中国继续工程教育协会第三届理事会工作报告5则范文

第一篇：中国继续工程教育协会第三届理事会工作报告

中国继续工程教育协会第三届理事会工作报告

各位领导、各位代表：

我受中国继续工程教育协会第三届常务理事会的委托，向大会作工作报告，请各位代表审议。

中国继续工程教育协会第三届理事会于1997年3月选举产生，至今已有了年时间。在此期间，我党召开了第十五、十六次代表大会，我国召开了第十届人大会议，人类跨入了二十一世纪。全国人民高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，致力于建设有中国特色的社会主义，取得了辉煌成就，国家繁荣，人民富裕，一个“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”的良好社会氛围正在形成。

几年来，理事会认真履行协会章程赋予的职责，贯彻协会宗旨，认真学习贯彻中央关于进一步加强人才工作和加强党的执政能力建设的决定，在实施“科教兴国”和“人才强国”两个战略中，在国家人事部及有关部门、行业、单位的支持以及协会会员的共同努力下，在人事人才工作、继续教育发展方面，做了一些有成效的工作。

一、围绕人事人才中心工作，推动继续教育事业发展

协助政府部门推动继续教育事业发展，是协会的一项重要职责。几年来，协会组织人员积极参加国家人事部关于《全国专业技术人员继续教育“十五”规划纲要》、《全国专业技术人员继续教育规定》、“建立及管理国家级继续教育基地”等文件和课题的调研、讨论和修定工作。

各地方协会积极协助地方继续教育立法和编制规划。迄今已有广东等10个省、区、直辖市经当地人大批准实现了继续教育地方立法；黑龙江等18个省、区、直辖市、副省级市经当地政府批准颁布了地方继续教育行政法规。一些行业、专业部门，如卫生部、中科院等也出台了继续教育规定。很多地方协会还协助政府职能部门编制继续教育规划，在推动继续教育事业发展方面，发挥了积极作用。

协会及所属会员单位还围绕人才开发大力开展继续教育活动，积极承担国家人事部委办的各类专业技术人员高级研修班，如“西部地区农业结构调整勺生态农业建设高研班”和“网络安全技术高级研修班”等，深受专业技术人员欢迎；大力组织继续教育管理干部的国内外业务培训，开阔了做“大培训”的视野，提高了培训能力；还有许多地方和部门组织了大最高新技术推广和专业人才培训活动，如北京协会开办了 “当代高新技术广播讲座(12讲)”，上海协会承办了“1999年上海科技节‘科技创新’主场报告会”，云南协会组织农业专家下乡咨询和人才培训，中国科协及其所属众多行业继续教育会员单位的继续教育活动开展得十分活跃，为各行各业的知识更新、人才开发和队伍建设发挥了重要作用；许多高等学校的会员单位相继成立了继续教育学院，充分利用和发挥高等学校在师资、信息、设施等方面优势，为社会各界开展了内容广泛、形式多样培训活动，在我国继续教育事业中发挥了生力军的作用等等，受到社会各界好评。

协会还通过会刊、信息、书籍和网络，以及会议、培训等，积极宣传继续教育，宣传人事人才工作，弘扬科学精神，宣传辩证唯物主义，反对伪科学，把继续教育与人力资源开发和人才培养工作有机地结合起来。吉林省人事厅、吉林省继续工程教育协会承办的《继续教育与人事》(原名《继续工程教育》)及总装备部主办的《继续教育》等杂志，在社会上有着广泛影响和良好声誉。协会编印出版了《继续教育效益100例》等书籍，举办世界继续教育大会情况报告会和编印大会论文集，编印发行《继续工程教育信息》等，为宣传推动继续教育作出了努力；协会和许多会员单位积极开展继续教育学术研究，如，宝钢举办“人才教育发展战略研讨会”，水利部在1997年搞了“水利人才开发年”，葛洲坝水电集团公司承担了国家教育部“中小学教师继续教育课题研究”等等。

二、以经济建设为中心，以服务企业为重点，大力开展继续教育活动

企业是市场竞争的主体，是技术创新的主体，也是继续教育的主体。几年来，协会把为企业服务作为服务经济建设的出发点和落脚点。协会根据企业发展和人才培养的需要，连续组织举办了三次全国企业继续教育研讨会，就“企业技术创新”、“企业继续教育创新”、“企校继续教育合作”等主题进行广泛深入的讨论，与会代表共300多人，入选论文 180多篇。这项活动在社会上产生较大反响。同时，协会还协助有关单位进行“21世纪继续教育”、“市场条件下的继续教育”、“继续教育与终身教育体系构建”等学术研讨，受到普遍欢迎。

协会各会员单位面向企业开展了大量的、形式多样、成效显著的专项培训活动。如广州协会吸纳成功企业家和民营企业参加协会工作和培训，重庆协会普遍进行“创造学与创造性经营培训”，云南省协会举办“当代高新技术讲座”，武汉协会开设“知识经济与技术创新”等继续教育公共课程。东北大学继续教育中心举办“21世纪中国公司成功国际市场战略讲座”，哈尔滨工业大学与浦东造船厂联办工程硕士研究生班，大连重工造船集团有计划选送青年技术骨干到高校进修等。

面向企业开展的继续教育活动有以下显著特点。一是紧紧围绕技术攻关、更新改造、科研开发、晶牌创新、市场开拓、经营深化等企业发展的实际需要进行；二是以培养企业紧缺人才为落脚点；三是讲究培训的针对性和实效性，注重继续教育绩效评估。活动的开展，促进了企业科技成果转化为生产力，促进了企业文化建设和人才快速成长，卓有成效，深受企业欢迎。

三、借鉴经验，扩大影响，积极开展继续教育的国际交流与合作

继续教育是全球性的教育事业，中国要学习吸收他国的有益经验和做法，同时，也应宣传和树立自己的良好形象。近年来，协会连续派员参加了第七、八、九次世界继续工程教育大会。经有关部门批准，协会推荐冯长根教授连任三届国际继续工程教育协会(1ACEE)执委会副主席职务。协会还参加了东南亚及太平洋地区工程教育协会(AEESEAP)的 1997年、2000年，2003年度会议及同期举办的地区性学术会议。协助有关单位承办三次IACEE执委(理事)会议，以及同期召开的国际学术研讨会，在国际继续工程教育领域发挥了应有的作用。

协会及会员单位还邀请美国、芬兰、英国、法国、澳大利亚等国家的继续教育专家来访和讲学，组织人员赴国(境)外访问和培训。协会组织的继续教育管理干部赴英国、澳大利亚培训，农业部组织的赴韩国继续教育考察团，北京协会组织与台湾同行交流继续教育，中央电大组织的赴美国、加拿大考察，清华大学、北京理工大学承担IACEE委托的合作项目等等，都收到了良好的成效。大家开阔了视野，对国际最新的继续教育理念、方法、手段等有了广泛的认识和接触，还将一些国外培训资源引进国内，促进了我国继续教育事业的发展。

四、重视基础工作，健全组织机构，努力增强自身活力和影响力

协会作为跨部门、跨地区、跨行业的全国性社会团体，业务主管部门是国家人事部。协会已按照国家民政部的要求完成了社团重新登记工作，换发了社团证书和法人证书。

协会十分重视组织建设，积极发展吸收会员，努力扩大联系面。2004年年初进行了会员重新登记和吸纳新会员活动，在重新登记中，又有12个单位加入协会，目前协会已有132个团体会员单位。协会还积极推动各地建立继续教育协会。在各地政府部门的支持下，迄今全国已有北京市等30个省、自治区、直辖市和副省级市成立了继续教育协会。目前协会会员广泛分布于全国各个部门、地区，及各类企事业单位、社会团体，形成了庞大的与各行各业的联系网络。

协会定期召开由部分常务理事和负责有关地方、行业继续教育协会工作同志参加的会议，通报情况，研究和讨论工作事项；召开地方及行业继续教育协会秘书长联席会议，学习文件，交流情况，研讨问题。

协会及时调整增补了部分理事成员和工作委员会负责人，增设了“农业工作委员会”，指导和支持各工作委员会开展各具特色的继续教育活动。中央行业部门和省区市的继续教育分会，一方面紧紧围绕当地政府职能部门中心工作开展活动，另一方面发挥学术社团的优势，开展各具特色的继教活动。如西北地区五省坚持定期召开继续教育协作会议，交流继续教育情况和经验，共商继续教育如何为西部开发提供人才保障。北京市协会每年组织理事及会员代表到基层单位、开发区访问参观，以开拓眼界，增加协会凝聚力。

五、工作体会与建议

几年来，协会工作取得了一些成绩，我们的体会是：

(一)协会发屣得益于各级人事部门领导及业务主管部门重视、支持和关心，在协会的组织建设、人员编制、办公条件、活动经费、培训考察等多方面都给予领导和帮助，充分发挥协会在开展人事人才工作和发展继续教育事业中的积极作用，使得协会工作能够蓬勃发展。

(二)协会高度重视发挥社团跨部门、跨地区、跨行业以及人才荟萃、智力荟萃的优势，广泛联系各部门、地区、单位和广大专业技术人员。同时，协会注重面向会员，服务基层，调动会员的积极性，争取社会诸方面对协会工作的支持和帮助。

(三)协会坚持了继续教育为经济建设和专业人才培养服务的正确方向，努力推进企业的科技进步和生产发展，注重实效。因此协会工作能够得到多方面的理解和重视，受到基层单位的欢迎。

虽然协会工作有了一些发展，取得了一些成绩，有了一定的社会影口向，但在实际工作中还存在一些困难，还有些问题需要认真探讨。关于协会今后的工作，提几点建议：

一是要进一步提高新形势下对继续教育地位、作用和肩负历史使命的认识。要加大继续教育的宣传力度，要用继续教育创造的社会、经济效益说话，用事实和成果激发开展继续教育的社会热情，营造终身学习；的氛围，大力发展继续教育事业，构建继续教育体系。

