对辖区‚两劳‛释放人员采取‚定对象、定任务、定职责‛的‚三定‛办法对他们进行帮教，每月定时走访，及时了解他们的生活及思想情况，鼓励他们自谋职业，并积极帮助他们就业，通过努力，我社区2名两劳释放人员均已就业，现思想稳定，无一例重新犯罪。

同时还加强矛盾纠纷的排查力度，做到早发现、早解决，切实将不稳定因素化解在萌芽状态，避免了纠纷的发生，在这方面治保调解委员会发挥了积极的作用，确保了辖区的和谐与稳定，做到了一般民事调解不出社区便能解决的局面。

社区还定期对辖区内存在的安全隐患进行检查，对于重点单位、消防栓每月组织人定期检查，积极号召志愿者进行维护，对实在不能消除的安全隐患，及时上报，决不让这些隐患威胁到社区居民的正常生活和安全。一年来，我们在实践中总结经验，在服务中感受真诚，深刻地领悟到：基层的工作离不开上级的关心和重视；离不开广大居民群众的积极参与；离不开社区一班人苦干实干，只要坚持‚以人为本、以民为本‛，就一定能得到居民群众的理解和信任，一定能得到人民群众的支持和参与。今后我们一定还要不断努力，使社区工作再上一个新台阶。

2011

团结路社区 年12月12日

第四篇：团结路街道办事处2011工作总结

团结路街道办事处2011年工作总结及

2012工作思路

2011年，团结路街道办事处在市委、市政府的正确领导下，以市委六届十五次全委(扩大)会工作任务为目标，以科学发展观为统领，团结带领全体干部职工，解放思想、锐意进取，使执政能力进一步提高、街道各项事业健康全面发展、社区管理水平得到增强；党的基层组织建设、社会事业稳步推进，辖区政治大局和谐稳定。

一、党的建设不断增强，执政能力进一步提高

(一)抓班子、强队伍，增强党组织的内聚力、向心力。坚持把思想理论建设摆在首位，通过集中学习、自学以及利用党员远程教育平台等多种形式抓好政治理论和业务学习，打造一支学习型的领导班子和党员干部队伍，使领导干部和党员干部素质、能力和水平有了明显的提升。进一步完善了班子成员联系社区工作制度，班子成员经常深入社区了解民意，切实帮助解决实际问题，增强了服务意识，提高了服务水平。同时，采取听取社区党总支书记意见、听取社区工作人员意见、听取居民意见、民意测评的“三听一评”方式，拓宽选人用人渠道，有效增强了各社区班子成员的工作责任心。为提高社区干部整体素质，提升服务居民水平，今年，我街道启动了“社区工作者素质拓展互动大课堂”活动，按照“每月一主题”的形式，先后开展了“我为社区建设献一言”、“假如我是社区书记”情景模拟、现场观摩会、“四知四清四掌握”工作机制落实“一口清”竞赛等主题活动，共评选出“最佳岗位明星”46名，激发了社区干部钻研业务、开拓进取的工作热情。继续推行社区工作人员绩效工资制度，将“四知四清四掌握”入户知晓率、信息报 送、考勤等与社区工作者的工资待遇挂钩，截止目前共发放绩效工资6.6万元，有效地激励调动了社区工作者的积极性和主动性。

(二)加大党员队伍管理力度，实现基层党组织网格化。针对社区党员队伍人数逐年增加、结构复杂等情况，街道党工委建立完善在职党员“双管”、下岗失业、复员军人和未就业的大中专毕业生“接管”、离退休党员“共管”、流动党员“协管”、“两新”组织党员“兼管”的“五管”机制，针对党员身份类别，通过开办党员电教超市、党员学习传阅袋、送学上门、送报刊、流动党员QQ群和邮箱等灵活多样的组织生活，充分调动了广大党员参与组织生活的积极性；启动党员“政治生日”活动，通过传递一声祝福、重温一次入党誓词、谈一谈感想感悟、做一件有意义的事、拍摄一张纪念照“五个一”的活动形式，增加社区党员光荣感和使命感；推行“党员爱心积分卡”、启动“党员加油站”，根据党员参加活动情况进行积分，作为党员评优依据。启动“金山党旗红、共读一份报”活动，调动辖区单位党员领导干部积极开展报刊赠送活动，并由支部联系人定期为222名党员送去党报党刊222份，形式多样的组织生活和以人为本的党内关怀机制，使党员切身感受到党组织的关怀和温暖，激发了党员参与社区建设的积极性。

