2012稳定安全建设目标责任工作自评总结

第一篇：2012稳定安全建设目标责任工作自评总结

白鲁础九年制学校2012年上半年 稳定安全建设目标责任工作总结

半年来，我校认真贯彻党的十七届六中全会、县十七次党代会和省、市教育工作会议精神，牢固树立以人为本的科学发展观,切实落实学校稳定安全责任制和责任追究制，确保良好的教育教学秩序和稳定安全的内外部环境。按照县教体局2012年稳定安全建设目标制定了白鲁础九年制学校稳定安全建设目标责任书，并与各分管领导、中层领导、村级学校校长等责任人签定责任书，从而全力落实学校稳定安全建设目标责任，现将2012年上半年我校各类工作完成情况总结如下：

一、稳定安全工作

1、领导重视，保障有力。为加强安全稳定工作，九年制学校把安全工作列入重要议事日程，成立了校长为组长、副校长为副组长、各中层干部和村小校长为成员的稳定安全工作领导小组，明确分工，细化责任，把涉及师生安全的各项内容逐一分解到教职员工，使得各项安全工作都有对应的专管人员、主管领导和分管领导，防止了工作上的推诿，形成了安全工作校长直接抓，分管副校长具体抓，各班主任（教师）分工负责组织实施的齐抓共管局面。坚持安全工作一日一提醒，一周一次周五散学会，每月组织开展一次安全专题会议，校园实行24小时封闭式管理，严禁学生和社会闲杂人员随意出入校园。

2、完善制度，建立健全应急预案体系。九年制学校依照《商南县中小学幼儿园安全管理办法》健全完善各类管理制度，落实全员管理责任制，形成日常安全管理长效机制。修订完善并落实《白鲁础九年制学校安全全程管理实施办法》，将学校各环节、各部位安全管理责任层层落实到人，做到定人、定时、定岗。形成“层层有目标，人人有责任，事事有人管”的工作机制。切实加强学校教学活动管理，落实教学楼楼梯值班制度和24小时消防及巡逻制度，各项值班教师名单在楼梯道张贴公示。合理安排学生上下楼梯时间和顺序，在放学、集合、夜间、做操、晚自习学生离校时，由学校带班领导和值班教师督导巡查并做好记录。禁止学生在楼梯道追逐玩耍，坚决杜绝拥挤踩踏事故发生。进一步健全并落实《安全管理日常量化制度》、《稳定安全检查整改制度》、《安全事故责任追究制度》、《安全工作“首遇责任”制》、《“一岗双责”制度》和各类监控系统管理制度，切实加强全社会有效监管，提高学生的自我防范意识和能力。保卫处严格按照商南县教育体育局的相关安全文件精神，完善并落实了《蛋奶工程应急预案》、《营养改善计划应急预案》、《防溺水事故应急预案》、《防交通事故应急预案》等25项，建立预警机制，建立安全隐患举报制度，完善预警报告和快速处置工作体系，实行动态监控和管理。明确各类突发事故的防范措施和处置程序，增强预案的科学性、针对性、实用性。开展两次应急预案管理培训和一次逃生演练活动，增强师生公共安全意识。白鲁础辖区学校在日常教学中严格执行领导带班教师值班、明查暗访、家校联防、监督举报制度，实施双休日、节假日领导带班、教师值班，夜间巡逻责任制管理，对于多媒体教室（机房）等重点部位安排专人值守。

3、详细制定学校维稳预案，落实维稳工作措施。九年制学校针对当前涉稳较大的隐患，制定了预防和处置稳定风险评估工作预案，为全面维护学校大局的稳定，切实做好维稳工作，解决矛盾纠纷，九年制学校于3月、5月由工会主席翁田德同志牵头，组织办公室、保卫处、总务处等部门负责人深入辖区学校开展了两次矛盾纠纷摸排，对涉及到师生及群众切身利益的问题实行“双评估”，对在教育战线上存在有突出问题的高危人员，学校安排有领导包片任务，定期注意其动向，确保将矛盾化解在萌芽状态，确保了白鲁础辖区的教育稳定工作。

4、认真落实法制、安全教育工作。白鲁础辖区学校能够把法制教育、安全教育上课表，进课堂，做到计划、课时、教师、教案、检查、考核“六落实”。做好《安全教育读本》的发行和使用，制定并落实《白鲁础九年制学校安全教育系列化方案》，九年制学校共两次邀请法制副校长许所长来校进行法制安全讲座。今年5月份，九年制学校选派安全保卫处主任参加商洛市中小学安全管理工作培训，并准备在今秋暑期教师会期间对辖区教师、从业人员、学生家长等进行二次安全专题培训。

5、加强常规安全管理。九年制及各小学安排有专（兼）职学生宿舍管理员，全面负责住宿生食宿安全，按时开、锁宿舍，定时检查宿舍安全卫生，建立了住宿生管理档案，严格学生宿舍管理，建立夜间查铺和24小时巡逻制度，对宿舍舍长进行了培训，发现异常情况及时报告班主任或宿舍管理员。各校按照食堂设施卫生要求，办理了卫生许可证，严格执行粮油定点采购、索证检验和食品留验制度，加强饮用水净化消毒管理，“蛋奶工程”、营养改善计划管理规范，食品等安全事故率为零。

