干部作风建设第一阶段工作总结（★）

第一篇：干部作风建设第一阶段工作总结

干部作风建设第一阶段工作总结

按照县教体局局党委的统一安排和部署，我校干部作风整顿活动第一阶段从2月7日开始到2月14日结束，这一阶段虽然时间短，但我们认真抓落实，行动迅速，安排紧凑，发动充分，扎实有效地开展了学习动员阶段的各项工作，确保了认识到位，领导到位，组织到位，措施到位，并取得了一定的成效。通过学习，广大干部的思想认识有了进一步的提高，工作更加积极主动，而且大家普遍认为，加强干部作风整顿不仅十分必要，而且也是十分紧迫的。现将有关工作总结如下：

一、高度重视，认真学习，积极开展讨论交流活动

胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上强调，要全面加强新形势下的领导干部作风建设，他所倡导八个方面的良好风气，是加强干部作风建设的基本内容，是进一步实现领导干部作风转变的鲜明标志。根据县教体局局党委的要求，我们在第一阶段主要做了以下几项工作：

一是高度重视，把这项活动当作一项重要的政治任务来抓。在镇教委办干部作风整顿动员会的第二天，我校就召开了全校教师参加的动员大会，统一思想，提高认识，传达上级文件精神，就干部作风整顿工作进行了研究部署，成立了学校干部作风整顿领导小组，分别制定了活动的总体方案，要求在第一阶段着力抓好思想发动、专题学习、开展讨论、等举措重要环节的工作。以这次干部作风整顿为契机，要求大家积极行动，主动学习，查找问题，进一步增强了干部对开展干部作风整顿活动重大意义的认识，夯实了整顿活动的思想基础。

二是通过集中学习、讨论交流和个人自学相结合等多种形式，扎实开展学习培训活动。我们集中时间、集中精力组织干部和职工认真学习了毛泽东、邓小平、江泽民同志关于加强作风建设方面的重要论述。学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》《中共中央关于构建社会主、义和谐社会若干重大问题的决定》。

三是积极开展讨论交流活动。在学习中结合我校实际，以“立足本职、谋求发展、争做贡献”为主题，就如何创建学习型、创新型、服务型、节约型、和谐型单位等进行了深入的讨论和交流，增强学习教育的针对性和实效性，收到了较好的效果。

通过前段时间的学习，许多教师主动加班加点完成本职工作，利用休息时间自觉学习、写心得体会，边学习、边思考、边改进，增强了开展整顿活动的自觉性和主动性，提高了工作效率和教育教学质量。

二、存在的主要问题

回顾最近工作，虽然取得了一些成绩，但我们认为离上级指示精神和要求还有一定的差距。及少数干部对这次干部作风整顿活动的必要性和重要性的认识还不够。学习笔记、学习内容单一，学习心得缺少真正属于自己的认识和体会，还停留在做表面文章的层面，马马虎虎，应付了事。

总之，通过第一阶段的学习，我们深刻认识到加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，深刻认识到县教体局和镇教办关于加强领导干部作风建设的要求，进一步增强了忧患意思。

鲁桥镇第二中心小学

2012-2-14

第二篇：街道机关干部作风建设总结

街道干部作风建设活动总结

为了切实改进作风，提高工作效能和服务质量，着力解决作风建设方面存在的纪律松弛、服务不优、政令不畅、效率低下等问题，今年2月份以来，街道在全体干部中围绕“严肃纪律，改进作风，服务群众，促进工作”主题，开展了为期四个月的作风建设活动。通过活动开展，进一步强化了纪律意识、服务意识、效能意识和执行意识，为推进街道各项目标任务的顺利实施和全面完成提供了强有力的保证。

