团结路小学青年教师素养大赛实施方案

第一篇：团结路小学青年教师素养大赛实施方案

团结路小学青年教师素养大赛实施方案（草稿）

一、指导思想 ：为实现教师的专业化成长，强化教师研究型团队建设，提升教师的综合素养，进一步落实、深化教师岗位大练兵工作，以研促培，推进研培一体化，并为区、市级各类比赛和我校学科名优教师的培养，选拔、储备优秀人才，我校决定举行青年教师教学素养大赛（以下简称“大赛”）。

二、参赛主题：磨练内功 提升素养 互学互助 共同成长

三、参赛人员： 全校35周岁以下（含35周岁）的青年教师。

四、大赛项目：

1、诵 读：现行各年级语文教材或英语教材，内容自选，时间5分钟以内；

2、主题演讲：围绕学校幸福教育课题，结合自己的教育生活实际，重点谈“幸福是什么，幸福在哪里，怎样才幸福”等话题。

3、自制教具、课件：适合现行小学教学内容运用，教学辅助效果好，简介准确、简洁，教师叙述流畅、清楚；

4、书写展示： 粉笔字书写，内容为常用汉字，现场抽签选定内容（20个左右），要求：楷体，书写标准，在三分钟内现场粉笔字书写；

5、才艺展示： 每位教师任选一项，彰显教师自身能力素养和特长，呈现形式自定，时间5分钟以内。

五、比赛规程：

1、本次大赛有校工会组织实施；

2、每个比赛项目满分10分，分设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名；

3、每位青年教师至少选一项参赛，也可全部参加；综合比赛积分居前 ？名者，授予青年教师“未来之星”称号。

六、时间及评委安排：

1、比赛时间：11月18—22日；

2、大赛评委由校工会选定，由普通教师、教研组长、老教师代表、中层干部等组成。

第二篇：数学教师素养大赛实施方案

数学教师素养大赛实施方案

为了探索当前小学数学教师专业发展方向及应具备的基本素养内涵，促进我校小学数学教师的专业发展，提高教师教学水平和综合素质，特举行我校数学教师素养大赛。具体方案如下：

一、比赛内容

本次大赛分“书写展示、教学片段讲解、才艺表演”三部分，总分100分。

1、书写展示

书写内容选自现行教材中的成语和算式，现场指定内容，限时5分钟，在规定时间内现场书写粉笔字。分数占总成绩40%。

2、教学片段展示

教学内容选自现行教材中的内容，自选课题。分数占总成绩40%。

3、才艺展示

才艺表演可选简笔画、唱歌、舞蹈、器乐、书法、朗诵、曲艺、戏剧表演等形式，每位选手可以任选一项，也可以两到三个类别综合成一个节目。内容自定，占分数总成绩20%。

除才艺展示外，其他内容不许用音乐、视频等。

二、具体比赛流程：

比赛时间：2015年10月24日下午2:00。比赛地点：本部六楼科学会堂。

现场抽签，决定参赛人员的比赛顺序，并把顺序公示全部评委。主持人开场，讲清会场纪律。

第一项：书写展示。

参赛教师在舞台上按顺序依次排开，然后由主持人现场公布比赛内容，限时5分钟，现场书写。由评委老师上台打分后，小黑板立在舞台下方展示，分数收齐统计。

第二项：教学片段展示。

按照比赛顺序，由主持人报幕，参赛教师依次上台进行教学片段展示，限时10分钟。为了保证公平公正，前三名教师展示完毕，方可打分。之后展示的教师分数，每进行完一位教师收一次。