今年，街道社区先后为560余人次党员开展了扶贫帮困、修缮房屋、清运积雪、职业介绍、健康义诊等服务，共送去了慰问金和物资价值3.2万元，为220余名党员定期上门送报刊，260余名下岗党员参加技能培训。确保党员“失业不离党、退休不褪色、服务全覆盖”。通过采取以服务为抓手，以解难为重点，变被动为主动的分类教育管理措施，社区党员的模范意识得到增强，378名党员结合自身特长主动做出承诺412条，主动开展邻里调解、治安巡逻、扶贫帮困等为民服务60余次，切实发挥党员的先锋模 范带头作用。继续推行党员居民议事会制度，通过完善机制、设置议事箱、开通党员议事会服务热线，解决居民反映的难点热点问题25件。

(三)深入推行“四知四清四掌握”工作机制，加强社区管理。结合辖区居民分布，每名社区干部平均包联150户居民，建立并完善了社区干部分片包户责任制、居民信息登记制度、责任追究制等一系列规章制度，深入开展“进百家门，知百家事，解百家难”走访活动，每个社区干部结合“四知四清四掌握”四类管理办法，每周入户走访的时间不少于3个工作日，每周通过例会等形式对辖区内各类信息进行分析研判，确保每名社区干部都能熟悉和准确掌握包片的居民基本情况和社情动态，真正做到片区底数清、情况明、一口清。采取随机抽查居民档案、入户走访等形式，坚持对社区工作者包片包户情况每周抽查、每月评星、季度总结，并将考核结果作为年终评先选优的主要依据，有效调动了社区工作者的主动性和积极性。

(四)不断拓展共驻共建范围，促进党建工作区域化。通过社区牵头、自愿报名、单位协调等多种方法，大力整合共建资源，推行精神文明单位共创、活动联办、设施联建、治安联防、环境联管，组织各辖区单位开展了迎新春联谊会、“„国家电网杯‟热爱伟大祖国、建设美好家园”演讲比赛、第四届“邻里节”活动、“传承红色文化、唱响红色经典”大合唱竞赛等活动70余次，有效拉近了社区与共建单位、居民的距离。继续发挥“共建就业培训基地”、“军民共建阳光门诊”服务站作用，面向辖区506名下岗失业人员开展计算机、烹饪、美容美发、电焊等10余项技能培训，为123名下岗职工提供门卫、校舍卫生、家属楼保洁等岗位；为困难家 3 庭办理医疗优惠卡、建立健康档案1760份，开展义诊722人次、送医送药1538人次。

（五）提高街道社区服务能力，创造安定祥和的生活环境。为不断提升服务居民质量和效率，今年，团结路街道从满足居民群众的生活需求出发，按照“民有所呼、我有所应”的工作理念，先后在四个社区成立了“社区阳光服务直通车”，广泛开展信息化建设，让居民共享阳光服务。首先，通过共建联席会，加强与辖区单位、“两新”组织、个体商户等社会各界的沟通联系，通过单独组建、联建等形式，建立就业再就业基地、阳光门诊、党员加油站、爱心救助超市、就业岗位银行等各类服务基地20余个，定期面向党员居民职业技能培训、创业培训、健康义诊、爱心救助等各类服务136次，服务人次1420余人次。其次，通过定期走访社区居民及居民来电来访等形式，及时掌握居民服务意愿和需求，根据居民特长爱好及服务需求进行梳理分类，建立“居民服务供求信息”电子台帐。截止目前，共建立集家政服务、托老育幼、房屋租赁、设备维修等内容的供求信息260余条，面向居民提供信息查询470余人次，实现信息有效互通，服务效率明显提高，使居民不出社区就能享受到“阳光服务直通车”带来的实惠和便捷。规范“七彩之心”志愿者队注册、管理、服务、激励机制，建立志愿者专业管理机构和志愿者加油站，推行志愿者分类管理和公益服务积分奖励等制度，推动志愿服务长效化、常态化。积极动员辖区单位、“两新”组织、居民等积极分子360余人加入志愿者服务队，先后开展了互助服务、帮困助弱、美化环境、健康义诊、义务治安巡逻、为行动不便的老人上门理发等便民利民服务活动120余次；根据志愿者服务时间，开展星级志愿者评比活动，星级志愿者可在指定“志愿者加油站”享受家政、义诊等免费或优惠服务，营造“人人为社区、社区为人人”的良好氛围。

