第一篇：湛江市第九中学2011年“三率”考核自评报告
湛江市第九中学2011年三率”考核自评报告
我校在区委、区政府及市、区教育局的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，全面推进素质教育，以开展“创无流失生班”活动为主轴，认真做好特困生扶贫、学困生（常旷生）帮辅工作，逐步完善学籍管理制度。近三年来，我校无因贫困而失学的，无因厌学而辍学的学生。“三率”得到有效巩固和提高，为加快普及高中阶段教育输送数量足够、质量合格的生源，现自评如下：
一、基本概况
我校是赤坎区属一所初级中学，2010-2011学年度教学班31个，在校生2278人，该学年转入13人，转出学生10人，休学3人。教职员工105人，其中专任教师101人。学校领导高度重视“三率”考核工作，把防流控失工作作为巩固“两基”工作重点来抓，并采取强有力的措施，确保防流控辍落到实处，近三年，学校的巩固率、合格率、升学率均达到了预期目标，本学年考核自评99.5分。
二、“防流控辍”具体措施
1、健全组织领导、层层落实责任
为做好“三率”考核工作，我校成立了湛江市第九中学“三率”考核工作领导小组：
组 长：薛昌文
副组长：叶建豪、林 海、梁 彬
成 员：詹宋强、叶 晖、陈剑红、欧 展、杨小英、莫 江、张建兰、阮英辉、陈 宁
领导小组下设办公室，办公室设在教导处，叶晖兼任办公室主任。
此外，我们把校领导、中层干部分解到各年级，协助和指导级组、班主任做好具体工作，形成了“上下联动，左右配合，各部门、各年级齐抓共管”的管理格局。
2、建立健全法制保障机制
我们根据市、区的“三率”考核实施方案文件精神和九中的实际情况,制订了《湛江市第九中学“三率”考核实施方案》、《湛九中“三率”考核实施细则》、《湛江市第九中学教师防流控辍考核制度》、《湛江市第九中学教师家访制度》等切实可行的工作规范制度，有力保障防流控辍工作有序开展。校长与班主任、教师分别签定了目标管理责任书，各负其责，并把防流控辍工作列入绩效工资发放方案和教师年度考核方案里，做到与班主任津贴、年度考核挂钩。对巩固率达标的班级给予奖励，并将巩固率做为评选先进班级和班主任的先决条件。对此项工作不力，不能完成任务的班主任进行通报批评，当年不能评为先进个人，年度考核不评优。
3、加大宣传力度，提高普九意识
1、加大宣传力度，以各种形式深入开展学习宣传《教育法》、《义务教育法》、《未成人保护法》及其实施细则活动，不断增强全民“普九”的法制观念。在公路和公共场所悬挂“不让一个学生辍学”等标语横幅，在学校的宣传栏、黑板报上编写有关防流控辍的实施方案和细则，并且多次以校、班为单位开展了防辍主题班会，为控制流失生创造了良好的氛围，为提高教学质量打好基础。
4、以学生为本，促使学生全面、协调、可持续发展，确保“三率”达标
（1）不以成绩论英雄，注重面向全体学生。学生流失，不是厌学就是贫困，而且往往是因为厌学而辍学的问题显得要严重一些。我们不可能使每个学生发展到同样的水平，但我们完全能够做到让每个学生得到同等发展的机会。我们要求教师应该客观、公正、全面地看待每一个学生，不唯学生成绩论英雄，不以一时先后排高低，要善于挖掘学业相对落后的学生身上的闪光点，要看到暂时处于劣势的学生的发展潜力，时刻让九中的学生生活在一种民主、平等、和谐、融洽、人人乐意参与的教学氛围中，保证他们不在中途掉队。
（2）优化课堂结构，减轻课业负担。学校积极创造条件购置电教设备，引导教师利用现代化教学设备，上好每一堂课，创造性地设计课堂教学。教学上充分体现教为主导，学为主体的教学原则，激活学生思维、活跃课堂气氛，培养学生学习的积极性和自觉性,杜绝填鸭式、满堂灌的教学方法，避免学生对上课感到枯燥无味，让学生学得开心，体会学习的进步和快乐，全面提高学习成绩，提高合格率。
（3）分层要求，分类施教。我们根据学生层次差异大的特点，将学生分为若干层次，对不同层次的学生制定不同的学习目标，提出不同的学习要求,采取不同的策略，以增强教学的针对性，达到学有所得的目的，实现多元化的人才培养目标，保证每位学生都得到发展，从而控制学生的流失。
（4）积极开展丰富多彩的课外活动。深入贯彻市教育局“两学 会、两主动”的德育活动，不断建立和健全社会实践基地，继续拓展实践活动新路子，扩大学生参加面，加强校内外实践活动。目前，己组织19个实践活动小组，经常性地参加社会实践活动，定期到工厂、企业、商店进行调查、劳动、服务；各学科均成立活动小组，开展经常性活动，作为课本知识的补充和拓宽，作为学生参与实践的最基本、最常规的活动内容。同时每学期根据新形势的教育要求开展丰富多彩的德育系列活动。既减轻了学生的学习负担，又增强了校园文化对学生的吸引力、凝聚力，激发了学生的学习兴趣和个性特长，有效地控制了学生的流失。
