第一篇:2010年体育旅游教研室工作总结
体育旅游教研室2010年工作总结
一年来,体育旅游教研室在学院的正确领导和关心指导下,依靠全体教师的密切配合和大力支持,根据学院教学工作的发展规划,用科学发展观统领教学科研工作,加强教学科研和教改实际的紧密结合,以培养学生的创新精神和实践能力为重点,有计划地推进体育旅游专业的教学和科研工作,圆满地完成了年初制定的各项计划和任务,现将一年来工作总结如下:
一、政治理论学习工作
教师的不断学习提高能力是发展教育、提高教学质量的关键。按照学院的要求,教研室组织老师认真做好政治理论学习。深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,全面贯彻落实科学发展观,对党和国家的重要工作会议精神中的一些重大理论问题和观点坚持反复学习,把学习的过程作为进一步解放思想、转变观念的过程,进一步坚持实事求是、求真务实的过程,进一步坚持与时俱进、拓宽思想的过程,进一步提高思想上的坚定性、行动上的自觉性和工作上的创造性的过程,不断提高认识水平和理论修养。
二、教学常规管理
加强教学常规管理,是落实教学计划的根本保证。因此,教研室始终认真落实教学常规管理的各项规定,按照各项规定组织教学。每学期认真制定教学计划,坚持听看课制度,坚持教学教法学习,坚持集体备课,坚持期中期末检查制度,加强过程管理,以保证教育教学扎实高效。
(一)着力狠抓集体备课和上课、批改作业等教学环节。备好课是上好课的关键,教案编写是提高教学质量,实施素质教育的基础工作。教研室专兼老师都坚持学院的备课要求,集体备课。在教案书写中不仅备教材,而且备学生;不仅备教法,而且备学法,体现了教学方法的研究与探讨。
上课是教学环节的一个重要组成部分,课堂是传道授业解惑的场所。教研室老师教学态度严谨、教学环节完整,不论理论课还是实践技能课,都能遵守关于维护正常教学秩序的各项规定,教书育人,完成教研室安排的各项教学任务。
作业批改是对学生所学知识掌握程度的检查、反馈,教研室老师按照每学期作业安排的要求,认真、仔细、及时批阅作业。对学生作业中普遍存在问题,在课堂上予以纠正。
(二)加强教师自身素质能力的提高
教师的素质与能力是教学质量提高的关键。一年来,体育旅游教研室一如既往地支持教师提高自身素质和能力,鼓励老师继续深造,取得更高的学历。
教研室老师在四月份获得省内唯一的定向越野国家级裁判。
(三)各年级实践课按质量完成,无一次安全事故发生 体育旅游专业每年各年级都有大量的实践课,每次实践课我们教研室的老师克服教学条件艰苦、设施设备不足的困难,与学生一起组织租用车辆、寻找实践课场地,一丝不苟地做好各方面的准备工作。提前多次探线,反复论证实践课过程中各个细微的环节和地方,协调各方面的关系,保证实践课按时按量按质地顺利完成,无一次安全事故发生。
三、教学与科研工作
前半年,根据学院的要求,结合广泛深入学生中调研得到的意见和建议,同时,按照社会发展对高等教育人才能力培养的希望,我们教研室对旧的教学计划进行了删改,添加了一些新的课目,制定了新的教学计划。
教研室多次深入研讨、详实论证了体育旅游专业开始地形学和户外运动俱乐部经营管理两门课程的可行性、必要性、重要性,有关部门的领导也给予了大量支持,在新的教学计划中,我们添加了地形学和户外运动俱乐部经营管理这两门课程。新的教学计划更能培养体育旅游专业的高级人才的综合素质,更有利于学生的就业和今后的长远发展。
