绕二中心卫生院2011年工作开展汇报范文

第一篇：绕二中心卫生院2011年工作开展汇报范文

绕二中心卫生院2011年工作汇报

我院是一所政府举办的综合性乡镇中心卫生院，地处德兴市南大门，辖区有人口3万余人。我院设有内儿、外、妇、中医、防保、药房、影像，检验等科室，有病床20张，院内环境整洁，生活设施方便，医院有救护车随时接诊。在2011年里，绕二中心卫生院在市卫生局、镇党委、政府的正确领导下，全院职工团结奋进，扎实工作，紧紧围绕新医改政策要求，积极推行国家基本药物制度；全面开展村居民基本公共卫生服务逐步均等化工作；加大医院内部监管，加强医院服务能力建设；加强新农合管理，不断提升综合服务质量，努力减轻患者就医负担，卫生事业得到持续稳定的发展。现把去年主要工作汇报如下：

一、严格执行国家基本药物制度，确保基药改革让利于百姓 自2010年4月1日开始我院实施了国家基本药物制度试点改革工作，卫生院及时成立了医改领导小组，组织全院职工认真学习《德兴市关于深化医药卫生体制改革的实施意见》文件，积极实施医改工作。严格按照国家基本药物制度改革试点的工作要求，推行临床使用规定的基本药物，采购药品以基本药物目录规定的药品为主，严格控制非基本药物目录药品采购使用。药品进行统一招标采购、统一配送、统一按零差价销售。现已配备基本药物品种292种，基药配备率达95%。2011年总药品销售收入128.41万元，其中基本药物销售110.94万元，基本药物使用量占总药品收入的86.4%；相比2010年药品收入133.46万元下降3.8%，同时门急诊均次费用由2010年的40.66元下降为31.29元，降比为23.04%；住院病人平均费用由2010年的747.88元下降为705.30

元，降比为5.69%。国家基本药物制度改革的推行取得了良好的社会效益，大大减轻了患者就医费用负担，为群众提供了安全、优质、价廉便捷的医疗卫生服务。

二、积极推进村居基本公共卫生服务逐步均等化工作 按照医改工作“建立覆盖城乡的公共卫生服务体系”的要求，改变重医轻防的观念，从以基本医疗服务为主转变到以公共卫生服务为主。成立了卫生院公共卫生服务领导小组，围绕公共卫生均等化服务九项重要内容，乡村联动，明确分工，责任到人。组织全院职工及乡村医生学习、部署工作安排，实施基本公共卫生服务的专业技术人员深入村卫生所和农户进行广泛宣传，并为村居民无偿建档体检。至2011年末为镇村居民累计建档14229份，100%完成任务数；免费为辖区内65岁以上老年人保健2453人，完成任务数1580人的155%；0-6岁儿童保健1950人，完成任务数2024人的96%；孕产妇保健226人，完成任务数318人的71%；高血压病管理1550人，完成任务1335人的116%；2型糖尿病管理400人，占任务数420人的95%；重性精神病管理32人，完成任务数85人的38%。通过开展公共卫生服务工作，增强了群众健康意识的同时进一步改善了医患关系，我们把党和政府的关心送到群众的手中，切实让广大群众受益医改的成果，得到群众的好评，让绕二镇老百姓真真切切享受到新医改所带来的实惠。

三、努力改善群众就医环境

在市委、市卫生局、镇政府的领导和关怀下，我院迁扩建工程建设项目主体工程顺利完工。该工程投资约525万元，分门诊、住院两大楼，占地近6000㎡，建建筑面积3836㎡。门诊大楼主体三层框架结构，设有内、外、妇、儿、骨伤等科室；住院大楼

为二层，有50张床位，有医生办公室和护士工作站等相关科室，新医院能满足年2万门诊人次，年2千住院人次的需求。她的建成将进一步改善全镇群众就医环境，也将为绕二镇人民提供一个花园式的综合卫生院。