6、继续做好流行病、传染病的防治和监测工作。九年制学校对特异体质学生建立专档并加强管理，坚持对学生的“一日三查”制，特别是晨检有登记，有专档，组织辖区500余名学生集中到原白鲁础乡卫生院进行了全面体检，对少数疑似传染病的学生责令其家长定时到县防疫站进行核实，持诊断证明方可返校，对确有类似结核病等传染病的学生，学校要求家长带会治疗，并办理了休学手续，待康复后持相关证明方可进校。

7、注重对消防设备的投入，切实加强消防安全工作。九年制学校结合工作实际，积极开展寓教于乐、丰富多彩的消防宣传教育及“3.28”消防演练活动，增强了师生的防火意识，改善消防条件，增加了六个消防灭火器，全面落实学校消防安全定人、定员、定岗的安全责任制，加强对重点部位的消防安全检查，防止火灾事故的发生。认真完善和落实学校的防火安全责任制度，并两次深入辖区学校开展消防安全大检查，对各校电线、电路、插座和各种电器设备进行检查维修，消除一切火灾隐患。并确保消防逃生通道的畅通和消防安全，坚决杜绝因管理不到位和措施不到位造成火灾事故。

8、大力整治校园周边环境。九年制学校充分发挥驻校警务室作用，联合十里坪派出所等部门及时消除校园周边不安全因素，对辖区学校进行安全工作检查达4次，特别是建筑安全、治安秩序、“扫黄打非”的综合治理工作，对检查出来的问题督促及时整改，净化了周边安全环境，维护了学校安全。使辖区各校校园周边环境、治安秩序较好。

9、加强师生安全防范意识教育，抓好隐患排查整改和稳定安全信息报告制度。我校认真贯彻落实县局下发的一系列安全工作文件精神，结合季节性特点和学校安全工作实际，利用安全课、班会、大型集会、专栏、板报、广播等多种形式，认真开展防火、防盗、防交通事故、防危险化学药品事故、防煤气中毒、防食物中毒、防流行病、防拥挤踩踏事故教育，提高师生的安全意识和自我防护能力。九年制学校利用班会、周五散学会和一月一次大型集会把安全作为一项重要内容，进一步夯实安全教育和宣传工作，学校制作永久性安全标语、安全警示牌、横幅，办安全教育板报、专题广播，充分调动了各种教育宣传措施，发挥一切安全素材的警示教育作用。按时向教育体育局书面报告各季度安全情况总结，上半年共上传安全工作宣传信息10余篇，并严格要求各小学建立定期排查制度，建立隐患排查整改台帐，落实整改责任和整改措施。

10、健全安全档案，加强档案管理。九年制学校和各村小学不折不扣按照上级文件要求，建立完善安全工作档案，按门类规范建档，严格管理，做到归档及时，专人专管，切实发挥档案管理在安全工作中的作用。

第二篇：富源四中2010年安全稳定目标管理责任自评总结

富源四中2010年安全稳定目标管理责任自评总结

富源县第四中学创建于1959年，是一所县直农村高级中学，学校现有教职工146人，34个高中教学班，学生2162人。2010年，在县教育局的正确领导下，我校保持了安全稳定的良好势头，安全稳定工作做得扎实、全面，取得了一定成绩，师生间、同事间、老师与学生家长之间未发生一起矛盾和纠纷，校内外无人身伤亡责任事故，未发生集体上访、罢课、罢餐事件，没有人参加邪教组织、传销组织活动。学校领导班子以安全管理示范学校为目标，依法治教、以德立校，全面推进素质教育，安全管理水平不断提升，师德建设及学生的思想品德教育工作成绩显著，校园治安秩序良好。达到了安全稳定目标管理责任书的要求。根据《富源县教育局2010年学校安全稳定目标管理责任书》测评标准，逐项进行认真自评。

一、组织领导

“安全重于泰山”。为了确保学校师生的身体健康和公私财物安全，我校成立了由校长任组长，各科室领导、班主任等为组员的安全稳定工作领导小组。每周例会，校会上领导专门强调安全工作的重要性，并及时传达上级安全工作会议精神，除例会强调外，我校还召开多次安全稳定专题会议，做到“安全工作人人有责”，将安全工作列入学校重要议事日程，学校安全工作目标明确，重点突出、措施有力。学初有计划，年末有总结，使学校安全工作实现了层层落实，确保了学校安全与稳定。

二、领导起模范带头作用，勇担承诺安全责任 我校实行安全稳定工作责任到人，处室领导率先公布自己的安全责任承诺书，明确自己的工作范围和安全稳定工作计划，签定安全稳定工作目标管理责任书，进一步夯实安全稳定工作目标管理责任制。校长与各处室领导、年级组长签订责任书，各处室领导与各班主人任、各班主任与舍长分别签订责任书，实现安全工作层层落实、层层负责。若发生责任事件，责任人除应处以相庆赔偿外，还视其责作大小和后果轻重，给予相应的处分。