同时，扎实开展“五百”服务活动，启动访民情、听民意、聚民智、帮民困、解民愁“民情流水线工程”，通过建立民情卡，开通“民情电话”，在小区悬挂“民情信箱”，及时掌握居民反映的难点热点问题，大力开展以育民、安民、便民、助民、乐民、富民等“六民”工程，今年以来，共解决居民反映的就业、医疗卫生、进城务工人员子女就学等民生问题1687件，做到了社区居民的意见有人听取，困难有人关注，生活有人关心。

二、各项社会事业蒸蒸日上，不断开创工作新局面

(一)社会治安综合治理工作扎实开展。街道党工委高度重视综治信访维稳工作，将维稳信访工作与街道各项工作同安排、同部署、同落实。一是加大投入，提升防控体系建设。进一步加强人防、物防、技防建设力度。今年投入群防群治经费7万余元，成立综治各类群防群治队伍480多人，社区民情信息员215人，形成了点有防控，线有巡逻，面有联动的全方位、立体化的社会防控网络。狠抓重点整治小区技防建设，在廉租房小区投入3万余元安装了6个监控探头；辖区居民小区安装了23个监控探头。二是深入宣传，确保维稳各项政策家喻户晓。以“六五”普法启动为契机，开展送法进小区、送法进寺院、送法进学校、法律知识竞赛等大型活动，邀请专业律师为居民开展专题法制讲座，开展《社会治安综合治理条例》的宣传教育工作。组织辖区共驻共建单位依托综合治理宣传月、安全生产宣传月开展大型宣传活动。投入2800元成功举办 “综合治理及司法知识竞赛”活动，悬挂横幅22条，制作板报15 块，设立咨询台4 个，发放宣传单2600余份。三是深入开展矛盾纠纷排查调处工作。大力化解各种社会矛盾纠纷。开展矛盾纠纷排查120余次，调处各类民事纠纷82件，接待 群众来访136件，办理上级转办信件8件，解决棚户区改造矛盾纠纷9起。街道及时发现并妥善处理了一些大的矛盾纠纷，有效避免了集体上访和恶性事件的发生。泰云小区11号楼204户因住房质量问题集体越级上访，市委政府高度重视，采取有效措施，街道专门成立以书记为组长的三个小组，每天入户走访宣传，现已签订拆迁协议80余份。四是完善流动人口服务管理长效机制。加强了流动人口、出租房屋和重点人员的服务与管理，严格执行和建立完善流动人口和出租房屋登记制度，建立详细档案，并严密管控，确保了出租房屋、流动人口和重点人员底数清、情况明、服务好。截至目前辖区已登记流动人口862 人，出租私房169 间、出租公房9间，租房人数530 人，已挂牌并签订《治安责任书》。登记、签订《治安责任书》的商铺出租门面房347户。并不断加强对流动人口的宣传，不断提高对他们的服务和保障力度，实现流动人口“居地化管理，市民化服务”目标。五是加强对重点人口的管理工作。积极做好安置帮教工作，严格完善对刑释解教人员的登记、走访制度。通过“一帮一”结对等方式，切实帮助他们解决实际困难，重新树立他们对生活的信心。目前团结路街道辖区内有刑释解教人员36人，社区矫正人员12 人，其中按照政策规定纳入最低生活保障9人，解决廉租房14人，单位安置就业17 人，并结合实际情况，节日慰问9 人，发放慰问资金1.8 万元。让他们充分的感受到社会的温暖。六是健全完善统战宗教管理长效机制。坚持实行领导联系宗教场所、两个谈话制度。辖区共有宗教场所2个，基督教信教群众61人，为全面掌握辖区信教群众的基本情况，定期做到走访调查、“一对一”的帮教联系。每周五进行检查和督促，确保宗教场所无信教党员，无信教未成年人，无信教干部。结合综合治理宣传月开展宗教人士座谈会、“同心同行” 主题实践活动以及宣传国家宗教政策、民族团结教育宣传、讲座活动等，确保辖区宗教人士、信教群众依法信教，依法管理宗教事务，依法从事宗教活动。

(二)计划生育工作综合指标再上新台阶。截止2011年9月30日，辖区居民总人口 18476人，其中汉族12036人，占总人口的65.14%，少数民族 6440人，占总人口的35%；共出生 188人，其中汉族94人，民族94人，出生政策符合率为99.4％。