四、加强卫生院综合管理，提高服务质量，创群众满意单位 紧紧围绕“以病人为中心”的服务理念，以创建“三好一满意”为契机，努力提高我院的医疗服务质量。同时着力加强全院职工的服务意识，结合医改工作做好：（1）定编定岗、全员聘用工作。按照岗位设置科学，运行管理规范，职务能上能下，待遇能高能低的改革方向，建立适合单位各类人员特点的岗位管理体制，实现由身份管理向岗位管理转变，充分调动各类人员的工作积极性，促进了卫生事业的发展。（2）实行绩效工资考核制度。坚持公益性的办院原则，实行绩效考核与社会效益相挂钩，坚持公平、公正、公开的考核方式和综合评价、合理量化的考核办法，以基本公共卫生服务和基本医疗服务为考核重点，同时结合德勤和群众满意度等工作考核，促进了我院职工全面履行职责。（3）在提高医疗质量和改进医疗服务上下功夫，努力提高医疗质量意识，抓好医疗文书的书写，形成“质量兴院”的良好风气。为病人提供最温馨的“人性化服务”，展开了换位思考，把自己置身于病人的角度，从病人的思维出发，提倡医患零距离接触，将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程。使患者以最低的费用享受到最优质的服务，创造安全环境、制定安全操作规程和安全管理制度，确保了病人生命财产的安全。

五、加强医疗保险工作管理，建立医疗保险工作长效管理机制

（1）我院医疗保险工作由院长亲自负责，具体业务由一名副院长专门负责，成立医疗保险管理办公室，配备专职工作人员和设备，医疗保险工作负责人和专职人员及时参加上级主管部门的培训，同时对医院医务人员进行医疗保险知识培训工作，形成医保工作管理长效工作机制。

（2）严格按照医疗服务协议的各项要求，建立内部管理制度，加强对各科室医保工作的监管，并落实到位。实现支出审核、补偿结算信息化、规范公示栏，对本院住院村居民直补情况每月及时进行公示。

（3）做好医疗医保报销的直接垫付工作，规范服务行为，严格收费标准，方便群众就医，切实维护“参合”人员的权益。在市医保部门的领导下，发挥乡镇卫生院示范作用，更好更便捷地服务参保人员，为解决群众看病难，看病贵的问题而努力。

2011年医保住院直补1358人次，住院报销61.59万元。

六、2012年卫生院工作要点。

（1）“落实科学发展观，创百姓满意卫生院”，实现“两个效益”双丰收。

以深入学习“科学发展观”为动力，为老百姓办实事、办好事，继续以创“百姓满意卫生院”为契机，加强医疗综合管理，继续深入“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的医院管理年活动，加强职工思想、职业素质教育，不断提高业务技能。严格依法执业、依法行医、依法管医，做到持证上岗，抓好各项规章制度和各顶操作技术规范的落实，防范医疗纠纷，保障医疗安全，提高医疗服务质量。实现社会效益和经济效益双丰收。

（2）加强重大传染病的预防，建立农村居民健康档案和做好防疫保健工作。

继续加大宣传教育力度，开展“手足口病”、“甲型H1N1流感”、结核病等传染病知识培训和宣传教育，提高广大农村群众的防病意识。建立完善我院的突发公共卫生事件应急预案，提高应对重大传染病的应急能力。加强农村常见慢性病的防治，深入乡村，为群众建立健康档案，筛查高危人群，进行健康教育，提高老百姓的防病知识，减少慢性病的发病率。努力提高一、二类疫苗接种率和接种质量，不断提高传染病的登记率、报告率、及时率和准确率。加强网络信息建设，做好计划免疫、疫情直报工作。加强妇幼保健工作，进一步提高孕产妇和儿童系统管理质量，积极做好农村孕产妇住院分娩进行补助工作，创建“母婴安全乡医院”，降低孕产妇死亡率，提高住院分娩率，消除新生儿破伤风。

（3）加强人才队伍建设，不断提高医院的“软实力”。

制定切实可行的人才建设计划，引进大专以上卫技人员来院上班，特别是中医人才，利用项目有计划地派出内、儿科人员进修学习，鼓励职工参加成人学历教育，做好职工医学继续教育，不断提升职工的业务能力和技术水平。