学校领导带头每月至少两次进行安全隐患排查整改活动，确保了我校教育教学秩序的稳定和师生生命财产的安全。

三、加强制度建设，明确责任，层层落实，奖惩分明

我校安全工作，坚持“谁主管，谁负责”、“谁主办，谁负责”的原则，实行条块结合，分片包干的办法。结合我校实际，安全工作领导小组先后制订并落实了一系列的规章制度，如《富源四中交通安全责任制度》、《富源四中实验室管理制度》、《政教处安全工作承诺书》、《富源四中住宿生管理制度》、《富源四中食堂、商品卫生安全工作制度》、《富源四中校园治安巡逻制度》、《领导挂班制度》、《安全定期检查制度》等制度，实行安全工作责任到人，定期重点检查与日常检查相结合，确保校园安全万无一失。

我校学生全安工作由政教处主抓，年级组长和班主任为直接责任人，李卫贤负责安全教育；每月定期对学校安全设施进行摸底排查，一旦发现安全隐患，及时报请学校责令有关部门给予整改。

四、事故的上报处理

1、凡属食堂、小卖部饮食造成学生中毒事件，必须及时向学校 领导报告，学校必须采取积极措施进行施救。

2、教师在上课时段造成学生安全事故，必须及向班主任和学校领导报告，由班主任迅速与家长取得联系让其知晓。如果事故较轻，视情况加以适当处理；如果事故较重，则需立即组织人员将学生送往医院治疗。

3、班主任工作不力而造成的安全事故，必须及时向学校领导报告，同时迅速告之家长。如果事故较轻，视情况加以适当处理，如果事故较重，则需立即组织人员将学生送往医院治疗。

4、若因校内设施设备造成的安全事故，知情者，必须及时向学校领导报告，由学校通知班主任迅速告之家长。如果事故较轻，视情况加以适当处理，如果事故较重，则需立即组织人员将学生送往医院治疗。

5、凡是在学校由于管理不力出现的安全事故，包括以上各种事故原因，都必须及时上报，并采取积极措施加以处理。要求各处室责任人在检查中发现问题要及时报告校长，以便得到及时处理。

6、如果安全事故隐瞒不报者，所有责任将归自己承担。

五、学校稳定工作的开展

1、建立健全矛盾纠纷排查机制。建立健全迅速反映矛盾纠纷的信息网络体系，不断完善早发现、早报告和及时调处的预警机制，力求在第一时间掌握各项工作动态。

2、严格落实责任制。实行校园安全工作一把手亲自抓，分管领导具体抓，深入开展矛盾纠纷大排查，对排查出的矛盾纠纷及时分解落实责任，做好调入、化解工作。

3、排查高危人员。全面排查了我校各类高危人员，并建立了高危人员登记台账，尽可能地做到危险早发现得、早控制，防止危害校园及社会的各类安全事故发生。

4、切实做好校园安全工作。加强学校周边治安环境治整治工作，加强学校食堂、学生集中就餐地食品安全监督管理工作，切实把各项安全措施落实到位，确保学校无安全隐患存在。

5、学校制定了门卫制度和值周教师职责，门卫负责校门的开关和看守，对非本校师生人员进入校园进行盘查、登记，坚持24小时值班巡逻。

6、在消防安全方面，要求学校所有的楼道及其通道完全、畅通，路灯、应急照明灯都能正常工作，电器、电路安装规范。

7、积级发挥工会组织的作用，推动学校及周边安全工作，切实维护好职工合法权益，认真帮扶因难职工、学生，解决好师生生活中出现的问题。

8、为确保学校师生出入安全，要求在学校内外的道路上设立了警示牌，有效杜绝了车辆快速过往存在的安全因素。

9、全面开展了校园安全隐患排查，对存在安他隐患的地方进行维修加固，以确保师生安全。

六、加强学生安全宣传教育，把学生生命财产安全永远放在第一位

我校开展了“教室、寝室文化建设”、“交通安全宣传”、“传染病防治”、“抵制邪教”“远离传销”等活动，积极进行安全教育，每月一主题，每月一活动，坚持安全工作常抓不懈，实行大型活动申请审 批制度，要求学生在开展集体活动时做好安全防范措施，消除学生活动时可能出现的安全隐患。

除做好学校要求的常规安全稳定工作外，为保证学生安全稳定工作落到实处，还开展了以下活动：

1、校领导深入学生一线，了解学生，解决学生实际困难。坚持以学生为本，关心生学，爱护学生，最大程度解决学生的实际困难，坚持处级领导每两周至少一次深入学生宿舍，每月一次对学生宿舍进行检查评比，在强调寝室卫生的同时，加强学生的安全防范意识，在学校领导的带领下，班主任长期深入学生宿舍，确保了安全工作的顺利进行。

加强对经济困难学生的经济帮助和立志教育，培养学生自强不息的奋斗精神，帮助学生树立正确的思想观念，增强信心，从而缓解他们的压力，保障校园稳定。

2、做好学生安全工作，确保学生安全

学校要求：一个月处级领导探视学生一次，一个星期班主任在班主任工作会议上汇报学生情况，每一天班长向班主任汇报学生安全情况，便于班主任及时了解学生的思想动态，随时与学生沟通，积极做好学生的思想工作，确保学生积极面对学生习生活中遇到的困难。通过努力，无一个学生出现任何安全问题。