二是要根据协会章程的宗旨、业务范围和各项规定，积极开展形式多样的继续教育活动，逐步扩展和增大协会在为经济建设和人才培养服务中的作用，有为才能有位，不断提高协会的生命力。

三是要加强协会组织自身建设。要根据继续教育事业和协会工作发展需要适时调整机构人员配置，为所承担的职责和任务提供必要的组织保障。

四是要广开渠道，在法律和协会章程规定的范围内，积极争取业务主管部门的资助，广泛吸收各种社会资源支持，扩大合法收入，保障开展继续教育活动所必须的经费。

希望协会新一届理事会继续在人事部和各级主管部门的关心和支持下，团结协会全体会员，与有关部门和地区通力合作，进一步理顺关系，创新机制，拓展思路，扩大空间，完善自我，增强活力，开拓协会工作的新局面，不断推进我国继续教育事业发展。

第二篇：中国继续工程教育协会第五届理事会工作报告

中国继续工程教育协会第五届理事会工作报告

一、第五届理事会主要工作回顾

中国继续工程教育协会第五届理事会于2011年10月选举产生。5年来，在人力资源和社会保障部、民政部的指导下，在广大理事会员的共同努力下，协会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实总书记系列重要讲话精神，学习贯彻党的十八大精神和中央人才工作会议精神，紧密围绕党和国家的一系列重大决策部署，贯彻落实科教兴国战略和人才强国战略，积极开展专业技术人员继续教育活动，为我国专业技术人员继续教育工作作出了应有的贡献，自身也得到了较好发展。

五年来，继教协会主要开展了以下工作：

（一）发挥职能优势，积极配合实施专业技术人才知识更新工程

协会五届理事会期间，正逢国家实施专业技术人才知识更新工程。作为专业技术人才知识更新工程领导小组的成员单位，我们按照《专业技术人才知识更新工程实施方案》的要求，全面配合知识更新工程组织实施，坚决落实人社部赋予协会的职责定位和工作任务。

一是积极承办国家级专业技术人才知识更新工程高级研修项目。协会按照高水平、小规模、重特色的要求，围绕装备制造、信息、生态环境保护等12个重点领域，以及现代物流、电子商务、知识产权等9个现代服务业领域，累计举办专业技术人才高级研修班项目22期，培养高层次专业技术人才1500多人。

二是大力开展急需紧缺人才培养培训项目和岗位培训项目。协会坚持以能力建设为核心，以中高级专业技术人才为对象，以提高创新能力与技术水平为重点，联合中国信息协会、中国环境科学学会、华北电力大学等行业组织和会员单位开展大规模的继续教育培训活动，为经济社会相关领域培养了骨干专业技术人才2000多人。

三是重点建设国家级专业技术人员继续教育基地。协会于2012年获批成为国家级专业技术人员继续教育基地。我们充分发挥基地的示范引领作用，围绕经济社会发展重点领域和现代服务业领域，每年培训不少于2000名专业技术人才；主动加强与其他国家级继续教育基地之间的沟通联系，谋划成立国家级专业技术人员继续教育基地联盟；促进专业技术人才培养培训国际交流，配合人社部专业技术人员管理司承担了4期专业技术人才知识更新工程管理骨干赴外培训团的组织实施工作。

（二）加强学术研究，承接继续教育课题研究工作

我们持续开展继续工程教育政策理论研究，特别针对当前继续教育难点、热点问题的对策研究，为政府主管部门和用人单位提供科学有效的决策咨询意见和解决方案。组织协会专业力量开展课题研究工作，为探索建立适应继续教育需求的人才培养模式和社会服务体系打下了坚实基础。在实践中，协会注意发挥专家智库的优势，针对继续教育工作中出现的新情况、新问题，组织开展调查分析和课题研究，提出了许多有针对性的意见建议。

期间，协会按照人社部的安排承担了中国工程院课题“我国工程科技人才成长若干重大问题研究”分课题“工程科技人才继续教育问题”研究工作，组成课题组深入40多家企业和部门单位开展企业工程科技人才队伍继续教育现状调查，召开了60多场座谈会，开展了涉及47个副省级以上地方政府人社部门、200家企业、100所相关高校、50家相关行业协（学）会和3万名不同层次的工程科技人才的网络在线问卷调查，访谈了包括两院院士在内的30多名的相关专家，深度探寻了影响和制约我国企业工程科技人才继续教育工作的各种因素。在此基础上，人社部又组织专技司和人科院进行了较深入的分析研究，提炼概括了对工程技术人才继续教育的基本认识、当前的突出问题及建议采取的政策措施。这一科研成果不仅对推进企业工程科技人才继续教育发展有积极的作用，而且对于深化包括工程人才在内的所有专业技术人才继续教育的认识，有着深远影响。之后，连续承担了中国工程院重大咨询研究项目“继续教育产学研合作模式研究”和“继续工程教育远程培训问题研究”。此外，协会还与原总装备部的《继续教育》杂志社开展战略合作，将其作为协会会刊，为协会理事会员单位交流先进经验、展示研究成果等提供一个权威的纸质媒体平台。

（三）搭建公共服务平台，开展继续教育远程培训

一是参与国家专业技术人才知识更新工程公共服务平台的开发建设和日常管理任务。该平台已建成信息发布系统、高级研修项目管理系统、国家级专业技术人员继续教育基地建设项目管理系统、急需紧缺人才培养和岗位培训项目管理系统、专业技术人员公需科目公开课堂等模块，基本具备了信息发布、申报审核、登记统计、数据分析、证书查询、在线学习、意见反馈等功能。目前，该平台已逐步成为深入推进工程实施和全国专业技术人员继续教育管理工作的业务平台。

二是协会重新改版建设了协会门户网站，并依托网站建设了国家继续教育公共服务平台，进一步强化了协会作为联系政府以及各级各类继续教育机构和广大专业技术人员的桥梁纽带作用。网站和平台按照建设“专业技术人员之家”的理念，立足中国继续工程教育协会的职能优势，以全国专业技术人员及各地方、各行业系统的会员单位为服务对象；以配合国家专业技术人才知识更新工程实施为重点；以与会员单位共同开展大规模在线学习为抓手，进一步推动全国专业技术人员继续教育创新发展。

三是按照“共建共管、共享共赢”原则，国家继续教育公共服务平台还积极与各地、各行业、各施教机构、各继续教育主管部门以及关心与支持继续教育的院校、机构和企业进行合作，开展各类合作项目。截至目前，协会已为中国环境科学学会、华北电力大学、北京理工大学等15家合作单位免费搭建了分领域的行业性专业技术人员远程培训学习的平台，并提供从网站设计、课件开发、技术支持到升级维护、学员咨询等一站式服务。

（四）参与国际交流，扩大协会国际影响力

5年来，协会的继续教育国际交流与合作取得了长足发展。与国际继续工程教育协会的合作，得到了进一步的巩固和加强。期间，在上海承办了“国际继续工程教育协会2013年理事会”，共有10位理事出席会议，8位理事参加了同步视频会议；在北京举办了“国际继续工程教育协会2015年春季理事会暨继续教育在线学习研讨会”，来自美国、英国、墨西哥等国的16位国际协会理事参会，13位中外专家作了专题演讲。协会与亚太协会和联合国教科文组织在北京共同主办了“工程教育创新发展研讨会”和“亚太协会第21次执委会”。协会分别组团赴西班牙和美国参加第13届、第14届世界继续工程教育大会，并成功连任国际继续工程教育协会副主席。我们充分利用国际继续工程教育协会副主席国单位、亚太协会执行理事的影响力，以及与众多国家相关组织和国际组织的友好关系，组织开展继续教育国际交流和相关业务合作，为理事会员单位提供了一个开拓视野，了解国际继续教育发展新技术、新方法的平台。

以上是成绩的概括，而问题和不足也肯定是有的。这包括：在改革变动中，协会的定位还不够明确；与地方人社部门、地方协会的联系还不够紧密；协会的内部建设始终未跟上工作发展步伐；经费窘迫等。究其原因，不是出在指导思想上，而是出在工作布局和力量组织上。当然，这些虽是前进中的问题，但却是亟待解决。

二、做好协会工作的几点认识

协会工作成绩的取得来之不易，是大家共同努力的结果。当然，新形势下，促进协会又好又快发展还有很长的路要走。根据协会30年发展历程，特别是近5年的工作实践，我们深刻的体会到：只有深化对继续教育工作的认识，才能加深对协会自身的认识；只有推进继续教育事业发展，才能使协会有所作为。

（一）做好协会工作，必须坚持突出人才培养培训，服务专业技术人才队伍建设

协会作为人社部指导下的社团组织，各项工作必须紧密围绕人社工作大局，尤其是要突出服务人事人才工作。继续教育作为专业技术人才队伍建设的重要组成部分，必须纳入人才队伍发展的整体规划。多年来，我们按照专业技术人才队伍建设的总体要求，在实施创新驱动战略和人才优先发展战略的大局下开展工作，致力于提高专业技术人才队伍的整体素质和能力水平。“十二五”时期，协会发挥职能优势，配合人社部专业技术人员管理司，把实施国家专业技术人才知识更新工程作为中心工作，才能在国家级继续教育基地建设、大规模专业技术人员培训、网络平台建设等方面取得较好成绩。

（二）做好协会工作，必须坚持需求导向，以专业技术人员为根本

由于专业技术人才的专业领域众多，岗位层次不同，地域分布广泛，更新知识的需求差异较大，因此开展继续教育必须分类分层、因事因人而异。继续教育工作要充分体现科技发展对人才的创新要求，适应实施创新驱动发展战略需要，突出“高精尖缺”导向，大力培养经济社会发展急需紧缺人才。协会工作无论是参与政策制定、开展调查研究，还是联系各行各业、举办培训活动等，都必须以专业技术人员为本，以中高级专业技术人才为重点，紧密结合经济社会发展需要和专业技术工作岗位职责要求，兼顾不同领域、不同层次、不同发展阶段的专业技术人员的实际需求。企业是广大专业技术人员的聚集地，从更好推动继续教育工作的角度来看，需要大力发展企业继续教育工作，继续探索产学研相结合的继续教育人才培养模式。