第三项：才艺展示。按照比赛顺序，根据自选才艺，上台表演，限时5分钟。为了保证公平公正，前三名教师展示完毕，方可打分。之后展示的教师分数，每进行完一位教师收一次。

第四项:活动总结。请连玉芳校长上台做总结。第五项：分数统计、颁奖。

分数统计：去掉两个最高分，两个最低分，取平均分为最终成绩，小数点后保留两位小数。

特等奖：6名。颁奖人：宋秋华、连玉芳 一等奖：7名。颁奖人：姜敏、明建玲 二等奖：6名。颁奖人：吴丽燕、许坤

（按总成绩评出校级特等奖、一等奖、二等奖，分别加入本月教师个人量化5分、3分、2分。）

三、赛前准备。

小黑板19块；板擦19个；粉笔白色、彩色各2盒；可移动大黑板1块；课桌20张；评分标准；评分表；打分纸；订书机；订书钉；多媒体课件展板；各参赛教师所需道具。

四、各人员具体安排。

评委：连玉芳、宋秋华、姜敏、吴立燕、许坤、明建玲、邢改焕、孙海霞、展飞飞、王烨、李平平、许继波。

分数统计：杨保亮、侯小华 收发人员：刘行、李浩 服务人员：董亚茹、张倩 剧务：孙连斌 薛守业 多媒体仪器调试：办公室 拍照、摄像人员：办公室

五、参赛人员、内容及所需道具。附：最终参赛人员名单

朱美玲、潘琴、何敬楠、闫萌、潘永新、赵新丽、沈丽君。教务处 2015年11月22日

第三篇：青年教师素养大赛课件制作试题

古楚分校青年教师素养大赛课件制作试题（时间：12：00—13：00）

POWERPOINT 训练题

1、新建一个演示文稿，名字为“快乐的学习生活”

2、第一张幻灯片为“标题幻灯片”，此幻片中输入正标题为“快乐的学习生活”，副标题为“你的姓名”。

3、插入一张“项目清单”幻灯片，标题为“目录”，内容为“努力学习、积极进取、锻炼身体、丰富业余生活、考试成绩”

4、插入一张“文本与剪贴画”幻灯片，标题为“努力学习”，文本内容自己输入相关内容，剪贴画自行插入与之相关的内容。

5、插入一张“文本与图表”幻灯片，标题为“积极进取”，文本内容自己输入相关内容，图表自行制作，要求合理。

6、插入一张“只有标题”幻灯片，标题为“丰富业余生活”，插入相应的三幅图片来展示此幻灯片含意。

7、插入一张“表格”幻灯片，标题为“考试成绩”，表格自行设计。

8、此演示文稿自行应用一种设计模板。

9、第二张幻灯片文本内容动作设计为“出现”

10、第三张幻灯片的剪贴画动作设计为“从右侧缓慢移入”

11、第四张幻灯片的图表动作设计为“中部向上下展开”

12、第五张幻灯片的三幅图片动作设计为“垂直百叶窗”，动作先后设计合理。第六张幻灯片的表格自选设计一个动作。

13、在第一张幻灯片中插入一个按钮，为“下一页”，单击此按钮即可切换到下一页。

14、在第二张幻灯片中插入两个按钮为“下一页、退出”，单击“下一页”按钮，即可切换到下一页，单击“退出”则结束整个演示文稿的播放。

15、在第三张到第六张幻灯片中插入一组按钮“上一页、下一页、返回、退出”，单击每个按钮即可完成相应的功能，单击“返回”按钮则返回到第二张幻灯片。

16、设置第一张幻灯片的切换方式为“盒状收缩”，第二张幻灯片切换方式为“慢速水平百叶窗”，第三张幻灯片切换方式为“快速向下插入”，第四张到第六张幻灯片切换方式为“中速纵向棋盘式”。

17、设置第二张幻灯片中的每个项目均能链接到其所在的幻灯片，如单击“努力学习”，则可能切换到其所在的幻灯片。

18、设置此幻灯片中的各个对象的动作是在前一事件后1秒进行自动播放，要求此演示文稿播放时按鼠标左键不能进行幻灯片切换。

19、设置幻灯片大小为A4纸，宽度24厘米，高度16厘米。

20、邮箱中

备注：

测试时间计算以发送邮箱截至时间为准。

第四篇：团结小学青年教师培养工作总结

团结小学青年教师培养工作总结

一年来，我校积极开展青年教师教育教学能力的提高培训工作，有效提高了青年教师的各种教育教学实际能力，为我校取得良好的办学成效起了重要的作用，青年教师们在市、区、校的各种比赛中也有突出的表现。回顾我们的工作，主要有下面几点做法和体会：

一、高度重视，形成共识

随着教育改革的不断深化，时代和形势的需求，对学校教育提出了更新的要求和挑战，为此，我校领导班子在校长的领导下，调整办学思路，提出了新的目标。

学校领导班子成员深刻体会到：教师的不断优化是一所学校提高教学质量的保证，必须全面提高教师队伍的素质，才能保证我校教学目标的顺利实现，我们认为，加强教师队伍的建设是教育事业永久的根本课题，也是学校工作的重要内容之一，从一定意义上讲，教师素质的高低决定了学校的生存、发展与否。这不仅是我校领导班子成员的共识，同时我们也把这种思想灌输给教师们。大家都认为只有学习和掌握先进的教育教学思想和方法才能为当今社会所接纳。