3、注重师生心里健康，开展系列心理咨询活动。

我校积极开展心理咨询、减压训练、心理技能培训、人际关系系列活动，健全学生心理健康教育工作预警机制，争取把心里疾患消灭在萌芽状态，促进学生身心健康成长。

七、认真落实各项安全稳定工作

根据学校统一安排，及时召开安全稳定专题会议，制定工作计划，明确责任，分工到人，每次会议都要求形成文字材料，做到件件有落实，这些工作主要有：

1、积极开展安全稳定工作目标管理、考核工作。

2、积极落实安全隐患排查和整改工作。

3、及时传达安全稳定工作会议精神。

4、积极开展安全稳定工作大检查。

5、认真部署安全稳定工作。

八、学校安全隐患排查及管理台账

针对排查出的来的问题，学校认真进行了整改，建立学校安全隐患排查整改台账、整改标准、整改措施、整改期限，建立安全月报告制度。对学校自己无法解决问题向上级有关部门进行反映。

九、学校事故控制及目标

为了学校的安全稳定，学校要求做到：

1、由学校组织的活动中不发生校园外师生非正常死亡的事故。

2、不发生因管理不善引发校内火灾、食物中毒、校舍倒塌等导致师生死亡的责作事故。

3、不发生因管理不善、安全防范措施不落实导致发生杀人、抢劫、强奸、纵火、爆发和入到盗窃等重大刑事犯罪案件。

4、不发生师生群体性到上级上访事件。

5、不发生校园内外涉及师生的各种非法集会、游行、示威及集体性罢餐、罢课、绝食等社会安全类群体性事件。

6、不发生利用校园网络传播有害信息，肆意攻击党、攻击社会主义制度的言论。

7、不发生师生参与非法宗教活动，不发生师生参加邪教组织活动。

8、不发生得大校车交通事故。

9、不发生领导班子成员违法犯罪案件。若出现安全事故，年终考核实行一票否决制

十、学校安全隐患及安全工作努力方向

学校有D级危房5幢，是我校最大的安全隐患，学校已经多次向上级做了汇报，今后，学校将会一如既往地抓好安全工作的硬件建设，争取上级的大力支持，解决教师入住D级危房一事。

学校在安全工作方面狠抓管理，强调责任，取得了一定的成绩。我们将进一步总结经验，完善制度、强化措施，整治隐患，为师生的生命安全筑起坚固的屏障。全力把安全稳定做好，为平安和谐校园的建设不懈努力。

依照《富源县教育局2010年学校安全稳定目标管理责任书》测评标准，我们进行了严格自评，自评分为98分。

富源县第四中学 2010年12月3日

第三篇：2012计生协会工作责任目标自评报告

xx乡2012计生协会工作

责任目标自评报告

为了认真贯彻上级协会有关计生工作会议精神，根据《全州计划生育协会工作要点》的指示，按照《xx县2012乡镇计划生育协会工作目标责任书》以及《黔东南州计划生育协会2012责任目标考核评估工作方案》的要求，认真开展自我评定，现将自评情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）全力促进“双降”目标实现

为了能更快实现“双降”目标，乡党委领导深入15个村调查研究，指导各村计生协会开展工作。一年来，乡党委、政府领导多次在全乡计划生育工作会议上，对协会活动等各项工作都作了安排部署，强调各部门要把协会工作列入计生工作的重要议事日程，同部署、同检查、同落实、同考评。在计生宣传活动月期间，我乡大力开展“百名会员一帮

一、带头少生促双降”活动；深入各村开展“晚婚晚育、从我做起”宣传服务活动，积极参与流动人口服务管理，促进人口计生“双降” 目标实现。

（二）积极开展“双诚信、双承诺”工作

今年6月份以来，按照《 xx乡创新人口计生服务管理，全面推行“双诚信、双承诺”活动实施方案》的要求，及时入村开展动员宣传活动13次，发放宣传单1300份，征求得20条反馈意见，主要是讨论形成各村的《计划生育村规民约》、《诚信计生双向承诺协议书》，结合村情民情，制定切实可行、持续有效、易于操作、易出成效的实施方案，并采取有力措施，精心组织具体实施。

（三）大力宣传计生法律法规，弘扬新型生育文化

我协会深入各村开展“婚育新风进万家”活动，利用赶集日开展《人口与计划生育法》、《贵州省人口与计划生育条例》等法律法规宣传活动，传播计划生育和生殖保健知识，让计生政策法律法规和社会主义婚育新风尚深入千家万户。今年来，我协会与乡计生办向群众分发宣传品1500份，赠送避孕药具320副，为群众义诊咨询150人，解答法律疑问26人次。

（四）大力开展计生困难家庭扶助工作

一年来，我协会不断拓宽服务领域，增强服务功能，积极参与计生“三结合”，搞好优质服务，重点帮助计生困难户解决实际困难。虽然我乡各方面条件相对滞后，但是通过与乡卫生院对接，为我乡4千多名育龄妇女进行妇科病普查，使有患病者能够得到及时诊治，深受群众欢迎。

