融天下才智 谋发展新篇

第一篇：融天下才智 谋发展新篇

融天下才智

谋发展新篇

——2010PE辽源高峰论坛暨股权项目融资洽谈会访谈录

在我们盘点“十一五”收获，即将实施“十二五”规划之际，辽源举办了2010 PE辽源高峰论坛暨股权项目融资洽谈会，国内外30家投资金融中介机构、50多位投资专家汇聚辽源，畅谈创新发展理念，研讨企业股权融资战略，共建PE（私募股权融资）/CV（风险投资）平台，打造创业投资典范。他们与辽源企业家共聚一堂，开拓了辽源企业家的融资视野，开启了辽源企业与基金对接之路，也必然开创辽源创新发展的新篇。

在论坛间隙，记者有幸采访了德勤会计师事务所合伙人中国业务发展执行总监金建博士、深圳市创新投资集团有限公司东北区域公司总经理孟繁荣先生、省金融办副主任赵世伟、省工信厅副厅长白绪贵等投资专家和部分辽源企业界代表，记录了他们从不同的角度对我市举办这样的论坛和股权项目洽谈会的如是说。

“快鱼吃慢鱼”

金建博士说：“在市场竞争中，谁的企业发速度慢，谁将被发展速度快的企业兼并、吃掉，这就是快鱼吃慢鱼”。在此次论坛会上，金建博士对辽源印象非常好，他说，到辽源我就听到了这样的提法： “反弹琵琶、培育优势；无中生有、差异发展；争先创优、弯道超越”，这让我非常震撼。这是领导团队的创新理念，这是东北人所特有的一种干劲。在一个资源枯竭，自然资源并不丰富的条件下，城市要发展，人民生活要幸福，不逆向思维，不弯道超越能行吗？能快速发展吗？经济发展就是快鱼吃慢鱼，谁发展慢了，谁将被吃掉。国家“十二五”规划中，重点要扶持、优先发展七大产业：一是信息技术产业，二是新材料产业，三是新能源产业，四是生物技术产业，五是航天航空技术，六是电动汽车，七是海洋生物技术。在这七大产业中，辽源至少有三个产业可以抓住，如新材料、新能源、高端制造业等。辽源的希望就在于新兴产业的发展。

金建说，辽源把PE/CV引进来，市场前景非常广阔。辽源走在了一些地区的前面。城市发展的重要因素之一，就是企业发展。企业要大发展就要与资本对接，资本市场的发展态势，是企业发展的最高境界。也可以说，资本不和实业相结合，资本的发展也是没有生命力的。辽源开展这次资本对接活动，极大地推动了企业管理者对资本运作的重视，将成为企业新发展，辽源大发展的推动力。我们参加这个会，就是希望唤起大家对资本运作的重视。企业要运用好PE/CV融资的手段和方法，不断把企业做大做强。辽源的发展取决于企业不断寻找新的发展战略目标，不断整合新的资源，不断创新发展。辽源要把握好机遇，运用好PE/CV论坛所带来的效应，推动企业更有效地走向资本市场，走向世界市场。据我所知，全国有不少中型城市，都是通过鼓励企业融资上市，把企业做强做大的。我对辽源寄予了厚望，辽源的企业一定能够通过融资、上市，通过推动企业的结构改造，使更多的资本来关注辽源的企业，更多的人关注辽源企业的发展前景，辽源的城市会有更大的生命力，更高的知名度。

“辽源再有这样的活动，不邀我，我也要来”

孟繁荣先生说：“穿了十几年的品牌袜，今天才知道是辽源市生产的。辽源有些企业成长性很好，产品很出色。辽源让人很难忘。如果辽源再举行这样的活动，不邀我来，我也会自己来的”。

孟繁荣所在的深圳市创新投资集团，是以资本为主要联结纽带的母子公司为主体的大型投资企业集团，他们在东北三省，特别是在吉林省投资了很多项目。

孟繁荣说，我和我的团队来辽源很多次，对辽源有很深的印象。借这次参加PE辽源高峰论坛暨股权项目融资洽谈会之机，向辽源的企业界朋友问好。辽源的领导对PE推动企业成长，进入资本市场很重视，辽源有些企业成长性也很好，这让我们很有信心。最让我感到震惊的是，我穿了十几年辽源的袜子，竟不知道是辽源生产的，今天才了解了辽源。我们愿与辽源合作，建设一个示范项目，实现辽源企业家的梦想。

“PE 走进辽源，促进金融产业发展”

省金融办副主任赵世伟说：“辽源通过政府搭台的形式，举办这次2010PE辽源高峰论坛暨股权项目融资洽谈活动，在PE走进辽源的同时，也促进了金融产业的发展”。

赵世伟对辽源举办这次PE论坛非常重视。来到辽源后，他积极与有关方面联系，支持辽源把这一活动办好。他说，辽源搞这一活动对推动经济发展起到了很好的作用，政府搭这个平台，让许多金融部门进入，企业可以直接融资，加快了企业的发展。这一活动对企业做大做强有着十分重要的意义。这种活动方式也非常好，听专家演讲，与投资部门对接，提高了企业家的经营管理能力。辽源在搞这一活动的同时也是发展金融产业，我们将十分关注辽源经济社会发展，为辽源提供相关的服务。

“重要举措，创新发展”