（5）切实做好后进生转化工作。后进生往往是容易流失的对象，我们把后进生转化工作作为学校德育工作的重点之一来抓。每学期入学前，政教处均对每班的后进生进行调查摸底，根据学生的特点制定转化策略。在转化过程中，我们坚持用发展的观点看学生：后进生的今天比他的昨天好，即使不然，也应相信他的明天会比今天好。同时因势利导，化消极因素为积极因素，通过家长、学校、班级三方联动，积极帮助他们找到自身的优、缺点，以发扬优点，克服缺点，使他们逐步走上正轨。
（6）为特殊群体创造良好的学习环境。学校每年均组织人员对初一新生进行家访，充分了解学生的家庭环境。对家庭经济困难、单亲家庭的学生积极采取多种措施做好资助帮扶工作，确保资助第一时间落实、第一时间到位，确保这类学生不因家庭经济困难而加重学习压力和生活困难；同时强调从思想上引导这类学生，给予他们无微不至的关爱，逐步引导他们树立自信、自强、自立的人生观 和价值观；引导他们勤奋学习、努力进取、奋发成才，顺利完成学业。另外我们还积极开展“手拉手”、“献爱心”等活动，积极动员学生捐钱、捐衣物、捐学习用品等，切实保障他们都受到良好的教育，身心健康。
（7）加强学籍管理 对流失生进行源泉控制。学籍管理是一所学校管理的重要内容，它直接反映出学校教育管理的水平。我校一直把学生的学籍管理规定视为教育工作法令，并扎扎实实抓好这项工作。学校设有专柜、专职人员管理学籍工作，并根据年限有秩序地存放整理每学年、各班学生花名册，对学生的入学、休学、退学、复学、转学等严格实行一支笔“审批”，从不擅自接收手续不全的学生。多年来，我们严格执行制度，有效地控制了流失的发生。
在今后的工作中，我们将不断学习，积极采取行之有效的措施，努力做到全校没有流失生、辍学生，保证“三率”考核达标，为做好教育教学工作打下了良好的基础，力争把九中办成具有区域影响的现代化的优质初级中学。
二0一二年二月十七日
第二篇：三率考核自评报告
海丰县可塘镇中心小学
“三率”考核自评报告（本校部）
一、我校基本概况
我校的实施义务教育范围是可塘镇社区与下可塘村委，有1.4万常住人口。2008－2009学在校生1945人，32个教学班，其中六年级学生339人，已入读可塘中学及县城中学，小学毕业升学率达到100%。2010年秋季新招生212人，在校生1820人，32个教学班，巩固率为100%。本学期转出31人，转入30人，案和细则，并且多次以校、班为单位开展了防辍主题班会。
2、建立健全法制保障机制，不断完善学校的教育教学工作计划和防流控辍工作的规划和方案，落实控辍责任制，每学期初制定了依法控辍、管理控辍、助学控辍、教改控辍等措施。制订各项有关防流控辍工作制度，制订了《海丰县可塘镇中心小学教师防流控辍考核制度》、《可塘镇中心小学教师家访制度》、《可塘镇中心小学学生转学暂行办法》等切实可行的工作规范制度，有力保障防流控辍工作有序开展。校长与班主任、教师，分别签定了目标管理责任书，各负其责。学校把防流控辍工作列入绩效工资中的班主任津贴发放方案和教师考核方案里，做到与班主任津贴、考核挂钩。对巩固率达标的班级给予奖励。并将巩固率做为评选先进班级和班主任的先决条件。对此项工作不力，不能完成任务的班主任进行通报批评，当年不能评为先进个人，考核不评优。
3、认真应对，采取五条措施力保“防流控辍”工作落到实处。一是成立“控辍”领导小组，层层签订目标责任书。“控辍”领导小组召开专题会议，并与班主任签定目标责任书，重点做好有辍学倾向学生的思想工作。二是加大宣传力度。宣传接受九年义务教育是法律赋予每个人的权利和义务，不断提高群众的思想认识，积极营造良好舆论环境。三是采取义务教育奖惩措施，开办家长学校，建立学校、家庭、社会“三结合”的教育网络，构建防流控辍工作体系。四是加强师德建设，引导教师敬业爱生，杜绝歧视、体罚学生，防止学生厌学现象的发生。五是建立跟踪制度。建立辍学报告制度，完善监控检查机制，对有厌学或辍学倾向的学生，进行跟踪，以及时采取有效措施。六是开展救助贫困生活动。在调查摸底的基础上，对家庭确有困
难的学生，积极开展救助活动。同时要求全校加强师德师风教育，严禁歧视、体罚学生，关爱每一位学生，不能让学生因贫困而失学，更不能因教师体罚、歧视而让学生厌学而失学。让每一位学生都能“进得来、留得住、学得好”。
防流控辍工作是一个系统工程，具有很多的特殊性和客观性，我们排除种种困难，一如既往，把学校的“三率”工作做好做实，圆满完成上级的工作指标。
可塘镇中心小学
2011年3月18日
第三篇：湛江市第九中学党支部2012工作总结