（五）加强协会自身建设，提高队伍素质

一年来，我协会坚持与时俱进，开拓创新的精神，切实加强思想、组织、作风建设，创造性地开展工作。一是认真组织学习，强化培训教育。二是加强调查研究，指导各村协会工作。我协会经常深入各村了解情况，进行具体指导。对协会工作及协会目前状况进行专题调研，提出建设性意见，指导基层协会工作。

二、存在的问题

一年来，我乡协会工作虽然取得一定的成绩，但也存在一些不足。

1、有些领导对协会工作思想上认识不足，工作上重视支持不够；

2、各村协会会员缺乏主动性和积极性，素质参差不齐；

3、协会活动制度还有待进一步完善，协会组织会员活动相对较少，会员作用尚未能得到充分发挥，村协会活动还有待深入，任务还很艰巨。

三、下一步工作打算

在今后的工作中我们将与时俱进，开拓创新，真抓实干，扎实工作，充分发挥计生协会的优势和特色，努力开创协会工作的新局面，为稳定低生育水平，提高人口素质，促进我乡人口与经济、社会、资源、环境协调发展和可持续发展。

xx乡计生协会 二〇一二年十二月十八日

第四篇：中学学校园安全稳定综合治理目标考核自评报告

贵州省***中学校园安全稳定综合治理目标考核

自 评 报 告

***中学独立创建于1980年，2003年3月搬迁到新校址，属国家贫困地区第二期义教工程项目学校和农村寄宿制学校，一直以来，学校高度重视安全稳定综全治理工作，根据省、州、县要求，认真领会文件精神，切实把握重点，贯彻核实各项安全工作。

一、健全各项规章制度，依法实施教育管理

学校建立了以校长为组长，副校长为副组长，涉教部门负责人参与和校委会成员为一体的综治安全领导小组，并落实责任到具体的部门和责任人，将安全稳定工作列入学期工作计划，纳入班主任、教师的绩效业务考核。学校在每周一早上的校务会基本上都涉及到安全工作，认真落实不同时节的安全稳定重点工作，划拨经费保障安全工作的运行。

本项权重分：10分自评分：10分

二、创新学校管理，落实安全工作

学校按要求基本上配足了安保人员，在安保人员力量不足的情况下，由政教处负责，将中层干部和部分教师分组，分别负责校外、校门口、寝室等的值日和巡查，并成立强有力的护校队，保障学生的校内和校外的安全。学校警务室建设基本达到要求，教师全额参加工商保险，学生和保安全额参加校方负责险，学校严格按照上级要求及时划拨专项资金加强安保建设的投入，力争创建“消防安全教育示范学校”。

本项权重分：50分自评分：47.2分

三、加强校园周边环境治安整治工作，效果明显

学校制定了安全稳定综合治理排查整治方案，对存在的安全隐患及时进行排查，并落实整改措施负责人，定期向上级汇报整改情况，建立整改档案，落实整改资金。如学校铁门损坏后，学校马上花了共计13008元进行更换；教学楼前场地积水影响跑道，马上花10000多元改修下水道等。学校无打架斗殴、暴力伤害事件和群体性事件；学校周边无流氓团伙、黑恶势力；无网吧、电子游戏厅和歌舞厅等；学校周边有较明显的交通标志，交通秩序良好，学校值日教师每天上午下午放学时在门口维护交通秩序，校门口无乱摆乱放现象；学校寝室、食堂管理规范无安全事故发生；学校聘请有法制副校长每期举行法制讲座；校园网络管理规范，有兼职网络管理员，学校无不健康经营场所；学校每期开展丰富多彩、健康向上的校园文化活动。

本项权重分：20分自评分：20分

四、落实安全管理，责任到人，工作效率高

学校制定了安全稳定工作责任制度，安全稳定管理制度，安全稳定工作责任追究制度，建立和完善了信息报告制度。

本项权重分：10分自评分：10分

五、深入开展安全教育和安全演练

我校积极开展学科渗透法制教育，开展多种形式的安全教育活动，并进行安全演练。

本项权重分：10分自评分：9.5分

六、工作创新加分：

2010年我校被县教育督导室评为“平安校园”（授牌）加0.2分 2011年3月被***公安局评为“法制学校”（授牌）加0.2分

共计加分：0.4分

根据以上综合考评，我校安全稳定综合治理各项自评分为：

1、组织领导：10分

2、校园管理创新：47.2分

3、学校及周边治安综合治理工作：20分

4、安全稳定综治理工作责任制及安全管理制度：20分

5、安全教育及演练：9.5分

6、工作创新加分：0.4分

以上合计得分：97.1分，学校及周边治安综合治理工作评定为：合格，现报请上级领导予以复评，以期对我校的工作提出更多的指导意见。

***中学

2011年**月**日

第五篇：2011年纪检监察工作目标责任管理自评报告

纪检监察工作目标责任管理自评报告

根据省教育纪工委《关于做好2007高校纪检监察工作目标责任管理考核的通知》精神，对照省纪委监察厅制订的《湖南省高等院校纪检监察工作目标责任管理考核内容和标准》，现将我院