省工信厅副厅长白绪贵说：“把PE引入辽源，是辽源市委、市政府在发展经济中的又一重要举措，是辽源创新发展迈出的新步伐”。

白绪贵对参加这次活动感受很深。他说，辽源北接长春，南近沈阳，是吉林与辽宁的重要节点城市。在经济转型的关键时期，把PE/CV等融资方式引进辽源，将为辽源的企业发展带来深远的影响。近年来，辽源在新材料产业，新能源产业、装备制造业、生物健康产业和纺织袜业等方面形成了比较优势。把这些比较优势与创业投资、风险投资、私募股权融资相对接，必将推动辽源经济社会发展。在PE进入辽源的过程中，我们要发挥应有的作用。我们期待着通过这次对接活动，能使创业资本更多地进入辽源，与优势企业、优势项目、优势产品相结合，产生企业发展的放大效应。

“交流合作、推动转型”

市工信局副局长李晓东说：“举办PE走进辽源活动，旨在让国内外金融投资界、企业界朋友们关注辽源、投融创新、交流合作、推动转型、共谋双赢”。

市工信局是这次活动的承办单位之一，他们为此做了大量工作。李晓东说，把PE/CV引进辽源，主要是让私募股权融资、风险投资，与辽源企业间的投资搭建平台。为辽源经济腾飞、企业快速发展带来新的动力。更为我市经济转型、城市转型和工作转型提供交流合作的机遇。让更多的人关注辽源、投资辽源，加入辽源转型发展之路。通过这次活动，引导各类基金投资辽源，推动辽源企业早日进入资本市场，促进辽源经济快速发展。

“体会深、感受多、干劲足” 东北袜业工业园董事长田中君说，“参加这次对接大会，让我学到了很多知识。总的讲，就是体会深、感受多、干劲足”。

田中君是第一个在推介会上发言的，他很想一下子把企业的优势全部推介给与会者。在接受采访时，他说，过去，辽源市由于受地域的限制，我们的经济发展与发达地区产生了一定的距离。要缩小差距，就得想办法加速发展。参加这次论坛和对接活动，我有三方面收获，一是在观念上有了大的飞跃。区域也好，城市也好，企业也好，人的观念最重要，接受先进思想和先进理念的能力对发展很关键。PE和CV是两个融资方式，是企业发展的机制。参活动让我有了资本的概念，了解了什么是资本市场，如何与资本对接。二是有了深刻的反省。为什么利源铝业能够上市，我们上不去？为什么我们的企业发展速度慢？为什么不会找资金？我觉得对自身的反省会有一个更深层次的认识，会有一个更大的动力。三是让我们重新审视自己的企业。通过自省、外瞻后，我认为，要更加精细注重企业的管理，关注资本市场动态，加快企业与资本的对接，使企业有个新的飞跃。我希望，这样的对接活动至少每年要搞一次，使企业对PE/CV对接有个连续性。这样，能够使企业有机会自我准备、自我挖掘，在与外部的对接中形成稳定的机制，使企业能有更多的对接机会和发展机遇。“先进理念是企业长远发展的源泉”

麒鸣牧业集团有限公司总裁苏岩说：“听了专家的演讲，我感到了解的事情太少了，要学习的知识太多了。要管理好现代企业，就要有先进有思想、先进的理念。先进理念是企业长远发展的源泉”。

吉林省麒鸣牧业集团有限公司是东北地区规模最大的羊业企业。集饲料加工、良种羊改良繁育、养殖育肥、屠宰加工和高科技生物产业为一体。苏岩说，我们曾多次寻求资本支持，今天在家门口就能与投资机构对接，真是一件大好事。在这次论坛上，我不但提高了思想认识，更希望能够找到资本支持，改善经营，开拓市场。希望股权投资伙伴能与我们一起献力家乡转型发展。

在论坛采访中，你说，我说，大家话题很难说完。正如市领导所说，辽源的发展需要大家，辽源的发展需要融入大家，不要说再见，这只是真诚合作的开始，精彩还在今后广阔的空间。

第二篇：艰苦奋斗谋发展 开拓进取谱新篇

艰苦奋斗谋发展 开拓进取谱新篇 —中国人寿湟源支公司先进事迹

发布用户：123.138.47.171操作系统：Windows 7浏览器类型：Internet Explorer 8.0发布时间：2015-07-21

17:52:49

发布类型：保险新闻来源：好险啊

青海省湟源县地处日月山脚下、湟水河上游，总面积1509平方公里，海拔在2470-4898米之间，年平均气温为3.0℃，一年中的无霜期仅有27-71天，气候寒冷、坡陡崖峭、地势险要，自古就有“海藏咽喉”之称。截至2010年底，湟源县总人口14万人，全县GDP为17亿元。面对艰苦的自然环境和落后的经济条件，多年来，中国人寿湟源支公司全员不等不靠，迎难而上，坚持“一手抓经营、一手抓管理”不动摇，各项事业突飞猛进，一跃成为青海国寿系统的标杆公司。

一、攻坚克难，加快发展步伐

1996年开业之初，湟源支公司仅有营销员12名，全年保费规模不足50万元。由于地处农牧区交错地带，保险业务发展举步维艰。面对业务底子薄、工作条件差、人心不稳定的困窘局面，湟源支公司坚定信心，扎根高原，艰苦创业，通过加强基础管理，注重结构调整，狠抓队伍建设，提升服务能力，开创了公司阔步奋进、健康发展的良好局面。目前，支公司共有员工12人、营销服务部2家、营销分处3个，营销团队已发展至73人，2013年底总保费收入达到3400万元，始终以65%的市场份额占据当地寿险市场主导地位，为青海国寿事业及当地经济建设做出了突出贡献。