（4）加强行风建设、加强药品管理，坚决防范商业贿赂行为、树立卫生行业新形象。

继续充分发挥党支部的政治思想堡垒作用，加强医院医德医风和行风建设，加大对医务人员的教育力度和社会监督力度，坚决防范商业贿赂行为，所有药品、器械均从正规渠道购进，完善

各种手续，严格入库前验收，保障临床用药的安全。在门诊大厅公示了部分医疗收费项目和标准、常用药品的价格，让患者做到心中有数，明白消费。实行医德医风和行风建设、商业贿赂行为与“评优”、“评先”、聘任职称、职务一票否决权，加大院务公开力度，让职工、人民群众监督医院的管理，努力实现医院的良好发展，树立我院卫生行业新风气、新形象。

（5）积极做好民生工程和乡村一体化工作。

继续做好我院整体搬迁工程工作，积极争取项目资金，力争在2012年6月新大楼投入使用；继续做好“光明、微笑工程”等民生工程；积极配合卫生局做好村卫生室建设和乡村卫生一体化改革工作，监督监管村卫生室全面实行基本药物制度，为农村提供更好的医疗卫生服务保障体系。

总结今年的工作，虽然取得了一些成绩，那是卫生局和镇政府关怀的结果，明年我们全院职工将继续认真学习《中共中央、国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》文件精神，开拓创新、团结协作、奋力拼搏，严格按照市委、市政府推行国家基本药物制度改革的要求，不折不扣将基本药物制度改革工作落到实处，同时做好基本医疗保障和基本公共卫生服务均等化等民生工作，让绕二镇老百姓的医疗保障水平逐步提高，老百姓“看病难、看病贵”问题得到逐步缓解，将镇卫生事业推向新局面。

2012年 1月16日

第二篇：姜屯中心卫生院8月份工作开展情况

姜屯中心卫生院8月份工作开展情况 按照医院工作计划安排，8月份如期开展并完成了以下工作：

1.姜屯中心卫生院白庄门诊部建设工作按计划成功筹划运作。针对卫生院地理位置的特殊性及周边患者的就医状况，从增加医院经济活力的角度出发，我们选择在矿区附近，居民居住较集中的白庄村精心选址，经各方面的协调，房屋正在装修粉刷中。并请医政科的同志到现场进行了科室设置布局的指导。目前，工作人员已定位，购置的微机正在输入相关的药品及收款的程序，计划9月初能择日开业运营。

2.新农合健康查体工作结束后，8月份我们主要是加强了对村卫生室的指导、整顿及合并工作。按照前期的考核方案标准及乡医工资发放的情况，乡医的积极主动性得到了调动，抽出专人进行了集中的整顿、合并及指导。目前。乡医思想稳定，积极性很高。

3.公共卫生工作全面开始启动，组织了12名员工目前在邱楼村通过建立健康档案，对发现的慢性病人进行专门档案化管理及家庭访视，对60岁以上的老人，孕产妇、0~4岁儿童全部档案化管理，其他公共卫生各项工作全面展开后以此为点下步在全镇推开。

4.按照市局“五化”检查小组的指导，本月底及下月初我们将进行为期一周的环境卫生突击周活动，清除卫生死角，营造卫生清洁的就医环境。

5.8月份医院总收入为63万元，各项经济收支平稳运行。

第三篇：中心卫生院二〇一三年工作计划

中心卫生院二〇一三年工作计划

为进一步搞好我镇卫生事业工作，更好地服务于广大人民群众，促进我院的进一步发展，根据主管局以及镇党委政府的要求，现制定我院2013年的工作计划如下：

一、指导思想：以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以“创先争优”活动为契机，结合新医改相关要求，进一步为群众提供安全、有效、价廉的医疗卫生服务，提高全镇人民健康水平，推进卫生事业全面、协调、可持续发展。