自我考评情况报告如下：

1、认真贯彻落实上级党委、政府和纪检监察机关有关党风廉政建设和纪检监察工作的部署和要求，切实抓好学院党风廉政建设。一年来，学院多次召开党委会、党政联席会和全院系部副处、机关副科级以上干部大会，学习、传达中纪委七次全会、省纪委二次全会和省教育纪工委会议精神。院党委书记、纪委书记分别就学习贯彻文件精神，切实抓好学院党风廉政建设多次发表重要讲话。院纪委先后召开院纪委委员、各总支纪检监察员会议，研究部署学院纪检监察工作，并就深入贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，学院如何进一步加强教育、完善制度、强化监督、源头防腐等问题进行了详尽部署，及时向上级党委政府和纪检监察部门报告工作。

2、教育常抓不懈，时刻警钟常鸣。一年来，我们通过多种形式对党员干部、特别是领导干部进行反腐倡廉教育。先后组织了学《党章》、《实施纲要》、《法律知识》的知识竞赛，师德建设的演讲比赛，“清风伴我行”的歌咏活动，组织观看了警示片《忏悔录》、《但愿人长久》，教育片《生死牛玉儒》等，参加活动者达6000人次，党员干部深受教育。狠抓师德教育和职业道德教育，学院被全国总工会授予师德建设先进集体光荣称号。结合学院特点，着力抓好廉政文化建设，举办了“廉政文化在理工”摄影图片展览，学院被岳阳市确立为廉政文化建设示范点。

3、抓好领导干部廉洁自律，完善相关制度，保证各项规定落实到位。近年来，我们完善了领导干部廉洁自律的各项规定，党委中心组、各总支中心学习组每年要组织两次以上集中学习讨论，严格按上级党委、政府和纪检监察机关的要求议事、行事。党委制定了党委议事规则，执行“三重一大”的规定、廉洁自律守则、严禁擅自驾驶公车规定、严禁收受红包礼金的规定、严禁利用职权为亲属子女谋取利益的规定等。党委一班人带头执行规定，近年来，领导干部中未发生不廉洁的行为。

4、严格执行《信访条例》，切实维护信访者权益。纪委监察处十分重视信访工作，有专人负责信访，对收到的17件群众来信，逐件调查核实，严肃认真处理。对信访中提出的问题，我们总是认真调查，本着实事求是的态度，负责任地对信访者予以逐一答复。对查实的一起副处级干部违纪问题，我们按《条例》进行了严肃处理。由于工作认真、细致，信访工作受到好评。

5、加强招生和收费的监督，切实维护学生利益。高校的招生和收费是群众比较关心的敏感问题，招生是否公平、公正，收费是否合理也影响一个学校的声誉。学院党委、行政历来十分重视这两个问题，为此，学院责成纪委、监察处要认真做好两个方面的监督，防止发生问题。在招生方面，我们全程参与、服务和监督。特殊专业的省外招生，涉及全国十省、市，考生超过两万人，时间持续三个月，大部分时间是在元旦、春节期间，纪委监察一直派人参与，从出题、制卷到考试、阅卷、发证，都有纪委监察的同志自始至终参与。录取期间，纪委监察的同志现场督查，发现问题及时纠正。学院还专门制定了关于招生监察的有关规定，体现了招生的公开、公正、公平，保证了“阳光工程”的顺利实施。近年来，学院未在招生工作中出过大的问题。

关于收费，学院严格执行上级规定，严格执行“收支两条线”，学院制定了关于收费的相关规定。凡涉及到收费的问题，哪怕是几元钱的收费，必须由计财处负责收取，部门和个人如有擅自收费现象，一经发现，即严肃查处。凡学生报到缴费时段，纪委监察处的同志总是下到系部各单位督察，近年来未发现乱收费现象。

6、积极推进校务公开，参与重大事项的监督管理。为做好校务公开，在调查研究的基础上，参与制定了学院校务公开的方案，系务公开的方案，各类招投标实施方案。并主持制定了相关规定，如学院重大问题的决策要履行民主程序，有的经过民主管理委员会，有的要通过“教代会”；重要干部任免实行民主推荐、考核、票决等程序，不能搞临时动议，少数人说了算。按照校务公开的原则和有关规定，学院重大决策、大宗物资采购，重要干部任免，纪委监察都有人参与监督，坚持按程序办事，按规定办事，发现问题，及时纠正。近年来纪委参与学院大规模投资建设和物资采购招标每年200多次，尚未发现重大违纪问题。

7、如前所述，学院十分重视收费问题，纪委监察也将这一涉及学生利益的问题作为一项大事来抓。近年来，纪委监察每年都对系部处室涉及收费的问题和经费使用情况进行督查。到目前为止，尚未发现违规乱收费的现象。

8、严格执行《中国共产党党内监督条例》，认真履行监督职责。根据条例，协助学院党委、行政制订了党委民主生活会制度、学院党风廉政建设责任制实施细则、严格遵守领导干部廉洁自律若干“不准”的通知、经济合同审签制度、执行“三重一大”的规定等加强领导干部廉洁自律的各项规定，并认真履行监督职能。对所有新任科级以上干部都进行了任前廉政谈话，对个别有苗头性问题的干部进行了诫勉谈话。年末对近200名副处级以上干部执行党风廉政建设责任制的情况进行考核。对有问题或不胜任现职的干部建议党委予以调整，凡涉及“三重一大”的事项，纪委负责人都