二、夯实基础，强化内部管理

现代企业竞争的实质是管理的竞争，没有哪一家管理松散的企业能够做成百年老店。因此，湟源支公司在做好发展工作的同时，以制度的建立健全和严格执行为抓手，持续强化内部管理。一是坚持制度经营。积极贯彻落实新版《基本法》，制订《营销主管履责考核办法》，全面激发营销团队自我发展意愿；多次修订《职场行为规范公约》和《活动量管理公约》，以出勤和活动量管理为抓手，努力提高营销团队销售技能和客户积累能力，有效夯实实动人力。二是强化服务销售能力。不断细化《新契约管理与考核办法》，实行销售支持大集中和财务大集中，综合及运营部门全力服务支持销售部门拓展业务。三是强化教育培训。不定期举办保险产品基础知识、基本销售技能、销售话术培训班，组成学习组赴先进公司现场学习，不断提升员工和营销团队工作技能。通过强化考核、狠抓执行，全员的制度执行力不断提升，各项管理工作更趋规范，公司活力持续增强。

三、合规经营，塑造企业文化

作为公司发展壮大的内在驱动力，文化建设至关重要。一直以来，湟源支公司注重从全方位、多角度塑造企业文化。一是着力塑造廉政文化。加强民主管理，坚持司务公开，畅通信访渠道，把公司的经营管理和干部的廉政勤政情况，置于广大员工的监督之下，从源头上预防和治理腐败。二是着力塑造诚信服务文化。积极开展“诚信我为先”活动，设立职场“诚信墙”，将诚信教育常规化，凡是因销售不当造成客户利益受损的营销员，不管资格有多老，业绩有多好，一律追究责任。近年来，支公司未发生员工违规违纪案件、司法案件、营销员重大案件、重大销售误导问题和群体性上访事件，为经营管理创造了良好的内外部环境。三是着力塑造家文化。以公平的分配机制、积极的团队文化和温暖的亲情管理为具体抓手，在公司全员中营造以司为家、爱司如家的家文化，公司的凝聚力和向心力不断增强。

四、勇担责任，服务社会民生

在实现业务快速增长的同时，湟源支公司时刻谨记履行央企责任，心系百姓福祉，在承担社会责任方面也取得丰硕成果。一是做好保险服务。截至目前，湟源支公司拥有长期忠诚客户3万余人，占全县总人口的21％，先后为近5万余人提供了周到高效的保险服务。二是发挥保险功用。仅2013年支公司的各类赔款支出就达到246万元，同比增长90.69%。其中，支公司特别注重提升弱势群体风险抵御能力，2013年为本县近1.5万学生提供了保险保障，学平险覆盖率达到80%以上。2013年9月-2014年6月，学平险共计赔案402件，赔款金额93万元。三是做好政策性业务。2012年12月，支公司正式承办湟源县大病医疗保险工作，截至2013年12月底，共结报城乡居民大病医疗857人次，支付保险金518.61万元，人均支付金额6051.41元，受到县委、县政府的肯定和广大人民群众的好评。

五、创先争优，引领全省发展

多年来，湟源支公司在经理室和公司全员的艰辛努力下，经营管理工作扎实推进，塑造了“精诚团结，强力执行，勇于创新，敢于领跑”的“湟源国寿精神”，成为促进支公司全面发展的强大动力。2009年以来，湟源支公司绩效考核结果均在全省系统前列，先后多次荣获全省系统“先进集体”、个险渠道“先进单位”、银保渠道“先进集体”、“团险业务先进单位”、短期险“先进单位”、“诚信服务金牌团队”、“创先争优先进基层党组织”等荣誉称号，一跃成为引领全省系统发展的标杆单位。

十八年创业蹒跚起步，十八年历练厚积薄发。未来的日子里，湟源支公司将始终秉承“成已为人，成人达己”的企业宗旨，始终坚持“用心经营，诚信服务”的经营理念，以科学发展观为统领，积极发展业务，密切关注民生，助力经济发展，为建设和谐新青海做出更大的贡献！

第三篇：与时俱进谋发展 求真务实谱新篇

与时俱进谋发展 求真务实谱新篇 ——莱芜二中2009年莱城区教育工作目标督导汇报材料

2009.12 尊敬的各位领导：

2009年是我校持续、健康、快速发展的一年，也是二中续写辉煌、再创佳绩的一年。一年来，在区教育局的正确领导下，学校紧紧围绕“育名师、建名校、创名牌”的目标，在“深化改革、强化管理、完善措施、突出效率、提高质量”的工作思路指导下，以规范促管理，以效率促提高，以创新促发展，各项工作实现了均衡和谐发展，教育教学质量得到全面提高。下面，我就一年来我校的办学及发展情况向各位领导作简要汇报。

一、确立工作重点思路，明确学校发展方向。

为全面落实学校所提出的“一个宗旨，两个目标，三个理念”办学思路，努力实现“把莱芜二中办成一所让师生终生难忘的学校”的办学目标，切实提高我校办学水平、师资水平与教育教学质量，学校集思广益、及时确立学年重点工作及工作思路，为学校发展指明方向。

2009年，我们确立了”四抓一提高” 的学校重点工作： 四抓：

一是抓课堂教学的提升； 二是抓师资力量的培训； 三是抓常规管理的提高； 四是抓办学条件的改善。一提高： 努力提高教学质量和教育管理的水平。

用科学发展观统领全局，走内涵发展之路，为构建和谐校园，激发教育内部活力，努力办好人民满意的教育。紧紧围绕“学生向往、教师幸福、学校发展”的办学宗旨，我们进一步提出了“六新”的总体工作思路：