上半年,我们顺利完成了06级毕业生论文指导工作以及毕业需要办理的各项事宜。
下半年,教研室积极配合系里组织07级毕业学生参加实习。在实习工作的安排中,保证学生实习顺利、安全,将学习到的理论知识运用到实践中去,学有所用,得到锻炼,有所提高。科研工作是教研室工作的重要环节。教研室支持老师参与科研课题的活动,鼓励老师利用教学之余多研究体育旅游专业的各种问题,同时,鼓励老师多发表论文。
今年,我们成功申请了省科技厅课题《河南省体育旅游从业人员现状分析及人才培养分析》和《河南省体育旅游资源产品开发》。教研室老师在《中国校外教育》、《商场近代化》等期刊发表多篇论文。
四、训练竞赛方面
教研室老师利用节假日和休息时间带领我院定向越野队,刻苦训练,在第四届全国体育大会定向越野比赛上,取得了一个短距离二等奖,男子百米、女子百米、短距离、男子接力五个三等奖。
在第四届河南省定向越野锦标赛上的在大学组比赛中,我院队员崔振顺、杨梓芮取得标准距离赛男女第一名,崔振顺、韩翠云取得短距离赛男女第一。在2010年河南省第二届校园定向越野联赛中,我院定向越野队队员王丽经奋勇拼搏,摘得高校女子组个人冠军。在2010年河南省冠军赛中,我院定向越野队员杨梓芮获得成人女子精英组冠军。
在学院参加郑州大学开幕式的准备中,我们教研室老师积极带领学生刻苦训练,使我们学院的自行车方队在正大运动会开始的表演与众不同,凸显出我们体育学院的特色。同时,我们也积极参与我们学院运动会开幕式的表演。教研室老师担任河南省定线越野联赛总裁判长,并担任2010年定向越野世界排位赛暨全国定向越野锦标赛的裁判长。
总之,本学年教研室通过日常管理制度,开展多种行之有效的措施,努力提高教师的科研水平、改进教学方法、深化教育教学改革、推进课程改革,同时,坚持刻苦训练,取得了一定的成绩,为以后的工作打下更坚实的基础。
五、工作不足和需要努力之处
在今年的本科专业建设评估中,教研室积极准备各方面的资料,组织安排教师进行评估工作,由于学科建设时间短,专业很年轻,发展前景和专业特色优势尚未充分展现与发挥;学院经费困难,教学设施设备配备不完整,体育旅游专业没有达到学院对专业建设的严格的标准和要求。“十年树木,百年树人”,在今后的工作里,教研室会更加积极努力,做好各方面的工作,不断取得突破进展,争取尽早建设成特色专业,符合学院严格的学科建设要求。
体育旅游教研室 2010年12月3日
第二篇:旅游教研室工作总结(推荐)
旅游教研室工作总结
2010——2011学年第一学期
本学期,旅游教研室按照教研活动计划开展教研室活动,特做总结如下:
一、本学期工作总结
1、进行了期初教学工作安排。
学期初制定了旅游教研室工作计划,对本学期教研室活动进行了安排。
教研室的每位教师都能认真填写授课计划并严格执行。进行了开学之初的教学工作检查,每位教师都能严格要求自己,做到不迟到,不早退,认真组织教学,备课有余量。
2、建立教研室各项制度。
建立《教研室教学反思制度》、《教研室周备课制度》、《教研室集体备课制度》等,并组织教研室全体老师认真学习了各项制度的内容及要求。
3、教研室教师业务档案的建立
根据学院要求,建立旅游教研室教师业务档案,做好了老教师业务档案的交接,指导新教师建立教师业务档案。教研室教师业务档案齐备完整,由教研室保管。
4、落实听课制度。
进行听课安排,听课次数有保证,每位教师听课不少于8,新聘
1任教师听课不少于16节。听课记录完整,听课后及时进行集体评课,互相交流教学经验,不断提高每位教师的教学水平。