湛江市第九中学党支部工作总结
在过去一年中，学校党支部在上级党委的正确领导下，以党的“十七大”、“三个代表”、“学习实践科学发展观”精神为指导，认真贯彻上级党委关于“开展创先争优活动”的通知精神，以创建学习型党支部、党员先锋岗、争当优秀共产党员为中心内容，围绕“深化课改，提高教育质量；创先争优、提升服务质量”这一主题，创新工作思想，扎实开展党建工作，取得很好的效果，现将一年来的支部工作总结如下：
一、端正求真务实的态度，认真抓好党务党建工作
1、健全组织，规范制度。为了进一步加强党的执政能力建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，一年来我校党支部坚持把“三会一课”制度落到实处，不断强化党员思想政治教育，并与师德建设结合起来。继续坚持和完善学习制度，重点抓好“十七大”精神的学习贯彻和科学发展观、“创先争优”的深入学习实践，进一步深化理论学习，提高领导班子成员、全体党员及全体教职工的政策、理论水平，积极在党员干部中开展“五个好”、“六有五带头”、“四个一”活动，不断提高广大党员、干部、全体教职工的政策理论水平和道德素质，达到觉悟提高、作风转变、思想统一、质量提高的目的。过去一年来，学校先后通过了湛江市德育示范学校评估，学校的数学、政治科组被评为湛江市示范 1 考研组，学校党支部被评为赤坎区教育局党委先进党支部，薛昌文被评为赤坎区优秀党员，欧展被评为教育局党委优秀党员。
2、认真开展党员民主评议。按照赤坎区委、区教育局党委的要求，每学期开展党员民主评议。党员教师都能站在批评与自我批评的高度，认真总结成绩，主动剖析自己，提出改进意见，每一次党员民主评议都是一次自我提高、不断成熟的过程。
二、加强党政理论的学习，努力创建学习型党支部
1、坚持党员学习，做到理论联系实际。坚持行政领导的每周政治学习和全体教职工每周一次的政治学习制度，做到每次学习有计划、有考勤、有记录，收到较好的效果。另外，组织党员教师、中层干部召开座谈会，组织党员学习党的十七届七中全会精神,进一步唤起党员同志的责任意识和服务意识。
2、完善学习制度。完善学习，考核制度，保障学习活动扎实开展。学校党支部在学习中不断完善计划学习制度．记录考勤制度、检查制度、学习档案制度，同时对各党员教师学习的计划、措施、记录、笔记、调研文章和解决问题情况进行检查。
三、开展“创先争优”活动，扎实推进学校教育教学工作
1、创建党员先锋示范岗。根据《市九中2012年创先争优活动实施方案》的安排，全校教职员工结合自身的工作岗位和教学任务，明确个人的岗位承诺，进一步提升岗位工作人员的服务意识和服务质量。
2、引导党员带头贯彻党的教育方针，主动参与学校事务管理，自觉遵守教师职业道德，在教学、科研中发挥先锋模范作用。坚持和完善民主评议党员制度，实行党内评议和党外评议相结合的办法，接受党员和教师群众的双重监督。
3、党员教师率先垂范争做奉献。一直以来，学校党员教师任劳任怨，勇挑重担，是学校的中流砥柱。多名教师党员在一年的教育教学、学科竞赛、教师业务竞赛等方面取得了优异的成绩，在教师群体中作出了表率作用。
4、认真组织党员参加区委举办的征文比赛，通过活动的开展，让全校师生感受中国共产党90周年来的发展与进步。进一步提升全校师生的爱国、爱党、爱校意识，以更加饱满的姿态投入教育教学和生活、学习中。
四、围绕学校中心工作，发挥党支部政治核心作用 学校未来的发展目标是：强化设施、师资充沛、学生幸福；以信息化引领教育现代化，构建“以学生发展为本”的现代学校管理运行机制；成为一所具有浓厚文化底蕴、高品质特色化的示范性初级中学。为促进教师专业化发展，党支部积极搭建舞台。如邀请湛江师范学院的周立群教授来学校开展“高效课堂”专家讲座，邀请湛师附中梁哲书记来学校作“校本研修”讲座等。党支部积极鼓励动员教师（特别是党员教师）参与全区性教学比赛，在说课、听课、评课、课件制作等各个环节中从严要求，好中选优。目前，多数党员教师都成为学校教育教学的骨干。
五、大力开展廉洁文化进校园，加强党风廉政工作 学校领导高度重视党风廉政建设，制定了党风廉政建设责任制领导小组，学习了党风廉政建设责任制的实施意见，明确了各种廉政工作的原则，分工明确，责任到人。一年来通过举办手抄报、黑板报比赛、设立廉洁文化宣传栏等途径，全方面、多渠道地开展廉洁文化进校园工作。举行领导班子述职述廉工作，通过学习《廉政准则》，把党风廉政建设责任制与教育教学工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，起到了很好的督促作用和工作效果。学校侧重落实党风廉政建设责任制、述职制度、报告制度、民主测评制度、校务公开制度，真正做到了教育为主、防患未然。各项重大政策出台基本实行行政班子讨论、教代会审议通过的方式进行。同时全面推行校务公开、党务公开，实施“阳光工程”，将与师生员工、群众息息相关的材料公开，工作程序规范，学校民主化建设和规范化建设水平进一步提高。