1.队伍（干部队伍、教师队伍、学生队伍）要有新加强，这是我们工作的重点；

2.管理（教学管理、教师管理、学生管理、财务管理等）要上新台阶，这是我们工作的关键；

3.质量（教学质量、师生素质等）要有新突破，这是我们工作的中心；

4.特色（原有特色、新增特色）要有新发展，这是我们工作的突破口；

5.设施(校园环境、教学设施、生活设施等)要有新改善，这是我们工作的保障；

6.实力（整体办学水平、社会影响等）要有新提升，这是我们工作的目标。

二、严格规范办学行为，全面实施素质教育。

一年来，学校严格规范办学行为，全面实施素质教育，具体来说狠抓了六个方面的规范：一是规范课程设置，开足开全课程，尤其是音、体、美、技术及综合社会实践活动课；二是规范课时安排，学校不随意增减课时或占用其他课时，保证应该有的自主学习时间，把时间还给学生；三是规范作业量，严格控制学生的书面作业，坚决减掉机械的无效 作业，增加实践性作业；四是规范作息时间，给孩子多一点睡眠时间，双休日、节假日严格遵照上级安排；五是规范考试评价，单元测验做到了不公布分数，不排名次；六是规范教辅资料的使用，没有统一征订教辅资料。

三、加强师德师风建设，全面塑造整体形象。

我们以“修师德、强师能、筑师魂”为主题，以“提高凝聚力，培养团队精神”为目标，以“学校、教师、学生和谐发展”为着力点，加强师德师风建设。今年教师节，我校组织了弘扬师德铸造师魂师德报告会，11月3日，学校组织全校班主任赴黄庄镇丈八丘联小参观学习，使广大青年教师领略了艰苦环境中成功者的风采。12月10日，党支部组织全体党员，开展“追寻先烈足迹、体验艰苦生活、永葆党员本色”为主题的学习实践科学发展观党员系列教育活动。通过这些活动，真正锻造一支师德高尚、业务精良的教职工团队。前段时间刚刚结束的区教学能手评选中，我校有14位老师参加，有13位教师获教学能手称号。同时开展积极健康、形式多样的教工文娱活动，如篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛等，丰富了教工生活，增强了凝聚力。坚持做耐心细致的思想工作，依托工会、教代会和年级组在教师中树正气，营造健康向上的工作氛围。

四、全力打造人本校园，全面提升学生素质。

（1）建设校园文化，提升学生的人文素养。

具体措施：一是充分利用学校五十年辉煌历史的文化资源和校外德育资源，加强对学生的国情、校史、立志、修身的教育，为学生健康成长拓展教育空间。二是坚持开展丰富多彩的活动，通过每年举办校园文 化艺术节、体育节以及学生社团的专题活动，在陶冶学生高尚情操、发展学生个性的同时，对活跃校园文化和培养学生平等、民主、创新、合作的现代精神也发挥了很好的作用。三是初步形成了我校特有的教育基地文化、教室文化、宿舍文化、廉洁教育文化。通过学校的标志牌、宣传栏、墙报等，把我校的校风、班风、文化传统、价值观念等都展现出来，让校园文化渗透到校园的角角落落，以起到潜移默化的作用。

（2）强化体卫艺工作，促进学生全面发展

1、体育工作方面。改善体育活动场所，投资460余万元新建的高标准塑胶体育场，建有400米标准八跑道塑胶田径场，场内设施齐全，为学校开展体育教学、方便师生健身和举行大型运动会提供了良好的条件。注重开展群众性体育活动，提出了“每天锻炼一小时，健康工作四十年，幸福生活一辈子”的口号。保证学生的体育课开全开好，保证学生每天1小时的体育锻炼时间。为了激发学生体育兴趣，广泛开展好群众性的快乐健身活动，学校举行了拔河等体育活动，学生的参与率达到了100%，收到了良好的效果。

2、卫生工作。努力贯彻“预防为主”的工作方针，提高卫生工作质量，积极开展爱国卫生运动。学校制定了预防“常见病”、“多发病”、预防近视等的相关措施。特别是对甲型H1NI流感的防控，我校高度重视，措施得力，保证了学生的身心健康。学校除了由专职医生搞预防疾病讲座之外，还由体育教师牵头，各班主任共同参与，利用体育课、班会、晨会等对学生进行卫生知识的传授。

3、艺术教育。为推动艺术教育的发展，学校保证开齐艺术课程，开足课时，并积极组织艺术兴趣小组，于每周的周三开展活动，同时，积极开展各项艺术活动，以此提高学生全面素质，促进学生身心全面发展。

五、不断创新管理机制，着力提升办学效益。

今年，我校在保持原有管理特色的基础上，更加重视发挥情感的亲和力与凝聚力，不断为原有的管理制度注入“人文”的新元素。

（一）强化财务管理，严格财务制度。

一是建立健全了各项财务管理制度，做到了用“制度”来管理财产，避免了人为因素的干扰，既做到物尽其用，又做到避免财产流失。二是严格执行《中小学财务管理制度》，认真。执行上级财政制度和财经纪律，做到账目清楚，坚决杜绝帐外资金。同时严格监督资金的有效使用，提高资金的利用效率。三是每年一次进行固定资产清查，并编制固定资产清查表，做到家底清楚，账实相符。四是成立学生资助工作领导小组，专门负责贫困生的资助工作，建立健全学生资助情况档案，严格按规范程序实施贫困学生资助工作。

（二）规范档案管理，提高档案管理水平。

通过50年校庆，我们充分认识到档案工作的重要性：好的档案工作能留住学校发展历史，能储存学校的精彩记忆。因此，我们强化了档案的管理，专橱存放，专人管理，及时收集，及时分类整理，做到了内容齐全，保管严密，查找方便，手续完整。