一、领导重视，精心组织。活动一开始，街道党委就对如何在我街道开展好这一活动进行了周密的部署，成立了街道作风建设活动领导小组及其办公室，由书记亲自担任领导小组组长，街道领导班子成员负责分管科室以及联系点的干部作风建设工作，以确保作风建设年活动顺利开展和取得成效。街道3月初组织全街道机关及社区党员干部140多人，召开了作风建设活动动员大会。街道党工委书记亲自作了动员讲话，就如何具体开展作风建设活动作了详细的部署。各单位、科室能够把开展“作风建设”活动作为一项重要政治任务来抓，及时召开会议进行专题研究和动员部署，并采取多种形式征求意见、查摆问题，制定具体的活动方案，将作风建设目标进行分解细化，确保工作落实到位、责任落实到人，活动开展以来，各单位、科室共查摆出思想作风、工作作风、组织纪律、服务意识等方面的问题112条，制定整改措施132条，有效促进了活动顺利起步、扎实推进。机关各部门领导亲自参与分管科室作风自查活动，对上报方案层层把关，反复推敲，力求把问题找准、把措施定实。为了增加浓厚的活动氛

围，我街道还开展了形式多样的宣传活动。一是利用标语板报进行作风建设年活动的宣传和动员；二是各社区制作了作风建设年活动宣传专栏，精心制作活动专题，极大地丰富了开展作风建设年活动的形式和宣传面，进一步促进活动的深入开展。

二是活动多样，特色鲜明。各单位、科室都能围绕“严肃纪律，改进作风，服务群众”等活动重点，精心设计各类载体，使活动既有目标又有抓手，有力推动活动的开展。街道于2月21日专门邀请市委党校教授为全体机关干部和基层负责人授课，为推动作风建设增进了共识，营造了浓厚的学习氛围。各村社区在开展作风建设活动中态度端正，工作扎实，不走过场，借开展活动的契机，在社区建立了首问负责制、限时办结制，进一步完善了文明办公规定和制度，并在党员大会上通报，接受广大群众的监督。新港社区把作风建设与服务群众结合起来，面对群众工作中的种种困难，社区工作人员不厌其烦，不断加强与居民的沟通协调，积极配合政府对小区出新工作。东江社区把作风建设与严肃纪律结合起来，特别在控违等重大事项中，反复强调按章办事的纪律原则，并通过网格化管理，充分发挥信息员监督作用，定期反馈干部工作信息，通过自查外督，上下联动，不断加强社区干部的工作作风。临江社区把作风建设与改进工作作风结合起来,在文明城市测评及环境卫生整治工作中,社区全体工作人员作好表率，走在一线、干在一线，带领党员代表、志愿者对社区的楼幢前后的杂物进行地毯式的大清理，共清理杂物垃圾十几卡车，使社区卫生环境得到很大改善。

三是督查到位，指导有力。作风建设活动开展以来，街道作风建设办公室严格把关、点面结合，积极开展督查指导活动3月

15日，街道作风建设领导小组对各社区“创卫”工作落实情况“回头看”，以此重点检验各社区在工作中执行力度是否坚决，解决问题是否拖沓，并组织力量对部分社区群众举报的垃圾堆放问题进行了清理。4月份，机关将各科室作风建设自查整改方案张贴宣传板进行公示，接受社会和群众的监督。同时，不间断通过电子屏将有关作风建设的上级精神、格言警句和市政府的五条禁令进行宣传，通过多种形式营造浓厚的氛围，促进作风建设进一步深入开展。

通过作风建设活动，街道在各方面都取得了一定的成效。主要表现在：一是思想认识有了进一步的提高，政治理论素质得到增强。通过系统学习教育，街道全体机关干部对开展作风建设活动有了深刻的认识，思想上、行动上都自觉同街道党委保持一致，积极参与各项活动，自觉发挥先锋模范作用。二是能动意识、工作效率有了进一步的提高和促进。作风建设活动以来，全体机关干部以身作则，工作中注重办实事，讲实效，工作效率得到提高，服务质量得到提升。三是为民意识和长效机制进一步形成。通过调研、蹲点、下村访户，实实在在的解决了人民群众最关心、最直接、最现实的突出问题，维护好、发展好人民群众的根本利益，群众对党风、政风和社会风气的满意度明显提高。

在作风建设活动开展中，虽然取得了一定的成绩，但在工作中还存在一些薄弱环节：一是个别单位重视不够。有部分单位组织落实不够扎实，参与活动的积极性不高，处于被动应付状态，有个别科室整改方案泛泛而谈，整改内容空洞无物，经多次整改