今年以来，办事处高度重视计生关怀活动，制定了《关于对计划生育家庭进行奖励优惠政策的实施意见》，对社区享受城市最低生活保障的领取“两证”家庭给予每户每月5元补助奖励；各社区计划生育信息员每月给予30元作为奖励；各社区计划生育宣传员每月给予50元的补助。此项奖励优惠政策已兑现60户贫困家庭，计3600元；兑现信息员补助10人，计3600元；兑现社区计生宣传员补助4人，计2400元。2011年1月，为11户“少生快富”户和4户符合边贫县奖励政策户发放了奖励金，共计1.584万元；2011年3月为辖区城镇计划生育下岗无业家庭首批发放了奖励金，辖区24人享受了城镇计划生育奖励金3000元/人，共计7.2万元。在桦亭小区建立了“人口文化大院”，设立了计划生育宣传栏、生育文化园地等，为育龄群众的生殖健康提供优质服务。

(三)精神文明建设和宣传思想工作稳步推进。今年以来，街道把精神文明创建工作与辖区单位实际情况结合起来，大力开展 “文明单位”创建活动。新创建国家级文明单位1个；新申请创建自治区文明单位3个；重新创建自治区级文明单位10个；重新创建地区级文明单位3个。结合第九个“公民道德建设月”，积极开展“讲文明、铸诚信、树新风”系列活动，开展以公民道德教育为主要内容的主题实践活动，开展现场法律咨询、义诊、便民服务，开展第四届“邻里节”、“共建杯”居民体育运动会、“祖国发展我成长、快乐童年绘蓝图”少儿书画比赛、邻里同欢趣味运动会、“共聚中秋同享温馨中秋”文艺汇演等各类文体活动、演讲等70余次。7月份街道分别对各社区开展了《文明礼仪》知识培训，有效地提高社区工作人员为民服务的态度，提高了干部的综合素质。针对未成年人道德教育，组织青少年开展少儿文体竞赛、健康知识讲座、预防未成年人犯罪法和未成年人保护法知识讲座等，并充分发挥学校德育课堂的作用，对未成年人进行宣传教育活动。

同时，街道充分发挥各大电视台、广播电台、网络等媒体优势，宣传报道街道社区工作创新方法、典型经验等，目前已在各新闻媒体发表信息2965条，其中市级新闻媒体刊发稿件740篇，地区级新闻媒体刊发稿件1730篇，自治区级新闻媒体刊发稿件475篇，中央级新闻媒体刊发稿件20篇。前三季度已兑现奖金1.3478万元，罚金840元，全面打造了面向社会公众的理论新闻宣传平台。

(四)劳动保障工作深入人心。开展了失业登记、求职登记、免费职业介绍、免费培训等各项劳动保障业务工作，帮助下岗失业人员参加创业培训和小额担保贷款申请等多项服务。截止目前，已为1164人办理了就业失业登记证，发布用工信息848条，提供就业岗位2604个，进行职业指导1114人，政策咨询1112人，业务咨询59人，就业再就业安置4011人次；为47人办理了小额担保贷款手续，落实贷款金额112万元；为935名企业离退休人员进行了资格认证；组织计算机、烹饪、刺绣，创业等各类培训13期，累计培训人数达832人；就业困难人员灵活就业社会保险补贴1346人次。

(五)民政工作开展卓有成效。建立完善了“低保评议委员会”，加大了透明度，真正体现了公平、公正、公开的原则。规范和完 善了低保对象的审批、家庭收入核定，在具体实施中严格把好 “进、出”两道关口，切实加大动态管理力度。一是严把 “进口”，增强低保对象审批的准确性。规范了个人申请、社区居委会核实、街道办事处初审、集体评议、三榜公示、征求意见、市民政局审批、按月领取社会化发放、市民政局监督的九道程序；严把收入核定、公示监督、审批认定、规范建档、资金发放五个环节；坚持社区居委会、街道办事处二级入户调查制度，以透明保证公正，用程序保证准确，用制度规范行为的低保工作。2011年，新增低保户34户62人、1.3032万元。二是理顺“出口”，增强低保对象动态管理的及时性。在社区实行低保对象每月签到、季复查，年审核；办事处对享受低保待遇的家庭实际收入水平、家庭结构、人口、就业变化等情况定期进行核查，针对临时就业家庭人均月收入超过现行保障标准的低保家庭停发了409户881人、19.3603万元，并及时办理停发手续。现团结路街道办事处低保总户数713户、1836人、38.6913万元。今年以来，为城市困难人群发放临时物价补贴27.8227万元；为辖区内年满八十周岁以上老人发放补贴209人，6.797万元；为五七工发放补贴341人，61.38万元；为孤儿发放生活费5人，3.6万元；为年满60岁享受低保的老年人发放补贴132人，3.96万元；八一期间慰问伤残军人及复转军人15人，6700元。