六、凝聚工会、团委、学生会合力，助力学校全面发展
1、充分发挥工会职能，切实维护好广大教职工的合法权益，努力为教职工排扰解难。坚持校务公开和财务公开制度，真正让教职工知校情、参校政、议校事、督校务。坚持民主评议制度，我们组织学生、家长评议教师，教师互评，教师评议干部，领导评议教师。通过民主评议，不断提升教师的师德和专业发展水平，不断提高领导干部的工作能力和工作积极性。
2、团队工作活跃有序地开展。学生会在学校党支部、德育处和团委的指导配合下，充分发挥学生主体作用，群策群力抓校风、班风建设，取得了较好的效果。一年来，学校成立了广播站、“创卫”清洁卫生监督岗，学校的各项工作取得了新的突破，在社团内部工作建设，人员调整充实等方面，切实地得到了加强与提升。
总之，一年来，学校党支部在区委和局党委的正确领导下，以科学发展观为指导，扎实开展创先争优活动，为学校的教育教学工作构筑了坚强的战斗堡垒。在今后的工作中，我们支部将百尺竿头，更进一步，为建设广东省教育强区作出更大的贡献！
湛江市第九中学党支部 2012年5月29日
第四篇：2010考核自评报告
2010年自评报告
各位领导、老师：
职龚安祥，男，大专学历，党员，小学一级教师。
一年来，本人认真学习马列主义，毛泽东思想和邓小平理论,坚决贯彻执行党的路线、方针和政策。教育教学指导思想明确，安教乐教，有事业心和责任感。服从学校工作安排，对工作精益求精。遵纪守法，为人师表，乐于助人，团结协作，文明礼貌。一年来，我积极服从学校领导的分配，除了工会、小继教、普实、图书、远教、体育等工作外，还担任了六年级的数学学科的教学工作。从不因任务重，太辛苦为由向领导诉一声苦，叫一声累。教学工作上，我虚心向老教师请教，积极参加教研活动，认真学习《新课标》，领会新的教学理念，转变角色，把微笑带进课堂，注重学生的全面发展。认真，耐心的教好每一个学生，上好每一节课。经过努力，我所带的班级学生成绩也有所提高。在搞好工作的同时，我还不忘与同志们搞好团结，尊敬领导及同事，真诚的对待每一位同志。我热爱自己的事业，从不因为个人的私事耽误工作的时间。并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。在本学年的工作中，我取得了一定的成绩：撰写的论文
《关注留守儿童共享一片蓝天》获县级三等奖，辅导的科技小论文获乡二等奖，我教具制作《简易太阳高度测试仪》获乡一等奖，在小学数学优质课比赛中获乡一等奖。在独山县花灯调演比赛中获表演三等奖、创作二等奖。
在这一年的工作中，我以一名党员和教师的双重标准严格要求自己，严守学校的作息时间和劳动纪律，出满勤、干满点，身体健康，全身心地投入工作。这些都得到了学校领导、教师们及学生们的好评。但是，回想起来，所存在的缺点毛病也是不少的，还需今后努力改正。主要缺点还有以下几个方面：一是理论知识的学习还是欠缺，还存在有懒惰思想；二是工作虽然很努力，可是个人能力还有待提高，学生成绩进步太慢。今后，我一定在校领导及全体同志们的帮助下，加强学习，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一个台阶！
综合本个人表现，本人自认为达到优秀。
翁台中心小学：龚安祥
2011年1月3日
第五篇：中学2014学考核评估工作自评报告
一、学校基本情况
阳山县青莲中学位于青莲墟镇东郊，创办于一九五六年八月，原是一所完全建制中学，1994年9月停办高中，只是保留初中，是“阳山县一级学校”，有半个世纪的办学历史了。现在，全校有13个教学班，学生506多人，教职工74人，专任教师73人，拥有本科学历的有49人，高级职称教师2人，中级教师职称49人。学校“依山傍水”——后依着魏延的板塘青山，旁有美丽的小北江潺潺流过。五年以来，学校曾先后被评为阳山县“文明单位”，阳山县“先进党支部”；阳山县“抗洪救灾先进单位”；阳山县“体育工作先进单位”；阳山县“师德建设先进单位”。学校工会先后被评为阳山县“先进职工之家”，阳山县“工会工作先进单位”。学校团委先后被评为阳山县“红旗团委”，清远市“先进学生团校”、“红旗团委”。语文教研组被评为“清远市第二届中小学先进学科教研组”，有2个教研组先后被评为阳山县“先进教研组”。