才通过。二是面上活动开展不平衡，工作创新不够，新的载体不多。相对而言，党建基础好的单位作风建设活动也能够迅速展开，得到呼应，群众反响比较好，贯彻工委、办事处决定、决议坚决果断，有少数单位认识还不够到位，氛围还不浓，存在敷衍应付现象。三是活动开展不够深入。个别单位对专项活动虽然有动员、有部署，但没有具体抓落实，仅停留在发文件、召开会议上；而有少数单位工作状态变化不大，不善于借助东风，举一反三，推动工作创新开展，存在形式主义、走过场的现象。

加强作风建设对于提高街道整体工作效率和质量有着重要而深远的意义，需要贯穿于今后工作中，常抓不懈。一是要以此次作风建设月活动为起点，着力搞好经常性作风建设。要进一步加强学习，不断提高自身的能力和素质；要进一步完善制度，形成作风建设的长效机制；要进一步强化责任意识，提高执行力；要进一步强化全局观念，顾全大局，合作共事；要进一步加强领导班子和干部队伍建设，提高整体能力素质；要进一步加强党风廉政建设，从源头上预防和治理腐败。二是要以作风建设活动为契机，努力推进全年各项工作的开展和落实。各直属单位也要结合本单位实际情况，把此次作风建设活动成果转化为有效的执行力，针对存在问题和薄弱环节，进一步加大整改力度，建立长效机制，推进各项工作再上新台阶。

第三篇：干部作风建设总结汇报材料

在深入开展作风建设年和创先争优活动之际，xxx县委组织部结合“讲党性、重品行、作表率”活动巩固提高年工作部署，广泛开展以丰富内容学先进，深入基层转作风，规范行为树形象活动，不断加强组织部门自身建设。

一、以丰富活动内容学先进

为充分发挥先进典型示范带动作用，进一步激发组工干部学先进、比先进、赶先进的积极性，通过DVD光盘组织全体干部进一步集体学习《太行之子、组工楷模》xxx同志情景报告会，号召全体组工干部把王彦生同志的精神落实到工作中去，要向他那样强化对党的事业无限忠诚，无私无畏、公道正派的政治品格；增强牢记党的宗旨，对群众真切关怀、真心帮助、真诚服务的公仆情怀；保持对工作高度负责，注重学习、开拓创新、奋发进取的精神状态；树立严以律己、宽以待人，克己奉公、清正廉洁的优良作风。通过业务工作评比、强化职责分工、完善各项制度、加强督促通报等措施，深入开展以“讲党性、比修养，讲能力、比业绩，讲程序、比规范，讲责任、比奉献，讲纪律、比形象，讲报务、比效能”为内容的“六讲六比”活动，在各自的岗位和工作中，以实际行动，争做优秀组工干部。

二、以基层调研转变工作作风

结合作风建设年活动查找问题、集中整改阶段要求，继续开展“组织部长下基层”活动，把下基层活动作为加强组工干部队伍作风建设的重要载体，由部长带队，走出机关，多次深入乡镇、村开展调研座谈，查找工作不足，广泛听取干部群众对组织工作及组工干部个人的意见建议，力求在解决实际问题，全力推动各项组织工作中转变作风。一是加强结对帮扶，强化服务意识。帮助结对帮扶村进一步理清发展思路、指导党员发展等工作，解决实际困难和问题。单位筹资和动员全体干部捐款给结对帮扶的坪庄乡双树村、坪庄小学送去了价值13000多元的学生校服和农业物资。二是加强督促指导，强化责任意识。围绕基层党组织规范化建设、党建示范点、新建办公场所、干部培训工程工作等重点工作中，加强督促检查，严格要求，提高标准，进一步增强了组工干部的服务意识和责任意识，真正使作风在推动组织工作中得到转变，使干部群众真切感受到作风建设年活动带来的成效。

三、以规范行为提升组工干部形象

组织全体干部认真学习贯彻中组部提出的“十严禁”纪律要求，作为规范组工干部行为的铁纪律，并修订完善首问责任制度、学习制度等各项制度，建立健全以规范程序和强化职责为主要内容的工作制度，以规范组工干部行为为主要内容的“十严禁”监督约束制度，用制度规范组工干部行为，真正树立起公道正派的社会形象。