二、工作目标：围绕“改善民生、服务健康”这一目标，按照国家“建立健全覆盖城乡居民的基本医疗服务卫生制度”、“进一步促进城乡居民人人享有基本公共卫生逐步均等化”的要求，努力发展卫生事业，全力服务健康，倾情造福人民，进一步促进社会和谐稳定。

三、工作计划

（一）办人民满意医院，筑放心公卫屏障。

1.继续深化医疗质量体系管理，全面推行医院院务公开，积极推进单位绩效工资制度改革，全面实施国家基本药物制度。

2.强化疾病预防控制，加强妇幼卫生工作，完善社区卫生服务功能，健全社区卫生服务网络，全面实行社区公共卫生服务，通过广泛宣传动员，积极引导精神病人及时就医治疗。

（二）完善三大体系建设

1、医疗保障体系。进一步完善新型农村合作医疗制度，保证参合率达95%以上，进一步提高合医经办人员素质，有效控制医药总费用的不合理增长，让参合群众得到更多的低价优质的医疗服务；进一步完善城镇职工、城镇居民医疗保险制度，扩大医疗保障体系覆盖范围。

2、公共卫生服务体系。实施建立居民健康档案、健康教育、免疫规划、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神病患者管理等11类国家基本公共卫生服务项目，定期开展65岁以上老年人检查、3岁以下婴幼儿生长发育检查、孕产妇做产前检查和产后访视活动，为高血压、糖尿病、精神疾病、艾滋病、结核病等人群提供防治指导服务。

3、医疗服务体系。加强医院基础设施建设，努力达到医院标准化水平，使医院发挥最大效益，做到功能突出、流程合理，优化就医环境。

（三）强化措施

1、目标管理：建立和完善以服务质量和服务数量为核心、以岗位责任与工作绩效为基础的综合目标考评办法，强化对各科室的目标管理。结合基本公共卫生服务均等化的要求，对全年目标任务进行细化分解，落实人员，明确责任。

2、过程管理：一是坚持“三重一大”事项民主决策、科学决策，重大事项须经院务会、职代会讨论通过后实施，坚持民主科学管理，认真落实各项规章制度，做到事事有安排、件件有着落。二是全面落实首诊负责、医师查房、病例讨论、会诊、医疗安全、医患沟通等16项核心制度，做到人员到位、流程科学、记录准确、资料规范。三是结合岗位设置运行机制改革，完善运行机制。四是严格执行财务内控制度，科学编制收支预算，以收定支。

（四）突出重点

1、加强项目建设工作：2013年改造院坝、花园，门诊楼一、二楼装修。

2、抓好医疗体制改革工作：一是继续完善绩效工资改革工作；二是加强国家基本药物阳光采购工作；三是加强专业技术队伍建设工作。

3、加强均等化服务工作：按照2012年均等化实施方案要求进一步加强国家11项基本公共卫生项目工作。

4、积极开展乡村一体化管理工作：按照乡村一体化管理实施方案进一步加强村卫生站管理工作。

（五）统筹各项工作

1、深入开展爱国卫生运动。配合城乡环境综合治理工作，加强责任范围内环境卫生整治，绿化、亮化、美化患者就医环境。

2、进一步加强行风建设。积极开展医德医风考评、民主评议行风工作。

3、加强红会及献血工作。继续深化“博爱万人行”爱心活动，争取完成无偿献血计划任务。

4、严格按照“五专”要求，加强毒麻药品、精神药品的管理和使用，对特种设备进行检修并按照规定适用，加强安全生产。

5、加强廉政建设。认真落实“一岗双责”，与各科室签订《党风廉政建设责任书》，同时认真抓好党建和精神文明建设、计划生育等工作。

第四篇：大塘中心卫生院关于开展职务犯罪预防工作情况的汇报

大塘中心卫生院

关于开展职务犯罪预防工作情况的汇报

忻城县人民检察院：

根据上级检察机关开展“职务犯罪预防年”的工作部署，我院现把开展的工作情况汇报如下：

一、本单位的基本情况

我院现有干部职工73人，内设有综合科、妇产科、防保科、口腔科、中医科、检验科、药剂科、放射科、B超和心电图室、公共卫生科、财务科、后勤部12个科室，其中在编人员36人，非在编人员47人，是一支以开展基层医疗卫生服务为主体的卫生队伍；本单位性质是财政差额拨款事业单位。主要的经费来源是临床业务收入及财政部分拨款。