（三）做好协会工作，必须顺应新趋势，创新继续教育方式方法

在信息化、网络化的新时期，各类教育培训方式方法也处于变革性的创新阶段。第一，在各类专业技术人员中，尤其要积极探索符合工程技术人才特点的继续教育方式方法。第二，要创新以网络技术为依托的培训方式；推广案例式研讨式教学；组织观摩性、操作性继续教育实践活动。第三，要充分利用现代技术服务手段，组织开发慕课课程，以及基于移动终端的微课程、移动课程，构建广覆盖、开放式的网络课程体系，提高培训内容的针对性、前瞻性、实效性。

（四）做好协会工作，必须坚持培训者先培训，以全面提升继续教育管理者能力素质为核心

截止2015年，我国专业技术人员总量已达到6800万人。面对如此庞大的专业技术人才队伍群体，如何更好地开展继续教育工作，这考验着继续教育管理者们的能力素质和工作水平。继续教育工作需要一支热爱继续教育事业，具备专业技术知识、综合管理能力、创新精神的专业骨干力量。协会按照“教育者先受教育”的原则，每年都会举办1-2期“专业技术人员继续教育管理骨干能力提升高级研修班”，开展继续教育考察交流活动，提升继续教育管理者政策理论水平，更新教育培训经验方法，提高组织管理能力等，受到广大参训学员的好评，已形成协会品牌项目，产生了良好的社会效益。

三、对今后工作的建议

改革开放以来，我国专业技术人员继续教育工作围绕国家发展大势，主动服务经济社会发展和科技进步，不断探索，不断创新，不断实践，继续教育理念深入人心，继续教育规模逐步扩大，管理体制和运行机制不断健全，对经济社会发展的推动作用不断增强。党的十八大报告指出，要积极发展继续教育，完善终身教育体系，建设学习型社会。尹蔚民部长指出，要准确把握经济发展新常态下人社工作的新变化、新挑战和新要求，强调在新常态下，要更多依靠创新驱动引领发展。创新驱动的本质是人才驱动，而继续教育是提升人才能力素质水平的重要手段。因此，继续教育事业大有可为。

“十三五”期间，仍是国家发展的战略机遇期，也是专业技术人才队伍建设的发展机遇期，因而也是专业技术人员继续教育的提升机遇期，这个阶段也恰好就是协会六届理事会的任期。今后5年怎么做，晓初部长、汤涛部长将要专门部署，从具体工作项目的角度，提出以下建议：一要以人力资源社会保障工作为主轴，对中国继续工程教育协会的发展理念、发展方向和运作模式等继续进行研究，不断加强工作的理论指导基础；二要以专业技术人才知识更新工程（2016-2020年）工作任务为重点，继续大规模开展经济社会发展12个重点领域和9个现代服务业领域的人才培养培训工作；三要充分利用协会的网络平台，联合理事会员单位，共同打造拳头产品和品牌服务项目；四要利用国际继续工程教育协会副主席单位的条件，加强国际合作，开拓工作视野，吸收有益经验，扩大中国影响，推动国内发展。

第三篇：中国总会计师协会理事会工作报告

附件3：

高举旗帜，务实创新，开拓总会计师事业发展新局面

--在中国总会计师协会五次全国会员代表大会上的工作报告

（征求意见稿）

各位代表，同志们：

现在，我代表中国总会计师协会第四届理事会向大会作报告，请予审议。

中国总会计师协会第五次全国会员代表大会，是在全党全国人民贯彻落实党的十八大和十八届三中全会关于全面深化改革的战略部署，我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的会议。大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、‚三个代表‛重要思想，科学发展观为指导，坚定不移地走中国特色总会计师事业发展道路，坚定信念，务实创新，团结动员全国各行各业总会计师在全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦、推进中国总会计师事业发展新局面的历史进程中发挥积极的作用，做出新的应有的贡献。

一、第四届理事会工作回顾

中国总会计师协会第四次会员代表大会以来，在我国特色社会主义事业取得辉煌成就的鼓舞下，在中央领导的亲切关怀和财政部、中国科协、民政部等有关部门的指导下，在各地方协会、行业分会和全体会员的支持配合下，坚持以邓小平理论、‚三个

代表‛重要思想、科学发展观为指导，根据协会‚家‛兴‚桥‛通的职能定位，继往开来，创新发展，做了大量卓有成效的工作，特别是在推动总会计师制度建设、加强总会计师队伍建设、服务会员和社会等方面取得了显著成绩，为推动我国总会计师事业发展做出了积极的重要的贡献。

（一）积极有效推动中国现代总会计师制度建设。继续第三届理事会走过的道路，第四届理事会以来，协会紧紧把握总会计师制度建设作为协会各项工作的主线，全面、全方位地开展工作。2002年，中国总会计师协会第三次全国会员代表大会召开时，吴邦国同志在亲笔贺信中指出：‚总会计师是企业领导班子的重要成员。加强这支队伍的建设（包括财务主管、总会计师、财务总监、财务部门的负责人）仍是当务之急，至关重要。希望会议以党的十六大精神为指导，努力实践‘三个代表’重要思想，与时俱进，努力开创总会计师行业建设的新局面。‛王丙乾老部长为协会题词：”为建立中国现代总会计师制度而奋斗”，并指出要借鉴国际先进经验，提升总会计师的职能地位。成思危、李金华等领导多次出席协会重要活动，在讲话、题词中多次期望协会在中国特色总会计师事业发展中有所作为。

协会继第三届理事会之后再次进行了关于总会计师队伍现状和机制体制的全国性调研，完成了《关于我国总会计师队伍现状调查及改革建议的报告》。《报告》得到中组部、财政部、国资委与中国科协等部门肯定与积极回应。在课题研究过程中，在对

中国总会计师制度进行历史回顾和对国外CFO制度进行深入考察的基础上，提出了‚中国总会计师制度应当实现与CFO制度的国际趋同、总会计师就是中国的首席财务官、其职能地位应当与国外的首席财务官相同‛的观点，获得广大业内人士与专家的认同。

在深入调研的基础上，协会先后4次协同全国人大代表、全国政协委员提交有关深化总会计师体制机制改革、加强总会计师队伍建设等方面的议案和提案，得到相关部门积极回应。2010年，财政部启动《总会计师条例》修订工作并要求协会积极配合。我们随即向财政部报送了近年来围绕总会计师队伍现状和《条例》修改所进行的有关专题调研报告、专项课题研究报告，得到财政部有关部门的重视与肯定。

按照国办发文‚行业协会担负着实施行业自律的重要职责‛精神，协会历时两年多会同铁道等行业分会完成《中国总会计师职业道德及行为规范》这一特别立项课题。课题研究成果形成协会会员的自律管理性文件，《规范》的出台是客观形势发展的要求，也是协会履行自身职能和加强会员自律管理的重要举措。《规范》经理事会审议通过并征求国资委、商务部、工信部等部门意见后下发执行，获得了广泛支持与好评。

（二）以服务会员为宗旨，着力加强总会计师队伍建设。在中央领导指示和财政部等部门的指导下，协会着力加强总会计师队伍建设，在第三届理事会基础上推动新成立了陕西、安

徽、黑龙江、广东省4家地方总会计师协会，新发展了16批共计120名单位会员和481名个人会员，目前协会已成为有着20家地方协会、16家行业分会、一万多名会员的国家一级社会组织。各级组织积极服务于广大会员和总会计师，致力于提高总会计师队伍整体素质，更好发挥他们在经济社会发展中的重要作用。

1、贴近总会计师工作实际，适时举办研讨活动。在财税改革、企业会计准则与企业内部控制方面法规出台后，协会及时组织开展研讨、交流等方面活动，帮助企业高层财务管理人员解读政策，促进各行各业总会计师对财税不断深化改革的理解与执行力提升；为应对国际金融危机，组织举办了危机应对与防范风险的论坛研讨和经验交流活动;为化解民营企业融资难问题，会同有关部门、金融机构组织召开了民营企业融资发展高层论坛，推动解决企业发展中各种难点与热点问题。

2、不断开展各种专题培训，有效提升总会计师履职能力。六年来协会先后举办新会计准则、新财务通则、税法改制、企业内部控制与风险管理等专题培训计437期，总计培训28043人次。协会依托三家会计学院，在全国建立四个培训基地，举办的培训班具有师资力量强、内容针对性强、管理严格、培训效果好的特点。同时，协会坚持‚以境内培训为主，发挥境外培训的补充作用‛的原则，经批准组织开展了赴境外短期培训12批、236人次，以及与美国密苏里州立大学合作开展的高级工商管理硕士学

位（EMBA）中长期培训，为会员单位与大型企业集团培养了具有国际化视野的高级复合型人才。

3、探索进行总会计师资格认证。遵照吴邦国同志、王丙乾同志等领导关于加强总会计师队伍建设，努力开拓总会计师事业建设新局面的重要指示精神，协会坚持为党的中心工作服务、为中国特色社会主义建设事业服务的宗旨，积极认真为会员和各行各业总会计师服务，在组织进行我国总会计师队伍现状调查、科研课题研究和各种专题培训活动中，我们深感要提高总会计师专业素质和职业能力，加快总会计师队伍建设的紧迫性。在协同全国人大代表和全国政协委员多次提出的加快我国总会计师队伍建设、深化总会计师管理体制和机制等有关议案和提案得到相关部门认可与重视后，我们随即进行了探索总会计师资格认证，加快总会计师队伍建设的可行性研究。2007年报经主管部门批准后开始试行，至2013年11月底，全国各地累计培训并测试考评合格为4581人，取得了一定成效并探索出一些有益经验。2010年财政部发布《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》中提出‚财政部门要探索总会计师资格认证制度，为用人单位科学选聘总会计师提供制度保障‛，为我们的工作进一步明确了方向，增强了信心。此外，为适应企业培养复合型会计专业人才的实际需求，协会推出税务会计师专业资格培训认证项目；为提升我国会计人员国际化水平，协会与美国国际财务管理师协会开展了国际财务管理师认证,与英国国际会计师公会合作开展了国际

