工作总结量化标准[样例5]

第一篇：工作总结量化标准

教学工作总结评定量化细则

为丁督促全体教师认真分析，总结教学工作，积累教学工作经验，进而提高教育教学质量，本着实事求是的原则，全面客观地评价教师的教学总结工作，克服三言两语的总结的弊端，真正起到总结的作用，特制定本细则。本细则共分五部分分别打分，总分10分，年终考评纳《方案》纳入评比。

一、教学工作总结及时归档，书写规范。(1分)

二、对本学期教学工作总体评价客观，符合实际。（1分）

三、对教学工作中落实教学常规、备课、上课、作业批改，第二课堂活动、课外辅导培养优秀生转化后进生工作等)的情况有详细的分析总结，能从中认识到自身工作的优势与不足。（3分）

四、能将通过教研、学习所获得的新理念，好做法运用于教学 实践，积极探索教学改革的新途径，有对实施教改实验中的成败得失有客观的分析评价及以后改进设想。（3分）

五、能对自己的教学工作进行反思，找出教学质量升级越位的瓶颈所在，并有对如何改进教学，提高教学相长效率的具体设想，切实可行。（2分）

本细则自教代会通过后开始执行，解释权归教导处所有。

唐县长古城中学

2016.3

第二篇：量化标准

初二8班量化标准

1.卫生：一周内无批评，负责人+5分/周, 值日组+10分/周，反之扣分。个人卫生（每人脚下一平方米）特别突出不好或经提醒不改的-5分/次。

2、作业：优秀的+5分/次，少做或不按要求做的扣3分/次。一周内按要求准备作业袋，按时按量交作业的，下周一组内个人加10分。一周内全组按时上交作业，没有影响班级收作业，下周一小组加10分；一周内不交作业一科次扣5分，第二科次扣10分，第三科次扣15分，以此类推。假期分天的作业一科一天的作业算一科次。特殊情况需跟老师说明。作业一般情况下补原作业的三倍。来校后未经老师允许，补作业的及作业抄袭的，扣20分/次；在不合适的时间课上写作业的扣10分。

3、上课：举手回答问题被提问的1、2号+1分/次，3、4号+2分/次，5、6号+3分/次。上课遇到与老师的误会留待课下解决，课上公然顶撞老师影响教学的扣20分。

4、考试：平时测验加减分由老师定。大考：年级前

十、前一百、班级前

十、单科前五名、单科满分、班级进步10名、年级进步50名满足上述条件一条加5分，可累加；退步相应减分。

5、纪律：老师、班干部点名表扬的或批评记5分/次。犯错主动找老师认错扣5分，反之扣15分。迟到（含未在规定时间内主动请假）-5分/次，校门口记名迟到-10分/次，无故旷课（含未在规定时间内主动请假）的-20分/次；仪容仪表不合格提醒不改的-5分/次；吃零食、喝饮料的-5分/次；不带校卡被记名的-10分/次，吃口香糖-10分/次；备注：