参与讨论和决策。

9、全面贯彻落实党风廉政建设责任制，做到职责明确，工作到位。按照规定，学院党委、行政领导每年都向上级主管部门提交了党风廉政建设责任分解方案，学院各部门和系、部主要负责人都向学院党委、行政提交党风廉政建设责任书，副职向正职提交分管工作“一岗双责”的责任书，这已形成为一种制度。学院副处以上干部任职前的谈话中，纪委负责人强调的就是“一岗双责”、“一案双查”。因而学院中层以上负责干部能时刻保持清醒头脑，做到警钟长鸣。领导班子也能团结务实，勤政廉政。

10、学院坚持党委领导、纪委组织协调、部门配合、全员参与的反腐倡廉的领导体制和工作机制。党委领导体现在重视、支持纪检监察工作。党风廉政建设和反腐倡廉是一项综合性的工作，又是学院稳定发展的大事，纪委的组织协调工作十分关键，无论是教育、监督还是各项制度的的制订和完善，对违纪人员的处理，纪委的工作都是十分重要的。因此，纪委严格按中纪委的要求发挥组织协调作用。而党风廉政建设离开了各部门的配合和全体师生员工的参与工作也是难以到位的。因而学院党委十分重视发挥各方面的作用，积极稳妥地推进学院党风廉政建设的深入开展。

11、不断加强自身建设，努力提高纪检监察人员的整体综合素质。纪委监察处人员编制七人，分工明确，职责到人。制定了岗位责任制、工作人员守则、工作规则、信访接待条例等制度。不定期召开纪检监察工作会议，按上级要求和学院党委部署研究落实学院反腐倡廉工作。纪委书记主持纪委监察处的工作，主要精力抓纪检监察工作。平时注重组织学习上级党委政府和纪委的重要文件和党风廉政建设的各项规定，注重业务理论的学习，注重个人品德的修养，能全面完成纪委监察工作的各项任务。

感谢上级党委、纪委正确领导和学院党委的重视支持，二○○六年，学院纪委监察处和纪委书记分别受到省教育纪工委的表彰奖励；学院党委被省委授予“全省先进党组织”光荣称号。今年，为贯彻落实《实施纲要》，我们制订了学院《关于加强廉政文化建设的意见》，也开展了一些活动。我们认为，大学作为传播知识、创造知识、培养人才的重要载体，加强廉政文化建设是我们义不容辞的责任，也是我们贯彻落实中央提出的源头防腐的重要举措，我们一定要把这一工作抓好，抓出成效。在我们的工作中，也还不同程度地存在一些问题，如教育的进一步深化，制度的进一步落实，监督怎样完全到位，如何防止腐败问题发生等问题，是我们长期思考的课题。在今后的工作中，我们将进一步贯彻落实中央和省委关于反腐倡廉、加强党风廉政建设的文件精神，充分发挥纪委监察的组织协调作用和个人的主观能动性，切实抓好教育，完善制度，加强监督，认真履行职责，严厉查处违纪违规问题，按照上级党委、行政和省教育纪工委的统一部署，认真做好工作，推进学院工作健康快速发展。对照《全省高等院校纪检监察工作目标责任管理考核内容和标

准》，我们自评分为98分。

特此报告。

中共湖南理工学院纪委 二○○七年十月十二日

2011年粮食局纪检监察重点工作

目标管理自评报告

今年以来，在县委、县政府的正确领导和县纪委的关心指导下，我局的纪检监察工作紧紧围绕优化发展环境，健全责任机制，注重宣传教育，突出行风建设，加强队伍建设，强化专项整治，较好地完成了纪检监察各项工作。现对照《2011县直纪检监察重点工作目标管理考评办法》自评如下：

一、领导干部廉洁自律工作

1、认真执行规定。经常给领导干部“四大纪律”、“八项要求”、“六不准”等予以警醒；班子成员在工作、学习、生活中能够按照“四大纪律、八项要求”约束自己，自觉遵守《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》，认真遵守民主集中制；自觉管好配偶、子女和身边工作人员。

2、坚持率先垂范。带头执行《中国共产党党内监督条例（试行）》及中纪委关于领导干部廉洁自律的各项规定。带头在党员干部中强化“做表率、树形象”意识，在局领导班子成员的带动和影响下，今年我局未出现任何党员干部违纪违法的现象，形成了良好的勤政廉政局面。

3、严格午间禁酒。坚持贯彻落实文件要求，严格实行来人招待登记制度，2011年实施局机关在外零招待制度，公务来人接待一律由局办公室统一登记，统一安排。要求局机关认真抓好落实，凡在工作日中餐违规饮酒的，除通报批评外，还要按县纪委、监察局的规定给予党纪政纪处分。

4、严肃组织纪律。坚持党的组织原则，建立健全党组织建设，完善了领导班子“议事规则”；坚持民主集中制，在日常工作中，班子成员之间相互求同存异，既注重规范，又注意沟通；在系统内干部任用、人员调整过程中，严格按规定程序办理。