同时，街道高度重视残疾人康复摸底调查，对残疾居民生活状况和需求了如指掌，以便更全面的服务残疾居民。目前为5名白内障患者进行了手术前筛查，其中2名患者符合手术条件。为4名残疾居民申报了残疾人助动车燃气补贴共计800元。在助残日为辖区内2名特困残疾家庭送去慰问金400元。为2名残疾人申报了居家托养。为12名残疾家庭学生发放爱心天使助学基金1.8万元。家居无障碍设施改造1名。为68名残疾人开展了技能培训，通过多方协调安置10名残疾人在街道社区公益性岗位工作，有56名残疾人通过社区的信息栏和招聘会找到适合自己的工作。

(六)辖区环境卫生明显转变。近年来，团结路办事处不断加强对环境卫生工作投入力度，辖区环境卫生水平在巩固中不断提高。目前，办事处有固定保洁员142个，每个社区又吸收积极参与居委会工作的青年志愿者、退休老党员等作为义务监督员，切实做好辖区卫生的监督工作。目前团结路街道辖区共分大小42个片区，由42名片区组长和65名社区干部进行管理。同时为提高街道环境卫生整治力度，结合辖区实际情况，从办公经费中拿出近三万元，为街道社区卫生工作专干配置摩托车、手推车、铁耙和火钳子等卫生工具，为社区环境卫生工作增添力量，在辖区内逐步形成一张不留死角的环境卫生整治网络，今年，团结路办事处共发动自治区、地市单位、驻阿部队等人员1200余人次，社区居委会800人次，出动社区居民、志愿者、学生等3000余人次，整治背街次巷150条次，清理卫生死角134余处，治理居民小区165个次、城乡结合部3处，出动车辆30辆次，清扫、清运垃圾、积雪420余吨。

(七)武装工作扎实开展。严格按照民兵整组八步法，严密组织实施，以民兵工作“三落实”为标准，以适应当前维稳形式需要为基本出发点，结合辖区各民兵组织单位的实际情况，将一批政治立场坚定，组织纪律严明，军事素质过硬，适龄的青年吸收到民兵队伍中来，确保了民兵队伍的纯洁性和可靠性，为社会稳定奠定了坚实的基础。积极参加战备执勤，维护社会治安，完成急难险重任务。截至目前参加市上组织的抗洪抢险一次，出动人员11人，参加执勤、值班多次。

同时，我们积极配合有关部门，切实做好老龄、关工委、社区医疗、防震救灾、工青妇、红十字、科技、文体、档案等各项 工作，确保辖区居民安居乐业，为辖区居民正常生产生活提供了保障。

三、抓好党风廉政建设，为做好各项社会事业提供保障

党风廉政建设是党的建设的一项重要工作，团结路街道对党风廉政建设工作给予高度重视，领导班子思想统一，分工明确，认真履行一岗双责。党政“一把手”负总责、班子成员各司其职。年初把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程进行专题研究，并制定了工作计划。

一是加强党风廉政教育学习，提高思想素质。依托党员电教及远程教育资源，组织学习中纪委十七届六次、《廉政准则》、地、市廉政讲话精神等。二是加强民主集中制，确立集体议事原则，健全民主决策程序，对人员分工安排、较大经费支出和较大事项决策等必须经班子集体研究决定，形成了讨论成决议的习惯。三是建立严格的监督机制。今年街道聘用了思想觉悟高、政治素质强、有群众威望的三名退休老党员担任社区党风义务监督员，对街道社区各项工作的开展进行监督和指导。通过定期召开座谈会以及参与重大事项的决策等形式，及时了解居民群众的意见和建议，同时也将街道社区各项工作的开展情况反馈给居民群众，起到了一种桥梁作用。四是积极做好“三务”公开，特别是对群众热点关注的各项帮扶资金的发放、春秋两季低保户的增加与减少、廉租房的登记以及慰问金的发放等工作进行及时公示，接受群众监督。对低保人员的管理工作，通过“四知四清四掌握”工作及时掌握低保对象的信息，做到及时减增，实行动态管理，坚持全程实行民主评议和“三榜公示”制，做到公平、公正、公开。五是建立健全便民服务体系。通过开展“四知四清四掌握”工作机制，深入居民小区，关注居民的“大事、小事、家务事”,认真倾听群众的“呼 声、心声”，开展“记民情、暖民心、解民忧”为主题的“民情日记” 活动，认真解决社区居民所反映的热点难点问题，及时反馈解决情况，做到件件有回音、事事有着落。六是开展形式多样的宣传活动加强党风廉政建设工作。通过举办的迎“七一”演讲比赛活动和组织干部参加街道举办的党风廉政建设教育月知识竞赛活动、张贴党风廉政宣传画、播放警示教育片和向先进典型人物学习等形式，进一步提高广大党员干部自觉遵守法律法规的意识，加强了党员干部的党纪、国家法律和从政道德的教育。