5、进行常规教学检查。
检查各位教师的教学运行材料是否齐备,教学运行材料包括:教学大纲、授课计划、教材、教案、记分册等,检查学生上课迟到、早退、缺课情况。
基本上有教学任务的教师都能备齐教学运行材料;检查教师的请假、补课、调课手续,没有教师随意调停课;检查授课计划的制定及计划的执行情况;检查教师的教学进度,每位教师能够按照授课计划授课,教学进度与教学任务书基本一致,上下浮动不超过4课时。
6、进行教风建设学习。
组织教师学习“教师考核方案”、“教师仪表的行为艺术”、“学生上课睡觉的原因”等教风建设的资料,帮助教师更好的了解学生的心理,努力成为一名优秀教师。
7、加强对新教师的培养
教研室共6名新聘任教师,本学期通过组织本教研室的有关教师进行交互听课、评课及新、老教师的公开示范课,充分发挥优秀教师的示范作用,不断改进教学方法,促进新教师能够迅速适应工作岗位。
组织新聘任教师参加学院新教师培训及继续教育培训,高等教育教师资格证的考试报名及备考准备。
8、参加学院“新教师基本功大赛”
组织督促新教师认真备战学院新教师基本功大赛,从如何写教
案、如何备课、如何做课件,以及从教态、教具等各方面加以指导,新教师通过自身的努力,均取得较好的课堂教学效果。
9、本学期开展了集体备课活动。
主要探讨中国旅游地理这门如何更有效的进行教学,进行了教学内容、教学方法改革的探讨。
10、与签约单位的活动。
组织教师学生参加商贸旅游系与满洲里香格里拉酒店的签约仪式、市宾馆技能大赛、参观天骄宾馆等活动使教师及学生们对酒店行业有了更深的了解,确立了更加明确的教学目标与学习目标。
11、与签约单位召开座谈会。
与签约企业共同探讨学生培养目标与计划,根据企业的建议,确定学生培养的方向,修改、调整了教学计划及课程设置安排。与企业确定学生到酒店实习实践时间等具体事宜,做好下教研室课程计划。
12、开展教师评教、教师评学、学生评教活动。
期中、期末开展教师评教、教师评学、学生评教活动,总结问题、分析问题、提出建议,同时教师也做自我反省好与不好的方面,通过互评、自评,教师在教学方面都得到不同程度的提高。
13、加强教研室自身建设。
教研室各项制度、教师的业务档案、教研室会议活动记录等资料都能及时保存和归档。
14、期末工作
做好考试、考查的命题和审定工作,组织本教研室教师的阅卷,认真分析考试成绩,并填写好考试成绩分析表,提出问题和改进教学的意见。
15、下学期工作安排
根据下学期课程计划,购买相应的专业课教材资料,安排教师在假期学习并准备下学期相应的课程。安排教师编写教学大纲的科目,下学期开学上交。
二、存在的问题与不足
1、少数教师对待教研的观念还要切实扭转,要使其深刻认识到提高教学质量与认真进行教研的必要性,也要使其认识到学校的发展与通过教研提升自身水平的重要性,只有思想认识提高了,才能有效的执行和开展一切工作。
2、由于学校现实发展需要的局限,有些教研工作尚需为其它部门工作让路,专心致力于教育教学研究的空间较为狭窄,这在一定程度上制约着教学质量的整体进步。
3、有些教研资源的相对匮乏也影响着教研工作的进行和开展。
三、今后发展思路及浅层思考
1、继续加强对新教师的培养,使这批新教师尽快成长成熟起来。
2、继续探讨酒店专业课程设置与人才培养目标的方案。
3、号召并鼓励教师在很长一段时间内发扬艰苦奋斗的精神,勤勤恳恳、踏踏实实搞教研,以勤教乐研为荣,以厌学不究为耻。
商贸旅游系 旅游教研室
2011年12月9日
第三篇:旅游教研室工作总结