二、周详计划，常抓不懈

我校青年教师多，他们都经过专业的培训，有较扎实的专业基础，可塑性大，教学热情高，但实际教育教学经验不足，针对这一情况，我校采取了以下措施：

1、以老带新，促其成长。每一位新教师到我校后，学校都会指派一位有经验的老教师来带，目的是通过一对一的言传身教，使青年教师迅速地掌握实际教学能力，适应我校教学工作的开展，通过这样的安排，不论是刚分配的还是从别校调入的，通常一个学期多则一年就基本适应了我校的教学工作要求，有时甚至可以与别的老师并驾齐驱了。

2、常听课，促进钻研。

每学期开学伊始，我校教导处就编制听课安排表，安排时，校长、主任都做了慎重的考虑，本着督促、帮助、提高的原则，周详考虑，合理安排，通常在开学初首先对新入校教师进行摸查听课，了解其实际教学水平，再据此制定相应的帮教措施；其次是例行听课，对象是全体青年教师教师，全面听课，了解老师们对教材的理解和施教情况；再则是全校性的观摩课，由学科带头人、骨干教师和各科推举有经验的教师开课供青年教师们观摩学习，促进教师教学水平的提高。另外是教研组开展的实验性的探索课。不论是什么样的听课，青年教师们都踊跃参与，课后进行讨论与小结，并做认真的记录，通过认真的执行听课制度，全体青年教师能认真备课、上课，深入钻研教材、教法与学法，教学水平逐年提高，青年教师迅速成长，形成学校教育教学的中坚力量。

3、知人善任，促其成材。

青年教师的逐步成长是一个磨砺意志的过程，他们身上具有强烈的创造需要和成就需要，“发现——信任——增压——激励”这成了我校青年教师在基本功比赛中获胜的法宝：由于我校领导经常深入听课，对全校教师的教学情况了如指掌，每次开课后，听课的领导都及时对他们上课的情况给予仔细的讲评，指出优点、缺点，提出改进的地方，使教师们都有每开一次课就会有新的进步、新的感触。根据听课的情况，选拔培养骨干教师，并利用青年教师基本功比赛的时机把他们“推”上去锻炼，促其成材，被选中的教师大都会因自己的年轻和经验不足而感到惶恐，对此，校长、教导主任都会给予深切的关怀和鼓励，并从人力和物力上给予最大的帮助，俗话说“台上一分钟，台下三年功”，这里边不仅包含了其本人的努力，也凝聚了许多人的心血。

对将要参赛的青年教师对其选课、听课、试教及编写教案等准备工作学校领导无不一一评点，有经验的教师都会主动帮助，准备教具，安抚情绪等。正因为有着集体的力量，方使得青年教师参赛时有取胜的信心，在赛中有良好的表现。

三、明确方向，仍须努力

虽然我们已取得了一定的成绩，但随着科技的发展，人的素质内容也不断地更新，只有用更高的标准去要求，才能达到更新的水准，作为肩负培养新世纪接班人重担的人民教师，更应该不断学习，充实自己，这样才能不负时代的重托、人民的希望，才能为培养建设社会主义的人材作出贡献。

我们将继续加大培养青年教师全面素质的力度，促进我校青年教师整体素质的优化，为创造江岸小学更美好的未来贡献我们的力量。

第五篇：团结路小学2015安全工作总结

团结路小学2015安全工作总结

本，我校在上级主管部门的领导下，认真贯彻落实各种安全会议精神，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力；通过查隐患、订措施、大投入、促整改，齐抓共管，切实保障了师生安全和财产不受损失，维护了学校正常的教育、教学秩序，实现了校园安全责任零事故，重大安全事件零发案，幸福校园建设推进到更高的水平。

一、加强组织领导，落实安全责任制。学校建立和健全了学校安全工作领导小组，坚持做到安全工作校长亲自抓，分管领导重点抓，政教、后勤等行政归口部门具体抓的管理机制，实行“一岗双责”及专兼职人员安全工作责任制，层层签定安全责任书，层层落实、责任到人。定期全面展开校园安全排查，重点关注楼梯间、墙面附着物坠落等关键部位，对查出的安全问题，坚持“谁主管，谁负责；谁检查，谁负责；谁验收，谁负责”的原则，限期整改。安全工作领导小组坚持开好每月例会，每周由后勤梳理排查当周问题隐患，会商安全工作中出现的问题，制定措施，及时整改。