二、今年来开展与职务犯罪预防有关的工作情况

1、党风廉政建设的实施情况：

今年来我院成立党风廉政建设小组，组长是莫志扬副院长，副组长为陆发丽、蓝春生、蒙圣乐副院长，成员为莫彩艳护士长等各科室主任及护士长，督导监督员由罗荣康院长担任。党风廉政建设小组制定了“预防职务犯罪制度”，同时还组织全院干部职工学习了“来卫党[2011]18号”文和中共忻城县纪律检查委员会下发的“忻纪发[2011]5号”等文件，从思想上坚决抵制职务犯罪，并令全院干部职工的思想面貌焕然一新。

2、开展预防职务犯罪工作情况：

我院由党风廉政建设小组组长专人具体抓好预防职务犯罪工作，上半年3月份在来宾市卫生局统一组织到柳州露塘参加警示教育活动，我院领导班子和一名财务人员随同其他兄弟单位领导参加这次警示教育活动，受益匪浅。同时还要求单位的干部职工订阅《党风廉政教材》，使广大干部职工从思想观念上提高警惕，从而杜绝职务犯罪行为。

3、本单位的行政管理员、临床科医生、财务、药库管理部门和医疗诊断环节上相对比较容易发生职务违法犯罪行为，但我院在上级党委、政府和主管局的正确领导下，强化法治建设，加大惩治力度，着力培养医务人员树立正确的世界观、人生观和价值观，提高对预防职务犯罪工作的意识，切实增强领导干部遵纪守法的自觉性，在思想上筑牢拒腐防变的坚强防线。目前我单位没有发现存在利用职务上的便利吃吃拿卡要以及贪污、受贿、挪用公款、玩忽职守、滥用职权等职务违法犯罪行为。

三、本院目前有的“医疗保障惠民工程”是新型农村合医疗，此项在上级党委、政府和主管局的正确指导下，我院没有利用工作之便盗取新农合基金等违规现象。

四、本单位在党风廉政建设和预防职务犯罪方面还存在以下不足：

1、本院部份职工接受思想政治教育的时间比较少，法律意识不是很强，因而还需要加强接受思想政治、法律、法规等规章制度的学习。

2、内部监督机制有待健全，法制教育要不断深入，医疗管理机制要进一步加强合法、合理。

3、本院对中层干部的法律、法规知识教育不够到位，政治素质有待提高。

五、下一步的工作打算

1、强化组织领导，构建预防网络，打好工作基础。院党风廉政建设小组高度重视预防工作，把预防工作作为日常工作的重心，列入重要议事日程，院长作为督导员亲自抓，分工一名副院长具体抓，专门负责预防工作的组织实施和各项措施的落实工作。

二、强化对自身的监督，推动预防工作规范化建设。严格执行“来卫党[2011]18号和忻纪发[2011]5号”等相关文件精神，加强预防工作规范化建设。要加大预防业务教育培训力度，增强预防干部职工的职业道德素养和业务水平。

忻城县大塘中心卫生院

2011年11月7日

第五篇：蒋家堰镇中心卫生院中医药工作开展情况汇报

蒋家堰镇中心卫生院中医药工作开展

情况汇报

我院在竹溪县卫生局的正确领导和统一安排部署下，以新型合作医疗制度为保障，以卫生改革为契机，认真贯彻落实省、市、县相关文件精神及要求，深入开展中医药工作，狠抓中医药人才队伍建设，并且定期对乡村医生进行中医药知识培训，加强中医药健康教育指导和居民中医药健康保健知识宣传，不断提高临床医师的中医诊疗水平和辖区居民的中医保健意识，现就目前我院中医药工作开展情况汇报如下：