2012学年工作总结
旅游教研室
教研室是学校教学的基础单位,是教育教学体系中最基本的神经元。它与院系、学院风雨兼行、同舟共济,面对重重的困难、危机与考验,它是最终的执行者和完成者。教研室要成为一个专业团队,发挥专业建设,教育教学科研等作用,使每一个团员发挥作用,提高水平:
一、做好常规工作,发挥教研室教育教学科研的作用
教研室的本职工作是做好教学教研的平台。做好教学计划的制定和实施;课程标准的设置和落实;授课计划;教案、听课记录、课堂日志等检查、评比、监督和优化、促进、提高;教材的选用、聘课的完成;日常集中听课、研讨提高教师的教学水平;日常讨论教学方法的使用、学生的状况与动态、促进信息的交流;接受上级的指示、完成交办的任务;集体申报课题进行讨论,分工合作,交流信息,完成课题、专业论文写作、论著写作等。
本学年旅游专业教研室6个教师,3人孩子小,诸多方面需要照顾。1位兼职辅导员,一位未担任旅游专业教学,要做好日常教学工作,搞好专业建设,教好课,育好人,确实团队建设非常重要。
教研室的本质是一个环境,是教师自己的天地,是除课堂之外的挥洒自我的空间。尽管备课、授课、听课、评学日志及监督检查工作繁琐,但常规工作在每周三的教研会及平时教研室活动中都圆满完成,也确实起到提高作用。
每次分教研室教研,本专业都活动认真有效,如几次会议内容的交流,时间从16:00-18:00、19:00,几次讨论导游证考试安排,随时随地进行,明确目标,进行分工合作。
二、加强专业建设,建出专业特色
根据院校新领导班子工作的清晰而明确的思路,我专业教研室认真研讨了专业建设问题。比较兄弟院校的招生、教学、实践、就业及
发展速度、水平,我们深感焦虑。
认为旅游专业建设要出成效,出水平,出特色。第一必须突出实践教学,第二团队建设要跟上,第三加强校府企行合作,第四参加大赛出好成绩,第五提高学生的满意度、美誉度。
1、突出实践教学
2012年6月,完成全国旅游教职委课题《基于服务地方经济 构建旅游实践教学模式》,并通过鉴定,优秀。
把课堂搬到淇河上。淇河诗苑的实践教学,利用鹤壁淇河诗苑的旅游资源、运用所学旅游文化、全国导游基础知识等知识,撰写导游词,填补了我市的一项空白。担任导游讲解,先后接待学生、军人、商人、领导、一般游客2000人次,在实践中得到历练,增长知识能力,游客们反应很好,双休日节假日我们师生的淇河诗苑的义务导游讲解,为“营造淇水生态、创建诗意风情、承载城市历史、传送诗歌文化、提升城市精神”做出自己的贡献。为此受到市妇联的表彰,也为我院赢得“淇河生态文化宣传义务服务站”的荣誉。
此外原伟安排学生到旅行社实习,郭桂玲安排学生到淇河宾馆、楚秀饭店实习、陈宝霞安排学生到迎宾馆实习。
中餐实训教学(摆台、折花、茶艺)可在校内完成,客房实训、导游实训室正在建设。
2、搞好团队建设
团队建设有困难、有优势。随着学历、学识和经验的丰富,年轻的一代将成长起来,成为骨干主力。但旅游特色在教师中显现:表面、奢华、灵动。踏踏实实的做一件很实际但较费力的事情有困难。
多元化的社会,价值观的多元化,名利的诱惑,沟通摆平各种利害关系,需要进一步探索。
旅游教研室教师讲团结顾大局。郭桂玲、陈宝霞都以学生工作为重,把不多的课让与其他教师。其他教师都能相互体谅。
集体教研、说课、评卷,合作登分;全体教师评教情况均为良好以上。
积极参加院系公益和集体活动。认真查找进行党风廉政建设。
3、加强校府企行合作。