1、班委、课代表一周内履行过职责的+5分/周。

2、班内要求上交的表格、心得体会、准备的书、学习用具等按作业要求记分。

3、该规定未涉及内容的加减分可由学生提出，以老师最后认定为主。

4、组内可适当对各方面纪律和帮助同学协作方面再订组内评分标准。

2014年9月

第三篇：学生宿舍量化标准 2

平昌县云台小学学生文明宿舍标准

一、内务卫生（60分）（每项7.5分）

1、室内、门前地面干净，无灰尘、无纸屑、无污水。

2、墙壁、屋顶无灰尘，无污损，无蜘蛛网。

3、门窗干净明亮，清洁工具摆放整齐有序。

4、被褥折叠工整，摆放一致，床铺平整洁净，无杂物堆放。

5、被子、床单干净整洁，无脏衣、脏袜、脏鞋，6、室内卫生清洁，无异味、无怪味。

7、箱子、背包及生活日用品统一归类，摆放平齐一致。

8、值周厕所整洁干净，无垃圾、杂物。

二、品德行为（30分）

1、宿舍成员团结友爱，思想积极向上，讲文明、懂礼貌。（4分）

2、寝室室长认真负责，宿舍成员模范遵守中小学学生守则和宿舍管理制度，无违法违纪现象。（4分）

3、遵守作息纪律，按时起床，准时离寝，及时归宿。（4分）

4、学生班、团(队)干部尽职尽责，所在宿舍内务、卫生达标。（4分）

5、无赌博、吸烟、酗酒、打架斗殴、观看传播不健康书籍及影视作品、浏览黄色网页等现象，不将棋牌、球类、游戏机等玩具带入宿舍。（4分）

6、不在宿舍楼内追逐、打闹、喧哗，敲门、开关门轻声，无高声播放音乐现象。（4分）

7、尊重宿舍管理员和保洁员的劳动成果，配合值周教师和班主任完成各项工作任务。（2分）

8、分道进出宿舍，女生从食堂梯间进出，二楼从平面直接进出，三楼从平面左楼梯进出，上下楼梯靠右行。（4分）

三、宿舍文化（10分）

1、学生宿舍布局格调高雅，无乱贴乱画乱挂现象。（4分）

2、环境良好，就寝文明，秩序井然。（3分）

3、学习、文化氛围浓厚，宿舍成员学习努力刻苦。（3分）

二○一二年二月

第四篇：日常班级量化标准

班级日常管理考评标准

为了进一步调动全校师生和班主任的积极性，使管理更加科学、规范，本着有利于加强量化管理，有利于提高学生的综合和素质和学校的知名度，特制定本标准。考核结果将作为评定先进班集体的主要依据，并与班主任奖金挂钩。做到每天一总结，一月一考评。每月排名第一的班级获得当月优秀班级称号。

一、学习纪律

1、学生上课迟到每人次扣3分

2、早退每人次扣2分

3、集体早下课每班扣10分

4、旷课每人次扣5分

5、课堂秩序（含自习课）较乱，有大声说话、乱走动、睡觉等现象每班次扣5分

6、课上听随身听、打闹、玩扑克、接打手机、吸烟等现象，每班次扣5分

二、体育

1、上操迟到，早退者，每人次扣1分

2、集合站队做不到快、静、齐的班级扣5分

3、无故不上课间操的每人次扣5分

三、宿舍管理

1、私自滞留宿舍、逃避上课的，每人次扣5分

2、私自留宿外人的（含已离校学生）每人次扣5分

3、无故不归宿的、每人次扣10分

4、不按时熄灯的，熄灯后仍说话的，每宿舍扣5分

5、熄灯后，私自跳窗户出去的，每人次扣10分

6、私用电器的，每人次扣10分

7、宿舍和卫生区内乱扔杂物、随地吐痰的，扣该宿舍或卫生区负责者3分

8、在宿舍区内大声喧哗，每人次扣5分

9、不按时熄灯（宿舍和值日区）、不关电扇，每次扣3分

10、男女互串宿舍的，每人次扣5分

11、宿舍内有棍棒、管制刀具等危险物品，发现一次扣10分

12、不清扫卫生，物品摆放不整齐，不折叠被褥，每宿舍扣10分

四、卫生（包括楼道、教室、卫生区、宿舍）

1、要求：每天早晨预备前打扫干净。平时保持地面无烂纸、杂物。

2、没有按时清扫或清扫不干净的扣5分，没有清扫的扣10分。

五、其他方面

1、发现吸烟、喝酒，每人扣10分，并给予纪律处分

2、偷盗、打架、斗殴、赌博，每人扣20分，并给予纪律处分

3、登高，爬楼梯，上窗台，翻墙和翻越大门栅栏，每人次扣10分，并给予纪律处分

4、不服从学校管理，寻衅滋事，每人扣10分。

5、不按规定乱停乱放自行车，在校园内骑自行车，每人扣5分。有突出先进事迹，每人次加5-10分。

6、各种比赛取得名次的，每次加5-10分。

每班根据自身特点对本班学生进行日常量化管理。

第五篇：量化检查标准情况汇报2011

关于二Ｏ一一年抚顺市萨尔浒风景名胜区

管理处党风廉政建设责任制量化

检查标准的情况汇报

市城管局纪委：

根据市纪委十届五次全会精神为基本依据，为认真落实党风建设责任制，保证我处党风廉政建设和反腐败工作任务的完成，切实加强纪检监察工作管理，坚持内容全面、指标明确、操作性强、注重实效的原则，按照2011年局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，我处落实党风廉政建设责任制，做出了具体的实施方案和量化考核标准，确保了党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效。下面向局纪委汇报一下我处量化检查标准的情况：