办学条件基本达到《广东省义务教育规范化学校标准》的要求。学校校舍建筑总面积是10660㎡，生均建筑面积9.91㎡，学校占地面积是31758㎡。校园“三区”布局合理，做到绿化、净化、美化。教学区有五层教学大楼一幢，面积为1630㎡，五层实验大楼一幢，面积为900㎡，实验楼一幢，面积为500㎡，宿舍区有教师宿舍楼三座共34套，五层学生宿舍楼一幢，面积为2200㎡，三层学生饭堂一幢，面积为1100㎡。现有教室20间，理、化、生实验室3间，理化生仪器室2间，有配置为“60＋2”的电脑室、档案室、音乐室、美术室、舞蹈室、心理咨询室、卫生室、史地室、阅览室等功能场室各一间，多媒体室两间，学校党、政、工、团、办公室6间，教研组活动室6间，文化走廊2个。教学仪器按省二类标准配齐。运动区有2个标准篮球场，一个小型足球场，一个有一百米直跑道及200米环形跑道的田径运动场。
二、学校办学理念和特色
（一）治校基本方略
1、总体治校思想：以德立校、以法治校、以研兴校、以质强校、以爱护校。
2、总体办学目标：把学校建设成为 —— 学习型组织、竞争型集体、互助型团队、创新型基地和学生成才的摇篮、家长放心的校园、老师成功的舞台、社会满意的校所。
3、总体工作思路：有所发现、有所改进、有所创新、有所提高、有所作为。
4、总体工作要求：各司其职、各负其责、团结协作、雷厉风行、真抓实干。
5、总体工作途径：管理育人、教书育人、服务育人、环境育人、活动育人。
（二）办学基本风格
1、校 训：立志、严谨、博学、创新。
2、校 风：勤奋、求实、和谐、进取。
3、领导作风：服务、民主、廉洁、高效。
4、教 风：爱生、善教、合作、奉献。
5、学 风：尊师、刻苦、善学、活用。
6、班 风：团结、文明、好学、进步。
（三）学校主要特色
1、以改革促进各项工作的创新
（1）用人制度：因事设岗、择优录用，实行德、能、勤、绩优先用人制度。
（2）奖惩制度：奖惩分明、奖勤罚懒，实行公平、公开、公正的奖惩制度。
（3）考评制度：定性分析、定量管理，实行量化考核综合分析的考评制度。
2、用先进的理论指导教育实践
（1）德育工作：自觉自律、内省内化、互诫互勉。
（2）教学工作：自主探究、善教趣导、精讲多练。
（3）后勤工作：管理规范、服务到位、保障有力。
3、构建自己特具有的校园文化
（1）高度人性化管理：实行以宽容、爱护、帮助、和谐、创新为核心的高度人性化的运作模式，让青莲中学充满家庭的温馨。学校管理把“刚性”和“柔性”有机结合起来，以外部的变化促进个体的内化。带着感情带着兴趣从事我们的教育事业，就有无穷的乐趣，就有无尽的创造。
（2）艺体特色教育：体育艺术教育是我校的传统优势项目，学校以此为教育突破口，利用学习动机迁移的原理，把活泼、好动的学生从这一方面的成功引入到学好其它学科上来。在学生艺体素质的培养、挖掘上，学校一手抓普及，一手抓提高，艺体课堂教学和群众性艺体活动蓬勃开展，针对不同学生的特长，为他们创造充分发展的舞台。通过艺术特色教育，树立学生自信心，激发学生潜能，激励学生刻苦拼搏，从而促动学校良好校风、学风的形成。
三、自评基本情况
学校领导对学评估工作十分重视，把自查自纠工作摆上议事日程，召开专门会议，研究讨论，多次组织全校师生认真学习上级有关学评估工作文件，领会其精神实质，全校动员，广泛宣传，统一思想，明确了学评估工作意义。为了保证自评工作的正常开展，在县教育局的具体指导下，我校成立以冯绍欢校长为组长，副校长、教导处、政教处、总务处、财务人员等组成自评工作领导工作小组。下设工作组，分工明确，责任到人，逐项逐条落实“创市规范化学校”工作任务，取得了很好的效果，学校自评优秀。
四、学校工作的主要经验、成绩
一年来，我校在上级的正确领导下，一贯认真执行党的教育方针，以邓小平理论为指导，坚持教育的“三个面向”，树立正确的教育思想和观念，全面实施素质教育，明确办学目标。坚持依法治校，实行校长负责制，建设坚强有力、团结协作的领导班子，重视发挥火车头作用。抓好学校“三风”建设，学校良好校风、学风、班风逐步形成，把德育工作放在首位；抓好教学管理，重点抓好教学质量的提高，抓好师资队伍的建设，提高教师整体素质。在全体教职工的努力下，学校取得了可喜的教育教学效果。一年来，我校有1个市级立项课题、1个县级立项课题，倡导教师积极总结教改经验，撰写教研文章，取得良好的成果。冯绍欢等13位教师20篇教学论文分别在国家、省、市教育教研部门组织的论文评比中获奖或教育杂志上发表，李志云等3人被评为市级先进个人，张盘德等13人被评为县级先进个人。青莲中学团委被评为“阳山县五四红旗团委”。学科竞赛方面，梁麟璇同学参加阳山县现场书写大赛荣获初中绘画二等奖，邓旭怡等5名学生参加广东省规范字书写比赛荣获县二、三等奖。冯锦榕参加市物理知识竞赛获三等奖。陈诗敏等15人次参加县田径赛分获县一、二、三等奖，青莲中学田径队获县中小学生调赛团体总分第三名。XX年12月，青莲中学组织学生参加清远市第九届中学生田径运动会2人荣获第6名，1 人获第7名，1人获第8名。XX年中考，我校上市一中和南阳中学分数线的考生比去年大幅增加，各科平均分总体综合名次全县第5名，实现了学年初预定的教学目标。一年来，学校教学成绩稳步提升，德育工作率达标，学校安全工作抓实抓好，没有出现任何安全事故。