建立威海洲际酒店的订单教学任务,新的教学基地建设正在进行。加强与国家教职委的联系,加强与我国主要旅游院校负责人的联系,加强我们薄弱环节教材的建设;参加全国及河南省教师培训;参与省旅游局组织的导游资格证面试评委工作,开阔眼界,加强与本省专业教师和旅游企业人士的联系,有利于教育教学,提高教学质量。
我们淇河诗苑活动受到市宣传部、市旅游局、淇滨区,及报社、电视台、网络的表扬和关注,发挥高职院校的引领作用服务地方经济。浚县旅游局、淇县旅游局,大伾山景区、云梦山景区、迎宾馆、淇河宾馆、淇河生态园、大自然旅行社等旅游行业都与我们建立有密切的关系,积极寻求我们人力、人才的支持。
4、参加大赛出好成绩
成功策划举办了我院第一届旅游技能大赛,得到旅游局、迎宾馆行业的关注支持。大赛的会场布置、比赛内容、优胜评比、获奖证书、学生的主持词等等都做的比较圆满。
指导举办第八届学院 “导游知识大赛”(旅游协会)。
10旅游李婵娟、李鑫参加全国高校旅游技能(导游讲解)大赛获三等奖。
11级学生参加导游资格证考试,通过报名、信息确认。
5、提高学生的满意度、美誉度
每一位教师上好每一节课,上好实践课,让学生确实得到锻炼,有收获、有进步。
完成09级学生实习工作指导、毕业论文(实习周志选)及论文答辩工作,及时安排10级学生实习工作计划及大纲制定和毕业设计(实习周志撰写)等工作。
三、存在问题与不足
1、学生太少,不成规模,难成气候。与其他院校旅游专业迅速发展相比,差距太大,我们都不好意识说出真情。
2、与我们国家旅游的发展,与我市旅游的发展要求不合拍,有距离。我们需要领导的支持、理解和政策,教师真正能在企业待下去,有更多的收获。
3、旅游专业发展一要与国家教职委密切联系,二要与旅游行政部门密切合作,三与地方旅游企业密切联系。否则加强团队建设,提高教育教学水平,都是空话。
4、研究确定我们的专业特色,确定工作重点,提高旅游专业的知名度,提高招生数量。
5、提高学生的满意度、美誉度。我们应是学生的培养基地,让学生走出去之后,不后悔,不骂娘。
四、下学年工作思路
1、打好淇河诗苑这张牌,使之成为校企府行合作、服务地方经济、实践教学、提高旅游专业的知名度,提高学生的满意度的一个载体。与我市中小学联系为他们导游讲解淇河诗苑。
2、密切与省市旅游局和各旅游企业的联系,了解旅游动态发展,服务教学,服务地方经济。
3、校内实训基地建设要齐全,能满足教学需求。
4、做好旅游技能大赛等活动,使之成为学生的基本功展示,成为常规活动。
旅游教研室马向青
2012年7月
第四篇:体育教研室工作总结
体育教研室工作总结 2014-2015学年上学期
本学期我刚刚担任XX校区体育教研室主任一职,这是领导对我的一份希望和重托,我将把此工作作为一个新的起点,尽快进入新的角色,勤勉尽职,扎实工作,有所作为,在学校领导的关怀下、在体育教研室全体教职工共同努力下,本学期体育教研室的体育工作取得了重要的进展,无论是公共体育课,还是专业课的发展,都取得了一定的进步,现将本学期的体育工作总结汇报如下:
一、教学方面
(一)积极承担教学任务。XX校区体育教研室现有体育教师13人,本学期共承担89个教学班的体育课教学任务。在课程设置上,立足于我校现有体育资源,坚持以学生需求为导向,积极拓展新项目、增添新内容,最大程度地满足学生的兴趣爱好。