第四篇：干部作风建设年总结

《干部作风建设年总结》《2010年最新工作范文》

关于《2010年最新工作范文》的文章《干部作风建设年总结》正文开始

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一、要充分认识加强干部作风建设的重要性和科学内涵，增强学习的自觉性和紧迫性

我们党历来高度重视干部作风建设，近几年来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，对这一问题更是反复强调、多次作出重要部署。中纪委三次全会上，胡锦涛总书记再次提出，要加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风。这充分体现了党中央坚持从严治党、推进干部作风建设的坚强决心。市委开展“干部作风建设年”活动，就是贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话精神的具体行动。我们一定要紧密联系部门改革发展的实际，联系干部队伍建设的实际，充分认识开展这一活动的极端重要性和现实紧迫性。

（一）加强干部作风建设是贯彻落实科学发展观的必然要求

树立和落实科学发展观，关键在行动。现在开展“干部作风建设年”活动，既是学习实践科学发展观的重要内容，也是巩固学习实践活动成果的重要举措。加强干部作风建设是我们党发展壮大的重要法宝，是构建社会主义和谐社会的基本途径，是全面推进党的建设伟大工程的客观要求，是夺取全面建设小康社会的新胜利，开创中国特色社会主义事业新局面的重要保证。当前，我们改革和经济社会发展已进入关键时期，我们党面临的执政环境和党员干部队伍状况都发生着深刻变化。在新的历史形势下，加强干部作风建设，比以往任何时候都显得更加重要和紧迫。各单位要把加强干部作风建设作为树立和落实科学发展观的重要内容来抓，切实转变干部工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义。要坚持解放思想、实事求是，讲真话、出实招，办实事、求实效，以改革的精神和科学的态度研究解决改革发展稳定中的重大问题，研究解决群众工作和生活中的紧迫问题，多干群众急需的事，多干使群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事，扎扎实实地把改革开放和现代化建设推向前进。要从转变干部作风入手，努力提高服务水平，为实现我市经济社会又好又快发展做出新的成绩。

（二）加强干部作风建设是密切党群干群关系的必然要求

保持同人民群众的血肉联系，是由我们党的根本宗旨所决定的。人民群众是我们的力量源泉和胜利之本，失去了人民群众的拥护和支持，党的一切工作就无从谈起。只有始终保持党同人民群众的血肉联系，关心群众疾苦，全心全意为人民服务，我们党才能无往而不胜。越是在面对困难、应对挑战的时候，越要团结群众、依靠群众，越要深入扎实地做好惠民生、谋民利、聚民心、促民和的工作。现在一些地方干群关系紧张，群众反映强烈的一些问题，主要的是少数干部作风不好造成的。有的单位制定政策没有充分考虑群众意愿，漠视群众利益；办事不公开、处事不公正，甚至以权谋私；对群众反映的问题，思想上不重视，工作上不尽心。由于部分干部作风不好，许多可以解决的问题没有得到有效解决，不少小问题拖来拖去成了“老大难”，有些一般性的矛盾被人为地激化。党风正则干群和，干群和则社会稳。在当前这样一个特殊时期，我们必须高度重视加强干部作风建设，不断提高服务人民群众的能力，切实做到体察民情，了解民意，把群众安危冷暖时刻放在心上，诚心诚意为群众办实事、办好事，努力实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。这样，才能以良好的党风政风，密切党群干群关系，维护和谐稳定大局，形成共克时艰的强大合力。