（三）不断加大投入，努力改善教学设施。

本着精打细算，勤俭办校的精神，通过不断投入，改善教学设施，提高教育质量。今年用于教师外出学习的费用达五万余元，以省规范化学校复评验收为契机，投资十万余元购买图书、订购报刊杂志；配备了 十个高标准理化生实验室，仪器设备配套齐全，充分满足了教学实验的开展；学校非常重视音、体、美、劳、卫生设施与器材的配备，购买音体美器材也有将近五十万元，建设体育器械室、琴房、画室、劳技教室等，满足了音体美教学以及综合实践课的开展。我们不但有各种专用教室，而且安排专人管理，各种管理制度非常完善，做到了器材造册，借用登记，损坏追究的全程管理，充分发挥了各类器材仪器的效能，更好地服务于教学。

六、积极探索不断创新，提高课程实施水平。

(一)多措并举，深化新课程改革

1、制定完善规章制度，为新课程实施提供制度保障

学校制定了《新课程实施工作方案》、《学分认定管理办法》、《校本课程实施方案》等有关制度，保障课程的实施。

2、健全学习制度。我校专门制定《学校校本培训计划》和《莱芜二中新课改理论学习制度》，时常对教师进行新课程培训，有力地推动了课程实施。

3、加大新课程理念的宣传力度，我校通过多种渠道和形式，及时全面地向师生和家长宣传新课程理念。统一师生思想，争取社会、家长的理解和支持。

（二）科学规划，构建校本课程体系。

我们依据自身办学条件和办学特点，制订了《莱芜二中课程实施方案》和《莱芜二中课程设置方案》。整体规划了高中课程的八个学习领域，满足了学生获得毕业所必须学分的需要。同时挖掘学校资源，开发校本课程，确立了做人、学习、合作、键心、健体、创造等六大系列，目前，学校已开发出《礼仪》、《明德》、《走进二中》、《数学典故》、《象棋探微》等近30本校本课程。

（三）探索创新，改革学生评价机制。

在评价的方式上，我们实行教师评价、学生评价、家长评价相结合的“多元一体化评价”，设计了莱芜二中《成长记录袋》，以《成长记录袋》记录学生成长的足迹，在学生基础素养评价上，我们设计了《学生素质教育报告单》，从“知识与技能”、“情感、态度、兴趣”三维的角度用《学生素质教育报告单》对学生进行综合评定，使评价更有利于促进学生的全面发展。

（四）开好研究性学习课程，提高学生探究能力

1、开展好主题实践活动。让学生深入周边田野、农村、厂矿企业等进行参观考察，培养学生的动手操作能力和实践能力。

2、开设综合实践课，提高学生实践能力。学校利用每周五下午两节课的时间，开设了绘画、篮球、舞蹈等二十余项综合实践课程。

七、坚持学校办学特色，探索学校发展新路。

（一）坚持一种管理特色：民主管理、以法治校。

学校在教学、管理等各个方面都贯彻民主管理、以法治校的理念，即对教师讲民主，也对学生讲民主。对事关教职工利益的事情由教职工讨论决定，而且对事关学生的重大事情也交给学生民主讨论决定。今年的教代会正在筹备之中，主要解决的问题是进一步深化教师评价问题，也确立了本次教代会的指导思想：“民主管理、科学管理、高效管理；依法治校、依法执教、依法治学；激发激情、挖掘潜力、提高质量。”

（二）实施一项育人工程：学生自我锻造工程。在全面落实素质教育的过程中，我们坚持“为每一个学生搭建成长阶梯”，鼓励学生自主发展、自我锻造。学校实行值日班制度，把原先属于学校职能的校门口执勤、校园卫生等工作，交给学生去做，让学生在实践中感悟，在实践中提高。在活动中落实了“自我管理、自我教育、自我锻造、自我提高、自我完善”的“五自”锻造工程，真正落实学校所提出的育人目标。“自我锻造工程”在经营中逐渐提升内涵，扩展外延，成为莱芜二中实践素质教育的一个亮点。

（三）突出一项德育教育：礼仪教育。

礼仪教育是我校近几年教育教学方面又一大新特色新亮点。学校组织学生学习文明礼仪知识，并利用国旗下讲话、班级活动、班会课及其他集会形式，加强了对学生家庭礼仪、学校礼仪、公共礼仪等方面的教育，使全体学生均能按照各项礼仪要求自觉规范自己的行为，做一个知文明、懂礼仪的人。今年九月份我校被评为莱芜市首批“市级德育特色学校”。

（四）突出一项文化建设：学生社团

为切实贯彻省教育厅素质教育的精神，真正做到“把时间还给学生，把健康还给学生，把能力还给学生”，学校大力推进学生社团建设，现已成立校园之声广播站、青春采风社、益智象棋社、武术协会等40多个校园社团，每周定期开展活动，真正实现了“人人都合格，个个有特长”的目标。形式多样、注重实效的社团活动，丰富了生活，培养了特长，学生综合能力明显增强，素质教育成果花繁果硕、形势喜人。

（五）强化一种教学优势：现代信息技术运用。

我校是全莱芜市实施现代化多媒体教学最早的学校，目前学校配备300多台电脑，所有任课教师人手一台微机，所有班级的教室都配备了“三 机一幕”及标准的电教平台，全部实现了多媒体设备进教室，全校基本实现了教学手段的现代化。本学年加大投入，教室内的液晶投影仪全部进行了维修、微机全部进行了更换；学校又一次性购买180台微机为全体教师更换新微机；今年4月，我校与北京四中网校联合，成为“北京四中远程教育示范学校”，利用先进学校的教学资源，加快网络教学和培训的步伐。从设施和理念抓起，真正把二中的这一“品牌”铸造起来。