会计师联合认证。这些认证项目得到人力资源和社会保障部等有关部门的配合与支持，受到参训认证人员和所在单位的好评，得到持续健康稳定发展。

特别值得一提的是为加强总会计师队伍建设,协会成立了专家咨询委员会、教育与培训委员会等专家委员会，一大批高水平的资深财会专家学者成为指导协会科研、培训认证工作的‚智库‛，为总会计师行业发展和协会工作方向提供决策参考，为协会专业资格培训认证科研课题的研究与审定、培训教育的实施与管理提供了专业支持和指导。

（三）努力加强行业分会与地方总会计师协会建设。经批准成立的协会所属各行业分会，在国民经济发展中极具影响力。电信、石油、石化、兵器、航空、航天等分会，是他们所在行业财务高层联系与交流的平台，尽管彼此经常在业务上相互影响与竞争，但在总会计师协会行业分会这一平台上，总会计师们能够紧密联系，适时开展交流、探讨与培训等方面活动，几年来行业分会贴近行业发展需要所组织开展的财务管理创新、内部控制构建实施、信息化平台建设等专题活动，为所在行业发展增强了活力。民营分会组织进行的‚民营企业财务管理创新十佳案例‛评选推举活动，也深受欢迎。协会一直关心各行业分会的工作，在重点课题研究、优秀论文评选与专题研讨等方面工作中，相互支持与配合，推动了协会工作共同发展的可喜局面。

浙江、江苏、山西、河南等各省、直辖市地方总会计师协会

自成立以来也相继不断发展，取得了可喜的成就，在当地极具影响力。他们紧密联系地方实际组织开展的总会计师继续教育、参加总会的专题培训、优秀会计师评选、专题研讨论坛等活动，各具特色，深受地方总会计师欢迎。我们一直关心与支持地方协会的工作，地方协会会长工作会与秘书长联席会议已成为协会与地方协会有效联系、沟通与交流的制度保障，形成了总会与地方协会、行业分会之间互动合作的有效机制。

（四）不断加强国际交流合作，搭建国际交流平台。为提高我国总会计师队伍的国际化水平，开拓国际视野，增强与国际同行的对话与交流，协会一直重视与国外同业组织保持友好交流与合作。目前，协会是国际财务总裁协会联合会（以下简称国际财联）的理事成员，每年组织会员参加国际财联的重要活动，通过国际财联为中国总会计师搭建起与国际同行间直接交流、展示中国企业发展成就的国际平台。2011年，我会在北京成功举办了国际财联第41届世界大会。这是一次国际间CFO高层齐聚北京，热议国际间财务、经贸交流与合作的盛会，国际财联领导人、国际知名专家学者、跨国企业CFO等参加大会，财政部、国资委等部门领导、我会会员单位、知名专家学者们的演讲，讲话与座谈交流，充分展示了改革开放以来中国经济发展的成就和中国总会计师们的贡献与智慧，受到国际财联和成员的欢迎与好评。此外，协会还与多家国外同业组织保持友好合作关系，帮助会员更多了解行业发展动态，提升协会在国际同业中的影响

力。

（五）努力构建海峡两岸财务高层交流与合作平台。第四届理事会以来，我会与台湾中华财务主持人协会不断加强联系，由我会提议，台湾中华财务主持人协会赞同两会轮流联合举办的‚海峡两岸首席财务官论坛‛已成为两岸企业CFO交流与合作的重要平台，得到两岸资深人士、专家学者和企业财务高层的重视与支持，促进了两岸企业与经贸合作。

（六）积极宣传总会计师事业发展成就。

一直以来，协会广泛与专业及大众媒体合作，积极宣传报道总会计师事业发展成就，使全社会加深对总会计师这一重要职业群体的认识与关注。2010年在庆祝协会成立20周年纪念大会上，表彰了为协会20年发展做出突出贡献的会员单位和协会工作者，组织编写了大型纪念画册——《前进中的中国总会计师事业》，宣传事业发展成就。

《中国总会计师》杂志是协会宣传的重要平台，几年来扎实做好编辑出版工作，为宣传国家财经政策、总会计师行业内动态和先进管理经验做出切实努力。面临激烈市场竞争的办刊环境,杂志社调整办刊思路，探索新的经营模式，倡导从实际需要开展理论研究，增强杂志可读性，提高杂志综合竞争能力，取得良好业绩。协会网站作为又一重要宣传窗口，多次进行改版。改版后的网站为会员建立了电子资料库，及时更新会员信息；开发了会员培训信息系统等网上实时功能。此外，协会还积极与主要财经

媒体合作，宣传总会计师事业最新发展，如：参加中央电视台《对话》栏目、与央视、新浪财经等联合报道国际财联、中国首席财务官论坛等协会重大活动，为协会事业发展提供了良好的舆论宣传氛围。

（七）重视加强自身建设。

一是深入开展学习实践科学发展观活动，以党建促会建。根据中央部署，2009年协会积极参加了第三批学习实践科学发展观活动，在200多家社会团体中脱颖而出，被中央深入学习科学发展观活动指导小组和民政部授予‚社会组织深入学习实践科学发展观活动先进单位‛的光荣称号。

2010年协会成立 ‚中国总会计师协会秘书处直属党支部‛，制定《秘书处党支部创先争优活动工作计划》并提出党建工作和协会工作三结合的做法，即：创先争优活动与建设学习型秘书处相结合、发挥党员的先锋模范作用与职工考评相结合、党支部工作与秘书处工作相结合，在实际工作中取得良好效果。

2012年协会秘书处党支部获得‚全国学会（协会）党建强会特色活动‛组织奖，受到中国科协的表彰。

二是学习贯彻党的十八大精神，践行总书记关于‚中国梦‛的讲话精神。结合群众教育实践活动，凝聚广大总会计师团结奋进、同心共筑财务梦的智慧和力量，让每一个会计人成为实现中国梦的担当者、参与者和实践者，协会发动各省协会和分会，通过各类活动营造同心共筑‚中国梦‛的氛围。通过举办座

谈会、‚我的会计梦‛演讲比赛，开辟‚畅想会计梦，托起中国梦‛会刊专栏征文等活动，大家结合自身实际，把会计梦与自身平凡工作紧密联系在一起。活动强化了全国会计工作者对会计专业精神和会计职业道德的追求，展现了积极向上的精神风貌。

三是开展总会计师文化建设。协会以‚深入推进协会文化建设，进一步弘扬中国总会计师文化‛为主题，成功举办‚中国首席财务官论坛--协会文化建设暨五月红歌会‛。形象设计是文化建设和品牌内涵的重要体现，协会完成了整体形象设计：确定会训——务实创新、‚家‛兴‚桥‛通，会旗、会徽和会歌——中国总会计师之歌，得到会员和协会系统的好评，在全国学会范围内受到表彰并予以推广。

四是规范内部管理，建立和完善秘书处建设。协会非常重视秘书处日常工作的制度化、规范化，建立和完善了岗位责任制度、工作业绩考核制度、财务管理制度等多项内部管理制度。秘书处日常行政事务、资料档案管理和对外联络等工作有序进行。财务工作严格按照国家有关规定执行，账目清楚，收支状况良好。

二、第四届理事会工作体会

本届理事会工作之所以取得较大成绩，是国家领导人的亲切关怀，主管部门等单位的关心与指导，是广大会员、各地方协会和分会大力支持，协会各级组织机构的全体工作人员开拓进取、辛勤工作的结果。借此机会，我谨代表第四届理事会一并表示衷心感谢！

回顾总结过去六年来的工作，还必须清醒地看到，面对经济和社会的发展带来的新变化、新要求，我们的工作还存在许多不适应，主要是：服务会员、维护会员权益的工作远不能满足会员要求，推动中国特色总会计师制度建设的动力与影响力还有限；与行业分会、地方总会计师协会间凝聚力与合力有待进一步提升；协会自身建设在人员素质、服务能力方面仍需努力提高等，我们必须高度认识这些问题与不足，努力改进。

回顾第四届理事会工作，我们主要有以下几点体会：

（一）必须发挥协会作为行业自律性组织的重要作用。十八届三中全会确定了全面深化改革的总目标：完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。通过认真学习贯彻三中全会精神，我们清醒地意识到：改进社会治理方式，推进社会领域制度创新，充分发挥社会组织作用，增强社会组织‚自立、自主、自律‛的能力是新时期赋予协会工作者的历史责任和光荣使命。

协会作为总会计师行业的全国性组织，肩负着重要的社会责任。建立和完善总会计师行业自律监管体制，是总会计师有效履职的重要保障，是行业健康运行和规范发展的内在需要。近年来，协会十分重视加强总会计师的自律管理，出台了相关的职业道德规范，积极开展培训认证提升其综合素质和履职能力，总会计师职能地位有显著提高。协会应进一步发挥在行业自律监管中的主导作用，走自己特色并为历史证明正确的发展道路，从而不断推