5、强化专题教育。为进一步强化服务发展的意识，提升政治业务素质，规范严明执法纪律，推进党风政风建设，我局扎实开展了专题教育活动。

二、案件查处工作

一年来，我局案件查处工作在县纪委、监察局的精心指导和局党组的正确领导下，认真按照“三个代表”重要思想的要求，坚决贯彻执行省、市纪检监察工作会议精神，紧紧围绕“加强教育、预防为主”的工作思路，采取有力措施，扎实工作，形成了一级抓一级，一级对一级负责，共同参与，分工负责，层层落实，齐抓共管的案件查处工作格局，实现了预期目标，今年我局没有接到群众举报在职工作人员违纪违规案件。

三、信访与审理工作

1、健全工作责任机制。根据县纪委的目标管理要求，明确了局长分管信访工作和局纪委书记主管信访工作的领导格局，对信访工作进行了责任分工，定期组织股、室召开信访分析会，排查线索。

2、加强信访人员的素质培养。采取以会代训的形式开展纪检监察信访举报工作理论、业务知识学习活动；大力宣传信访有关业务知识，进一步强化了基层办信业务素质。

3、规范管理。我们年初及时将纪检监察机关的各项信访工作制度、工作要点下发，做到登记、送批、转办、催办、信息反映等制度有章可循，确保了信访工作的规范运作。

4、落实责任制。坚持“分级负责、归口管理，谁主管、谁负责”和“早发现、早预防、早准备”的原则，层层落实责任，进一步健全局领导接访日制度，把苗头性、倾向性的信访问题解决在萌芽状态。

四、优化经济发展环境、纠风治乱、执法监察和源头治理工作

1、严格落实优化经济发展环境有关规定。认真贯彻落实县委、县政府《关于进一步优化经济发展环境的实施意见》，2、强化“专项整治”工作，努力抓好上级部署各项任务的落实。“专项整治”是国家监察部确定为全国党风廉政建设的重要任务之一，也是县党风廉政建设责任制领导小组任务分工意见的要求，为此，我局认真组织开展了专项行动。一是强化目标责任。研究制定出具体的整治方案，进一步拓展了整治内容。二是健全推进机制。为确保整治工作有序推进，在机制上，逐项明确整治内容、工作措施、责任主体和时限要求，实行目标管理责任制，严格年终考核。在推进上，以时间为序，将专项整治分为动员部署、自查自纠、集中整治和总结提高四个阶段，领导小组坚持逐阶段检查调度整治工作进展情况，部署下一阶段工作任务。

4、组织开展了对不正当行为自查自纠工作。专门组织人员对照检查评估细则，认真开展了不正当行为自查自纠活动。

五、党风廉政建设责任制工作

1、严格岗位目标责任。认真贯彻落实县纪委全委会议精神，成立了以局党委书记为组长的落实党风廉政建设责任制工作领导小组，明确纪委书记主抓此项工作；坚持“一岗双责”，将党风政风建设与业务工作一并布置，一并要求，明确分管同志既抓分管单位业务工作，又抓其党风政风建设。制定了《粮食局落实党风廉政建设责任制的实施意见》做到年初有目标任务，年中有检查，年底有总结。

2、完善各项制度。年初进一步规范了学习、考勤、劳动、纪律、车辆和招待等各项管理制度，努力以制度管理人、约束人、激励人。在全局实行职工上下班集中签到、签退，按月兑现奖惩；业务招待一律实行招待登记卡制度，统一由办公室登记安排。

3、健全行风建设机制。专门成立了系统行风建设领导小组，制定了具体的实施方案，明确了责任范围，坚持“一岗双责”考评，严格责任追究制度，实施行风投诉一票否决，对投诉直接责任人经查实后实行处理。

4、强化监督检查。全面公布了我局的工作职责、办事指南、服务承诺和联系电话等内容；深入开展“三公”（公平、公正、公开）执法、“三杜绝”（杜绝乱收费、私收费、人情费）执法纪律教育活动，不断规范执法行为，坚决杜绝“吃拿卡要”现象，今年没有发现一例执法违纪现象。

六、认真组织开展学习教育和主题实践活动。

对照县纪委的学习教育和主题实践活动要求，分阶段制定计划，并抓好实施，认真学习了规定的内容，完成了学习笔记，确保了学习时间和效果。

七、组织建设

一是注重班子建设。召开了领导班子作风建设专题民主生活会，局班子成员全部到会，会上班子成员均作了自我剖析，本着求同存异的原则，讨论分析了重点工作，查找了班子建设中存在的问题和不足，明确了整改方向，达成了共识，为较好的完成工作任务打下了坚实的基础。在日常工作中，班子成员能带头坚决贯彻执行党的基本路线、方针、政策，遵守廉洁从政的各项规定，在班子的示范带动下，形成了遵守纪律、改进作风、注重服务、勤奋工作的良好风气。二是强化队伍建设。针对单位小、纪检监察人员少的情况，注重纪检干部业务培训，党委高度重视纪检监察工作，在党风廉政责任制落实、行政执法监督、强化内部管理、开展文明创建等方面，要求以纪检监察部门牵头，为重点工作的开展提供了强有力的组织和纪律保障。

2011年12月