二、完善安全制度，全面推行安全网格化管理。

成立了由校长任组长的学校安全网格化管理领导小组，本着“谁监督、谁负责”的原则，构建“学校领导、部门监管、单位 负责、全员

参与”的安全工作格局，科学划分网格细化小组成员的职责，明确工作责任，健立“组室网格” “班级网格” “小组网格” “学生网格”七级网格管理责任体系。全面落实学校安全管理制度。实行大课间跟班制，楼梯、转角处等重点区域值日制；校园各区域安排行政领导和少先队大队委轮流值日，定期检查，并记好值日记录。每天安排行政人员值班，早、中、晚巡视校园，及时发现处理问题，确保校园安全。通过细化管理，使学校安全管理网络覆盖到校园的每一个区域，每一个角落，每一个时段，使安全工作制度化、规范化、常态化。提出的学校操场西北角的未投入使用的厕所有学生进入，东家属院水泵房墙体不牢，北教学楼楼外粘瓷片脱落等情况存在安全隐患，学校及时采取措施现已全部整改到位，杜绝了安全隐患，分项针对对火灾、交通安全事故、楼梯挤踏和坠落事故、校内外集体活动事故、食物中毒事件、突发治安事件、体育活动事故、自然灾害事故等突发公共事件制定、完善了应急预案，明确了应急救援队伍和应急处理的具体方法，并通过每月一次的应急演练提高全体师生的应急反应和救援水平，最大限度地保障师生的生命财产安全。

三、强化责任意识，加强防范管理。

强化学校周边环境的整治和学校内部管理，持续发力，学校采取了一系列措施：

度。配备了专职保安，加强校园的安全值日，同时要求值班领导提前30分钟到校，班主任提前10分钟到校。做到校内有学生就有老师，巡视和规范学生活动。严格控制学生在校时间，做好师生出入学校请假审批制度。校外人员来访凭“外来人员来访联系单”并确认本校接待人后保安才同意其进入。经常性关注学生对校外情况的反馈，排查精神病患者、不良企图之人的行踪动向，会同有关部门加大对校门口以及学生通道的整治，由于上述措施到位，严格控制了社会闲杂人员进入校园，确保学校正常的教育秩序。

（二）加强学校周边交通管理。我校出口位于平安大道，门外通道相对狭窄，针对学生上学和放学时间交通拥挤、车辆多的现状，我校在校门口设立了交通警示牌、安放了交通隔离栏，同时安排学校行政值日人员和保安每日在校门口协助值勤检查，及时发现和排除一切安全隐患，使学生进出学校安全畅通。为切实保障学生安全。同时学校还向学生家长发出《告家长书》，要求家长配合学校做好学生的安全教育，做到交通安全警钟常鸣，杜绝意外伤亡事故的发生，确保师生生命安全。建立与西市场办事处综治办、矿工路派出所、西市场司法所等常态化联系，建立定期会晤联络机制，最大能动的发挥社会综合治理的效能，实现联防联治。

（三）加强校领导值班制。学校坚持实行领导值班制，督查学校日常的教育秩序、管理状况和卫生、安全等，学校每天有行政领导带领各

学校的安全和正常秩序。

（四）加大楼梯间的疏导和治理。我校加强平时安全检查力度，将安全工作分解到每一位教师。建立学校安全值勤网络，重点责任区全部责任到人，采取学校行政课间巡视值勤，教师在楼梯口和校园课间全日值勤制，根据网格化管理的层第负责的要求，发现脱岗和没有及时到位的教师全校通报批评，如出现责任事故负全责的值勤管理制度。在加大值勤和巡视力度的同时，重点检查教师上、下课接班和教师课间值勤情况，全方位的切断安全隐患。

（五）改善校园环境，消除安全隐患。我校以硬化、美化、绿化、亮化建设拓宽学生活动空间，以保证学生安全为重点，每学期开学前对学校教学楼、运动场、实验室、微机室以及校门等周边环境，以及各类用电、消防设施等进行了彻底的检查。每月的25日为安全隐患排查日，组织人员全方位不漏点，按照隐患排查项目要求，认真进行排查，如学校操场西北角的未投入使用的厕所有学生进入，东家属院水泵房墙体不牢，北教学楼楼外粘瓷片脱落等情况，发现隐患即知即改。平时要求班主任和值日教师养成放学关窗锁门、关闭电器的习惯。行政值日教师、少先队大队委加大检查的力度，建立曝光台，发现问题除了通报批评，实行责任追究制，提高了教师的安全防范意识，确保校舍安全。

结合，根据“人防、技防、物防”并举的原则，在学校大门处、操场、楼梯间、走廊等重要地方安装40个红外线探头，楼层安装紧急报警装置，设备运行正常；整个校园形成了一个完整的监控系统，监控职责落实到人，以确保学校的财产安全，防范于未然。

（七）加强消防和化学品管理。消防安全是学校综治创安工作中不可忽视的一个重要环节。学校制定了《消防安全管理制度》，根据上级有关部门的要求，配置了36台灭火器，按照规程要求及时检查更换，保证消防设施符合消防要求。对学校重点部门的消防安全坚持“以防为主，以消为辅”的消防工作方针。同时，对学校实验室盐酸、酒精等剧毒进行清除，对易燃易爆危险品专柜处理，从人抓起、排除隐患，杜绝火灾、爆炸、失窃、中毒等重大事故的发生。