动我国总会计师队伍和行业建设的稳定和健康发展。

（二）必须牢牢把握并努力推动总会计师制度建设和总会计师队伍建设。

协会确定了以加强总会计师制度建设和总会计队伍建设为协会的工作主线后，在推动总会计师制度改革、加强总会计师队伍建设方面、促进总会计师制度国际趋同等方面发挥了重要作用，得到有关部门的重视和社会广泛好评，受到广大总会计师的欢迎。实践证明，努力推进我国特色总会计师制度建设，不断加强总会计师队伍建设是中国特色总会计师事业发展的需要，也是中国总会计师协会的神圣使命，这方面工作只有进行时，没有完成时，任重道远。

（三）应不断加强协会自身建设，创建学习型服务机构。

创建学习型服务机构即秘书处是总会计师事业和协会发展的需要，是提高秘书处自身素质和服务质量的需要。第三届理事会就已经确定，要把协会建设成总会计师之家，建设成总会计师与社会和政府沟通的桥梁，并确定了‚家‛兴‚桥‛通的奋斗目标。我们本着这一目标，从提高秘书处工作人员素质做起，从规范工作制度与工作机制做起，从点点滴滴的小事做起，求真务实，扎实工作，不断改进工作作风、增强服务意识、提高工作水平，得到了广大会员的肯定与好评。

三、新一届理事会工作建议

这次会员代表大会将选举产生了协会第五届理事会。新一届

理事会任期的五年，是协会回归财政部的第一个五年，对于协会事业发展将是十分重要的五年。我们深信，在财政部的直接领导与关怀下，我国总会计师事业和协会工作一定会有更大发展。新一届理事会期间，协会应发挥作为社会组织的独特作用，进一步贯彻十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》，坚持科学发展观，继续围绕‚家兴桥通‛的宗旨，在提高我国企业财务管理水平、推动财务工作转型升级的进程中发挥不可替代的监督管理作用。坚持以人为本，不断创新服务理念，以良好的品牌形象推动协会健康持续发展，以优质高效的服务团结凝聚广大会员，使协会真正成为全国会计师之家。对于下届理事会工作有以下几点建议：

(一)扩大协会的国内外知名度和影响力，打造知名品牌。财政部前副部长王军在讲话中曾指出，总会计师协会这块牌子会越擦越亮，但是必须要擦，大家要把这块招牌当成自己的眼睛来保护。一直以来，协会十分注重打造、维护和提升协会品牌，取得了一定成绩。相信在协会过去20年发展的良好基础上，新一届理事会应进一步扩大协会的国内外知名度和影响力，积极打造协会品牌，使之成为世界知名的会计师组织。

（二）发挥协会优势，创新行业发展。

国家‚十二五‛规划指出，要加快建设创新型国家，把创新作为加快转变经济发展方式的重要支撑。创新发展成为推动国家各项事业健康发展的关键引擎。协会应积极开拓思路，锐意进取，创新协会服务模式，主动服务于产业结构调整和发展方式转变，服务于财税领域的体制改革，服务于广大会计人员的创新发展需求。

（三）服务于广大总会计师和会计师队伍。

中国总会计师协会经过20多年的发展，已成为在国内外具有相当影响的全国一级社团组织。在历史发展的新时期，我们一定要认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，以协会换届为契机，坚持为建立和完善中国现代财政制度和中国广大会计人员服务的办会宗旨，以建立和完善中国现代总会计师制度为主线，以中国总会计师队伍建设为抓手，推动专业创新，培养高素质的人才队伍，不断提升履职能力和专业水平；主动适应政府职能转变，服务社会管理创新，完善自律管理体制，努力探索协会治理制度的现代化，根据形式发展做好为广大会计人员服务和为中国的管理会计服务的各项工作。

我相信，在财政部党组领导下，在广大会计人员的支持下，新一届理事会一定能把中国总会计师协会的工作做得更加出色，一定能够为我国的会计事业做出更大的贡献。

第四篇：0广州外商投资企业协会第三届理事会工作报告

广州外商投资企业协会第三届理事会工作报告

广州外商投资企业协会第四次会员代表大会 暨外商投资先进企业表彰大会文件之三

广州外商投资企业协会第三届理事会

工作报告

2003年2月27日

各位领导、各位理事、各位代表：

我受广州外商投资企业协会第三届理事会的委托，向大家报告三届理事会产生（1997年10月-2003年1月）以来的工作情况，请予审议。

广州外商投资企业协会三届理事会以来，在市外经贸局的领导下, 在各有关政府部门的支持、帮助下，在各位理事、分会、会员企业的支持、配合下，遵循协会为会员服务、为政府服务的宗旨，充分发挥“桥梁、纽带和参谋、助手”作用，在向“三资”企业和外商宣传国家对外开放的方针、政策及新出台的法律、法规；维护会员企业的合法权益；传递信息，帮助企业拓展国内外市场；加强企业与政府部门的沟通联络；调查研究，向政府反映企业的意见和建议，为政府宏观决策提供参考；协调、处理“三资”企业在生产、经营中遇到的问题，帮助其健康、稳步发展；加大培训工作力度，帮助外企人员提高管理、业务水平；以及提供多领域、多层次、多种服务等方面做了大量有益的工作，取得了较好成绩，受到广大会员的好评。同时，也获得上级领导部门的认可与表彰。2001年9月，我会被评为广东省“文明窗口”单位，受到省委、省政府表彰，并获荣誉证书和奖牌。中国外商投资企业协会主办的会刊——《通讯》（2001）第7期全文刊登了我会前年上半年“精心耕耘、服务为本”的工作小结，推荐全国各省、市协会参考、学习。

本届理事会，做的主要工作是：

一、深入调查研究，反映会员呼声，充分发挥协会的桥梁和纽带作用。深入调查研究，反映会员呼声，向上级有关部门反映会员企业对改善投资软环境的意见和在执行新政策过程中遇到的困难，是本届理事会抓的一项主要工作，经过深入调查，共写出专题调查报告、情况反映21份，及时报送市府领导或上级有关部门。如1999年4月份国务院办公厅下发了国家经贸委、外经贸部、海关总署等七个部委联合发文《关于进一步完善加工贸易银行保证金台帐制度的意见》后，在外商投资企业中反映很大，当时我会一方面耐心做宣传解释工作，一方面深入企业调查了解情况，听取会员企业的意见和建议，向上级部门写出了专题报告，引起了中央有关部委的高度重视，及时采取了措施，对贯彻国务院及七部委的文件精神起到积极的推动作用。

又如2001年上半年一段时期，外商反映某些部门工作透明度不高，一些规章变动频繁，缺乏连贯性，新的要求未及时张榜公告或通知企业，使企业办手续时需多次往返补充材料，造成办事效率较低。有的职能部门工作缺乏规范性，内部人员要求的口径不一，工作中产生随意性。此外，自“中国电子口岸执法系统”和“中国电子口岸收汇系统”在我市运行后，由于电子口岸网页功能不够完善，经常出现错误提示，企业在实践操作中，遇到不少困难。根据企业会员反映的上述问题，我会深入调查分析，专门召开联络员会议，听取企业的意见，并及时与各区协会联系，广泛收集企业的反映，然后向市委、市政府写出了专题调查报告和“外商反映”，提出了在优化投资软环境中存在的主要问题和建议，引起市领导的高度重视，专门召集各职能部门会议进行整改，并责成有关部门检查督促限期改进。经过多方努力，反映的问题很快得到解决。

二、坚持协会宗旨，为会员企业提供多层次、多领域的高效优质服务。为企业会员服务是协会的根本宗旨，我会一直把为企业会员服务作为一切工作的出发点、落脚点。为企业会员服务做的工作主要有以下六方面：

（一）以政策服务为重点，采取多种形式向外企宣传对外开放政策和新出台的法规。

向外商投资企业和外国投资者宣传国家的对外开放政策，是本届理事会工作的重中之重。近年来，随着改革的不断深入和我国加入世贸组织，国家外汇、海关、税务、外经、劳动管理等部门先后出台了一系列新的政策法规，为使会员企业能及时学习，掌握这些新政策、新法规，熟悉操作程序，便于正确执行，我会采取多种形式进行宣传：

一是举办“经理工作午餐会”、“法规政策说明会”、“政策报告会”、各类业务辅导式讲座、研讨会、“政策法规咨询”等形式，邀请海关、外汇、税务、外经、劳动等部门的负责人就出台的新政策法规进行宣讲，并安排现场咨询，解答企业提出的各种疑难问题。三届理事会以来，举办法规政策说明会、大型的咨询等活动15次，各类法规讲座50余次，参加人数达18000余人，由于领导重视，精心策划，准备充分，组织严密，宣讲内容符合企业要求，各种宣讲活动均收到了良好的效果。

二是通过协会主办的《外资企业之友》（工作简讯、经贸信息月刊、政策法规信息半月刊）三个刊物及时宣传国家各部委、省、市政府新出台的政策法规，共编印116期80,000余份，发给会员企业。由于刊物信息量大，时效快（如有企业急需的新法规，立即编发），实用性强，受到企业会员的普遍欢迎。

三是提供政策、法规咨询服务。企业会员除可向我会设立的法律顾问室的律师咨询外，我会还安排人员负责政策法规咨询，共接待了咨询1000余人次，做到了有问必答，尽量详尽。此外，还与有关部门配合，开展政策法规咨询日活动，请各业务主管部门负责人现场接受企业咨询，解答各种问题，组织了2次大型的咨询日活动，参加人数达1500余人次，解答问题近千个。

（二）认真协调、处理投诉，维护会员企业的合法权益。

认真协调、处理会员企业的投诉，是我会的一项经常性的工作。协会领导和工作人员本着：“想会员之所想，急会员之所急”的精神，认真接待，协调、处理会员企业的每一起投诉，建立了专人接待处理、逐个登记、存档、跟踪落实三项制度。重大的投诉，会领导都积极参与调查，多方协调，力促问题早日解决。5年来，共协调、处理投诉321件，其中较大的投诉57起。由于绝大部分投诉已得到解决或基本解决，有的企业发信函，有的送锦旗，对我会表示感谢。