（三）加强作风建设是加强干部队伍建设的重大举措

我镇干部队伍主体是讲政治、顾大局的，在关键时刻能打硬仗。他们承担着

繁重的工作压力，艰苦奋斗，默默奉献。但在少数干部中，确实存在一些突出问题。一是有的干部平时不注意学习，不熟悉有关政策，工作中糊里糊涂。二是有的干部工作效率低下，惰性十足、得过且过，领导反复要求强调的工作，进展缓慢、更见不到成效。三是有的干部无视工作纪律，竟然在上班时间擅离职守、上网打牌、打游戏、炒股等，这样的干部怎么能让群众满意和信服我镇紧急召开机关全体干部职工会，向同志们传达了通报全文。我们强调：在今后一段时期内要重点加强对干部职工日常的管理和教育，认真吸取反面典型的深刻教训，强化纪律观念，珍重使命、珍重责任、珍重岗位，树立良好的自身形象；要加对纪律作风的检查和监督，凡发现今后顶风违纪、屡纠屡犯的职工将从严查处，决不姑息迁就；要加大责任追究力度，对违反工作纪律的工作人员，一律实行效能追究，对主管科室领导和主要领导实行责任追究制；要不断完善各项规章制度，靠制度办事、靠制度管人，从而促进作风建设。我们开展“干部作风建设年”活动的根本目的，就是要切实纠正这些不正之风，使全镇广大干部的作风有一个新的更大转变。

二、以“干部作风建设年”为载体，促进干部队伍作风实现新的转变

面对新的形势和新的挑战，加强作风建设，主要任务是打造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质干部队伍。改革创新，就是要自觉坚持解放思想，始终做到锐意进取，勇于打破条条框框的束缚，创造性的做好各项工作，决不能碌碌无为地守摊子、保位子，几年下来面貌未改、江山依旧。真才实学，就是要有真本领干事业、凭能力和实绩求进步，在当前经济社会快速发展的新形势下，要加快学习掌握必备的各种知识和本领，尤其是增强贯彻落实科学发展观的能力，决不能占着岗位干不成事、办不好事。求真务实，就是要牢固树立正确的事业观、价值观、政绩观，重实际、重实效、重结果，一门心思干工作，扑下身子抓落实，不要过多地讲这样那样的战略构想，而要统筹兼顾、全面推进，每年集中精力办成几件让群众看得见、摸得着的实事。公正廉洁，就是要始终牢记，权力是人民赋予的，必须用于为人民谋利益，坚持原则、秉公办事，品行端正、淡泊名利、清正廉洁，始终保持共产党人的品格和操守，以实际行动维护好党在人民群众中的威信。这十六个字，应当成为新时期全镇干部队伍素质和形象的集中体现。

我们加强干部队伍作风建设，其目的是为了推动科学发展、促进部门和谐、实现全镇经济又好又快发展。在活动中要紧密联系部门改革发展稳定的实际，切实把握好“五个新”的目标，即：贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性有新增强，推进改革创新、破解发展难题的能力有新提高，服务有创新、促进科学发展的环境有新优化，拒绝理由、雷厉风行、狠抓落实的作风有新改进，应对风险挑战、推进各项事业又好又快发展的实践有新业绩。要针对当前存在的突出问题，抓住关键环节和重点工作，努力在“两转变、一完善”上真正见到实效，即：促进机关由审批型向服务型转变，促进一些干部的思想由官本位向民本位转变；完善干部作风建设的各项制度，靠制度管人管事。

三、以“干部作风建设年”活动为契机，进行干部作风整顿工作

（一）加强理论修养，保持思想上的先进性。要坚持不懈地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观，以基本理论作为我们行动的指南，要自觉地加强思想改造，努力改造自己的主观世界，真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实地树立为人民服务的思想。吃苦在前、享受在后，一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服华而

不实，飘浮虚荣的工作作风，树立正确的人生观、价值观和世界观，坚持实事求是、奋发有为，对工作勤勤恳恳，求真务实。只有思想上保持了先进性，才能在行动上体现先进性。

（二）强化干部作风。要进一步提高干部素质，必须保持理论上的清醒和政治上的坚定。党员干部一定要自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。要具有做好本职工作、争创一流业绩的本领。要充分发挥干部作用。一是要做到平时工作看得出来。不管在哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，随时随地能成为群众的榜样，切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。二要做到关键时刻站得出来。每一位干部都要经常重温入党誓词，想一想向党承诺过什么、向党保证了什么，时常反思和检查自己在个人利益与国家利益、集体利益、群众利益发生冲突时，是否能够高风亮节；在急难险重任务面前，是否能够挺身而出；在生死危难关头，是否能够豁得出去。