一年来，我校主要做了以下几方面工作，现汇报如下：
（一）积极探索，勇于改革，办学理念有创新
每一个学年伊始，面对新的工作任务、新的形势、新的困难，学校领导班子迎难而上，积极探索，勇于改革，办学理念有创新。冯绍欢校长带领行政班子和全体教职工认真学习现代教育管理理论，集思广益，因地制宜，自觉运用现代科学的学校管理理论指导学校的工作实践，积极探索切合本校实际的办学路子，修订了我校新一轮的办学思想，确定了我校治校基本方略，办学基本风格和办校主要特色。
学校实行层级管理，目标明确，思路清晰。在新一轮办学理念的指引下，我校把以改革用人制度、奖惩制度、考评制度来推进各项工作的创新；用先进的理论指导工作实践；构建自己特具有的校园文化高度人性化管理和艺体特色教育。并要求每一位教职工在学校办学理念的指引下有自己的工作理念和工作风格。
科学的办学理念的真正价值在于落实到全校师生的具体行为，为此，我想法设法通过层级管理抓好检查、督促和落实工作。现在，青莲中学正朝着“内强素质、外树形象、群策群力、创新创优”的方向发展，各项工作的管理正逐步走向人本化、民主化、制度化、规范化、科学化。着力做到与时俱进，深化了教育教学改革，全面推进素质教育。
（二）决策民主，管理科学，办学质量有提升
1、团结协作，形成合力，炼就务实型班子
在“领导”这方面，冯绍欢校长做好表率，注意“领”，做好“领头羊”，但更注重“导”，指导下属办好事。学校领导班子比较善于领导和团结广大教职工，能充分调动广大教职工的工作积极性，使他们主动地完成好学校布置的各项工作。
冯绍欢校长十分重视学校行政领导班子的建设，注重发挥其团结协作的作用，协调好学校行政之间、各部门之间、行政与教师之间、教师与教师之间、教师与学生之间等各种关系，把他们“扭成一股绳”、“握成一个拳”，形成合力，共同完成工作。在新型的学校管理理念指引下，我校行政班子能够做到各司其职、各负其责、团结协作、雷厉风行、真抓实干。平时乐于听取广大教职工的意见，班子会上能各抒己见，畅所欲言，且一旦形成决议后，能统一思想，坚决维护落实执行，在教职工中赢得了较高的威信。同时学校行政班子也善于团结广大教职工，注意调动广大教职工的工作积极性，群策群力地开展学校各项工作。目前，青莲中学已逐步形成了“服务、民主、廉洁、高效”的领导作风。
2、以身作则，培训，冯绍欢校长等学校主要领导分别作了《对照教师专业标准，争做师德师风楷模》、《教师如何提高课堂教学质量》、《浅谈初中学困生学习思维障碍及应对策略》、《学校特色的内涵及其创建的一般方法》等专题讲座。冯绍欢校长用自己的言行举止、师德规范、人格魅力潜移默化的影响老师，使老师学习意识、师德品质、奉献精神、合作能力均有很大提高。在浓厚的学习氛围下，目前，我校已逐步成为一个学习型组织、竞争型的集体。有13位教师20篇教学论文分别在国家、省、市教育教研部门组织的论文评比中获奖或教育杂志上发表。XX年中考，我校上市一中和南阳中学分数线的考生比去年大幅增加，各科平均分总体综合名次全县第5名，实现了学年初预定的教学目标。
本学，我校发表或获奖文章等奖项情况如下：
级别
我校十分重视对青年教师的培养，定期组织他们学习教育教学理论。着力抓好青年教师教学基本功，有的放矢地做好“以老带新、培青催熟”工作，同时加强青年教师之间的交流与合作，大胆起用青年教师，切实做到中层干部年轻化。通过以点带面，有效地促进全体教师综合素质的全面提高。XX年10月，课题主持人沈志亮经省教育厅组织答辩成为全县唯一的广东省名教师培养对象并开始参加为期三年的广东省初中物理名教师培训，并分别到了番禺象达中学、花都炭步二中、阳山水口学校和本校上展示课。XX年11月，陈卓丽老师参加县物理中学青年教师基本功比赛获叁等奖。XX年5月，黄乐源老师参加XX年县初中生物青年教师基本功比赛荣获三等奖。XX年5月13日，青莲中学举行东片学校英语青年教师基本功比赛，欧燕丽荣获片第一名，县二等奖。