（三）开展招商引资，积极提供商贸服务。为了提供商贸服务，我会安排了专人负责帮助外商办理投资项目审批、变更申报手续，并为企业提供办理外经、工商、税务、外汇、海关、劳动、银行等有关手续的咨询服务。秘书处领导急企业所急，主动协调时间，及时审核企业报送的材料，使之迅速完成程序后，转报到市外经贸局等有关部门，缩短了企业报批时间，受到了企业的赞扬。先后帮助25家外商完成了项目报批等有关手续，共吸引外资金额8500多万港币。此外，先后接待了各地的外商450余人次，为他们提供了投资、贸易咨询和投资项目、厂房租赁、土地转让等信息，并安排部分客商参观考察了黄埔区、广州开发区、保税区等地。还办理了310家外商驻穗办事处设立、延期、变更批文、285家外商驻穗办事处的工商、税务、登记、110家来华商务邀请函和31家外商粤港（澳）两地车牌延期变更手续。

（四）积极帮助会员企业拓展海内外市场，扩大产品出口。

帮助企业扩大出口既是国家的要求也是企业会员的需要。为此，我会积极组织企业参加各种交易会、展销会、博览会和考察、交流活动，帮助其寻找新的商机，推动产品出口和扩大市场。共组织企业参加各类展销会、博览会、交易会23次，销售金额达11.5亿元人民币。如先后组织部分企业参加了第12、13、14、15、16届中国外商投资企业出口商品交易会和前年元月组织部分企业参加中国皮革工业新世纪大型盛会——2001年中国（狮岭）首届皮革皮具节，均获得了较好的效果。

为帮助会员企业拓展国外市场，还先后13次组团赴南非、埃及、美国、加拿大、澳大利亚、北欧、俄罗斯等国进行考察，了解国际市场信息，为开辟产品新的销售渠道打好基础。

（五）努力做好培训工作，帮助会员企业提高管理人员的业务水平。为企业提供培训服务是我会的重要任务之一。近年来我会加大了培训工作的力度，去年成立了外商投资企业培训中心，加强领导力量，并着重提高培训质量，获得了好的效果。三届理事会以来，与香港专业管理协会、香港生产力促进局、市电信局等单位联合举办培训课程共72期，培训各类人员6500余人次。我会作为市财政局为会计人员继续教育培训的定点单位之一，已先后组织了13期“新会计法”培训班，共培训会计人员2500多人。此外还举办了《会计人员职业道德教育培训班》、《单位负责人财务班》，并对部分无主管部门或未办理会计证的人员进行了培训和登记，起到了为政府有关部门拾遗补缺的作用。

为方便外商会计人员进行《会计证》年检，我会主动协助市财局开展2000和2002广州市外商投资企业《会计证》年检工作，共为市财局发证的企业会计人员1300余人代办了有关手续，受到企业欢迎。

（六）开展联谊文体活动。

为加强沟通与联络，积极组织联谊、文体活动。5次组织理事单位代表赴北京、大连、西安、哈尔滨等地与同行开展交流与联谊，增加相互了解，促进共同发展。我会还于2000年至2002年三个元旦分别组织了联欢会，开展了文娱、抽奖等活动。并于1998年和2002年三次组织广州外商开展高尔夫球邀请赛。1999年下半年与市外经贸局联合举办了广州地区外经贸系统男女羽毛球比赛，共有20多个队参加。开展这些活动对活跃外商投资企业的业余文体生活，起到了积极的推动作用。

三、为政府服务，发挥参谋、助手作用。

为政府和为会员服务是相辅相成的，其目标完全是一致的，归结到一点，就是为外商在我市投资的成功和发展服务，为繁荣广州经济服务。为政府利用外资工作服务，当好政府的参谋和助手，主要做了以下工作：

（一）组织企业参加全国外商投资先进企业评比表彰活动，学习交流先进企业管理经验。

积极协助政府有关部门树立先进典型，表彰优秀企业是协会的一项主要工作，我会做的具体工作是：一是组织外商投资企业参加全国外商投资先进企业评比表彰活动。按照中国外商投资企业协会关于评选表彰先进外商投资企业的条件和要求，每年组织企业参加评选表彰活动，经过企业的自报和各委办外经处、各区、县级市外经贸局推荐后，由我会组织审核，上报中国外商投资企业协会批准。共有广州钢铁股份有限公司、番禺创信鞋业有限公司等450家（次）企业获“双优”企业称号，中国大酒店、花园酒店和广州文化假日酒店连续五年分别被评为五星级和四星级的 “全国外商投资先进饭店”。二是树立先进典型，组织学习先进经验，利用会刊先后刊登了27家外商投资先进企业的经验材料，供会员企业学习，并几次召开小型经验交流会，对树立典型，学习先进起到了积极的促进作用。三是组织同行业会员企业进行相互交流，促进共同发展。开展同行业企业之间的交流活动，由于其业务相近，信息互通，有共同语言，会员企业比较喜欢，效果也较好。如赴大连参观服装节、赴西安考察投资环境、赴哈尔滨、绥芬河等地交流考察，在参观过程中，既介绍本地各厂家生产、经营状况，彼此学习，取长补短；又借鉴外地同行业的先进经验，与会人员一致反映是学习、提高的极好机会。

（二）积极研究我国加入WTO后，对我市外商投资企业产生的影响，以便增加企业的应变力。

我国已加入世贸组织，为帮助企业在入世后制定相应的对策，我会专门策划举办了“WTO与广州外商投资企业的机遇与挑战”报告会，邀请了市政府经济顾问、中山大学校长助理、经济学教授王珺与市外经贸局综合处副处长叶坚作了题为《WTO与外商投资企业的发展前景》和《中国加入WTO后，广州营商环境的新变化》的报告。由于议题是从外商投资企业的角度来分析我国入世后企业的发展前景和营商环境，报告的内容既有学者从理论上的探讨，又有政府官员的政策前瞻，受到了企业的关注，反映良好。我会还与市外经贸局联合召开中国加入WTO广州对策方案座谈会，邀请了投资贸易、旅游、零售、电子信息、律师、会计、中介服务、外商商会等行业的驻穗办事处和外商投资企业代表30多人，就市外经贸委草拟的《中国加入WTO广州对策报告》展开了讨论，提出了一些宝贵的意见和建议，使方案更加完善。与会代表对我会争取机会听取外商意见的做法表示赞赏。

（三）确定监测点企业（重点联系企业），及时向有关部门反馈法规政策的执行情况，完善执法程序。

为及时了解会员企业在生产、经营中存在的问题及执行政府政策中遇到的困难，我会确定了50家会员企业为监测点，收集了解各个时期监测内容的情况向政府有关部门汇报。1998年底市政府颁布了《关于进一步改善投资软环境的若干规定》（以下简称《规定》），为认真贯彻、落实《规定》的精神，将此作为监测点企业监测的主要内容。一方面，我会主动与监测点企业定期联系，了解《规定》的贯彻、执行的情况；另一方面，监测点企业的联络员，针对《规定》落实中存在的问题，及时向我会汇报。这样我会通过这个网络，掌握了大量的来自企业的情况和意见，及时向有关部门反映。为了加强与监测点企业的沟通与联络，除平日的联系、交流以外，还每半年召开一次监测点联络员会议。如2001年4月中旬召开联络员会议，就执行《规定》中关于改善服务态度，提高服务水平及企业在海关通关改革和中国电子口岸运行中遇到的问题，广泛听取了意见，商讨了改进的办法，将这些意见和建议向市政府写出了专题报告，反映的问题很快得到解决。

（四）组织开展公益活动，促进精神文明建设。

为了引导外企回报社会，我会积极组织企业参与各项公益事业活动，促进精神文明建设。除平日组织企业参与支持“希望工程”和参加市政府的对口扶贫活动以外，还发动外企支援灾区人民恢复生产，重建家园。如1998年我国长江流域发生特大洪灾后，我会发动企业捐款3500余万元，衣物60000余件（箱），其中由我会直接组织捐款达80余万元。此外，秘书处还于1998年支援广西百色地区扶贫资金1万元，2000年和2002年两次捐助广州贫困学生基金会经费3万元。

（五）为政府与企业搭桥，提供相互沟通的机会。

协会积极开拓渠道，筑成企业与政府直接联系的桥梁，组织企业负责人与政府领导参加的座谈会（对话会、交流会）10余次，由政府有关部门负责人参加，听取企业意见，当场解决有关问题。此外，还利用每年的迎春酒会等节日，组织外企高层管理人员参加联欢会，提供外商与市领导直接见面的机会，增进相互了解，加深情谊。

（六）完成政府部门交办的任务。

我会每年积极组织企业参加市府举办的广州博览会及其他展览会、交易会。配合市外经贸局举行广州市重点项目招商会和广州市出口加工区政策说明会，邀请150多家外商投资企业和外商驻穗代表机构的负责人参加了会议。组织企业及外商驻穗代表参加广州经济技术开发区和广州市投资局举办的“中国广州出口加工政策介绍会”，并多次召开投资软环境座谈会及组织问卷调查，广泛听取外商对改善投资软环境的意见和建议，为政府提供决策参考。

四、加强协会自身建设，充分调动干部职工积极性。

三届理事会以来，协会秘书处注重加强干部职工的政治学习和业务知识学习，不断改革，加强协会的自身建设，充分调动干部职工的工作积极性。重点做了以下三方面的工作：

（一）抓学习。

协会领导一直强调干部职工认真学习。重点学习“十六大”精神、学习邓小平有关改革开放理论，教育干部讲正气，努力实践“三个代表”的重要思想，培养热爱协会工作，献身协会工作的工作态度。其次是学习国际、国内的时事政治，及时把握好国际、国内形势发展，开阔眼界，把握好政治方向。其三是认真学习我国对外开放的法规政策和外经贸知识。特别强调认真学习涉外政策法规，将此作为一项必修课完成。通过刻苦学习，协会工作人员的政策水平和业务能力都有不同程度的提高