四、2012年工作思路

2012年，团结路街道办事处将在市委、市政府的正确领导下，以科学发展观为统领，以创先争优活动为动力，以城市管理和公共服务为主线，以促进社会和谐稳定为目标，强保障、保稳定、惠民生、求突破，为“十二五”期间街道办事处的发展开好局、起好步。

（一）强保障，推进基层组织建设，提升街道自身形象。一是针对团结路街道辖区单位多、两新组织多的实际，推进街道“大工委制”、社区“大党委制”建设。首先，采取街道推荐、市委任命或聘用的方式，选聘一批责任心强、影响力大、作用发挥突出的单位及“两新”负责同志或党组织负责人兼任大党（工）委委员，协助街道社区党组织全面抓好辖区内社会性、群众性、公益性工作。目前，已通过街道社区推荐、单位提名等形式，推选出11名兼职委员。其次，建立健全街道“大工委”会议、学习、调研、沟通、监督、述职、评议等制度；最后，通过向辖区单位、“两新”组织、居民发放征求意见表、调查问卷等形式，及时掌握辖区内存在的难点和需要解决的困难，确定为民服务计划，切实增强“大工委” 的组织活力。二是推进党组织“网格化”建设。总结“网格化” 建设的经验，不断加大居民小区党支部、商业网点党支部、楼栋党小组组建力度，形成社区区域化党建新格局。根据桦亭小区、交通局小区党员爱好特长、志愿服务内容、从业性质、身体状况等，灵活组建便民服务型、维护稳定型、和谐共进型等各类功能型党支部，产业行业党支部、楼宇楼栋党支部。三是推进非公和社会组织党建工作。针对团结路辖区单位多、两新组织及个体商户多、居民住宅楼集中等特点，按照“利于工作开展、利于组织管理、利于发挥作用”的原则，对社区党组织进行优化调整，抓好社区党组织向楼栋院落、“两新”组织、商务楼宇、务工人员“四个延伸”活动。进一步加大沿街小商店、小旅馆、小饭馆等商业门店以及居民小区、新建小区、建筑工地、“两新”组织建立党群组织组建力度，以地域、行业或党员类型等为依据，采取单独组建、行业统建、区域联建、楼宇共建等形式设置“行业+支部+协会”党组织和工青妇组织，积极灵活组建小区、楼栋、“两新组织”和就业创业、义工、老年协会等各类“功能型”联合党群组织，实现党组织全覆盖。四是构建社区服务平台、规范服务机制，推进城乡为民服务体系建设。积极探索建立街道社区服务中心，实行“一站式”办公，“一条龙”服务，“一次性”审批的全程代办服务方式，提高工作效率；推行一般事项直接办，特殊事项承诺办，特急事项特别办，重大事项联合办，上报事项协助办、控制事项明确答复的“六制办理”制度，进一步提升服务水平和服务质量。五是加强党员干部素质建设。继续深化机关行政效能建设，继续完善绩效考核管理工作机制，积极探索通过制度约束、竞争加压等措施，增强广大党员干部自我提升素质的原动力和紧迫感。加大党员干部业务培训力度，不断提高广大党员干部工作能力，业务水平。

（二）保稳定，推进和谐社会建设，提升综合治理能力。进一步完善综治信访维稳中心建设，继续深化“基层基础建设、治安防控体系、平安建设”三大工程，夯实维稳根基，全面提高街道综治信访维稳工作水平。积极构建以社区为依托的流动人口管理平台，认真学习宣传贯彻《新疆维吾尔自治区流动人口服务和管理办法》，切实加强流动人口服务和管理工作。要抓好各类法制宣传和禁毒宣传教育工作，大力开展安全文明校园和无邪教社区活动。要加强平安社区和安全小区创建工作。重点抓好反邪教警示教育工作，要认真落实社区矫正工作措施，做好刑释解教等重点人员的安置帮教工作。加大安全生产监管力度。要严格落实安全生产责任制，抓好隐患整治工作落实，坚决遏制重特大安全生产事故的发生。重视群众信访工作，重点做好群众性事件等纠纷案件的引导、调处、稳控工作，深入开展矛盾纠纷排查调处工作，健全人民调解、行政调解和司法调解相互衔接配合的大调解工作体系。加大对民间矛盾纠纷和劳动争议的排查调处力度，预防和减少“民转刑”案件的发生。