（六）领先一项新课程工作：学分认定管理。

我校的学分认定工作始终走在全省的前列。去年年底被省教育厅推荐为全省首批素质教育的宣传典型。今年9月28日，在全省的素质教育论坛会议上，我校作为莱芜市唯一的发言单位作了了典型发言，得到张志勇厅长及与会领导的高度评价。学分认定工作是我校课程改革品牌化战略的一项重要内容，这项工作的成功经验必将对我校新一轮新课程改革的顺利实施起到巨大的推动作用。而今，顺应潮流，我校又在选课走班教学展开了深入地摸索与实践，并已初见成效。不负众望、不辱使命，加强研究、出成果、出经验，这正是二中人始终不渝的追求。

八、聚精会神谋发展，凝心聚力谱新篇。

一年来，我们始终坚持“人本”“和谐”的主题理念，办学思想和办学理念得到了进一步的总结与升华，办学思路更加清晰可行，教学质量稳步提高，教育教学工作取得了一定成绩：

2009年1月，我校被评为莱芜市教育工会工作先进单位； 3月被评为莱芜市行风民主评议先进单位；

4月被评为山东省高中教学示范学校，这项荣誉的取得是对我校教育教学成绩的充分肯定。4月与北京四中联合成为北京四中远程教育合作学校。

9月份，我校被评为莱城区教育工作先进单位、莱城区师德建设先进集体、莱城区教学工作先进学校、莱芜市首批德育特色学校。

当然，我们也清楚地看到，学校的发展仍然任重道远，我们仍存在一些薄弱环节：一是学校办学设施还未能很好的满足学校实施素质教育的要求；二是教师的教育教学理念与行为还有待进一步的提升，学生学习的主体性地位还有必要进一步强化；三是学校教育科研水平还有提升的空间；四是课程实施的走班制、选课制等还需要进一步探索。

新的形势，新的任务，要求我们要有新的理念、新的作为、新的业绩。我们要以本次督导作为学校发展的新坐标、新起点，认清形势，正视问题，迎难而上。坚持以人为本，坚定不移走课程改革之路，坚持不懈地推进素质教育，以质量诚信求生存，靠优质特色促发展。我们相信：有上级领导和社会各界的关心和支持，有我们全体二中人的智慧和毅力，我们实现学校大发展、大跨越、大突破的目标一定能够实现！

最后祝各位领导身体健康、工作愉快，请各位领导对我们的教育教学工作提出宝贵的意见，再次感谢你们的指导！

第四篇：齐心协力谋发展同舟共济谱新篇

立足发展勇于创新

——学习2012年教育工作会议收获

张天森

2月24日我县召开了教育工作会，会上教育局王局长做了《立德树人 促进公平科学管理 提高质量 努力办好人民满意的教育》的报告、栗局长做了《沟通 理解 团结 严谨 精细 敬业---让我们从容做教育》的讲话、张副县长提出《真抓实干 争先创优 努力开展我县教育工作新局面》的安排。这次会议是对我们工作的鼓励和鞭策。所以我们要鼓足干劲，勇往直前，龙年奋进！

现我就谈谈自己的几点收获：

一、学高为师、德高为范。

1、要做学习型的老师。

要想成为一名不被当今社会所淘汰的教师，必须时刻给自己充电，通过各种途径，加强自身的业务学习、理论学习和政治学习。在紧张的工作之余，每天抽半个小时出来认真的去学习教育理念，转变自己的观念，适应时代的进步。

2、要做品德高尚的老师。

德高为范，作为老师，我们自己首先要做好表率，王局长的立德树人、栗局长的让我们从容做教育都要求我们做人之楷模，要有端庄的仪表、文雅的谈吐、严谨的生活作风。因为老师是人们关注的对象，在人们的眼中和心目中，老师就像一块水豆腐，雪白而无瑕，容不得半点污渍，要遵守教师的社会道德。

3、要树立五种精神。

一是不计得失的牺牲精神，在工作中，不讲条件、不讲报酬，把全部爱心献给教育事业。只有全校教职工上下一条心，敢于牺牲、勇于奉献，学校才能得以稳步提升。二是不甘落后的拼搏精神，我们都动脑筋、想办法克服各种困难，摸索出适合我们农村学校学生的高效课堂，学校才能得以长足发展。三是爱生如子的园丁精神，教与学是师生的双边活动，只有教师付出了爱，学生才会乐于配合，才会激发出他们学习的兴趣和原动力，比如：一个轻轻的拥抱、一次轻轻抚摸学生的头、一句真诚又富有激情的鼓励都会激励学生的进步。人非草木、孰能无情，只有老师在课堂教学中、课外生活中对学生付出了爱，学生才会得到主动发展。四是认真教批的敬业精神，没有教师认真教学和批改作业，就没有教育教学质量的提高，我们在认真上好每一节课的基础上，还要充分的注意从批改学生作业中来掌握学生的知识掌握情况，并根据情况不断的调整自己的教学过程、教学方法，通过作业对学生进行辅导，对学生作业情况进行认真的分析、总结和反馈，才能提高自己的专业水平。五是终身从教的献身精神，作为老师，我们得把教师当成事业，而不是把教师仅当成是职业来对待。职业只是你用来求生计的一种方式，而事业是一种追求，是一种理想，更是一种目标。作为老师，只有把教师当成事业来对待，我们才会为之付出一切。