（二）抓制度建设。

这一届理事会以来，进一步健全了学习、工作、财务、公章的使用保管等制度，工作上除坚持原来的骨干会议、会务会议、分工负责和检查督促等制度外，2000年3月，经全体干部职工讨论，秘书处制订了有关工作的十条规章制度，每人人手一份，从树立为会员企业服务的思想、作风、到办事程序、服务态度等都作了具体规定。通过贯彻执行十条规定，干部职工更加精神振奋，工作严谨规范，服务热情，出现了团结、勤奋、务实、奉献的新局面。

（三）密切与各区协会的合作，共同推进协会的工作。

根据我市外商投资企业众多，分布广阔的特点，我会注重加强与各区协会的联系，共同开展一些活动，做到优势互补，发挥整体效应，扩大各自影响，促进共同发展。在工作中主动与各区协会联系，经常了解各区协会的工作情况，随时对各区协会的工作给予指导和配合。先后联合组织研讨会、培训班、考察交流、联欢会等活动15次，均收到了很好的效果。如2000年春节前夕，我会与各区协会联合举办了春节联欢会，各区协会领导、干部、员工同台演出，欢度佳节。通过联欢会增进了情谊，加深彼此的了解，为相互合作，推进协会工作起到了很好的促进作用。各区协会对我会的工作给予了大力支持和配合，如对联合主办的会刊十分重视，除积极投稿和做好发行工作以外，还在经济上支持了部分印刷费用，使会刊按时编发，发挥了传递法规政策、经济信息和联系各会员的纽带作用。

各位理事、各位代表，我会工作虽然取得了较好的成绩，但我们清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足，如服务手段还不够完备，协会的自主运作能力还不够强，与理事、会员的联络沟通不够，因经费不足也制约了一些活动的开展等，这些问题和不足，今后在新理事会的领导下，将认真研究，逐步解决。谢谢大家！

第五篇：甘肃省勘察设计协会第三届理事会工作报告

甘肃省勘察设计协会第三届理事会工作报告

（二○○九年一月十六日）

各位领导、各位理事、各位代表：

在这个岁序更新、盘点收获的季节里，甘肃省勘察设计协会第四次会员代表大会今天在这里隆重开幕了。

现在我受理事会的委托，向大会报告第三届理事会的工作情况，请各位代表审议。

甘肃省勘察设计协会第三届理事会于2001年11月30日选举产生，当时有团体会员单位140家。目前团体会员单位为187家，下设“工程勘察专业委员会”、“计算机应用委员会”。

七年来，协会在省建设厅、省民政厅的领导下，在中国勘察设计协会的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以党的十六大、十七大会议精神为指导，以构建和谐社会为目标，牢固树立和认真落实科学发展观，按照协会宗旨，围绕行业改革与发展，解放思想，实事求是，一切从实际出发，积极贯彻国家对勘察设计咨询行业的有关方针、政策、法律及法规，加强行业自律，维护行业合法权益，在推进勘察设计行业体制改革、提升行业科技水平、繁荣学术交流等方面做了大量工作，圆满完成了三届理事会的工作计划，取得了较好的成绩，达到了预期的目标，得到政府主管部门的肯定和广大会员单位的认同。与此同时，协会的自身建设也得到了进一步完善和提高。

现在我将本届理事会七年来的主要工作分七个方面，报告如下：

一、努力推进全省勘察设计单位“体制改革”工作

本届理事会成立之初，正值勘察设计行业深化改革之时，协会积极配合政府主管部门组织开展各种形式的座谈、调研和交流活动，征求会员单位在改革工作中的想法，并积极把这些想法和意见反映给有关部门。

2002年9月协会先后两次召开勘察设计单位体制改革座谈会,并在会后编印了“勘察设计单位体制改革文件资料汇编”。2003年8月组织有关单位参加“全国工程勘察设计单位转轨建制与机制创新实务研讨会”，学习和借鉴兄弟省（区）市勘察设计行业体制改革成功的经验和探索的思路，对我省勘察设计行业体制改革工作起到了积极推动作用;为掌握我省勘察设计行业改企情况的第一手基础数据，2005年7月编印了“甘肃省勘察设计单位行业现状调查表”，共收回答卷208份，并对这些数据作进一步分析和研究整理，为上级主管部门决策提供可靠依据;2005年9月举办了“甘肃省工程勘察设计单位改企建制务实操作研讨会”,在会上，通报了全省勘察设计行业体制改革的情况，由甘肃省交通规划勘察设计院有限责任公司、酒泉市建筑设计院有限公司、甘肃人防工程设计研究有限责任公司、甘肃省轻纺工业设计院有限责任公司等4家单位介绍了体制改革的成功经验，并请相关部门对勘察设计单位在体制改革操作程序中遇到的问题进行答疑;同时在《甘肃工程建设》刊物上及时刊登全国有关省市出台的已实施勘察设计单位体制改革的范例和改制工作经验，为我省勘察设计行业体制改革工作起到了积极的推动作用。

二、制定行规行约、大力推动行业诚信体系建设

随着勘察设计改革工作的不断深化，勘察设计市场逐步放开，遵守市场规则，厉行职业道德，规范企业行为，构建行业诚信体系，是协会一项非常迫切而又重要的任务。我会不失时机地通过各种会议、会刊和网络媒体，宣传各级政府对加强勘察设计市场管理的有关法令、法规，于2004年起草了《甘肃省勘察设计行业职业道德规范准则》、《甘肃省勘察设计行业从业公约》、《甘肃省勘察设计行业从业公约实施办法》等征求意见稿，印发各勘察设计单位，广泛征求意见。为树立行业良好风尚，营造公平竞争的市场环境，开展诚信建设提供了有力的依据。

2005年，《甘肃省建设工程勘察设计管理条例》颁布后，协会积极组织各会员单位贯彻落实，配合政府积极加强勘察设计市场管理。

诚信作为企业市场行为最基本要求，是企业生存之道、发展之基，也是行业形象信誉和竞争力的主要保证。

2007年，根据建设部和中勘协关于开展工程勘察设计单位诚信评估活动的有关精神，按照中勘协的工作部署，我会在全省开展了工程勘察设计行业的诚信评估工作。从工程勘察设计行业选调专家成立诚信评估专家小组，严格评审程序和评审办法，确保评审结果公正、公平。由于工作细致扎实，推荐的五家申报单位全部通过中勘协的评审，获得全国工程勘察与岩土行业“诚信单位”称号。

三、认真完成省政府主管部门委托的各项工作

（一）做好资质换证与资质申报受理工作

2001年～2002年根据建设部有关规定及要求，对全国勘察设计从业单位进行重新核定资质，重新换证。换证工作政策性强，涉及面广，工作量大，时间要求紧。据不完全统计，2002年换证工作中填写的各类登记表、审计表、审核表等多达几千页，并要求对每个单位进行实地核查。在省建设厅领导下，协会全体工作人员辛勤工作，共同努力，2001年至2002年用两年时间圆满地完成223个勘察设计单位的资质核查换证工作。

2003年以来，受省建设厅委托，协会承担企业资质申报受理工作，2003年至2008年，共受理完成了201项勘察设计单位的资质申报及初审工作。2008完成25家我省城市规划编制资质核定及换证工作。

（二）积极开展工程设计责任保险工作

为促进我国工程勘察设计行业的发展，转移勘察设计单位和执业人员在设计工作中的从业风险，逐步实现我国勘察设计企业与国外这一领域在管理制度上的接轨，提高勘察设计企业在建筑工程设计市场中的竞争力，自2002年以来，协会受省建设厅委托，负责我省工程设计责任保险日常备案工作及设计保险咨询、协调等工作。

通过开展工程设计责任保险，既可以有效地化解企业从业的风险，也可以用经济手段规范市场，同时也是推动设计单位应用新技术、新工艺、新材料的有力措施。我们在认真做好设计保险备案工作的同时，针对工程设计责任保险试行以来，索赔率相对较低的实际情况，积极向上级部门建议，并与中国人民保险公司甘肃省分公司多次协商，使投保额度在原工程设计责任实施细则条款不变的基础上，对连续投保两年以上且无出现工程质量事故和索赔的工程设计单位给予了保险费在原基础上减少20%的优惠政策。对由于设计中出现质量问题的企业，协会公正对待，出面协调，使投保单位获得了合理赔付，维护了本行业的合法利益，保持了我省勘察设计行业设计责任保险事业健康、稳定、协调的发展。

（三）认真做好省级优秀工程勘察设计评选的组织实施工作 受省建设厅委托，协会承担省级优秀工程勘察设计评选的组织与初评工作。自2002年至2008年协会参与组织开展了七届优秀工程勘察设计评选活动。共受理申报参评项目693项。共评选出省级优秀工程勘察设计一等奖35项，二等奖114项，三等奖184项，建筑设计创意奖1项。

通过评优创新活动的开展，提高了全省勘察设计行业的技术水平，加强了各勘察设计单位争优创优的意识，激发了设计人员的创作热情，为我省经济建设和建设事业的快速发展起到了积极的推动作用。

（四）组织开展全省勘察设计行业优秀质量管理小组（QC小组）评选活动 受省建设厅的委托，根据中国勘察设计协会的有关要求，协会每年组织开展甘肃省工程建设（勘察设计）优秀质量管理小组评选活动，按照《甘肃省工程建设(勘察设计)优秀质量管理小组评选办法》的规定，本着公正、公平的原则，协会七年来对416个QC小组进行认真负责的评选。共评选出优秀小组97个，先进QC小组163个，受表扬QC小组156个，同时，协会还积极推荐获优秀奖的QC小组参加中勘协和全国优秀质量管理小组的评选，2002年～2008年有16个QC小组获得国家级工程建设（勘察设计）优秀QC小组称号，为我省争得了荣誉。