一、责任制

1、建立健全责任制领导小组，明确组织机构和责任分工。处内党政领导认真履行职责分工。

2、领导小组每年召开两次专题例会研究工作。

3、做到每半年向上级领导报告党风廉政建设责任的工作情况。

4、每年进行一次党风廉政建设责任制检查考核，制定自查报告，汇报检查方案和情况通报。

5、制定和完善责任追究方法，加强责任追究，有完备的基础资料。

得分7分

二、廉洁自律

1、处领导班子成员严格贯彻执行廉洁自律规定，未发

生党政纪处分和被市纪委通报。

2、处党员干部未发生违反纪律的几条规定,未发生操办

或参加婚宴、生日宴、升学宴等违规现象。

3、处党员干部未发生公款旅游、公车私用等问题。

得分6分

三、党内监督

1、处领导班子认真贯彻执行党内监督制度。

2、未发生领导干部不报告个人重大事项。

3、定期召开专题民主生活会，严格按照要求的程序展

开。

4、对新任职的领导干部及下级党政负责人进行廉政教

育谈话、诫勉谈话制度。

5、有专门的谈话记录簿，能够认真做好记录。

6、建立健全领导干部述廉制度与民主测评制度。

得分4分

四、作风建设

1、领导干部作风严谨，建立健全各项规章制度。未受

到党政纪律处分或有关部门查处。

2、加强了对全处领导干部作风建设情况的监督检查。

严格贯彻落实《关于专项整治干部队伍中收送钱财问题的规

定》。

得分４分

五、宣传教育

积极开展理想信念教育、廉洁自律教育、党纪条规教育、社会主义荣辱观教育，以及开展廉政文化建设活动。今年处

党总支书记参加了关于我市社会领域防治腐败工作的征文

活动，并撰写了论文。

得分10分

六、案件检查

严格执行《关于纪检监察机关严格依纪依法办案的意

见》和《中共中央纪委关于进一步加强和规范办案工作的意

见》，全年无信访举报等案件发生。

得分13分

七、案件管理

及时准确上报案件统计报表和处分决定，加强案件管理

工作制度建设。

得分4分

八、信访举报

1、做好信访举报受理的各项工作，建立健全信访信息

网络制度。按要求及时上报纪检监察的简报和信息。

得分3分

2、落实信访举报办事公开各项举措，全年无越级访。

得分3分

3、直查案件及承办案件情况。

得分2分

九、案件审理

1、领导对此较重视，机构较健全。

2、符合案件“二十四字”基本要求，无违反政策现象

发生。

3、无审理文书不规范、案件装订不符合标准案件发生。

4、无申诉案件。

得分9分（加1分）

十、纠正不正之风

认真完成国务院、省、和市部署的纠风专项治理项目，无不正之风现象发生。

得分6分

十一、执法监察

1、对我处重点工程建设项目实施监督管理。

2、无以权谋私、挪用公款等违纪行为发生。

3、无各类安全事故发生。

得分6分

十二、行政效能监察

1、建立健全行政效能监察体制和工作机制。认真开展

各项行政效能监察的报表、方案、工作计划、总结。

2、对上级部署的效能监察项目及自立项目能够认真完

成。

3、认真调查处理有关行政效能方面的违规行为或违纪

案件，维护行政纪律，提高工作效率和服务水平。

得分6分

十三、源头治理工作

1、建立健全惩防体系建设，建立完善的组织机构并制

定责任分工。

处领导在今年的工作机制、制度建设上有新的突破和创

新，打破了以往陈旧的理念和管理混乱的现状。在旅游收入方面，严把质量关，严格杜绝了跑、冒、滴、漏、点头票的情况发生，各门票、岛票班认真执行了处内的员工制度，在票务管理上实行了目标管理奖惩制度，到目前为止，已超额完成任务。

2、建立健全反腐倡廉制度。

得分6分

十四、信息调研

每月报送信息，完成市纪委布置的调研任务。

得分4分

十五、队伍建设

1、认真完成纪检监察干部教育培训。

2、严格遵守《抚顺市纪检监察机关若干纪律规定》，进

一步加大纪检监察干部队伍内部监督管理工作力度，认真做好纪检监察机关保密工作。

3、未发生纪检监察干部违纪行为。

得分2分

十六、办公规范化建设

1、办公保密工作有制度，有检查，无纰漏，无泄密。

2、办公文件、档案管理均符合管理要求。

得分2分

十七、创新工作

在市纪委、局纪委领导的亲切关怀与指导下，我处将以

这次考核为新的起点，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持和发展党在探索中国特色反腐倡廉道路，不断提升党风廉政建设责任制工作水平，在党风廉政建设和反腐败的工作中取得强有力的推进作用，为我处纪检监察工作再立新功。总分： 98分

中共抚顺市萨尔浒风景名胜区管理处党总支委员会

二Ｏ一Ｏ年十一月十四日