二、明确目标，奋力前行

2011年，我校在全体教职工的努力下，我们取得了一点成绩，但要认识到我们学校要发展还存在一个致命的问题，那就是课堂效率的问题。2012年我们有三大目标：一是努力践行智慧教育，深化高效课堂改革，全面提高教育教学质量。二是内抓管理，外树形象，营造品味校园，创建特色学校。三是抓学生养成教育，呈现优良校风校貌。

1、我们要继续落实优化课堂结构、构建有效课堂的教学模式，在合作探究上下功夫，能使我们的教师从优秀走向优秀的模式。

2、本学期我们将在全校实行校本教研，集体备课、实现资源共享，老师在研究中得到成长，学校在老师的研究中得到了发展。

3、深化高效课堂教学改革。本学期我们将会更多的采取请进来的办法，把外面的专家、优秀的老师请到学校来，进行课堂诊断及送课辅导；我们还将采取走出去学习的办法来提高教师的专业水平；还要通过网上学习等一系列措施来深化高效课堂教学改革。

4、内抓管理，外树形象。我们的学校还存在着很多的问题，2012年，我们将会内抓过程管理，将工作常态化，比如：德育、教学、安全、卫生、后勤工作落实到专人负责、第二课堂开展要有声有色。让学校事事有人管，人人有事做，让每位老师都成为学校的主人。我们还将加大对外宣传力度，把学校做得好的工作、优秀的老师、优秀的学生推介出去，扩大学校的影响。

5、营造品味校园。我们将对校园文化进行规划，从励志文化、本土文化、特色文化上下功夫，打造有品味的校园文化，把名人、本土优秀的成功人士做到校园文化体系中来，让这些成功的事例来影响学生；把励志名言贴到墙上去，让学生放眼之处便看励志名言，用励志名言熏陶学生，让学生时刻把励志、感恩口号和誓言挂在嘴边，每天早操高喊阳光体育口号、课间操高呼誓词、每节课课前喊励志口号、下呼感恩口号等等，充分发挥宣誓、口号带来的一种特有影响。形成我校特有的校园文化，营造一所有品味的学校。

6、创建特色学校。我校的第二课堂受到局领导的表扬，我们有信心，在老师的精心安排和教学下，在全校教职工的协同配合下，我们很好的做好此项工作，使特色越办越好。

7、抓学生养成教育，促优良校风校貌。

学生养成教育，不外是让规距成为行动，学生只要体验了才能使之内化，故而，我们的德育工作要从学生个人体验上入手，政教处、班主任通过设计各种主题情景及活动让学生自己去体验，从而达到内化、并实际应用到学习生活中去的目的。改变班级管理中班主任一言堂的管理模式，把管理权和决定权交给学生，培养一批学生干部，让学生自己主动的管理班级，本学期计划实行新的评价办法，促进公平，将组织管理人员下到各班进行

班级考核，考核过程中查班级管理常规资料、特色班级建设资料、班级文化建设资料等，通过以上措施，形成优良校风校貌。

三、教学工作

1、教学工作要旗帜鲜明的去抓，提高质量要真抓实干。具体措施：按时到岗、遵守纪律；备、讲、辅导要落实到位；做好后进生的转化；实行课堂水平大赛，提高课堂效率。

2、全力以赴抓毕业班教学，把毕业班教学工作安排到议事日程。开好毕业班教师动员会、学生会；认真研讨习题，减轻学生负担，把握要点，做到知识落实。

3、其它基础年级认真抓课堂效果的改革，改革教学方法，变让学生学习为我要学习，全面推动质量提高。

四、政教处和班主任要加强学生的安全教育和管理，把安全工作落到实处，创办平安和谐校园。

五、发扬团队精神，加强廉政建设，使政风行风建设深入推进。

以上的工作需要我们去落实，相信有我们大家的共同努力，我们学校一定会又快又好的发展，2012年又将是一个丰收年。2012、3、2

第五篇：殚尽才智破困境 集思广益谋发展

殚精竭虑破困境 集思广益谋发展

--2016年个人述职报告

永丰县职业中专

朱村华 尊敬的各位领导、各位校长：

大家好！

我是9月份调入职业中专任副校长主持工作，面对教体局各位领导和全体校长述职今天是第一次，我感到述职这一话题的严肃和重大，它不仅是一种无形和压力，更是一种有力的鞭策。

履职情况

一．调查研究，做到心中有数

对学校的教学，财务，德育，安全，后勤等情况进行梳理。找学生座谈。了解他们的想法和精神状态。通过调查摸底，我发现职业中专存在诸多问题。

1、学校专业落伍，设备陈旧。

2、专业老师奇缺，无法进行学科建设和进行正常的教学教研工作。学校只有四名专业教师，分别是一个数控专业、一个电子商务专业，两个计算机专业，课都无法安排，如何谈学科建设。

3、资金周转困难。我校2016年的公用经费85000元，而发放综治奖48537元，工勤人员工资26300元，住房公积金垫付19521元，共垫发了94358元，入不敷出。

4每年暑假，各省市中专的招生老师或代招人员行走于各乡村，把我校的春季分流学生动员去外校就读，2016年春季招了204人，秋季去外校读书有125人，无法稳定学生。辍学率奇高。近几年都在85%以上。

二、走出去了解别的中职学校，他们是什么现状，他们是怎样发展的。

10月中旬，我和肖校长，何校长带领2名专业老师到永新、安福、万安、泰和、吉安等地中职学校考察。通过考察对比，对比现状，查找原因：

1.周边学校专业设置符合社会需求，起步早，专业转型快。所有学校刚开始专业是差不多，经过几年，随着社会发展，不断调整，到现阶段基本上靠学前教育、服务类（导游、酒店管理、客户信息服务三校生等维持。也有创新的：铁道服务与维护，食品等。