学校还重视教师的专业培训，全面提升教师的专业化水平。XX年11月3—5日，全校教师参加了公需课培训。学校还派出陈卓丽等2位老师参加广东省农村教师置换培训，周杨花等8位教师参加教师中级技能培训，全校教师74人分别参加综合素质提升培训、201世纪课堂教学评价和学校校本培训。经过努力，江丽萍、余海莲、周莲英、叶兰香等一批年轻教师逐渐成长为学校的学科带头人。
（三）以人为本，关爱师生，打造和谐型校园
我校一直坚持环境育人的办学理念，努力改善办学条件，营造优良环境，致力谋求青莲中学持续、和谐地发展。以人为本，构建和谐平安的校园。
1、创设良好的校外育人环境。
针对青莲镇的学生学习意识淡，家长不够重视教育的状况，学校领导班子首先想到了联系校外的群众，经常与其他老师下乡走访群众，召开家长会，邀请村委、镇委的一些领导参加学校的有关活动，征求他们的办学意见，共同营造青莲镇的读书氛围，赢得了青莲人民对学校工作的支持，为学校的发展创造了一个良好的外部环境。同时也起到了外树青莲中学形象的作用。XX年2月14日（年初五），我校举行家长会，我作主题发言，与家长们针对留守儿童的行为教育、学习方法等方面进行深入交流探讨，着力强调学校和家庭的之间要加强沟通与交流。
学校凝聚力日益增强。由于以“立志、严谨、博学、创新”的校训告诫每一位师生，着力形成“勤奋、求实、和谐、进取”的校风。我们在教师的家访、家长的来访、群众的言谈中、在村支书座谈会上反映、在家长会上的反馈：群众喜欢学校这样的管理以及学校的教职工。青莲中学的声誉在群众中越来越来越高、凝聚力增强了。现在，要求转学的学生少了，甚至有的学生要求转到本校就读。学生辍学率降低了，巩固率提高了。
2、打造和谐的校内人文环境。
在新一轮办学思想的指引下，我校制定或修改了各项学校管理制度，创造性地提出和实施“高度人性化的管理模式”：实行以宽容、爱护、帮助、和谐、创新为核心的高度人性化的运作模式，把“刚性”管理和“柔性”管理有机结合起来，打造和谐的校内人文环境。一是全力推动学校文化建设。开展“我们是一家人”的宣传教育活动，使校园充满家庭的温馨。学校领导班子对师生更多的关爱和指导、督促和支持、信任与激励、宽容与理解。当他们取得成绩时，学校为他们欢呼，当他们失责时，学校会按照有关工作要求指出不足，按制度进行惩罚，但更多的是帮助寻找原因，一起想办法解决，不想也不让任何一个师生“掉队”。正是这样，这里的教师安教乐教，学生学习愉快，和睦相处、互相帮助的精神已蔚然成风。我校还坚持“活动育人”，通过各种途径对学生进行教育。（1）上主题班会课： “禁毒进校园进课堂”、“交通安全防范教育”、“防溺水安全教育”、“学习雷锋”等主题；（2）开展各类活动：XX年12月31日，青莲中学隆重举行“广州热心慈善团体赠书”、“校歌开唱仪式”、“庆XX年元旦”文艺演出。XX年5月3日，青莲中学团委举行“珍惜青春，学会感恩、修养德行”演讲比赛。团委还组织学生到青莲街打扫卫生，清理牛皮癣，到敬老院慰问孤寡老人。XX年5月31日，青莲中学举行庆六一主题活动——“红领巾相约中国梦”，对学生进行理想前途教育。
（四）以教为重，勇于探索，打造创新型基地
一年来，学校领导班子积极实践“以德立校、以研兴校、以质强校”的办学思想，坚持德育为主线、教学为中心的原则，创优创新地开展教育教学工作，努力提升教育教学质量。
1、坚持以德育工作为主体，全面提高学生思想素质。
为加强德育工作，我校构建了“主管德育工作副校长—政教处—德育室—级组长—班主任”五级德育工作管理体系，大力推行层级管理。我要求主管德育工作副校长定期召开班主任工作会议，研讨德育工作，充分发挥政教处、年级组、班主任的管理作用。针对青莲学生的实际情况，扎实开展了以爱国教育、集体教育、养成教育、理想教育、感恩教育、心理教育等为内容的专题教育活动；充分发挥学校团委的作用，开展丰富多彩的团队活动；邀请了县、镇工委到我校对学生进行思想政治教育；同时聘请村支书、退休老教师为校外辅导员，发挥学校、家庭、社会三方面的教育合力；拓宽和创新德育工作新路子，要求教师把课堂教育与课外教育结合起来，把学科教学与品德教育结合起来，集体教育与个体教育结合起来，多渠道、全方位地教育学生。
为加强师生互动交流，我校逢双周三下午第三节课定为“师生互动交流课”，并把它提升到德育课题进行研究，今年我校把《山区农村中学对话德育模式的实践与研究》上报省教育厅进行课题立项。目的是使在一节课内，老师与学生能多对话或多活动实践，产生心理共鸣与沟通。开设师生互动交流课，目的在于把课堂教学上的师生交流延伸到课外，拉近师生之间的距离，是留住学生的重要举措。通过师生互动交流，真诚关注每一个学生的精神世界，善待他们每一点思想火花，与他们进行真诚交流，激发学生学习的积极性、主动性和创造性。通过师生互动交流，充分展示教师的个人魅力，春风化雨般地滋润学生的心田，净化学生的心灵，升华学生的情感。通过努力，我校逐步形成了“尊师、刻苦、善学、活用”的学风和“团结、文明、好学、进步”的班风，学生整体的思想素质和学习成绩明显提高了。一年来，我校学师生获县级以上各类优秀奖励达57多人次。