（三）惠民生，加强社区管理和创新，提升居民生活水平。认真落实各项惠民政策，通过政企联动，帮助低保家庭、困难群众、下岗职工、单亲母亲、失学学生、优抚对象、残障人士等弱势群体不断提高生活水平。进一步完善公共就业服务体系，扎实开展就业援助行动，充分利用辖区单位的有效资源，安置辖区困难就业群体。拓宽就业思路，加大岗前培训力度。落实就业扶持政策，积极推进创建“充分就业社区”活动，着力帮助“零就业”家庭等困难群体就业。加强计划生育管理工作，进一步落实人口与计生目标管理责任制，稳定低生育水平；不断延伸计生服务项目，拓宽服务领域，做好月访视、季普查工作，继续做好出生缺陷一 线预防工作，提高出生人口素质。不断创新人口和计划生育工作管理机制和服务方法。以流动人口计划生育服务和管理工作为重点，以强服务、促管理为切入点，狠抓流动人口已婚育龄妇女生殖健康宣传教育的落实工作。大力开展群众性精神文明创建活动，积极与辖区共建单位开展文化共建活动，组织开展以小型多样化的社区文化活动，组织开展全民健身体育活动。同时，以社区市民学校为阵地，以提高社区居民素质为目的，组织开展各类知识培训、讲座、健康教育、科普知识、文明礼仪、青少年等方面的社区教育工作，将家庭、社会、学校、教育有机结合起来。充分利用辖区休闲文化广场和社区文化广场，大力开展广场文化和社区文化活动，丰富群众文化生活，大力繁荣社区文化。

（四）求突破，推进城市管理精细化网格化，提升城市管理水平。加强环境卫生管理，大力开展“爱我家园，美我家园”行动。加大环境卫生工作力度，加强对卫生死角的整治和清理，发现问题及时处理，确保辖区的环境卫生再上新水平。抓好各生活小区的管理工作，督促各物业管理公司和社区保洁员加强卫生保洁，严格落实“门前三包”责任制。充分发挥业主的积极性，齐抓共管，共建环境优美小区。

阿勒泰市团结路办事处

二0一0年十月二十五日

第五篇：团结路小学2010年精神文明建设工作总结

2010-2011精神文明建设工作总结我校精神文明工作在上级领导的亲切关怀下，以师德建设为重

点，以加强素质教育为核心，以提高教学质量为载体，以争创市文明单位为目标，以创新、责任、奋进的精神在创建学校精神文明之路上勤奋工作，在此基础上，全体师生继续不懈努力，孜孜追求，回顾单位的历程，我们可以直率地说我们付出了艰辛，并取得了显著成绩。成绩的取得，是学校党政领导十分重视精神文明建设的必然结果，多年来无论在学校的规划，还是支部和学校工作计划中都清楚地写明争创文明单位为学校工作的总目标。实践证明：两手抓、两手都要硬，才能使学校各项工作开展得扎扎实实，显得生气勃勃，能不断地创造新的局面。因为我们深切地感受到：精神文明建设能够保证教学工作的正确方向；为教学工作提供精神动力；有利于教学秩序的形成；有利于教学工作良好氛围的形成；是学校工作的灵魂。

按学校“发展过去、做好现在、思考未来”的工作思路，遵循文明单位评比标准，现总结如下：

一、领导班子坚强，党风廉政好。

多年来我校坚持执行校制定的党政人员廉政自律五条标准，学校执行校长负责制，但在管理中决策程序有三类情况：一是学校重大问题，校长提出方案，征求支部意见后，行政会议研究，经“教代会”通过后实施；二是学校总体工作，校长提出设想，交教代会讨论、决策；三是分管部门提出想法，校长审查，经行政会议讨论、决策。我校坚持以关心为龙头，以和谐为核心开展凝聚力工程，关心的具体内容：关心政治上的需求、关心经济上的困难、关心身体上的疾苦、关心教育工作上的疑难、关心集体的荣誉、关心团队的进步、关心国家大事，以及政策法令、关心学校的工作等等，和谐具体表现在：师生的和谐、学校与家庭的和谐、教师之间的和谐、党政人员的和谐、干群的和谐、师生与学校环境的和谐，由于坚持以关心为龙头，以和谐为核心的开展凝聚力的工程，在创建文明单位过程中，我们深切地感到：人心齐，好办事。