（三）树立干部形象。一要树立为民形象，多做加快发展的事。只有加快发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化的需要，才是党的先进性最根本的体现。同时，树立为民形象还要求每一个共产党员特别是领导干部要亲民、爱民，弄清楚群众到底想什么、盼什么、争什么，真正把群众的冷暖、安危放在心上，把群众最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落实。要体察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，二要树立务实形象。广大党员要按照保持先进性的要求，勇于治“虚”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去。在各项工作的落实中，发挥表率作用，要求群众做到的，党员先做到；要求下级做到的，上级先做到，形成党员干给群众看，领导干给职工看，一级带着一级抓的良好局面。三要树立清廉形象。这不仅是对党员领导干部的要求，也是对广大普通党员的基本要求。普通党员，要坚持“两个务必”，进一步发扬艰苦奋斗的优良传统。党员干部，还必须正确行使权力。每一名党员都必须明白，我们手中的权力来自于人民，决不能把权力当作向组织伸手的资本，更不能把权力当作谋取私利的工具，只能把权力当作为人民服务的责任和义务。

第五篇：街道干部作风建设活动总结

街道干部作风整顿活动总结

为改进工作作风，提高工作效能，春节长假一结束，荆河街道立即开展以“严肃纪律、改进作风、服务群众、提高效能”为主题的干部作风整顿活动，进一步提升了广大干部的服务意识和执行能力，为加快“六个滕州”建设提供了强有力的保证。

一、领导重视，精心组织。街道党委提前筹划，在春节前期就如何开展好这一活动进行了周密的部署，专门成立了由党委书记任组长的街道作风建设活动领导小组，并抽调党政办、纪委办、组织科、考核督查科等相关职能部门具体参与，制定了作风整顿活动实施方案和详细的培训计划。春节上班后的第二天，街道专门拿出两天时间，组织副科级以上领导干部，全体机关干部，各社区班子成员，各居党支部书记、主任，街道各部门、街直企业负责人，全体大学生村官集中开展机关干部作风建设培训。培训会上，街道党委书记刘宗峰同志作动员讲话，就全面加强作风建设提出了具体要求。培训结合街道各个层面的工作实际，有针对性地邀请了中央党校党建部教授、博士生导师、北京市领导人才考试评价中心特聘面试专家刘玉瑛教授和市计生局、经管局的业务领导就提高执行力保证工作落实、城市社区流动人口和计划生育服务、居级财务管理等方面进行专题授课，进一步解放了思想，转变了观念。

二、创新载体，特色鲜明。街道把作风建设整顿活动与日常性工作相结合，不断丰富和创新作风建设活动载体。一是与塑造

机关文化相结合。街道投入资金3万余元，在办公楼内统一安装了80余面反映廉政文化、励志名言、格言警句等内容的机关文化宣传版面。投资20余万元，在街道办公楼楼体亮化的基础上，在办公楼楼顶南北两面安装了“立党为公、执政为民”和“与时俱进、开拓创新、团结实干、强街富民”的亚克力宣传口号，营造了浓厚的文化氛围。二是与征求意见建议相结合。在集中培训的基础上，街道采取多种形式征求意见、查摆问题，并以党总支、党支部为单位从思想作风、组织纪律、服务意识等方面入手进行讨论，深入开展作风建设自查和街道发展建言献策活动，力求把问题找准、把措施定实。三是与完善规章制度相结合。街道以干部作风培训为抓手，结合工作实际，进一步完善了考勤考核、请销假、财务管理、车辆使用等一系列规章制度，让制度更加人性化，更加贴近工作实际。

三、强化督查，完善奖惩。在作风建设培训期间，街道加大对参会人员的督查考勤，采取一天两点名的办法，对迟到、早退人员进行通报。在此基础上，街道把作风建设活动转化为工作的执行力，以科室为单位对2012考核目标进行分解细化，并以此为依据制定目标管理责任书，进一步健全完善考核奖惩机制，从今年开始，对各科室、各单位所负责的工作受到上级表彰的，按照受表彰的等级，分层次对所在单位和个人进行奖励，优先给予提拔重用。对影响街道成绩的，给予严肃处理。从而极大地增强了广大干部的责任意识，形成了“服从服务敢于担当、发挥优势创先争优”的良好局面。