(二)完善建立规章制度,保证体育部各项工作的有序发展 凡事“欲则立,不欲则废”。本学期我担任体育教研室主任,经验甚少,内心忐忑,所以就以强烈的责任感和事业心,以高标准、严要求认真对待、努力做好每一项具体工作,首先是抓团队精神建设,上任伊始,我就根据实际情况,坚定地提出“精诚团结、艰苦奋斗、改革办学、争先创优” 的体育精神,决定“不等、不靠、不要、不相互依靠推委,工作后不要计酬,”积极努力工作,打开工作的新局面。其次抓制度建设,通过制度管理将工作纳入有序规范、稳定、发展的轨道,为此,体育教研室多次召开会议,集思广义,研究制定工作计
划,教学计划和岗位工作职责,经过大家努力,我们先后制定完善了《体育教育专业课程计划》、《体质健康测试规范及计划》、《学生课余体育器材管理条例》、《学校运动队组建实施方案》、《学校学生裁判员管理中心暂定办法》、《体育俱乐部实施方案》等。这些制度的建立为体育教研室教学、竞赛、训练、科研等各项工作的开展提供了保证。
(三)强化教学质量监控、严把质量关。
为保证正常的教学秩序,严格执行以下管理制度:一是严格执行教师备课、听课制度;二是严格课堂考勤及教师调、停课手续;三是严格规范体育教学常规;四是坚持定期召开教学研讨会,及时了解、协调和处理教学计划实施过程出现的各种问题。
(四)不断深化体育课程教学改革。
为了达到培养全面发展的应用型人才目标,势必要求体育教学与健康教育、生活教育相结合,与未来适应社会发展需求相接轨。通过借鉴其他高校成功经验,结合我院现有体育资源,进行了有针对性的改革,在授课内容上强调实用化、在授课手段上倡导多样化,进而不断完善课程模式。
这学期来,体育教研室成功组织的比赛和取得的成绩如下: 1、10月11日,成功举办XX区教育系统羽毛球运动会我校首次组队参赛,取得了混合团体第三名的优异成绩。2、10月16日至19日,XXX大学生运动会在XX院举行,我校获得团体一等奖的好成绩。3、11月26日,成功举办XX第四届田径运动会。
同时,我们利用参加大运会的机会,向兄弟院校学习体育教学好经验、好做法,不断加大改革力度,进一步强化我校体育教学工作,保证体育教学水平的持续提升!
(五)认真开展学生体质测试工作。
全面实施《国家学生体质健康标准》,学校体育部下设的体质健康测试中心及全体体育教师组织学习新标准的文件精神,制定详细的测试计划,按要求完成专科生一年级、二年级、三年级共约3500名学生的体质健康测试,对各项测试数据进行了统计并上报国家教育部“中国学生体质健康标准数据库”。
二、学科建设方面
学科建设是部门可持续发展的基础,是有效推进课程改革的重要保障,它直接影响和决定人才培养的质量和层次。教研室始终把学科建设作为重点工作,经过全体教师辛勤努力,上学期体育教研室在师资队伍建设、课程建设方面取得了丰硕的成果。
(一)师资队伍建设
1.鼓励教师参加各类继续教育学习,拓展专业技能。为深化教学改革,进一步拓展教师专业技能,鼓励教师通过自学或参加由教委、体育局组织的各类培训。此外,为了更好地满足学生对部分项目(如等)的兴趣,鼓励教师利用假期及课余时间进行技能拓展,基本解决了部分运动项目因师资不足而难以满足学生需求的困境,落实学校要求的以老带新的活动,积极组织相关观摩课的活动。
2.以老带新。重点抓好新进教师的教学。通过指导教师的指导,加强新进教师的学习和培养,提高他们爱生重教的使命感;加强教学管理和监控,经常深入课堂进行听课,使教师逐步形成强烈的授课质量意识,保证了教学质量。
(二)课程建设方面