2.政府投入大，银行贷款多。基本上都建有新校区，县教育附加费30%全部可以到位。

3.对外合作多。安福，永新都和新余合作办了汽修或更多的专业。4.师资雄厚。大都有40-90名教师。

（二）寻求出路，走出困境

县职业中专目前这种现状，市县各级领导都看在眼里急在心头，市教育局、县政府、县关工委、县教体局等多次到我校调研，了解情况，查找原因，寻找出路，特别是李部长和王县长、刘局长南下北上，为职业中专谋求发展不辞辛苦。我们也从我县、校的具体情况出发，开展以下工作： 1.加强内部管理

学校只有内强素质，抓好管理，才能树立学校良好的外部形象，这是留住学生的必由之路。

我校开学初，首先抓好卫生打扫，强化学生卫生自觉意识和责任意识。其次抓好课堂纪律，严禁学生上课迟到，早退，旷课。严禁学生上课玩手机等，要求学生上课做笔记。开学初，全班没有一支笔，没有一张纸，全是吃东西玩手机，经过一周整顿，基本上走上正轨。再次，严格要求老师上课内容，做好教学常规工作，要求老师上课内容时效性、可操作性、实践性，循序渐进。

2．调整好专业方向，开设好专业课

调整好专业，应认清当前市场需求、科技发展方向、资源充分利用的原则，立足于学生就业，才能在当前困境中突出重围。开设学前教育专业是我们走出的第一步，随着计划生育政策的调整，一乡一公办幼儿园的建立，国家对幼儿教育的重视，学前教育有8-10年的发展期。以后我们在专业设置方面还将不断调整，以满足社会发展的需要。

3, 根据专业需求，招聘专业教师。

根据中职学校教师配置标准，我们应有60-90人，我们学校只有12人，每年春季分流学生来了，我们也留不住，一定意义上，老师少也是原因之一。一方面要求招聘专业教师；另一方面请示县里赋予学校自主招聘兼职教师或专业教师的权利，由学校临时招聘并办理养老保险，县财政出资。

4,根据专业需求，添置教学仪器设备，配置好实训室。

根据专业教学需求，学校请求政府加大资金投入，补充电子实训室器材，新建电子商务实训室，新建琴房和舞蹈教室；

5，美化校园环境。

因为各种原因，职业中专多年没有基建项目，也没有什么美化亮化，近几年，办公楼成了危房，校门和教学楼都长有苔藓，到处漏水。本学期结束，学校决定对校门和教学楼，办公楼进行维修粉刷，对门前道路进行整修。

6，加强校企合作，建立校外实训基地。与本县西尼尔，广源，盛泰，博源等企业加强合作，为工业园企业进行员工中短期培训，并在有条件的企业建立校外实训基地，为学生成长提供锻炼机会。

7，积极走出去，寻求新的发展机会。

职业中专不能关门办学，必须走出去。这半年，我们与惠州振华，杭州金陵，衢州捷龙，新余邦展等教育集团和企业广泛联系，洽谈合作事宜。8，“两学一做”学习教育活动。

一是学党章党规，明确基本标准、树立行为规范。以干部例会学习、自学等形式，引导督促全体党员干部认真学习党章、党内政治生活若干准则、廉洁自律准则、纪律处分条例等党内法规，真正搞清楚该做什么，不该做什么，掌握好能做什么，不能做什么，守住共产党员为人做事的基准和底线，弘扬共产党员一以贯之的作风和品格，自觉尊崇、坚守和维护党章党规。

二是学系列讲话，加强理论武装、统一思想行动。把学习系列讲话的落脚点放在武装头脑、统一思想、指导行动上，教育引导全体党员干部落实好“学而知”的要求，读原著、学原文、悟原理，深入领会系列讲话蕴含的丰富内涵和战略思想，做到吃透实质、融会贯通;落实好“学而信”的要求，在思想深处信，在灵魂深处信，真正转化为个人的价值追求和信条;落实好“学而行”的要求，把学到的思想理论、形成的观念认识、获取的学习成果付诸具体实践，创造实实在在的工作成果。

三是争做合格党员，端正思想作风、解决突出问题。把开展“两学一做”问题整改同“四风”问题整改、不严不实问题整改贯通起来一起抓，教育引导全体党员干部讲政治、讲党性、讲担当，用实际行动展示共产党人的时代风采。同时，紧扣这次学习的特点，以集体学习和自学为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，确保有效覆盖，努力取得满意成效。

今后的奋斗目标

1、抓好学校常规管理。要着眼实际，要在细、严、实上下功夫，细处着手小处抓起，使学校各项工作科学化、规范化、优质化。

2、专业设置科学化，学科建设规范化。

3、对待师生努力做到既严格要求，又人文关怀。

4、坚持严于律己，以身作则。要求教师做到的，自己要首先做到。

5、与外校建立1-3个合作专业，引进先进的办学理念和管理方式。

6、安全教育常抓不懈。牢固树立安全意识，确保校园安全，创建平安和谐校园。努力改善办学条件，使学校又好又快的长足发展。

半年来，我深感责任重大，不敢有丝毫的懈怠，对组织负责、对学校负责，为了教师们的幸福尊严、为了学生们的健康成长、为了学校的生存发展，无论在什么情况下，无悔无怨，全力以赴，并必定要倾注我个人的全部心血。在县领导和教体局领导的关心支持下，我相信会留下了一串串扎实的足迹，学校整体工作迅速走出低谷，各项工作跃上新的台阶。

谢谢大家!

2017年元月23日