2、坚持以教学工作为中心，全面提高教育教学质量。
一是，构建了“主管教学工作副校长—教导处—教研室—科组长—学科教师”五级教学工作管理体系，大力推行层级管理。我要求主管教学工作副校长定期召开科组长会议，研讨教学工作；发挥教导处、学科组的作用，加强教学常规管理；以评选学校先进教研组为手段，发挥各组教师的团队精神，促进学科教学质量的提高；要求教师以“一切为了学生，发展学生能力”为教学出发点，本着“爱生、善教、合作、奉献”的教风，努力实践新课程理念，精讲多练，注重学困生转化工作，不断提高教学质量。我校教学主要特色做法有：
1、开展 “课前读五分钟”活动，要求学生开展利用课前五分钟强化朗读概念规律、精美语段、古诗范文，英语单词等，强化基础学习。
2、坚持“精讲多练”的教学模式和秉持“课前预习——课中练习——课后复习”的学习模式相结合，努力提高课堂教学效率。
3、倡导使用“课前导学案”，以达到先学后教、先练后讲、先试后导。我校还多次举行各种教学活动，积极调动学生学习兴趣，努力提高教学质量。XX年11月22日，12月6日和31日，广州热心慈善团体钟伟莲女士等一行三次到我校开展捐书活动。XX年12月12日，县教研室领导到我校进行教学视导。副主任陈礼广作专题教学工作讲座。为努力营造浓厚的读书氛围，全面提升教学质量添砖加瓦。
二是，艺体教育是我校办学的主要特色，是我校教学质量提升的亮点。我校一直坚持“活动育人”策略，以体艺教育特色办学为突破口，利用学习动机迁移的原理，把活泼、好动的学生成功引导到学好其它学科上来。通过艺术特色教育，树立学生自信心，激发学生潜能，激励学生刻苦拼搏，从而促进学校良好学风的形成。XX年9月，学校举行规范字书写大赛，邓蕴怡等9位同学分别获得县一、二、三等奖，邓燕萍教师获得“优秀指导教师”。XX年10—12月，教导主任沈志亮亲自组织学生开展科技综合实践活动，指导学生参加清远市和阳山县科技创新大赛，成果丰硕，共获得1个阳山县一等奖，2个阳山县二等奖，3个阳山县三等奖。XX年12月，青莲中学组织学生参加清远市第九届中学生田径运动会2人荣获第6名，1 人获第7名，1人获第8名。为学校赢得荣誉。
3、积极开展教学研讨，全面提高教师创新能力。
在教学中，学校积极实施“科研兴校、科研兴师”战略，要求教师围绕“问题即课题”这一指导思想，积极把在课堂教学中发现的问题提升为各学科教研教改课题，并积极向上级教研部门申请立项。通过以点带面，以老带新的方式，带动全体教师，切实开展了教研教改工作。沈志亮教导主任承担了市级课题《初中学困生良好学习习惯养成的实践与研究》的研究工作，李志云教导处副主任的《农村初中语文阅读教学有效性的研究》都于XX年 3月已经顺利开题。在他们的带领下，全校教师大胆开拓，敢于创新，积极探索，“以研兴校”蔚然成风。XX—XX学，学校根据近年来我校学生学习习惯、学习行为、学习方法等方面存在的问题，着力开展学困生转化策略的研究。冯绍欢校长、主管教学的张盘德副校长、沈志亮教导主任、黄建华副主任等多次组织各年级学生对学习行为、学习习惯、学习方法等方面进行专题辅导。如，XX年2月22日，冯绍欢校长、张盘德副校长在九年学生会议上讲话，强调读书的重要性。XX年3月18日，青莲中学开设初中学习方法策略专题讲座，冯绍欢校长和沈志亮主任分别发言。通过这些教学活动，不断夯实教师教学基础，一大批年轻教师逐渐走向成熟，创新能力不断提高。
五、今后工作设想和努力方向
1、去年，我校已成功通过市规范化学校评估，但学校无论软件还是硬件上，与省教育强镇标准发还有较大差距，需要全校师生共同努力，今后要进一步完善学校科室建设和各项材料收集归档工作，力争XX年青莲镇创“广东省教育强镇”。
2、加强新时期的学生德育研讨工作，特别是在充实德育队伍，加强德育力量，健全德育网络，开拓德育路子，优化德育机制，提高德育实效等方面加强探讨，力求在学生思想教育途径、方法中取得新突破。
3、XX年11月，学校响应上级文件精神，走读生不得回校参加晚修。由于走读生不回校参加晚修，且缺少家长的有效监管，有相当部分学生回家后不自觉进行自主学习，有的甚至到街上网吧打游戏机，严重影响了他们的学习成绩。今后一段时期，学校要争取与家庭、社会支持一起形成合力，共同管教学生，促进学生良性发展。
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