在课程设计上做了以下工作:第一,依据学生需求,结合我校体育资源情况,适时调整教学内容。第二,结合先进的教学技术,鼓励教师利用视频技术、多媒体进行体育学科教学;第三,启动(体育专业)幼儿体育、游戏等项目特色课程建设。整合现有场地资源,通过合理规划和科学管理,力争通过3-5年时间,将体育课程打造成有一定影响的特色课程。
三、科研工作方面
科研一直是部门学科建设的重点工作,部门的整体科研能力直接决定整个教师团队的水平。鼓励教师一边从事教学工作,一边进行科学研究。此外,积极创造条件为教师学术交流、项目申报提供支持。
四、存在的主要问题及今后努力方向 1.进一步加强体育课程建设,整合课程内容。
2.加强体育教学改革。要按照学校人才培养目标,围绕基础课为专业服务的主题,加强体育课程改革、教学内容和教学方法改革。要在“花样”上下功夫。要进一步丰富学生的课余活动,加强参赛选手的选拔和培训工作,要把教学要与参赛训练结合起来,争取比赛获奖有新的突破。
3.进一步加强体育教师师资队伍建设,我院师资队伍在学历上、职称上还存在一定差距,理论教师和技术教师相对不足,缺乏高层次的科研队伍和教学团队。
4.论文质量上,横向课题和国家级等课题上还未突破。市级以上的教学成果奖未突破。
5.把学生放在核心地位,把培养终身体育理念作为目标,使学生掌握一两项形成专长的健康手段,内容突出健身性、娱乐性、终身性。
体育教研室主任:王
2014-1-6
第五篇:体育教研室工作总结
体育教研室工作总结
在各位体育教师的协助下,基本上完成了教研工作任务。体育教研室定时有计划有目的地积极认真地进行体育教育教学研究活动,经全体老师的努力取得一定的效果和成绩,现将本学期的体育教研工作总结如下:
一、教学常规工作:
本学期以来,继续严抓体育课课堂纪律,要求教师严抓学生课堂纪律的同时,提高学生的德育思想。严格做到上课认真,在上好课的基础上,搞好教科研工作。并严格按照标准制订年级的教学计划和进度,根据新课程要求认真完成教学任务。抓好学生的体育常规教育,让学生掌握基本的运动技能,通过锻炼能够掌握一到二项专业技术,并应用到实践中,不仅提高了自身的身体素质,能够满足学生的体育学习兴趣,大大提高了学生练习积极性和体育课堂教学质量。
二、教研教改方面:
1、在认真钻研教学大纲的基础上制定出学期的教学目标和教学计划。
2、坚持集体教研活动,有时以学科为单位集体学习教育理论,互相讨论,互相启发探讨好的教学方法。有时以备课组为单位集体备课,研究教材,对于教学过程中出现的疑难、困惑或经验、建议,全组老师一起积极热烈探讨,对改进教学水平有很大程度的启示和帮助。
三、教研组建设方面:
1、加强理论学习,不断更新教学观念,遵守职业道德,积极推行素质教育。
2、积极认真开展政治学习以及学校组织的各项集体活动。
3、自觉执行学校制定的请假、外出以及各项规章制度。
4、我们组形成了一个“团结互助、善于改革、勤学上进”的良好组风。组内每学期都制定出具体详细的教学,教研工作计划,并能按照计划工作,具体落到实处。每人每学期都能认真及时的写出工作计划,并且每学期末都圆满的写出教学工作总结。
5、加强了教研组凝聚力,发扬团结协作精神。我们教研组虽然人员少,老师担负的教学任务中,但通过每次的教研活动能不断增进同时之间的交流和了解,密切了联系,并在工作上大家互相帮助,增进彼此之间的团结与合作,以集体的力量来完成好各项工作任务。
总之,我们在某些方面的细节上仍存在一定的不足。在以后的工作中我们一方面要总结经验,扬长避短,发扬传统的良好工作作风,另一方面要恳请诸位领导指出我们存在的问题和不足,使我们的工作得到及时的改进,为学校的发展做出我们的贡献。