四、强化安全教育，树立安全意识。抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我校根据学校教育的实际，建立安全教育长效机制，有针对性地开展内容丰富、形式多样的法制宣传教育，不断提高全体师生的生命意识、法制意识、防范意识和安全意识。

开展了安全教育优质课的观摩评比活动，邀请三年级做了全校性的安全教育活动展示，落实安全知识进课堂，推行班主任教师安全工作的“1530”工作法，即每天一个提醒，每周5分钟的安全情况回顾，每月30分钟的安全工作小结，借以对学生进行

处理和预防等提出针对性的建议和要求。

每周的升旗仪式，德育处、少先大队为均将安全放在头条，根据季节性安全事故的多发现象，教育的内容涉及交通安全，如不准在公路上追逐、嬉耍、猛跑；不准在公路上踢球、跳绳、溜冰、表演玩耍；人人都知道火警报警电话119，急救电话120；学生骑自行车规定：严禁十二周岁以下学生骑自行车或其他机动车辆，自行车严禁搭人；饮食安全，如不吃过期食品，不饮小摊上的饮料，不买“三无”食品，严禁学生在校外小摊小点上购买无质量保证的食品和其他物品；注意个人卫生，饭前便后要洗手等。活动安全如不在楼梯间做运动，不攀爬楼梯栏杆等，以此来带动全校师生讲安全的良好氛围。

广泛利用讲座、微机课、校园广播、校园宣传橱窗、教室黑板报、手抄报等途径，大力宣传创建“平安学校”的重要性。定期邀请公安交警、地方派出所等有关政法部门和法制副校长来校对学生进行安全交通法规教育。开办法制教育大讲堂，教育学生了解未成年人犯罪的危害性要走好脚下的每一步，从一点一滴做起，在学习中深刻体味“成才先做人，做人须守法”的道理，鼓励孩子们要学法、懂法、知法、用法，勤学习、慎交友、善自律、敢维权、要诚实、要感恩，做一名遵纪守法的好学生。学校每学期举办一次安全教育展，罗列安全事件，组织学生观看，让学生谈做法、谈感想、谈体会等，从所见所闻中认识到安全的重要。

结合安全教育日、安全教育月以及119消防宣传日、124法制宣传日活动等，开展专项的宣传教育，对各类预案进行演练预演，提高预案实施的实效性，开展安全主题队课，组织编排安全短剧，让学生通过喜闻乐见的形式触感安全无处不在。开展了“安全小卫士”评比和安全隐患作业，通过同学之间的提醒监督，形成事事有人管人人有人管的安全，自觉提高安全防护意识。

各种活动的开展，既培养了学生团队合作精神，又进一步提高了师生的安全意识。全校形成了人人讲安全，事事看安全，安全无小事的良好局面，时刻保持对安全工作的高度敏感性。

五、定期研究安全工作，落实长效机制。

学校建立、健全安全检查制度，落实长效管理机制。在每学期初和每个周一都定时召开安全工作会，会议人员包括全体行政人员、大队辅导员、各室负责人以及年级组长。会上共同讨论学校当前安全工作要注意的问题，研究做好安全工作的方法，对全体教师提出了严格安全工作要求，使大家充分认识“学习和知识固然重要，但孩子的生命比一切更主要”的思想，要求安全工作深入人心，到岗尽责，安全工作不能有丝毫放松，将隐患和问题消灭在萌芽状态；经常与派出所、交警队取得联系，出现问题及时汇报，请求帮助，派出所、交警队也常来校指导工作。

六、存在的问题及下一步打算。

社会育人环境存在不利于师生安全的因素。近几年来，在各级党委政府的领导下，通过有关职能部门的集中综合整治，学校周边环境有明显的好转。但是，社会上的不安定因素和不良文化对师生安全的影响还比较大，试图干扰学校及学生的因素还存在，学校周边的饮食摊和食品店还存在食品安全隐患。

学校安全工作的难度不断增大。学生在家庭中往往受保护较多，而缺乏生活经验。学生作为社会的弱势群体，多数自我保护意识和安全防范能力低，大大增加了学校安全工作的难度。

今后，我们将进一步加强安全工作，继续坚持“安全责任重于泰山”的方针，严格执行各项安全制度，及时解决安全工作中发现的新问题，齐抓共管，将安全工作真正落到实处，不断提高我校安全工作水平，开创我校和谐平安校园，关爱生命、安全发展工作的新局面。