历年来，我校十分重视精神文明建设，学校的创建目标知晓率达100%，干部和群众都具有很强的创建意识，积极、主动地参与校园和社区的精神文明建设。我们采取的措施是：①加强学习，提出了“潜心研读，坚持不懈”的口号，要求在学习上做到五个结合：点与面、个体与整体、必读与选读、读与写、学习与实践，着力提高教师的理论水平和文化素养；②制定“师德规范”，树立形象、规范行为，展示教师风采；③牢固确立“以学生发展为本”的理念，增强服务育人的意识，用爱心去赢得社会的赞誉和家长的满意；④围绕学校书法特色的目标而努力工作（社会声誉高、教育质量高、学校有特色、学生有特长），争取两个文明的双丰收；⑤实行师德规范一票否决制，加强职业道德的教育，定期考评。

总之，学校领导班子成员配备齐全，结构合理，爱岗敬业，齐心协力，廉洁自律，团结群众，有一定的组织能力和开拓精神。党政融洽，配合默契，学校总体工作及重大问题，决策前都能征求党支部的意见，决策后支部积极配合落实，充分发挥监督保证作用，教代会对

学校重大问题能进行审议，发表意见起到监督反馈作用。

二、加强思想教育，道德风尚好。

学校的规划中明确提出“形成一支教育思想端正，学历层次较高。为人师表，热爱学生，一专多能的教师队伍”的目标，并有的计划、目标及到达度，在近两年里提出了“师德+理念+能力”的师资队伍建设方向与之对应，在此建设方向的前二点，我校首先提出了的师德和理想、信念，目的在于注重教师的思想政治工作，加强理想和信念的教育，因为有一支思想作风好、道德风尚好、为人师表的教师队伍，才是争创文明单位的有力保证。我校采取的具体做法：

（1）党员干部广泛地与教师谈心，发现闪光点及时收集，树立典型，发扬先进。

（2）让老师从不同角度去阐述今天的老师怎么当，提高教师的理论和政治素养。

（3）积极开展争当文明班组、文明处室、文明窗口、文明职工的活动，各组室都非常投入、不甘落后。

三、学校教育教学、工作。

学校根据实际提出了“扎扎实实抓教育，聚精会神抓教学”的口号。学校确立了德育工作的核心地位，坚持“以学生为本，始终关注学生发展”的德育工作目标来指导工作，党政工团少先队组织齐抓共管，德育工作的网络建全，德育工作的核心领导小组经常研讨学校德育工作的开展情况。

根据我校的教学现状，以及实施素质教育的主渠道在课堂教学，从这两方面出发，提出了“聚精会神抓教学”的口号，两年来坚持“双基+双动”的课堂教学要求，（即狠抓基础知识到位，力求基础技能训练到人，教得生动、学得主动）。学校的教育、教学工作稳步提高。

四、重视教育科学文化，计划生育。

我校根据叶圣陶先生“千教万教，教人求真”的教育思想，开展了“求真”的校园文化建设（即真挚地热爱本职工作，真心地实施素质教育、真诚地对待学生与家长、真实地反映教学现状、真正地减轻学生过重课业负担），并能持之以恒取得了很好的效果。历年来，我校提倡优生、优育，实行计划生育，能做到无计划外生育。

五、安定团结，公共秩序好。

由于经常进行民主与法制的宣传教育，全体教职员工和行政人员无违法乱纪事例，学生中也没有一例案发率。对学生的法制教育，主要通过请校外辅导员作专题讲座，校会课上的教育，学校与班级板报上的宣传，思品课上的灌输，以及班队会上的自我教育等形式。要求学生在学校做一个行为规范的好学生，在社区做一个遵纪守法的小公民。

由于改革的不断深入，力度不断地加大，凡涉及到教师利益得失，每位教师都能正确对待，心绪泰然，整个学校处于一种和谐向上的态势。

六、校园环境整洁优美。

学校经过大修，面貌有明显改观，育人环境不但整洁，而且美观，成为全区一个新亮点。卫生工作和绿化要求完全达到有关标准。历年

来学校无重大事故和人员伤亡事件，无食物中毒案例。

近年来我们按照学校精神文明建设的目标努力工作，取得了点滴成绩，但大家感到在原有基础上需继续努力，要进一步加强素质教育，抓住机遇，求真务实，知难而进，开拓创新，将我校精神文明建设推向一个新的高度。

精神文明建设工作总结

（2010--2011）

乌达区团结路小学 2011年6月22日