（五）评选优秀勘察设计企业和企业家

为促进我省勘察设计行业快速发展，鼓励我省勘察设计单位再创佳绩，在甘肃省勘察设计协会第三届理事会换届之际，由各会员单位推荐申报，经协会第三届理事会理事长（扩大）会议评选，并报上级主管部门审定同意，授予2002年～2008年期间成绩突出的中国市政工程西北设计研究院有限公司等12家勘察设计企业和蒲钢青等12名企业家“优秀勘察设计企业（院）”及“优秀勘察设计企业家（院长）”荣誉称号，并予以表彰。

同时还积极推荐业绩突出的单位参加中国勘察设计协会的优秀勘察设计企业（院）及优秀企业家（院长）的评选，2006年兰州石油化工工程公司、甘肃省建筑设计研究院、甘肃省交通规划勘察设计院有限责任公司等三家单位获得中国勘察设计协会优秀勘察设计企业（院）表彰，兰州市城市建设设计院党委书记、副院长张建新、兰州交通大学勘察设计院院长张威和甘肃省轻纺工业设计院有限责任公司院长李海明等3位同志获得优秀企业家（院长）表彰。这些工作的开展，为发挥先进典型的示范带头作用，激励广大专业技术人员的积极性，进一步推动我省勘察设计事业的发展，取得了积极的效果。

四、组织开展行业从业人员的业务培训和技术交流活动

根据行业发展和会员单位的需要，我们邀请和组织国内有关规范编制组成员及省内外有关专家、学者来我省讲学，近年开展了以下活动：

2002年4月，请规范编制组来我省举办“建筑抗震设计新规范讲座”。2003年3月，协会工程勘察专业委员会在兰州举办工程勘察物探新技术应用讲座，特邀中国勘察设计协会副理事长、北京水利水电物探研究所所长刘云桢作了专题报告。

2003年9月举办“高层建筑结构新规范专题讲座”。

2004年2月举办《企业勘察设计管理信息系统》软件升级培训班。2005年9月举办“甘肃省2005年工程勘察与地基基础技术讲座及学术交流会”，省内高等院校及科研、勘察设计、施工等35个单位的138名代表参会，交流论文24篇，除本省汪国烈、华遵孟等多名委员作专题报告外，还特邀国家勘察大师顾宝和先生作了高水平、内容丰富而精彩的学术讲座，使与会代表受益匪浅。

2005年8月协会会同省土木建筑学会、省建设科技专家委员会举办“面向基层技术服务和学术交流活动”，以兰州、天水和河西为基点，面向全省，开展科技咨询服务，全省13位资深专家在公共建筑节能设计、多高层建筑抗震抗扭、工程设计质量通病剖析等方面举办了专题讲座。参会人员累计达400多人次。受到广大基层专业技术人员的热烈欢迎。

2007年7月，协会和省土木建筑学会举办了《中、高层“特殊结构、复杂结构”电算讲座》，特邀国家结构计算软件编程资深专家李云贵博士、邵弘研究员来兰授课，参会人员近200人。为了在有限的时间解决更多的问题，事先，我会要求各单位将在工作中遇到的疑难问题收集汇总后传真到协会，以便及时反馈给授课老师，对症下药。这次讲座，对于提高我省勘察设计行业结构设计的技术水平，准确理解和掌握结构电算方法，集中解决近两年结构电算中的疑难问题，起到了良好的作用，受到了广大设计人员的好评。

2007年12月，为做好我省新《建设工程勘察设计资管理规定》（建设部令第160号）和《工程设计资质标准》（建市〔2007〕86号）的贯彻实施工作，与省建设厅勘察设计管理处共同编印《工程勘察设计资质文件资料汇编》，并结合《企业勘察设计管理信息系统》软件升级，协会与北京建设信源咨询有限公司于2007年12月26日至28日在兰州举办工程设计资质标准与工程咨询设计业信息系统操作培训班，参会人员达500人次。对我省各勘察设计单位学习理解新的资质标准共同做好今后资质申请、资质受理工作起到了指导作用。

2008年5月12日，在我国四川汶川发生了里氏8.0级特大地震，我会及时向全省勘察设计单位发出倡议书，号召全省各勘察设计单位积极行动起来，投身到抗震救灾第一线去。各会员单位积极响应号召，干部、职工急灾区人民之所急，想灾区人民之所想，捐钱捐物，慷慨解囊，据不完全统计，累计捐款300余万元，特别是甘肃省建筑设计研究院捐款68.9万元（其中单位捐款45万元，个人捐款28.9万元）。为灾区人民贡献了一份力量。各会员单位专业技术人员，发挥技术特长，共鉴定受损建（构）筑物3941项。

2008年8月，为稳定推动实施注册土木工程师（岩土）执业制度，我会积极配合《全国注册土木工程师（岩土）执业制度研究》调研组，向各会员单位在网上发放《注册土木工程师（岩土）执业制度研究》调查问卷，为研究讨论执业制度实施的可行性和可实施性提供最基础的数据。

2008年11月10日，为贯彻落实国家版权局等九部委《关于推进企业使用正版软件实施方案的通知》，协会在兰州饭店组织举办了“软件正版化解决方案研讨会”，有近百人参加了会议。

2008年11月26日～28日我会与甘肃省土木建筑学会、甘肃省建设科技专家委和甘肃建设工程咨询设计有限公司共同举办《2008年甘肃省工程建设学术交流会及甘肃省土木建筑学术年会》，有51位专家学者在会上进行了结构与抗震、场地与地基抗震、建筑物抗震诊治、建筑节能、规划、建筑等专业的学术交流，共计400余人参加了会议。

七年来，我们通过各种形式为全行业从业人员提供各类学习的机会，共计举办各类培训约15次，参加约3000人次，使我省广大工程技术人员的技术水平得到不断提高。

五、不断加强协会信息化建设 为了提高我省勘察设计行业信息化管理水平，扩大对会员单位的服务，迅速传递和交流勘察设计行业的各类信息，2004年协会指定专人负责，开展了网站筹建工作。经过一年多的努力，协会网站于2005年1月20日正式开通。在全国同业协会率先完成无纸化办公，受到中勘协肯定和表扬。在这三年多的运行中，协会网站较好地发挥了互联网信息容量大、便捷、透明、开放、安全的特点，为协会与会员企业、社会沟通建立起一个高效的信息平台。既可从网站上获得建设部和省建设厅的有关政策、法令、法规等，又能把协会与会员单位之间的文件发送及联系反馈通过网络及时完成，工作效率得到有效提高。深受会员单位和广大工程科技人员的欢迎。

六、努力办好《甘肃工程建设》双月刊，推动学术交流和信息交流 《甘肃工程建设》双月刊是由省勘察设计协会、省土木建筑学会与省抗震防灾协会合办的综合性学术刊物，2002年至2008年出版发行44期，发行4万册。2005年在充分发挥原有刊物水平的基础上，对刊物进行了改版，加大了行业信息量。

《甘肃工程建设》及时传达国家和我省有关勘察设计和工程建设方面的方针政策、法规文件、领导讲话,为广大工程科技人员进行学术交流提供平台。在宣传党和国家有关方针政策法规，传递有关行业信息，开展行业交流，展示行业业绩与技术水平方面，起到了良好作用，得到广大会员单位的支持和好评。

七、完成《甘肃勘察设计》专辑编制工作

为了全面总结全省勘察设计行业的巨大变化和协会工作，在协会成立22周年和第三届理事会换届之际，在省建设厅及有关领导的指导下，在会员单位的大力支持下，协会组织《甘肃勘察设计》专辑编制组，不辞辛苦，加班加点，编制《甘肃勘察设计》专辑。在本专辑中：汇集了协会成立以来历届理事会组成及成员名单、历届甘肃省优秀工程勘察设计奖获奖项目名单、历届甘肃省工程建设（勘察设计）质量管理小组获奖名单、中勘协表彰的优秀勘察设计企业（院）及优秀企业家（院长）名单、中国勘察设计协会公布的全国工程勘察与岩土行业“诚信单位”名单、省勘察设计协会表彰的优秀勘察设计企业（院）及优秀勘察设计企业家（院长）名单以及勘察设计优秀成果及作品等内容。旨在展示甘肃勘察设计工作者艰苦创业历程和所取得的辉煌业绩，为勘察设计行业学习、宣传、交流提供了一份宝贵的资料。

八、加强协会自身建设、为会员单位做好服务工作

为会员单位做好服务，是协会的主要工作之一。协会牢记自身定位，“提供服务、反映诉求、规范行为”，2005年以来，协会建立“一杯茶”制度，以服务为宗旨，在资质受理、工程评优等各项工作中，对来协会办事的企业人员，做到热情服务，做好耐心细致的解释和协调工作，并及时向上级主管部门反馈有关行业信息和企业需求，为行业发展与进步做了大量工作，取得了一定的成绩，2006年被中国勘察设计协会评为全国优秀同业协会，协会秘书长韩丽霞同志被中国勘察设计协会评为优秀协会工作者。

为了更好地完成协会的各项工作，协会十分重视工作人员业务知识、政策水平和综合素质的提高，按期派员参加国家举办的有关行业学习及行业培训，提倡工作人员既懂技术，又懂管理；既熟悉行业特点，又有服务意识；既有开拓精神，又有踏实敬业的工作作风，以利于开拓协会服务范围，做好自律、协调、监督，不断提高行业服务与管理水平。培养高素质管理人才，建立精干、高效的办事机构。

各位领导、各位理事、各位代表:回顾过去，豪情满怀，展望未来，任重道远。我们坚信，在党的十七大会议精神指引下，全面树立和落实科学发展观，在构建和谐社会和实现中华民族伟大复兴事业中，我们一定能够做出更大的贡献，创造更加辉煌的明天！

最后预祝大会圆满成功。谢谢大家。