一、基本情况

蒋家堰镇中心卫生院创建于1954年，位于集镇中心，全镇有3.4万人，31个行政村，1个茶场，有村卫生室29个。卫生院占地面积8667平方米，建筑面积6900平方米，固定资产总值1000余万元。卫生院住院部设内科、儿科、妇产科、普外科、骨科、中医理疗科、五官科七个病区，现有在职职工95人，其中：医药人员40人。中医药工作人员11人，占27.5%，其中药师2人，医师9人。主要开展的中医药业务有:中医临床、针灸、康复、理疗等。能开展的中医适宜技术有：普通针刺、温针、电针、灸法、推拿、按摩、拔罐、刮痧、牵引、手法复位、单验方等。2012年全院门急诊人次36297人，其中中医药门诊人次11467人，占31.6%。

二、创建了中医科

我院目前按照乡镇卫生院中医科基本标准独立设置了中医科

（一）设立了2个中医诊室、1个中医针灸室和1个康复理疗室。设备配备有：诊断床、听诊器、血压计、温度计、治疗推车、计算机、针灸器具、火罐、电针仪、艾灸仪、六合治疗仪、颈腰椎牵引设备、TDP神灯、中药雾化吸入器、针灸治疗床、推拿治疗床等设备。

（二）设置了中药房，配置包括国家基本药物目录规定品种在内的中成药100种和中药饮片300余种。设备有：中药饮片柜、药品柜、调剂台、药戥等。

（三）设置了中药库房、煎药室和炮制室，配备有煎药机、中药制丸机、粉碎机等。

三、加强农村中医药人才队伍建设

我院制定了乡村医生培训制度,指派了专人负责村卫生室中医药工作的培训，收到了良好的效果，目前进展顺利。同时将中医药收入纳入职工年底考核。

四、强化中医科岗位管理职责，加强中医药文化内涵建设

制订了中医科标准、中药房标准、煎药室规范、中医科工作制度、针灸室工作制度、理疗室工作制度、中药房工作制度、煎药室工作制度、中药饮片储存和陈列管理制度，进一步明确了岗位职责和工作管理规范，在中医科走廊制作了中医养生格言、中医养生保健知识、常见病、多发病中医药预防保健措施等宣传牌，大力宣传中医药文化，使中医药文化氛围更加凸显。

五、重视中医药健康知识宣传，加强中医养生保健教育

今年已创办健康教育宣传栏5期，其中中医药健康知识宣传2期。举办居民健康知识讲座3期，其中中医药健康知识讲座1期。深入开展健康教育进家庭活动，上门送医送药送健康，共开展健康教育进家庭活动2次，其中中医健康教育活动1次。同时利用赶集日，举办高血压病中医药健康咨询活动1次，共有25人接受了咨询，并免费测量了血压，发现高血压病人4人，分别进行了高血压病中医药健康保健指导和干预。

六、积极落实中医药新农合报销优惠政策

严格执行新农合各项管理制度，积极落实中医药在新农合报销的各项优惠政策。

七、存在的问题及今后的打算

虽然我镇医疗机构在推广中医药适宜技术工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些问题制约了中医药事业的发展。一是卫生经费投入不足，制约了卫生事业及中医药发展；二是中医药人才队伍相对匮乏，年龄老化，边远地区村卫生室无专业的中医技术人才；三是还有个别村卫生室条件简陋，中医药适宜技术设备配置不足；四是村级人员相对单一，村级培训尚须完善；五是因收费太少，部分村卫生室不原应用中医药适宜技术。

在今后的工作中，我们将以以昂扬向上、奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，结合落实基层中医药服务能力提升工程，积极筹建国医堂，大力弘扬中医药文化，贯彻落实国家政策，进一步拓展中医药业务，发挥中医药简、便、廉、验的功效，不断深入挖掘民间单验方，探索更多的中医药健康教育渠道，使之为广大患者解除痛苦，节约医疗开支，为辖区居民的健康保驾护航。

蒋家堰镇中心卫生院

二O一三年五月二十三日